江西省电力公司员工思想动态调查问卷范文

第一篇：江西省电力公司员工思想动态调查问卷范文

江西省电力公司员工思想动态调查问卷

〖基本情况〗◆性别：男（）女（）◆政治面貌：中共党员（）群众（）◆年龄：35岁以下（）35岁及以上（）◆工作岗位：中层干部（）一般员工（）

〖选填要求〗以下问题只能选填一项

1、你对中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜（）。

A、认同B、基本认同C、存在疑虑D、不认同

2、你对中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心（）。

A、认同B、基本认同C、存在疑虑D、不认同

3、你对人生价值在于服务人民、奉献社会（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

4、你对社会主义核心价值体系是全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

5、你对国家电网公司党组提出的坚持“三抓一创”工作思路、推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的发展战略（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

6、你对由企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等丰富内容构成的国家电网公司核心价值观（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

7、你对省公司党组作出的规范多经、放开小水电收购、实行集中规模招标、推行台线绩效考核、组建新农村电力服务公司等重大决策（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

8、你对省公司推行社会化选人用人机制，实行按成绩、按比例择优异地录用员工子女毕业生和退转军人的过渡改革办法（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

9、你对推行全员绩效考核，健全收入分配机制（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

10、你认为本单位的员工队伍（）。

A、和谐稳定B、基本稳定C、存在较多不稳定因素D、不稳定

11、你单位员工队伍可能存在的不稳定因素主要是（）

A、改革引起的利益调整B、历史遗留问题C、个人困难得不到解决

D、领导处事不公平

12、你单位员工队伍存在的主要问题是（）。

A、执行力不强B、企业意识不浓C、技能素质不高D、和谐意识不浓

13、你单位员工队伍的履职尽责意识（）。

A、强B、较强C、一般D、较差

14、电网（电力）企业最吸引你的因素是（）。

A、工作稳定B、物质待遇C、个人职业发展环境D、企业发展前景

15、你目前最关心的是（）。

A、企业发展B、个人发展C、个人收入D、个人困难

16、你对本单位党建和思想政治工作的总体评价是（）。

A、扎实有为B、较有作为C、成效一般D、没有成效

17、你单位近年来在党建和思想政治工作改革创新方面（）。

A、主动积极B、较为积极C、不太积极D、不积极

18、你单位党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得（）。

A、好B、较好C、一般D、较差

19、你单位党员的先锋模范作用发挥得（）。

A、好B、较好C、一般D、较差

20、你单位思想政治工作面临的主要问题是（）。

A、员工思想观念陈旧B、突发事件多C、方式方法简单D、与生产经营中心工作“两张皮”

第二篇：供电公司员工思想动态调查问卷

***电力公司员工思想动态调查问卷

〖基本情况〗◆性别：男（）女（）◆政治面貌：中共党员（）群众（）◆年龄：35岁以下（）35岁及以上（）◆工作岗位：中层干部（）一般员工（）

〖选填要求〗以下问题只能选填一项

1、你对中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜（）。

A、认同B、基本认同C、存在疑虑D、不认同

2、你对中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心（）。

A、认同B、基本认同C、存在疑虑D、不认同

3、你对人生价值在于服务人民、奉献社会（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

4、你对社会主义核心价值体系是全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

5、你对国家电网公司党组提出的坚持“三抓一创”工作思路、推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的发展战略（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

6、你对由企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等丰富内容构成的国家电网公司核心价值观（）。

A、认同B、基本认同C、不认同

7、你对省公司党组作出的规范多经、放开小水电收购、实行集中规模招标、推行台线绩效考核、组建新农村电力服务公司等重大决策（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

8、你对省公司推行社会化选人用人机制，实行按成绩、按比例择优异地录用员工子女毕业生和退转军人的过渡改革办法（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

9、你对推行全员绩效考核，健全收入分配机制（）。

A、赞同B、基本赞同C、不赞同

10、你认为本单位的员工队伍（）。

A、和谐稳定B、基本稳定C、存在较多不稳定因素D、不稳定

11、你单位员工队伍可能存在的不稳定因素主要是（）

A、改革引起的利益调整B、历史遗留问题C、个人困难得不到解决

D、领导处事不公平

12、你单位员工队伍存在的主要问题是（）。

A、执行力不强B、企业意识不浓C、技能素质不高D、和谐意识不浓

13、你单位员工队伍的履职尽责意识（）。

A、强B、较强C、一般D、较差

14、电网（电力）企业最吸引你的因素是（）。

A、工作稳定B、物质待遇C、个人职业发展环境D、企业发展前景

15、你目前最关心的是（）。

A、企业发展B、个人发展C、个人收入D、个人困难

16、你对本单位党建和思想政治工作的总体评价是（）。

A、扎实有为B、较有作为C、成效一般D、没有成效

17、你单位近年来在党建和思想政治工作改革创新方面（）。

A、主动积极B、较为积极C、不太积极D、不积极

18、你单位党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得（）。

A、好B、较好C、一般D、较差

19、你单位党员的先锋模范作用发挥得（）。

A、好B、较好C、一般D、较差

20、你单位思想政治工作面临的主要问题是（）。

第三篇：职工思想动态调查问卷

职 工 思 想 状 态 调 查 问 卷

职工同志：你好！

为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，厂党委决定开展本次调查活动。请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。填好后，请将问卷交各车间（科室），由党委政治部统一汇总。

谢谢你的支持和参与！

河西堡铁厂党委政治部

特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。

你的基本情况：

性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男35岁以下初中以下党员普通职工女35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部 选择题：

1、你对企业发展前景的认识是

A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过

2、你认为我厂当前最紧迫的任务是

A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿

3、你在改革与发展中最关注什么问题

A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清

4、你如何评价当前钢铁企业的形势

A、形势很好B、一般C、不好D、说不清

5、你对企业改革改制的看法是

Ａ、理解和支持Ｂ、大势所趋，只能被动接受Ｃ、感到忧心忡忡Ｄ、说不清

6、如何处理个人利益和企业利益的关系

A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益

7、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）

A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后

8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）

A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿

9、你身边是否存在浪费现象

A、较多B、较少C、没有

10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）

A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识

11、你对我厂干部队伍的作风有何评价

A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清

12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）

A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新 精神不够D、混日子的思想严重

13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）

A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清

14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意

A、很满意B基本满意C、不满意D、很不满意

15、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决

A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友

16、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）

A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧

17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗

A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现

18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法

A、较好B、一般C、较差D、说不清

19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥

A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清 20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清

21、你对干部与职工的关系有何评价

A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张

22、你认为你与同事的关系如何

A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张

23、你认为职工对思想政治工作是否关心

A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心

24、你自己对思想政治工作是否关心

A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心

25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是

A、理论学习不够，思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理 作用弱化D、已经不适应形势发展的需要

26、你对现有的薪酬

A、满意B、基本满意C、不满意

27、你认为我厂目前的分配制度

A、合理B、基本合理C、不合理

28、你认为人才流动的主要原因是（可多选）

A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视

29、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）

A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会

A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清

31、你的工作积极性发挥如何

A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥

32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工

A、较多B、少数C、个别D、无

33、你对目前的工作满意吗

A、满意B、一般C、不满意D、无所谓

34、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）

A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境 和工作条件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

35、你的工作理念是

A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓

36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗

A、会B、不会C、看情况，随大流

37、你在个人生活中的主要困难是（可多选）

A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他

38、你的工作对家庭有何影响

A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题：

你认为我厂目前存在的主要问题是什么？应如何解决？

第四篇：员工思想动态调查问卷

员工思想动态调查问卷

第一部分凝聚力

1、您对大唐能源公司前景的看法是（）

A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力

2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）

A肯定能B有可能C别人能，我则不一定D不太可能

3、您与上级能融洽相处吗?（）

A能B一般能C凑合D不能

4、您与同事共事感到愉快吗（）

A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快

5、您认为公司“以人为本”做得如何?（）

A很好B一般C有时好，有时差D函待改进

6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多选

A公司形象B工资待遇C工作条件D领导威望E公司体制F离家近G其他

7、您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选

A考研或分居B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D激励机制不

够，无激情E对公司(产品)失去信心F不适应公司管理G与上级领导关系处理不好日被辞退

第二部分工作

8、您对公司组织机构设置满意吗?（）

A非常满意B满意C基本满意D不满意

9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选

A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符

10、您认为公司的人事安排是否合适（）

A非常合适B基本合适C不合适

11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选

A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象

12、您对自己现在的工作岗位满意度是：（）

A非常满意B满意C基本满意D不满意

13、如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选 A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学

D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起

14、您的工作压力如何（）

A非常大B大C一般D没有压力

15、如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选 A公司高层B直接领导C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力

16、您认为您的职业有安全感吗（）

A有B没有C不确定

17、您最希望公司能给您提供什么机会（）

A晋升B加薪C外派学习D其它

18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选

A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系

第三部分绩效、薪酬

19、您认为公司目前的薪酬制度（）

A合理B基本合理C不合理

20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）

A完全匹配B基本匹配C不匹配

21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）

A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他

22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：

A 4000元以上B 3000-4000元C 2000-3000元D 2000-1000元E 1000元以下

23、您期望薪酬年增加额度为（）

A 10-20元B 30-40元C 50元D 60-80元E 80-100元F 100元以上

24、您认为工资动态调整的合理周期为（）

A每月B每季度C每半年D一年

25、您喜欢哪种工资形式（）

A透明工资B模糊工资C工资透明、红包模糊D工资模糊、红包透明E无所谓

26、您认为薪酬应与哪些要素挂钩（）

A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩 E其他

27、您对公司目前的绩效考核工作（）

A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效

28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）

A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情

第四部分生活、福利、保障

29、您对业余的生活的评价（）

A非常满意B满意C基本满意D不满意

30、您希望公司在工作之余（）

A多开展文娱活动B多组织对话沟通 C多提供学习机会 D无所谓

31、您对公司目前的综合福利感到（）

A非常满意B满意C基本满意D不满意

32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选

A种类不多B供需不对称C含量低D随意性

33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）

A非常满意B满意C基本满意D不满意E无所谓

34、您期望的医疗、养老保险水平（）

A省会城市平均水平B公司目前水平C以现岗位工资为基数来交纳

D无所谓

第五部分培训

35、您对公司目前的培训工作感到

A非常满意B满意C基本满意D很不满意

36、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选

A形式单一B内容没有吸引力 C与本人需求不对称 D组织不到位E讲师水平太差F理论与实际相脱节G激励措施不到位日其他

37、您希望的内部培训频率是（）

A 1次/1周B 1次/两周C 1次/1月D 1次/两月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他

38、您希望外聘内培的培训频率是（）

A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F随机

39、您希望自身外出参培的频率是（）

A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机

第六部分人力资源工作

40、您对公司人力资源工作的评价是：（）

A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意

41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选

A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设

42、如果您对人力资源工作不满意，主要方面在（）——可多选

A人事管理B薪酬管理C培训管理D绩效管理E结算管理

F其他

43、您对人力资源工作改进的一些意见或建议：

您的基本情况（打勾）：

职务：高层中层部门主管一般科员生产工人 年龄：35岁以上35-30岁30-25岁25岁以下

学历：本科及以上大专中专或高中初中及以下

在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下

第五篇：思想动态调查问卷总结

化学系团员思想动态调查问卷

统计分析

总

结

化学系分团委组织部

二○一一年十二月一日

昌吉学院化学系团员思想动态调查问卷统计分析总结

2011年12月1日

一、问卷调查结果统计分析：

例如：

1、参加院系活动的主要目的：

（1）提高思想修养，学习知识、锻炼能力67人占总数67%

（2）作为面向社会和今后工作的资本16人占总数16%

（3）多交朋友16人占总数 16%

（4）打发时间1人占总数1%

2、希望团日活动应该：

（1）经常有12人占总数12%

（2）少而精83人占总数83%

（3）无所谓5人占总数 5%

3、是否得到过团组织任何形式的培养和帮助：

（1）有，比较多24人占总数24%

（2）有，但不多65人占总数 65%

（3）从没得到过11人占总数 11%

4、团组织的活动起到的作用：

（1）团结、教育、引导青年73人占总数73%

（2）服务社会、服务大家14人占总数14%

（3）太官僚、无实质内容12人占总数12%

（4）劳民伤财、毫无意义1人占总数1%

5、你所在的团组织对青年的思想动态是否了解：

（1）比较了解24人占总数24%

（2）一般65人占总数65%

（3）谈不上11人占总数11%

6、是否认同团组织是党联系广大青年的桥梁和纽带：

（1）认同75人占总数75%

（2）不认同15人占总数15%

（3）没感觉10人占总数10%

7、所在团组织与党组织的沟通是否足够：

（1）沟通比较好32人占总数32%

（2）一般50人占总数50%

（3）很少沟通8人占总数8%

（4）不了解10人占总数10%

8、认为团组织对党的十七大精神和“三个代表”重要思想等理论学习：

（1）高度重视，扎实有效74人占总数74%

（2）得过且过，被动应付16人占总数16%

（3）说起来重，忙起来不要10人占总数10%

9、对团组织的工作满意程度：

（1）非常满意22人占总数 22%

（2）比较满意75人占总数75%

（3）不满意1人占总数 1%

（4）很不满意2人占总数 2%

10、认为团支书应怎样在团支部中发挥作用：

（1）一个人说了算，是团支部的绝对老大2人占总数 2%

（2）召开团支部委员会议，充分讨论形成统一意见，然后实施90 人占总数90%

（3）召开团支部委员会议，向各支部委员通报情况，最终还是团支书说了算

8占总数 8%

11、当集体利益与个人利益发生矛盾时，你的做法是：

（1）如果需要，可以献出自己的一切18人占总数18%

（2）总体上尽量保全集体利益，但也尽量保全个人75人占总数75%

（3）不好处理4人占总数 4%

（4）用牺牲集体利益来保全个人利益3人占总数 3%

12、如何看待学生干部：

（1）学生干部总体来说是好的，起到了模范带头作用64人占总数64%

（2）学生干部自有他的难处，工作没有做好时候较多24人占总数24%

（3）学生干部只服务于老师和领导，没有为学生服务8人占总数 8%

（4）对学生干部的印象很差2人占总数 2%

13、认为学习政治理论和思想品德课对自己的作用是：

（1）可以更好地理解国家改革开放的政策44人占总数44%

（2）可以对周围事物做出更正确的判断31人占总数31%

（3）对自己的人生起指导作用22人占总数22%

（4）没有什么明显作用3人占总数3%

14、对当代大学生的总体评价：

（1）思想素质好、专业和社会适应能力强、有社会责任47人占总数47%

（2）追求时尚、享受生活14人占总数14%

（3）思想先进、有知识，但社会适应能力较差34人占总数34%

（4）混时间、混文凭、无所作为5人占总数5%

15、预计未来十年内我国的政治局势是：

（1）非常稳定24人占总数24%

（2）比较稳定67人占总数67%

（3）不太稳定2人占总数2%

（4）不稳定0人占总数 0%

（5）说不清楚7人占总数 7%

二、问卷调查总结：

一、2011年12月1日，化学系分团委组织部作了团员思想动态调查问卷，意图在于了解我系团员思想动态。我系共有团员667名，发出调查问卷100份，收回问卷100份，回收率100%。从问卷回收程度来看我系团员态度认真，从问卷基本情况来看，我系大部分团员能以自身为榜样，认真学习，努力工作，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，在社会生活中发挥团员的模范作用，整体素质优良。

二、团员思想动态：

大多数团员有自我社会适应能力、实践能力、创造能力以及是非判断能力，懂得作为一名团员需具有的良好素质，但在良好的局面中还是存在不少小问题。如从第2题可以看出

大多数团员对团日活动有新的想法，少而精，是对团日活动的质量上提出的建议，我们将在这方面进行改正，从而推出更具有创新，教育意义的团日活动；第3题中大部分团员接受团的帮助不太多，在以后的活动里我们会加大对团员的动态了解，尽可能的去为他们提供最大的帮助；第7题中有一部分团员觉得与党组织的关系沟通不好，在以后的工作中我系会增加与党建活动的次数，让团员更了解党，增加之间的沟通；第9题中对团组织工作比较满意的团员占到了多数，而非常满意的只有不到30%，与往年相比我们团组织在团方面的工作还是有进步的，但还是存在缺陷，如缺少沟通，只有在团日活动时才方便进一步了解团员思想，这一点是今后要注意的，还是要多加和团员们联系，而工作也要更加认真仔细；第13题中团员对学习政治理论和思想品德课对自己的作用这个问题很迷茫，我们会抽时间通过一定的活动爱证明学习政治理论和思想品德课其实对我们有很大的作用；第14题反映出了当代大学生的优缺点，像社会适应能力较差、单纯的追求物质上的享受，甚至有一些团员是为了混时间、混文凭，这需要我们团组织加强对他们的思想教育和帮助，以便在以后的日子里他们能及时的端正态度，对组织、对个人来说都是一件好事。

三、今后思想的工作展望：

今后我们会积极做好调研汇报工作，积极争取得到院团委、系分团委进一步加强对共青团工作的领导、指导和帮助，确保团的工作有序开展。我们坚信，在院团委、系分团委的关心支持下，通过各团支部的共同努力，我系的团员工作将逐步取得新的进展，广大团员青年在学院、社会中将逐步发挥更大、更重要的作用，做出更大、更新的贡献。

化学系分团委组织部

2011年12月1日