三新大讨论

第一篇：三新大讨论

解放大思想大讨论心得体会

病理科姜莉

这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项对工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”紧急社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。

解放思想，实事求是，是马克思主义的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这册活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念发；进一步明确了每个政府工作人员的义务和责任，在工作中实践八荣八耻，下面我就这次大讨论活动谈一下心得体会：

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系可是目前实际工作，我觉得解放思想要从以下几个方面做起：

首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律法规、方针政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。

其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中遇到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己独立办成，不给领导、同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。

最后，在解放思想的学习过程中，结合“三个代表”和“八荣八耻”的精神，在工作岗位上发挥优秀人员的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促进全乡经济更好更快地的发展。

解放思想不可能一蹴而就，我将充分认识到它的艰巨性和长期性，不做表面文章，而是踏踏实实、聚精会神地工作，在实践中不断解放思想，更新观念，保持与时俱进、开拓创新的精神，为服务人民竭接力工作。只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，才能不断充实自己的政治头脑，正确把握自己的人生方向。为构建和谐社会而努力。

第二篇：三新大讨论

中共中国石油集团

测井有限公司 华北事业部委员会文件

华北党字〔2010〕2 号

关于开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”为主要内容的“三新”大讨论的通

知

事业部所属各单位党支部：

根据公司《关于开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新

目标”为主要内容的“三新”大讨论的通知》（党群字〔2010〕1号）的指示精神，事业部为深入落实通知精神，进一步提升全体干部职工对“创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司”思想认识，确保达到开展此项活动的目的，事业部决定成立大讨论活动领导小组，从即日起在事业部范围内扎扎实实组织开展一场“三新”大讨论活动。现将有关事宜通知如下：

一、充分认识开展大讨论活动的目的与意义

1.2009年，公司通过开展学习实践科学发展观活动，确定了“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”发展目标和“33658”系统工程。事业部在学习实践过程中，紧紧围绕促进事业部持续稳定发展这一中心，查找制约发展的瓶颈问题，研究解决方案，形成了“稳固冀中、发展冀东与海南、拓展储气库和煤层气、竞争陕北和苏里格”、“推广应用测井新技术，深化测井解释研究，更多识别发现油气层，以优质服务创双赢”的总体发展思路。今年根据公司“四会”精神，对全年工作进行了统筹安排和部署，进一步明确了事业部的发展目标和发展方向。2月7日，集团公司蒋洁敏总经理在公司调研慰问时又发表了重要讲话，为公司科学发展进一步指明了方向。落实学习实践科学发展的成果，落实蒋总对测井公司的工作要求，落实公司“四会”精神和事业部工作部署，都需要事业部上下提高新认识，开拓新思路，努力实现新目标。

2.开展以“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”为主要内容的“三新”大讨论，是深入贯彻公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“33658”系统工程的重要举措；是创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司的重要举措；是统一思想、坚定信心、振奋精神、凝聚力量的重要举措。要通过开展大讨论活动，使广大干部员工认真领会蒋总重要讲话的精髓，在思想和行动上与公司的战略决策保持高度一致，全面了解新思路和发展目标及重点任务，牢固树立大局意识、责任意识、市场意识、超前意识、创-2-

新意识和忧患意识，深刻理解公司发展面临的机遇和挑战，把全体员工的智慧和力量充分凝聚到建设国际一流测井公司和实现“25511”目标上来。

二、大讨论方式步骤与要求

1.学习动员阶段（2月25日—3月10日）。要通过事业部两级中心组学习、领导班子会议、形势报告会、职工大会、班组会、座谈会等形式抓好形势任务教育。通过事业部网页、专题展板等多种形式，大力宣传蒋总在公司慰问调研时的讲话精神；大力宣传公司、事业部面临的形势及挑战；大力宣传公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”目标和“33658”系统工程；大力宣传公司、事业部“四会”精神，进一步鼓舞士气、凝聚队伍。

2.讨论分析阶段（3月11日—4月30日）。贯彻蒋总在公司调研慰问时的重要讲话精神，围绕“创新测井、评价油气，全面建设国际一流测井公司”的工作主线，要有重点、分岗位地开展事业部、项目部、作业队（班组）不同层面的大讨论，把公司“一体、两翼、三路并举”发展思路、“25511”目标和“33658”系统工程层层落实到基层，制定具体目标，分解具体指标，制定有效措施。要把讨论的重点放在基层班组和作业队，引导广大员工牢固树立“六种意识”。事业部将在网页开辟“提高新认识、开拓新思路、实现新目标”大讨论栏目，广开言路，畅所欲言，及时报道各单位开展大讨论活动的做法和效果，营造浓厚的氛围。

3.总结交流阶段（5月1日—5月31日）。要认真总结“三新”大讨论活动中发现的好经验、好做法，也要注意总结大讨论活动5-

设，确保党组织“三个作用”的有效发挥？怎样加强作风建设为重点干部队伍建设，努力提高干部队伍执行力？怎样才能进一步加大推进学习型组织建设力度，不断增强队伍整体素质？怎样抓好事业部的安全稳定工作，为事业部创造良好的发展环境？

二○一○年二月二十六日

主题词：三新 大讨论 通知

抄送：事业部领导成员，副总师。

华北事业部党委办公室2010年3月1日印发-6-

第三篇：三新大讨论发言稿

“三新”大讨论发言稿

在国防和军队改革全面展开、强势推进的关键时期，我们必须深入理解“新体制、新职能、新使命”的内涵，尽快适应“三新”带来的新情况新要求，立足本职，全面提高训练保障水平，为改革强军提供正确方向和强大动力。

一、新体制带来新风貌、构建新职能，是改革强军的体系重构

新的体制变革是改革的“开场大戏”、“重头好戏”，是习主席对深化改革大局的运筹帷幄，是对强军战略的深谋远虑，体制之新，一是新在强军固魂上，总部制调整为多部门制，更好地实现了党对军队的绝对领导；二是新在聚力打仗上，作战指挥和建设管理职能相对分离，规模结构和部队编成得到优化，减掉了“赘肉”，强化了“筋骨”；三是新在联合致胜上，新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构，加强了军委指挥功能，有利于诸兵种力量更好地统起来、联起来、用起来；四是新在精简高效上，此次改革坚持“瘦身”、“强身”相统一，裁剪军队员额、减少领导指挥层次，优化军种比例、新旧装备部队比例，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展；五是新在依法治权上，新体制抓住治权这个关键，强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性，推动决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约，构建起严密的权利运行和监督体系。可以说新的体制是创新的产物，带来了新的风貌，构建了新的智能，对新体制研究的越透、适应的越快、执行的越好，就越能进一步解放和增强军队活力，有效提升和发展战斗力，是强军战略的重要支撑。因此，着眼新时期军事斗争形势需要，着力提高我军能打仗、打胜仗的能力，改革势在必行。

适应新的体制，我们既要转“身子”，更要换“脑子”；既要解决原有矛盾问题，又要解决新的矛盾问题，挑战考验是全方位的。在思想观念上，如果还停留在旧体制的视域下，按老套路想问题、办事情，就只能喊着新号子走老路；在对待利益上，如果只强调个人“特殊理由”，就会成为改革的绊脚石；在能力素质上，如果不能找准定位，温室自己，适应新智能的要求，就难以登上改革强军的“新帆船”；在作风上，如果不能从初始即严、务实打赢，就会使新体制的功效大打折扣„„这一个个“如果”就像新旧体制、新旧职能转换中的一道道“坎”，迈步过去就会影响改革的推进和成效、再好的设计都只能是空中楼阁。所以改革对我们来说是充满挑战考验的紧迫认为，不可回避的摆在我们面前，我们必须转变思维、提升能力、改变作风，以勇气担当来迎接改革考验。

二、新职能确立新方向，赋予新使命，是改革对我们的时代大考。

那么面对时代的大考，我们该怎么做？我认为：

一是要坚定理想信念，保持政治定力。作为党员干部要始终保持落实改革决策部署的坚定性和自觉性，真正做到站稳脚跟、保持定力。自觉地守纪律讲规矩，在大是大非面前头脑非常清醒，立场非常坚定，做政治上的明白人，坚决不能把说怪话、发牢骚当成“个性”，把传谣言、猜内幕当成“有本事”，把唱反调、出风头当做“有能耐”，要言有所戒、行有所止，面对波澜壮阔的改革大潮，我们就是要把党中央、中央军委和习主席的决策部署作为“定盘星”和“压舱石”，确保头脑清醒，步调准确。

二是要强化号令意识，绝对听从指挥。只有做到闻令而动、听令而行、依令而止，才能交出让党和人民蚂蚁的答卷。面对改革可能贵部队、个人带来的影响，只要脑子不乱、方向不偏，上级要怎么改，我们就怎么改，上级要怎么部署，我们就怎么落实，始终保持支持拥护改革的决心，坚决做到了闻令而动、毫不迟疑，确保了改革的顺利推进。

三是要牢记任务使命，矢志备战打赢。作为训练保障单位，我们的使命就是全力保障学兵，为作战部队培养出更多优秀的坦克乘员。新职能、新使命对部队打赢能力提出了更高的要求，因此我们的使命也有了更重要的内容，那就是要立足实战，矢志打赢，瞄准一流练兵备战，要练就能打胜仗的过硬本领，真学真研、真练真训。我们必须以更加饱满的热情和更加奋进的态度去履行好我们的使命。

三、“三新”提供新机遇、搭建新舞台，是官兵实干创新的最好沃土

一是要树立起破立并举的新思想。改革首先改人，改人先改思想。思想不解放，就不可能迈开前进的步子。在军事变革加快推进的大形势下，我们决不能犯“人进了城，脑袋还在山上”的错误，进一步树牢综合集成、联合作战的观念，主动学习掌握其他军兵种知识，在训练、教育、管理等日常工作上也要树立大局观念，强化“一盘棋”思想，任何工作都自觉摆在全局下通盘考虑、综合协调，不能单单从个人、部门的角度出发想问题、办事情。

二是要利用好充满机遇的新平台。新体制新职能为我们带来了新的机遇，搭建了新的平台，所有愿意为改革强军事业奉献力量的同志都有了可以施展的舞台。创新的事业呼唤创新的担当，需要创新的勇气。对于改革中可能遇到的新情况新问题，用老办法、旧套路来解决肯定是行不通的，必须要以开拓创新的精神大胆尝试、大胆实践、一城一池攻坚，一步一动取胜。

三是要激发起踏实肯干的新状态。坐而论，更要起而行。抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标职能是镜花水月。改革强军的关键，在于落实。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。只有在本职岗位上踏踏实实地把工作完成好，方能使改革成果落地生根，空谈误国，实干兴邦，要把上级的决策指示精神具体到行动上，不断在探索实践中突破创新。

站在时代的潮头浪尖，我们要坚决响应习主席伟大号召，积极适应新体制、新职能、新使命的目标要求，统一思想行动，凝聚意志力量，为实现强军目标、建设一支强大的现代化新型陆军作出新的更大贡献。

第四篇：三新大讨论心得体会

三新大讨论心得体会

近来，我院开展“新解放、新跨越、新崛起”学习讨论活动。作为一名普通干警，通过学习，不但提高了自身的政治素养，同时自己在学习也中尝到了甜头。我感到我们应学习敢想、敢干、敢试、敢闯的精神，在本职工作岗位上与时俱进、有所作为。，时刻牢记肩负的使命，始终保持奋发有为的精神状态。

精神是力量，是魂魄。好的精神状态是好的思想、好的作风的标志和体现。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。“奋发”，就是要振奋精神，顽强拼搏，形成一种蓬勃朝气、一种昂扬锐气、一种浩然正气;“有为”，就是要与时俱进，开拓创新，在发展先进生产力上有新的作为，在发展先进文化上有新的作为，在实现人民群众的经济、政治、文化利益上有新的作为。经验表明，在广大干部和人民群众中形成和保持奋发有为的精神状态，我们就能敏锐地抓住和用好机遇，就能正确地应对和战胜挑战，就能有效地解决和克服困难，就能与时俱进，化压力为动力，变挑战为机遇，实现新的目标，创造新的辉煌。

一、保持奋发有为的精神状态，需要我们解放思想，树立率先之志

发展是硬道理，发展是永恒的主题。这种竞争首先表现为发展思路、改革举措的竞争，如果我们在思想解放、观念创新上不能走在前头，就难以保持率先发展的优势，就可能在新一轮的竞争中落伍。因此，保持奋发有为的精神状态，就不能满足于一般意义上的发展，也不能满足于一般意义上的加快发展，而要进一步解放思想，就必须破除小富即安、小胜即满的思想障碍，增强忧患意识，树立率先之志。这是我们迎接新挑战、经受新考验、战胜新风险、赢得

新优势的迫切需要。率先是一种追求，是一种定位，是一种责任。树立率先之志，需要有争创一流的目标和要求，需要有敢为人先的勇气和胆识，需要有昂扬向上的精神和风貌。阜宁人民有敬业勤业、苦干实干的优良传统，只要我们进一步解放思想，敢闯敢试，把率先的思想打牢，把率先的目标盯紧，把率先的措施抓实，就一定能化决策为行动，化蓝图为现实。

二、保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策

开拓才有出路，创新才能发展。当今时代，新思想、新知识层出不穷，新情况、新问题纷至沓来，如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子，单纯靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守成规，缺乏开拓创新的勇气和突破常规的胆略，就必然会落后于时代潮流，贻误事业的发展。“三个代表”重要思想的提出，意味着新一轮思想解放的高潮已经到来。这不仅会大大推动理

论的发展和创新，而且会大大推动机制、体制的创新，领导方式、工作方法的创新发展，为新时期的改革开放和现代化建设注入巨大动力和活力。保持奋发有为的精神状态，就要大胆开拓，勇于创新，不尚空谈，不搞争论，一切让实践来作结论。我们要着眼于新的要求，创造性地开展工作，以新的思路来加快发展，以新的举措来深化改革，以新的办法来推进工作。

三、保持奋发有为的精神状态，需要我们艰苦奋斗，激发创业之情

一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开艰苦奋斗。艰难困苦，玉汝于成。在艰难中起家立业，在困苦中成就伟业，在奋斗中创造辉煌，是我们党的优良传统，是中华民族的传统美德。我要加强人格修养，以苦砺志，以俭修身，就一定能将检察工作做得更好。

第五篇：三新大讨论心得体会

三新大讨论心得体会

8月1日，市委办公室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员会，市委常委、市委秘书长、市委办公室主任xx出席会议并作动员讲话，市委常务副秘书长xx主持会议，市委副秘书长xx宣读《中共商丘市委办公室关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的实施方案》。

xx在动员讲话中强调：一要充分认识开展“三新”大讨论活动的重大意义。解放思想是人类社会运动的强大动力。一部人类社会发展史就是解放思想史，人类社会每前进一步，都和思想上的巨大变化，思想上的大胆创新有着密不可分的关系，解决人的思想观念问题，在整个社会发展进程中起到举足轻重的作用。解放思想是共产党人的本质特征。从中国共产党创立到真理标准大讨论，再到科学发展观的提出，都是解放思想的产物。我们党每当遇到重大问题，关键时刻，关键阶段，都会旗帜鲜明地高举解放思想大旗，大胆突破陈规，突破阻碍我们前进和发展的东西。所以，解放思想是我们共产党的本质特征，一贯要求。解放思想是推动商丘发展的迫切需要。商丘是农业大市，人口大市，工业弱市，财政弱市，经过几届班子和全市人民的艰苦奋斗，取得了较大变化。但是，我们自己和自己比，进步很大；和周边比，差距很大，必须加快发展、跨越发展，才能缩小差距、迎头赶上。在调查研究的基础上，我们提出了观念、机制、体制“三大创新”和工业经济、民营经济、县域经济“三大突破”，为商丘发展注入强大动力，形成千军万马干创事业的良好局面。解放思想是干部成长的重要法宝。

在一个干部成长的道路上，真正能做出突出贡献的人，都是善于动脑筋，善于想办法，善于闯新路的人。大家看到河南这几年发展很快，中原城市群战略的提出就是个创新的产物，再往前说，xx书记当年提出“十八罗汉闹中原”，打下了坚实基础，到了xx书记提出“两大跨越，两大建设”，提出“经济强省、文化强省”这些重大的战略举措都离不开解放思想、开拓创新。办公室的同志要开动脑筋，学好理论，研究本质，大胆突破，走好人生之路。

二要把开展大讨论活动与巩固深化“三大”实践活动、推进“素质提高年”活动紧密结合起来。加强学习，开拓视野。规定的二十多个书目，一定要原原本本地学，原汁原味地学，开动脑筋学，结合工作实际学。只有学习了，才能站上至高点，只有调查研究了，才能开拓视野。严格规范，提高效率。办公室政治性、政策性、程序性、原则性都很强。去年，我们规范了各科室工作流程，希望大家把工作流程结合素质提高年的安排，坚持学习好，把握好，遵守好，学习好，按照规矩办事，提高效率。大胆突破，争创一流。从去年开始市委办公室很多工作在追求规范化的同时，大胆推进创新。“民意快线”的创立，就是一个大胆创新的产物，紧接着我们建立了大督查的格局，成立的督查二室，围绕民意快线问题跟踪督查，到今年，把民意、督查、决策结合起来，建立联动机制，形成了办公室工作品牌。我们每个人在自己发展道路上，都能找到创新点，你就会取得事半工倍的效果，就会超越前人，率先发展。提升素质，树好形象。今年是市委办公室的“素质提高年”，要把十二大活动载体逐项落实，加紧推进，务求实效。一定要注意自己素质的提高，要管好八小时之内，也要管好8小时之外，净化我们的社交圈，维护市委和市委办公室的形象。

三要高度重视，确保办公室大讨论活动取得实效。加强组织领导。成立大讨论活动领导小组，三位秘书长和一秘、二秘，综合、人事等科室负责人、参与这项工作。各个科室不要搞形式，要实实在在地解决问题。突出重点工作。围绕素质提高年推进大讨论活动，重点解决办文、办会、办事和信息、督查、调研。加强工作督导。督查室要对这项工作进行督查，重点督查“素质提高年”十二项活动落实情况。领导班子带头。领导班子重点要带头解放思想，带头推进工作，带头解决问题，特别是秘书长班子，要深入实际，研究机关干部工作、学习、发展中有哪些问题，切实为大家解决问题，办实事。