党委书记民主生活会发言稿

第一篇：党委书记民主生活会发言稿

“思想观念大检查、工作行为大检查”

专题民主生活会发言稿

省、市公司提出的“思想观念大检查，工作行为大检查”活动正在公司上下如火如荼的进行着，通过一系列的学习讨论和分析检查活动，我获益良多，其中最深刻的体会就是改变思想观念，改善工作行为要以人为本，从每名员工做起。“解放思想，变革攻坚”是当前形势发展的需要，通过学习教育和分析整改活动的有效开展，可激发全体党员干部和员工的创新热情，促进公司各项事业的进一步发展。按照市公司党委的要求，我认真分析了自己在解放思想，攻坚变革中所取得的收获和存在的问题。现结合工作实际，谈谈“两个大检查”活动开展以来的体会。

从分析检查的结果来看，导致干部、员工思想观念落后的原因主要是：一是对当前一段时期公司面临的严峻形势认识不够深刻。思想观念还不适应“两个转变”需要，一些党员干部、员工思想守旧，眼界不宽，激情不足，工作没有新思路、新方法，缺乏开拓创新的勇气和魄力。对于多年来公司所形成模式化的东西太过依赖，不追求创新。要推动公司加快发展，必须坚持解放思想，增强凝聚力，强化执行力。二是对变革攻坚、深化转变的实质内涵领会还不够系统和深刻。员工通过学习,思想有了较大提高，但学习力不强，安排什么学什么，只靠被动的灌输知识，缺少主动性。党员缺

乏创新精神，发挥的作用不强。特别是在把解放思想与公司科学健康发展的具体要求有机结合起来，把变革攻坚与供电服务的特殊要求有机结合起来，把加快两个转变与破解制约公司发展的瓶颈问题的有效方法有机结合起来等方面还有一些差距。

“解放思想，变革攻坚”不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我认为可以从以下几方面做起：

一、认真学习，努力思考，不断深化学习效果。努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习，树立终身学习的观念，活到老学到老。认真系统地学习实践科学发展观，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、及业务工作能力，要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑；通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，适应工作的需要，特别要注意提高运用理论各种知识指导实践的能力。其次，要善于思考。思考是一种能力，在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，尤其是企业中的党建工作，既要围绕中心，服务大局，又要融入中心，激励广大党员参与到企业的生产经营的攻坚克难中去。这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处

理好矛盾。在工作中一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

二、解放思想，更新观念，促进工作又好又快发展。思想是行动的先导，解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为。加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好党建及思想政治工作第一责任人和安全生产第一监督人的职责。尤其在监督保障安全生产工作中，务必做到监督班子成员履行安全职责到位，做到把安全生产业绩作为干部考核、选拔、任用的重要监督内容，做到在思想政治、组织宣传工作中突出安全生产的基础地位，做到参与安全生产工作的重大决策和相关活动，做到组织营造良好的安全生产环境和安全文化氛围，做到抓好事故责任人和责任单位的稳定工作。切实做到要敢于创新，改善过去那种大部分工作只是按照上级部署去做，没有结合公司实际情况提出更好的创新方法，以文件落实文件，工作上不能推陈出新，缺乏创造性的工作局面。

三、查摆问题，找出差距，切实转变工作作风。解放思想学习讨论活动的主要目的是查摆工作中存在的问题，分析

思想根源上的原因，寻求解决对策，制定实施方案，以此改进工作。根本落脚点在于改进工作，促进各项事业更上一台阶。因此在这次学习讨论中，我深刻的查摆了自己工作中存在的问题，并分析了思想根源上的原因，据此制定了相应的改进措施，为自己更好的开展工作提供了思想和方法保障。要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，力求做好防微杜渐，廉洁从政。要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把党员、群众的安危冷暖挂在心上，深入基层办实事、解难事、做好事，当好干部员工的贴心人。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢创新，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，坚持以一流的工作标准和工作业绩向公司交上一份满意的答卷，在公司改革攻坚中作出成绩！

第二篇：公司党委书记民主生活会发言稿

各位同事：

大家好！

今天，**公司领导班子民主生活会顺利召开，我作为公司的党支部书记，给大家开个头，首先发言，以期抛砖引玉，将这次会议开好，达到预期效果，使大家在今后的工作当中能够正确定位、时时自省，勤动脑、多动手，认真干好本职工作。

一、对科学发展观的认识和理解

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是在国家宏观经济背景下的科学发展观的内涵。科学发展观的宏观意义在此就不做赘述了。我想在此浅析一下科学发展观对**公司的影响和作用。

**公司自成立5年来，以叠加式的发展速度向前迈进，从作坊式的小打小闹到规模生产，我们经历了膨胀式的发展，取得了卓越的经营业绩，为公司做强做大奠定了良好的经济基础。但是，随着公司跨越式发展进程的不断推进，公司的各类问题日趋暴露，如生产任务繁重时产品质量不能保证、基础管理极为薄弱、领导干部缺乏大局意识、员工素质不高等，这些问题的出现足以说明**公司已处在逆水行舟的境地，若不励精图治、奋力前行，将有千秋功业毁于一旦的危险。

而科学发展观的适时提出，为**公司解决“三大品质”与发展速度不相适应的矛盾点亮了一缕曙光，其启示是：一是必须坚持以人为本的原则，尊重知识、尊重人才，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为他们提供发挥个人才智的平台；二是必须坚持全面发展，从员工职业素养、运营体系、产品质量等各个方面提升公司品质，为公司实现利益最大化铺平道路；三是必须坚持协调发展，注重速度与效益、数量与质量的有机结合，在提高经济效益、保证产品质量的前提下，去实现发展速度的增长和数量的提高；四是必须坚持可持续发展，使公司的技术水平、制造能力、员工素质等与经营总量相协调。只有按照以上思路发展，才能从真正意义上提升公司品质，实现科学发展。

二、近年来工作简单回顾

1、认真履行公司党总支书记职责，在积极参与公司重大问题决策中发挥党组织的政治核心作用，在围绕生产经营开展党建和思想政治工作中，注重实效，把握重点，结合实际，不断改进。

一是组织党员和广大员工认真学习领会党的十七大精神、新党章等文件，为公司快速发展打好思想基础；二是结合实际开展多种形式的党建工作。三是把党建和思想政治工作纳入日常企业管理当中，采取多种措施调动全体党员和广大员工的积极性，及时化解各种矛盾和纠纷，及时解决工作中出现的各种问题，使公司基础管理工作较过去有了一定的提升。

2、认真干好经理办公室的各项工作，严于律己，努力奋进，求真务实，持续改进，为生产经营提供较好的服务。

一是近年来多渠道引进人才，如从各大高校不断引进本科生、专科生，与技校建立校企合作等，使公司的人力资源结构发生了较大变化，逐步朝着高素质人才战略迈进。二是多种形式积极开展教育培训工作，理论与实践并行，提高了员工的知识水平和专业技能水平。三是为生产经营认真做好后勤保障工作，让员工在工作中减少后顾之忧。四是积极开展企业文化建设，不断探索，努力实践，用文化力激活生产力和创造力，以“**合作，奋进超越”为企业精神的强势企业文化正在逐步形成。

三、存在的不足与缺失

1、专业知识较为欠缺，诸如用工法律制度、绩效管理、高效激励等理论知识不扎实，尤其是对于现代企业管理的最新理论成果掌握不够精准。自古有“读万卷书、行万里路”之说，在兰石**高速发展的今天，专业知识将成为公司披荆斩棘的一把利剑，任何一个员工都需要不断的学习充电，牢固树立终生学习的理念，不断地充实自己。如此一来，既能使自己干好本职工作，又能帮助公司走的更远。

2、有效沟通少、互动少，未促成快乐和谐的工作氛围。“有效沟通”是近年来管理学中出现的一个新名词，从字面上就可以理解它的意思，但它与我们所理解的沟通的不同之处在于，其包含的沟通范围更广。现代管理学者认为：仅工作中的沟通，即便是有效的，也是一种机械似的有效沟通，真正的有效沟通还应该包括日常生活中的有效沟通，即人性化的有效沟通。而这方面恰恰是我做的不足的地方。

3、思想观念较为陈旧，管理方法存在问题，诸如公司岗位职责不清，导致员工打乱仗，授权不明晰，致使员工在工作中畏首畏尾，制约员工发挥其主观能动性等现象时有发生。管理大师余世伟教授有一句话叫做“管理的最高境界是只管特大事件，让别人替我赚钱”。此人常年在外讲学或旅游观光，但其公司依然呈现良性运转，这样的管理不得不让人深思。**公司成立时仅有员工几十人，到目前达600余人，管理几十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做为公司的高层干部，我必须重新审视这一问题。

除上述之外，工作统筹性不强、基层党建和思想政治工作创新性不够、驾驭复杂局面的能力有待提高、脾气不好等缺失也不容忽视。

四、今后的努力方向和主要措施

1、加强自身党性修养，带领全体员工统一思想。认真学习党的方针政策，深刻领悟科学发展观的内涵，带领全体员工统一认识、解放思想，坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的原则，知难而上、抢抓机遇、苦练内功，使全体员工树立和强化忧患意识、责任意识、创新意识、效益意识，着力解决公司从量变到质变进程中的主要矛盾。

2、秉承终生学习理念，提高专业知识水平。千里之行适于足下，要从此刻起，树立坚定的信心，从横向与纵向不断扩宽知识面，努力学习企业管理新知识，全面提升自身专业知识水平；同时，要通过大力宣传引导，使广大员工建立起终生学习的理念，做好教育培训工作，为员工创造学习的平台，构建学习型企业。

3、摒弃机械化沟通，实施人性化沟通。沟通虽然属于工作成绩的间接影响因素，但其影响程度越来越大，其主要原因在于员工的维权意识增强。据08年西安交通大学MBA管理学院对国内100家企业抽样调查结果显示，沟通对工作成绩的影响指数已达到了0.27（整体样本数为1），可以看出，有效沟通已成为企业管理品质提升的一大方向。在今后的工作中，我会身行力践，将我与员工的沟通定格在人性化沟通上。

4、借鉴优秀企业管理经验，大胆创新公司管理模式。企业管理是一种潜在的价值，可以间接的创造经济效益，同时，它也是关系到企业生死存亡的关键要素。在以后的工作中，我要打破“重生产、轻管理”的现状，积极借鉴优秀企业的管理经验，破除现有管理模式中不利于公司科学发展的因素，积极引进、大胆创新，争取早日实现现代化管理。

在今后的工作中，我将时时自省、努力提高，为公司“全面提升品质，实现科学发展”贡献自己微薄的力量。以上发言，不当之处，敬请各位同事批评指正。

第三篇：党委书记以人为本执政为民民主生活会发言稿

“坚持以人为本执政为民理念发扬密切

联系群众优良作风”民主生活会发言稿

根据县委安排，针对这次民主生活会主题，会前我认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛和赵乐际同志在中省庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习了党的十七大和十七届全会精神以及胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、《廉政准则》和中省市关于严肃换届工作纪律有关文件，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己半年来在坚持以人为本、执政为民、廉洁从政等方面工作情况向大家做一汇报。

近半年来，自己在工作岗位上注重政治理论学习，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政。今年是市县乡换届之年，作为镇党委书记，坚持以身作则，带头遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，严格要求自己，保证换届风清气正。

一、剖析存在问题

对照以人为本执政为民理念、密切联系群众的优良作

风，自己在许多方面与组织的要求和群众的期望有一定差距。

1、在以人为本、深入基层、密切联系群众上需进一步

加强。由于日常工作事务多，深入基层、了解情况时间相对较少。随着基层各项事业不断发展，一些深层次的问题逐渐暴漏出来，这些问题与群众的生产生活密切关联。我深感问题的重要性，特别是在学习了杨善洲同志先进事迹之后，深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听基层广大党员群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难，这方面工作急需加强。

2、工作中执政为民、创新意识有待提高。由于平时工作事务多，在一定程度上存在抢抓机遇、创新发展意识不够强的问题，补抓新信息、学习新经验、研究新形势、解决新问题的积极性和主动性有待加强，还缺少走出去接受新观念的意识。在围绕全镇工作开展建设方面，虽有一些创新的思路和办法，但实施还不能到位。另外在学习上比较松懈，要求不严，对某些理论的学习缺乏深刻理解，导致理论与实践上结合不够好，缺乏理论指导，观念转变慢，创新意识不够强，即使有新想法也难以实现。

3、在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“五承诺、四树立、两禁止”要求，对照自己的工作和生活进行自查，自己虽然能自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但作为班子领导，对机关以及村、社区党员干部廉

政教育不够到位，存在工作形式多，具体指导少现象，导致有些教育活动没有达到预期效果，个别党员领导干部违纪或部门行业不正之风问题仍有发生，在抓党风廉政教育上力度较为薄弱，覆盖面存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

二、制定整改措施

针对上述查找出来的问题，我进行了深入细致的思考，从自身工作实际出发，制定了以下整改措施。

1、强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于党委政府决策的全过程，从感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

2、加强学习，增强创新意识，提高政策的把握水平。

自觉系统的学习党的各项方针政策、重要文件以及领导讲话，深刻领会其精神内涵，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论与实践相结合，与开拓创新相结合，切实提高自己的理论水平，增强创新意识，保证工作决策的科学性和前瞻性。

3、坚持慎微慎独，切实加强自身及党员干部党风廉政

建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决策，进行集体研究，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作各方面，以身作则，不断提高拒腐防变能力。坚持走群众路线，教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届纪律，保证换届风清气正。

以上是我的分析检查和整改措施，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

第四篇：党委书记民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

***镇党委书记、镇长*****

按照县委组织部要求，今天我们召开以“学习弘扬右玉精神，加强机关作风建设，着力推进创先争优”为主题的民主生活会，在召开生活会之前，主要做了四个方面的工作：一是认真学习交流，领会精神实质。通读了必读篇目，撰写了心得体会，进行了宣讲辅导和座谈交流，深刻领会会议精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入基层一线，走访农民群众，记录调研笔记撰写调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，征求社会各界对领导班子和本人在贯彻落实科学发展观方面的意见建议。四是通过自我剖析，集中整理问题，认真查找工作中存在的问题，初步明确了努力方向。下面围绕“学习弘扬右玉精神，加强机关作风建设，着力推进创先争优”这一主题，将自己的情况分析检查如下。

一、存在的问题及表现

开好这次民主生活会，是一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。通过这次民主生活会的学习和交流,作为一名党员领导干部如何将作风落实到实践中、落实到

工作中、落实到群众中去,这是我在今后工作中必须解决好的问题。对照自己近年来的思想实际和工作实际我觉得重点存在以下几方面的问题：

一是指导实践的能力较差。在工作中存在有畏难思想。认为自己在乡镇工作26年，担任主要领导也有10余年，加上年龄偏大，提拔无望，因此有一种船到码头车到站的感觉。表现在工作中不是用科学态度去审视问题，创新发展，而是凭经验办事，应付交账，不求有功，但求无过。其结果是既没有对下负好责，也没有对上交好账。特别是当前各级责任追究的力度在不断加大，因此，自己在开展工作时首先考虑的是安全稳定不出事，其次才考虑工作的推进发展，这些思想的存在大大影响了全镇新农村建设和经济社会全面协调发展的速度。

二是带领指导广大党员干部的方法不当。在管理上存在着怕惹人的思想。认为自己在乡镇工作已是最后一站，只求守好滩子，获得人气，因此在管理上存在有一团和气，得过且过，奖罚不明，不想惹人的老好人思想，致使机关存在干好干坏一个样，干多干少一个样，甚至干与不干一个样的问题，结果是不仅影响一部分同志的工作积极性，而且严重影响了全镇各项事业的顺利推进。既辜负了党对我多年的教育和培养，也辜负了全镇人民的殷切期望。

三是对党员干部的学习教育不够，在学习上存在有怕

麻烦的思想。认为自己是老乡镇、老干部、有老套路、老经验，乡镇工作的对象是农业农村农民，发展的是猪鸡牛马羊群，不需太多的理论和深奥的科学。因此在学习中不精不细，不深不透。对干部的培训教育工作抓的也就不到位，只限于安排部署，检查考评。表现在在机关忙事务多，下基层搞调研少，对同志严厉批评多，谈心交流少，对工作安排部署多，检查指导少。这些都严重影响了一方工作的快速推进。

二、产生问题的根源

针对以上问题，通过深入学习，深刻剖析根源，主要是以下原因：

一是学习不够深入。对理论学习抓的不严，没有长期坚持下来，由于对政策的学习掌握不全面、不系统，缺乏指导实践工作的能力和本质，对经济危机等复杂问题不能做出准确的判断。

二是思想不够解放。对全镇的新农村建设，经济建设和安全稳定等工作，视野不够开阔，思想不够解放，对一些前沿性的市场规则了解不深，有求稳怕乱的思想，工作开创性不够。

三是工作作风不够深入。虽然自己能够经常下乡，但都是抓了具体工作，深入调查研究了解情况做的还很不够，特别是书记、镇长一肩挑以来，整天忙于事务，真正

扑下身子，带着问题到基层调查研究取得第一手资料少。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，对同志关心不够。

三、解决问题的措施

对照学习，结合我镇的实际，针对上述原因，我决心在以下几个方面努力整改：

一是加强理论学习，进一步提高工作落实的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，干中学，解决工作中存在的突出问题。一方面要在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面要在提高决策能力上下功夫，不断提高决策质量和水平。

二是加强工作统筹。坚持经济建设与镇区建设、新农村建设并重，在强力推进经济建设的同时，多渠道拓宽融资方式，积极改善镇区面貌；进一步落实“以工补农、以工促农”等措施，大力发展农村集体经济，着力解决农村水、电、路等新农村建设中的难题，努力构建小康和谐新农村。

三是加强作风建设。坚持把学习“强化发展意识、转变工作作风、促进工作落实”活动作为一次提升机关作风和转变政府职能的大实践，着力营造勤奋学习、团结协作、求真务实的良好风气。

四是健全制度，建立有利于发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。继续完善各种工作制度和激励机制，建立“能者上、庸者下”的任用机制，促进各项工作整体推进。

五是带头开展查摆整推活动，对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，真正把转变工作作风的要求转化为推动全镇建设发展思路，转化为促进工作的实际行动。

四、今后努力的方向

我决心抓住这次民主生活会的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

（一）坚持学习，努力提高领导班子整体素质。首先是加强政治理论知识的学习。坚持理论学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，突出加强理论和中央各项方针政策的学习，不断加深对构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。其次是加强业务知识的学习。努力使班子成员业务知识和工作水平适应形势发展的需要。虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新的实践。紧密联系改革发展稳定中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原

则，突出抓好把学习成果落实到促进全镇经济又好又快发展上来。

（二）坚持立足本职，确实解决群众反映强烈的热点、难点问题。用以人为本的理念指导全镇工作，用全面协调可持续的要求，推动转型发展，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。

1、以生产发展和产业转型为先导和主旋律，把接续产业培育和新型农民培养放在全镇工作的首位，把加大企地合作、推动工业发展，努力为民兴办实事，加快新农村建设作为工作着力点，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。

2、以农村基本设施为重点，努力改善镇村群众生产生活基本条件。主要以改善道路、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，依托企业优势，积极推动新农村建设。

3、以着力改善民生为重点，从解决贫困农户就医、上学、行路、增收等方面的困难入手，逐步完善大病救助制度，努力开展帮扶活动，解决困难群众的生产生活问题。

4、以农业科技和劳务技能培训为重点，努力提高农民整体素质。积极创新培训载体，寻找有效方法和手段，深入开展农民工技能培训，帮助农民群众提高综合素质和致富能力。

（三）坚持健全制度，建立有利于发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。一要继续完善各种工作制度的激励机制，建立健全各项工作的整体推进。二要加强乡镇机关和村委会、村民小组财务管理，继续推行政务、村务公开制度，提高管理透明度，接受群众的监督，树立基层组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。

（四）坚持科学发展，带头开展整改落实活动。把是否增强发展后劲、是否给群众带来实惠作为衡量所有工作成效的重要标准，充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决影响和制约我镇转型发展的突出问题，对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，在整改落实活动中，要加大督查，解决问题，建立机制，保证全面完成，真正把民主生活会的要求转化为推动转型发展的正确思路，转化为促进转型发展的实际行动。为构建和谐、平安、文明、富裕***做出积极的贡献。

二O一一年九月十日

第五篇：乡镇党委书记民主生活会材料

民主生活会发言提纲

碧水镇镇邱文杰

按照区委对民主生活会的要求，主要是各位班子成员重点检讨在作风建设问题方面存在的问题，深究原因，然后切实改正，实现提高。我对自己半年来工作、生活等等方方面面进行了认真的总结。

一、存在问题

1、学习能力有待提高。通过认真学习，认真对照，我觉得自己第一方面的问题是学习能力不高。过去的工作中，由于政府的事情都比较多，工作比较繁忙，压力比较大，总感觉时间很紧，抽不出时间。我个人认为这是一种学习能力不强的表现，学习本身也不是单纯向书本、报纸、文章学习，学习是一个全方位的，既可以向书本学习，也可以向他人学习，还可以在工作中学习，这次总结起来，自己在工作当中及时的总结提高还不够，限制了自己的政策理论水平方面的提高。从这个角度讲，也直接导致了在领导工作、经济发展当中招数受限制，创新能力不够，我认为这是一个主要问题。

2、工作能力有待提高。自己刚刚担任党委书记两个多月，角色还没有完全转换过来，突出表现：一是有时在工作中存在求稳怕乱思想，特别在处理一些关系重大问题时，有时为了照顾稳定而瞻前顾后，畏首畏尾，致使有些工作没有做到位，影响了整体发展效果。二是与发展、变化了形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，从而造成在解决一些新形势下出现的深层次矛盾和问题上思路还不够宽，措施不够有力。三是在群众信访问题上招法不多，应变能力不强，缺乏深入研究。

2、发展能力有待提高。第一个发展能力指的是我们全镇的发展，如何促进碧水镇镇的发展，自己在谋划上、在带头实践上、在协调方方面面上还存在欠缺。再有一个发展能力就是自我的发展，在工作当中如何有针对性的提高自我、完善自我、发展自我这一方面，还存在一定差距。第三个方面的发展，就是发展班子的整体水平的提高。这一方面，我作为一名新书记，作为一把手，如何来打造一个团结、和谐、富有战斗力的班子，对于我来说是一门全新的课程，需要认真学习，在这一方面我觉得我的发展能力还有待提高。

二、产生原因

1、对学习的重要性认识程度还不够。没有认识到学习是一个人终身提高的一个过程，特别是我们作为一个领导，如果学习不到，影响的不仅仅是自己，而是一个班子、一个团队、一个地区，过来总觉得自己工作十几年了，工作经验比较丰富，有的时候处理问题，仅凭多年积累的工作经验来主观臆断，往往忽略了时间是在发展变化的，很多过去的经验和做法已经不适应现在这个与时俱进的社会了。实事求是的讲我们作为一个领导干部，现在不仅仅是在解决问题，也不仅仅是在处理问题，我们的学习应该是能够从高层次、深层次确定一个地区、一个单位长远的发展，如果因为学习不够把这方面影响了，这是大事，所以我感觉就是对于学习的重要性自己认识不足，通过这次民主生活会的准备，自己在这方面的认识程度更加深刻了。

2、对科学发展观的掌握和运用程度还不够。特别是在学习能力、工作能力、发展能力等方面，还有很大的提升空间。如果我们能够对科学发展观有一个全面的掌握，并能够结合自己的工作在实践当中加以正确的运用，这些问题都能够迎刃而解，过来我们对科学发展观只是表面上存在一个一知半解的认识，但

是对于其实质内涵，我们认识得还很不到位，在工作实际中，我个人觉得停留在面的时候多，真正掌握事物发展的实质性的东西还是少，有的时候导致工作当中有反弹的现象，觉得不完善，不完美。

3、深入基层调研还不够。过去，毛主席老人家讲“人民群众是真正的英雄”，指的就是说学习还是应该深入到基层。有时处理实际问题，我们百思不得其解，其实那个招法就在群众当中。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三、整改措施

1、进一步端正学风。我个人觉得端正学风是一个端正思想、端正意识、端正主观世界的一个过程，该学什么，该怎么学，能不能学这都是一个认识问题。接下来是我们面临一个好的发展机遇，碧水镇有一个好的机遇，我觉得也应该端正学风，有一个非常正确的主观世界和主观意识，这样在繁忙的工作当中才不会迷失方向，才能够有一个正确谋划，有一个正确的落实，更有一个有力的推动。

2、提升工作能力。所谓提升工作，我对我自己提出的要求，就是要学会既要不耽误碧水镇的发展，又要维护好碧水镇的稳定，更要使碧水镇借好自行车王国的这个东风，调动好班子各位乃至于全镇上下的积极性，建立起一个好的机制，一个好的制度，改变过来用人管人的状况，学会用制度管人，用机制管人，全面提升我镇干部的工作水平和工作能力。

3、创新发展思维。我今年的体会是碧水镇创新发展的紧迫性，是以往任何时候都没有的，我们碧水镇当前正在筹备示范镇建设，围绕这个工作中心，我们如何用一种创新的思维、创新的理念和创新的工作模式去推动它？另外，面对周边兄弟乡镇的激烈竞争，我们如果不坚持一个创新的发展思路，发展就会停滞不前。所以说我对我自己的要求就是时刻不能忘了创新，而且我个人理解创新既是保证一个人先进性的关键，也是保证一个班子、一个团队先进性的关键，否则就会形成一潭死水。

所谓的创新我认为就是思想的创新、机制的创新、发展模式的创新，甚至于是督促和检查落实的创新，在这些方面今后我要多下功夫。

4、时刻严于律己。过去我们有一句名言，民不畏我言而畏我廉，廉生威。作为一个班子的班长，我认为严于律己应该有这么几层意思，一个是当好廉洁从政的表帅，两袖清风。我们锦涛总书记讲廉洁勿耻，这一点我们做起人来都会堂堂正正，腰杆总是硬的。第二，是做遵守纪律的表帅。我们党组织有纪律，不管我们有多么繁重的工作纪律压倒一切，没有纪律永远不行。第三，要做一个为民服务的表帅，严于律己也是一个作风问题，一定要把为人民服务这个理念渗透到工作的每一个环节，确确实死落实在群众当中。第四，就是我一定给班子的各位当好后勤，让你们分心的分忧的事我去办，给大家创造一心一意干事业的一个良好氛围。

最后，我用一句话来做为我自己和大家共勉，就是鞠躬尽瘁、死而后已，为官一任造福一方。