水头镇人口与计划生育办公室

第一篇：水头镇人口与计划生育办公室

水头镇人口与计划生育办公室

关于对全镇近十年出生核查、汇总、整理的分析报告

水头镇计生办根据省人口计生委主任（杨增武）讲话精神和夏人口发 [2009]46 号文件规定，结合我镇实际情况，经过近四个月的核查落实，并与派出所、医院、学校等单位对近十年的出生情况信息互通，进行对比、分析，具体如下：

一、数据的调查显示

计生网络版导出十年出生人数 4054 人：、从公安派出所调出十年出生已上户人数为 3723 人，误差 331 人。、从学龄前儿童至小学四年级的统计出生人数为 1435 人，误差 2619 人。、从镇卫生院疫苗接种登记人数为 3574 人，误差为 480 人。

从计生网络版导出的人口总数为 41286 人，公安派出所上户总人数 43337 人，误差 2051 人。

二、样本点抽取资料

(一(一)、从抽查三个样本点来看：、小张村 从派出所调出全村总数为 1439 人，出生 124 人；计生网络版调出全村，总人口共 1454 人（常住人数为 1297 人，流动人口 157 人），出生 124 人。

比较总人数：派出所比计生网络版导出总人数 少 15 人，十年出生：派出所计生网络版导出人数相等。、大张村 从派出所调出全村总数为 1612 人，近十年出生 140 人；计生网络版调出全村总人口共 1623 人（常住人数为 1560 人，流动人口 63 人），出生 145 人。

比较总人数：派出所比计生网络版导出总人数 少 11 人，十年出生：派出所比计生网络版导出 少 5 人。、常村 从派出所调出全村总数为 1754 人，近十年出生 165 人；计生网络版导出全村总人口共 1705 人（常住人数为 1628 人，流动人口 77 人），出生 165 人。

比较总人数：派出所比计生网络版导出总人数 多 49 人，十年出生：派出所与计生网络版导出相等。

(二)三个抽样点综合情况来看：、总人口 派出所总人口 4805 人，计生网络版导出 4782 人。派出所比计生办网络版导出 多 23 人。、出生人口 派出所上户人口总数 430 人，计生网络版导出 434 人。派出所上户人口总数比计生办网络版导出 少 4 人。

三、数据分析

（一）、与公安派出所比较有误差原因：、派出所新生儿上户不及时。、流动人口长期在外，户籍地与现居住地不能及时联系，新生儿已上户而本地计生部门不能了解生育情况而导致漏登、错登。、人已到外地居住多年户口未迁走。、新生儿上户到非亲生名下。、死亡人员未能即使销户。

（二）、与学龄前儿童至小学四年级的出生人数有误差原因：1、近十年出生的孩子并不一定全部在本乡镇范围内（或者夏县范围内）读书。、有些孩子并没有按照规定认真填写《家长通知书》之相关内容，甚至随意改动孩子的姓名和出生日期，与本人户口簿不符。、流动人口长期在外居住，与本地联系少，本地人不了解真实情况导致漏登、错登。

（三）、与卫生院登记近十年出生人口有误差原因：、按接生发放出生证登记人数来登记本地出生人数不准确。在孩子出生后到小学阶段，如有发生死亡医院没有统计义务。、按接种防疫统计人数有漏洞。有的孩子在出生后随同父母长期在外，本地医院没有强制的权力和措施。

（四）计生网本身误差原因：

我们尽管根据人口与计生有关文件精神和年初制定的《目标管理责任书》规定，每季度对全镇进行入户一次，进行核实，认真登录，责任落实，但是还存在不足。主要原因：、部分计生工作人员能力有限，信息采集不及时准确。2、水头镇流动人口多，长期在外不归与本地很少联系，本地不能及时准确的了解真实生育情况。、针对私下送养、抱养、寄养，甚至单独立户的新生儿，计生工作人员很难统计管理。、综合治理不到位，各职能部门尚未形成合力，信息互通制度不能有效运行。

综上所述，我们得出以下结论：、本职工作要更加认真负责的进行，经常性的开展入户调查活动。、加强流动人口管理，实行有效可行的措施，做到管理服务均到位。、与相关部门加强信息互通，尽力完善工作方法。

以上分析及结论如有不妥之处，敬请批评指正！

二〇一〇年四月二十二日

第二篇：水头镇2010年人口与计划生育目标责任书

水头镇2010年人口与计划生育目标责任书

水头镇人民政府

根据《中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《山西省人口和计划生育条例》的规定，水头镇人民政府与村签订2010年计划生育目标管理责任书。

一、目标与任务

党委、政府要把人口与计划生育工作全面纳入建设小康社会总体规划，切实加强对人口与计划生育工作的重视和领导，坚持做到“责任到位，措施到位，投入到位”。

1、如实上报出生人口。

2、确保符合政策生育率达到89%以上。

3、确保长效节育措施落实率达到88%以上。

4、确保流出人口信息反馈率达到85%以上。

5、确保人口信息化引导服务率达到95%以上。

6、综合治理出生人口性别比偏高问题。

7、确保社会抚养费征收达到100%。

8、确保奖励政策落实率达到100%。

9、全镇实现无计划外多胎生育。

二、村级具体任务

1、执行手机如实直报，不得错报、漏报、瞒报。

2、各村要建立村级计生服务室，更好地为育龄妇女服务。

3、确保“四术”任务的完成，即一孩上环、二孩（40岁以下）结扎、计划外怀孕人流引产。

4、创建人口文化大院，创新计生知识宣传。

5、确保社会抚养费足额征收到位。

6、实行流动人口登记，督促流出、流入人员办理流动人口婚育证明。

7、建立、健全计生协会组织，确保村民自治。

为了把计划生育工作各项任务落到实处，在工作中我将竭尽全力、扎实苦干，坚决服从党委、政府的领导，确保在规定的时间内完成各项任务，如若不能按时、按要求完成任务，甘愿接受责任追究和组织处理。

镇长（签名）：

村委主任（签名）：

二〇一〇年三月

第三篇：水头镇2012年人口与计划生育目标责任书

水头镇2012年人口与计划生育目标责任书

水头镇人民政府

根据《中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《山西省人口和计划生育条例》的规定，水头镇人民政府与

村签订2012年计划生育目标管理责任书。

一、目标与要求 党委、政府要把人口与计划生育工作全面纳入建设小康社会总体规划，切实加强对人口与计划生育工作的重视和领导，坚持做到“责任到位，措施到位，投入到位”。

1、如实上报出生人口。

2、确保符合政策生育率达到89%以上。

3、确保长效节育措施落实率达到88%以上。

4、确保流出人口信息反馈率达到85%以上。

5、确保人口信息化引导服务率达到95%以上。

6、综合治理出生人口性别比偏高问题。

7、确保社会抚养费征收达到100%。

8、确保奖励政策落实率达到100%。

9、全镇实现无计划外多胎生育。

二、具体任务

1、行手机如实直报，不得错报、漏报、瞒报。

2、要建立村级计生服务室，更好地为育龄妇女服务。

3、“四术”任务的完成，即一孩上环、二孩（40岁以下）结扎、计划外怀孕人流引产。

4、人口文化大院，创新计生知识宣传。

5、社会抚养费足额征收到位。

6、流动人口登记，督促流出、流入人员办理流动人口婚育证明。

7、健全计生协会组织，确保村民自治。为了把计划生育工作各项任务落到实处，在工作中我将竭尽全力、扎实苦干，坚决服从党委、政府的领导，确保在规定的时间内完成各项任务，如若不能按时、按要求完成任务，甘愿接受责任追究和组织处理。

镇长（签名）：

村委主任（签名）：

二〇一二年四月

第四篇：水头镇计划生育上半年工作总结

水头镇计划生育重点工作汇报

水头镇计生办2010年6月3日

水头镇计划生育重点工作汇报

半年来，在镇党委、镇政府和县人口计划生育局的领导下，在有关部门的支持下，经过镇、村两级计生系统人员的共同努力，较好的完成了今年上半年的人口和计划生育工作的目标和任务。全镇上半年共出生233人，其中一胎168人，内二47人，外二15人。上环277人，综合避孕率为90.35%，计划生育率为88%，出生率为6.6‰，自然增长率为3.3‰。澄清流出、流入的流动人口的基本情况。社会抚养费征收更加严格，按照新的标准执行。

一、十年出生核查情况。

去冬今春，计生办根据县计生局的安排，先后多次开展了十年出生以及全镇总人口的核查工作。首先，我镇计生办从公安、学校、防疫、妇幼等多部门联系，形成信息互通并经过各村计生干部的努力，对全镇的总人口和十年出生的情况进行了核查核对、及时补漏，做到村不漏户、户不漏人、人不漏项，对遗漏的人员及时录入，对错误的信息进行更正。截至目前，全镇十年出生漏报114人。核查后，全镇网络版总人口数为41286人，公安上户人数43337人，计生与公安人数相差2051人，从相差数字来看有很多因素。

1、我们的计生工作人员中还有个别人责任心不强，有漏登现象。

2、公安有新生婴儿未及时上户，死亡而不销户，人已到外地居住多年户口未迁，新生婴儿上户在非亲生名下，还有个别一人两户口等多种现象，导致全镇总人口

数公安与计生数字不符。为此，我们要尽最大的努力核实核对，准确无误做好此项工作。

二、节育措施落实情况。

在落实节育措施上，计生办全体人员和村级计生专干根据上级安排，并结合我镇实际情况，今年春季进行了已婚育龄妇女普查、建立健全档案，落实了节育措施并要求落实“四术”不能单靠普查而落实，要向及时性转变，计生办将根据出生情况及时安排下达“四术”任务及时落实节育措施，大大提高落实措施的及时率。开展了计划生育技术咨询服务，规范了避孕药具的发放。全镇共落实上环节育措施277例。

三、流动人口管理情况。

在流动人口的管理上，做到有专人管理档案、查证验证、及时协查反馈。对流出人员做到出门要求办证、及时对流入人口进行逐个登记，查证验证。目前，全镇流出人口1709人，其中育龄妇女794人，已婚育龄妇女746人。共查处流入人口77人，其中育龄妇女8人，已婚育龄妇女6人。对流出的已婚育龄妇女进行环情、孕情检查，及时在全员信息进行移出移入并一户一建档，要求将检查结果寄回户籍地，为流动人口个案信息互通查询提供基础材料。认真对PADIS和全员上的协查项目进行核实并及时反馈，认真落实全省“一盘棋”实施方案，为逐步实现对流动人口计划生育动态管理提供坚实保证。

四、社会抚养费的征收情况。

在征收社会抚养费工作中我们计生办本着不徇私情、不准减免的工作态度去征收。对核查出的十年出生和过去遗留问题一律进行了筛选，特别是新的条例实施后，我们更加严格执行社会抚养费新的标准，一把尺子量到底，基本做到全额征收。在财务支出方面严格按照事前请示、事后汇报的规定执行，由镇长一支笔来管理财务。做到日清月结，不胡支乱花，帐目清楚，及时将征收的社会抚养费上交县财政，决不坐支。严格按照收、支两条线的程序进行管理。

总之，半年来，我镇计划生育工作取得了一定成绩，较好的完成了半年的目标任务，但与上级的要求还有差距。我们计生办全体人员在今后的工作中积极进取，克服困难，寻求差距，加强党风廉政建设，从我做起，确保在全年计生目标的完成。

水头镇计生办

2010年6月3日

第五篇：社会事务和人口与计划生育办公室工作总结

社会事务和人口与计划生育办公室工作总结

社会事务和人口与计划生育办公室今年按照XX市上级部门的目标，在镇党委、政府的领导下，办公室工作人员的密切配合下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以“四大基础”工作为重点，以干部服务责任制试点为要求，以科学发展观为动力。坚持以人为本、优质服务的工作理念，按照统筹安排、分工负责、团结协作的工作方法。全面完成了今年各项工作目标任务。今年主要工作做以下几个方面。

一、人口与计划生育工作

(一)、人口控制目标：为进一步加强统计质量，提高工作效率，挤干水分，镇党委、政府加大村级干部工作的激励机制，年初与16个村(居)都签订了计划生育目标责任书。针对目前计生工作存在的问题，镇党委政府专门召开专题工作会。并要求人口与计划生育办公室加大村妇女主任培训工作，提高各村(社区)对本辖区人口信息进行自查水平，必须掌握第一手资料，并从中寻找解决问题的措施和办法。计生办针对现在存在的问题每月抽村1至2个，(二)、财政投入：全镇用于人口与计生事业经费达到人均2元，为了拓宽目前计生存在的问题，解决好人口问题。镇党委政府召开专门会议，强化了计划生育工作要求，明确在开展计划生育工作中各种经费执行实报实销。(三)、利益导向机制: 计生家庭奖扶，全镇新增国扶116人;省扶84人;独生子女死亡户2户、重残家庭奖扶0人;新增“三结合”帮扶8户，“三结合”帮带户46户，为他们送去资金和技术。

1、确保奖扶工作质量、高标准按时完成，做到万无一失，在2013年11月25日对全镇申报享受奖扶人群，组织力量调查核实并录入。2013年9月15日至21日完成计生家庭奖扶的申报工作。2、2013年调查申报独生子女死亡、重残家庭2户人，已上报市局审查。

3、完成“三结合”的培训。

(四)、生殖健康普查：认真开展育龄妇女免费生殖健康普查每年开展三次以上，服务面达95%。2013年2月20至22日开展第一次生殖健康普查工作，应查人数为5750人，实查5501人，服务率为95%以上。其中查出疾病645例、安环取环40人，采取补救措施15人。2013年9月21至23日进行重点抽查，完成抽查任务人;2013年11月2日至3日完成第三次普查工作，服务率达95%。

(六)、流动人口管理与服务：流动人口登记率为85%，综合服务率为90%，计生办把流动人口管理与空巢老人和留守儿童服务工作结合起来，每季度清理一次，随时撑握流动人口动向，及时的为他们提供服务。及时召开村社区妇女干部会议，安排流出人口清理工作，截止2013年9月全镇流出人口899人，其中男性503人、女性396人，办理流动人口婚育证104人。全镇流入人口32人。

(六)、征收社会抚养费：工作人员为了搞好计生工作，不怕得罪人、不怕威胁、不怕报复，坚持正义，秉公执法，1至12月共征收社会抚养费90余万元。在行政处理工作中不搞代替，始终针对当事人，按程序进行制作法律文书，代表XX市计生局下达处罚决定书，严格按照要求标准征收社会抚养费。在制作法律书时做到：程序到位、引用法条准确、笔录精炼、字迹清楚、文本规范、及时归档，并多次得到市计生局的好评。

(七)、计生干部配备情况：镇党委政府高度重视镇计生办工作人员和14村1社区妇女主任的素质教育，采取定期不定期进行业务培训和学习，不断提高工作能力和业务水平。

(八)、再生育审批工作：严格按照照顾生育政策进行调查核实，严格按照审批程序申报，全年调查核实申报23例，批准23例，差错率为零。

二、劳动保障工作

(一)坚持城乡统筹，努力推进各项目标顺利完成。

1、新增劳动力转移255人、企业招用备案9户、录用备案9户、新增城镇就业人员47人、用工企业岗位收集10个、求职登记240人、求职成功120人等一般性目标已全面完成。

2、城乡居民医疗保险参保率为99%，完成任务的101%。

3、劳动保障平台建设：网络联接正常，有16个村(社区)已达到XX市规定的达标要求。

4、完成劳动保障法律法规专刊征订16套。

5、完成参保、停保和未参保调查15户。

6、完成就业培训意愿调查10户。

7、完成疑似死亡人员调查核实20人，对冒领社保资金正在催收。

8、成功调解企业职工工资纠纷3起、民工工资2起。

9、完成企业用工年检53个企业。企业小额担保贷款100万

10、完成社保退休人员验证650余人。

11、完成农民工培训达118人次;创业培训20人。

12、办理城乡居民养老保险参保150人。(二)坚持依法维权、劳动关系保持总体和谐。

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，镇劳动保障中心及时处理举报投诉案件、处理率达98%，同时不断深化和谐劳动关系。本年劳动用工年检53家，完成率100%。同时加强平台建设和网络化管理。(三)加强平台建设和网络化管理。

根据XX市彭府发2011(75)文件精神，桂花镇成立劳动保障中心，由张乾林、尹贵君、张茜、赵富琴组成中心工作人员，同时建立了桂花社区等16个劳动保障服务站。每个站都配备了相应的办公设备，有专门的办公地点和办公经费。镇中心和村(社区)站按照上级要求全部联网，镇中心还安装了互联网和社保专网。镇中心已开始办理就业服务、个体参保及信息修正工作、退休人员的验证工作、医保筹资录入、劳动监察、网格化管理等业务。各村(社区)站也开始办理就业实名制登记、养老保险参保、医保的录入(查询)等业务。镇中心、灯塔、清桥、石花、衡州、丰乐社区、桂花社区等12个点位已全部达标。

三、文化卫生教育方面(一)文化方面：

1、新镇文化广播站于2012年1月开始对外开放，现已成为桂花镇广大群众文化娱乐场所。站内有多功能、活动展览室、图书阅览室、电子阅览室、广播电视室、室外宣传长廊、文化广场等。由于桂花镇党委政府高度重视对镇文化站的建设投入力度，现镇文化站电脑设备已投入使用;会议桌、办公桌落实采购并安装使用。

2、组织镇文化队伍参加XX市春游活动;3、2013年7月组织文化队伍参加XX市文体广电新闻局的“梦想飞扬.舞动彭州”XX市广场舞大赛片区比赛;桂花镇荣获三等奖。

4、加大对文化市场的监管,定期不定期对网吧进行督查。5、2013年10月请XX市商报为桂花镇拍摄了宣传片，并成功申请国家级非物质文化遗产手工艺传承项目。

四、食品医疗卫生防疫方面: 为确保广大人民群众食品医疗卫生的安全，镇党委政府高度重视，成立了特别领导小组负责全镇食品医疗卫生防疫工作，并多次召开专题工作会议，从人力、财力方面保证工作的开展，并把此项工作纳入目标管理。(一)血防工作：

血吸虫病是严重危害人民群众身体健康和生命安全、阻碍疫区经济发展和社会进步的重大传染病。为了有效阻断血吸虫病在我镇传播流行，镇党委政府高度重视，调整了了地方病防治领导小组的通知，落实了安排意见，并与各村签订了肠道疾病责任书和农村群宴责任书。同时桂花镇血吸虫病防治工作目标任务：查螺面积14.3平方米，实际完成14.3万平方米，完成率100%，灭螺任务14.3万平方米，实际完成药物灭螺14.3万平方米。(二)狂防工作

六、下年工作打算

桂花镇社会事务和人口与计划生育工作在2013年工作中圆满完成上级部门下达的各项工作目标，但是由于工作的多样化，造成工作有些方面的被动，为了提高办公室工作效率。特向提出了2014年工作思路：

1、继续加大计生经费投入，加强计生宣传力度。

2、强化干部队伍建设，提高工作效率。

3、加强村级计生干部培训，对不称职的上报镇党委政府予以辞退，保证计生工作的顺利开展。

4、进一步加大对计生户的服务力度，让他们真正体会到计生政策给群众带来的实惠，从而促进全镇计生工作的顺利开展。

5、进一步加强低保户的普查力度工作和低保户、贫困户的医疗救助服务。

6、加强镇文化站的宣传力度，提升镇文化站阵地的作用。

7、加强食品药品监管力度，保证人民群众的生命安全。

8、增强工作主动性，认真完成上级和镇党委政府交办的各项工作。切实做好农村富余劳动力的转移，积极组织开发就业岗位(包括镇中心和村(社区)保障站协管员公益性岗位)。将就业困难人员全部纳入援助范围，继续做好职业技能培训，进一步强化养老保险工作，尽快实现养老保险全覆盖。完善平台建设和网络化管理，按照规定时间刷新6本台帐，积极配合市上监察大队，加大对劳动监察的执法力度，进一步推进6个村(社区)充分就业工作，消除零就业家庭。