2012上半年计划生育自查报告

第一篇：2012上半年计划生育自查报告

二Ο一二年上半年人口与计划生育工作自查报告

上半年，xxxxxxx公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以健全完善公司计生管理网络为主线，深入贯彻党的十七大及十七届五中、六中全会精神和党和国家关于人口计划生育工作一系列重要指示，根据集团公司、能化公司及地方计生部门有关计生工作安排部署，结合矿井开发建设实际，将计生工作纳入工作计划，列入全面目标管理中，健全完善计生管理长效工作机制，狠抓宣传教育，全面加强重点人群的监控，认真抓好公司计生工作。

一、基本情况

xxxxxx公司截至2012年6月底，共有职工1850人，其中兖矿集团公司本部调入60人，六枝工矿集团调入42人，女职工98人，已婚育龄女职工89人。在矿井建设发展初期，公司计生办克服计生工作人员少、职工流动性大、难于管理等诸多困难，从健全完善计生网络入手，严把职工入矿计生关，在逐步摸索中建立健全计生台帐，全面加强计生工作管理，形成了“党政工团，齐抓共管，协调配合，综合治理”的计生工作格局，上半年公司未出现违反计生法律法规的人和事，得到了上级计生主管部门一致好评。

二、主要做法

在计生工作中，根据矿井建设初期实际，严格按照党和国家有关计划生育政策、方针及兖矿集团公司、兖矿贵州能 1

化公司有关计生工作安排部署，严格管理，狠抓落实。

1、严格制度，完善组织，进一步健全责任体系及管理网络

xxxxx公司党政高度重视计生工作，根据集团公司、能化公司及地方政府部门有关计生工作安排部署，多次召开专门会议，对公司计生工作进行安排部署。

在计生工作管理中，严格按照《xxxxxxx公司计划生育管理办法（试行）》有关规定执行。同时，对各基层单位计生网员进行了调整和充实完善，选聘工作业务强、思想觉悟高的职工担任基层计生网员，负责本单位计生工作，进一步健全了计生管理网络，更好的完成计生工作。

根据有关规定，认真落实公司党委书记是公司计生工作第一责任者，各基层支部书记是各基层单位计生工作第一责任者工作责任体系，并按照计生责任体系的有关规定，对计生工作人员实行了目标责任制度、抵押金制度，严格奖惩兑现。在各项评先工作中严格执行计生工作一票否决制。认真查验公司职工《独生子女证》，严格按照要求，在“六一”期间发放独生子女补助。

2、创新思路，结合实际加大宣传力度

宣传教育是计生工作的主要方式，是实现计生工作目标的有效途径。尤其是在矿区建设发展初期，基础工作薄弱，且有一部分职工来自附近农村，法律意识不强，计生意识淡薄，加大计生宣传教育力度，是全面加强公司计生工作，实

现计生工作目标的重要途径。针对于此，我公司在计生工作中有重点的加强了计生宣传工作。在计生资料相对缺乏的同时，公司计生部门工作人员不等不靠，千方百计从各种途径寻找收集整理了《贵州省人口与计划生育管理办法》、《流动人口管理办法》等计生法律法规、计生宣传资料，复印下发到各基层单位，要求各基层单位充分利用班前班后会、政治学习日等时间组织职工进行学习，让职工掌握计生法律法规，普及计生知识。同时，公司还充分利用宣传橱窗、黑板报等舆论宣传工具，宣传贯彻党和国家计生方针、政策以及集团公司、能化公司计生工作的规定，不断强化职工计生意识。

3、关口前臵，严把职工入矿计生关

公司干部职工来自大江南北，职工流动性较大，对计生管理带来了较大难度。为加大计生管理力度，杜绝不良现象的发生，公司计生部门按时对公司职工进行计生证明查验，根据查验情况分类建档造册，实行动态管理。

在掌握公司已有职工计生情况后，将关口前臵，严把职工入矿计生关。一是规定凡进入公司的职工必须向公司计生部门提供计生证明，凡不能提供计生证明的职工，不管是哪方面的人才一律不准录用。二是公司计生部门积极参与新职工岗前培训，给新职工讲解计生法律法规以及集团公司、能化公司及公司有关计生管理办法，不断强化职工计生意识。

4、突出重点，加强重点人群监督管理

按照计生工作有关规定，公司除本地职工外，其他职工应按流动人口进行属地化管理。根据有关要求，公司计生部门积极与地方政府计生部门联系，主动协助配合地方计生部门查验职工《流动人口婚育证明》，督促本地职工遵守党和国家的有关计生法律法规。并按照计生条例，服从属地管理，上半年，公司对兖矿派入人员和公司已婚育龄女职工进行摸底，全面了解掌握职工家庭计生情况；在“六一”期间公司也开展了计生知识竞赛答题，让职工更好的了解计生知识。

重点加强对已婚育龄女职工的监控，规定已婚女职工必须向公司计生部门提供《生育保健服务证》，职工怀孕后必须向公司计生部门提供《准生证》，凡不能提供证明的，一经发现，从严处理，并严肃追究相关单位责任人责任。每季定期组织已婚女职工参加妇检，为确保参检率达到100%，对不定期参加妇检的女职工按照有关规定从严处理。从源头上杜绝了超生、偷生和计划外生育等现象的发生。

三、不足之处

虽然公司在计生工作中取得了一定的成绩，得到了能化公司及地方计生部门的一致好评，但由于处于建设初期，受诸多因素影响，公司计生工作还存在许多不足之处：

一是公司计生工作人员是由政工部门工作人员兼职，工作量较大，且未进行过专门的培训，对计生方面的专业知识掌握不够，业务能力有待提高。

二是计划生育表、卡、册需进一步规范完善。

三是未开展计划生育生殖保健技术服务活动以及计生知识咨询等服务活动。

四是由于公司职工来源不一，对在计生政策方面不好掌握。如在当地招收的职工（农村户口）按照当地计生政策，可以生育第二胎，而按照计生管理条例中规定企事业单位职工不允许生育第二胎。作为公司在计生管理工作中该执行哪种计生政策，亟待上级计生部门予以明确指示。

下一步，公司认真贯彻落实集团公司、能化公司有关文件精神，积极主动能化公司与地方有关部门联系，严格按照有关规定，全面加强计生工作，使公司计生工作再上台阶。

xxxxxxxxx公司计生办

2012年7月17日

第二篇：流动人口计划生育自查报告

马营镇流动人口计划生育自查报告

人口流动是经济发展的产物，是社会文明进步的标志。随着我镇经济的发展，流动人口群体呈现出不断增长的趋势。为了全面加强我镇流动人口计划生育服务管理工作，进一步提高我镇计生工作整体水平，根据高新区卫生计生局关于开展流动人口计划生育服务管理工作情况自查的安排，镇领导高度重视，召开专门会议，对这项工作进行安排部署，深入开展了流动人口计划生育工作服务管理自查工作。

一、基本情况

我镇流动人口较多，主要集中在马营街道、高新大道等地，流动人口主要以务工经商为主。截止2012年五月，我镇流入人口1878人，（省内流动1711人，跨省流动167人），流出人口268人（省内流动198人，跨省流动70人）。流入已婚育龄妇女833人（跨省流动165人，省内流动668人），流入已婚育龄妇女采取药具避孕265人，口服避孕药206人，宫内节育器123人，女性结扎55人，皮埋1人，现孕2人。

二、措施

1.完善机制，明确工作职责

我镇围绕《流动人口计划生育工作条例》赋予的各项职责开展流动人口计划生育管理工作，严格依法按程序管理。坚持政府领导、部门配合、社会参与、综合治理的原则，全面落实以现居住地为主的流动人口计划生育管理服务体系，完善流动人口计划生育管理服务机制。

镇、村两级设立了流动人口计划生育办公室，配备了专、兼职流动人口管理人员，明确各自职责和任务，定期召开流动人口工作会议，安排、部署流动人口相关事宜，做到了职责明确，责任到人、服务到位。2.积极宣传，营造良好氛围

积极开展各种宣传活动，营造宣传氛围，使《流动人口计划生育工作条例》的主要内容和精神实质家喻户晓、深入人心，推动流动人口工作的法制化、规范化，不断提高流动人口计划生育服务管理水平，引导人口有序流动、合理分布，促进人口长期均衡发展和人的全面发展，为实现人口与经济社会协调和可持续发展创造良好的人口环境。

另外，通过清理建立个人档案，落实联系地址、联系电话、发放宣传资料，签订流动人口计划生育合同等，让每一个流出育龄群众清楚明白自己应尽的计划生育义务和应享受的权利，掌握现行的计生惠民政策及优生优育、生殖保健、避孕节育等知识，极大的提高了流动人口在婚育方面的法律意识和在生殖健康方面的自我保健意识，同时也提高了他们参与计划生育的主动性和实行计划生育的自觉性。

3.强化管理，加强服务

我镇对流入人口实行“同宣传、同管理、同服务”，完善流动人口《婚育证明》查验制度、孕检服务制度、流动人口出生统计制度、执法检查制度，积极主动为流入育龄妇女查验《流动人口婚育证明》，为流入已婚育龄妇女提供妇女病普查、生殖保健咨询服务和加强访视和随访服务等。在全镇范围内开展了流动人口“四个一”活动，一是对流动人口进行一次计生法规的宣传教育活动；

二、对流动人口开展一次优质服务活动；

三、对流出已婚育龄妇女进行一次访视活动；

四、对流动人口对象提供一次帮扶救助活动。

在流动人口集聚的社区、企业、集贸市场等地成立流动人口计划生育协会组织，将流动人口纳入流入地人口总数，按照户籍人口同等的标准，将流动人口计划生育工作经费纳入各级财政预算，确保工作经费落实。

三、存在的问题 1.流动人口办证率不高。2.婚育信息难掌握，流动人口构成的复杂性、就业行为的随意性、生育行为的隐蔽性，增加了管理服务的难度。

3.综合治理力度不够，与房屋出租户缺乏沟通，使流动人口管理难度加大。

四、今后努力的方向和措施

1.进一步加强“两地协作”。外出人口流动随意性大，流出地点变换频繁，这给流动人口信息的收集也带来一定的不便，我们要熟练运用全国共享的流动人口计划生育管理信息平台，进一步加强 “两地”信息交换，及时掌握流动人员的婚育动向，以便能真正做到“两地”有效及时准确的协同管理流动人口。

2.流动人口的宣传教育工作还有待进一步加强。今后在对流动人口的宣传教育工作上应把握流动人口的特点，搞好对流动人口的宣传教育工作，让流动人口能更多的掌握生育政策及计生惠民政策；同时还要搞好流动人口的计生服务工作，以提高我镇计划生育优质服务水平。

3.依法综合管理力度需进一步加大。加强《流动人口婚育证明》的办证、验证工作，以《流动人口婚育证明》管理作为流动人口计划生育管理的源头，建立完善的群众举报制度，发挥社会监督、群众监督的作用，有效防止流动人口违法生育行为的发生。

马营镇计生办 2012年5月25日

第三篇：计划生育工作自查报告

计划生育工作自查报告

（2011—2012学第一学期）

一年来我校努力提高现有的人口与计划生育管理水平和服务质量，以稳定低生育水平，不断提高人口素质为目标，结合我校人口与计划生育工作实际，遵循上级的指示和要求，做了大量扎实有效的工作。我校现有教职工216人，其中女职工65人，全部达到婚育年龄，由于学校计生工作思路清晰，方法得当，措施到位，面对如此庞大的生育人群，还是取得了计划生育、晚婚晚育、无计划外怀孕等的喜人成绩。根据《民乐县教育系统2011年人口与计划生育工作目标管理责任书》的具体要求，现总结汇报如下：

一、加强领导，学校领导亲自抓，督办到位

为了切实加强对计划生育工作的领导，学校做到党政齐抓共管，在2010成立了“民乐四中人口与计划生育领导小组”，名单如下：

组 长：张 正

副组长：耿润年 张致龙 单 岭

组 员：王维新 李 荣 孙殿庆 郑淑花 吕成选 刘新民

我校组织机构健全，工作制度明确，措施到位，为抓好计划生育工作打下了良好的基础。首先，学校领导根据上级文件精神结合我校实际制订了切实可行的计生工作制度、计划等一系列规定；计划生育领导小组每学期召开两次计生主题会议，具体研究分析计划生育工作，对上级召开的计划生育会议精神和文件及时在全体教职工会议上学习、传达、贯彻并执行。其次，我校每年组织全校教师学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，通过学习，广大老师认识到计划生育是我国的基本国策，认识到维护这一基本国策的重要性与必要性，认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境，从而使全校每个教师都能自学执行计划生育政策，从未发生违反计划生育现象。

二、目标管理，落实承诺

年初，我们在2009年工作的基础上制定了更加科学合理的计划生育目标管理责任制度，由学校人口与计划生育领导小组和学校所有育龄教师签订了《民乐县教育系统计划生育管理卡》，更加明确了每一个达到育龄年龄教师的责任，让每一位育龄教师严守对学校计划生育的承诺。近一年来，我们力争做到“五律”：一律持证怀孕，一律持证生育，一孩妇女一律上环，二孩妇女一律结扎，计划外怀孕一律采取补救措施，实行孕前管理，把住妇检关。

三、认真做好计划生育政策的检查落实工作

在提高广大教师计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全全校教师的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。每学期开学前，都要求每位育龄老师汇报查环、查孕工作。每学期调入的新老师都要求其出示计划生育证照，违反计划生育或证明手续不全的坚决不聘。

四、广泛深入开展计划生育工作宣传活动

我校都把计划生育宣传工作摆在学校工作的重要议事日程上，做到有研究、有布置、有学习、有检查的工作责任制，认真做好计划生育的宣传发动工作。在看重计划生育宣传工作的同时，我校还注重学生青春期的教育，在七八年级利用心理健康课，对学生进行青春期教育。课堂上解答个别学生对青春期生理心理变化的疑问，正确认识青春期，收到较好的效果。

总之，我校全体育龄教师联系实际、讲究实效，真正做到统筹安排、突出中心、联系实际、讲究实效。保证身体健康、工作出色、计划生育始终处于领先地位。我们体会到：计划生育工作无论在什么时候，什么情况下，都必须警钟长鸣，常抓不懈。今后我们要再鼓干劲，再加力度，继续切实作好计划生育工作。

民乐县第四中学 2011年12月26日

第四篇：城镇计划生育自查报告

城镇计划生育自查报告

根据人口和计生委关于开展流动人口计划生育服务管理专题评估工作的安排，我镇领导高度重视,召开专门会议，对这项工作进行安排部署,要求各乡镇按照上级安排不折不扣地做好这项工作。同时,县人口计生局成立专门工作小组,认真对照评估标准，深入开展了流动人口计划生育工作服务管理自查。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

由于我镇经济基础薄弱，形成了外出人口多、流入人员少这样“一多一少”的特点。通过自查，全县共有流出人口7214人，其中已婚育龄妇女3968人，流出人口办证率为93%。全县共有流入人口255人，其中已婚育龄妇女89人，流入人口验证率为100%。

二、存在问题

1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目标,但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例, 这些流出人员的婚、孕、育情况难以掌握，为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。自查发现，从2005年截止到2007年年底，全县流动人口中已婚育龄妇女共有出生92人，其中计划内78人，违法生育14人，计生率仅为85%。

2、流动人口的知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和服务工作进行了多次宣传，但仍有大部分流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死角，影响了流动人口的知晓率。

3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口计划生育工作重视程度不够，认为流动人口是现居地管理为主，认为这项工作不会影响全局，使得流动人口工作很难被摆到重要位置，工作被动应付。

4、流动人口工作人员管理和服务能力参差不齐。由于乡镇主管领导不重视流动人口工作，因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心不足，业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和服务工作的需要。

5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使“一证管多证”、联席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形不成合力。

6、利益导向机制有待完善。由于流动人口经费投入的不足，对流动人口的免费技术服务、奖励、救助、优惠、节育补偿等多种形式的利益导向机制只存在于形式，很难落实到位，从而导致流动人口的办证和验证积极性不高，办证率和验证率达不到考核要求。

产生上述问题的原因是多方面的，我们不能回避，问题和矛盾的存在，是挑战更是机遇，也越能考验我们的工作水平。这些问题如能得到解决，对推动我县的流动人口计划生育上水平、上台阶具有积极作用。

三、下步工作重点和整改措施

1、提高思想认识，严格落实责任制。坚持“一把手”亲自抓、负总责，进一步搞好流动人口计划生育工作的综合治理，与相关部门建立定期联系制度，协调统一的抓好我县流动人口计划生育管理工作。加强各级领导对流动人口计划生育工作的重视程度，提高流动人口管理人员的责任心，让他们全面了解当前流动人口计划生育工作的形式和状况，从而理清工作思路，转变工作方式、方法。

2、创新工作方法，提升工作质量。我们采取“五步工作法”推动我县流动人口工作上水平，上质量。“五步工作法”即：一访、二送、三跟踪、四建档、五反馈。一访就是通过走访摸清我县流动人口底数，保证流动人口信息采集准确及时；二送就是在入户时为流动人口送一份维护流动人口合法权益的宣传单、一张生殖健康服务卡、还有一张对没有办理《婚育证明》的流动人口催办通知单；三跟踪就是对接受服务的重点流动人口实行服务跟踪，让他们了解计生常识和生殖保健知识，并维护自己的合法权益；四建档，根据所采集的信息及时为已婚育龄妇女建立各种档案并保存；五反馈，根据所采集的信息通过信息交换平台及时反馈到流动人口户籍所在地，以便及时了解和掌握她们孕育情况。

3、充分运用信息平台，实行信息交流，资源共享。我们要充分利用先进的网络资源，搞好信息平台建设，不断提升流动人口计划生育管理和服务水平，认真做好信息的采集、整理、汇总和提交工作，确保信息准确、及时、完整，做到“证、卡、机”三统

第五篇：计划生育工作自查报告

计划生育工作自查报告

我校现有教职工66人，女职工29人，其中已婚育龄妇女 23 人，未婚男女职工 4人。在学校党支部和校委会的领导下，一年来我校努力提高现有的人口与计划生育管理水平和服务质量，以稳定低生育水平，不断提高人口素质为目标，结合我校人口与计划生育工作实际，遵循上级的指示和要求，做了大量扎实有效的工作。学校计生工作思路清晰方法得当，措施到位，取得了计划生育率为100%，晚婚晚育率为100%，无计划外怀孕等好成绩，现总结汇报如下：

一、加强领导，学校领导亲自抓，督办到位

为了切实加强对计划生育工作的领导，学校做到党政齐抓共管，在2010调整了 “人口与计划生育齐抓共管领导小组”，领导小组名单如下：

组 长：商勇 副组长：陈尚珍

组 员：闫恪庆 王磊 任延凌

陈云飞

王其秋

我校组织机构健全，工作制度明确，措施到位，为抓好计划生育工作打下了良好的基础。学校主要领导注意把政策宣传与实际工作结合起来：首先根据文件精神结合我校实际制订了切实可行的计生工作计划。我校每年组织全校教师学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，通过学习，广大老师认识到计划生育是我国的基本国策，认识到维护这一基本国策的重要性与必要性，认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境，从而使全校每个教师都能自觉执行计划生育政策，从未发生违反计划生育现象。学校规定：不准计划外生育，今后教工结婚，生育必须持证，育龄妇女必须自学参加妇检，一系列的规定提高了教职工对计划生育工作的重要性的认识，并能自觉遵守学校关于计划生育的一切制度。

二、目标管理，层层落实

年初，我们在2009年工作的基础上制定了更科学合理的计划生育目标管理责任书，由商勇校长与各位教师签订责任书。近一年来，我们单位做到“五律”：一律持证怀孕，一律持证生育，一孩妇女一律上环，二孩妇女一律结扎，计划外怀孕一律采取补救措施，实行孕前管理，把住妇检关。妇检是孕前管理的重要手段，每次妇检率达100%，我们主管领导亲自带队，集中按时到达参检地点，人人要过关。

三、认真做好计划生育政策的检查落实工作

在提高广大老师计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全全校教师的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化。每学期开学前，都要求每位育龄老师汇报查环、查孕工作。由于制度落实，我校教师和临时工从未出现计划生育政策的家庭和个人。我校计生工作在学校党支部的统一布置下，积极配合校委会加强对广大师生的思想政治觉悟教育，不断提高师生自身素质。学期前的准备阶段就开始，按照党支部的安排，首先组织广大教师、职工学习上级文件精神,教育广大育龄妇女认识在教育战线上进一步增强忧患意识、率先意识、机遇意识和创新意识，最大限度地调动广大育龄教师在建设适应现代化教育创新体系中的积极性，树发展之志，汇发展之力，育发展之才，建发展之功。在改革、发展、稳定中发挥学校教育计生工作应有的作用。

四、广泛深入开展计划生育工作宣传活动

我校都把计划生育宣传工作摆在学校工作的重要议事日程上，做到有研究、有布置、有学习、有检查的工作责任制，认真做好计划生育的宣传发动工作。在看重计划生育宣传工作的同时，我校还注重学生青春期的教育，在五六年级利用心理健康课，对学生进行青春期教育。课堂上解答个别学生对青春期生理心理变化的疑问，正确认识青春期，收到较好的效果。

总之，我校全体育龄教师联系实际、讲究实效，真正做到统筹安排、突出中心、联系实际、讲究实效。保证身体健康、工作出色、计划生育始终处于领先地位。我们体会到：计划生育工作无论在什么时候，什么情况下，都必须警钟长鸣，常抓不懈。今后我们要再鼓干劲，再加力度，切实的作好计划生育工作。

大孟小学

2010年10月29日

履行计划生育职责自查报告

大孟小学 2010年10月