及村党组织建设日常工作指导

第一篇：及村党组织建设日常工作指导

霍山县创先争优活动日及村党组织建设日常工作指导（2010年9月）

说明：

1、以上会议及议程为规定动作，必须在活动日期间完成并反映在会议记录上。召开时间、议程顺序由各地掌握。如有新的工作安排和要求，要及时充实到有关会议中去；

2、“配套材料”中各项表格，由各乡镇根据实际情况统一制订；

3、党员议事会和党员大会讨论的有关重要事项，要提交村民代表讨论通过，注意会议记录间的衔接，决议情况和实施结果要及时在公开栏公开；同时开展好村务公开监督组会议、干部群众面对面活动等；

4、在召开党员大会的同时，要分别开好所属党支部、党小组的党员会议，并做好记录；

5、有专用记录簿外，其余一律记入党组织活动记录簿；

6、此表中没有考虑到的基层组织建设工作项目，请及时充实到活动议程中，并反馈县委组织部；

7、社区基层组织建设工作可参照执行。

8、表中黑体部分为新增内容，在下一次会议上抓好落实。

第二篇：党员活动日及村党组织建设日常工作指导(2012年)

党员活动日及村党组织建设日常工作指导（2012年）

说明：

1、以上会议及议程为规定动作，召开时间、议程顺序由各支部掌握。如有新的工作安排和要求，要及时充实到有关会议中去；

2、“配套材料”中各项表格，由区和乡镇根据实际情况统一制订；

3、党员议事会和党员大会讨论的有关重要事项，要提交村民代表讨论通过，注意会议记录间的衔接，决议情况和实施结果要及时在公开栏公开（即“四议两公开”）；同时开展好村务公开监督组会议等；

4、在召开党员大会的同时，要分别开好所属党支部、党小组的党员会议，并做好记录；

5、各类会议应使用专用记录簿进行记录，不能混记；

6、此表中没有考虑到的基层组织建设工作项目，请及时充实到活动议程中，并反馈区委组织部

第三篇：村党组织建设情况汇报

村党组织建设情况汇报

区委组织部：

按照区委安排，全镇认真贯彻党的十七大四中全会精神，坚持科学发展观，不断加强村党组织建设。通过镇党委的不懈努力，增强了农村基层党组织的凝聚力和创新能力，发挥了领导核心作用，巩固了党在农村的执政基础，提高了村干部和党员为民服务为民办事的意识，转变了工作作风，提高了执行政策、依法办事、发展经济、增加农民收入、建设新农村的能力。具体做了以下工作：

一.抓班子建设，不断提高村班子的凝聚力和战斗力

紧紧围绕实现镇村党组织领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的“五个好”目标，抓了各村领导班子和干部队伍建设。

一是抓政治思想教育，组织村干部学习“一法一条例”和党的十七大文件，沈浩同志先进事迹等。09年11月份组织镇村干部80余人去杨凌农科城听了专家教授对发展新农村的精彩演讲，给村干部思想充了电。采取集中和分散相结合的方式培训了村级干部，着重提高工作能力和领导水平。

二是抓组织建设，我们对各村班子存在的问题和上下矛盾有针对性的指派干部下村解决，经过努力消除了村干部思想顾虑和村民的思想疑虑，村民满意干部高兴。特别是在整顿后进村方面，以科学发展观为契机手，安排专人深入到各后进村深入调研，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清班子成员的真实想法，全面掌握各后进村 的具体情况，制定切实可行的整改措施，重点培养培训，通过观摩临近村等形式使其在发展中解决问题，在实践中尽快成熟。

三是抓工作作风建设，建立了村干部管理制度，明确了工作职责，规范了工作要求和工作标准，坚持了值班制度，并组织专人到村组检查工作任务完成情况，实行专人督查，准确掌握村干部的实际工作能力。

二.落实“一定三有”政策，有效调动村干部干事创业积极性 为充分调动农村干部干事创业的积极性，我镇建立和完善了以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，解除了农村干部的后顾之忧。

一是在目标管理方面，坚持每年年初与农村党支部和村委会签订任期目标和目标责任书，对农村干部实行目标管理。年底由镇党委结合各村目标任务完成情况，对任期工作完成情况进行考核。

二是落实村干部政治待遇。积极推行政治激励、社会保障等保障激励措施，提高了村干部的工作积极性。全镇共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村党支部副书记6名，村文书（会计）14名。我镇在职的村主要村干部报酬由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成，主要采取落实待遇、考核考评、表彰典型等措施探索建立了村干部激励保障机制。村干部激励保障机制运行以来，村干部报酬低的问题得到初步解决，岗位吸引力明显提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的创业热情高涨，村级组织的创造力、凝聚力和战斗力得到有力加强，充分调动了村干部的积极性，激发了服务群众、引领发展的内在潜能和动力。

三、抓住机遇，积极推进村级阵地建设规范化

我镇始终抢抓新农村建设的机遇，千方百计筹集资金，在区级有关部门的大力支持下，村级组织阵地建设取得了一定的成绩，全镇共14个村，09年完成 上官、广福 共 2 个村级阵地建设，完善了陵三村阵地建设，还有11个村正在积极想方设法筹集资金，规划设计，积极完成全镇村级组织阵地建设和完善工作，达到标准化、规范化的要求。同时，依托村级活动阵地，各村建起了电教室和文化中心等场所，引导广大群众开展积极向上的休闲娱乐活动。杜家凹村投资2万元建起图书室，极大地丰富了广大群众的文化生活。我镇每村都设立了计生服务室，警务室接受群众报警、提供警务信息，广福、扶托等村还新建了卫生室，改善了群众就医环境。

四、应用远程教育，开阔广大党员群众视野

我镇共有农村远程教育站点14个，除五星村外全镇其他村达到了全覆盖，安装场所面积达到481平方米，每个站点都设有专人管理，保证信息的及时畅通。09年全镇通过远程教育共观看电教片114部，特别是学习沈浩同志先进事迹期间，共有近2000人次观看先进事迹录像。通过观看农村党员干部的综合素质得到了提高，为农民群众服务的意识和本领得到增强。

以上是镇党委2009年在加强村党组织建设方面的一些基本情况，虽然做了一些工作，但与上级党委、以及工作的要求还有一定的差距，于村干部的期望还有很多工作要做。在2010年，镇党委有决心，有信心，带领全镇党员干部，高举邓小平理论伟大旗帜，坚

持科学发展观，统筹兼顾，开拓创新，努力推动全镇社会经济发展再上新台阶。

第四篇：村党组织书记目标考核指导意见

村党组织书记目标考核指导意见（试行）

中共XX县委组织部

（2012年3月）

为进一步加强农村基层组织建设，激发村党组织书记的工作积极性、创造性，促进农村党的建设，提高村党组织书记带民致富、为民办事的能力，决定在全县村党组织书记中开展目标考核工作，现提出如下指导意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极探索完善村党组织书记管理、评价与监督机制，通过推行目标考核工作，促使村党组织书记工作有目标、有责任、有作为，切实把村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

二、工作原则

1.统筹兼顾，突出重点。村党组织书记职责目标的设定，要突出党的建设、经济发展、社会稳定等重点，同时涵盖新农村建设、精神文明建设、廉洁自律和群众关心关注的热点难点问题等。

2.因地制宜，量力而行。村党组织书记职责目标的设定，要坚持从实际出发，实事求是，根据各村实际，提出明确思路和目标，同时做到量力而行，尽力而为，体现科学性、可行性和操作性。

3.注重实绩，群众公认。无论是村党组织书记职责目标的设定，还是对其进行的履职考核，都要充分尊重民意，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导村党组织书记制定 1

和实现合乎村情、顺应民意，经得起实践、群众和历史检验的工作目标。

4.客观公正，简便易行。对村党组织书记履职考核的方式方法既要实事求是，科学分析，又要讲求实效，力戒繁琐，要做到定性与定量相结合，全面准确地考核评价。

三、目标设定

由乡镇党委每年年初，根据县委对农村工作的总体要求和乡镇的中心工作，按照突出重点、兼顾全面的要求，主要围绕重点工作落实、农村经济发展、社会事业建设、党的建设、维护社会稳定五个方面进行考核。制定目标要结合各村实际，突出“一村一品”。

1、重点工作落实。各乡镇党委在调查、研究、论证的基础上，结合各村实际，为每村确定2件以上围绕农村发展，改善群众生活等方面的好事、实事，作为重点目标落实。

2、农村经济发展。重点围绕产业发展、结构调整、集体经济收入增加、农民人均纯收入增加等方面设定目标。

3、社会事业发展。重点围绕水利建设、道路建设、乡村建设、文化事业发展、精神文明建设、村级管理等方面设定目标。

4、加强党的建设。重点围绕村级组织建设、村干部队伍建设、党员队伍建设、活动载体建设、“四议两公开”议事制度执行情况等方面设定目标。

5、维护社会稳定。重点围绕化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定等方面设定目标。

四、方法步骤

1、确定考核目标

各乡镇党委结合本地实际，制定切实可行的目标，明确评分标准及扣分加分项目，准确评价履职情况。考核细则报县委组织部备案。

2、签订责任状

村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上，提出任期目标、目标、项目建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任状。

3、目标考核

对照村党组织书记工作目标，依据考核细则对村党组织书记工作完成情况进行逐项考核。考评结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个档次，其中优秀等次的比例不得超过村党组织书记总数的30%。按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村党组织书记考核的管理指导和检查督促，各乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。

4、考评结果的运用

考核等次作为村党组织书记评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与年终绩效工资挂钩。村党组织书记结构化岗位补贴中绩效补贴部分依据考核等次，按照《XX县村级党组织书记激励约束办法（试行）》规定标准计发。经乡镇党委推荐，组织部门考核积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员。对被评为“不称职”档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问

题，限期改正，连续两年被评为“不称职”档次的村党组织书记应劝退或免职。

五、有关要求

（一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细则，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记目标考评工作平稳实施，有序进行，达到预期效果。

（二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记目标考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。

（三）加大宣传，总结完善。要采取多种形式大力宣传在村党组织书记中推行设定职责目标和实行履职考核工作的目的和意义，营造浓厚舆论氛围。要通过深入细致的思想政治工作，使村党组织书记从思想上牢固树立履职为民、承诺自律意识，增强工作的自觉性和主动性。

第五篇：XXX村学习型党组织建设实施方案

xx村学习型党组织建设实施方案

为扎实推进学习型党组织建设，切实提高我村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经xx村创建学习型党组织工作领导小组研究，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神。围绕市委、市政府及镇党委、政府工作大局，以“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动为载体，以提高我村党支部及全体党员的思想政治水平、学习能力，以增强我村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，更加有力地推动我村政治、经济、文化发展, 促进美丽和谐乡村建设。

二、工作目标

通过开展内容丰富、形式多样的学习型党组织创建活动，进一步加强和改进广大党员的学习，营造一种村党支部全体党员勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的良好氛围，建设一支高素质的学习型党员干部队伍。通过党员干部的带头学习和扎实有效的学习型党组织创建活动，带动和引领全社会的学习，努力把我村学习型社会创建活动推向深入。

三、工作计划

2011年创建学习型党组织活动以“一带五建”为总载体，以“五强五重”为抓手，以学理论、学政策、学科学、学技能为主要内容，以增强党员干部的学习意识、学习效果和学以致用能力为目标，全年分三个阶段有重点的开展各项创建活动，务求实效。

（一）宣传发动阶段（3月-4月）。组织召开深入开展学习型党组织创建活动的动员大会，制订2011年学习型党组织创建活动的工作计划和项目等，开展倡议“争创学习型党组织、争做学习型党员”等系列活动。通过开展宣传发动，积极倡导广大党员干部树立终身学习理念，努力营造浓厚的读书学习氛围。我村党支部要及时召开学习型党组织创建的动员会议、成立创建领导小组、研究制定符合实际的创建计划，积极开展形式多样的读书学习活动，为我村学习型党组织创建活动开好头、起好步。

（二）开展活动阶段（5月-10月）。根据镇委深入开展学习型党组织创建活动的要求和安排，在开展庆祝建党90周年、“道德模范”、“诚信模范”、“文化带头人”评选。我村突出做好“五学五争”活动，推动全村学习党组织创建和学习型社会创建活动向纵深发展。

（三）总结提高阶段（11月-12月）。做好党组强工作的总结，交流共享学习心得，及时转化理论成果并加以运用，把全年的学习型党组织创建活动推向高潮。

四、活动内容

1、开展“我爱学习、争做读书之星”活动。在全村党员干部中开展读书月活动，通过集中学习、自学、学习考察交流、文化活动、专题报告会等系列活动，着重加强理想信念教育、加强业务知识培训，使全村党员干部养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯。

2、开展“我爱学习、争做技能之星”活动。在我村开展举办劳动力素质培训、农技知识讲座等活动，提高我村党员干部的综合素质和带领群众致富的能力，进一步推进社会主义新农村建设。

3、积极参与“我爱学习、争做优秀学生”活动。积极组织我村中小学生书画比赛，通过“书画交流会”促进学生及书画爱好者热爱创作、热爱学习，从而影响家长及身边的一大批人参与学习中来，营造创建学习型党组织和学习型社会的浓厚氛围。

4、积极参与“我爱学习、争做智慧女性”活动。组织我村妇女积极参与培训。邀请有关专家为全镇妇女讲解女性如何自强、自立、自尊、自爱，如何掌握现代礼仪、如何处理家庭关系、如何调节心境等知识讲座和发放有关学习资料，使我村妇女主动学理论、学政策、学科学、学技能，进一步扩大创建学习型党组织和学习型社会的覆盖面和参与率。

5、积极参与“道德模范”、“诚信模范”等评选活动。在我村中选出我村的相应模范参加全镇的模范评选。通过组织评选，表彰先进，全面推动我村创建学习型党组织和学习型社会的进一步深化。

五、工作要求

1、加强组织领导。创建学习型党组织是我村党支部的一项重大工作部署，也是我村深化学习型社会创建活动的重要组成部分。我村将以高度的责任感抓好各项工作。要把学习型党组织创建活动摆在突出的位置、列入党员学习培训的日程，指定专人负责，认真抓好落实。

2、加大宣传力度。努力营造浓厚的学习型党组织创建活动氛围，形成强大舆论声势，并及时宣传扩大好的学习经验和成果，建立创建活动的台帐，确定一名信息员做好信息收集和上报工作。

3、强化协作配合。学习型党组织创建活动涉及方方面面，需有村两委和全体党员干部的共同参与、密切配合。按照职责分工，大力加强协作配合，形成强大整体合力，切实把我村学习型党组织创建各项活动抓紧抓好、抓出成效。

4、加强督促检查。村创建领导小组办公室要定期进行督促检查，建立定期督促检查制度，使学习有督促、有检查，确保创建工作取得实效，并及时总结经验，通报学习成果。在督促检查过程中，着重要对各科室在创建过程中的组织领

导、学习内容、学习氛围、学习成效等进行检查和指导。同时，对党员个人学习情况进行抽查考核。通过督促检查，树立典型、总结经验，不断推动学习型党组织创建活动深入开展。

xx村党支部

2011年3月21日