第一篇：军事训练转变阔步向前——全军和武警部队基层建设成就述评⑤
军事训练转变阔步向前
——全军和武警部队基层建设成就述评⑤
年年岁岁花相似，岁岁年年“表”不同。随着我军现代化建设发展，连队的训练周表也随之“变脸”。
“10年前，我当副连长时，连队只有一个高炮专业，6个操作岗位，一周的训练一张表绰绰有余。”北京军区某防空旅导弹营营长李刚说，随着新装备不断列装，连队的训练周表由一张变成了10张。记者打开连队的训练周表发现，卫星定位导航、红外抗干扰、网络训练、模拟训练、复杂电磁环境训练等高技术课目成为连队训练场上的“主角”。
一滴水见太阳。一张训练周表的变化，见证的是全军和武警部队认真贯彻落实胡主席关于大抓军事训练的重要指示、加快转变战斗力生成模式的巨大变化。
大学生士兵、硕士连长、双学士飞行员、博士舰长—— 演兵场上崛起新型军事人才方阵
20多年前，钱学森有个设想：军长为博士，师长为硕士，团长为学士。当时，这一设想近乎神话。如今，中国军营人才济济，博士将军、硕士旅团长已经不罕见。
“这一变化，在我们连队的花名册上能得到见证。”济南军区某装甲旅坦克一连文书谢元文指着一本发黄的花名册说：“10年前，连队7名干部5名是大专生，战士只有9名高中生。如今，6名连队干 1
部第一学历都是本科，大学生士兵占25%。”
随着兵役制度改革深入，从2009年起平均每年10多万大学生怀揣绿色梦想走进军营。世纪之交，我军先后与100多所普通高校签约培养国防生，10年有10多万莘莘学子在八一军旗下集结宣誓。
人才方阵，尽展新容。随着我军人才战略强势推进，大批高学历人才携笔从戎，给基层建设注入新活力。如今，全军基层营级以下干部，20%具有博士硕士学历；大学生士兵、硕士连长、双学士飞行员、博士舰长已越来越多。
人的素质变化，是一支军队最深刻、最本质的变化。一大批高素质官兵登上训练转变舞台，开创了战斗力建设的崭新局面。
战斗力生成周期缩短了。第二炮兵某基地千余名大学生士兵让训练出现“春来早”，大大缩短了战斗力生长周期。从北大入伍的第二炮兵某旅大学生士兵高明到部队仅一年，就掌握了导弹测控专业5大核心电路图，学会了入伍五六年的老兵才能掌握的专业知识。
驾驭新装备能力提高了。南京军区“三栖精兵”何祥美，上天能伞降机降、下海能操艇潜水、陆上能百步穿杨。兰州军区“突击连长”赵锋，全团所有武器装备都会用。
完成多样化军事任务本领增强了。南海舰队“武汉”舰硕士舰长王林江，带领全舰官兵出色完成了亚丁湾护航任务。南京军区某团博士连长陆松，研制10多项新装备技术成果荣立二等功。“雪豹突击队”队长刘强带领官兵多次圆满完成反恐处突任务，成为反恐战场上的一把利剑。
春风化雨，催开满园桃李。近5年来，全军先后有537名官兵被四总部表彰为“爱军精武标兵”，15680人被军区级单位树为各类训练标兵。
基地化训练成为常态，网络化训练基本普及，模拟化训练已成规模——
基层官兵活跃信息化训练大舞台
5月下旬，沈阳军区某集团军组织对抗演练，下士班长曾伟涵运用一体化指挥平台，将战场前沿信息直传军长彭勃。这些过去只有在科幻电影中才能见到的场景，如今在我军基层部队训练场屡见不鲜。
加快训练转变，让训练场这个大舞台越来越精彩。随着全军官兵对训练转变规律认识不断深入，基地化、网络化、模拟化训练成为训练场上重要又活跃的部分，网聚能力、信息力、新质战斗力等成为基层官兵训练中的关键词。
基地化训练成为常态。去年深秋，某机步师刚集结到北京军区某训练基地，作战信息就被遍布空中和地面的战场感知系统获取，逼着官兵在透明战场与对手展开多手段搏杀。复杂电磁环境看不见、摸不着，过去基层官兵凭想象设置情况，对抗不激烈是训练的一大难题。如今，我军建立起各类训练基地，数百个信息化训练系统让复杂电磁环境现“形”。
网络化训练基本普及。在宁沪杭军事训练协作区，来自三军部队4700多名基层指挥员同时在网上展开演练，实现了仗在一起打、兵在一起练。
模拟化训练已成规模。随着信息化装备大量列装，新装备训练成本高、消耗大，一直制约着部队战斗力提升。如今，各部队建立多种模拟训练中心，新兵通过模拟训练，下连就能实装操作，上岗就能执行任务，训练效益大幅提升。
不久前，一场模拟空战在“空战实验室”打响，飞行员在虚拟环境中捉对厮杀。近年来，空军部队飞行员模拟训练时间逐年大幅增长，节约巨额训练经费。
10年实践证明：只有始终把目光瞄准未来信息化战场，紧紧依靠基层官兵智慧，“顺时而动”“因时而发”，训练转变才能乘势而上，创造辉煌。
入伍就上“战场”，对抗训练贯穿全程，各类“蓝军”神形兼备——
实战化训练锤炼过硬打赢本领
新年伊始，武警辽宁省总队5000多新兵风雪中千里拉练，开始了实战化训练第一课。
这5000多新兵入伍后的最深感悟是：入伍就上“战场”，训练就是打仗。实战化训练既练精气神，又练硬了战斗力。
在华北、西北、中原、西南大地上，各部队组织了一系列全员全装千里跨区机动作战演练。此举，开启了我陆军部队大规模跨区远程机动训练的大幕，辽阔演兵场上充满“战火硝烟”。
洞察新军事变革风云，胡主席深刻指出，信息化条件下局部战争是体系与体系的对抗，基本作战形式是一体化联合作战。胡主席指示
精神为实战化训练指明了方向。
实战化训练成为战斗力生成的“倍增器”。去年盛夏，成空航空兵某师跨区奔袭大漠戈壁，一路上与数支陆空部队进行多维空间的联合对抗演练。前年初夏，第二炮兵某导弹旅千里挺进西北大漠开展实战化训练，创造出百发百中佳绩。济南军区“红一连”班长王恒，在真打实抗中打破一连串训练纪录。今年仲春，一场中俄海军海上联合实兵实弹演练硝烟未散，中泰海军陆战队联合演练战幕已经拉开。10年来，我军与外军开展多种形式联合军演，在与外军的联合演练中提升了部队实战能力。
实战化训练贯穿新大纲训练全过程。新大纲规定：连队每个月不能少于一次连续48小时高强度训练。《士兵突击》中展现的严格的特种训练场面，如今已经成为步兵连队的“家常饭”，“硬骨头六连”“神枪手四连”等一大批军事训练先进连队茁壮成长。
“蓝军”成为实战化训练的“磨刀石”。恩格斯曾说过，真正的练兵场是在敌人面前。从80年代“蓝军司令”王聚生到新一代“蓝军司令”王鹏，全军各级成立各类“蓝军”部队，使对抗训练成为常态。正是这些神形兼备的“蓝军”的砥砺，锻造出了一支支随时能打仗的雄师劲旅。
“声如千骑疾，气卷万山来。”新军事变革浪潮惊涛拍岸，加快转变战斗力生成模式方兴未艾。在科学发展观的指引下，我军军事训练转变正阔步向前！
（来源：解放军报，记者胡君华）
第二篇：按纲抓建推动基层建设科学发展——全军和武警部队基层建设成就述评⑧
按纲抓建推动基层建设科学发展
——全军和武警部队基层建设成就述评⑧
6月的滇西风和日丽，但成都军区某师“下基层工作组培训考核”考场上的气氛却有些紧张——考试的内容包括《军队基层建设纲要》的基本内容要点，以及结合本师基层实际的一些问题解答。参考的都是机关干部，在经过3天的培训后，凡考试不合格者，名字将从工作组的名单中划掉。
“绠短者不可以汲深”，该师政委王良福解释道：《纲要》是基层建设最权威的“教科书”，如果不能熟知、领会和把握，就谈不上按纲抓建。
事实证明，这些年来全军和武警部队严格按《纲要》要求，着力加强一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍建设，扎实抓好基本教育、建好基本队伍、落实基本制度、完善基本设施，狠抓八项经常性工作落实，基层建设取得很大进步，总体呈现稳步前进、协调发展、整体提高的态势。正如基层官兵所说，基层建设的累累硕果无不与认真贯彻落实《纲要》紧密相关，按纲抓建为基层建设注入强大活力。
时时把《纲要》当“指导员”
有一个词叫做落地生根，这也是全军学习贯彻《纲要》的一个重要体会——基层建设要老老实实地按《纲要》抓落实，首先是要让《纲要》扎扎实实地在官兵思想上扎根。是的，带兵人身在军营、成长于基层，无论是摸爬滚打，还是一日三餐，基层的情况没有不熟悉的。于是，难免有的同志觉得抓基层的工作“年年岁岁花相似”，自己轻车熟路，完全可以跟着感觉走、凭着经验干，学不学似乎关系不大。
然而，恰如毛泽东同志在《实践论》中指出的：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它。”学习是认识的必然过程。一方面，《纲要》是基层建设规律的高度概括和总结，非深钻细研不可能学深悟透；另一方面，新修订的《纲要》适应形势任务的新变化、职能使命的新拓展、兵员成分的新特点，充实了许多新内容，不反复学习理解难免会滞后落伍。
培养更多的“《纲要》通”，是锤炼基层建设的“明白人”的基础工程——沈阳军区对千余个基层党支部、万余名基层干部进行轮训帮带；南京军区每三年制订一个抓基层计划，各级严格按计划抓好落实。同时，他们还建立了军、师、团主官的三级培训机制，每年都要进行一次专题培训；兰州军区注重在官兵中开展“学、背、讲、考、比”活动，推动《纲要》在基层全面、全员、全时落实……
云南边防某团指导员何龙是连长改任的，已在连主官的岗位上干了3年多，对基层工作可谓驾轻就熟。但他始终保留着一个习惯——《纲要》几乎从不离身，有空就读一读，闲时就琢磨一番。这样，既避免了工作的随意性，又总能结合任务实际有所创新。对此，他有一条深切的体会——时时把《纲要》当自己的“指导员”。
聚焦《纲要》颁发20多年来的基层建设，我们完全可以这样说，《纲要》堪称我军基层建设的经验大成、行动指南，建连带兵千头万绪，办法道理全在里面。它是我军基层建设优良传统的血脉延续，又折射出党的创新理论的熠熠光辉。
把落实《纲要》当日子过
“把落实《纲要》当日子过。”记者在采访中，常常可以听到基层官兵用这样质朴的语言描述基层按纲抓建的轨迹。
“过日子”就是要长流水不断线，就是要持之以恒，就是要一丝不苟地让《纲要》进入基层建设具体实践。全军各部队在贯彻落实《纲要》的实践中，坚持不懈地用长功夫、使细功夫、下实功夫按纲抓建，形成了完善有效的科学机制——
新修订的《纲要》颁发后，全军各部队都分别结合自己的实际制定了“基层建设发展规划”。经过几年的努力，在基本目标如期实现后，各部队继续坚持不懈地把工作重心放在基层，把反复抓落实作为根本，通过抓好基层建设中带规律性的东西，着力提高经常性基础性工作落实质量。
北京军区经过3年的全面抓建、整体推进后，正在以固强补弱来提高基层的自抓自建能力；空军的基层部队从天上到地面，类型很多。他们实施了“全类型干部骨干《纲要》培训”，不论在什么岗位，贯彻落实《纲要》都必须坚持一个标准；济南军区则对200个基层单位进行了“解剖式”的调研，确保对按纲抓建做出科学的评估和分析……
“过日子”就要做好 “家常菜”，这是基层官兵对如何把《纲要》落实和贯穿于基层建设具体实践中的一个形象比喻。“家常菜”说来简单，但却营养丰富、色味俱佳。第二炮兵某基地在政工网上建立了“学习落实《纲要》微博”，拓展了按纲建连的新阵地；吉林省军区某边防团开发了“理论之星”软件，将“口袋书”升级为电子书，相当于给战士们一套“百科全书”。
只要是按纲抓建的有心人，寻常“过日子”可以过出不一样的特色来。济南军区的指导员房萍“阳光带兵36法”，战士王保成“观点＋故事＋分析＋警句”的宣讲辅导方法……这些扎根基层的学习教育形式看似平常实在，但却绽放着按纲建连的绚丽之花。
落实《纲要》领导机关当表率 落实是一个动词而不是名词。
毫无疑问，贯彻落实《纲要》是理论更是实践，不能坐而论道。而在这项系统工程中，不允许有旁观者，领导机关同样不能“顾影徘徊，竦动左右”。“三个按纲”的头一条就是“领导机关按《纲要》实施指导”，这就要求领导机关不仅要认认真真地念好《纲要》这本“经”，还要踏踏实实地当好贯彻落实的表率。
人们常常把领导机关的指导部署、统筹安排形容为 “指挥棒”。这根“指挥棒”舞得好不好，直接关系到基层在落实《纲要》的轨道上能否顺利发展推进。我们欣喜地看到许多这样的新闻——武警部队专门组织团以上干部，到按纲抓建抓得较好的部队观摩学习；广州军区在《纲要》培训中采取干部分专题、战士设课程的方法，虽各有侧重，却以同一本“教科书”来规范；海军某支队党委常委打起背包轮流住在舰上，和战士们一同在战位上、舱室里学习研究《纲要》的落 实……
事实上，《纲要》的许多内容都是对领导机关的规范。成都军区驻蓉某分部在年初的《纲要》集训中，梳理出138个基层建设重难点问题。深究细论下来，绝大部分和领导机关有关。于是，他们以此为“镜子”，大抓机关工作的“短板”，为按纲建设起到了督促和带头作用。
一个意识正在领导机关得到强化——基层建设的全面发展，归根结底要靠基层广大官兵。成都军区某师按纲抓建从领导机关做起，今年初，他们依据《纲要》废止了许多“土政策”，砍掉了约三分之一的文电会议……半年过去，这个师没有发生一起事故，14个基层单位受到上级表彰。师长曲新勇感悟颇深地说：按《纲要》抓基层，就是按基层建设规律抓基层；高标准抓落实，就是高标准抓好《纲要》落实。
(来源：解放军报，记者 郑蜀炎)5
第三篇：全军和武警部队整风
全军和武警部队整风：军职领导干部的秘书一律清退
召开高质量的专题民主生活会，集中查摆纠治问题、开展批评与自我批评，是党的群众路线教育实践活动的重要环节。根据党中央、中央军委的部署安排，全军和武警部队各大单位党委近期相继召开了专题民主生活会。
各大单位党委坚决贯彻落实“标准更高、走在前列”指示要求，认真学习对照习近平主席重要讲话精神，充分借鉴贯彻河北经验和体现整风精神，聚焦“四风”查摆问题，严肃开展批评和自我批评，研究制定深入推进教育实践活动、加强党委班子建设的措施办法，取得重要认识成果、实践成果、制度成果。——各项准备工作扎实充分。会前听取意见既面对面又背靠背，既请进来又走出去；思想动员深入及时，查摆问题联系个人实际，各大单位党委常委认真撰写检查材料；谈心交心敞开心扉、坦诚相见，深入沟通思想、交换意见，为开好会议奠定了基础。
——会前解决问题见底见效。各大单位党委围绕军委明确的9个方面问题，采取“说清楚”“交明白账”的办法，即知即改、立说立行，对超占的住房都作出腾退承诺，对固定使用的越野车实行集中统管，对军职领导干部实际使用的秘书全部清退，并向军委提交自查自纠情况报告。
——开展思想交锋积极健康。主动拿起批评和自我批评武器，书记副书记带头揭短、敢喊“向我开炮”，点评班子成员讲到具体人具体事；班子成员自我批评不遮不掩，触及思想和灵魂，相互批评开诚布公，开出整风味道。
——制定整改措施具体实在。各大单位班子成员根据自我“画像”和大家的批评意见，自我把脉开“药方”，拿出实打实的整改措施。党委班子聚焦“四风”突出问题，分门别类制定整改的任务书、路线图，切实让官兵看到活动带来的新气象新变化。
——跟进检查督导从严从实。军委总部成立工作组到各大单位检查督导，做到思想认识不深刻的不放过，查摆问题不真切的不放过，自我剖析不到位的不放过，自查自纠不彻底的不放过，民主测评不满意的不放过。
这次大单位党委专题民主生活会，进一步检验了学习教育、听取意见的成效，聚焦了查摆问题、开展批评的重点，明确了整改落实、建章立制的方向。以此为标志，军队第一批党的群众路线教育实践活动取得重要阶段性成果：
——思想认识明显提高，宗旨意识和党性观念进一步增强。各大单位党委班子的思想认识不断升华，理想信念和军魂意识牢固确立，对党的群众路线认识更加深刻，对抓活动反“四风”的战略意图理解更加深透，对改作风正风气的信心决心更加坚定，对领导带头、层层示范的责任担当更加自觉。
——自查自纠初见成效，“四风”突出问题得到有力整治。在党委班子成员带动下，各大单位共清退不合理住房8100余套、车辆25000多台；普遍落实秘书和公勤人员配备使用规定；坚持以好的作风选人，树立正确用人导向；扎实开展基层风气专项整治，着力纠治发生在士兵身边的不正之风；认真贯彻厉行节约反对铺张浪费、严格经费管理的有关规定，加强工程建设项目审核，大幅压减行政消耗性开支。
——工作作风得到转变，领导方式和工作方法不断改进。训风演风考风进一步端正，重点纠治议军议训质量不高、真打实备意识不强、选人用人打仗导向不够、训练演习与实战脱节等问题；文风会风明显好转，各大单位党委机关带头转文风改会风，精简文件电报，严格控制会议活动和工作组数量规模，文电同比下降最多的达46%；服务指导基层深入扎实，既坚持重心下移抓帮带，又注重排忧解难办实事，760多名军职以上领导干部进班排、上哨所、接地气，在执行大项任务中身先士卒、冲锋在前，忠实履行使命任务。
——制度机制进一步完善，为推动改进作风常态长效提供硬约束。各大单位坚持纠建并举，结合专题民主生活会，普遍做好建章立制工作。研究制定新的制度规定，把权力关进制度的“笼子”，完善现有制度机制，对滞后形势任务和实践发展需要的搞好清理，固化成功经验做法，及时把行之有效的做法上升为制度成果。
当前，全军第一批教育实践活动陆续进入专项整治、建章立制的重要环节。各大单位将着力在提高思想认识上求深化，在巩固已有成果上求深化，在推进专项整治上求深化，在完善制度机制上求深化，驰而不息、久久为功，努力实现作风建设根本性好转，为推动实现党在新形势下的强军目标提供坚强保证。
第四篇：中国全军和武警部队基层文化建设综述
中国全军和武警部队基层文化建设综述
江主席主持军委工作以来，军队基层文化建设进入了一个新的发展阶段。根据江主席关于加强军营文化建设的重要指示和军委有关要求，总政、总后于2000 年制定了《关于进一步加强军队基层文化建设的意见》，规划了基层文化建设的指导思想、目标任务和建设标准。总部还专门下拨了用于基层文化建设的专项经费。几年来，在“三个代表”重要思想指导下努力建设军营先进文化，全军基层文化建设取得了明显进步。
站在文化发展战略的高度
江主席指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。”军营文化建设，是把“三个代表”重要思想特别是建设先进文化的要求落实到军队基层的需要，是军队思想政治建设和精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人、提高部队战斗力的重要途径。从贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，从解决好打得赢、不变质两个历史性课题出发，大力加强基层文化建设，已成为各部队的实际行动。
基层文化建设是部队全面建设的重要基础和内容。各军区、各军兵种相继制定了基层文化建设规划，启动了“基层文化建设工程”，出现了党委重视、主要领导亲自抓，各机关齐抓共管的良好局面，军队基层文化建设走上了全面发展的 “快车道”。
设施器材建设迈上新台阶
走进今日的基层营区，文化建设成为展示当代军营的一个窗口。花园般的营区里，写有江主席“五句话”总要求的标牌庄重醒目；宽敞的大道上，英模画像光彩照人；电视卫星接收装置、闭路电视系统、信息网络和多媒体播放设备等科技含量较高的现代视听器材逐步在基层普及。从总部到各大单位，都注意向边远艰苦地区倾斜，为他们普遍安装了卫星电视接收设备，配齐了各种文体器材。海军舰艇开始配备舰载卫星电视接收系统，结束了水兵出海看不上电视的历史。基层官兵开展文体活动缺乏设施器材的状况得到根本改变，得益于军委下拨的基层文化建设专项经费。从2000年起，每年拨出4000万元经费，为所有基层部队添置多种门类的文体器材。2001年，总部又拿出专项经费，为全军院校的所有学员队一次性配齐了大屏幕彩电、DVD影碟机、组合音响、标准的乒乓球台、石板面台球桌等“五大件”。军委对基层文化建设的关心是无声的号令，据不完全统计，各部队用于文化场所、文化器材的资金投入达10多亿元。
走向规范科学管理的轨道
经军委批准，2002年，总政、总后联合下发了《中国人民解放军文化装备管理暂行规定》。从2003年起，全军基层文化器材实行列装管理，所需经费采取分步实施、逐步到位的办法解决。文化器材的采购、维修和更新有了统一规范，形成了全系统、全寿命的保障机制。这是基层文化工作一项重大改革，不仅为军队基层文化建设的持续发展和长远建设奠定了基础，也使我军在武器装备系列、后勤装备系列之后，又诞生了一个新的装备系列，从此文化器材结束了“没户口”、“没口粮”的状况。这个变革，不仅反映了新形势下基层文化建设发展的规律，也是军队建设指导观念上的一个飞跃。
与此同时，总政还制定下发了《旅团文化活动中心管理规定》和《连队俱乐部管理规定》等文件，各大单位也相继制定了一些基层文化建设的规范性文件，使文化建设走上了规范化、制度化的运行轨道。推进文化活动的创新
紧跟时代和社会文化前进的步伐，不断满足广大官兵日益增长的精神文化需求，各部队基层文化活动丰富多彩。
大力弘扬主旋律，坚持高格调、高品位，是军队基层文化建设的显著特色。各单位通过开展各种文化活动，大力宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，大力弘扬社会主义、爱国主义、集体主义精神和我党我军的优良传统，大力培育官兵的科学文化素养和战斗精神，保持官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
紧紧围绕部队中心工作和重大任务开展活动，是军队基层文化活动的另一个特点。各单位贴近基层建设和官兵实际，积极开展业余创作、歌咏比赛、读书演讲、影视展映、体育竞赛等丰富多彩、官兵喜闻乐见的文化活动，既有规模宏大的广场文化，也有各类兴趣爱好小组。“队伍拉起来、活动搞起来、品位高起来 ”、“全员参与、全进角色、全年活动”，营造了健康向上的军营文化氛围。
“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”的业余文艺创作和演出活动蓬勃发展，水平有了显著提高。通过2001年全军业余小品比赛、2003年全军业余文艺调演等活动，推出了一批新人新作。在全国社会文化艺术政府
奖“群星奖”评比中，军队连续四届获金奖总数第一名。业余文体队伍建设方兴未艾，许多团队除了有业余演出队、军乐队、球队之外，还组建了业余合唱队、锣鼓队、舞龙队、秧歌队、体操队等特色文艺队伍。他们不仅是军营文化活动的主力，而且成为活跃驻地群众文化生活、促进驻地精神文明建设的骨干力量。(孙军)
第五篇：2010全军和武警部队50个军事训练一级师旅级单位
2010全军和武警部队50个军事训练一级师旅级单位
91423部队、92763部队、92815部队、91024部队、91526部队、91278部队、91792部队、92118部队、92057部队、91065部队、93767部队、93052部队、94028部队、95095部队、93670部队、94580部队、93942部队、93271部队、95980部队、96115部队、96161部队、96169部队、96162部队、96164部队、96315部队、65426部队、65547部队、65571部队、65735部队、66016部队、66440部队、66081部队、69220部队、68304部队、71811部队、71834部队、山东省军区烟台警备区、73056部队、73156部队、73211部队、福建省军区厦门警备区、75210部队、75230部队、77675部队、8650部队、8680部队、63698部队、63726部队、63767部队、63833部队
2010全军爱军精武标兵
总参谋部：裴东海、王勇、马秋禾、肖权良
总政治部：陈远祥
总后勤部：王宏升、陈浩、李万新、李佳蓓
总装备部：刘东、唐歌实、汪勃、李强
海军：丁万国、陈陆海、顾东华、李宏庆、周其斗、姜宁、杨爱民、张磊、朱刘阳
空军：丁东宁、王淼、李斌、李军、杜志辉、方明、王星、祝龙石、朱益忠、杜洪强、赵运德
第二炮兵：张建廷、李吉、郑炜、张志利、南新中、段传恒、王忠心
军事科学院：冯定汉
国防大学：孟凡明
国防科学技术大学：袁建民
沈阳军区：华义、张庆国、高政、尚雅琴、刘涌、谢丹、李元军
北京军区：杨瑞杰、陈才洪、林晓禹、刘长安、尚丽新、许立式、曹丙儒
兰州军区：王宏民、屈孝明、丰洪涛、邓勇、陈林、赵伟、杜彦秋
济南军区：李勇、吴海燕、杨文耀、王玉军、赵天峰、张稼枫、孔祥锋
南京军区：司启富、李晓钰、张永贺、蔡春兵、王静、邱海元、周志广
广州军区：鲍健、杨琦发、邓辉、黄立明、李加升、刘传波、杨冯
成都军区：肖可法、陈志勇、聂文化、黎文辉、田其豹、吕青松、欧阳坚辉
武警部队：徐波、朱红锁、韩允洲、王建明、成林、卿敏、战仁军、郑高波、何海涛、罗永峰、字林冲、姜志民
点击咨询 