第一篇：镇计生迎检工作材料
镇年终计划生育迎检工作
强化措施，落实责任，动员全镇干部力量，迅速掀起迎接计划生育各级考核的高潮。
一、提高认识，迅速行动，全面进入迎检战备状态 今年的计生目标考核有如下特点：一是高新区纳入省计生委考核，责任更大；二是责任指标设置重点突出。三是从10月份起PIS关键数据项变更实行申报准入制，对基层计划生育提出了更为严格的要求；四是考核方法更灵活。强化了平时调查考核，以信访和省内县外接生信息为线索进行调查。以上这些特点，充分说明了今年的考核方式变了，要求更严了，迎检的任务也更艰巨了。
所以，全镇上下必须要提高认识，迅速行动，全面进入迎检战备状态。
二、严格标准，强化措施，做好迎检的各项准备工作 各村都要对各个环节的工作进行全面的梳理，把困难估计得更充分一些，把每个细节考虑得更周全一些，把各项迎检准备工作做细、做实、做好，切实整改完善，确保不出问题。具体要做到“六个一遍”： 一是村计生服务阵地再整容一遍。
一是切实抓好“两室一校”软、硬件设施建设；按照“五个一“的标准，查缺补漏，优化、美好环境建设，确保服务阵地达标。二是更新宣传栏、刷新宣传标语，努力营造计生迎检的浓厚氛围。二是计生软件资料要认真再梳理一遍。
各村要按照“严、细、实”的原则，对村级计划生育各类软件资料进行符合逻辑地整理核对，对发现的信息错误或者与计生办微机信息不一致的，要立即修正，同时要入户重点安排，把正确的信息资料送到本人手中，做到口径一致，确保统计资料不出问题。
三是所有利导对象再重新核查一遍。
四是村基本情况、业务知识“一口清”再培训一遍。
村干部要加强计生知识的学习，努力提高应知应会水平，以免考核时被问得面红耳赤，不知所措。村干部对本村的基本情况、新婚、出生、“四术”、重点人员信息等等牢记在心，做到口径一致，对答如流，不出差错。
五是流动人口、重点人群再清理一遍。
各村要组织人员入户“家家摸门鼻、户户留脚印”，集中入户再清理一遍，重点对外来流入人员、城市拆迁小区返乡人员、未上报人员、与微机信息不符的人员等进行清理清查，撵走外来的，教育在家的，管好流出的，监控不放心的，全面清除计划生育各种隐患，确保硬件万无一失。
六是对2010年10月以来有婚、孕、育、罚和避孕现象的育龄妇女再入户随访一遍。
要高度重视入户随访工作，绝不能图省事，敷衍了事。确保见面对象一要配合好本次计生考核；二要能够正确地回答出本人的婚育状况、避孕节育、政策法规等知识，确保她们在接受调查访谈时回答正确；三要达到上级规定的见面率。
三、加强领导，落实责任，确保各级考核不出问题 计划生育迎检工作，事关我镇经济发展的大局，事关高新区整体荣誉，责任重大，任务艰巨。各村都要时刻绷紧计划生育迎检这根弦，精心组织，认真准备，确保顺利通过各级计生考核。
一是要严格落实责任。各村书记和村主任是本次迎检工作的第一责任人，机关蹲点村干部、计生办联络员和村计生专干是本次迎检工作的具体责任人。
二是要齐抓共管形成合力。做好计生迎检工作是对干部工作能力的一次检验，是一项综合性的工作，需要广大干部群众共同参与，镇、村、派出所、卫生院等相关部门要密切协作，共同把住关口。
（个人意见）
2011-10-09
第二篇：计生年终迎检讲话
同志们：
今天的会议，既是08年计生年终前的一次工作例会，也是迎接区年终考核前的一次动员会，也是确保解除“黄牌警告”的鼓劲会，可以说是任务光荣，意义重大。刚才郭副书记分析的年终前的计生工作形势和存在问题，部署了具体的迎检工作，各村、各单位要好好加以贯彻落实。下面，我再强调三点意见：
第一，脱帽的信心要足。说实在，08年，外部环境，前不久，我镇组织到市里，向市挂钩部门详细汇报了，得到市挂钩部门领导的充分肯定。区里头，对我镇的计生也是
在全年计生季度督查中，我镇都获得比较好的名次。
从内部环境来看，今年来，我镇确定了“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路，采取一系列强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，较好地保障计生工作任务落实，也取得一定的成效。特别是我镇在全区率先启动计生纯女户就业保障工程，举行了计生纯女户就业招聘会，得到市计生协会、市人口计生委领导的高度评价，《福建日报》、《泉州晚报》和《省人口信息》都做了专题报道，区计生局对我镇的做法给予转发。各村对计生的重视程度进一步增强，基础性、常规性的工作也得比较扎实，从前一阶段的镇级自查情况来看，大部分村的内业资料、台账比较健全，规范化建设有序推进。因此，综合外部和内部两个因素，我镇今年的计生工作都着坚实的基础 第二，迎检的准备要细。
一要详细研究迎检方案。计生系统要反复研究区里的考核方案，研究要透、要细，要注意从我镇的工作实际出发，注意与往年的考核方案对比，从而真正吃透、领会考核的重心。制订我镇的迎检工作方案，每一项具体工作都要明确分工，责任到人。同时，计生办要根据我镇每年在考核中失分较多的项目，比如流动人口管理方面，我们每年都失很多分，要提出有针对性的整改措施进行整改，力争不失分或少失分，在指导各村进行迎检准备时，要注意结合各村实际开展有针对性地指导。其次，各工作片也要认真研究区考核方案，适时召集各村两委开会，部署本片的迎检工作。各工
作片长要亲自抓、亲自促，牵头开展村与村之间的互帮互促活动，促进迎检工作落实。第三，各村（居）在具体的迎检工作中，除了要按郭副书记刚才的部署抓好落实外，要按照考核方案再研究、再比照，根据本村（居）的薄弱点及时调整和修正迎检重点和措施，使我们的迎检工作更加科学、更加明确。第四，相关部门要切实履行职责，不折不扣按照考核方案抓好落实，责任到人，特别是派出所、卫生院，真正形成综合治理抓计生工作合力与氛围。二要突出计生重心。我要强调，从今天起一直到计生考核结束的这段时间里，一切工作都必须以计生迎检工作为重，都必须让路于计生迎检工作，任何工作都不得与计生迎检工作有冲突。各工作片、各村、各单位、各部门认真对照考核要求，抓紧做好补缺补漏，确保迎检工作不出纰漏。
第三，迎检的措施要足。
一是责任要明确。
十一长假刚过，我们从人性化的角度考虑，从时间上保证大家有个充足的休息和调节时间。现在，大家要把心收回来，以足够的
第三篇：计生迎检工作预案（本站推荐）
金委纪﹝2011﹞号
金钟镇人口和计划生育迎检工作预案
为了贯彻落实好省委、省政府提出的“一升双降”目标的实现及年初与县委、县政府签订的目标任务，着力把迎接省、地、县的考核考察做实，做细。特制定2011年人口和计划生育工作应急预案：
一、指导思想
坚持科学发展观。紧紧围绕省委、省政府提出的“一升双降”目标要求及2011年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合金钟镇实际，做好科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、地、县的检查考核工作。
二、目标要求
采取强有力措施。千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致。
三、应急的步骤
第一步：各村村干部，包村干部要认真按照PIS系统核定的样本框认真核对人口基数、新婚、出生人口、死亡人口、节育对象，外流及流入人口数。如还没有上
报的，在10月5日前报到计生办，在1.0版系统内作好登记。
一是对新婚人数进行清核，是否有漏报、错报现象。二是对2010年至2011年两的出生人口数进行清核，是否有漏报、错报等现象。特别是对一孩、二孩、多孩的政策属性要清、门牌号等要明。三是对当年落实节育措施的夫妇要进行清核，是否与PIS系统保持一致。四是对死亡人口进行清核，有无漏报或错报现象。五是对流动人口进行核对，是否真实外流，流入的是否进行登记，是否有验证等。六是对妇检情况要进行清核，常住人口重点管理对象参加妇检多少人、有多少常住人口管理对象等。七，村级计生业务软件是否达标，是否按上级要求规范完整。八，社会抚养费应征对象、已征对象是否建立社会抚养费征收管理台账。
第二步：成立迎接工作小组，由马敏灵、宫芳彦、孔凡祥、王朝晖、耿忠良、黄晓芬、张文辉、颜颖华、朱锡志、孔令刚10人组成。做好前战工作，必须实行人盯人战术，看紧看牢，不得在迎接工作中出现任何差错。如在抽查中出现异常，及时报告主要领导和分管领导，就地消化解决，不能把问题带回镇里面来。
四、应急的措施
（一）成立迎检工作领导小组
组长： 陈红
副组长：禄炳仁王朝晖孔凡林
成员：朱启良訾成良辛加兴颜颖华赵英怀颜加友张兴周张文辉 加强对这次迎检工作的领导、组织与实施。
（二）组织１０名陪调队员进行培训，做到政策属性懂、计生业务熟、科学有序、有条不紊地做好陪调工作。
（三）保障经费投入。在迎接过程中，车辆、生活、食宿等所需的工作经费，由领导小组临时确定开支。
（四）各片区班子成员认真的做好调度、协调工作。
（五）保证时间观念，在迎接工作中不许任何人请假。村干部、包村干部不得外出。
（六）计生办、服务站做好信息反馈，准确及时地反馈该村的计生基本信息。
（七）各村必须给农户打好招呼，有关户口、文化、卫生、身份证的证件一律不予检查队员见面。
（八）计生办站无关的材料及台账不得让调查队员检查到。
五、奖惩
（一）在迎接工作中，工作不到位、做不实、做不细致、抽查中出现问题的，村干部一票否决，包村干部待岗三个月。待岗期间发基本生活费500元。在抽查过程中无差错、不出问题的，奖给村3000元，党工委2000元。
（二）在迎接工作中迎接工作人员不按时到位、迟到扣工资200元，缺一天扣工资500元，不听从分配指挥的扣工资300元。
二○一一年九月二十九日
主题词：纪要迎检发：镇直各单位、各党工委、各村金钟镇人民政府二○一一年九月二十九日 印发自存3份印45份
第四篇：2012年省计生迎检注意事项
2012省人口计生综合考评迎检注意事项
根据河南省2012年人口和计生调查评估方案，结合我乡实际情况和历次调研中存在的一些共性问题，按照方案和调查表格涉及的内容，提出迎检注意事项：
一、检查的时间、时点及时限
这次是省级检查，时间9月1日至3日，时点为调查开始日的上月最后一天24时，时限从调查时点起前推一整年。
二、乡、村基础工作：
1、已婚育龄妇女基本情况：
①已婚育龄妇女应占总人口的比例不低于21%，要查看报表、MIS自动生成的一览表和村一览表板面、户口册中的数据是否一致。②报告单、户口册和村一览表中显示的无措施人员是否为正当原因无措施的。③已婚育龄妇女要全部纳入管理，杜绝漏管对象。
2、《独生子女父母光荣证》情况：
资料显示的《独生子女父母光荣证》①领证率一定要达到10%以上（重点核查有无已经生育二孩的，要根据实际情况及时完善资料），奖励费落实率100%。②发放标准每人每月不低于20元，应在每年的7月份31日前发放到位，这次调查应提供2012的奖励费落实率情况。③《独生子女父母光荣证》及存折应由个人保管，集中保管的不计分。④独生子女家庭应享受的优先优惠政策有低保、合作医疗、养老保险、保障性住
1房、优先招收集体工等。
3、台帐资料：按省新台帐要求规范整理。包括村级计划生育户口册、村级报告单、各类归档证明、流动人口资料、独生子女资料、生育证发放资料等。
4、村室设有人口学校、档案资料室，有15套以上的办公桌椅、药具箱、档案柜、教学用品等。村室环境卫生良好，室内无灰尘，院内无杂草。村计划生育基本情况一览表及时变更到8月份。村级政务公开板面动态类信息要求一月一变更。
5、有女性村计划生育管理员，按规定及时落实管理员报酬（按季度以现金形式发放，提供2011年以来的发放登记表），村管员要掌握四类底安生即生育对象底数、节育对象底数、生殖健康对象底数、流动人口对象底数。五及时即生殖保健、四术随访、药具发放、宣传教育、数据上报。
6、凡在样本点内暂住、寄养或以走亲戚名义居住的调查时限内出生婴儿或已婚育龄妇女均应劝走离开样本点。
三、期内出生情况：
调查对象：调查开始日的上月最后一天24时至上月最后一天24时以来有生育行为的已婚育龄妇女。
1、村主要领导、包村干部、计生管理员对调查期内有生育行为的已婚育龄妇女要掌握到户、到人、到孩次、政策内外、性别、出生年月（必须按阳历上报）。
2、乡、村两级报告单、MIS以及不同台帐资料显示的出生相关信息必须一致并无逻辑矛盾。
3、2011年元月份以来的报告单提供齐全，填写规范。
4、婴儿出生时间、性别、孩次、政策内外要与本人实际一致，政策内生育要符合生育政策要求（特别是上报的政策内二孩，一定要符合4.28条件之一）。
5、上报的政策内出生人员要在生育证发放登记表中显示，并在MIS中录入有生育指标、户口册的相关资料中显示为政策内生育。
6、对办理流出的已婚育龄妇女要重点核查调查期内有无生育行为。
7、各村一定要深挖出生，政策内出生不得有漏报现象，特别是上推一年内出生率低于6‰的村一定要想方设法把出生报上来。
四、避孕节育情况：
1、调查期内上报的生育或引流产对象落实避孕措施要到位、及时。以下情况视为无措施：①上环对象2011年以来连续两次未参加健康检查的；②绝育对象查无手术痕迹的；③服用药具对象说不清服用药具方法的；④本人自述未采取避孕措施的或自述避孕方法与档案资料证明不一致的；⑤不同台帐资料显示的同一对象落实避孕措施情况有逻辑错误的等。
2、相应的避孕节育措施指：生育一孩后采取宫内节育器或绝育等长效避孕措施；生育二孩及以上孩子后采取绝育措施。有禁忌症未相应避孕措施的（如生育一孩后用药具、生育二孩后上环的）算落实。一定要安排到户已采取相应的避孕节
育措施，及时间地点。
五、流出育龄妇女管理情况：
1、调查时限为2011年1月1日至调查日。
2、调查对象是：18—49周岁的流出育龄妇女，如果资料只显示流出的已婚育龄妇女，将影响婚育证明办证率。流出已婚育龄妇女康检情况填写2011年元月以来的情况。
3、各村要澄清流出的育龄妇女底数，及时更新完善好相关资料即《流动人口婚育证明申请表》及合同书和流出前康检记录，印章齐全。每村办证人数应在60份以上。
4、流出已婚育龄妇女流出时间、地点要与资料和其家属叙述一致。
六、各村应拉好一份迎检明白纸（乡村干部迎检分工应明确，问题处理要有对策，各类基本情况底数要清）。
乡（镇）、村计生干部要认真学习注意事项，并对照注意事项和计分标准查漏补缺，认真查看计分标准，目前按计分标准中要求的内容准备是事半功倍之举（总分850分中，出生情况占540分，其中人口出生率30分，出生统计准确率300分，符合政策生育率60分，出生人口性别比40分，避孕措施落实80分，及时率30分）。
调查人员在入户口调查时，乡镇一定要按排协调能力强、业务熟练的人员陪同，对调查人员询问的情况要认真听、仔细记，从中发现问题及时反馈，并核对相关台帐资料与调查人员询问的情况是否一致。
第五篇：××镇人口计生年终迎检考核奖惩实施细则范文
××镇人口计生年终迎检考核奖惩
实施细则
为了加强计生迎检，强化工作责任，激发工作热情，根据县2014年9月10日迎检布署工作会精神要求，结合××镇工作实际，制定2014年终计生迎检考核奖惩实施细则。
一、主体指标（占考核分值60%）
围绕省动态排位十二项指标。政策外一孩占一孩出生比重、政策外二孩率、政策外多孩率、已婚育龄妇女应术未术率（未术库存控制在目标值）、一孩妇女比、多孩妇女比（此六项从报表要）、人口出生率、符合政策生育率、长效避孕措施落实率、人口信息准确度（此四项从样本点提取）。出生缺陷发生率（专项评估报表中提取）、出生人口性别比（妇幼保健院报表提取）。
本文中是指2012年10月1日至2014年9月30日，为两年。
（一）报表中提取指标
九月份报表以下指标控制在范围内的，政策外一孩占一孩出生比重低于或等于2.5%、政策外二孩率低于或等于0.52%、政策外多孩率低于或等于0.62%、已婚育龄妇女应术未术率（一孩控制在25例，二孩以上控制在70例）、一孩妇女比大于或等于25.62%、多孩妇女比低于或等于26.31%，性别比在103至107之间的，奖励计生办（含社区计生办）
人均1000元。其中一项不在范围值内的，处罚镇计生办人均1000元，牵涉的社区计生办人均1000元。
（二）样本点上提取指标
1、人口出生率（控制在12.43‰以内）
①出生个案装袋完整齐全，奖励包村干部400元，包组村干部100元，否则缺一个处罚包村干部50元，包组村干部10元。
②内已上报的出生户在家待检，表达的与上报的信息一至，不乱说其他户信息情况。奖励包村干部，包保干部，村包组干部，外围人员各200元，否则处罚相关责任人人均200元。
③包保人员入户核实内出生户信息与户口册、结婚证、身份证、生育（服务）证、手术证、疫苗接种证、合医、新农保等信息一至，入户有对象签字认可，全部完成的（不含拒签人员户，外出无法搜集户），奖励包保人员500元，无正当理由，未完成一户信息核对，处罚1000元。
2、符合政策生育率（控制在95.65%以上）
①重点户（是指未上报、调整上报、性别调整、手术来源不可靠、多嘴户）包保稳控到位，检查顺利过关，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元。
②计生办核对出生户信息与个案一至的，录入信息完全 与实际（含技术处理）一至，奖励计生办核对人员人均1000元，否则每出现一个处罚3000元。
③内出生与样本框一至，奖励包保干部，村包组干部，外围人员各1000元，否则处罚相关责任人人均1000元每个。
④带路人员，熟悉情况，知晓出生户、重点户情况及座落位置的，带路时绕开问题，检查顺利过关，奖励带队人员1000元，否则处罚1000元。
⑤未将重点户名单交到计生办，未专门落实到人头包保的，处罚社区主任、计生办、包村干部各3000元。
3、长效避孕措施落实率（控制在93%以上）
①样本村（含切割）长效避孕措施落实率在93%以上的，奖励社区主任500元，包村干部500元，包组村干部500元，否则处罚相关责任人各1000元。
②处理过的手术（包含来源不正的手术）在检查中迎检过关，不被查出，并且在统计中列入的，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。
③测算好本村手术落实率，未达到目标值的，有预案（事先准备名单，考虑切割）第一时间通过开禁忌证明完善落实情况，检查时没有将该对象列入应落实对象的，且处理后最终落实率达目标值，奖励包村干部500元，包保干部500元，包组村干部200元，否则处罚相关责任人各1000元。
4、人口信息准确度（达100%，实行倒扣分）
责任区（包保区域）内掌握、核对、并将以下登记入PIS系统的，检查时样本点无漏人的奖励社区主任1000元，包
村干部1000元，包保干部300元，包组村干部100元，否则每条处罚相关责任人各2000元。
①户籍人口（含未上公安户口人员）及婚入人口；
②户籍人口中婚出、搬出、迁出、流出、死亡变动信息与实际情况相符。
③婚出后人口回娘家长时间居住（30天以上）。
④非本镇户籍，有工作且长期居住在本村内（含退休老干部等）的人口。
5、其它辅助指标
常驻妇检率，完成常驻妇检100%的，奖励计生站、包村干部、包组村干部各500元。缺一个处罚相关责任人各500元，假妇检被查出的，处罚计生站、包村干部、包组村干部各1000元。
二、专项资料（占考核分值40%）
专项资料包含性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、诚信计生、优质服务、国免等。
以上单项资料得分在90分以上的（按百分制计算），奖励1000元，计生办、服务站、村（含驻村干部）按该专项分值所占比重对奖励金额进行分配。单项资料在县级以上受到表倡的，奖与同等金额的奖励，分配方式同上。如专项丢分达15分，但该项单项专项资料排位在所有镇（街）前6名的，依然享受奖励1000元。
性别比、宣传教育、流动人口、依法行政、利益导向、优质服务、国免等单项丢分不超过10分（按百分制计算），其中计生办或服务站丢分不高于7分，村丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分超过10分，村丢分超过5分，计生办负责该块资料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月，只发基本生活费；驻村干部待岗三个月，只发基本生活费；村两委负责人给予免职或停职处分，取消年终绩效工资。
诚信计生单项丢分不得超过10分（按百分制计算），其中村丢分不得高于7分，计生办丢分不得高于3分。否则处罚丢分责任人2000元的处罚。如单项专项中计生办或服务站丢分高于5分，村丢分高于10分，计生办负责该块资料及丢分社区计生办工作人员待岗三个月，只发基本生活费；驻村干部待岗三个月，只发基本生活费；村两委负责人给予免职或停职处分，取消年终绩效工资。
××镇人民政府中共××镇委员会
2014年9月11日
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