第一篇：村党组织意见
村党组织意见
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《村党组织意见》的内容，具体内容：党的基层组织, 根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会.职能 不同基层党组织在基层单位职能有所不同。下面我给大家带来，供大家参考...党的基层组织, 根据工作需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会.职能 不同基层党组织在基层单位职能有所不同。下面我给大家带来，供大家参考!
范文一
村党组织换届后续意见
一是进行任职谈话。对新一届村党组织领导班子成员进行一次任职谈话，明确分工和岗位职责，并提出相关工作要求。做好离任、落选人员的思想沟通工作，引导他们正确对待个人进退，处理好个人与大局的关系。同时，关注选举结束后各方面的发应和思想动态，确保平稳过渡，巩固换届选举结果。
二是深化制度建设。进一步完善党务管理的各项规章制度，规范村党组织的活动，抓好村级民主制度建设，加强目标管理。，促进村级组织建设规范化、制度化、法制化。结合本村实际，及早谋划村党总支的设置调整工作，尽快使新一届支委会工作走上制度化、规范化的轨道。
三是理清工作思路。组织新一届党组织班子成员普遍开展一次“走村入户民情民意调查”活动，通过面对面谈心谈话、个别征求意见等形式，听
取党员群众对村级经济发展和新农村建设的意见和建议，了解老百姓关心的热点难点问题，找准影响本村发展的主要因素。适时召开新一届村党组织委员会会议，结合本村实际，理清工作思路，明确奋斗目标，制订任期工作目标，修订完善村党总支委员会会议议事规则等相关制度，并向全村党员作出创业承诺，较好地推进村党组织班子队伍建设。
四是加强岗前培训。镇党委及时开展新一届村党组织班子成员上岗培训，12 月 21 日邀请宁波市委党校郑湘娟教授专题讲授十七大报告精神，注重将十七大内容与农村工作结合起来，将提高业务知识水平与增强驾驭工作的本领结合起来，切实提高业务水平与增强驾驭工作的本领结合起来，切实提高新一届党组织班子成员的思想政治素质和实际工作水平，尽快适应工作，进入角色
范文二
关于做好全镇村党组织换届选举工作的实施意见各村党(总)支部：
按照*组[2010]85 号《关于做好全市村党组织换届选举工作的实施意见》和*组[2010]86 号《**市公推直选村党组织领导班子成员实施细则(试行)》的精神要求，为切实做好全镇村党组织换届选举工作，现提出如下实施意见：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和《**市公推直选村党组织领导班子成员实施细则(试行)》的有关规定，在村党组织换届选举工作中，以进一步优化领导班子结构为目的，以加强基层组织建设为目标，普遍推行公
推直选，整体推进党内基层民主，切实增强村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为争先进位、创新发展，建设更高水平全面小康新**提供坚强的组织保证。
二、目标任务 1、选准用好干部，在优化村党组织领导班子结构上有所突破。通过换届选举，将守信念、讲奉献、重品行、作表率、有本领、靠得住的干部选进村领导班子，把优秀大学生村官、村级后备干部推到主要领导岗位，优化班子结构。新提名的村党组织书记候选人，年龄一般在 45周岁左右，应具有高中以上学历;每个村党组织班子成员中要有一名 35 岁以下年轻干部和 1 名女性作为候选人参选。换届后的新一届党组织领导班子，要以 45 岁左右、高中以上学历的同志为主体，其中妇女所占比例要比上届明显提高。2、拓宽民主参与渠道，在改进基层民主选举上有所突破。要大力推行公推直选，通过公推直选，进一步落实和扩大基层党员的民主权利，探索党内基层民主的有效实现形式，调动基层党员参与党内事务的积极性。3、推进“两委”交叉任职，在改进基层党组织领导方式上有所突破。通过换届，进一步推行村“两委”班子成员交叉任职，使“两委”成员交叉任职，“一肩挑”的比例比上届有所提升。通过“两委”交叉任职、“一肩挑”，进一步推进村党组织领导方式的转变，为加强和改进新时期党的领导方式、执政方式进行探索。4、完善配套措施，在推进基层民主决策、民主管理、民主监督上有所突破。顺应公推直选和扩大“交叉任职”、“一肩挑”比例的新要求，进一步完善民主决策、民主管理、民主监督的办法措施，重点是对党务公开、村务公开、财务监管、经济责任审计、“双学”承诺、发挥党员大会作用等方面提出具体办法。
三、时间步骤全镇村党组织换届于 10 月下旬全面启动，到 12 月 5 日全部完成。具体分以下五个阶段进行：3 ㈠选举准备阶段(11 月 3 日前)，镇成立村党组织换届选举工作领导小组，制定实施意见。各村党组织成立换届选举工作委员会，制定实施方案。镇召开换届选举工作会议，对换届选举工作作出周密部署，并以会代训举办村党组织换届选举业务培训。各村要认真组织学习《**市公推直选村党组织领导班子成员实施细则(试行)》，广泛宣传公推直选的目的和意义，教育广大党员和群众以积极、正确的态度参与选举，为换届选举做好组织准备。㈡公开报名及资格审查阶段(11月 7 日前)，镇换届选举工作领导小组明确各村党组织领导班子结构和职位、职数，宣传作为候选人应具备的报名条件和任职资格。报名一般采取党员个人自荐、党员群众举荐和党组织推荐等方式进行。要适当扩大报名人员范围，鼓励机关事业单位工作人员、退休军人、大学生村管、非公有制企业党员业主、党员种养殖大户等报名参选，对报名对象要进行资格审查，并征求纪检监察、政法(综治)、公安、计生等部门意见。对审查合格、本人同意的报名人员名单在本村范围内进行公示，对不符合条件或本人不同意的，作出说明。
范文三
关于认真做好村党组织换届选举工作的意见
各区县(市)委组织部、大通湖区委党群部、高新区工委党群部：
2011 年，我市村党组织任期届满，将进行换届选举。根据有关法律法规和中央、省委、市委有关文件精神，结合我市实际，现就做好村党组织换届选举工作提出如下意见。一、明确村党组织换届的指导思想和基本原则
这次村党组织换届的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯切落实科学发展观，紧紧围绕深化农村综合改革、统筹城乡发展、建设社会主义新农村的总目标，进一步加强农村基层组织建设和干部队伍建设，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，增强农村基 层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，领导村民自治，推进农村基层民主政治建设，为坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳提供坚强组织保障。这次村党组织换届要坚持以下基本原则：
一是党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格把好选人用人关。
二是民主公开原则。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，扩大基层民主，换届选举的每个程序、每个环节应最大范围的向党员和群众公开，充分尊重党员和群众的民主权利。
三是依法办事原则。村党组织换届选举严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及相关规定，依法按章规范操作，坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少。四是统筹推进原则。村党组织换届选举工作时间相对集中，从 2011 年 1 月开始至 6 月底基本结束。二、选优配强村党组织领导班子坚持选任标准。坚持任职标准和条件，把好选人用人关，把综合素质高、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才选进村党组织领导班子。要认真贯彻中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》(中组发 20097 号)文件精神，把思想政治好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员推选为村党组织书记。3 拓宽选人渠道。注重从农村致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人、农民经
纪人、农村专业合作组织负责人和外出务工经商返乡农民中选拔村党组织班子成员。鼓励大学生村官参加村党组织班子成员的选举。鼓励优秀民营企业经营管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记。对情况复杂、矛盾较多、本村暂无村党组织书记合适人选的，可采取上级党委委派、相邻村党组织书记兼任等方式选任村党组织书记。积极探索、大力选派国家干部到重点村、难点村工作并通过有关程序选任为村党组织书记的方式和途径。精简干部职数。坚持从实际出发，按照精干高效原则，科学合理确定、从严控制村级班子职数，进一步巩固农村综合改革成果。统筹考虑村“两委”干部的配备，具体职数由区县(市)按村规模大小，每村核定 3—5 名。提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，提倡党员通过法定程序当选为村民小组组长、村民代表，推广村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼、领导班子成员交叉任职的模式，切实增强村级班子统筹能力和整体活力。
第二篇：关于开展村党组织换届选举意见
关于开展村党组织换届选举意见
根据《中国共产党章程》规定，村党支部委员会每届任期三年,今年全镇村党组织班子任期届满。为进一步加强农村基层党组织建设，努力打造能带头致富、带领群众共同致富的村党组织领导班子，加快社会主义新农村建设步伐，根据县委统一部署，镇党委决定对全镇村党组织进行换届选举。现提出如下意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以进一步增强村党组织的凝聚力、战斗力和创造力为目标，精心组织，周密部署，认真做好村党组织换届选举工作，选优配强村党组织班子特别是党组织书记，真正把村党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为“实现翻番、冲刺百强、率先小康”、加快推进新农村建设提供坚强的组织保证。
二、方法步骤
这次村党组织换届选举以“两推一选”为主，即由村全体党员、村民代表分别推荐村党组织书记、副书记和委员候选人，根据推荐得票情况和组织考察结果，由镇党委集体讨论确定候选人预备人选，提交党员大会酝酿，并差额选举产生党支部委员，在新选出的党支部委员会全体会议上等额选举产生村党支部书记和副书记。换届选举工作一般分以下四
个阶段进行。
１、组织发动阶段（11月9日－10日）
⑴充分运用各种形式，广泛宣传村党组织换届选举的意义、步骤和要求，积极营造村党组织换届选举的良好氛围。
⑵召开支委会、支部大会及村民代表会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内法规，教育引导党员、村民代表充分认识村党组织的地位、职责和作用，正确理解实施“两推一选”的目的、原则和要求，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，消除各种模糊认识，积极参与村党组织换届选举的有关工作。
⑶按照“两推一选”的方法、程序和要求，充分听取党员、干部和群众的意见，对照村党组织“五个好”要求和干部队伍建设“四化”方针，提出村党支部委员的任职条件，并在村务公开栏中公布选举的职位设臵、候选人的条件和选举的工作程序。
2、公开推荐阶段（11月11日-12日）
各村党组织在镇党委的指导下，召开全体党员和村民代表大会，听取村党组织班子成员述职。与会人员根据述职情况，结合平时工作实绩，对现任村党组织班子成员进行实事求是的评议，同时分别组织全体党员和村民代表直接推荐村党支部书记、副书记和委员候选人。镇党委对推荐的候选人进行资格审查和组织考察，在广泛听取各方面意见的基础
上，确定候选人初步人选并公示，接受村民和社会各界的监督。
3、党委审定阶段（11月13日－14日）
召开党委会，听取各村党组织班子成员的推荐、考察情况汇报，并对候选人初步人选逐个讨论研究，也可以进行无记名投票表决，产生各村党支部委员、书记、副书记候选人预备人选。委员候选人预备人选按照比应选人数多20%的差额确定。
4、党内选举阶段（11月15日）
各村党支部召开党员大会，对党委确定的委员候选人预备人选进行酝酿、协商，确定正式候选人，以无记名投票的方式进行差额选举。书记、副书记在新一届委员会第一次全体会议上由镇党委提名等额选举产生。
条件成熟的村积极开展“公推直选”试点，由党员和村民代表直接推荐确定村党组织书记、副书记和委员候选人，经镇党委讨论确认后，再由党员直接选举产生书记、副书记和委员。
三、工作要求
1、统一思想，提高认识
“两推一选”和“公推直选”是村党组织换届选举中探索的成功经验，有利于扩大党内外民主，推进党的基层组织工作民主化进程；有利于充分调动党员和群众的积极性，建立农
村优秀人才脱颖而出的新机制，把最优秀的党员选拔到党组织班子中来；有利于密切农村党群干群关系，维护农村稳定，提高村党组织班子的群众公认度，不断巩固和加强党组织在农村基层工作中的领导核心地位。各村党组织一定要从深入实践“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观和进一步推进农村基层民主政治建设、加强村党组织班子自身建设、促进农村改革发展稳定、加快新农村建设步伐的高度，充分认识通过“两推一选”、“公推直选”选举产生村党组织班子的重要意义，广泛、深入、细致地做好宣传、教育、引导工作。
2、坚持条件，选优配强
各村要在坚持标准的基础上，选优配强村党组织班子。要注意从退伍军人、大中专毕业生、优秀农民经纪人、种养殖大户、优秀民营企业业主的党员中选拔人才，优化村党组织班子的年龄、文化、能力等结构，真正把“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的人选拔进村党组织班子。要努力提高村党组织班子成员文化层次，新进村党组织班子的成员应具备高中（中专）以上文化程度。要优化村党组织班子的年龄梯次结构，村党组织班子成员年龄，男一般不超过55周岁，女一般不超过50周岁，有条件的村要配备35周岁以下的村党组织书记，新进班子人员要努力实现年轻化，以35周岁左右为主体。同时，要注重选拔女干部，原则上村两委会成员中女干部不得少于一名。提倡村党支部委员与村民委员会成员实行“双向进入、交叉兼职”，有条件的村实行村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”。
3、严格程序，确保质量
换届选举过程中，要自始至终按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序和要求办事。召开选举大会时，实到会有选举权的党员人数必须不少于应到会人数的五分之四。镇党委讨论确定的候选人预备人选要由上届村党支部委员会提交全体党员进行酝酿和讨论，并根据多数党员的意见确定正式候选人。党支部委员必须按规定实行差额选举。没有到会的党员不能委托他人代为投票。选举结果必须当场统计汇总、公布。
要认真组织党员参加换届选举工作，确因特殊情况不列入应到会人数的党员，要严格按照中组部规定的“六种情况”（患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；自费出国半年以上的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；持《流动党员活动证》外出无法到会的），认真登记审查，在党员大会上逐个说明，由全体党员表决通过。
选举时要注意尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志。要教育广大党员，坚持党性原则，以党的事业为重，正确行使党员的民主权利。要注意防止家族势力对换届工作的干扰，对出现的违法违纪行为，要及时制止，严肃处理。
4、加强领导，精心组织
镇党委建立以党委书记为第一责任人的换届选举工作
领导小组，确定了镇驻村选举工作指导组和联络员（按村委会换届选举工作组不变），按照实事求是、积极稳妥、分类指导的要求，有序推进“两推一选”和“公推直选”。各村党支部也要建立相应的组织，党支部书记为第一责任人，其他成员共同配合，确保换届选举有序进行。换届选举结束后，各党支部要认真做好总结工作，并于11月20日前将总结材料报送镇党委集中汇总报县。
2007年11月9日
第三篇：村党组织书记目标考核指导意见
村党组织书记目标考核指导意见（试行）
中共XX县委组织部
（2012年3月）
为进一步加强农村基层组织建设，激发村党组织书记的工作积极性、创造性，促进农村党的建设，提高村党组织书记带民致富、为民办事的能力，决定在全县村党组织书记中开展目标考核工作，现提出如下指导意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极探索完善村党组织书记管理、评价与监督机制，通过推行目标考核工作，促使村党组织书记工作有目标、有责任、有作为，切实把村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
二、工作原则
1.统筹兼顾，突出重点。村党组织书记职责目标的设定，要突出党的建设、经济发展、社会稳定等重点，同时涵盖新农村建设、精神文明建设、廉洁自律和群众关心关注的热点难点问题等。
2.因地制宜，量力而行。村党组织书记职责目标的设定，要坚持从实际出发，实事求是，根据各村实际，提出明确思路和目标，同时做到量力而行，尽力而为，体现科学性、可行性和操作性。
3.注重实绩，群众公认。无论是村党组织书记职责目标的设定，还是对其进行的履职考核，都要充分尊重民意，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导村党组织书记制定 1
和实现合乎村情、顺应民意，经得起实践、群众和历史检验的工作目标。
4.客观公正，简便易行。对村党组织书记履职考核的方式方法既要实事求是，科学分析，又要讲求实效，力戒繁琐，要做到定性与定量相结合，全面准确地考核评价。
三、目标设定
由乡镇党委每年年初，根据县委对农村工作的总体要求和乡镇的中心工作，按照突出重点、兼顾全面的要求，主要围绕重点工作落实、农村经济发展、社会事业建设、党的建设、维护社会稳定五个方面进行考核。制定目标要结合各村实际，突出“一村一品”。
1、重点工作落实。各乡镇党委在调查、研究、论证的基础上，结合各村实际，为每村确定2件以上围绕农村发展，改善群众生活等方面的好事、实事，作为重点目标落实。
2、农村经济发展。重点围绕产业发展、结构调整、集体经济收入增加、农民人均纯收入增加等方面设定目标。
3、社会事业发展。重点围绕水利建设、道路建设、乡村建设、文化事业发展、精神文明建设、村级管理等方面设定目标。
4、加强党的建设。重点围绕村级组织建设、村干部队伍建设、党员队伍建设、活动载体建设、“四议两公开”议事制度执行情况等方面设定目标。
5、维护社会稳定。重点围绕化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定等方面设定目标。
四、方法步骤
1、确定考核目标
各乡镇党委结合本地实际，制定切实可行的目标，明确评分标准及扣分加分项目，准确评价履职情况。考核细则报县委组织部备案。
2、签订责任状
村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的基础上，提出任期目标、目标、项目建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任状。
3、目标考核
对照村党组织书记工作目标，依据考核细则对村党组织书记工作完成情况进行逐项考核。考评结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个档次，其中优秀等次的比例不得超过村党组织书记总数的30%。按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村党组织书记考核的管理指导和检查督促，各乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。
4、考评结果的运用
考核等次作为村党组织书记评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与年终绩效工资挂钩。村党组织书记结构化岗位补贴中绩效补贴部分依据考核等次，按照《XX县村级党组织书记激励约束办法（试行）》规定标准计发。经乡镇党委推荐，组织部门考核积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员。对被评为“不称职”档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问
题，限期改正，连续两年被评为“不称职”档次的村党组织书记应劝退或免职。
五、有关要求
（一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细则，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记目标考评工作平稳实施，有序进行，达到预期效果。
（二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记目标考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。
（三）加大宣传，总结完善。要采取多种形式大力宣传在村党组织书记中推行设定职责目标和实行履职考核工作的目的和意义，营造浓厚舆论氛围。要通过深入细致的思想政治工作，使村党组织书记从思想上牢固树立履职为民、承诺自律意识，增强工作的自觉性和主动性。
第四篇：村党组织委员会换届选举直选试点工作实施意见
村党组织委员会换届选举直选试点
工作实施意见
村党组织委员会换届选举直选试点工作实施意见 各县区委：
为进一步加强和改进农村基层党组织建设，切实做好村党组织委员换届选举工作，真正把基层党员群众信任的优秀党员选进村党组织领导班子，不断提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据省委组织部的要求，结合我市农村实际，经研究决定，在全市村党组织委员会换届选举中采取“两推一选”的办法开展直选试点工作，现提出如下实施意见。
一、准备工作
换届前，村党组织召开委员会会
议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向乡镇党委呈报关于召开党员大会的请示。请示的内容包括：召开党员大会的指导思想、时间、议程和下一届委员会成员名额，以及换届选举工作的具体安排。乡镇党委批复后，及时召开村党组织委员会和党小组长会议，传达乡镇党委的批复精神，讨论研究召开党员大会的相关事宜。
二、党员推荐
村党组织召开党员大会，推荐下一届委员会成员候选人初步人选。参会党员超过党员数的三分之二，会议有效。党员大会吸收非党的村委会成员、配套组织主要负责人和村民组长参加。党员大会听取本届委员会成员的述职报告，公布候选人条件，全额定向推荐下一届委员会书记、委员候选人初步人选，现场公开计票。如果推荐同一人选为书记或委员候选人初步人选时，在考虑委员候选人初步人选时,票数可累加计票。推荐结果及时报乡镇党委。乡镇党委根据
推荐票的多少，分别按照下一届村党组织委员会书记、委员名额两倍的人数，研究确定书记、委员候选人初步人选。
三、群众推荐
村党组织召开村民代表会议，书记候选人初步人选当场发表竞选演讲。村民代表对乡镇党委批复的下一届村党组织委员会书记、委员候选人初步人选进行全额定向信任推荐，现场公开计票。参会的村民代表超过村民代表数的三分之二，会议有效。乡镇党委在村民代表推荐票过半数的人选中，差额确定书记候选人初步人选、委员候选人初步人选。若村民代表推荐过半数的人选不足名额时，经到会半数以上代表同意，可以再次组织推荐，也可以按照推荐票的多少和候选人条件，足额确定候选人初步人选。
四、组织考察
乡镇党委派出考察组，对候选人初步人选进行考察。考察实行预告制，广泛听取党员、村组干部和群众的意见。
村党组织一般由3至5人组成，设书记1人。村党组织由5人组成的，可设副书记1人。乡镇党委根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员会书记、委员候选人预备人选，批复村党组织。书记候选人预备人选等额确定，委员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。
五、党内选举
选举采取党内直接选举的方式进行。村党组织按照规定的程序和要求召开党员大会，分别直接选举新一届委员会的书记、委员。选举一律采用无记名投票的方式进行。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，缺额的可以另行选举。另行选举时，从未当选的得票多的候选人中按比缺额多1人的差额确定候选人。选举
结束后，村党组织应及时向乡镇党委呈报选举结果。
六、具体要求
1、各级党委要充分认识村党组织委员会换届试行直选的意义，把试行直选作为加强农村基层组织建设的一项重要内容纳入议事日程，在初村党组织委员会换届中，每个乡镇确定1至2个村进行直选的试点工作。
2、村党组织委员会换届实行直选是一项新的工作，是在“两推一选”的基础上进一步扩大党内民主的重要举措，县镇两级党委要切实加强领导，精心组织实施。要结合本地实际制定详细的试点工作实施方案，严格操作规程，认真搞好试点。
3、县区委组织部要加强跟踪指导，及时发现和解决试点工作中出现的问题，保证直选试点工作健康顺利的进行。要认真总结、及时反映试点工作中好的经验和做法，整个试点工作结束后，要形成书面总结材料，于4月底报市委组
织部。
第五篇：村党组织委员会换届选举直选试点工作实施意见
村党组织委员会换届选举直选试点工作实施意见
各县区委：
为进一步加强和改进农村基层党组织建设，切实做好村党组织委员换届选举工作，真正把基层党员群众信任的优秀党员选进村党组织领导班子，不断提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据省委组织部的要求，结合我市农村实际，经研究决定，在全市村党组织委员会换届选举中采取“两推一
选”的办法开展直选试点工作，现提出如下实施意见。
一、准备工作
换届前，村党组织召开委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》，并向乡镇党委呈报关于召开党员大会的请示。请示的内容包括：召开党员大会的指导思想、时间、议程和下一届委员会成员名额，以及换届选举工作（直选）的具体安排。乡镇党委批复后，及时召开村党组织委员会和党小组长会议，传达乡镇党委的批复精神，讨论研究召开党员大会的相关事宜。
二、党员推荐
村党组织召开党员大会，推荐下一届委员会成员候选人初步人选。参会党员超过党员数的三分之二，会议有效。党员大会吸收非党的村委会成员、配套组织主要负责人和村民组长参加。党员大会听取本届委员会成员的述职报告，公布候选人条件，全额定向推荐下一届委员会书记（副书记）、委员候选人初步人选，现场公开计票。如果推荐同一人选为书记(副书记)或委员候选人初步人选时，在考虑委员候选人初步人选时,票数可累加计票。推荐结果及时报乡镇党委。乡镇党委根据推荐票的多少，分别按照下一届村党组织委员会书记（副书记）、委员名额两倍的人数，研究确定书记（副书记）、委员候选人初步人选。
三、群众推荐
村党组织召开村民代表会议，书记（副书记）候选人初步人选当场发表竞选演讲。村民代表对乡镇党委批复的下一届村党组织委员会书记（副书记）、委员候选人初步人选进行全额定向信任推荐，现场公开计票。参会的村民代表超过村民代表数的三分之二，会议有效。乡镇党委在村民代表推荐票过半数的人选中，差额确定书记（副书记）候选人（差额1名）初步人选、委员候选人（差额1名）初步人选。若村民代表推荐过半数的人选不足名额时，经到会半数以上代表同意，可以再次组织推荐，也可以按照推荐票的多少和候选人条件，足额确定候选人初步人选。
四、组织考察
乡镇党委派出考察组，对候选人初步人选进行考察。考察实行预告制，广泛听取党员、村组干部和群众的意见。村党组织一般由3至5人组成，设书记1人。村党组织由5人组成的，可设副书记1人。乡镇党委根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员会书记（副书记）、委员候选人预备人选，批复村党组织。书记（副书记）候选人预备人选等额确定，委员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。
五、党内选举
选举采取党内直接选举的方式进行。村党组织按照规定的程序和要求召开党员大会，分别直接选举新一届委员会的书记（副书记）、委员。选举一律采用无记名投票的方式进行。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，缺额的可以另行选举。另行选举时，从未当选的得票多的候选人中按比缺额多1人的差额确定候选人。选举结束后，村党组织应及时向乡镇党委呈报选举结果。
六、具体要求好范文版权所有
1、各级党委要充分认识村党组织委员会换届试行直选的意义，把试行直选作为加强农村基层组织建设的一项重要内容纳入议事日程，在2006年初村党组织委员会换届中，每个乡镇确定1至2个村（不含选派村）进行直选的试点工作。
2、村党组织委员会换届实行直选是一项新的工作，是在“两推一选”的基础上进一步扩大党内民主的重要举措，县镇两级党委要切实加强领导，精心组织实施。要结合本地实际制定详细的试点工作实施方案，严格操作规程，认真搞好试点。
3、县区委组织部要加强跟踪指导，及时发现和解决试点工作中出现的问题，保证直选试点工作健康顺利的进行。要认真总结、及时反映试点工作中好的经验和做法，整个试点工作结束后，要形成书面总结材料，于2006年4月底报市委组织部。
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