警卫管理标准

第一篇：警卫管理标准

河北裕隆煤化有限公司

警卫管理标准

为规范公司警卫工作程序，加强警卫管理，提升警卫综合素质,特制定本标准：

一、行为标准

1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。

2、服从上级领导，认真执行任务，不得偏袒徇私或弄虚作假。

3、工作时态度和蔼严正，谨言慎行，不卑不亢。

4、执勤中应整肃服装仪容，严格按照公司着装规定，穿统一配备的警服，巡检人员戴白色钢盔和腰带（接待站岗时加戴白手套）。对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

5、执勤中必须敬礼待客使用文明礼貌用语。

6、执勤中应严守岗位，不得有擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。

7、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁、消防器材及贵重物品资产放臵地点。重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即建议相关部门及时予以修缮并报上级领导。

8、执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记(列)入“警卫日志簿”，交换班时，检附有关资料并将注意事项交代清楚，签字确认。

9、执勤中时刻提高警觉，遇有重大事变时，临危不乱，果断敏捷，作适当处臵后，立即报告上级。

10、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

二、执勤动作标准

1、站岗标准动作：采用跨立动作。两脚间隔约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，两手后背，左手握右手手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。

2、坐岗标准动作：身体重心垂直向下,双手手指交叉放于桌面，两腿略分开,与肩膀同宽。两脚应尽量平放在地,大腿与小腿成直角。

3、敬礼标准动作：挺胸抬头、两肩放平，双脚后跟并拢，脚尖呈60角自然分开以立正姿式举右手，五指并拢自然伸直，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕恢复原姿势。

4、换岗标准动作：齐步行至要交接岗亭前约2—3米处，交接人员正面面对，相互立正行标准敬礼，上岗警卫上，下岗警卫下，再次面对敬礼，换岗完毕。

5、巡逻进行标准动作：正常行走时，用齐步走动作，目视前方，身体挺直，双肩自然下垂，两臂摆动协调，步伐保持一致。双人成排，三人成队，禁止勾肩搭背。

三、执勤着装标准

1、警卫在上岗、执勤及参加会议时必须按规定统一着装。

2、上班时制服应保持干净、整齐，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发蓄胡须。

3、制服外不得显露个人物品（如手机、笔、钥匙扣等）。

4、执行特殊任务时，应付突发事件时（如火灾等），队员可不按上诉要求着装。

四、执勤标准

1、所有门岗及巡逻执勤警卫，遇公司领导或各级政府机关领导及0

外来贵宾进出、过往时，应以标准军姿向经过领导或贵宾敬礼致敬。

2、公司内部车辆进出厂区一律敬礼。外单位车辆进出厂区时先向驾驶员敬礼，然后礼貌询问有关情况，允许车辆进出后再次敬礼。

3、所有门岗警卫人员交接班时,上下岗交接班人员应以规定标准动作进行换岗,交接班按规定程序进行。

4、外界来宾到厂内接洽业务或参观访问，警卫室应联络有关部门接待，并及时办理入厂手续。非公司相关领导安排，任何外单位人员不得进入生产区。

5、有关合作单位长期派驻公司工作人员，凭公司办公室发给识别证进出生产区。

6、夜间11：00至凌晨6：00之间，对公司内住宿人员进出公司，必须问明情况并登记。禁止外单位人员出入厂区，如遇特殊情况应即通知相关部门处理。

7、如遇公司高层领导访客，大门警卫人员应先礼貌询问情况，并电话通知行政办公室。办公楼警卫应接待访客落座等候，接到行政办公室通知后则引导访客会见。

8、禁止公司员工及一般宾客使用照相器材（含手机）在厂区拍照，遇有特殊情况（如参观、访问或外籍人员）应按集团公司主管领导所指示处理。

9、巡逻警卫必须遵照巡逻路线（巡逻路线由警卫队长制定并上报办公室备案）按时或不间断巡逻厂区各处，对关键部位应设岗委派专人设防。

10、警卫人员应熟练掌握各种消防安全装备的使用。了解配臵地点，紧急事件发生时应镇静并以最有效方法使灾害减少至最低限度，视情况按下列程序处臵：

（1）判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及上级主管领导。

（2）判断事故无法消除，应急速通报有关单位或者领导。

（3）日间灾害急报有关主管领导，夜间灾害急报公司值班领导。

11、夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，门窗是否关好。检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强进出车辆、人员的管理。

12、警卫人员对未挂识别证或未办妥入厂手续的人，物，车辆，一概不准入内，禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需要外，危险或易燃品严拒携入。

13、物品放行应凭核准的放行单核对无误使得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各单位定列表送警卫室执行。

14、各有关厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记，离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

15、离开公司人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。

（3）情况严重时，不得让当事人离开，应速呈报上级处理。

16、公司内住宿人员携带个人行李、包裹、提箱等大件物品者，出公司时，应凭住宿管理部门开的放行单放行。

17、执勤期间发现窃盗时，以收回失窃物品为首要，并应立即呈

请处理。

18、公司以外各类货车出入，一律凭公司主管部门的核派单放行。

19、外单位车辆原则上不得进入公司停放，如需进入公司应遵守以下范围：

（1）持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入公司内指定停放区域。

（2）一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律指引其按指定位臵依序停放，不按照规定停放者，应即时纠正。

20、进出厂区车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。

21、化工区域禁止进入机动车辆，物流车辆等特殊情况进入生产区必须佩戴阻火器。

河北裕隆煤化有限公司

二〇一一年四月十九日

第二篇：警卫管理2014年

警卫人员管理制度

为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

范围：适用于警卫人员。

管理内容如下：

一、警卫人员纪律

1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。

1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。

1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。

1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。

1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。

1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40； 12:00---12:

10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）

1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。

1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。

二、安全管理

2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。

2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。

2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元

2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施

有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。

2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。

三、外来车辆及人员进公司管理

3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。

3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。

3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。

3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。

四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。

2014年2月21日

第三篇：警卫队长岗位工作标准

警卫队长岗位工作标准

岗位名称：综合科警卫队长

直接上级：综合科副科长

直接下级：警卫值班人员

岗位性质：负责热电厂治安管理工作。

管理权限：行使警卫队长管理职责赋予的工作权限。管理职能：警卫、收发、和外来人员及进出厂区车辆的审查

工作

任职条件：

1、文化程度：大专以上学历

2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。

3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。

职业道德：

1、敬业爱岗;

2、严于律己;

3、勇于负责;

4、诚实守信;

5、做好服务;

6、团结同事；

工作职责：

1、认真执行管理制度，在综合科副科长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。

2、负责单身集体户口管理、登记工作。

3、负责各门岗警卫值班及车棚的管理工作。

4、负责做好领导交办的其他工作。

检查与考核：

1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。

2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。

保卫值班岗位工作标准

岗位名称：综合科保卫值班

直接上级：警卫队长

岗位性质：负责热电厂治安管理工作。

管理权限：行使保卫值班管理职责赋予的工作权限。管理职能：保卫、收发、外来人员和车辆的检查工作 任职条件：

1、文化程度：中专以上学历

2、具有较强的责任心，能够处理日常工作。

3、思维敏捷，具有一定的沟通协调能力，能处理突发性和棘手问题。

职业道德：

1、敬业爱岗;

2、严于律己;

3、勇于负责;

4、诚实守信;

5、做好服务;

6、团结同事；

工作职责：

1、认真执行管理制度，在综合科警卫队长的领导下对全厂治安、保卫工作负责。

2、负责报纸、信件的收发工作。

3、负责外来人员的登记和进出车辆、物资的检查工作。

4、负责车棚的管理工作

5、负责做好领导交办的其他工作。

检查与考核：

1、本标准执行情况由部门领导按月度检查考核。

2、检查与考核内容为本标准规定的职责及工作内容和要求部分。

第四篇：警卫职责

1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。

2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：

a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：

a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；

c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；

e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；

f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。

g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。3.2.2值班规定：

a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；

c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；

d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；

f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；

3.3门禁制度

3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。

3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。

3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。

3.3.4公司员工进出管制：

a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。

b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；

c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。

d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。

3.3.5外来人员进出管制：

a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。

b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。

c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；

d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；

e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。

3.3.6公司员工或公司车辆进出管制

a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。

b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。

c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。

3.3.7外来车辆进出管制：

外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：

a.采购物品来公司（不需过磅的）,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）

c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；

d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）

e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；

3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。

3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。

3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻，并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。

3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。

3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。

3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。

3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成;3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。

3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；

c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未经主管核准，擅自带客参观者。e.已离职者。

3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；

b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；

b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；

c.严禁公报私仇,故意刁难。

3.4突发事件的处理：

3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。

3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。

3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。

3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接

a.按时交接班,详细了解上班值班情况；

b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；

d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。

3.6警卫队长职责：

3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；

3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为； 3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。3.7考核办法：

3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。

3.7.2考核内容：

a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；

c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；

d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；

f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；

g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。3.8奖惩条例 3.8.1奖励

3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金； a.维护公司利益，有具体事迹者；

b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。

3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金； a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：

3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过； a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；

b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；

d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；

g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。a.值班看小说杂志，私拆信件者；

b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；

e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。g.未经许可，擅自调班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；

c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》

《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》

《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图

《出货警卫操作流程图》

《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》

《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》

《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》

第五篇：警卫管理制度

警卫管理制度

警卫管理制度1

为了加强施工现场保卫工作,防止盗窃案件、火灾和治安刑事案件发生,保障工程施工顺利进行,依据有关法规制定本制度。

一、警卫人员要认真学习保卫消防知识,提高岗位工作水平,自觉遵守国家法律、法规和施工现场纪律,严格执行本岗位责任制,做到忠于职守,认真负责。

二、警卫值班时间应佩戴值勤标志,工作中不睡觉,不脱岗,不喝酒,不搞娱乐活动,不带外人闲谈,不做与本职工作无关的事情。

三、坚守岗位,大胆负责,对非场内人员出入工地要进行询问、登记,对闲散无事人员拒绝其进入工地。

四、熟悉场内各种材料、工具仓库、办公室、值班室情况,工人下班时警卫人员维护出场顺序,发现持物出门人员查明原因,做好处理工作,发现可凝情况报告值班领导妥善处置。

五、严格履行出入登记制度和材料出门验证制度,外来人员,车辆进场须进行登记并查验有关证件,非本工地采购的易燃易爆物品及有毒物品不准进入现场。

六、加强对场内重点消防保卫目标巡视,冬季要加强对取暖用火管理和预防煤气中毒工作巡查。

七、警卫人员要熟悉火警电话号码,掌握基本的'灭火知识、技能,能正确向公安机关报案和向消防对报火警。

八、本制度由施工现场负责人和保卫消防组织实施,并执行监督。

警卫管理制度2

一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。

二、警卫人员必须按时起床,整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品,必须规定摆放平整、统一。

三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。

四、爱护公司财物,不准在宿舍墙壁乱写乱画。

五、宿舍每天必须有专人负责打扫,严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。

六、警卫人员必须文明礼貌,严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。

七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗,到处乱走动。不经大厦领导批准,不准进入公司办公区域。

八、警卫人员必须按时就寝、就餐。非经公司保卫部门批准,不准在外留宿,也不得留宿外人在公司宿舍过夜。

九、警卫人员白天禁止在宿舍看电视、晚上看电视不得超过十点半。

十、警卫人员只能用大堂卫生间,洗衣、洗澡在地下一层洗衣房和浴室进行。

十一、如有人员违反上述规定,将按情节轻重给予处罚直至辞退。

警卫管理制度3

为确保警卫室内有良好的工作环境,使警卫人员得以良好的工作休息,全体警卫人员应认真履行下列规定。

(一)警卫人员只有在下岗后方能在警卫室休息;

(二)警卫人员下岗后回警卫室休息要把衣帽整齐挂在规定的地方,不得随意乱放;

(三)严禁在室内吸烟,保持室内清洁。

(四)警卫人员在休息中要保持良好的仪态,禁止仰、卧、躺、靠在桌椅上,如有领导进屋要立即站立热情接待,注意礼节。

(五)在接听电话时要使用文明的'用语,如'您好,万通新世界大厦保安部'不得打私人电话;

(六)每班警卫要设专人打扫卫生,为下班打好开水做到室内干净整洁;

(七)室内桌椅、电器设备、警用设备公用衣帽等皆做为交接内容,由各班领班在交接前予以清点、检查,如有损坏及时处理、上报。

(八)警卫人员在工作期间,严禁在警卫室会客。严禁在警卫室做与工作无关的事,如看书报、听广播、玩牌、睡觉等。

警卫管理制度4

第一章总则

第一条为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合农发行实际，制定本制度。

第二条农发行安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

第三条农发行安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。

第四条农发行安全保卫机构在本级行行长领导下工作，接受上级行保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对本级行行长负责。

第五条本制度适用于农发行各级行。

第二章安全保卫工作责任制

第六条农发行各级行应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。

第七条各级行行长为本级行安全保卫工作第一责任人，对本级行安全保卫工作负全面责任。具体职责是：

（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；

（二）定期听取本系统安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难；

（三）督促开展经常性的安全检查；

（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；

（五）抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员，为保卫工作开展创造必要的工作条件。

第八条各级行分管保卫工作的行领导是本级行安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：

（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的'落实；

（二）领导保卫部门贯彻、落实上级行和当地政府、公安机关对安全保卫了作的要求和部署；

（三）领导保卫部门建立健全金融刑事案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保本级行安全运营；

（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动保卫工作的开展；

（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题；

（六）随时掌握保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。

第九条各级行保卫部门是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：

（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，力保农发行资金安全：

（二）做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾害事故的防范工作，力促农发行资产和人员安全；

（三）负责刑事案件、治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；

（四）指导本单位和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；

（五）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安会防范工程审查、验收；

（六）负责警用器材、设备的管理；

（七）保卫人员的管理、训练工作；

（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；

（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程。

警卫管理制度5

第一条警卫保同应熟识公司组织环境及各级主管、人员。

第二条警卫人员之职责规定如下:

一、有关人、物、车辆进出这登记、管制、通知检查等事项。

二、防止宵小窃盗、协助维持公司营业处秩序。守卫人员,对所属范围内应按时巡逻或不定时巡逻,如有事故发生应临危不乱、果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。

三、遇有意外事故时应立即报告上级处理,遇有不能延误之事项,应迳行决定处理事后应呈报处理经过。

四、其它临时交办事项之完成。

第三条警卫人员之过则如下:

一、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒循私。

二、眼勤中应整肃仪容,对于应急防身器具等,需随身佩带或储备齐全,以应不时之需。

三、服从中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。

四、应熟记公司各处内之电源、开关、门销及消防器材放置要点以及免临危慌乱。对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时、应即报请相关单位处理。

五、交接班时,应将注意事项交待清楚。

第四条外界来宾位临接洽事务或参观访问,应至警卫室办理手续并发给来宾证,并联络有关单位接待。

第五条离开公司人员经警卫人员查获有私带公物或他人物品嫌疑者,暂扣物品,并以下列成程序办理。

一、记录携带人所属单位姓名、时间、地点并说明理由、注明品名、数量由何处取得,并通报所属单位。

二、情况严重时不得让当事人离开现场速呈报处理。

第六条本准则如未尽事宜,几时随时补充或修订之。

第七条本准则经呈总经理核准后实施,修改时亦同。

警卫管理制度6

为了维护学院校园正常教学、科研、生活秩序,把建设和谐校园及精神文明建设落到实处,现结合学院实际,特制定本制度。

一、本制度所称门卫是指设置值勤、保卫看守岗位的校园出入口。(下特指校门)

二、本校师生员工出入校门持工作证(学生证)或出入证,临时工作人员持临时出入证出入校门。

三、严格门卫值班制度,严禁车辆和行人阻塞大门和交通要道,禁止外来无关人员进入校园进行与学校无关的.活动。值班人员必须在室外值班,不得坐在室内聊天,对来访人员必须认真检查、验证并登记其有效证件,主动热情地做好来访登记手续,并按规定开启和关闭大门,值班员在以下的时间必须在岗台站岗值班:早上7:30―8:30,下午16:20―17:20。

四、凡来校联系工作,探亲访友人员或其他临时来校人员须持介绍信或本人证件,通过会客登记后方可进入校内。外单位人员未经许可不得进入校内。

五、学生上课期间一律不准会客。

六、认真履行岗位职责,熟悉学校各部位情况,严格巡逻盘查制度,严格岗位检查制度,认真检查在校园内、离校园时携带、运载贵重物品(如电脑、设备等)的人员,进行查验证件,严密堵截盗偷他人物品行为。

七、机动车出入校门要进行检查登记,拉运物品出校门必须持物品管理部门加盖公章的通行证明。个人大宗物品出校门应由物品所有人到保卫科办理物品出门单,凭物品出门单给予办理登记手续,方可放行,否则一律不得通行。外来办事的车辆一律在学院指定区域有序停放,没有特殊情况不得进入校内;自行车出入校门必须保证自行车车牌(分离式二合一)完整,主动下车配合检查,从侧门出入。

八、工程施工及维修队伍在进校施工前,应由主管部门通知保卫科进行暂住人员登记,办理临时出入证件,签定治安管理责任书。凡校外人员在校内从事任何涉众事务都要办理登记手续。

九、校园内一律不准摆摊设点,流动叫卖。禁止推销、广告人员,废旧物品收购人员以及其他闲杂人员在校内从事一切活动。

十、媒体记者进入学校采访,必须持有记者证或采访介绍信,与学校宣传部门或办公室联系,经许可后方可进入学校。

十一、学院正门(南大门)实行24小时开放管理,学校其他大门由早上5:30开门,晚上22:30锁门,实施半封式管理,严把校门出入关。

十二、凡违反上述规定,不听劝告,无理取闹者,视情节轻重移请所在部门处理或由保卫科按相关规定处理。情节特别严重者,送交公安机关进行处理。

十三、本制度自公布之日起开始实施,由保卫科负责解释。

警卫管理制度7

第一章总则

第一条、为了维护良好的公司形象，保护公司财产和员工的安全，维护公司正常的生产秩序、工作秩序和经营秩序，根据公司《员工手册》及其他相关规章管理制度，特制定本管理制度；

第二条、警卫人员负责全公司人员、车辆、物品之管控与安全，代表公司执行各项规章制度。警卫人员必须纪律严明、作风正派、文明执勤、公正无私，以积极主动的精神来完成各项工作；

第三条、警卫人员工作职责：

1、人员进出管理；

2、车辆进出管理；

3、物品进出管理；

4、执勤、巡逻、防火、防破坏、防事故及财产安全的维护；

5、电话接听管理

6、生产厂区车辆停放及通行管理；

7、行政办公楼门窗安全管理；

8、员工违纪、违规管理；

9、消防、安全管理；

10、紧急与突发事件处理；

第二章纪律

第一条、警卫必须忠于职守、爱岗敬业、服从安排、严格遵守和执行公司的各项规章制度，具备高尚的职业道德；

第二条、警卫应熟记公司各处电源、开关、门销及消防器材放置地点以及免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时、应立即通报行政部；

第三条、警卫值班时应穿着保安公司统一的制服，保持整齐、整洁、文明执勤；警卫执勤时应注意方式方法，应避免与员工及外来人员发生冲突；

第四条、警卫人员在执行公司规章制度时，应公正严明，不徇私情，一视同仁；

第五条、董事长、或副总经理级以上领导及贵宾与重要客户等进出厂门时警卫应向其问好，并行军礼；

第六条、准时交接班，严守岗位，不得擅自离岗，警卫上班应集中精力，不做与工作无关之事；警卫人员不得空岗；

第七条、警卫室有一名警卫负责监控，，立岗警卫一名；

第八条、一般员工不得进入监控室，管理人员非公事不得进入警卫室；

第九条、无人员与车辆进出时，公司的生产区域大门和小门应关闭好；

第十条、执勤期间，应做好书面记录，有异常情况应及时处理并向公司行政部主管报告；

第十一条、搞好个人卫生、警卫室及大门周边的卫生，物品摆放整齐，位置适当，由当班负责人督查；

第十二条、警卫交接班时一定要将上一班和下一班的情况交接清楚，下一班要清点厂区各种物品，无异常情况后在交接本上签名，否则出现问题。双方均应承担责任，下一班应提前15分

钟上班，进行交接；

第十三条、禁止上班时间吃东西、打游戏、看书、看报、听收音机、玩手机及做其它与工作无关之事；

第十四条、班长或队长对工作督导不周应受连带责任；

第十五条、严禁警卫人员工作不认真，不努力、懒惰、办事马虎，不服从管理等对工作不负责任的行为；

第十六条、禁止拉帮结派，搞不团结；

第十七条、禁止利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵吞公物；

第十八条、禁止对员工非法搜身、威胁、刁难、打骂，搞打击报复，禁止违章执纪，扰乱公司管理秩序，执法犯法。

第三章人员进出管理

第一条、员工出入生产区域时，警卫应检查员工是否佩戴胸卡，不佩戴胸卡或临时出入证者，或者胸卡中照片与本人不符者，警卫应不准其进入公司生产区域；

第二条、男性员工穿拖鞋、短裤者，女性员工穿高跟鞋的不得进入生产区域；

第三条、公安机关、劳教所管理人员、消防、工商、城管等行政机关人员来访，需要有公司行政部、办公室批准或有公司主要领导陪同方可进入生产区域，进入前，由警卫人员登记相关信息后，开门并行军礼。

第四条、重要客户需要到生产区域参观的，应有公司相关负责人陪同，经警卫人员登记相关信息后方可进入，开门并行军礼。

第五条、下列人员一律拒绝入厂：

1、不遵守会客规定而强行要求入厂者；

2、小孩与精神病人及醉酒者；

3、被公司解除劳动合同者、曾在公司闹事或威胁公司主管而离职者；

4、持假证者；

5、持有凶器或成群结队者；

6、以推销产品为目的的推销员；

7、行踪可疑人员或有可能作案人员；

8、公司主管要求不能入厂有关人员；

第六条、所有人员离开生产区域时警卫应严格检查出厂人员是否将公司财物携带出厂；

第四章、车辆进出管理

第一条、骑车上班的员工在警卫室门口必须下车将车辆推行到公司停车点停放；

第二条、警卫人员应熟记公司办公、运输车辆车号，公司运输车辆外出送货，必须凭送货单，核对数量无误后方可放行；

第三条、公司办公车辆进出时如车上有领导或贵宾，警卫应及时开门并行军礼；

第四条、外来未带货车辆，外出时要将会客单交到警卫室才准放行，警卫应认真检查车辆外出时是否将公司物品携带出厂；

第五条、所有外来车辆进出公司生产区域车辆，警卫均应登记清楚；

第六条、员工下班时需将自行车或电动车推行自公司生产区域大门外才准骑车；

第五章物品进出管理

第一条、供货商送货到公司货运进出口，由相关人员按规定登记后通知收货部门收货；

第二条、警卫应严格检查，凡携带公司物品外出者须有物品放行单方可放行，放行单应经生产主管签名，认真核对放行单上的'货物、名称、数量等是否与实物相符，已包装的物品或产品只需清点箱数或件数；

第三条、垃圾外出可不开物品放行单，但应严格检查是否混有其他物品，是否超过规定的装车标准。

第六章执勤、巡逻、防火、防盗、

防破坏、防事故及财产安全维护

第一条、除警卫室的警卫外，其他警卫应在警卫室外执勤，且必须是分散流动执勤，不能聚集在一起；

第二条、警卫人员夜班每2小时对生产区域巡逻一遍，关键部位进行巡更机签到，并做好巡逻记录，巡逻中闻到异味或是听到可疑声响，警卫应立即查明情况，及时处理，及时报告，并认真记录在警卫日志上；

第三条、观察供电有无损坏，发现损坏并有可能发生火灾时，必须立即报告公司行政部；

第四条、注意观察来往人员的情况及携带的物品，发现可疑人员或是物品时要选择适当的位置加以监控，并及时报告；

第五条、发现偷盗或其他不法行为发生时，应设法将犯罪分子擒获并立