2012计划生育责任书

第一篇：2012计划生育责任书

2012-2013年度徐庄镇教育系统

履行人口与计划生育职责目标管理责任书

根据中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（简称《决定》）和省、市、区、镇《实施意见》“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐徐庄。镇教委决定与全镇中小学、幼儿园签订《2012——2013年度人口与计划生育目标责任书》，严格实行中小学、幼儿园法人代表计划生育责任制和追踪惩罚制度。《责任书》内容如下：

一、工作质量指标

1.计划生育率：100%。

2.女性初婚晚婚率：100%。

3.女性初婚晚育率：100%。

4.已婚育龄妇女避孕率：100%。

5.已婚育龄妇女管理建档率：100%。

6.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。

7.一孩夫妇独生子女领证率：100%。

8.计划生育奖励扶助政策到位率：100%。

9.计划生育统计合格率：100%。

10.对违反计划生育政策人员处罚率：100%。

二、工作保障体系

1、严格领导责任制。中小学、幼儿园主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、中央《决定》和省、市、区、镇《实施意见》等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。

2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。加强与单位驻地村委会的联系，搞好协调。

3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按镇计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。

4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。

5、强化宣传教育。结合《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。

6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。

三、考核办法

根据上述责任目标，镇计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。

1、年末，各中小学、幼儿园将本年度《责任书》执行情况向镇教委报告。

2、对《责任书》执行情况，采取抽查和考核的方式进行。由教委计生领导小组负责检查指导，并组织抽查，年末对《责任书》各项内容进行全面考核。

四、奖惩办法

镇教委将依据考核结果和区、镇对教委动态考核情况，对完成责任目标的责任人予以表彰；对没有完成责任目标的责任人实行“一票否决”，情节严重的，依法依纪追究责任。

徐庄镇教委负责人（签字）：

学校幼儿园负责人（签字）：

二0一二年二月

2012——2013年度

教育系统履行人口与计划生育职责

目标管理责任书

徐庄镇教委 2012年2月

第二篇：计划生育责任书

龙泉驿区建设工程施工工地计划生育责任书

根据《四川省计划生育条例》的规定，各机关、企事业单位应承担本单位人口与计划生育明白管理责任，按照《龙泉驿区级有关部门人口与计划生育目标责任书》的要求，特制订本责任书：

一、建设单位、施工单位要落实计划生育分管领导和专（兼）职人员，建立成年人口有关帐、卡、册；在招收务工人员时要查验《流动人口婚育证明》“保证卡”，无婚育证明或“保证卡”的人员不能接纳务工。

二、积极配合协助计划生育部门查验务工人员手续、查处违反计划生育的行为。施工期间，发现计划外怀孕人员及时向计划生育部门报告，并做好工作。

建设单位（盖章）：施工单位（盖章）

责任人：责任人：

联系电话：联系电话：

龙泉驿区建设局年月日

第三篇：计划生育责任书

中建三局二公司东北分公司

2009年计划生育工作责任书

为确保2009年人口计划生育与各项工作指标的顺利完成，为了认真贯彻执行国家计生委关于《流动人口计划生育工作管理办法》以及《省条例》、《市办法》的规定，凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。

1、根据公司建三二居[2001]第345号文件精神，凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍，必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后，人力资源部方能与之签订劳务合同。出现计划违章生育问题，计生办不承担任何责任。

2、凡是流入沈阳市内的外地人员，每人必须持户籍所在地《流动人口婚育证明》方可在我单位居住和务工，现不管本人是否持有旧证，都必须速回户口原籍换办新证，原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作，切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。

3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续：

（1）、户口所在地出具的外出人口《流动人口婚育证明》和经过现就业居住地县级以上计划生育管理部门的验证人数的证明。

（2）、户口所在地县级以上的外出就业证。

4、做好计划生育综合治理工作，无早婚、早育现象，晚婚晚育

率达90%以上。

5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍，以防发生意外事故，造成不良影响。

6、凡违反公司及有关文件精神，出现违反计划生育条例的劳务队伍，个人限期离开单位，不按规定者，处以500-1000元处罚。

中建三局二公司东北分公司履约单位：

负责人：

年月日年月日

第四篇：计划生育责任书

2012年***工商所人口和计划生育

目标管理责任书

***工商所：（以下简称甲方）

：（以下简称乙方）

为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》和《湖北省流动人口计划生育管理办法》，严格依法行政，加强队伍人口计划生育管理，强化计划生育综合治理工作，推进我单位人口和经济社会协调发展，确保人口与计划生育各项指标和任务的全面完成。***工商所与各位干部职工签订计划生育责任书。

一、乙方保证完成以下各项任务

1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育，育龄妇女必须做好妇检工作。

2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作，将人口与计划生育的有关知识列入学习内容。

二、甲方对乙方计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查，并根据乙方实绩予以奖罚。

三、本责任有效期限：自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。

四、本责任书的正本一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：***工商所代表：口口口

乙方：

签订时间：二0一二年四月八日

第五篇：计划生育责任书

湄潭县国际温泉旅游度假城（酒店）1、2、3号楼建设工程

计划生育责任书

编制单位：贵州中工建筑安装工程有限责任公司 编制日期：2012年9月22日

编制人：

审核人：

审批人：

贵州中工建筑安装工程有限责任公司2012

流动人员计划生育

计划生育办公室

负责人：

年企业单位： 负责人：月日 目标管理责任书

流动生育人口计划目标管理责任书

甲方：湄江镇鸡场村计划生育办公室(镇、村计生工作机构)乙方：贵州中工建筑安装工程有限责任公司(建筑施工企业)为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作，根据《贵州省流动人口计划生育管理办法》 落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁请理”的管理原则，建立齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口计划生育管理责任书如下：

一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实《贵州省流动人口计划生育管理办法》 宣传流动人口计划生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。

二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明，检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动(暂住)人员的计划生育情况。

三、甲方应积极主动做好计生服务工作，提供避孕节育技术服务，检查督促流动(暂住)人员落实节育措施。

四、每年年终甲方要对乙方落实计划生育工作管理．责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未达到要求的给予通报批评。

五、流动(暂住)人员违反计划生育政策，甲方应按《贵州省流动人口计划生育管理办法》的有关规定进行处罚。

六、乙方要认真落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》和《贵州省流动人口计划生育证明管理规定》，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细则、工作制度和考核办法。

七、乙方不能招用、容留无《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》或未按期查验证明的流动(暂住)人员。

八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动(暂住)人员中已婚育龄妇女(含当年结扎不足一年的)进行查环查孕。

九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正，督促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动(暂住)人员节育率达100％。

十、乙方对无持有《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》的外来人员，要督促其到当地镇(村)计生部门办理《流动人口计划生育保证书》，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》，否则不得雇用。

十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动(暂住)人口计划生育管理工作。

十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动(暂住)人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。

十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

贵州中工建筑安装工程有限责任公司

企业流动人口计划生育管理制度

一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。

二、认真审核招（聘）用工人的身份证、流动人口婚育证，并督促他们到计生办或所在村（居）登记和交验婚育证明。“两证”不全或不符的不予招（聘）用。

三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理，做到不隐瞒、不包庇、不窝藏计划外怀孕、计划外生育对象。

四、严格遵守“来有报告、走有销号”制度，工人流入3天内，迁出5天内及时向镇、村流管办报告。

五、认真坚持“首检”制度，对流入的已婚育龄妇女，督促其5天内在计生办参加孕情检查，并领取生殖保健服务卡。