村党组织建设情况（合集五篇）

第一篇：村党组织建设情况

村党组织建设情况

一、基本情况：

xx村支部建立与

年 月，党员

名（其中：男

名，女

名，少数民族

名），支部书记1名、委员4名。

二、党支部工作职责

（一）组织党员干部政治学习，宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

（二）组织党员过好组织生活，教育党员起模范带头作用。以党员同志为骨干，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（三）坚持党员联系积极分子制度，安党员标准发展新党员。

（四）开好以汇报思想工作、学习情况为主要内容的民主生活会，认真开展批评和自我批评。

（五）经常听取党员和群众对党支部的意见和建议，切实加强党组织的自身建设。

（六）密切联系群众、关心群众疾苦，随时尽力解决群众实际问题。

三、支部书记责任

（一）、负责召开集体支部党员大会，结合本村具体情况认真传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会讨论决定。

（二）了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向党员大会报告。

（四）抓好学习，按时召开民主生活会，加强团结，搞好领导班子的自身建设，充分发挥领导作用。

（五）切实了解群众，做好群众思想工作，定期和不定期分析党员的思想动态，有针对性的抓好党员干部学习。

四、组织建设情况

结合我村实际情况，做出以下工作安排：

（一）狠抓党支部按安排的工作任务，开展好民主生活会。

（二）狠抓干部党员思想工作培训与教育，做到有的放矢，扬长避短，力争把矛盾消灭在萌芽状态。

（三）狠抓制度建设：明确责任制度，严格自我约束，搞好示范作用。

（四）开展批评和自我批评，加强自身业务学习，提升自身形象及办事效率。

第二篇：村党组织建设情况汇报

村党组织建设情况汇报

区委组织部：

按照区委安排，全镇认真贯彻党的十七大四中全会精神，坚持科学发展观，不断加强村党组织建设。通过镇党委的不懈努力，增强了农村基层党组织的凝聚力和创新能力，发挥了领导核心作用，巩固了党在农村的执政基础，提高了村干部和党员为民服务为民办事的意识，转变了工作作风，提高了执行政策、依法办事、发展经济、增加农民收入、建设新农村的能力。具体做了以下工作：

一.抓班子建设，不断提高村班子的凝聚力和战斗力

紧紧围绕实现镇村党组织领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好的“五个好”目标，抓了各村领导班子和干部队伍建设。

一是抓政治思想教育，组织村干部学习“一法一条例”和党的十七大文件，沈浩同志先进事迹等。09年11月份组织镇村干部80余人去杨凌农科城听了专家教授对发展新农村的精彩演讲，给村干部思想充了电。采取集中和分散相结合的方式培训了村级干部，着重提高工作能力和领导水平。

二是抓组织建设，我们对各村班子存在的问题和上下矛盾有针对性的指派干部下村解决，经过努力消除了村干部思想顾虑和村民的思想疑虑，村民满意干部高兴。特别是在整顿后进村方面，以科学发展观为契机手，安排专人深入到各后进村深入调研，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清班子成员的真实想法，全面掌握各后进村 的具体情况，制定切实可行的整改措施，重点培养培训，通过观摩临近村等形式使其在发展中解决问题，在实践中尽快成熟。

三是抓工作作风建设，建立了村干部管理制度，明确了工作职责，规范了工作要求和工作标准，坚持了值班制度，并组织专人到村组检查工作任务完成情况，实行专人督查，准确掌握村干部的实际工作能力。

二.落实“一定三有”政策，有效调动村干部干事创业积极性 为充分调动农村干部干事创业的积极性，我镇建立和完善了以“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制，解除了农村干部的后顾之忧。

一是在目标管理方面，坚持每年年初与农村党支部和村委会签订任期目标和目标责任书，对农村干部实行目标管理。年底由镇党委结合各村目标任务完成情况，对任期工作完成情况进行考核。

二是落实村干部政治待遇。积极推行政治激励、社会保障等保障激励措施，提高了村干部的工作积极性。全镇共有47名村干部，其中“一肩挑”1名，村党支部副书记6名，村文书（会计）14名。我镇在职的村主要村干部报酬由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成，主要采取落实待遇、考核考评、表彰典型等措施探索建立了村干部激励保障机制。村干部激励保障机制运行以来，村干部报酬低的问题得到初步解决，岗位吸引力明显提升，村干部“想干事、能干事、干成事”的创业热情高涨，村级组织的创造力、凝聚力和战斗力得到有力加强，充分调动了村干部的积极性，激发了服务群众、引领发展的内在潜能和动力。

三、抓住机遇，积极推进村级阵地建设规范化

我镇始终抢抓新农村建设的机遇，千方百计筹集资金，在区级有关部门的大力支持下，村级组织阵地建设取得了一定的成绩，全镇共14个村，09年完成 上官、广福 共 2 个村级阵地建设，完善了陵三村阵地建设，还有11个村正在积极想方设法筹集资金，规划设计，积极完成全镇村级组织阵地建设和完善工作，达到标准化、规范化的要求。同时，依托村级活动阵地，各村建起了电教室和文化中心等场所，引导广大群众开展积极向上的休闲娱乐活动。杜家凹村投资2万元建起图书室，极大地丰富了广大群众的文化生活。我镇每村都设立了计生服务室，警务室接受群众报警、提供警务信息，广福、扶托等村还新建了卫生室，改善了群众就医环境。

四、应用远程教育，开阔广大党员群众视野

我镇共有农村远程教育站点14个，除五星村外全镇其他村达到了全覆盖，安装场所面积达到481平方米，每个站点都设有专人管理，保证信息的及时畅通。09年全镇通过远程教育共观看电教片114部，特别是学习沈浩同志先进事迹期间，共有近2000人次观看先进事迹录像。通过观看农村党员干部的综合素质得到了提高，为农民群众服务的意识和本领得到增强。

以上是镇党委2009年在加强村党组织建设方面的一些基本情况，虽然做了一些工作，但与上级党委、以及工作的要求还有一定的差距，于村干部的期望还有很多工作要做。在2010年，镇党委有决心，有信心，带领全镇党员干部，高举邓小平理论伟大旗帜，坚

持科学发展观，统筹兼顾，开拓创新，努力推动全镇社会经济发展再上新台阶。

第三篇：村党组织建设三年工作计划

今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，也是实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇之年。为进一步凝聚思想共识、明确目标任务，落实好“1+2+5”及“1+3”项各项工作任务。根据自治区、州、县工作会议精神，围绕抓党建、强基础、促发展的思路，以服务农村经济社会发展为目标，争创文明新风尚、强化党员干部队伍建设、星级化创建等重点，结合塔尔吉村工作实际，特制定2020-2022年工作计划：

一、稳步推进文明新风尚工作。

根据州、县、乡统一对“四上”工作即“睡觉上床、吃饭上桌、学习上课桌、做饭上灶台”的统一安排部署，塔尔吉村“两委”以网格为载体，全面摸底排查，做群众思想工作，发动村民自主拆除，同时组织“五位一体”干部为无劳动能力的家庭拆除土炕，并积极联系帮扶单位，购买床、餐桌、课桌，为文明新风尚工作的顺利铺开保驾护航，六月底将“四上”工作全面落实到位。

二、循序渐进建强基层组织。

一是抓基层组织党内政治生活。认真践行“两个维护”，教育引导全体党员、干部自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，二是建章立制，规范管理。明确职责，不断加强自身建设，确保各项任务完成。落实好一支部五中心工作机制，建立工作汇报、信息报送、日常学习、工作例会、内部管理、安全防范制度等。强化纪律意识，严格执行各项纪律要求和工作制度，规范内部管理，树立干部良好形象。三是以提升组织力为重点，突出政治功能，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把群众发动起来，发挥好党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。持续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的后半篇文章，改进党员干部作风。四是充分发挥工作队的传帮带作用，帮助基层党组织培养干部，注重发展党员工作，重视对入党积极分子的培养，注重在村级干部、青年农民、群团和民兵组织骨干、致富能手、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员中的优秀分子中发展党员，筑牢党执政的政治基础、阶级基础、群众基础，更好地凝聚和争取人心，今年计划发展3名积极分子，5名党员。五是明确分工，加强协作。建立工作台账，落实早派出工、晚研判、日积分管理等各项工作制度，制定季度计划、小结上墙。各中心工作明确分工，责任到人，并严格按照日常考核指标体系要求开展各项工作。六是做好安全防范和生活保障工作，制定处突预案和日常管理规定，配齐日常生活设施及用品，按照要求和工作需要配备必要的安全防护和消防设备。七是加强宣传，通过简报、新闻等形式积极向各媒体宣传日常工作与生活，挖掘亮点、树立典型。

三、巩固七星，再创佳绩。

认真开展村级“星级化”创建工作，在巩固已创建的七星的基础上，争取三年内创至十星级，计划2020年创服务群众星，2021年创增收致富星，2022年创民主管理星，由党建中心统领，其他中心分工负责相关星级化创建工作，领导核心星、民主管理星、能力提升星、先锋模范星由党建中心负责巩固、提升和创建，社会稳定星、宗教和谐星由综治中心负责巩固、提升和创建，增收致富星由经济发展中心负责巩固、提升和创建，民族团结星、服务群众星由群众中心负责巩固、提升和创建，村容整洁星由社会事务中心负责巩固、提升和创建，细化创建、巩固方案措施，力争做到以下各方面：

1、维护稳定星。①村班子、“五位一体”干部在反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明；

宣传教育引导党员群众全力维护社会稳定、民族团结。②党支部书记、第一书记对村级重点部位、重点人群能做到心中有数，发现、防范、处置、打击能力强，基层干部、党员要严格抵制“三非”。③党支部书记严格落实宗教管理制度，带领班子成员严格履行维稳责任，主动发现，有效制止非法宗教活动，坚决贯彻上级维护稳定的决策部署，各项维稳措施落实到位，确保无非法宗教活动、无暴力恐怖案件、无刑事案件、无越级上访、无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预工务现象。④扎实开展去极端化工作，做到周周有活动，按时开展农牧民夜校活动，同时将宣传内容融入到活动中，提高群众学习的积极性。

2、民族团结星。①“五位一体”干部带头学习宣传执行党的民族政策，带头强化“三个离不开”思想，旗帜鲜明的同一切破坏民族团结的言行做斗争。②从实际出发，有针对性的加强本地群众和流动人口的民族团结教育工作，充分利用基层级党组织活动场所，把民族团结工作做到家喻户晓、妇孺皆知。③按照《新疆维吾尔自治区民族团结条例》“三个白皮书”相关教育内容，经常性开展民族团结教育和去极端化工作。④深入宣传马克思主义“五观”、“四个意识”“五个认同”，教育引导群众，积极开展民族团结进步创建活动。

3、服务群众星。①加强学习，提高自身素质。认真学习党的理论，强化宗旨意识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力;学习先进，以先进为榜样取人之长，补己之短;学习业务知识，经常给自己充电，将学习与工作实践相结合，不断提高活学活用的能力。②密切联系群众，树立亲民、爱民之心。工作中，以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与办事群众保持密切的联系，让我的行为时时刻刻，方方面面接受群众的监督。要经常听取办事群众的建议，尤其要本着着解决问题、处理问题的态度仔细聆听、认真对待。③与时俱进，开拓创新。进一步更新观念，大胆工作，做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。始终保持群众工作热情和良好的工作状态，力争工作水平再上新台阶。④定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

4、宗教和谐星。①村“两委”班子依法加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动和讲经内容的管理，宗教教职人员依法执规开展宗教活动，信教群众依法参与宗教活动，确保宗教活动规范有序进行。②党员干部群众自觉按照宗教活动26条界定和15种表现形式，准确界定正常宗教活动和非法宗教活动的区别。③村“两委”班子及成员对非法宗教活动敢管、愿管、会管，积极开展“去宗教极端化”工作，宗教氛围淡化，无地下教经点和非法教经人员。

5、领导核心星。①村“两委”班子认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，十九大精神和习近平总书记重要论述，能与上级党委保持高度一致，团结勤政、高效廉洁，党支部核心作用突出；

能团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在基层各项任务的完成；

村“两委”关系协调，职责明确。能认真抓好党员干部的教育培训和管理，认真抓好对农民的教育。②班子健全，结构合理，充分发挥“访惠聚”工作队传帮带作用，“五位一体”工作机制有效落实。基层后备干部队伍力量充足，班子作风民主，按时召开民主生活会；

班子成员具有为群众服务的意识和本领。③党支部书记政治性强，素质过硬，群众威信高，清正廉洁，公道正派；

思想解放，有开拓创新精神；

懂经营、有文化、会管理，带头致富和带领群众致富能力强。④基层党支部、共青团、妇代会、民兵、治保、调解等各种组织健全，职责明确，活动经常，能在党组织领导下充分发挥作用。

6、先锋模范星。①积极宣传党的路线、方针、政策，带头完成上级党组织安排的工作任务。党员、后备干部、入党积极分子、优秀基层青年队伍能发挥先锋模范作用和骨干带头作用，主动为群众服好务。②认真做好发展党员工作，培养充足的后蓄力量。发展党员工作坚持标准和程序，有长期目标和计划，每年逐步改善党员队伍老化的现状，35岁以下的年轻党员占党员总数的比例呈上升态势，不出现三年不发展党员的现象；

实施好人本工程，培养基层优秀人才；

加强流动党员的管理，不出现丢失党员的现象，建立有效的管理制度。③努力学习和掌握现代科技文化知识。每年党员干部都要参加培训，认真落实我县农民党员培训规划；

有致富能力的党员每人掌握1—2门实用技术，积极参加党群共同致富活动；

党员、基层干部要带头致富上项目，至少有一个致富项目；

有带动能力的党员、干部至少帮扶一户贫困户，促其脱贫致富。④党员干部要有较强的党性意识，有理想、有道德，不信仰宗教，不参与封建迷信活动和宗教宗派活动；

敢于抵制不正之风，坚决同坏人坏事和不良现象作斗争，带头营造良好的社会风气。⑤积极搭建服务载体，创造有利于党员、干部队伍发挥作用的平台；

村级有服务场所，有党员活动室，保证组织生活经常化、制度化。

7、民主管理星。①党支部议事规则、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度以及各项教育管理制度健全，并能认真落实；

党组织活动会议记录、档案资料和电教设备齐全。②基层级财务管理制度化、规范化，坚持民主理财，发挥好村民理财小组的作用；

无重大财务问题发生。③坚持党务、村务公开制度，有固定的公开栏、定期公开，群众满意。抓好发展党员公示制，无违返程序和组织原则现象发生。④坚持和完善村党支部和村民委员会按期换届选举制度、村民自治制度，实行村党支部书记“公推直选”；

村规民约健全，实行村级事务民主决策、民主管理、民主监督。⑤村两委议事规则健全，工作运行规范，服务高效优质；

实行村班子、村干部目标考核制度，将目标完成情况与工资奖金挂钩；

村党支部书记年底要向全体党员干部工作述职，并进行民主测评，满意率在90%以上。

8、增收致富星。①经济发展思路清晰，目标明确，发展路子符合本村实际，切实可行，效益显著，农民人均纯收入年普遍增高。②开展招商引资，引进对当地经济发展有促进作用的企业，依托图开沙漠旅游景区优势，鼓励、帮助村民调整思路，积极挖掘致富门路。③产业结构合理，依托当地资源形成主导产业，产生规模效益，促进农民增收。④发展壮大集体经济，实力不断增强。外债村债务逐年减少或还清外债，实现村级集体经济良性发展；

力争做到无外债村实现有存款，增加集体经济积累，兴办公益事业，努力改善群众的生产、生活条件。

9、能力提升星。①村干部尊重群众，爱护群众，自觉维护群众利益，诚心诚意为群众做好事、办实事。②村干部工作扎实，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，村党组织得到群众拥护。无集体越级访事件。③精神文明建设各项制度健全，措施落实，成效显著，村风好，民风正，社会秩序安定，无刑事案件和较大治安案件。④群众对村班子和村干部的综合评价满意率在90%以上。

10、村容整洁星。①制定并落实美丽乡村建设规划。②村委会办公场所和群众活动场所硬化、绿化、整洁，基础设施配套齐全，发挥作用好。③农户住房规划整齐，建筑物外墙整洁美观，无侵占道路的私搭乱建、乱堆、乱放杂物现象，庭院环境清洁卫生，村庄绿化、硬化、净化、亮化程度高。

四、加强干部廉政教育。

①经常开展廉政文化宣传教育，村干部廉洁自律意识强。②在落实基层低保等党的惠民政策中不优亲厚友，无侵占群众利益，与民争利，无乱收费、乱罚款、集资、乱摊派、乱出义务工现象。③村“五位一体”干部无违纪、无贪污现象，群众对村干部认同度高。④采取观看廉政教育警示片、通过身边人讲身边事、召开廉政教育作风批评教育大会、专题党课，让干部进行批评和自我批评等方式，把廉政教育和作风建设贯穿于工作生活的方方面面，大力营造清正、廉政的良好氛围。

塔尔吉村党支部

2020年5月23日

第四篇：及村党组织建设日常工作指导

霍山县创先争优活动日及村党组织建设日常工作指导（2010年9月）

说明：

1、以上会议及议程为规定动作，必须在活动日期间完成并反映在会议记录上。召开时间、议程顺序由各地掌握。如有新的工作安排和要求，要及时充实到有关会议中去；

2、“配套材料”中各项表格，由各乡镇根据实际情况统一制订；

3、党员议事会和党员大会讨论的有关重要事项，要提交村民代表讨论通过，注意会议记录间的衔接，决议情况和实施结果要及时在公开栏公开；同时开展好村务公开监督组会议、干部群众面对面活动等；

4、在召开党员大会的同时，要分别开好所属党支部、党小组的党员会议，并做好记录；

5、有专用记录簿外，其余一律记入党组织活动记录簿；

6、此表中没有考虑到的基层组织建设工作项目，请及时充实到活动议程中，并反馈县委组织部；

7、社区基层组织建设工作可参照执行。

8、表中黑体部分为新增内容，在下一次会议上抓好落实。

第五篇：村党组织建设工作调查问卷

嘎萨村“两委”班子建设情况调查问卷

（2012年6月）

1、一年来，村“两委”工作开展情况是：（）

A、有工作计划并能落实B、有工作计划但落实不够C、没有工作计划在开展D、没有工作计划也没有开展工作 E、不清楚

2、您认为当前村“两委”班子工作最突出的问题是（）（可选多项）

A、机构体制不顺B、主要领导不重视C、工作经费保障不到位D、村“两委”不能有效组织重大问题决策E、村“两委”班子队伍素质不高，能力低F、村干部误工补贴少G、村“两委”班子成员内部不团结，导致村干部在群众中缺乏威信，工作效率低下H、A.重要B.较重要C.一般D.不太重要E.不重要

8、您认为是哪些因素影响了村“两委”领导、服务作用的发挥：（）（可选多项）A、村“两委”自身建设不足或不够B、村“两委”工作责任制贯彻落实不到位C、基层绩效考核中村“两委”工作因素导向性不明显D、上级党委政府对基层工作指导性不够E、村“两委”班子成员内部不团结 F、专兼职党务工作人员的素质不高，能力偏低G、村干部个人家庭工作繁重，班子成员疲于应付，积极性不高 H、其他

9、您认为村“两委”工作中存在的最大一个困难是：（）（可选多项）

村“两委”班子工作没有积极性、主动性和创造性，工作责任制贯彻落实不到位I、其他A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、村干部办事能力低E、开展活动

3、您认为村“两委”工作中最需要加强的工作是：（）（可选多项）A、创新村“两委”工作内容、形式和平台、载体B、村“两委”负责人定期述职C、加强学习，提高村“两委”班子队伍素质D、加强村干部之间的沟通交流，促进相互体谅，化解不必要的误会 E、党、村务公开工作F、落实工作经费G、落实村“两委”工作责任制I、其他

4、村“两委”的“一把手”工作的总体评价是：（）A、好B、较好C、一般D、较差E、差

5、您对本村“两委”班子领导认可程度：（）（可选多项）A、非常支持 B、支持C、不反对也不支持D、不服领导

6、您对村“两委”各项制度的看法是：（）

A、形同虚设 B、没有很好地被执行 C、能够起到较好的作D、能够起到很大的作用

7、你认为村“两委”工作对本村发展是否重要？（）

缺乏有效载体，基层组织缺少吸引力和凝聚力F、其他

10、您对本村党组织党员队伍发挥先锋模范作用的评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、不好说

11、您认为党员难以发挥先锋模范作用的主要原因是：（）

A、党员自身素质低、思想觉悟不高B、模仿村干部不良作风影响C、党员社会责任心不够D、党员缺乏学习E、其他

12、您对本村党支部和村委会领导之间的关系的评价是：（）A、非常好B、还可以C、一般D、不好E、非常不好

13、您对村党支部在本村日常工作中起到核心领导的作用评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、不好说

14、您对村“两委”领导在日常生产生活中的先锋模范作用的评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、其他

15、您认为村“两委”在寻找致富路中起到作用吗：（）A、起到非常好的作用B、偶尔起到作用C、没有起到作用D、根本么没有起到作用 E、其他

16、您认为村干部共同优势或工作优点是什么：

17、您对村“两委”工作有什么好的意见或建议：

18、您对党员先锋模范作用有什么好的意见或建议： 2