第一篇：县卫生局党支部思想作风大整顿活动方案
县卫生局党支部思想作风大整顿活动方案：
为全面贯彻落实县委、县政府确定的“发展攻坚年、作风建设年、和谐构建年”的总体目标，切实加强全县卫生系统干部队伍作风建设，努力实现以干部作风的大转变促进党风政风大转变，以领导作风大转变带动单位作风大转变，以部门作风大转变带动社会风气大转变，确保“双五”战略顺利实施。按照《中共
县委关于开展“思想作风大整顿”的实施方案》的具体要求，结合我县卫生工作的实际，特制定方案如下：
一、指导思想和原则
指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和省、市第九次党代会精神，按照总书记倡导树立“八个方面良好风气”的要求，认真开展“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”活动，大力推进干部思想作风建设。通过整顿，使全县卫生系统广大党员干部在解放思想上有大突破，在工作作风上有大转变，在发展思路上有新理念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强突破贫困，加快发展的紧迫感、责任感和使命感，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，以实际行动密切党群、干群和医患关系，以高昂的精神状态，扎实的工作作风，推进经济社会又好又快发展。
这次思想作风大整顿要坚持以下原则：
（一）理论联系实际，务求取得实效原则。要采取多种有效形式组织广大干部职工学习理论，加深对树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设，建设社会主义新农村、提倡社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的科学内涵和精神实质的进一步理解，引导广大干部职工把学习理论与改造主观世界、改进思想作风结合起来，达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的；把握理论学习与本职工作结合起来，做到学以明志、学以立德、学以增智，努力把思想上的收获转化为履行职责、做好工作、干成事业的实际行动。
（二）领导干部带头、率先垂范原则。各单位领导干部特别是党员领导干部，都要带头参加学习，带头查摆问题，带头制定和落实整改措施，通过自身的表率示范作用促进所在部门和单位的思想作风大整顿工作。
（三）以正面教育为主，积极开展批评与自我批评原则。在对照查摆的同时，要注重正面教育与反面警示相结合、理论灌输与实际工作相结合、查摆问题与落实整改相结合，采取正面指导、说理疏导、典型引导、因势利导的方法，做深入细致的思想政治工作，组织广大干部职工对照《党章》、“八荣八耻”、“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”要求，开诚布公，认真开展批评与自我批评，互相帮助、共同提高。
二、目的要求
以树立勤奋好学、与时俱进；政治过硬、立场坚定；锐意进取、开拓创新；求真务实、真抓实干；顾全大局、零行禁止；团结协作、和衷共济；牢记宗旨、服务人民；廉洁自律、克己奉公”八种良好形象为主题，以学习、查摆、整改为主要形式，组织干部职工“六查六看”，即查大局意识强不强，看服务大局的观念牢不牢；查服务态度好不好，看“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有没有；查工作质量优不优，看办事效率高不高；查法纪观念牢不牢，看政令执行畅不畅；查承诺事项全不全，看承诺制度落实真不真；查制度健全不健全，看制度落实到位不到位。通过“六查六看”，结合本单位实际，联系本职工作，对自身在思想作风方面存在的问题，进行全面和彻底的检查自纠，找出存在问题，深刻剖析根源，制订具体措施，全面进行整改，以思想作风的大转变带动工作作风、政风、社会风气的大转变，最终将作风整顿的效果体现在工作上，体现在重实际、讲实话、干实事、下实功、求实效上。
三、解决的主要问题
对照总书记倡导的“八个方面良好风气”，主要解决好以下10个方面的问题：
1、解决因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为问题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进；
2、解决照抄照搬、本本主义，满足于一知半解、浅尝辄止问题，坚持理论联系实际，学以致用，把学习体会和成果转化为实际工作能力；
3、解决形式主义、官僚主义、脱离群众问题，坚持密切联系群众，听取民声民意，心系群众，服务人民；
4、解决独断专行、唯我独尊、作风霸道问题，坚持发扬民主、团结共事、虚怀若谷、平等待人；
5、解决自由主义、无组织无纪律、自由散漫问题，坚持党的纪律，遵纪守法，始终维护中央的权威，保持政令畅通，县委决策落实到位；
6、解决消极腐败、以权谋私、与民争利问题，坚持清正廉洁、秉公用权，做到一身正气、一尘不染；
7、解决骄奢淫逸、贪图享乐、生活腐化、趣味低下问题，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，反对铺张浪费；
8、解决执政意识不强、党性意识差、精神萎靡问题，坚持立党为公、执政为民、昂扬向上；
9、解决作风飘浮、意志衰退、工作一般化问题，坚持真抓实干、求高求优；
10、解决对工作缺乏热情，对事业缺乏激情问题，坚持爱岗敬业、无私奉献，强化公仆意识、服务意识。
四、方法步骤
这次“思想大整顿”活动，总体安排2个月左右的时间，整个活动分为学习动员，对照查摆、整改提高三个阶段。
第一，学习动员阶段（3月26日—4月5日）要召开全体干部职工大会进行动员，组织广大干部职工认真开展学习讨论。这一阶段重点学习的内容是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届五中、六中全会精神、《构建社会主义和谐社会的决定》、《党章》，以及中央、省、市经济工作会议精神，市委九届二次全体（扩大）会议精神和县委书记陈鹏飞同志在全县三级干部大会上的报告。采取自学与集中培训、专题辅导与上党课、讨论交流与学习身边典型相结合等多种形式，确保学习效果，每个干部职工要积极参加学习，认真记笔记、写心得体会，每人笔记不得少于2万字，心得体会3篇以上。（3月29日前报总支实施方案）
第二，对照查摆阶段（4月6日—4月20日）。这一阶段工作重点是：在学习提高的基础上，结合本职工作进行认真对照，要对照《党章》查不足；对照总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足；对照社会主义荣辱观查不足；对照纪兰精神和劳模先进事迹查不足；对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足。认真查找本行业、本部门、本单位以及个人思想作风方面存在的不足和问题。同时，要通过召开民主生活会、干部职工会，以及深入基层征求意见等方式，查找问题，剖析根源。（4月25日前报阶段总结）
第三，整改提高阶段（4月21日—5月20日）。这一阶段的重点是对查找出来的问题，各单位要进行归纳梳理，提出整改方案，制定整改措施，确定整改目标，并在一定范围内公开接受群众的监督。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对条件不具备，暂时解决不了的问题，要向群众说明，负责做好解释工作。要拿出一定的时间，对思想作风大整顿进行全面认真总结，探索规律，建章立制。
五、组织领导为开展好这次活动，经卫生局党总支研究成立活动领导组。
组长：
副组长：
成员：
各支部要高度重视这次“思想作风大整顿”活动,加强领导,主动创新,把这次活动作为近期的一项重点工作,积极安排布置,以身作则,率先垂范,营造浓厚氛围,把这项活动扎扎实实开展起来,把解决本单位影响发展的突出矛盾和问题，具体落实到县委、县政府确定的“发展攻坚年、作风建设年、和谐构建年”的总体目标上来，拿出新举措，付诸新行动，实现新跨越，推进经济社会又好又快发展。
年月日
第二篇：思想作风大整顿方案
思想作风大整顿方案
平顺县卫生局党支部
关于开展“思想作风大整顿”的
实施方案
为全面贯彻落实县委、县政府确定的“发展攻坚年、作风建设年、和谐构建年”的总体目标，切实加强全县卫生系统干部队伍作风建设，努力实现以干部作风的大转变促进党风政风大转变，以领导作风大转变带动单位作风大转变，以部门作风大转变带动社会风气大转变，确保“双五”战略顺利实施。按照《中共平顺县委关于开展“思想作风大整顿”的实施方案》的具体要求，结合我县卫生工作的实际，特制定方案如下：
一、指导思想和原则
指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和省、市第九次党代会精神，按照胡锦涛总书记倡导树立“八个方面良好风气”的要求，认真开展“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”活动，大力推进干部思想作风建设。通过整顿，使全县卫生系统广大党员干部在解放思想上有大突破，在工作作风上有大转变，在发展思路上有新理念，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强突破贫困，加快发展的紧迫感、责任感和使命感，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上服务群众，以实际行动密切党群、干群和医患关系，以高昂的精神状态，扎实的工作作风，推进平顺经济社会又好又快发展。
这次思想作风大整顿要坚持以下原则：
（一）理论联系实际，务求取得实效原则。要采取多种有效形式组织广大干部职工学习理论，加深对树立科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设，建设社会主义新农村、提倡社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的科学内涵和精神实质的进一步理解，引导广大干部职工把学习理论与改造主观世界、改进思想作风结合起来，达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的；把握理论学习与本职工作结合起来，做到学以明志、学以立德、学以增智，努力把思想上的收获转化为履行职责、做好工作、干成事业的实际行动。
（二）领导干部带头、率先垂范原则。各单位领导干部特别是党员领导干部，都要带头参加学习，带头查摆问题，带头制定和落实整改措施，通过自身的表率示范作用促进所在部门和单位的思想作风大整顿工作。
（三）以正面教育为主，积极开展批评与自我批评原则。在对照查摆的同时，要注重正面教育与反面警示相结合、理论灌输与实际工作相结合、查摆问题与落实整改相结合，采取正面指导、说理疏导、典型引导、因势利导的方法，做深入细致的思想政治工作，组织广大干部职工对照《党章》、“八荣八耻”、“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”要求，开诚布公，认真开展批评与自我批评，互相帮助、共同提高。
二、目的要求
以树立勤奋好学、与时俱进；政治过硬、立场坚定；锐意进取、开拓创新；求真务实、真抓实干；顾全大局、零行禁止；团结协作、和衷共济；牢记宗旨、服务人民；廉洁自律、克己奉公”八种良好形象为主题，以学习、查摆、整改为主要形式，组织干部职工“六查六看”，即查大局意识强不强，看服务大局的观念牢不牢；查服务态度好不好，看“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象有没有；查工作质量优不优，看办事效率高不高；查法纪观念牢不牢，看政令执行畅不畅；查承诺事项全不全，看承诺制度落实真不真；查制度健全不健全，看制度落实到位不到位。通过“六查六看”，结合本单位实际，联系本职工作，对自身在思想作风方面存在的问题，进行全面和彻底的检查自纠，找出存在问题，深刻剖析根源，制订具体措施，全面进行整改，以思想作风的大转变带动工作作风、政风、社会风气的大转变，最终将作风整顿的效果体现在工作上，体现在重实际、讲实话、干实事、下实功、求实效上。
三、解决的主要问题
对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，主要解决好以下10个方面的问题：
1、解决因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为问题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进；
2、解决照抄照搬、本本主义，满足于一知半解、浅尝辄止问题，坚持理论联系实际，学以致用，把学习体会和成果转化为实际工作能力；
3、解决形式主义、官僚主义、脱离群众问题，坚持密切联系群众，听取民声民意，心系群众，服务人民；
4、解决独断专行、唯我独尊、作风霸道问题，坚持发扬民主、团结共事、虚怀若谷、平等待人；
5、解决自由主义、无组织无纪律、自由散漫问题，坚持党的纪律，遵纪守法，始终维护中央的权威，保持政令畅通，县委决策落实到位；
6、解决消极腐败、以权谋私、与民争利问题，坚持清正廉洁、秉公用权，做到一身正气、一尘不染；
7、解决骄奢淫逸、贪图享乐、生活腐化、趣味低下问题，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，反对铺张浪费；
8、解决执政意识不强、党性意识差、精神萎靡问题，坚持立党为公、执政为民、昂扬向上；
9、解决作风飘浮、意志衰退、工作一般化问题，坚持真抓实干、求高求优；
10、解决对工作缺乏热情，对事业缺乏激情问题，坚持爱岗敬业、无私奉献，强化公仆意识、服务意识。
四、方法步骤
这次“思想大整顿”活动，总体安排2个月左右的时间，整个活动分为学习动员，对照查摆、整改提高三个阶段。
第一，学习动员阶段（3月26日—4月5日）
要召开全体干部职工大会进行动员，组织广大干部职工认真开展学习讨论。这一阶段重点学习的内容是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届五中、六中全会精神、《构建社会主义和谐社会的决定》、《党章》，以及中央、省、市经济工作会议精神，市委九届二次全体（扩大）会议精神和县委书记陈鹏飞同志在全县三级干部大会上的报告。采取自学与集中培训、专题辅导与上党课、讨论交流与学习身边典型相结合等多种形式，确保学习效果，每个干部职工要积极参加学习，认真记笔记、写心得体会，每人笔记不得少于2万字，心得体会3篇以上。（3月29日前报总支实施方案）
第二，对照查摆阶段（4月6日—4月20日）。
这一阶段工作重点是：在学习提高的基础上，结合本职工作进行认真对照，要对照《党章》查不足；对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”查不足；对照社会主义荣辱观查不足；对照纪兰精神和劳模先进事迹查不足；对照县委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足。认真查找本行业、本部门、本单位以及个人思想作风方面存在的不足和问题。同时，要通过召开民主生活会、干部职工会，以及深入基层征求意见等方式，查找问题，剖析根源。（4月25日前报阶段总结）
第三，整改提高阶段（4月21日—5月20日）。
这一阶段的重点是对查找出来的问题，各单位要进行归纳梳理，提出整改方案，制定整改措施，确定整改目标，并在一定范围内公开接受群众的监督。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对条件不具备，暂时解决不了的问题，要向群众说明，负责做好解释工作。要拿出一定的时间，对思想作风大整顿进行全面认真总结，探索规律，建章立制。
五、组织领导
为开展好这次活动，经卫生局党总支研究成立活动领导组。
组 长：李建国（平顺县卫生局党组书记、局长）
副组长：段忠凤（平顺县卫生局党组副书记）
王喜平（平顺县卫生局副局长）
刘世俊（平顺县卫生局副局长）
成 员：杨红勇（平顺县卫校支部书记）
申丽枋（平顺县疾控中心支部书记）
曹志玲（平顺县卫生局卫生监督所支部书记）
李志刚（平顺县妇幼保健院支部书记）
宋志宏（平顺县中医院支部书记）
各支部要高度重视这次“思想作风大整顿”活动,加强领导,主动创新,把这次活动作为近期的一项重点工作,积极安排布置,以身作则,率先垂范,营造浓厚氛围,把这项活动扎扎实实开展起来,把解决本单位影响发展的突出矛盾和问题，具体落实到县委、县政府确定的“发展攻坚年、作风建设年、和谐构建年”的总体目标上来，拿出新举措，付诸新行动，实现新跨越，推进平顺经济社会又好又快发展。
二OO七年三月二十五日
整 改 措 施
按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，村党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，党支部率先分发征求意见表160份，走访了xxxx，召开了座谈会xxxx，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：
一、整改事项
村党支部在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大县委办公室保持共产党员先进性教育活动成果，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决办公室党支部和党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任及时限
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加镇委中心组学习及镇委举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
3、关于开展批评与自我批评不够的问题。
整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是支部每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。
整改措施：一是理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展。开展了内容丰富的主题活动，效果很明显，团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。二是建立健全支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。三是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
干部思想作风自查自纠材料
“队伍建设年”第四阶段的廉洁风险自查报告
今年以来，在集团公司党委的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进公司党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以公司建设为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
公司党建工作会议召开之后，我们党组高度重视，召开会议进行了专题研究。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。我们与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。
在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和各部门其他工作人员的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。
总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。
三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。
四、抓制度完善，提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息。今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创公司党建工作的新局面而不懈奋斗！
先进性教育整改措施
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，保持先进性，增强思想素质，政治素质、业务能力，从思想深入切实解决自身存在的突出问题，增强 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。自我的思想性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，树立正确的人生观、价值观，切实体现在党员的先进-
二、对照先进性和个人存在的问题及不足
对照党中先进性标准，按照“三个代表”的要求，认真对比查摆，我本人认识到突出问题有以下几个方面：
（1）学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，计划性不强。没有养成良好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。
（2）在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与“中心”的示范样板建设紧密联系起来。虽然能按时完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高，只凭一时工作热情，工作干劲没有持久性。
（3）在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
（4）在思想意识上。有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化。看事情向消极方面考虑的过多，在思想上有虚荣心。主要还是思想觉悟不够高，立足岗位拼搏奉献的精神，需要进一步强化牢固。
三、整改的任务目标
（1）牢固树立共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、坚定走中国特色社会主义道路的。用辩证唯物主义的世界观来认识事物，提高自身发现问题，解决问题的能力，克服思想观念，永葆共产党人的青春和本色，始终保持党员的先进性。
（2）认真学习党建基本知识，不断加强理论修养，按照《党章》规定，对照自己工作的实际，检查工作状况，检查自己的言行，搞好 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。党性分析，提高自己的党性觉悟，提高党的理论水平，强化学中性观念，树立个人良好的党性形象，自觉地服务于大局服务工作。
（3）贯彻执行党的路线、方针、政策，研究党的政策理论，坚持理论与实际相结合，吃透上级文件精神，结合本职工作，创造性地开展工作，切实出思路，出点子，出成绩。在政治上、思想上、行动上严格要求自己，与各级党委保持高度一致。（4）认真实践“三个代表”，做人民利益的忠实代表，强化素质意识，理想意识，时刻牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，时刻崩紧一颗弦，即作与群众的利益，对人民群众有益的工作坚决做，落实好，干工作、想问题，始终从人民群众的角度出发，问他们答应不答应，从此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时处处做到为人民服务，为群众服务，显出一个党员应有的先进性。（5）勇于开展批评与自我批评，敢于亮丑，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。
整改具体标准：
（1）解决学习小平衡的问题：坚持马列主义理论学习，邓小平理论，“三个代表”重要思想，做到学用结合，切实做到坚持不懈，制定严密的学习计划，做到政治理论、业务知识并重，提高自身的综合素质，成为学习型工作人员。
（2）在工作标准上，坚持高标准、严要求，完成工作不走样，不减样。把标尺定高，把工作责任感与自己的荣誉发展紧密结合，重现自我，促进自我加压，高标准、高质量完成任务。（3）在创新思维上，适应时代发展，勇于创新，敢于创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作，当好领导参谋，为全市经济发展，创优发展环境，做出应有的贡献。
（4）增强工作热情，自我加压，自我鼓劲，以乐观向上的精神，克服困难，解决困难，不怕困难吓倒，在战胜困难的道路上前进，发扬共产党员特别能战斗的光荣传统，始终保持先进性，走在时代的前列，体现一个共产党员应有的风范。
先进性教育个人整改方案措施
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《新时期共产党员先进性标准要求》，按照全市及“中心”保持共产党员先进性教育活动的整改布署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整-改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
2、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
3、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的活思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，不能严格按照市委、市政府的要求，发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
4、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究各部门审批业务、进一步简化审批程序等方面还不够深入，不能大胆突破，促进提速的办法仍需探索。
5、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
三、整改目标
1、牢固树立共产主义理想信念，个人的党性观念再度提高，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色。
2、牢固树立宗旨观念，责任意识、服务 本文来自文秘114 http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。意识、奉献意识进一步增强。
3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。
4、组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5、思想进一步解放，能够与时俱进创造性地工作。
四、整改措施
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，决不患得患失，在原则问题上，绝不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
5、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
以上整改措施，从现在起马上执行，立即实践，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，力争成效早见，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。
思想作风纪律整顿活动实施方案
辛集市人民法院
关于开展以“五查五看”为主要内容的
思想作风纪律整顿活动实施方案 为进一步推动社会主义法治理念教育活动的深入开展，切实加强我院队伍建设，克服队伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作风松散，纪律松弛，有令不行，有禁不止的现象，院党组决定，从7月27日起到8月底，在全院开展以“五查五看”为主要内容的思想作风纪律整顿活动。具体方案如下：
一、指导思想
这次活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推动社会主义法治理念教育活动为目标，通过扎实深入开展“五查五看”活动，彻底扭转“人管不住，车管不好，酒管不了” 的现象。力争全院队伍建设得到明显加强，纪律作风得到明显好转，办案质量和效率得到显著提高，法院形象和法官形象得到进一步提升。
二、活动内容
1、查学习，看参加“社会主义法治理念教育活动”的态度是否端正。一是查看坚持周五学习日制度情况；二是查看参加法院的组织活动情况；三是查看写工作日制、学习笔记和心得体会情况。
2、查思想，看“五种司法理念”树立的是否牢固。要以前一阶段社会主义法治理念教育活动中查摆出来的问题为重点，从依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面查找问题，深刻剖析思想根源。
3、查作风，看服务态度是否端正。在对待当事人的态度上，是否存在冷、硬、横、推、拖以及门难进，脸难看，事难办的现象。要结合创建优质服务窗口活动，落实我院制定的司法为民、司法便民措施，为当事人诉讼提供便利条件。同时要依托审判搞好“帮困助残”工作，树立良好的法院和法官形象。
4、查纪律，看各种禁止性规定是否得到严格落实。要下大力解决迟到、早退、工作时间不坚守岗位的问题；解决参加各种集体活动风气不正的问题（缺席、迟到、早退、打瞌睡、接打电话、不按规定着装等）；解决请销假制度落实不好和考勤不实的问题；解决车辆乱跑乱停的问题；解决工作时间串岗、说闲话、传闲话、犯自由主义的问题；特别要解决工作日饮酒、打麻将等严重影响法院形象的问题。从现在开始，纪检组每周要至少组织一次考勤检查。
5、查工作，看争先创优的意识是否浓厚。要将工作任务的完成情况作为查找重点，严格落实我院制定的岗位目标责任制，认真查找在完成本职工作方面存在的突出问题。要形成争相“多办案，快办案，办好案”的工作氛围，以一流的工作业绩检验我院社会主义法治理念教育活动的成果。
三、方法步骤
这次活动分为学习动员、开展讨论，查摆问题、自找差距，建章立制、整改提高，总结验收、综合考评四个阶段。第一阶段：学习动员、开展讨论（7月27日—7月31日）
这次作风纪律整顿，是我院深入开展社会主义法治理念教育活动的一部分，各庭室要从思想发动入手，结合法治理念教育活动，认真抓好理论学习，进一步精读深读《社会主义法治理念教育读本》，对于在前一阶段法治理念教育活动中，规定动作没有完成和完成不好的，要自觉进行一次“回头看”，该补课的补课，该补作业的补作业，学习心得体会写的不深不透、走了过场的，要重新写。各单位组织讨论情况，要作好记录。
第二阶段：查摆问题、自找差距（8月1日—8月10日）
各单位要坚持实事求是、有则改之、无则加勉的精神，在广泛征求意见的基础上，对照有关文件规定，从“五查五看”等方面查找问题，深挖根源，深刻进行自我剖析，并针对存在问题提出整改意见，形成自我剖析材料。书面材料要开门见山，直奔主题，要只讲缺点不讲成绩，只摆问题不提困难，只挖根源不缠细节，力戒谈问题轻描淡写、讲根源浮光掠影的不良倾向。各庭室领导要对每个干警的自我剖析材料进行把关，在此基础上形成本庭室的自查材料。庭室的自查材料不仅要摆现象，还要查根源；不仅要找问题，还要谈对策；要写保证，立军令状，出了问题怎么办？都要写在纸上，确保今后不出任何问题。各庭室的剖析材料要于8月10日前上交我院社会主义法制理念教育活动办公室。
第三阶段：建章立制、整改提高（8月11日—8月18日）
我院要针对队伍建设中存在的问题，从制度上查找深层次的原因，建立健全相应的规章制度。同时还要建立健全整改制度，对一时不能解决的问题，要制定整改方案，明确整改时限。对群众反映的个别干警违纪违法问题，要组织力量进行调查核实。对于情节轻微的违纪行为，要对相关人进行诫勉谈话，对一时难以查清或问题严重的，要及时移送纪检监察机关或检察机关查处。
第四阶段：总结验收、综合考评（8月19日—8月30日）
对整个活动的开展情况进行认真总结。院党组将组织对各单位就思想作风纪律整顿情况进行考评验收。验收结果分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，作为年终评先的依据。
四、工作要求
中层以上领导干部要切实负起责任，敢抓敢管，敢于碰硬，对那些不守纪律、不履职、不作为甚至乱作为的人和事，要不怕得罪人、敢于批评教育，该查处的要严肃查处，绝不能熟视无睹，听之任之。这次开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，必须以铁的纪律作保证。要从讲政治的高度，在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，对在整顿活动中，不认真按照要求参加学习，不认真查摆问题，不认真进行整改的，一律视为顶风违纪行为，将视轻节轻重，给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位、调整待岗等处理，对于仍我行我素出问题的个别人，要给予党纪、政纪处分。关于在全市城管执法系统开展思想作风纪律整顿的实施方案
关于在全市城管执法系统
开展思想作风纪律整顿的实施方案
局属各单位：
自2006年8月城建监察队伍收编以来，在市委、市政府正确领导下，市城管执法局凝心聚力，克服困难，奋力拼搏，扎实工作，在思想、作风、组织、业务、制度等建设方面都有了长足的进步，城市管理工作取得了明显成效，得到社会各界的一致好评。但也逐渐暴露出一些问题，特别是今年局属各单位先后参照公务员管理以后，少数同志认为，单位从“自收自支”发展到“全额拔款”再到“参照公务员管理”，这一连串变化，让自已安心稳定、无忧无虑，无形中滋生了一种“船到码头车到站”思想，工作激情有所下降；规范津贴补贴后，取消了加班补助、奖金福利，少数干部职工的工作积极性有所减弱，出现不愿意加班、节假日不愿意值班等现象；规划监察工作责任大、群众投诉多、任务重、办案难度大等问题，不少同志产生畏难心理，不愿意从事这项工作。为进一步加强城管执法队伍建设，提高全体队员思想政治素质和工作能力水平，更好地适应莆田的改革、发展、稳定大局，经局党组研究决定，于8月13日开始，利用一个月时间进行思想、作风、纪律教育整顿。特制定如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，积极构建和谐社会，按照胡锦涛总书记“6〃30”重要讲话精神和市委“四用发展”要求，通过强化学习、查摆问题、全面整改，进一步转变思想、转变职能、转变作风，增强全体干部职工的工作责任心和纪律观念，进一步树立城管执法部门的良好形象。
二、总体目标
通过整顿，达到工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高；做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面，推动城管执法工作上新水平。
三、对照检查的重点：
（一）在思想方面。对照检查的主要问题：是否存在理想信念不坚定，政治敏感性不高，不重视理论学习，学习的自觉性差，理论知识贫乏；模范作用差，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，工作的主动性和责任心不强，精神状态不佳，缺乏创造性完成工作的意识；工作思路不宽，办法不多，效果不佳，工作滞后；工作拈轻怕重，自我加压不够，对布臵的工作有畏难情绪，过分强调客观理由，缺乏主动的工作意识。
（二）在作风方面。对照检查的主要问题：是否存在思想作风不坚定，工作作风不扎实，生活作风不严谨；民主作风差，处理重大问题个人说了算，独断专行；搞亲疏远近，不能一视同仁；班子不团结，配合不到位，影响本单位工作；工作中“推、拖、扯”，办事效率低等。
（三）在纪律方面。对照检查的主要问题：是否存在有令不行、有禁不止的问题，上级布臵的工作不及时传达，甚至臵若罔闻，落实不到位；自以为是，不服从工作安排，工作马马虎虎；执法不公，存在着借工作、职务之便“吃、拿、卡、要”或做人情等问题；不遵守各级规定的规章和制度，上班迟到、早退，工作不守时，开会不守点，有事情不请假，甚至玩游戏、打牌赌博，八小时以外不注意约束自己，影响执法人员的形象等。
四、方法步骤
整顿活动从8月13日开始，9月12日结束，分四个阶段进行。
（一）动员学习阶段（8月13日—8月20日）学习的重点：党的十七大报告、《党章》、胡锦涛同志“6〃30”重要讲话精神、市委“四用发展”要求、中纪委三次全会提出的“四项纪律、八项要求”、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中共莆田市委关于加强和改进作风建设的若干意见》、《莆田市机关工作人员五条禁令》以及《莆田市城市管理行政执法手册》中行政管理、党风廉政建设和财务装备管理等制度。
（二）查摆问题阶段（8月21日—8月29日）重点开好三个会：一是开好民主评议会。根据对照检查的重点内容，以中队（室）为单位召开民主评议会，广泛征求干部职工对本单位的意见、建议。二是开好座谈会。邀请管理对象、政风行风及党风廉政建设监督员、当地政府的人大代表和政协委员进行座谈，针对单位和执法队员个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，广泛征求意见和建议，并进行归纳整理汇总。三是开好专题民主生活会。按照先中队（室）后大队（处）的顺序召开专题民主生活会，会前要针对查摆的问题和征求的意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识。会上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展批评和自我批评。班子成员要发挥带头作用，带头开展批评与自我批评。各单位将召开民主生活会的时间提前2天报局思想作风纪律整顿领导小组办公室。局思想作风纪律整顿领导小组将派人参加各单位的民主生活会。
（三）整改落实阶段（9月1日—9月5日）各单位针对各自查摆出的问题，认真研究制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限。单位和个人都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，制定出切实可行的具体整改目标和下一步工作措施，张贴在学习栏中，便于接受监督。
（四）总结提高阶段（9月8日—9月12日）各单位要对开展整顿活动的情况进行总结，巩固整顿成果。要通过这次整顿，逐步建立起队伍建设管理的长效机制，使队伍建设管理出现一个新的面貌，使各级人员的作用得到更好的发挥。局思想作风纪律整顿领导小组将对整顿情况进行检查验收、总结。集中整顿结束后，将结合纠风和机关效能建设等工作适时开展“回头看”。
五、组织领导
为了切实加强对整顿工作的领导，确保整顿不走过场，取得实效，局决定成立思想作风纪律整顿领导小组。郑希文局长任组长，黄少英、张建山副局长任副组长，各科室主要负责人为成员。下设办公室，办公室主任由胡胜潘兼任，负责具体的组织协调工作。
六、具体要求
（一）统一思想。思想是行动的先导。单位主要领导要真正负起责任，做到亲自组织、认真布署、扎实整改、抓好总结；各单位要召开全体干部职工大会进行动员，讲明目的意义，教育全体干部职工要端正态度，对照方案，认真查摆问题，坚决纠正不良作风及错误思想，以良好的精神面貌参加这次整顿。
（二）认真组织。各单位要成立相应的工作机构，加强组织与领导。要按照局整顿实施方案要求，进一步细化方案，制定出符合本单位实际的整顿计划。要严格按照方案组织实施，不压缩时间、不减少内容、确保每个步骤都高标准落实。每个阶段完成后，各单位要在一周内将各阶段的工作落实情况上报局整顿领导小组办公室。
（三）讲究方法。要突出重点，着力抓好队伍的思想、作风、纪律方面存在的问题，做到问题不查清不放过，整改措施不具体不放过，整改效果不落实不放过。要合理安排时间，正确处理好工学矛盾，达到工作与整顿“两同时，两不误”。要做到“三个结合”：一是要把教育整顿与市委开展的主题教育结合起来，在本职岗位上创新创效，努力提高城市管理品位。二是要把教育整顿与纠风、效能和党风廉政建设结合起来，把群众的满意度作为检验行风建设的标准，把提高行政机关的服务质量作为机关效能的重点，把党员领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的目标。三是要把教育整顿与做好本职工作结合起来。“城市管理工作是否到位，市民对我们的工作是否满意，个人在城市管理工作中作用发挥如何？”是检验工作的标准。要创新教育方式，拓展工作思路，注重教育整顿的针对性和有效性，确保工作及时有序开展。
（四）注重实效。各单位要认真抓好每个阶段工作的落实，杜绝搞形式，防止走过场，要把工作的意志集中到局党组的决心上来，真正做到自身问题要找准，对照检查要认真，制定措施要管用，整顿目的要达到，工作成效要凸显。
二〇〇八年八月十三日
主题词：思想作风纪律
整顿 实施方案
抄送：市纪委，驻市建设局纪检组，市直机关党工委
纪工委。
莆田市城市管理执法局
2008年8月13日印发
第三篇：思想作风整顿方案
关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案
为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、政府工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定2013春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神，以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。
二、目标要求
通过这次思想作风整顿活动，要努力达到以下五个目标：
1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区政府的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。
3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。
4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识，规范管理行为，着力解决影响发展的突出问题，不断提高服务质量和办事效率，创造良好的经济发展环境。
5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。
三、解决的突出问题
通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是工作作风不实，主要表现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，开拓创新能力还有待于提高。三是宗旨意识不牢，主要表现在服务意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众基础不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，取实用主义的态度，做事停留在表面，没有真正深入进去。
四、方法步骤
这次思想作风整顿活动分三个阶段进行。
第一阶段：制定方案、宣传发动（2月18日至2月24日）
1、成立专班、强化领导。根据工作需要，成立镇思想作风纪律整顿活动领导小组，抽调人员组成专门工作班子，加强对机关干部思想作风整顿活动的组织领导。
2、制定方案、全面动员。印发下初镇《关于开展思想作风纪律整顿动的实施方案》，2月18日召开思想作风纪律整顿动员大会，对思想作风纪律整顿活动进行统一部署和安排。
3、组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及我区主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰大会上的讲话，以“转变作风、从我做起”为主题，在镇机关党员干部中开展思想大讨论活动，使广大党员干部充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，并要求每位干部写不少于5000字的学习笔记或心得体会。
第二阶段：对照检查、组织实施（2月18日至2月22日）
1、广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电子信箱等方式，广泛征求社会各界对作风建设方面的意见和建议。
2、开展自查自纠。组织干部对照各自的工作职责，认真进行对照检查，要围绕顾全大局、优化服务、团结协作、主抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，认真查找干部个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，重点搞好“六查六看”，即查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉，不作为、慢作为、乱作为的问题；查大局意识，看是否存在部门利益至上、大局观念不强的问题；查服务质量，看是否存在服务不到位、“吃拿卡要”的问题；查廉洁自律，看是否存在铺张浪费、奢侈挥霍的问题。
3、狠抓整改落实。针对征求意见、自查自纠、批评与自我批评中发现的情况，抓住群众普遍关心、反映强烈的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案。整改方案要明确具体责任人、解决办法和时限要求，并采取一定的形式
向干部群众进行公示，接受干部群众监督。
第三阶段：总结提高、建章立制（2月22日至26日）
1、抓好建章立制。针对思想作风纪律整顿活动中查找出的突出问题，结合学习实践科学发展观活动的整改落实，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作风建设的长效机制。
2、总结工作经验。在整顿活动中，要及时总结思想作风纪律整顿
工作动态和有特色的经验做法，活动结束后，总结出开展思想作风整训活动的专题报告。每名干部在本阶段要针对存在的问题，制定出整改措施、完成时限，同时写出不少于3500字的个人活动总结。
五、工作要求
1、加强领导，齐抓共管。为加强对本次整顿活动的领导，镇党委成立思想作风纪律整顿活动领导小组，由党委书记***任组长，**、***任副组长，***、***、****等为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由***同志兼任，具体负责思想作风纪律整顿。活动的组织实施、综合协调和督办检查。各站所主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，扎实抓好思想作风整顿工作。
2、强化监督，狠抓落实。按照区委开展思想作风纪律整顿活动的要求，制定推进落实的工作计划，明确具体内容、责任人员、时限要求和落实措施。对措施不到位、工作不力的，严肃追究相关人员的责任。思想作风纪律整顿领导小组办公室将组织对党员干部遵守上班纪律、会议纪律等情况进行突击检查，对上班时间参与玩牌游戏、吃喝玩乐等进行暗访，发现问题及时查纠。对群众反映和检查中发现的违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
3、统筹兼顾，扎实推进。领导干部要正确处理思想作风纪律整顿工作与其他工作的关系，统筹兼顾、科学安排、相互促进。要把思想作风纪律整顿工作与其他各项工作结合在一起抓，要把思想作风整顿工作成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，以优良的作风保证全年各项任务圆满完成。
第四篇：教师思想作风整顿方案
窑店镇庙头小学教师思想作风整顿方案
（2008——2009学年第二学期）
依据县教育局 号《 》和教育办号《 》文件精神，结合上期我校在教师纪律作风整顿活动中出现的一些问题，从即日起继续开展以“转作风、讲实干、强服务、求突破”为主题的思想作风整顿活动。实施方案如下：
一、工作领导小组 组 长：薛鹏飞 副组长：潘彦文
成 员：王德发 朱少平薛宽仁 王立君 贾金辉 胡志华 薛建红
二、指导思想和目标要求
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻上级关于加强思想作风建设的有关精神，求真务实的加强本校教师队伍的思想作风建设，努力打造一支纪律严明、作风硬朗、干劲十足、务实创新的教师队伍。力争在新课堂改革、精细化管理、文明校园创建等重点工作实现量的突破、质的飞跃。
三、着力解决的突出问题
在这次思想作风整顿活动中，全体教师应紧密结合工作中的具体问题和自身实际，认真分析思想作风之现状并着力解决以下六个突出问题：
（一）、危机意识较差
学生数量减少，推动教师竞聘上岗，择优录用现代化管理的纵深发展是当前我校教育现状，对此有的教师缺乏危机意识，工作缺少主动性，积极性，不注重自身学习。
（二）、服务意识淡薄
在教育教学转型的现阶段，部分教师对自身角色认识不清，不能自我定位。对教师应服务于社会、服务于学生的实际问题认识肤浅，缺乏研究和工作做法。
（三）、自由散漫、纪律性差
在工作中，有的教师自由散漫，纪律性差，办事拖拉，效率低下。在集体活动中，常常找借口不愿参加。
（四）、思想僵化、因循守旧，一些教师在教育教学工作中缺乏创新意识，观念落后，特别是平时不注重加强学习，面对新形势、新问题，思维方式和工作能力跟不上发展的步伐，难以开创工作新局面。
（五）、工作作风飘浮，消极畏难
学生难管理是当今教育的普遍问题，有的教师对此不是从思想上开动脑筋找办法，不是在具体工作中解决问题，而是逃避问题，个别教师甚至推卸责任。他们面对“问题”学生时，要么粗暴体罚学生，掩盖问题于一时，要么不闻不问、任其发展，要么支支动动、拨拨转转、畏手畏脚，不敢大胆管理。
（六）、精神萎靡，不思进取
有的教师缺少干事业的激情，精神萎靡，不想事、不干事、更干不成事。有的教师精力不集中，责任意识差，在教学工作上投入的时间和精力少，工作平平常常，无起色，无亮点。
四、活动实践载体
针对以上问题，我们应清醒的认识到本期继续开展教师思想作风整顿活动的必要性，为使活动能顺利进行，我们应明晰活动的载体。学校以教育教学为中心的地位进一步得到巩固，教育教学质量明显提高。教师队伍建设进一步加强，广大教职工工作积极性、责任感和使命感进一步得到优化。文明校园创建工作落到实处。新课改工作有起色，精细化管理规范而有序。加强交流学习。围绕本期的重点工作，加强与兄弟学校之间的沟通和联系，进行相互观摩，学习借鉴。
四、方法步骤
根据县教育局通知和本校实际，这次教师思想作风整顿工作从2月下旬始到6月下旬结束，分四个阶段进行。
（一）、学习动员阶段
我校通过召开全体教职工会议，传达继续开展思想作风整顿工作的精神，从而提高教师思想水平、振奋教师精神。
（二）、查摆问题阶段全体教师要围绕“转作风、讲实干、强服务、求突破”的总体要求，结合自身实际，深入查找自己在思想作风、工作作风、学风、教风等方面存在的问题，进行全面、深刻的剖析，从而克服缺点、完善自我。并形成书面材料。
（三）、整改提高阶段在查摆问题的基础上，每个教师都要制定切实可行、针对性强、易于操作的整改措施（形成书面材料），认真整改，力求实效。
（四）、总结检查阶段思想作风整顿工作结束前，全体教师要认真做好活动的工作总结，提高成绩，夯实成果。学校思想作风整顿活动领导小组将对每位教师的思想作风整顿活动开展情况进行检查验收。对检查结果较差的个人要点名批评，并延长活动时间进行“补课”，直到符合要求为止。
窑店镇庙头小学 二OO九年二月二十六日
第五篇：服务站思想作风整顿方案
吴起县教育服务站 干部职工作风整顿活动实施方案
为了切实加强全县党员干部作风建设，针对全县机关干部职工在思想作风方面存在的突出问题，县委、县政府决定，在全县上下开展党员干部思想作风整顿活动。为响应县委、县政府文件精神，确保活动取得实效，我单位特制定本实施方案。
一、提高认识，加强领导。
为了加强对这次机关作风整顿活动的组织领导，成立服务站思想作风整顿活动领导小组，由教育服务站站长徐向洲同志任组长，本单位干事为成员。这次机关作风集中整顿活动是全面贯彻县委领导干部工作会议精神，切实转变作风，全体干部职工要充分认识开展机关作风整顿的重要性和必要性，切实把思想统一到党组的决定和要求上来，努力增强作风建设的自觉性。要切实履行职责，确保组织领导到位、工作措施到位。
二、突出重点，严格要求。
认真检查和纠正党员干部职工在思想作风上存在的突出问题是这次机关思想作风整顿的关键，必须抓住这个关键，高标准，严要求，真正把问题找准，并切实予以解决和整改，真正使干部职工受到教育，作风得到明显好转。要探索推行“四个办”机制，即：对群众反映亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些涉及面广、政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。要落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制。凡来人到单位办理有关事项时，首问负责人不能说“不知道”、“不是我办”等禁语，保证让来人能找见人，能办成事；凡对办理事项有明确时限要求的，必须按时办结，决不能以休息日、节假日或其他理由而搪塞、推诿、拖延或贻误；凡向社会做出公开承诺的服务事项，必须克服一切困难，予以兑现，树立“言必信，行必果”的形象。要认真落实政务和财务公开制度，以重大事项及人、财、物的公开为重点，做到群众关注什么，就最大限度地公开什么，方便群众查询及办事，保障人民群众的知情权与参与权。整章立制，规范管理，实行机关工作日随机抽查通报制度；建立举报受理、诫勉谈话制度。认真学习贯彻“两个条例”，使干部职工进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线。要教育每一名工作人员，绝不能以权谋私、损公肥私，包括下基层或者到外地，不允许吃拿卡要，规范言行举止，树立机关干部的良好形象，推动单位工作有新进展，打开新局面。
三、明确任务，扎实开展
这次作风集中整顿活动，围绕县上安排，结合我站实际，着重解决六个方面突出问题：
一是着力解决工作节奏缓慢的问题。主要是：一些干部工作主动性差，对职责范围内的日常业务和管理工作,不安排不动作，不督促不落实，一推一动，不推不动；有的缺乏敏锐性，在一些重要业务上，消息不灵，反应迟缓，以致延误时机造成工作被动；一些人员对接受工作又推又躲，勉强接受下来又拖又磨，消极应付，时效性不强，效率不高，甚至造成事项办理超越期限要求。
二是着力解决混天度日的问题。主要是：一些干部职工习惯于混日子、磨时间，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，不上进、无追求，对一切抱着无所谓的态度,在其位不谋其政，在其岗不尽其责；有的办私事三番五次，办公事推三阻四，把私事看得比公事重要,甚至拿私事向组织讲条件、提要求、发牢骚，心中无组织、无集体、无团队；有的缺乏创造性，工作上少见思考谋划，长期没突破，无起色，四平八稳;有些干部长期精神萎靡不振，暮气沉沉，工作不能进入状态，只当和尚不撞钟，整天无所事事，喜好打打麻将，喝喝小酒，酒后失态，行为失当，影响甚差。
三是着力解决纪律松散的问题。有些干部职工自由散慢，我行我素，上班来得迟，下班走得早；有的同志上班时间买菜、逛街、接送小孩、办私事；有的上班串岗、脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克、找人拉家常。
四是着力解决思想行为懒惰的问题。有些干部职工不思进取，懒于学习，懒于动脑，懒于动手，懒于干事，难度大的工作不能做，一般性工作不愿做，习惯于无所作为；有的对具体工作敷敷衍衍，没有思路，没有办法，没有措施，工作没有效率；有的甚至在工作上挑肥捡瘦，喜欢干的抢着干，不愿干的推来搡去，拈轻怕重，怕吃苦，怕出力，怕担责任；有的同志对待工作思想顾虑较多，不拿主意，遇着问题绕着走，往外推；有的同志对自己本职岗位的工作不钻研，不思考，说不清，写不明，一问三不知。
五是着力解决工作平庸的问题。有些干部职工工作起点较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，工作任务只落实在嘴上；有些同志长期以来不善于跟别人学习，业务没进步，能力没提高，不能独立承担工作任务，对工作以干不了或不会干一推了之；有些干部职工不比工作比年限，不比贡献比资历，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入；有的同志是非原则性差，不愿说真话，同志之间拍拍打打，哥儿们义气较浓，不敢抵制歪风邪气，随波逐流，明哲保身。
六是着力解决职能发挥不到位的问题。有的服务意识不强，习惯于听汇报、看材料，上门主动为基层单位解决问题少；有的长期关门办公，不善交流，协作配合意识差；有的不坚持遵守规章制度，工作随意性大，想到哪儿干到哪儿。
四、讲究方法，立见成效
根据县上安排，这次作风集中整顿活动，核心是集中精力把存在的突出问题查找出来，彻底整改。结合各自业务和人员实际，做到边查边改，即知即改，主动查问题，决心抓整改，使机关作风方面存在的问题得到彻底解决。
（一）以自查自纠为前提。这次作风集中整顿活动，以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为出发点，全体干部职工都要充分发挥自身主观能动性，立足自身查找问题，解决问题。
（二）以落实制度为根本。要严格对照国家、省、市和县教育局制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，结合实际，整章建制，形式作风建设的长效机制。
（三）以群众满意为标准。这次作风集中整顿活动，坚持开门整风，广泛发动各层面的群众，采取多种方式，征求社会各界的意见建议，以群众满意不满意来检验作风整顿的成效。通过这次思想作风整顿活动，力争实现三个目标：
一是思想作风进一步端正。通过集中整顿，使干部职工政治敏锐性和大局意识、服务意识、责任意识明显增强，落实工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，突出作风问题得到有效解决；干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。
二是学习风气日益浓厚。学习成为一种职责和自觉行动，学习制度进一步健全，学习方式有所创新，主动性、自觉性明显加强；“读书活动”深入开展，对全县教育事业发展现状的认识更加到位，对单位科室职能定位和各自的岗位职责、工作现状把握得更加准确，发现问题、分析问题、解决问题的水平得到提高，推动工作，促进发展的能力明显提升。
三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；深入实际，真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的氛围更加浓厚；工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变；服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等作风方面的突出问题得到有效解决。
吴起县教育服务站
2011年11月10日
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