第一篇:实习报告小结
实习报告小结
通过这一段时间的工作和学习使我大致的了解了雨润写字楼工程的基本概况和工作流程。各项的工序和流程给了我一种耳目一新的感觉,并且通过编制日报、对现场的观察和测量的时候给我的感觉,让我深切的感受到一个浩大的工程的完成是多么的不容易。
各种各样的安全交底,让我有一种无比的沉重的责任感。通过在基坑的边缘来俯视下方那些一个个为了生活而辛勤劳作的工人们,让我深切的感觉到做好安全工作是怎样的任重道远,那每一个生命没一点活力都代表了一个家庭乃至几个家庭的生活希望,但也就是这样他们是伟大的,而我们则更有责任来维护他们的安全,让他们安安全全的工作好每一天。
再有就是钢筋加工的工序,这个工序是和严格的,因为钢筋是结构上最重要的构件,所以它的加工好坏直接关系到工程质量的本身,因此钢筋加工和安装必须要严格按照规范的规定来操作和施工,而我们的责任就是要严格的监督工人在施工中的各项加工操作,并给予正确的引导,从而使得我们的工程质量更上一层楼。
当然了,除了这些问题,我们责任师在工程的进行当中需要注意的问题还有很多很多,需要我来继续的发觉……
以上就是我在近期实习当中所感受到的了。
第二篇:实习报告小结
暑假期间,我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习,学到了许多书本以外的知识,受益非浅,实习报告小结范文。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。
一,储蓄存款实名制的含义
储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时,必须出示有效身份证明,银行员工有义务给予记录,并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下,促进金融体系在公平,公正,公开的基础上进行,保证个人金融资产的真实性,合法性。
我国建国五十年来,储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名,假名,代码亦可以是亲友的名字。特别是活期储蓄,银行只认存折不认人,只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度,也是绝大多数发展中国家实行的金融制度。
二,为什么要实储蓄存款实名制
我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题,已经妨碍了改革开放的进程,到了积重难返的地步。
1,储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。截止1999年6月末,我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达6。3万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的,1987年,我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万亿元,到1998年末更是达5。3万亿元,而仅仅半年,1999年6月末已达6。3万亿元。1992年以来,我国gdp增长率虽然走上了快速增长的通道,最高的年份是1992年的14。1%,最低的年份是1998年的7。8%,从92年到98年,算术平均数也仅10。76%,gdp的增长与储蓄存款增长不同步,这说明两点,一是国民收入的分配过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入,而是直接来源于国有资产的流失。
2,税收征管困难,偷逃税款严重。纳税是公民的义务,但在现实条件下,能偷逃税赋成了个人的本事,对不少财务管理人员来说,逃税倒成了其义务,我国个人所得税规模占人均gdp的比重大约在0。28%左右,远低于发展中国家平均水平的2。1%,税源流失过多,根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用体系,不能明确个人对国家应尽的义务,无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距,缓解社会矛盾,使国家集中力量办大事。
3,使我国的相关调整政策无所适从,实施效果大打折扣。比如,针对我国内需不旺,消费疲软的状况,国家出台了一系列刺激消费的政策,如连续下调利率,鼓励消费信贷,征收储蓄利息所得税,增加公务员和事业单位人员工资收入,刺激教育消费等等,但这些政策实施效果很不明显,为什么 因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距,立法和行政机构很难对症下药,对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料,这部分仅占存款人数7%的阶层控制了约60%以上的储蓄存款总额),收入只是数字的增加减少,钱对他们来说几辈子也花不完,该有的都有了,因此他们对刺激消费的政策很麻木。
4,个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济,一切经济关系要靠信用来维系,没有好的信用制度,就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象,由于互不信任,交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落,“银行惜贷,企业惜投,个人惜借”的悲观情绪弥漫,造成经济活力日益下降,宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个复杂的程序,涉及到金融法律法规建设,金融产品创新,技术创新和管理创新等诸多内容,但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本,最核心的内容。
三,如何实行储蓄存款实名制
1,以现有的个人身份证号码为基础,建立储蓄存款实名制。信用是公民活在世上的面子和通行证,个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款,透支和分期付款,还影响到退休保障。在储蓄存款实名制的记录和支持下,每个人的每一笔收入,交易,纳税,借款,还款的情况都记录在案,作为考核信用的基础。
2,明确一个申报确认期,对现有个人帐户及个人财产进行申报登记,说明可计算的合法来源,对于到期按兵不动,无人认领的,以及无法说明合法来源的,国家给予冻结调查,违法收入将没收充公,实习报告《实习报告小结范文》。
3,实行银行帐户与税务机关联网,个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局,由税务局作为纳税依据,税务局有义务对个人财产高度保密,并建立相应的惩罚措施。为堵塞现金交易,逃避税务检查的漏洞,银行应严格控制大额存取款的数量和次数,对不正常情况报送税务局。
4,要促进支付手段的票据化,为财产登记和依法征税提供依据。尤其是个人帐户要普及支票转帐业务,票据清算要实现电子化,即时化,通存通兑化,切实提供“随时,随地,随意”的个人转帐业务,逐步改变传统的依赖现金交易的做法。
四,实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响
50年来,我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。金融是经济的核心,金融稳定了,人心才能稳定,社会才能稳定和发展。发展储蓄需要安全感,安全感源于储蓄保密性,实行储蓄存款实名制,有可能造成存款人不安全心理的增加,因为“怕露富”是一种普遍的社会心理,老百姓怕露富,贪污腐败分子也怕露富,如何在两者之间权衡,趋利避害,很费思量,这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。第二,推出储蓄存款实名制后,大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄,一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加,而这种存款下降必然首先冲击中小银行,因为中小银行的历史,背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力,所谓水落石出,存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来,由此冲击到整个银行体系,甚至引起金融恐慌。
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今年暑假,我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
近年来,面对日趋严重的国有企业职工下岗现象,政府和社会各界给予了极大的关注与支持,下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重,劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示,全国一季度下岗职工再就业率下降,下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下,国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下,受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动,消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时,优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起,也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势,作为传统就业主导的国有企业,不仅不能吸纳社会剩余劳动力,反而向社会释放大量的闲置劳动力。更为值得注意的是,随着农村改革开放的深入,数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地,加入城镇劳动就业队伍,成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此,近年来尽管非国有经济发展较快,拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间,但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中,国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处,从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
而且在传统体制条件下,劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”,由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”,总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷,严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善,传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击;但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持,大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为:对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理,对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力;未能及时转换就业观念,增强对失业的危机感与适应性,缺少割断与国有企业联系的心理准备,从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。
要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面:
1.领导要重视,开展耐心细致的思想政治工作,是完成再就业服务中心建设的可靠食品保证;
2.促进再就业政策进一步落实;
3.再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度,引进市场机制,调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。
4.社会保险覆盖面进一步扩大,难点有所突破。
第三篇:实习报告小结
八月小结
实习第二月,上夜班。
每天都过着黑白颠倒的生活。大部分人在一天忙碌工作的时候,我们已经步入了梦想。大部分人准备休息晚安的时候,我们的夜生活才刚刚开始。
对于刚离开校园的我们,习惯了睡懒觉,习惯了慵懒,习惯了白天生活。面对不一样的生活总有点不知所措。累累累,各种疲倦,各种补觉都无济于事。白天睡六个小时,晚上上班还是打哈欠,七个小时还是想睡,八个小时的效果一样。工作给我们的压力并不大,关键需下功夫克服的是黑白颠倒的生物钟。
第二个月,每天都在进步。机台的操作,从生疏到熟练。对各种故障的学习、处理。每天上班都跟在师傅后面,哪有故障哪里就有我的身影。先只是看着师傅们修,看他们怎么分析故障,怎么拆卸装备,再如何保养,把他们休整后重装。后来小故障自己也开始去分析,照着师傅的做法去模仿、去学。慢慢的自己也能独立处理,慢慢也有人找你去修机台。这就是进步。
生活在继续,虽然夜班生活很艰苦,我们依然还坚持着。继续努力,每天都在进步。
第四篇:2011实习小结报告
2011实习小结报告
—上海轨道交通12号线土建工程22标
2011上学期,在丁老师的精心讲解下,我们初次较为系统地了解地下建筑结构的相关形式及特点、设计程序和内容以及相关的分析理论(侧向土压力经典理论—库伦土压力理论和郎肯土压力理论,特殊情况下土压力的计算—分层土的土压力计算、地面超载作用下的土压力计算、考虑地下水时水土压力计算;围岩压力计算—松散体理论:浅层结构和深层结构在垂直围岩压力上后者要考虑卸荷拱的有利影响,弹塑性体理论以及按围岩分级和经验公式确定围岩压力。弹性地基梁理论的相关知识以及地下结构内力计算的两个方法—荷载结构法和地层结构法)。地下结构大致可分为土层地下建筑结构和岩石地下建筑结构两大类。本学期,是以土层地下建筑结构为重点,我们较为全面地了解了浅埋式结构、附建式地下结构、沉井和沉箱结构、地下连续墙结构、盾构法隧道结构、沉管结构、基坑围护结构和顶管、管幕及箱涵结构。
当然由于实习只有一个月,不能对上述的所有建筑结构都由亲身体验,所以老师就有针对地选了上海最具代表性的盾构隧道作为本次实习的主要对象。上海由于其以饱和粘土为主的土质特点,盾构法广泛应用在地铁隧道的施工中。在课堂上,通过相关资料和视频,我们对盾构法中的一个重要机械—盾构机有了概念上的了解,对其的工作原理有了较清晰地认识,但对其结构构件的形式和协调工作还是没有亲身实证的体会。通过本次实习,老师希望我们能走到地铁隧道中,近距离地观察盾构机的构件以及其掘进的相关流程。除了盾构机外,衬砌的拼装是本次实习的另一个重要内容。本次实习是紧接在地下建筑结构课程设计之后展开的,我们可以就工程使用的衬砌管片与课程设计的管片进行比较,而且可以观察管片拼装的相关流程。除了以上两个主要实习观察内容外,我们还对其它地下建筑施工项目进行了参观,对其也有了更加清晰深刻的认识。
我和其余两个同学实习的工地是上海轨道交通12号线土建工程22标,隆昌路站~宁国路站区间隧道。工地处在长阳路与隆昌路的十字交叉口处,处于长阳路的路中,上下行车辆只能从工地铁网外围分成的左右单车道通行。由于此处并非车流量密集区,所以这样的工地布局基本能满足通车要求。地铁隧道工作井旁边也有地铁车站的施工单位在同时施工,不过是由其他施工单位承担的。本区间隧道是由上海宏润建设集团组织施工,是我们实习的主要对象。当然同师六名同学中的其余三名同学分配到了12号线宁国路站~长阳路站区间隧道(也是由上海宏润建设集团组织施工)。由于施工进度不同,相邻两个工地的施工项目不同时期也是不同的。所以,我们在实习期间在两个工地项目经理商定的情况下进行了短期的互换,即可以到另一工地进行实习观察,这样使我们的实习更加充实和丰富。接下来就来简单介绍一下我们所分配的实习工地的情况。
隆昌路站与宁国路站的区间隧道走向为双行线,区间为单圆盾构区间,区间约为1199m,埋深9~16m,两台盾构机分别从隆昌路站上下行线始发,宁国路站接收。区间的总长度为2395.581m(1983环)。沿着区间走向的主要控制点:内环高架桥墩;上海石油272油气站地下油库;长阳路,宁国路口北侧一排20孔非开挖光缆信息,顶管等。实习期间,我们在沿线的公路上看到很多镶嵌在路面上的小铁柱,用来检测盾构机在掘进过程中的地面的沉降情况。在车流量较少的时间段,工程测量组的相关技术人员定期会检测沿线个监测点的沉降数据。为保护上述三个主要控制点的地下结构和沿线的地面建筑提供科学系统的数据。
以上所列数据都是来自工地的相关施工资料。实习期间,我们接触了大量的
地铁隧道施工报告。这些报告系统详细,使我们的工程素养有了很大的提高,下面我将就我感触较深的几点进行诉述:
(1)各个施工阶段的土层情况和水文状况:在施工前要对施工区域以及施工影响范围内的地质及水文状况进行准确探测。在土力学中,我们接触了很多类型的土,但都是较为笼统的划分(黏土,粉质黏土和粉土等),并没有将为详细明确的土层名称。在工地的工程概况报告中我们看到了本区间施工范围内的上海土层,由上而下依次为:人工填土,淤泥质粘性粘土夹砂质粘土,淤泥质粘土和粘土。拟建场地60.0m深度范围内土层由第四系全新系统至上更统沉积地层组成。基本为上海市正常沉积土层,而且各土层分布稳定层面起伏较小。通过对土层状况进行勘察,就可以掌握盾构法所直接影响的土层,由该土层性质所决定的相关注意事项以及相对的辅助措施。比如,隆昌路站盾构始发断面主要在灰色淤泥质粘土层,呈流塑状,土质较均匀,具有高压缩性,强度低,渗透性和灵敏度高等地特点。因此施工过程中的扰动会对原土层的结构造成较大的干扰,要通过相关试验来进行模拟,可以初步确定施工过程中土层的稳定性。然而盾构并非完全处于该层土中,其上部少部分在灰色淤泥质粉质粘土夹粉土夹层中。施工过程中,渗漏等因素会产生一定的动水作用,那么该土层中的细小土粒便会穿过空隙随地下水流出,这便是流砂现象。流砂现象会使土层失去稳定,泥水大量涌进建成的隧道内,从而引发隧道结构的破坏,而且还会引起地面大面积明显沉降,对地面建筑造成较大的破坏,其带来的经济损失和社会负面效应是极为严重的,因此在施工中应特别注意。本场地的地下水为潜水,相关详细数据参见实习日记,为上海正常的潜水水位;
(2)端头井加固:盾构机出洞是一个较难的施工项目,其对出洞区域的土层有较高的要求。因此在出洞区域,采用三轴搅拌桩插型钢加接缝旋喷桩补强进行地基加固。由于施工场地小及加固区域内有要保护的管线,所以加固方案进行了调改,任满足施工的相关要求。由于我们所在工地的施工较早,所以我们是在另一个工地观察了端头井加固的相关工序—三周搅拌桩以及高压旋喷桩的施工过程;(3)施工过程中的相关监理工作:盾构掘进过程中,衬砌管片的拼装精度,隧道轴线与设计轴线的偏差值、隧道的渗漏及处理措施、保护的管线的变化量以及地面的沉降量等,都要定期做检测工作。在实习日记中,有很多摘自相关工程报告的数据和图表,就是为了满足安全施工和设计要求。当然,除了对上述的测量数据进行系统分析外,还应严格把好施工材料的质量关,杜绝“豆腐渣工程”。比如,洞门加固水泥,螺栓螺帽平垫,螺孔密封圈等相关原材料和构件都要经过常规检测。
通过对施工资料的阅读,我们接触到了规范的工程术语,盾构法施工的相关流程以及工程管理与组织的相关事项,极大地拓展了我们的视野。当然,除了对资料进行分析外,我们还在工地参观中,理论联系实际,通过现场施工操作与课本知识的对比,发现问题,剖析问题,解决问题,加深对所学知识的理解。
在课堂上,丁老师为我们介绍了盾构机的工作原理,但我们对盾构机的细部构件没有清晰的认识。在本次实习中,我们通过在隧道内的观察,近距离地了解盾构机的构件及其相互协调的工作机理,使我们对书本知识有了更加深入的了解。通过观察以及相关的工程资料,我们明白了盾构机的不同类型和对应的盾构开挖方法—敞开式,机械切削式,网格式和挤压式。由于地质条件的不同,可以适当地选择以上四种盾构方法。盾构机掘进,刀盘上的刀具起到决定性作用。通过查阅资料,我们对刀具有了一个更加全面系统地了解—双刃中心刀、双刃滚刀、中心齿刀、正齿刀、切刀、弧形刮刀和仿形刀等。这些刀具也是根据不同的土体的软硬程度按特定规格加工而成的。上海的土层土粒细小,较软,多呈流塑状,所以刀盘上多用切刀。但是,由于不同刀具具有其特有的切土原理和构造特点,所以往往是多种刀具协调组合配置在刀盘上。比如在软土中掘进时,刀盘中心位置不能布置切刀,为了改善中心部位土体的切削和搅拌效果,可在中心部位设计一把尺寸较大的鱼尾刀,即可解决中心部位土体的切削问题和改善切削土体的流动性,从而大大提高盾构机整体掘进效果。盾构机的内部起吊设备是架设在两根导轨上的小吊机,运输车将管片运到隧道内部后,就与小吊机将管片运到转盘附近。转盘可以任意角度旋转,通过管片上的吊装孔,进行管片的拼装。管片拼装后,由盾构机前端的16组千斤顶顶住,通过千斤顶的收缩,即可完成盾构的掘进以及管片的拼装等相关操作。在小吊机导轨的上部设置的是传送带,通过传送带,可以将盾构刀具切削下的土体传送到运输车上的敞口式钢箱内,最后由运输车送到工作进,再由龙门吊吊送至地面上集泥池中。当然以上各部位的工作都是由盾构机中部的调控机控制的。在调控间内的操作面板内,我们可以看到16组千斤顶的工作状态以及各个方位的千斤顶的调控按钮。正是上述各部分的协调运作,盾构机才能正常地掘进,管片才能正确地拼装。
管片的拼装在实习日记中已经做过详细的介绍,此处就不再赘述。通过对堆放在施工场地上的衬砌管片进行观察,并与课程设计所做的CAD图进行比较,我们更加清晰地认识了管片环向端部凹凸槽的布局以及形状尺寸。与课程设计所画管片对大的不同就是工程所用衬砌管片环向端部还设置了一根塑料长柱,通过询问工地的相关人员,我们了解到这样浇注的目的是为了方便管片的拼装。此外,课程设计中,我们只是注重于管片在盾构机掘进方向截面上的设计要求—环向螺栓孔和纵向螺栓孔,没有考虑这样设计的衬砌管片在纵向俯视的效果,而且也没有考虑注浆孔的纵向布局。通过现场对衬砌管片的实际观察,我们对上述的两个主要不同之处有了更加深刻的认识,强化了前期课程设计中的相关理念。管片的拼装与课堂所学基本一致,对于6块管片拼装而成的隧道按底块—标准块—连接块—封顶块的顺序进行拼装。拼装精度由调控设备进行严格控制。
以上便是我在实习期间认识最深的两点。通过实习,不仅强化了所学知识,还进一步强化了我们的人格品质。首先,面对一件事要用系统的安排和全面地考虑。为期30天的实习,我们制定较为明确的计划—上午和下午气温较低的时间段,到工地现场进行观察,其间由于气温较高,我们便在工地旁的会议室内阅读工地相关资料,完成当天的实习日记;要严格地鞭策自己,按计划和规范完成任务。在实习期间,我们每天都是9点之前到工地,下午5点之后离开工地。没有因为其他原因迟到早退和缺勤。在工地实习,就要按工地制定相关规范要求自己—注意自己的着装,不穿拖鞋和短裤;进工地前,要戴好安全帽;实习时要时时注意前后左右上下的施工情况,不在龙门吊的吊钩下停留观察,不随意地触摸工地上的机械设备,不踩工地地面上的线路管线等,都是为了自身和他人的人身安全,所以要严格执行;要持之以恒地对待每件事。由于实习观察的内容较少,所以在实习后期,我们发现没有可以值得观察的新鲜施工工序,也提不出任何疑问。但是我们还是坚持每天定时地到工地进行观察,因为只有付诸实践,才有发现问题的可能,如果懈怠,那么就只有遗漏问题的可能;最后,要谦卑地对待身边的人,热忱地看待周围的事,虚心地解决遇到的问题。只有这样我们才能更好地融入社会,成为社会的一员。
当然,受到知识和生活阅历的制约,我们在此期间所认识的是很有限的。但
是我们会以一颗积极渴望地心去面对今后的学习,去期待以后的工作。最后感谢本次实习的相关老师,因为你们的操劳,才有了我们这次难得的实习机会,让我们初次踏入地下建筑与工程的行业。还要感谢接纳我们的施工单位,因为你们的无私奉献,让我们学到了很多课本中无法学到的人生道义。感谢一直陪伴我完成本次实习的两位同学,和你们的交流让我受益颇深。实习结束了,我们一生所要操守的事业却还在等待起航。我资不高,却愿意用一生的时间去探究地下结构的奥妙!
第五篇:实习报告周小结
周记一
新的环境,新的起点,我终于踏上了工作的旅途。回想在十多年里,学习生涯基本已经慢慢地沉淀了,而现在的我即将要开始另一段征程。
今年寒假开始了我的第一份工作,代表我们要将学习知识用到实践中。当我第一次走进公司,我才真正认识到人生最实际的现实展现在我的面前。
对于第一份工作来说我很满足,我对我文职工作的效率还是很有信心的。但是难的就是融入一个新的环境。在第一周里面,在业务主管和同事们的大力支持和帮助下,我认识了公司的一些职员,并对公司的事务有了一定的了解。
当第一次走进公司职员厅的时候,我听见那啪啪的键盘的敲击声,我感觉到这就是工作的地方,我有一种激动的感觉。心想,我也要和他们一样在快速的键盘声中来,进行我的第一份工作。这是工作是一次学习的好机会。当我收到第一份工作的时候,是一张半总结报告,需要我按照修改后的再打印一次。当我接到总结报告的时候,我快速浏览了一次,发现这些报告里面很多关于公司最近的状况,这时我觉得,虽然我的第一份工作是打字员,但是打字员这份工作是我走进事业的起步,在这些报告中,我们可以更好的了解公司的实际状况,从而学习到经验。所以我越来越觉得找到的这份工作很好。
常言道:工作一两年胜过十多年的读书。实习时间虽然才几天,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。我发现除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少。我担任的是文员一职,每天都是整理文档,负责人员考勤,薪资福利,接听电话等工作,虽然工作简单但也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。一个星期的实习时间看似不长,但是因为刚进公司,也许是最艰难的几天,需要适应的东西太多,我想我能够克服的,在克服的同时也尽量把工作做到最好。
觉得,虽然我的第一份工作是打字员,但是打字员这份工作是我走进事业的起步,在这些报告中,我们可以更好的了解公司的实际状况,从而学习到经验。所以我越来越觉得找到的这份工作很好。
常言道:工作一两年胜过十多年的读书。实习时间虽然才几天,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。我发现除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职,每天都是整理文档,负责人员考勤,薪资福利,接听电话等工作,虽然工作简单但也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。1个星期的实习时间看似不长,但是因为刚进公司,也许是最艰难的几天,需要适应的东西太多,我想我能够克服的,在克服的同时也尽量把工作做到最好。
周记二
迎来了第二周的工作,其实我觉得很幸运,在这寒冷的初春里,能够工作在拥有温暖的室内是一种福气。办公室文员,需要一份细心,需要一份电脑的基本技术,更需要一个会学习和热情上进的精神。
从第一周的慢慢了解,到第二周的加速工作,需要不断加强自己的细心。如果不细心,在文件上出现错误,如果后来发现错误了,那么我们将进行改正,但是这样会增加公司的办公使用材料费,这样不能够为公司带来节约;要是文件出现错误了后,未能及时发现,可能会给公司带来更大的不利影响。所以我们在工作中,作为一个女孩子来说,更需要细心的工作,因为这属于女孩子本来应具备的特性。
办公室文员,需要什么,也就是文件的整理和简单的电脑操作能力,和一定的文字能力。对于这些来说,我觉得我平时上网,和学校的学习,给了我这样的能力。我相信只要认真就能做好一件事情。
办公室文员,每天将面对公司的一些重要信息,虽然他们不能够在高岗上去处理公司的经济,但是他们在幕后学习,这是一种“偷学的本领”。对于一个刚刚出校园的大学生来说,这是一种必要的学习能力。在我打过的报告中,我看到了一个公司,需要很好的经营,离不开那每个部门的精心计算,只有这样,才能够更多的节约成本,才能够在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断发展。
为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,相信做起事情也会越来越顺手的。一方面要发扬自主思考问题的能力,在碰到问题的事情,自觉努力去独立解决,这样对问题便能够有一个更深刻的了解,当问题解决的时候也会获益良多。另一方面,要发扬团队精神。公司是一个整体,公司产品是团队的结晶,每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流,互相帮助,合力完成共同的目标,团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。
第二周的我,真正融入了这个集体,我看了集体的协调过程,需要同事们的互相沟通,也需要领导与下属良好的关系,才能够将自己的事情做得更好。
只有这样,才能够更多的节约成本,才能够在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断发展。
为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,相信做起事情也会越来越顺手的。一方面要发扬自主思考问题的能力,在碰到问题的事情,自觉努力去独立解决,这样对问题便能够有一个更深刻的了解,当解决的时候也会获益良多。另一方面,要发扬团队精神。公司是一个整体,公司产品是团队的结晶,每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流,互相帮助,合力完成共同的目标,团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。
第二周的我,真正融入了这个集体,我看了集体的协调过程,需要同事们的互相沟通,也需要领导与下属良好的关系,才能够将自己的事情做得更好。
周记三
第三周过去了,留下的是什么,是那些我键盘上我的指纹,是我的桌椅旁边垃圾桶里留下的几张垃圾纸,是点电脑里面留下的我输入过的文件复制本。这些都是三周以来留下的,这是一种纪念。
在这周里,我收到了业务主管的表扬,他说我细心,能够及时发现文件中的错误,并提出建议,我很高兴。为什么我会细心,是因为我在不断学习这个新的环境里面给我的知识。在实习过程中,学习了一些有关办公室文员的知识。我觉得比在学校学习的那些理论知识更加实用一些。这些特殊的知识,是公司内部制定的规则,我感受很深。觉得这些规则,或者说是这家公司办公室独有的办公室文化吧。这些无形的文化,真的很好,可能这也是公司发展较好的原因吧。
“学会了婉拒”我发现一件事,就是:很多电话打来公司做推销的。我记得上一任文员跟我说,要懂得去筛选哪些电话才是真正对公司有用的,因为很多推销电话打来,而那些推销电话一般不用管。
这几天,我接过几次的推销电话。他们有的问题真的很懂得转弯,因为他们不直接向你推销东西,有的直接问老总的联系方式,有的打听业务部的事等,说到最后才露出马脚,原来是做推销的。之前问过老总,老总也说对于现阶段,所有的推销电话都可以婉拒,因为公司的工程还在研究阶段,等到落实实施,自动会去联络相应的供应商。因此,当我再接到推销电话时,我跟对方说:你先把资料发到公司的邮箱,上头看过资料后,如果他们有意愿合作的,到时会联系您。有时也会接到一些广告的电话,这些人都来问老总的手机号。有一次,我接到电话时,老总正好站在我身边。那个电话是来告之展览会,邀请我们公司去参加。我知道我在这次的接电话处理得不好,因为电话里的人说一句,我就请问了老总一次。因为电话里的人说我们公司上一年参加过,今年再次邀请。而当我咨询老总时,老总说没有那一回事,并告诉我以后要自己判断好,不要随便就相信电话里的信息,学会去拒绝。
因此,在这几天,我发现学会婉拒,可以不让无聊电话妨碍了自己的办公时间。
周记四
我因为是个实习生,所以进入这个公司分配给我的是文职的基本工作,但是业务主管知道我是在校实习生,所以在这周他带我参观了公司的仓库,客服等地点,跟我讲述了很多公司运作的流程,让我更多地了解公司。我很感谢他对我关怀。虽然只是在该公司实习一个月,但是让我经验倍增。
虽然已经是第四周,但是仍然是充满的激情。在一份份文件在我的眼前过目的时候,便知道这个职位,需要职员的细心和保密精神。在文件里面有很多公司的机密,不能泄露,这正是考验职业道德的一面。我虽然只是在这个公司工作那么短的时间,但是我还是要忠于自己的公司,因为这个公司给了我一个尝试的机会,要好好努力,最后来个完美的结束。
在这一周里面,工作相对较多一点,我和其他的同事在
这周都比较忙,因为这周公司业务相对较多,因为文件量也比较多点。正好是我在公司待了三个星期,然后我有熟练的操作技术,因为工作起来,也不会那么烦忧。因此我们只有努力尽快完成工作,这样才能够使公司的我们的环节不再公司落后造成公司其他部门的不便。有的时候老板也会分配我做做其他部门的工作,起初我还在想自己又不是负责那块区域的咯,不过事后想想我应该庆幸和感谢有这样一个学习的机会,能够很好的提高自己、锻炼自己。人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是怎么一个样子,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力去做好。因为没有经验,那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败,只要用心去做就可以了。等到熟练了,那么成功将是水到渠成的事情。
周记五
在不知不觉中,我发现原来我短暂的一个月就快要过去了,我已经来公司实习了一个月。突然有些感慨,虽然以后我并不一定会从事这个行业,这个岗位,但这次的经历却是实实在在的,就感觉自己每天都在进步,每天都能够接触新的事物,一点一点的吸收进去,更深刻的认识社会,认识社会中的各种人与人之间的关系,能更好地与人交流,处理各种人际关系。初踏社会便有了很深的感受,正应了那句话:社会是一所最好的大学。果然没错。
一个多月的时间,虽然短,但学到的东西可不少,如何快速的适应公司的环境,融入企业的团体,如何更好的跟同事沟通,更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的,都需要一个逐步的从点到面的认识,也让自己对自己的能力更加自信,相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。
“处理人际关系”
身为办公室里唯一的一位文员,同样也是唯一一位上班时间必须在办公室办公的我很少会碰到其它的同事,因为我们公司是做节能的,大多数同事都是技术人员,他们的上班场合并不是在办公室。可是,当他们有时到办公室来办事的时候,我觉得大家都是同事,应该不要自己“耍高傲”。那样,实在是错误的!我身为公司的新人,很多事都要向他们学习,处理好人际关系,更加能让大家谈起来不要那么的冷淡。
因此,我尽量去记住每一个来过办公室的同事,在他们来到办公室的时候多聊聊,消除一下我这个新人与他们之间的陌生感。而且,他们也很友善,也愿意跟我交谈一下,指导一下我的工作等等。这些,我都很感激他们。就好像前两天,有一个同事来办公室报销他去出差的费用,我不清楚是怎么做的,但是他也很耐心的告诉我应该怎么去做,要注意哪些细节。我不止是公司里的新人,而且也是出社会工作的新人。很多事,不仅仅要靠自己去做,有良好的人际关系,做起事来不会走很多“冤枉路”,而是会事半功倍,自己获得的也会更多。一个连人际关系的人做事不会永远的成功,所谓“得民心者得天下”,虽然现在不是要“得天下”,但是为了自己的人生目标,确实要学会去处理好人际关系。
周记六
实习期间最常做的工作莫过于打印文件,整理文档之类。别看这些工作繁杂不堪,从中可以学到不少东西。通过把过去的一些文件录入电脑,无形中有了一个很好的机会,让我大体上学习了近几年国家在司法方面颁布和实施的一些法律法规以及相关政策。在这个过程中,我又可以学到公文写作的一些技巧和注意事项,还有如何更熟练地运用Word和Excel整理文件。
同时,我也学会如何严谨负责高效地完成工作。文件录入整理工作一点都不轻松,因为是公文,所以要求没有纰漏,因而需要细心和耐心。在这种高要求的情况下,原本粗心大意的我也不得不静下心认真投入地工作。并且,要做一个好的秘书人员,就必须很好地掌握言语交际学,因为你不是一个人的,你必须要学会与周围不同的人打交道.我依然相信只要你真诚地与人为善,你周围即使对你有某种偏见的人在时间的冲洗中也会慢慢地走近你.在贵单位,我也领略了一些冷漠的眼睛,但我内心问心无愧,我会较主动地融化其间的隔阂.在这周里,我学会了,“接待访客”。
很清楚的记得那天我在整理公司网站上的资料,老总跟我说他有点私事出去一下,待会可能胡总来,要我记得好好招呼。十分钟后,我听到了敲门声,我带着微笑站起来问到访者:“请问您找谁?”他说:“我约了你们的刘总。”我说:“原来是胡总,刘总刚刚出去办点事。这边请,我去倒杯茶给您。”我带胡总到接待室并倒了杯茶给他,这时,刘总刚好回来,而我告之刘总:胡总在接待室等您。而刘总也走进接待室去,我随后跟进帮刘总也倒了一杯茶后,轻轻地关上门让他们讨论公事。总体上来说,觉得自己做得不错了。因为之前有一个人走进我们公司,那个人问我:可以帮我复印个身份证吗?我回答他:不好意思,这里不是复印店。因为我觉得公司的办公资源并不是随便用的,如果每一个人都来说帮忙复印,那么办公资源的损耗量就会增大。虽然说是公家的东西,不是我自己的。但是我觉得我就应该负起这个责任去维护并监督办公资源的使用,不能浪费办公用品。
或许,我的接待工作并不是做得很好。但是,我至少真正地去尽自己的努力接待好访客,为自己以后更好的接待工作做了一次的实践。
周记七
离实习结束只剩一周了,在倒数第二周的实习,我依然充满着热情来完成每一项工作。通过在公司这段时间的锻炼和学习,发现自己进步还挺快的,即使是之前从来没有接触过这个岗位,同时也对办公室文员这一行有了更深的认识,话的含义。除了英语和计算机操作外课本上学的理论知识用到的很少。我担任的是文员一职,平时在工作只是打打电话处理文件运用Microsoft的相关软件,几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异,在每一个项目中,他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计,他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。
在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
同时,做一个办公室秘书人员,还必须懂英语.虽然有些单位是倾向于文书性,但自中国入世以后,对企事业单位的要求甚高,要学会懂英语.在实习期间,有几个同事是搞平面设计的,他们在英语方面不是很精,曾有好几次碰到此方面的问题,我都尽量做到有问必答,可是,我曾以为英语难不倒我,可是经现实工作验证,我的英语成绩水平是远远不够的,还得必须不断学习,再学习.此外, “实践是检验真理的唯一标准”。人往往都是这样,没有经历过的话,永远都不知道事情到底是怎么一个样子,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎么样,即使是自己完全陌生的事情,只要有机会,都一定要去尝试,努力 去做好,然后才有可能更清楚地认识事物的本源。通过这次实习,我深觉自己在工作能力方面和工作方法方面有许多不足之处,并且需要改进。在今后的生活中,我会朝着自己的目标,不断努力学习,弥补不足,为自己的理想而奋斗!
周记八
最后一周结束了,有点不舍,因为我即将离开这个公司,但是欣慰的是,我可以拿到我的人生的第一份工资。这种心情的矛盾让我度过了最后一周。
在最后一周里,仍然面对着电脑和文字。我认真仔细的将最后一段周时间的工作做好,给业务主管留个好印象,只希望以后还有机会能来这里上班。这里认识了很多好心的同事,都是一些姐姐哥哥们。他们的工作经验与人生阅历让我见识不少,他们在这五周里面也给我带来了不一样的欢乐。因为有他们,我才能够在短时间里面更多的认识公司,认识公司的每个部门,认识公司的制度。他们是我人生里面遇到带给我知识的人,是给了我学校学不到的知识的人,我感谢他们。
最后一天的我,在工作做完以后,我打开了我这五周所打印过的文件的复印件,看到了我的工作成果。有过错误,有过修改,有过一次通过。这就是我五周所经历的。这些东西的背后是在培养的细心,也在悄悄的教我一些知识。这些事需要认真的人发现了。我觉得我是个做事认真的人,就因为这样我才能够做好这份工作,如果对自己的这份工作做个评价,我认为是可以打优。我有这样的自信。
最后也是我拿取自己工资的时候了,我很高兴,因为我赚了人生的第一份钱。我将把这个钱存取来,因为这是我挣得钱,不是从爸妈手里要的。我很兴奋。
我要告别了,但是希望还有再次来公司工作的机会。到那时,我希望我是一个真正的物流交道更多的职位。努力,会有那么一天的,我要再次看到那些让我熟悉的面孔。昨天经理来审查我的工作了,他说我最近进步挺大的,不再像开始做事那么拘谨,怕这怕那了,工作效率也提高很多了,听到这话真是特别开心。我觉得这是对我工作的一个肯定,让我做事的激情也增加了很多。我一定要更加努力工作,这样才能不负大家的期望。
这次的实习,让我懂得了许多,知道了许多,大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后,大家都是从头开始,没有人会手把手教你。很多事情只要自己愿意学,愿意做,都可以做得到。所以,我们有必要培养主动学习能力和创新能力,必须努力提高自身的综合素质,适应时代的需要。要相信没有什么事是不可能的,只要肯尝试,一切都有可能。