想知道贵阳优秀资料员培训在哪个区吗

第一篇：想知道贵阳优秀资料员培训在哪个区吗

资料员培训简单介绍：

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

培训课时：资料员：2个半月

其他相关零基础专业培训：

造价员，预算员，测量员：4个半月

造价班培训课程设置，主要分为：房屋建筑造价、安装造价两个班级

1、建筑识图与房屋构造

2、工程造价相关的基础理论

3、工程量的计算

4、定额的应用

5、预算的编制及技巧

6、结算的编制及技巧

7、工程量清单计价规范

8、合同法的基本知识

9、工程量清单的编制及技巧

10、投标报价

11、招投标法律法规、招标流程等招标的基本知识

预算员培训内容：

1、工程量清单计价原理和计价规范的应用。

2、安装工程综合定额套价办法和计费程序。

3、单计价和定额计价工程量计算程序。

4、电气设备安装清单和定额计价编制案例。

5、排水、消防工程清单和定额编制计价案例。

6、通风空调工程清单和定额编制计价案例。

7、程材料价格的确定。

8、工程价差调整依据。

9、程招标和合同管理。

10、计价软件应用。

测量员培训内容：

无基础也可学习，会从建筑识图与房屋构造、施工技术等基础课程学起，通过控制测量、工程测量、施工测量、测绘新技术、道路桥梁工程测量全站仪、经纬仪、水平仪等课程的培训，达到熟悉掌握测量仪器，具有很强的实践能力的目的。有实习场地。

所有的授课内容都是以目前正在建设或已建好工程的图纸为案例，理论与实际紧密结合，配合施工现场图片，学员会更轻松、更直观的接受所授课程，学成以后就能工作。

第二篇：室内设计培训与平面广告设计培训哪个好找工作吗

学平面广告设计与室内设计哪个好找工作

杭州清风室内设计权威人士给你解答什么样的人适合学平面设计或者室内设计？怎样才能学好室内设计或者平面设计？及学室内设计或平面设计的方法。

最近有些人想学平面设计，有些人想学室内设计，不知道是参加平面设计培训学校学习好？还是参加室内设计培训学校学习好？不知道平面设计与室内设计哪个行业的前途更好？更好找工作？

平面设计行业对于不是科班出身的发展起来比较困难，会碰到一个无法突破的瓶劲，当然拿个稳定的收入是没问题的，想要发展的比较出色，拿上可观的收入有点难，对抽象逻辑思维及形象思维能力要求比较高，很多创意没有什么参考图片的情况下要苦加思索。当然一般社会上的小广告部，打些名片，做些灯箱广告是不难的。

什么样的人适合参加平面设计培训呢?对于一些还在工厂做普工的人，想有个优越的上班环境，轻松稳定的工作，可以考虑选择平面设计。

室内设计行业相对来说要求比较多点，当然整个行业形势还是比较重能力轻学历，要求室内设计师必须要良好的空间感觉，色彩感觉，装修行业专业知识，良好的艺术修养。室内设计行业后劲比较足，很适合创业发家，因此从服装设计，平面设计，工业设计等专业转到室内设计行业来的人不计期数，竞争非常激烈，造成这种局面的很大原因还在于室内设计的灰色收入多，很容易挣外快，设计费的高额提成，工程的返点，材料的高额回扣等。

什么样的人适合参加室内设计培训呢?首先你得是个不安于现状的人，不满足三点一线式的上班生活，勇于挑战自我，追求工作生活的多样性。一个善于独立思考的人，勇于探索新食物，并愿意为其付出的人。

如今培训行业的真实写照：

一堆的培训机构的广告, 肉麻的鼓吹低门槛，高就业的神话。你要什么都有，没有基础，没有条件也要上。宣称北大清华浙大教授师资齐备，只要你学费一交，不管最后长期教你的人是谁给你卖学历发证书撒工作，这样的好事。听起来似乎比读名牌大学还合算。

满足所有的想象力的赞美之词, 现身说法自己/朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地。作为过来人提醒你，钱交给别人之前都是使用了攻心术的，任何协议合同，精心安排的试听课程都是骗取交学费的花招，完了后你立马发现不像当初说的那么回事，迟了。室内设计课程不能条条框框往下面学习的，要不然会学到后面忘记前面，多而不精，要有一条工作上最重要的学习内容作为主线，其它作为分支，通过不同的项目来联系需要学习的内容，实践中学习会更扎实。

十人，二十人一起分享老师的精力教学，即使老师全天候的扑在上面也有心无力教好的，更何况不是，你指望奇迹在你身上发生吗？学习不是赌博，想学好设计的朋友得找个可靠的师傅去交了，现在选学校中圈套的几率太高了。

时间有限暂时就写这么多了，也许你们在百度，谷歌搜索了很多室内设计培训学校，宣传的都很好，看的你很容易下错决定，因为这些学校都是在你搜索这些词语上给了百度钱做广告的。排在前面引你进入。

最后告诉你一个经验：你在百度或者谷歌里输入室内设计师徒式培训这样你去挑选合适的师傅一对一系统的培训才有希望

第三篇：在贵阳站长培训班上的讲话

孙站在全国渔业行业职业技能鉴定工作会上的讲话

2013年8月贵阳 同志们，大家上午好！

很高兴跟大家相聚在贵阳，一起探讨渔业行业职业技能鉴定工作的相关问题。这次会议得到了贵州省水产技术推广站的大力支持，使得我们能够在贵阳的黄金季节顺利举办，在此，我代表全国总站以及各位代表，向贵州省水产推广站表示衷心的感谢！并对来自各地的代表表示诚挚的欢迎！

今年会议安排跟往年不同，不邀请专家讲课，我们从事全国渔业行业职业技能鉴定工作的同志坐在一起，互相交流，讨论各地鉴定工作中的成功经验以及存在的问题和解决方法。

在新形势下，如何更好地开展职业技能鉴定工作，推进人才培养计划，我就此谈几点意见。

（一）落实政策，全面推进职业技能鉴定工作

根据国家中长期人才规划和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，加强职业培训是促进就业是经济发展的重大举措，职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。大力加强职业培训工作，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是实施扩大就业的发展战略，解决就业总量矛盾和结构性矛盾，促进就业和稳定就业的根本措施；是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求；也是推进城乡统筹发展，加快工业化和城镇化进程的有效手段。

农业部制定的《渔业行业水生动物饲养人员实行就业准入制度实施方案》和《水产养殖质量安全管理规定》中明确要求，对进入水生动物饲养职业的从业人员，上岗前必须经过职业培训和职业技能鉴定，取得职业资格证书后持证上岗，水产养殖专业技术人员和水生生物病害防治员应当按照国家有关就业准入的要求，经过职业技能培训并获得职业资格证书后，方能上岗；《水产原良种场生产管理规范》中也要求技术人员持证上岗，国家级水产原良种场中级以上和初级水产技术人员占全厂职工的比例不应低于10%和20%，省级原良种场不低于8%和15%；此外，根据《乡村兽医管理办法》的有关规定，取得中级以上动物疫病防治员、水生动物病害防治员职业技能鉴定证书的人员，可以向县级人民政府兽医主管部门申请乡村兽医登记。

国家的就业准入制度会越来越严格完善，职业技能鉴定工作的重要性和必要性也不言而喻。我们总站将与农业部、渔业局等相关部门积极沟通，把有关职业技能鉴定的文件精神落到实处。今年农业部下发的水产健康养殖示范场评定标准中，就把“取得职业资格证书的员工应占总员工数的15%以上”作为评价标准之一，占了95分中的3分。

（二）不断加强继续教育工作，形成人才链条

自2001年开展职业技能鉴定工作以来，我们行业共鉴定了

166379人次，各地鉴定站工作站要重视职业鉴定的继续教育工作，鼓励已拿到初级证书的同志向中、高级努力，高级人员向技师努力，创造不断进步的良性循环。在这一点上，大家已经达成了共识并且做得不错。今年上半年共进行职业鉴定7268人次，中、高级占比较2006年有了大幅提高。

（三）相互学习共同提高，促进职业技能鉴定工作蓬勃开展就近些年的工作情况来看，院校系统对职业鉴定的贡献力度是非常大的。2012年鉴定人次位居前10名的单位中院校占了70%，其中位于首位的黑龙江省生物科学职业学院共培训鉴定4677人次，占全年鉴定总人数的1/4；全国14家院校系统共鉴定10081人次，占全部的56.99%。从历年鉴定情况上看，学生通过在校系统性的学习能够更充分的掌握所学知识，取得中、高级职业鉴定证书较多；同时，取得双证的毕业生能争取到较满意的工作和薪资，促进了学生就业。

此外，将工资待遇与业绩挂钩的地方工作开展较好。例如，浙江海洋与渔业主管部门联合人社部门，要求各单位对取得特有工种技师国家职业资格的同志，根据实际工作需要和岗位设置情况进行聘任，并享受相关待遇，极大地调动了基层渔民参加职业技能鉴定的积极性，使浙江省近几年培训鉴定人数一直居全国前列。去年，浙江省水产技术推广总站还被评为了国家首批示范职业技能鉴定站，并早早通过了职业技能鉴定机构质量管理体系认证。

建议各地方单位要充分争取当地主管部门、食品安全部门等相

关机构的支持，完善企业技能人才评价制度，指导企业结合国家职业标准和企业岗位要求，开展企业内职业技能评价工作。在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度，切实做好职业技能鉴定工作。

（四）正视问题，努力改进，不断推进职业鉴定工作新局面 从这些年来的工作经验来看，我们的工作仍存在一些问题。首先是工种设置不规范，教材题库未完备。原有职业大典设置的工种已不能适应形势发展的要求，需对原有的工种、标准等进行重新修订；且现有职业标准、培训教材和题库跟不上现代渔业发展的步伐，已有题库还是十几年前的内容，需要对职业分类进行重新此修订并尽快更新原有题库，这项工作我们已经着手开展。

其次，各行业对就业准入认识还不够，没有把职业准入与国家财产、人民生命安全和消费者利益联系起来，就业准入制度贯彻不够深入，准入执法监督工作薄弱，没有强制就业准入，导致了持证上岗制度不落实，制约了培训鉴定工作的开展，造成了近1/3的鉴定机构近几年都没开展相应工作。对就业准入制度认识的不足，没有把培训和持证上岗结合起来，导致了各地培训多、鉴定少的局面。

再次，职业培训资金落实不到位，贴钱鉴定的情况仍时有发生。要加大职业鉴定必要性的宣传力度，联合各级政府提高用于职业培训的各项补贴资金；具备条件的地区，统一纳入就业专项资金，统筹使用，提高效益。有条件的地区要安排经费，对职业培训教材开发、师资培训、职业技能竞赛、评选表彰等基础工作给予支持。

最后，要健全职业技能鉴定网络，充分发挥职能。全国仍有山西、安徽、重庆、云南、甘肃、宁夏等6个省区市未成立渔业行业职业技能鉴定机构。而现有机构中也有部分单位未能充分履行其职责。去年没有开展鉴定工作的单位有21家，还有几家单位自2010年来一直未开展相关工作。

同志们，做好技能人才队伍建设工作意义重大，任务艰巨。要统筹利用各类职业培训资源，建立以职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的职业培训体系，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，贯通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的成长通道。

经过这些年的努力，我们的鉴定站绝大多数在鉴定规模、鉴定质量上逐年提高，希望各地在今年的鉴定工作中，严把质量关，落实职业技能开发和职业资格证书制度的有关规定，不断加强质量督导员和考评员队伍建设，提升鉴定站管理服务水平，规范鉴定工作程序，提高鉴定质量，促进职业技能开发技能持续健康发展，为渔业经济发展提供有力的人才支撑。

一会儿还有几家单位将会就近年来的工作经验做汇报交流，下午还会进行分组讨论。希望同志们通过这次会议，取长补短，促进当地职业鉴定工作不断进步。谢谢大家！

第四篇：我在资料员培训时的讲稿

我在资料员培训时的讲稿（河北石家庄）

大家好，受技术科委托，今天同大家一起学习技术资料的整理，把我在整理和审核资料中遇到的问题拿出来交流一下，希望大家也把自己的经验和问题提出来，共同学习，共同提高。

第一部分

工程技术资料的重要性什么是工程技术资料

工程资料是在整个工程建设过程中，包括从立项、审批、施工到竣工验收等一系列活动中直接形成的文字、图表、声像等各种形式的资料。施工资料是由总承包单位在工程的施工过程中形成并收集汇整的文件或资料的总称。

工程技术控制资料的整理和归档是建筑工程必不可少的工作之一。其重要性具体性表现有：

（1）工程技术控制资料是对建筑实物质量的真实写照，无论建筑原材料、构配件质量，还是分项工程质量评定资料都必须客观地反映实际施工状况；

（2）建筑工程质量管理具有动态相关性，工程技术控制资料就成为预先控制的重要依据。我们可以根据数据来协调工作，准确地实现质量目标；（3）工程技术控制资料是核定工程质量等级的重要依据。

建筑工程施工质量验收统一标准要求，工程技术控制资料必须基本齐全完整。否则，视为不合格工程，不能交付使用；工程技术控制资料成为建筑物改、扩建或增层必不可少的技术依据。2 施工技术资料的重要性

综上所述，因此工程技术控制资料的整理必须做到及时、真实、准确、完整等重要性质。

2.1 及时性

及时性是做好工程技术控制资料的前提。工程技术控制资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理。同时，及时性还反映在施工企业内部质量的管理上。“自检、互检和交接检”的质量管理体制要求工程技术控制资料的整理必须及时，这是施工时严格控制的“质量环”。质量控制、进度控制和投资控制要求工程技术控制资料的整理必须及时，为控制提供可靠的依据。社会监理机构和政府监督机关也要求施工企业及时整理好工程技术控制资料，以备核查或核定工程质量等级。因此，工程技术控制资料的整理应杜绝拖沓滞后，闭门造车现象和应付突击式的心理；

2.2 真实性

真实性是整理好工程技术控制资料的灵魂。资料的整理应该实事求是，客观准确，不要为了“偷工减料或省工省料”而隐瞒真相；也不要为“取得较高的工程质量等级”而歪曲事实。所有资料的整理应与施工过程同步。材料使用前必须有合格证和必要的试验报告，采取见证取样送检制度，试验应有见证取样记录。分项工程质量评定必须到现场实测复检检查，不得闭门伪造；

2.3 准确性

准确性是做好工程技术控制资料的核心。工程技术控制资料的准确性取决于以下一些方面。混凝土强度评定应明确验收批的概念，应区分不同的分部或施工段，正确运用统计和非统计评定方法。同时，在具体计算时，混凝土强度的平均值取一位有效位数，标准差取二位有效位数。分项工程质量评定的填写应规范化。控制项目内容填写应详细具体，不能以“符合要求”、“满足规范”来概而论之。基本项目的每个子项的等级应按优良百分率确定，并且要用文字说明，不可随心所欲地以符号代替。分项工程质量等级应根据基本项目和允许偏差项目的百分率确定，单位工程验收情况栏应填写“合格”、“不合格”做结论，施工单位资料管理人员应熟练掌握《建筑工程技术资料管理规程》DB13(J)35-2002的内容，使工程管理资料、工程质量控制资料、工程安全和功能检验资料及主要工程抽查记录资料区分开来，做到内容填写应具体、规范、准确、真实的反映工程质量情况；

2.4 完整性

完整性是做好工程技术控制资料的基础。不完整的资料将会导致片面性，不能系统地、全面地了解单位工程的质量状况。要控制资料的完整性应做好以下几方面的工作： 2.4.1 应设专人及时收集有关工程资料；

2.4.2 应根据工程量、批量或批号收集有关工程资料； 2.4.3 总承包单位应向分包单位收集相关资料； 2.4.4 施工技术资料不应有甩项、漏做等情况。

第二部分

工程技术资料中常见问题

一、图纸会审、设计变更

图纸会审和设计变更是工程中的重要文件，在施工、验收、结算、维修中起着重要作用，理应保存原件，工程中常见问题是：

1、复印件居多。有一个工地用彩色复印件代替原件，这丝毫不能增加其真实性。在签署图纸会审和设计变更时，就应该计划好各部门所需的数量，包括资料存档、竣工结算、各单位盖章留存等方面，不要等资料交不了档案馆再东拼西凑，最终造成公司资料缺失。

2、变更随意，非正式变更多。在施工过程中，常有图纸出现差错或不清楚时，通过电话联系设计院获得答复，以免影响工程进度，这一类变更在获得答复时记清答复时间和答复人，及时跑设计院催要正式变更文件；建设单位也会出于自身的需要提出一些变更，这一类变更以口头的或临时的居多，也要注意记录时间和提出人，能和设计院并在一起出变更最好，不能的也要让甲方出具正式变更或办理工程洽商，最便捷的方法是项目上整理打印好这些变更，直接让有关人员签字，这一类变更中往往出现涉及结构和节能的超规范内容，设计院不予出具，竣工资料里也不能保存，这就要求项目上和建设单位做好协商，拿到甲方签署的文件，单独保存，作为以后谈事情的依据。

3、变更整理混乱。变更多了，在整理、发放上容易混乱，我的经验是根据项目实际情况设计《文件发放记录》（附件1），将需领取的各个部门直接设计到发放表上，使发放的情况一目了然，避免了漏发现象。分发时除了核算部门发原件，其他的都发复印件。保存变更时在其中一份原件的角部做明显的编号标记，我是用中号的红色号码印章编号，无论正式的还是非正式的变更都连续编号，单独保存，以便查询，竣工时因为有些变更不能拿上台面，所以编号的一份可存入交公司的资料。

二、工程定位测量、放线记录

1、日期、人员签字、仪器型号及编号、复测结论填写不全。

2、轴线及标高定位方法不合实际，在基础工程中，尚可按原有的控制桩直接测设，但有的工程从始至终都是“由轴线控制桩用经纬仪引测、由水准控制点用水准仪和塔尺引测”，应按工程测量的实际做法填写，如用铅垂仪依据底层控制线投射轴线、依据建筑物底层的水准点用水准仪和钢尺引测标高等等。在定位测量记录中，最大的一栏是“定位测量示意图及说明”，大部分工地往往忽视了“说明”，说明什么？说明定位测量的方法和过程，还应对各角点作闭合测量，也要在说明中说清。《建筑工程技术资料编写指南》147页，有填写示例。

3、测量成果图绘制粗糙，表达内容不完全，大家都会觉得技术资料软件中的画图工具太原始，这里有一篇《将CAD图放到资料软件中最佳方法》（http://www.jgzj.net/bbs/viewthre...D%D4%C6%CA%E6%C2%A5），大家可以参考。

三、原材料出厂合格证、进场试验报告

（一）、钢筋

1、关于抄件和原厂材质单，以往大多使用的是抄件，存在问题有：供货商提供空白抄件让工地资料员自己填写，填写内容不全甚至不正确，涂改严重，有的批号与其他内容明显不是一次填写，失去了材质证明的意义，在河北省《建筑工程技术资料整理规程DB13(J)35-2002》（以下简称《资料规程》）中6.2.3条规定，“钢材应有出厂合格证”，“如无出厂合格证原件，有抄件或原件复印件亦可，但抄件或原厂复印件上要注明原件存放单位，抄件人和抄件、复印单位签名并盖公章”。在省质量大检查中，也提出虚假抄件的问题，提倡保存原厂材质单复印件，在收集整理中要注意上述签名盖章的齐全，并应针对原厂材质单上钢筋规格较多的特点，在工程实际使用规格处作明显标记。

2、有焊接接头的应保存焊工证复印件，并根据焊接方式收集焊条（剂）合格证。

3、合格证应按级别由低到高，规格由小到大，一证一单（一张合格证，一份试验报告）的顺序整理，汇总表放在前面，便于检索。

（二）水泥

1、水泥的质量证明包括合格证、出厂检验报告、进场复检报告，常见问题是28天出厂检验报告不齐全、不真实，水泥的出厂检验报告有单联撕开式（一般有骑缝章）和三联复写式（一联存厂家，二联为3天结果，给工地，三联为28天结果，给工地），收集时要注意前后联的完整，有的工程中，单联撕开式的骑缝章对不上，三联复写式单据编号不一致，复写字体不一致，其真实性不言而喻。

（三）砖、砌块

1、砖、砌块因为数量较多，其合格证往往是厂家给工地好多张空白的，从而造成合格证填写不全。

2、墙改办出具的“节能使用证”的批准数量要与合格证、试验报告显示的数量一致。

（四）砂石

1、砂石代表批量要与实际使用数量基本相符，有一个工程使用粗砂进行地基换土，按其基槽尺寸和回填深度，应使用3200m3，试验报告却只有2000m3。

2、汇总表中数量与报告不符，有的工程中用到了几种碎石，汇总表中却未注明规格。

（五）次要材料合格证

在工程中，大宗的、有复检要求的材料往往都能得到重视，对于一些零星的材料，往往不注意收集，如焊条焊剂、防水粉、防冻剂、油漆涂料、楼梯扶手等等，其实在规范中所有的材料都需要有质量证明文件，应该在进材料时列出所需的资料清单，让厂家提前准备。

四、施工试验报告

1、土壤试验报告应有取样点的附图，可以单独绘制附在试验报告后。

2、混凝土试块强度评定公式应用不当，10组以下的可采用非统计法评定，10组及10组以上应采用标准差未知的统计方法进行评定。（参见《混凝土强度检验评定说明》附件3）

3、注意砂浆试块的代表批量，除楼层、250立方要求以外，还应满足“每台搅拌机应至少检查一次”的要求。

4、砂浆试块汇总及评定表中，“任意一组试块强度不小于0.75fmk”，在计算中应表示为试块强度最小值大于0.75fmk，有的资料中选一个非最小值或是平均值，都不能说明问题。

五、隐蔽工程验收记录

1、钢筋隐蔽中要求填写钢筋的批号或试验报告编号，有的工程从一层到二十多层填的都是同样的内容，即便工地有实力和场地能把全部钢筋进场，超试验批量的总会有两份以上的试验报告吧？所以填写的时候要和实际使用的批号做个对照，一般的钢筋提料人员都知道提一次料能施工到几层。

2、隐蔽验收的项目不全，对于一个分项工程，在相关规范中都明确规定了需要隐蔽验收的项目，应认真对照规范，结合工程实际填写。

3、抹灰工程要对不同材料基体交接处防止开裂的加强措施进行隐蔽验收。

六、施工记录

（一）、地基验槽记录

1、《资料规程》6.2.6规定：“地基验槽必须对轴线、轮廓线、断面尺寸、基底高程、坡度进行检测与检查”，在附图与说明应详细注明，大多工地附图简单或是无附图。

2、初验结论由项目技术负责人会同施工人员初验后做出评价。复验结论由参加验槽的单位和人员分析做出，通常是由勘察单位作出。

3、《资料规程》6.2.6规定，地基验槽记录加盖单位公章。工程中常见的是甲方负责开槽及地基处理，在这种情况下，我单位在合同约定及实际施工中未曾参与，不应在验槽记录上盖章，验槽应由甲方和地基处理单位负责，盖章齐全后移交我单位归档保存。

4、记录表格应一是多份，保证各单位留存，质监站在监督档案里也要留存，是B5纸大小的。

（二）结构验收记录

《资料规程》中并没有结构验收记录的表格，只是质监站的监督档案里需要留存，有的工地就觉得《资料规程》中没有这个表，就不装订了，但实际上在工程中这是一个重要的阶段验收，所以建议还是保存记录，也要一是多份，报质监站的是B5大小的。

（三）混凝土坍落度检查记录

混凝土坍落度的读数精确到5mm即可，所以表中所填的数据个位上都是5或0，像173、152之类的是没有必要的。

（四）避雷接地电阻测试记录

接地电阻的试验仪器型号是ZC-8，在这个表中用到季节系数这个参数，具体规定明确如下：

（五）绝缘电阻测试记录

1、绝缘电阻测试是比较繁琐的，其实质就是对每一段电线进行测试，有人觉得很乱，其实仔细看看电气系统图就不觉得乱了，对于一般住宅楼来说，大致可分为以下几个部分：（1）总配电箱至单元分箱的电缆，（2）单元分箱至各户配电箱间的电线，（3）户配电箱至户内各灯具、插座的电线。线路名称应填写测试段的名称，如AP1-AL1。

2、绝缘电阻测试记录中的相序排列容易混乱，对于总配电箱至单元分箱的电缆，是三相五线齐全的，单元分箱至各户配电箱间的电线则是单项三线，在表格中只填相对应的分项就可以了，一般的照明没有地线，但有的设计中有此要求，应仔细对照设计图纸。

3、电阻测试值的读数要根据ZC25-3摇表的表盘刻度正确估读，有的资料中出现325兆欧之类的数据，看似真实，其实看看下面这张ZC25B-3型摇表的照片就会知道，在表盘上读不出这样精确的数值；还有的资料中满篇都是500、无穷大，这也不符合实际，一般的单芯塑铜线达不到这样的程度，规范的规定也仅仅是大于0.5兆欧，建议测试工作还是要认真做，在收集原始数据的基础上填写资料，不能闭门造车。《建筑工程技术资料编写指南》450页的填写示例中，有430、340、390等数据，但他的仪表型号是ZC-7，这种表我没见过，不能说他对错，只能说用ZC25-3测电阻时不能这样填。

（六）冬期施工测温记录

冬期施工测温记录包括两个方面：

1、混凝土搅拌及浇灌测温记录，对于商品混凝土，需要测出罐和入模温度，现在正在施工的鱼水苑工程，由于是现场搅拌混凝土，还需要测水泥、水、砂石等原材料的温度，每工作班不少于4次；还有室外气温，每昼夜不少于4次，此外还要测最高、最低气温。

2、混凝土养护测温记录

养护测温首先要绘制测温点布置图，在《建筑工程技术资料编写指南》252页，详细介绍了测温孔的设置原则，我们可以利用利用CAD电子图纸打印出各施工段的结构图，再上面用红笔标出测温点的位置，这样比较直观。

七、预拌混凝土

预拌混凝土每次进场时，都应该有相应的配比单、开盘鉴定和各种原材料合格证及复试报告，相应的配比单和开盘鉴定在资料中有单独存放的位置，剩下的这部分资料实际上多有雷同，有的工地就放上一两份，其他的不保留了，这是不合适的，因为搅拌站原料更新是相当快的，如果他们工作认真的话，这些资料是能反映原材料的变化的。所以这部分资料应该附上28天以后取得的商品混凝土合格证、水泥28天报告，以浇筑批次为单元依次整理。

八、分部、分项、检验批工程

1、《建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2001》中规定：“当分部工程较大或较复杂时，可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别等划分若干子分部工程”。在我们的工程中，一般不必划分子分部，对于有主楼裙楼的工程，就要根据施工程序划分子分部，以便于基础及主体分部验收的顺利进行。

2、防盗门属于特种门

建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001）：“5.5.1 本节适用于防火门、防盗门、自动门、全玻门、旋转门、金属卷帘门等特种门安装工程的质量验收”，明确界定了特种门的范围，在填写检验批验收表格时应明确区分。

3、检验批数据雷同

由于目前的工程规模较大，检验批数量比较多，有的工地填写资料时只把工程部位和日期改一下，检查的数据都是雷同的。

4、分部、分项工程验收记录在装订时提倡加彩页标识，或者直接把验收表格打印在浅色彩页纸上，装订后容易区分查找。

5、模板拆除检验批中“底模及支架拆除”一项，是检查拆模时混凝土强度是否满足规范规定的拆模强度，只写个“满足规范要求”是不严密的，应对照

同条件养护拆模试块的试验报告填写具体的强度百分率值，再说“满足规范要求”，才有说服力。

6、节能分部。节能分部的表格在以往的资料软件中没有，在新奔腾8.0版增加了，对于安装旧版的，也没必要买8.0版，在8.0版里把节能分部表格做到一个工程项目文件里，单独保存，拿到别的电脑上用旧版打开就行了。

九、安全与功能检查资料

1、同条件养护试块

《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》10.1条“结构实体检验”中10.1.3规定：“对混凝土强度的检验，应以在混凝土浇筑地点制备并与结构实体同条件养护的试件强度为依据”，所以这部分试块的资料应放在安全与功能检查资料中。

同条件试块的常见问题有：（1）留置方式不对，对所有混凝土不同强度等级均留置，不必要。（2）留置数量不对，按标养试块的留置数量来要求同条件养护试件留置数量。不符合规范要求。（3）不能正确把握同条件养护试件的等效养护龄期，按标准养护试块28天同等对待。具体要求见《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002》附录 D“结构实体检验用同条件养护试件强度检验”。对于同条件试块600度天的等效龄期，从理论上讲各组试块的龄期是不一样的，我用EXCEL做了一个自动计算表（http://www.jgzj.net/bbs/viewthre...D%D4%C6%CA%E6%C2%A5），只要每天输入当天的温度，标定试块的成型时间，累计达到600度天时就会提示“可以送检”，大家有兴趣的可以拿去学习，或是自己做一个。

2、沉降观测记录

沉降观测一般采用二级水准测量闭合法，施工中使用的DS3型水准仪不能满足使用要求，而且我单位没有沉降观测的资质，再者沉降观测要从基础施工开始，持续到竣工后的四年之久，所以一般由建设单位委托有资质的单位进行沉降观测，项目上就不必进行沉降观测了。

十、管理资料

（一）技术交底

1、交底没有针对性和指导性。仅仅是将施工工艺打印下来，内容繁杂，不能针对本工程的具体情况，对操作工人给出明确的指导。相比起来，有些来不及打印，由技术员手写的一些交底内容倒是很有针对性和指导性，确实是操作中应该注意的，如砌砖的砖型模数、墙顶高度、固定块位置等等，这说明技术员对本工程的工艺要求、各部位尺寸是清楚的，所以应该提前插手，把电脑中施工工艺不适合本工程的内容去掉，加进手写的这部分内容就是一个好的交底。<极端一点说，好的技术交底应该是唯一的，不通用的，只对当时的工程能发挥最大的作用，因为每个工程的工艺、尺寸、材料以及人员的素质都不尽相同，写交底时能体现出这种不同，就能写出好的交底。>

2、交底日期、交底人、接交人填写不全。

3、技术交底中没有安全方面的内容。技术员在项目安全生产管理工作中对项目的安全技术工作负直接责任，所以要有安全方面的内容，哪怕内容比安全资料中的“安全技术交底”简略一些也行。<话说回来，安全资料中的“安全技术交底”按规定也是由技术负责人编写的，有谁写过？举举手？其实我也没写过，但是我亲自签字，签字时把安全员写的内容全部看一遍。>

（二）施工日记

1、内容简单，不能记录工程中的关键问题，不能为验收、结算提供依据。因为施工日记是工程各方面的情况记录，由资料员一人记录远远不能达到其作用，可以由资料员每天向工长、技术员、质检员、库房收集当天的工作情况，加以整理。《资料规程》中提供的施工日记表格过于简单，一些工地已经开始用电脑记录打印日记，这里推荐一个“智通施工日记V3.1破解版”的软件，可将记录内容分类输入，比较方便。（附件6）

2、日记不连续，出现缺失。技术负责人应该检查，不要缺漏，以后再补一是麻烦，从而内容愈发发简单，二是失去了施工日记的意义。<曾经见过一个工地，从其施工日记的起止时间看是221天，数数页数，只有119页，还不说内容怎样，我当时就批注：给资料员开119天的工资。其实技术负责人也该被扣钱。>

（三）预检工程记录

1、《资料规程》6.1.5 条规定了预检的主要项目： 1）建（构）筑物位置线、现场标准水准点；

2）基础尺寸线，包括基础轴线，断面尺寸，标高；

3）桩基定位的控制点；

4）模板；

5）墙体包括墙体轴线、门窗洞口的位置；

6）预制构件吊装的定位；

7）设备基础的位置，标高，几何尺寸，预留孔洞，预埋件等；

8）主要管道、沟的标高和坡度。

现在工程中都对放线、模板进行了预检，有些工程忽视了建（构）筑物位置线、现场标准水准点的预检。

2、表列子项中，“自查意见”是施工员的自查，“复查结论”是质检员的复查，“自查有问题时才需要复查”的认识是错误的。第三部分

如何做好工程资料整理工作

由于这次组织的是技术员、资料员的培训，就仅从这两个岗位简单说说。

1、技术负责人

（1）要正确认识自己在资料整理工作中的责任，自己的事情要自己做，如签字、编制施工方案、技术交底等等；

（2）对于资料员的工作要经常检查，如果能做到亲笔签字，完全可以在签字的过程中检查一下资料的填写质量，每周或半个月再系统地检查一下资料的完整性和整理顺序，基本就能做到整理及时了。在工地时刻保持一套完整的、按归档顺序排列的资料对工作大有好处，能很方便地看出资料整理的完整程度，应付检查、阶段验收以至竣工验收时报送资料的速度会大大加快。

（3）对资料员的工作要做好支持，不要老抱怨“小家伙们不顶事”，而是在每项工作前给他们明确这项工作要怎样做，做到什么程度，比如： 〈1〉在前一个工程竣工时，认真详细地汇总资料目录，除了装进资料，还要单独留出一份，作为下一个工程的资料提纲，这对于水平尚待提高的资料员是最直接的指导。

〈2〉《建筑工程技术资料编写指南》31页，有“常见材料、构配件、设备进场必备质量证明资料”，这个表格很实用，当然各工地要求的可能有些差异，但我们只要做出这张表，再结合工地实际适当增删，就会给合格证收集工作带来很大方便。

〈3〉《建筑工程技术资料编写指南》46页，有“常用材料的试验目的、取样数量与方法”，这张表对填写委托单也很有好处，公司试验室在去年也发过一份。

〈4〉配备齐全的资料整理工作所需人员、规范和工具。首先当然是资料员，最好一开工就进场，人员要固定，中间换人基本上没有好处；试模数量要足够，能保证标养、拆模、同条件以及冬期施工的要求；温度计、环刀、坍落桶等必要的检测工具要齐全。

2、资料员

〈1〉认真学习规范。规范是施工和整理资料最基本的依据，资料表格中各子项的质量标准、隐蔽验收的项目、材料质量证明文件的种类，在规范中都有明确的规定。充分掌握了规范，填写资料才能完整准确。《建筑工程技术资料编写指南》中所列举的表格范例就很少单纯采用“符合设计及验收规范要求”这样笼统的语言，对我们是一个很好的参考。

〈2〉勤于跑现场，一是掌握各分项工程的质量检验方法，水暖系统水压试验、绝缘电阻测试、接地电阻测试、混凝土坍落度试验等等，只有亲自参与，才能明白数据是怎样出来的，从而保证资料数据的真实性。二是及时采集在材料外表粘贴或在包装内的存放合格证，像大型号的电线、阀门，本来用量就少，一但不能及时采集而丢失，再找是很麻烦的。

〈3〉善于和同事们沟通配合。在材料员采购材料前给他个所需资料的详单、与库管员商定，资料不齐全的材料进场暂缓开入库单、经常向各班组长询问其进度，只要你肯开口，同事们都会配合的。

〈4〉积极学习与自身工作相关的技能，如CAD制图、EXCEL表格、WORD等等，学习的乐趣并不比打游戏的乐趣少，可以利用EXCEL的强大功能把各种材料的进场送检情况、试验编号、各工序的施工时间作几个详细的台账，填资料时查寻起来就方便得多。即使是常用的资料软件，仔细研究起来也是很有意思的，比如前面说的插入CAD图片、按工程需要适当修改表格等等，都可以使我们的工作做得更加完善。今天就讲到这里，欢迎大家提出宝贵意见，谢谢！

第五篇：在修志资料员培训会上的讲话

在修志资料员培训会上的讲话

编修地方志，是中华民族自古以来特有的优秀文化传统，今年我街开展《***志》编纂工作，是贯彻****编志工作会议精神所作出的正确决策，这项工作的开展将对*****街继往开来起到积极的推进作用。

《****志》是****地区的政治、经济、文化、社会等方面的调研成果，对各级领导进一步熟悉****历史，了解****情，以史为鉴，增强历史责任感，提高为党为人民的执政能力，具有极其重要的参考价值，对提升*****的知名度，扩大****的对外经济、发展文化交流与合作提供了难得的资料，为增强全街人民群众的荣誉感和自豪感，培养热爱家乡、建设家乡的责任感和使命感提供了丰富而生动的教材。同时，地方志除记载现状外，还记载历史，有“鉴往知来”的作用，为我们后人治理地方创造了不可缺少的财富。

《****志》的编纂，将为我们留下大量的历史文献和现情资料，从某种意义上说，不仅是继承历史文化传统，更重要的是适应政策开放和经济社会建设的需要，这对搞好当前和今后的工作有着非常重要的作用，我们要以为历史负责，为子孙后代造福的态度把编志这项工作做好、做全。我们今天的会议，就是让大家知道该怎样收集资料、整理资料，如果成书的《*****志》是一栋大厦，那么我们的资料员将是这栋大厦的建筑工人，收集的资料就是这栋大厦的建筑材料，有建筑材料没有建筑工人不行，有建筑工人没有建筑材

料也不行，因此，将来的《****志》将是我们在坐各位心血和汗水的产物、辛勤劳动的结晶。下面我对各资料员的工作提几点要求：

一、如实记录历史

首先，各资料员在收集资料之前，要全面了解本地区、本单位20年来的发展历史，要站在一定高度进行宏观把握、微观分析；然后要在资料的收集上花大力气、下真功夫，力求全面收集，不留下空档，不出现盲区；其次，对资料的收集要把好准确关，力争做到准确无误、实事求是，对每一件历史事实、每一个数据都要认真审核。实事求是说起来容易，做起来就不那么简单，大家去想一想；最后，对收集的资料要进行必要的筛选，必须认真加以研究，去粗取精，去伪存真，作出客观的实事求是的记述。

二、按时完成任务

说到完成任务，各位资料员首先要明白自己的任务，修志提纲对各单位的任务，也是各资料员的任务已经明确提出了，大家去看；其次是对要完成的任务作好计划，要在时间、精力等方面进行合理安排；同时，要正确处理好资料收集整理与其它工作的关系，不要因为收集整理资料对其它工作充耳不闻，也不能因为去做其它的工作，丢下资料收集整理工作不管；最后，明年“五一”是一道墙，各责任单位必须全面保质保量的完成任务，为《****志》的编修做好前期准备工作，为本单位上交一份及格的答卷。

三、搞好资料的收集和整理

这属于业务知识，刚才***同志都讲了，不知大家听清没有，我想对于资料的收集，一是要多跑路、多走访、多和老同志接触；二是要多查阅资料，包括乡规民约、本单位的规章制度、上级文件等等；三是要随身带一个本子，做一个有心人，发现有价值的东西就记下来，只有这样，才能把资料收集好、收集全。对于资料的整理，总的要求就是如实再现历史的本来面目，不漏项、也不添言加醋，不搞花哨，不搞修饰，干巴巴把话说清楚、把事情记清楚就行。关于分类，就按修志提纲目录进行，我不再另讲。各资料员如有不懂的地方，不清楚的地方，多与修志办联系沟通，电话咨询、上门请教都行，接受他们的指导。

四、增强责任意识

《****志》的编写是一项严肃的工作，街道将为区委、区政府负责，各单位、各部门也要为****负责，你们资料员也要为你们所在单位负责，为你自己负责，总的来说，我们上下一心，同心协力，对历史负责，对子孙后代负责。为了搞好这项工作，各资料员要敢于负责，努力搞好自己的工作，工作搞得怎么样，行不行，街道要进行考核，还要把考核结果作为各单位工作实绩的重要依据，这一点上次****在会上讲了，各单位主要领导人也知道。《****志》成书后，**还要进行总结、评比、表彰，对成绩优异的、贡献突出的资料员和单位将会给予物质奖励。当然对工作不负责的，不按时完成任务的，街道将要进行通报批评，对单位领导人要进行诫免谈话，对资料员也要作出适当调整，并责令该单位负责

人对其进行教育。

同志们，聚合力方可谱新篇，集民智才能成伟业，希望各资料员在资料收集整理过程中，加大工作力度，提高工作效率，注重工作进度，保证工作质量，为《****志》的完成写上自己精彩的一笔。二○○八年九月九日