思想作风整顿活动工作简报第一期

第一篇：思想作风整顿活动工作简报第一期

思想作风整顿活动

工 作 简 报

第一期

张家口市国家税务局

思想作风整顿活动办公室编印2008年11月27日

11月19日召开‚全市国税系统认真汲取蔚县‘7.14’事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动动员大会‛以来，系统上下各级部门按照地方党委和市局的要求部署，以汲取蔚县‘7.14’事故教训为契机，紧密结合一年来全系统狠抓管理提高的工作实际，认真查找干部思想作风等方面存在的问题不足，深入反思成因危害，切实谋划改进提高措施，为圆满完成提高年工作任务和实现跨跃年工作目标奠定了良好的思想基础。现将各单位的做法编发，供大家学习交流，从而推进全系统思想作风整顿活动的深入扎实开展。

桥东区国税局召开干部思想作风整顿活动动员会 11月24日，桥东区国税局组织召开干部思想作风整顿动员大会，安排部署全局开展汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风

1整顿活动。会上宣读了《张家口市桥东区国家税务局认真汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动实施方案》。成立了由区局党组书记、局长王伟光担任组长的“干部思想作风整顿活动领导小组”。决定从11月17日起到年底，在全局范围内深入开展干部思想作风整顿活动。

党组书记、局长王伟光在会上特别强调，蔚县事故给人民生命财产造成巨大损失，教训极为惨痛和深刻。我们要充分认识这次开展思想作风整顿的重要性和必要性，提高认识，把思想和行动统一到市局、桥东区委、区政府和区局的部署上来，明确方向，抓住契机，把握关键，突出重点，举一反三，结合自身工作特点，充分认识各自工作中存在的问题，把整顿的重点放在干部工作责任心、工作态度和执法不严、违规执法甚至徇私枉法方面，对照上级局巡查结果，查找存在的问题和不足，深挖思想根源，增强责任意识，确保整顿活动扎扎实实开展并取得实效。这次整顿要与规范税收执法行为、提高税收执法水平结合起来，依法治税，严明纪律，坚决杜绝玩忽职守行为再度发生，坚决杜绝行政不作为或乱作为。整顿要与高质量完成税收任务结合起来，在提前超额完成市局下达的全年税收任务的基础上，科学组织税收收入，加强征管稽查，提高收入质量，圆满完成各项税收任务。

尚义县国税局部署干部思想作风整顿工作 11月20日，尚义县国税局召开干部思想作风整顿活动动员会，学习传达市局关于开展思想作风整顿活动精神。强调要切实把思想和行动统一到市局的决策和部署上来，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完

2成思想作风整顿工作，务求取得实效。

会议要求，全局干部职工要结合本单位工作实际，充分认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保作风整顿活动收到明显成效。一是要加强学习，提高思想认识。深入查找本单位干部职工思想和作风方面的不足，及时发现问题并进行整顿解决。二是突出重点，抓好落实。进一步规范国税工作，进一步提高工作效率，进一步优化征纳关系，进一步发挥干部职工的积极性。三是要自觉抵制各种不良倾向，每个干部职工要做到洁自身好，清政廉政。通过这次思想作风整顿活动，把国税各项工作提升到一个新的水平。

崇礼县国税局及时开展作风纪律整顿动员大会 11月20日上午，崇礼县国税局及时组织全体干部、职工召开思想作风整顿动员大会，大会邀请了县纪委、监察局领导出席了会议。

会议要求，以股室为单位集中学习，每名干部都要有学习笔记，学习中，每名干部都要结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施。对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行，努力做深、做细、做好，营造出积极向上、争先创优的进取氛围。教育活动结束后，各股室都要认真进行总结，制定整改措施，并做到“八个严禁”树立“八种正气”即：严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时问串岗；严禁上班时问于私活；严禁利用职

3权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。树立“八种正气”即：树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气、树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲政治正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树廉洁从政、依法理财正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。

怀安县国税局扎实开展思想作风整顿活动 一是分层次组织学习发动。全市思想作风整顿动员会结束后，该局先后召开局长办公会、中层干部会传达贯彻会议精神，统一思想认识，明确目的意义，并以股室、分局为单位组织学习、讨论，切实把全县干部的思想和行动统一到县委和市局的要求和部署上来。结合怀安实际，重点分析全县国税系统存在的思想、作风问题和不良倾向，并把汲取蔚县7.14事故教训与汲取怀安商贸企业管理教训结合起来，从工作上查摆问题，从思想上挖掘根源，采取“集中学习、人人参与、联系实际、查找问题”的形式，认真学习文件精神，突出重点解决问题，确保活动落到实处。该局还利用每日岗中半小时学习集中组织学习教育，建立了严格的学习签到、学习记录和学习纪律制度，确保人员、时间、内容、检查四落实，并要求副股级以上干部每人至少撰写1篇心得体会文章。二是分级组建工作机构。自上而下成立以一把手为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，并设立活动办公室，负责整顿工作的组织、协调、指导与督查。三是分阶段确定活动重点。精心制定了活动实施方案，对思想作风整顿的时间、形式、内容、方法、步骤等作了周4密安排部署，力求通过活动的开展，着力解决税收执法和队伍管理中存在的问题和薄弱环节，切实解决少数干部精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务质量不优以及不作为、乱作为等问题，真正达到作风改善、纪律严明、服务到位、执法廉洁、制度健全的目标。四是分部门落实保障措施。要求全局各职能部门密切配合，协调联动，形成整治合力，要结合组织收入、行风建设、巡查问题整改等重点工作，有针对性的查摆问题，总结经验教训，按照“边学边改、边整边改”原则逐步加以落实。监察室负责按照活动要求确定学习内容，收集学习资料，并对各阶段活动进行跟踪问效，检查落实；办公室负责健全督查制度，加强信息反馈，征管、税政牵头梳理、修订完善征管制度，推进执法规范化建设。五是分阶层开展问卷调查。围绕“四查四整顿”的要求，采取通过对内、对外发放《征求意见函》的方式，向全体干部、县直机关部门、一般纳税人、行风评议员广泛征集社会各界的意见和建议，查找国税工作存在的问题和不足，并逐条逐项抓好整改。六是分片包点加强工作指导。为确保整顿工作不走过场，不流形式，该局专门由局领导和包片股室组成工作组深入各分局现场指导，了解整顿活动开展情况，加强督促检查，确保活动各阶段、各环节扎实有效开展。

张北县国税局扎实开展思想作风纪律整顿 该局先是召开党组会议学习会议精神，并就县局如何善始善终做好2008年收尾工作，全盘谋划2009年工作提出指导意见。针对整顿活动，一是深刻认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，高标准、5高质量地开展思想作风整顿活动，确保达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”。二是正视不足，有效整改，全面提高。结合整改省局考核巡查时发现的问题和不足，尤其是暴露出的干部责任意识淡薄、监管不力、执法不严等问题，大力整改，坚决杜绝。三是有的放矢，确保活动取得实效。通过广泛征求意见、开展自查自纠、召开民主生活会等形式，认真听取同事和社会各界的意见建议，为下一步工作整改确定目标。

万全县国税局也于11月24日安排部署了全局思想作风整顿活动。

第二篇：思想作风整顿活动工作简报第一期

思想作风整顿活动 工 作 简 报

第一

期

张家口市国家税务局 思想作风整顿活动办公室

编印

2008年11月27日

11月19日召开‚全市国税系统认真汲取蔚县‘7.14’事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动动员大会‛以来，系统上下各级部门按照地方党委和市局的要求部署，以汲取蔚县‘7.14’事故教训为契机，紧密结合一年来全系统狠抓管理提高的工作实际，认真查找干部思想作风等方面存在的问题不足，深入反思成因危害，切实谋划改进提高措施，为圆满完成提高年工作任务和实现跨跃年工作目标奠定了良好的思想基础。现将各单位的做法编发，供大家学习交流，从而推进全系统思想作风整顿活动的深入扎实开展。

桥东区国税局召开干部思想作风整顿活动动员会 11月24日，桥东区国税局组织召开干部思想作风整顿动员大会，安排部署全局开展汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风 1 整顿活动。会上宣读了《张家口市桥东区国家税务局认真汲取蔚县“7.14”事故教训，深入开展干部思想作风整顿活动实施方案》。成立了由区局党组书记、局长王伟光担任组长的“干部思想作风整顿活动领导小组”。决定从11月17日起到年底，在全局范围内深入开展干部思想作风整顿活动。

党组书记、局长王伟光在会上特别强调，蔚县事故给人民生命财产造成巨大损失，教训极为惨痛和深刻。我们要充分认识这次开展思想作风整顿的重要性和必要性，提高认识，把思想和行动统一到市局、桥东区委、区政府和区局的部署上来，明确方向，抓住契机，把握关键，突出重点，举一反三，结合自身工作特点，充分认识各自工作中存在的问题，把整顿的重点放在干部工作责任心、工作态度和执法不严、违规执法甚至徇私枉法方面，对照上级局巡查结果，查找存在的问题和不足，深挖思想根源，增强责任意识，确保整顿活动扎扎实实开展并取得实效。这次整顿要与规范税收执法行为、提高税收执法水平结合起来，依法治税，严明纪律，坚决杜绝玩忽职守行为再度发生，坚决杜绝行政不作为或乱作为。整顿要与高质量完成税收任务结合起来，在提前超额完成市局下达的全年税收任务的基础上，科学组织税收收入，加强征管稽查，提高收入质量，圆满完成各项税收任务。

尚义县国税局部署干部思想作风整顿工作 11月20日，尚义县国税局召开干部思想作风整顿活动动员会，学习传达市局关于开展思想作风整顿活动精神。强调要切实把思想和行动统一到市局的决策和部署上来，不搞形式，不走过场，高标准高质量地完2 成思想作风整顿工作，务求取得实效。

会议要求，全局干部职工要结合本单位工作实际，充分认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，突出重点，强化责任，确保作风整顿活动收到明显成效。一是要加强学习，提高思想认识。深入查找本单位干部职工思想和作风方面的不足，及时发现问题并进行整顿解决。二是突出重点，抓好落实。进一步规范国税工作，进一步提高工作效率，进一步优化征纳关系，进一步发挥干部职工的积极性。三是要自觉抵制各种不良倾向，每个干部职工要做到洁自身好，清政廉政。通过这次思想作风整顿活动，把国税各项工作提升到一个新的水平。

崇礼县国税局及时开展作风纪律整顿动员大会 11月20日上午，崇礼县国税局及时组织全体干部、职工召开思想作风整顿动员大会，大会邀请了县纪委、监察局领导出席了会议。

会议要求，以股室为单位集中学习，每名干部都要有学习笔记，学习中，每名干部都要结合自身实际，认真查摆各自在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，针对问题逐一归纳梳理，逐个逐项制定整改措施。对制度和管理上存在的薄弱环节，要不断充实和完善。要以大局为重，从每项工作做起，严格要求自己，规范自身的言行，努力做深、做细、做好，营造出积极向上、争先创优的进取氛围。教育活动结束后，各股室都要认真进行总结，制定整改措施，并做到“八个严禁”树立“八种正气”即：严禁工作日中午喝酒；严禁参与赌博；严禁上班时间上网聊天；严禁上班时问串岗；严禁上班时问于私活；严禁利用职 权“吃、拿、卡、要”；严禁利用公款大吃大喝；严禁任何形势的自由主义。树立“八种正气”即：树办事高效率快节奏正气；树讲职业道德、文明服务正气、树爱岗敬业、一心为公正气；树顾大局、讲团结正气；树讲学习、讲政治正气；树艰苦奋斗、勤俭节约正气；树廉洁从政、依法理财正气；树比工作、比成绩、比贡献正气。

怀安县国税局扎实开展思想作风整顿活动 一是分层次组织学习发动。全市思想作风整顿动员会结束后，该局先后召开局长办公会、中层干部会传达贯彻会议精神，统一思想认识，明确目的意义，并以股室、分局为单位组织学习、讨论，切实把全县干部的思想和行动统一到县委和市局的要求和部署上来。结合怀安实际，重点分析全县国税系统存在的思想、作风问题和不良倾向，并把汲取蔚县7.14事故教训与汲取怀安商贸企业管理教训结合起来，从工作上查摆问题，从思想上挖掘根源，采取“集中学习、人人参与、联系实际、查找问题”的形式，认真学习文件精神，突出重点解决问题，确保活动落到实处。该局还利用每日岗中半小时学习集中组织学习教育，建立了严格的学习签到、学习记录和学习纪律制度，确保人员、时间、内容、检查四落实，并要求副股级以上干部每人至少撰写1篇心得体会文章。二是分级组建工作机构。自上而下成立以一把手为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，并设立活动办公室，负责整顿工作的组织、协调、指导与督查。三是分阶段确定活动重点。精心制定了活动实施方案，对思想作风整顿的时间、形式、内容、方法、步骤等作了周4 密安排部署，力求通过活动的开展，着力解决税收执法和队伍管理中存在的问题和薄弱环节，切实解决少数干部精神状态不佳、工作作风不实、办事效率不高、服务质量不优以及不作为、乱作为等问题，真正达到作风改善、纪律严明、服务到位、执法廉洁、制度健全的目标。四是分部门落实保障措施。要求全局各职能部门密切配合，协调联动，形成整治合力，要结合组织收入、行风建设、巡查问题整改等重点工作，有针对性的查摆问题，总结经验教训，按照“边学边改、边整边改”原则逐步加以落实。监察室负责按照活动要求确定学习内容，收集学习资料，并对各阶段活动进行跟踪问效，检查落实；办公室负责健全督查制度，加强信息反馈，征管、税政牵头梳理、修订完善征管制度，推进执法规范化建设。五是分阶层开展问卷调查。围绕“四查四整顿”的要求，采取通过对内、对外发放《征求意见函》的方式，向全体干部、县直机关部门、一般纳税人、行风评议员广泛征集社会各界的意见和建议，查找国税工作存在的问题和不足，并逐条逐项抓好整改。六是分片包点加强工作指导。为确保整顿工作不走过场，不流形式，该局专门由局领导和包片股室组成工作组深入各分局现场指导，了解整顿活动开展情况，加强督促检查，确保活动各阶段、各环节扎实有效开展。

张北县国税局扎实开展思想作风纪律整顿 该局先是召开党组会议学习会议精神，并就县局如何善始善终做好2008年收尾工作，全盘谋划2009年工作提出指导意见。针对整顿活动，一是深刻认识开展思想作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，高标准、高质量地开展思想作风整顿活动，确保达到“思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实”。二是正视不足，有效整改，全面提高。结合整改省局考核巡查时发现的问题和不足，尤其是暴露出的干部责任意识淡薄、监管不力、执法不严等问题，大力整改，坚决杜绝。三是有的放矢，确保活动取得实效。通过广泛征求意见、开展自查自纠、召开民主生活会等形式，认真听取同事和社会各界的意见建议，为下一步工作整改确定目标。

万全县国税局也于11月24日安排部署了全局思想作风整顿活动。

莱山区机关 工作作风整顿简报（第9期）

   2011-2-12 来源：区纪委党风室 返回首页

区委组织部扎实开展机关作风整顿活动

区委组织部按照全区统一部署，迅速采取行动，强化推进措施，确保活动取得实效。一是立即动员部署。2月9日上午部里立即召开了部长办公会议，对部内机关作风整顿活动进行研究部署，下午组织召开了动员大会，成立了活动领导小组，制定了具体活动方案，明确了每个科室、每名机关干部的活动任务，为活动顺利推进奠定了基础。二是加强集中学习。部里向全体机关干部印发了段大伟同志在全区经济工作会议上的讲话、金志海同志在全区“两会”上所作的《政府工作报告》、《关于转变机关工作作风、优化发展环境的有关规定》等材料，做到人手一册，并进行了集中辅导。三是深入查摆剖析。在部内深入开展了“服务谁、为了谁、方便谁”大讨论活动，部领导班子和全体机关干部结合工作实际进行了认真查摆剖析，制定了整改措施，并召开全体会议进行了集中交流，进一步增强了服务群众的自觉性和主动性。四是坚持统筹兼顾。部里把开展集中整顿活动与做好当前各项工作紧6 密结合，做到开展活动与推进工作两不误、两促进，力求通过活动开展不断提升工作效率和服务水平，进一步树立组织部门和组工干部良好形象。

区委宣传部以“四个到位”推进机关作风整顿活动

区委宣传部根据区委办《关于开展机关作风整顿活动的通知》文件要求，高度重视，立即召开全体机关干部工作会议，传达学习通知精神，安排部署整顿活动，切实做到工作“四到位”。一是思想认识到位。充分认识机关作风整顿活动的重要意义，部里重点围绕解决服务态度不端正、机关工作效率不高、收费事项和收费标准混乱、行政执法不规范、工作人员为政不廉、部门间协调服务不畅等六方面问题，严密部署，扎实推进，使全体机关干部进一步端正态度、提高认识。二是组织人员到位。部里抽调专人成立工作督导组，对分包的8个单位每天进行督导，确保作风整顿的各项任务落到实处。在部里，成立了由常务副部长任组长的作风整顿工作领导小组，推进工作扎实有序开展。三是安排部署到位。部里研究制定了部机关活动实施方案，按照搞好学习、开展讨论、查摆问题、做出承诺、制定服务指南5个步骤进行整顿。同时，拟定了宣传报道方案，在区电视台开设专栏，从2月14日开始，分期对全区26个热点部门转变作风、服务群众实行公开承诺，莱山政务将开设专栏，对活动中涌现的好做法、好经验、好典型进行总结推广。四是活动开展到位。按照区委要求，部里搜集大量学习资料，开展集中学习和个人自学，扎实开展讨论，深入查找不足，积极进行整改，制定了切实可行的整改方案。全体机关干部结合工作实际，签订了遵守《全区优化发展环境工作有关规定》的承诺书，对承诺的事项进行交流，并整理归档存放备查。机关作风整顿活动工作简报第二十期

2011-04-13 09:04 作者: 工作简报

来源:工作简报

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全市机关事业单位作风集中整顿活动

情

况

通

报

全市机关事业单位作风集中整顿活动从2月9日开始，历时半个月，目前已经基本

结束。现将有关情况通报如下：

一、取得的主要成效

各镇街、市直各部门和有关垂直管理部门能够按照市委、市政府总体部署，突出“强素质、提效能，抓落实、促赶超”的主题，围绕改进学风、思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，结合各自实际，认真组织学习，深入查摆问题，扎实进行整改，积极开展主题实践活动，作风集中整顿活动取得了较好的成效，达到了预期目的。

一是收拢了思想，工作纪律更加严明。全市各级各部门把这次作风集中整顿活动作为加强队伍建设、昂扬发展斗志、推进工作落实的有利契机，主要领导亲自抓，落实工作责任，制定实施方案，召开动员会议，作风整顿活动迅速、全面展开。各级领导干部率先垂范，全力投入工作；市委督导检查组和各单位督导组认真指导，定期不定期对工作纪律进行明察暗访；广大干部职工遵守工作纪律，迅速淡化节日气氛；各单

位秩序井然，工作规范有序。

二是强化了学习，思想认识更加统一。全市干部职工普遍学习了全市经济工作会议、市“十二五”规划纲要精神和张云泉同志先进事迹，振奋了进取精神、强化了服务意识。市委组织对镇街和市直部门主要负责人进行了应知应会知识测试，有效调动了领导干部抓学习的积极性和主动性。各镇街各部门结合各自工作实际，采取集中学习与个人自学相结合的形式，组织干部职工学习业务理论、政策法规等方面知识，并适时开展测试，保证了学习效果，提高了干部职工的理论素养和工作能力。在此基础上，各镇街各部门对照大局找不足，对比先进找差距，深入进行思想剖析，进一步增强了后发

赶超、重铸辉煌的紧迫感和责任感。

三是查改了问题，规章制度更加健全。对照市里提出的六个方面突出问题，各镇街各部门和广大干部结合实际，对号入座，采取自己找、别人提、领导点、组织查等方式，深入查找自身存在的问题。同时，邀请服务对象、工作联系密切单位有关人员，分层次对领导干部、中层干部和一般干部进行民主评议，广泛征求意见建议。针对查摆出的问题和征求到的意见建议，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，形成了整改台账，挂号督办、销号管理，扎实进行整改落实。在着力解决突出问题的同时，认真梳理现有规章制度，做好“废、改、立”工作，逐步建立健全作风养成、效能提升、监督制约的长效机制，推动了作风建设科学化、制度化、经常化。

四是推动了工作，发展氛围更加浓厚。活动期间，组织开展了“工作流程再优化”工程，进一步理顺、简化了办事程序，方便了企业和办事群众；推行了服务满意度群众评议制度，有效改善了服务态度，提高了服务水平。同时，坚持统筹安排，做好结合文章，引导广大干部把作风集中整顿焕发出的激情和活力转化为勇创一流、重铸辉煌的强大动力，有力地促进了转方式调结构、招商引资、抗旱保丰产、“两会”安全保卫、重点项目建设、农村换届选举准备等各项工作的开展。

从督导检查和明察暗访的情况看，市委办、纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部、机关工委、编办、市委老干部局、人大机关、市政府办公室、政协机关、文联、公安局、民政局、财政局、住房建设局、交通运输局、水利局、农业局、文化广电局、卫生局、计生局、环保局、粮食局、行政审批中心、体育中心、开发区、城厢街道、龙旺庄街道、柏林庄街道、沐浴店镇、团旺镇、姜疃镇、照旺庄镇、国税局、中国银行、恒丰银行等单位，思想重视，措施得力，活动扎实，特色突出，高标准、高质量

地完成了各个环节的工作。

二、存在的问题

主要表现在以下几个方面：

一是有的单位重视程度不够，行动迟缓，虚与应付，作风集中整顿活动走了过场。

二是部分单位查摆问题与自身工作联系不紧、结合不够，找问题避重就轻，整改措施针对性、操作性不强，一些突出问题尚未得到有效解决。

三是个别单位内部管理不规范，工作纪律不严格，存在工作人员聚堆聊天、浏览与

工作无关网页等现象。

对上述问题，市作风集中整顿活动领导小组办公室已经进行了反馈，有关部门和单位务必高度重视，采取有力措施及时加以整改。

三、下步要求

机关作风建设是一项长期性任务，市委、市政府要求常抓不懈。各级各部门要充分认识机关作风建设的长期性和艰巨性，自觉克服自满松劲情绪，按照加强“制度、力度、速度”三大建设的要求，切实把机关作风建设不断引向深入。

一要继续在加强学习、提升素质上下功夫。要结合“干部素质提升年”活动，努力营造“想学、真学、常学”的浓厚氛围，以党委（党组）理论中心组为龙头，以政治学习、业务学习为主要内容，以不定期的知识测试、业务考试为主要方式，积极建设学习型组

织、争当学习型干部。

二要继续在改进服务、提高效能上下功夫。要继续推行“一线工作法”，多深入基层，多调查研究，多现场督查，多解决实际问题，做到干群之间“零距离”。要进一步规范行政行为，对一般事项要即时办理，复杂事项要限时办理。严格执行“首问负责制”和“责任追究制”，对办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要的要严肃批评、坚决纠正，对不作为、乱

作为的要追究相关责任。

三要继续在健全制度、扩大成果上下功夫。要注意总结这次作风集中整顿活动的好经验、好做法，例如社会评议中层干部、服务满意度群众测评、作风纪律明察暗访等，以制度的形式确定下来，形成长效机制，努力将作风建设纳入制度化、规范化的轨道上来，不断巩固扩大作风集中整顿活动的效果。

四要继续在狠抓落实、创先争优上下功夫。要以“十要十不要”为重点，采取定期督查、随机抽查、跟踪检查和实地暗访等方式，推进工作作风持续改进。要以创先争优活动为统领，深入开展好“工作推进落实年”活动，提倡带头干、抓紧干、用心干、务实干，养成“严、快、实”的工作作风，攻坚克难、干事创业、狠抓落实，确保圆满完成全年各

项任务，实现“十二五”精彩开局。

机关作风整顿活动工作简报第十九期

2011-04-13 09:00 作者: 袁涛

来源:未知

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强化大局服务意识

倾力做好本职工作

—市住房建设局重点工程办公室主任刘风军事迹

刘风军，男，45岁，中共党员，莱阳市住房建设局重点工程办公室主任、园林处党支部书记。该同志主要负责城建重点工程项目从规划设计阶段、施工阶段以及竣工交付的全过程组织、调度和监管工作。几年来，先后组织实施了一大批城市绿化、污水治理、城市供水、污水厂建设等城市基础设施工程，连年被评为建设局城市建设先进个人、双十佳建设工作者，2010年荣获建设局优秀共产党员、特殊贡献先进个人、二等功等荣誉称号。

一、用心谋划，科学设计，确保工程顺利实施

为确保各项城建项目顺利实施，真正打造城市建设的亮点工程，刘风军按照“早动手、争主动”的工作思路，对城建重点项目提前介入，针对项目特点充分准备，对各项建设的规划方案进行反复论证，对施工图设计集中会审。同时，对影响工程建设的各种障碍进行摸底调查，及时协调解决工程进展中存在的各种问题，为工程顺利实施提供了保证。在龙门路绿化工程中，先后三次去天津与设计院沟通，聘请省专家对方案进行反复论证，确保设计方案合理科学。经过和领导、同事们的共同努力，完成了龙门路两侧高标准绿化，为城区增加了一条靓丽的风景线。在重点工程协调工作中，刘风军与同事们迎难而上，千方百计想办法，做了大量艰苦细致的工作，和相关部门成功地协调好各类地上附着物清理和各类管线敷设等问题。在旌阳河污水治理工程建设中，部分老百姓不理解，对占用自家的菜园地不予配合。刘风军进行苦口婆心的劝说和耐心解释，讲清污水治理后带来的种种益处，得到沿河群众的理解和支持，旌阳河污水治理成功，为周边市民提供了更加宜居的优美环境。在五龙南路、富水南路、鹤山路人行道景观改造中，刘风军也付出了大量心血。目前，沿街两侧绿树成荫、整洁大方，空中管线彻底消除，成为我市亮丽的景观大道。

二、精心组织，科学调度，确保工程推进速度 刘风军牢固树立一盘棋的思想，强化大局意识，既立足自身职责扎实做好份内的工作，又相互协调，积极配合，保证整体工作的协调高效。他实行工程例会制度，每周一、四召开工程例会和监理调度会，并随时现场办公，对工程涉及的相关问题及时联系沟通和调度指挥，保证工程建设的推进速度。在荆山路改造工程中，他制定周密细致的施工方案，采取先两头后中间的施工方法，得到了沿路群众和企业的充分肯定和大力支持。为保证凤凰大桥、贤友河桥早日开工，刘风军与同事们制定了非常严密的前期工作计划安排，在进入施工图审查阶段时，烟台审图机构突然告知，须到省有关部门进行审查。刘风军连夜奔赴济南，经过协商，审图机构提前安排，为工程按时开工争取了时间。在工程组织建设中，始终发扬“奋力拼搏、无私奉献”的精神，白天坚持工地巡查，晚上加班梳理工程存在的问题，安排好第二天的工作，用实际行动践行了“五加

二、白加黑”工作制，一切为了工程，一切为了事业。

三、注重质量，严格把关，确保工程质量安全

在工程管理中，刘风军始终站在全局的高度，牢固树立精品意识，坚持以精品意识建设城市，不断提高重点建设项目的工程质量、功能质量和艺术质量。紧紧围绕“高质量、高速度、高效益、低造价”的目标，实行工程指挥部、质监部门、安监部门、监理单位全方位、全覆盖、不间断地监管督查，按照“争一流、做精品”的观念，坚持做到一草一木精挑细选，一砖一瓦精雕细刻，打造经得起时间检验、经得起群众评说的精品工程。在荆山路改造工程建设中，由于路基状况较差，水位较高，需对原有道路深挖换填。为在保证质量的前提下节约资金，刘风军先后两次聘请烟台、莱阳的道路专家进行现场鉴定，制订出科学合理的施工方案，从而保证了工程质量。在工程决算审核中，严格把关，认真审核，对工程量随时鉴证，落实签证制度，对工程量特别是隐蔽工程的工程量，除严格按照城建工程管理办法，做到随叫随到，现场测量外，还及时与财政评审中心联系，据实共同鉴证，做到不多签、不少签、不漏签，真正把政府资金用在刀刃上。

做服务窗口的标兵

—市交通运输管理处党总支副书记高政伟事迹

高政伟，男、35岁，中共党员，现任莱阳市交通运输管理处党总支副书记兼货运科科长。多年来，该同志对自己高标准、严要求，扎实工作，无私奉献，圆满完成了各项工作任务，得到了领导和同事们的肯定，连续多年被市交通运输局评为先进个人，多次被行政审批中心评为优秀服务标兵和“窗口十佳服务明星”，被莱阳市委市政府嘉奖，所在的交通运输局窗口也连续多年被审批中心评为“红旗窗口”。

一、勤奋好学，不断提高自身素质

该同志从不放松个人学习和自身提高，自觉学习党和国家的各项路线方针政策，学习科学发展观，用党的最新理论成果武装头脑，完善自己，不断提高自己的政治素养和政策理论水平。2009年，因工作需要，他调到审批中心窗口工作。为了尽快熟悉业务，尽早成为本职工作的行家里手，他抓紧点滴时间认真学习。一是学习熟悉道路运输企业、汽车维修开业以及道路运输车辆营运手续的审批程序，公路两侧设置非公路标志、设施以及公路占用、挖掘等项目的审批程序，办理全市道路运输经营许可证和道路运输证的发放手续；二是学习相关的法律法规，如《国道条》、《省道条》、《行政许可法》以及交通行政许可有关规定，了解熟悉交通其它的业务，做复合型人才，方便业户多方面的咨询；三是学习政治理论知识和交通职业道德，使自己尽快转变角色，熟悉了烟台运政管理系统的操作，成为一名政治过硬、作风优良、业务熟悉的窗口服务人员，把为人民服务的热情、意愿和较高的服务技能结合起来。

二、牢记宗旨，不断提升服务意识

多年来，该同志牢记全心全意为人民服务的宗旨，把车主、业户当成自己的亲人，始终带着浓厚的感情，用热情周到和快速便捷的服务，为他们办理好一切业务。去年9月，一名业主的公司新上了十几辆大型货车，准备办理道路运输相关手续，高政伟便给了他相关的材料，让他进行准备，可业主很着急，想在当天全部办理完。为了帮业户早早办理完相关手续，高政伟想方设法，帮助他联系其他相关部门，并告诉他拿着《道路运输经营许可证》和《道路运输证》及材料再去交通检测线上线检测车辆各项技术状况，合格后再回来为《道路运输证》封照片。回来封照片时，已经到了下班时间了，但高政治伟心为业户所急，一直等着业户回来，等到封完照片，已经是晚上7点多了。这位业户很感动，代表公司给窗口送来了一面“情系企业，鼎力相助”锦旗。另外，除了按照规定办理交通业务外，该同志还教导窗口工作人员，对前来办理业务的车主、业户，积极引导他们前往工商、税务等部门办理相关手续，从而保证了业户只进一个门，即可办完所有业务，受到业户的赞扬。

三、公正透明，打造交通阳光政务

为了创新工作机制，提高办事效率，高政伟自觉接受社会各界监督。一是设立监督台，公开咨询电话。通过张贴通告、发放明白纸、公开咨询电话等方式，让车主、业户了解窗口的政策，使他们通过电话就能了解到办理相关手续需要准备的资料。二是分门别类的制定出各种表格的填写方法，让车主、业户一看就能明白怎么填写。三是实行微笑式服务。对所有来此办理业务的车主、业户，都是微笑站立为他们服务，受到了业户的一致好评。四是对业务工作实行分类办理。对一般事项实行现场办理，当日内予以办结；对需要上报审批的特殊事项，安排专人负责办理并承诺办理时限；因政策规定暂时不能办理的，讲清讲透政策规定，耐心细致地做好解释、说服工作。五是延时服务。对已到下班时间而尚未办结的，认真地对待，确保当天给车主业户办完手续，不让车主业户再跑第二趟。通过创新工作机制，实现了服务水平和办事效率的大幅度提高，受到办事群众的一致好评。机关作风整顿活动工作简报第十八期

2011-04-13 08:58 作者: 工作简报

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身先士卒冲在前

防汛抗旱夺胜利

—市水利局副局长李崇虎事迹

李崇虎，男，49岁，中共党员，现任莱阳市水利局副局长、中央防汛抗旱物资山东储备库管理处党总支副书记、副主任、山东省防汛抗旱机动总队九支队支队长。多年来，该同志立足本职，开拓创新，扎实苦干，为推动全市防汛抗旱事业发展做出了突出贡献，得到了各级领导的高度评价。先后荣获“全国防汛抗旱模范”、“全国优秀水利企12 业家”、“全省防汛抗洪先进个人”二等功、“全省水利系统先进工作者”、“全省防汛抗旱先进个人”、“全省水利优秀企业家”、“ 烟台市„五一‟劳动奖章”、“烟台市水利系统先进工作者”等荣誉称号，多次被莱阳市委、市政府记功嘉奖。

一、强化物资储备，救灾物资调运成绩突出

李崇虎高度重视防汛抗旱物资储备工作，通过他的积极努力，储备库规模日益壮大，规格不断升级，九支队的防汛抗旱物资库2005年被省政府防指确定为山东省防汛抗旱物资储备库，2008年12月被国家防总确定为全国唯一防汛抗旱物资为一体的国家级物资储备库，也是国家防总唯一设在地方的物资储备库，2010年11月成功举行揭牌仪式，目前储备各类救灾设备物资500余种，价值1000多万元。2010年3月，储备库管理处承担了我省支援云南抗旱物资调运任务，接到省政府防指关于紧急调运抗旱物资赴云南的通知后，李崇虎同志快速反应，连夜部署，亲自带队日夜兼程运送物资，在60个小时内将价值150余万元的抗旱物资顺利送达目的地云南昆明，往返总行程约6600公里，圆满完成省政府防指交待的任务，受到省、市两级的嘉奖表扬。2010年8月，我省遭遇特大洪水袭击，防汛抗洪形势十分严峻。储备库管理处按照省政府防指传真指示，连续六次紧急调拨防汛物资驰援德州市、德州禹城市、聊城市、滨州市、滨州惠民县等地的排涝救灾工作。李崇虎同志拖着病体亲自带队运送防汛物资，共出动救灾队员66人次、车辆26车次，将六批总价值630余万元的救灾物资在第一时间运抵救灾一线，为灾区人民的排涝救灾工作提供了有力支持，也为我省全面夺取防汛抗洪战斗的胜利做出了积极贡献。11月份，储备库管理处被省政府授予“全省防汛抗洪先进集体”荣誉称号，他被省人保厅、水利厅授予“全省防汛抗洪先进个人”二等功。

二、积极协调运作，抗旱储备工作成效卓然

当前，我市旱情达60年一遇，该同志大力推行“白加黑”、“5+2”的工作模式和“严、快、实”的工作作风，增强时不我待的紧迫感、责任感，春节期间放弃休假时间，带领十几名同志加班加点，赶制出10个、每个重量达10吨的用于解决人畜吃水困难的抗旱拉水罐，随时听从各级防指的调遣。抗旱期间，更是身先士卒，以身作则，自去年腊月二十八日起，天天加班至深夜。作为全国抗旱物资储备专家，受国家防办委托，带领五名同志组成抗旱物资招标小组，配合水利部、国家防办精心制作抗旱物资招标文件，亲自与生产厂家技术人员逐项落实各类抗旱物资的技术参数，反复推敲，力求规范、准确。正月初五，他放弃与亲人团聚的机会，亲自带领工作组赶赴国家防办，连续奋战五天，与国家防办领导一起协商讨论招标文件，几易其稿，每天都工作到深夜两三点。春节期间至今不到一个月的时间，该同志四次进京，多方争取国家级抗旱物资储备，预计在3月份将有1200余万元的国家级抗旱物资储备到位。

三、强化政治学习，作风集中整顿扎实有效

在全力做好各项抗旱工作的同时，储备库管理处的机关作风整顿活动也有序展开。根据市委、市政府和局党委的作风整顿要求，他亲自召开动员大会，传达部署有关整顿精神，并要求每个干部职工根据查摆的问题、整改的措施都要写出1000余字的心得体会。采取集中学习的方式，安排领导班子带领大家每天学习6课时，并在课前课后认真高唱储备库、九支队三大纪律八项注意歌曲，营造一种积极向上、斗志昂扬的精神面貌。积极响应号召，带头执行禁酒令，为单位树立良好形象奠定基础。牵头负责建立和完善13个部门的岗位责任制，进一步补充了文明用语规范、承诺服务十八项等内容，对奖罚制度100条根据这次活动要求重新进行了修订，使之行之有效，有据可依、有章可循，并通过统一服装、挂牌上岗等措施来规范员工的行为，使本次机关作

风整顿活动不走过场，落到实处。

积极作为严格自律的财税所长

—柏林庄街道财税所长臧建辉事迹

臧建辉，男，45岁，中共党员，现任柏林庄街道办事处财税所所长。该同志自开展机关作风整顿以来，始终以科学发展观为指导，全面领会机关作风整顿的深刻意义，积极转变工作作风，提高执政能力，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全处机关作

风整顿树立了榜样。

一、深入学习，及时转变工作作风

全处开展机关作风整顿伊始，他立即组织财税所全体人员深入学习领会会议精神，带领部门干部严格遵守机关作风整顿活动相关要求，研究出台《柏林庄街道办事处财务管理制度》、《办事处采购制度》、《基础设施建设及水电费收缴制度》等规章制度，提高为人民群众服务的水平，实现工作创一流业绩，树立良好财政形象，做到让

办事处认可，让人民群众满意。

二、扎实肯干，快速提高工作效率

1、围绕抓管理、促养成、抓素质、树形象的工作目标。一抓文明服务：工作中明确分工、明确办事程序、严格办事纪律，做到来人有笑脸，办事有效率，人人都满意；二抓作风养成：从自身做起，带领员工工作期间衣着整洁、持证上岗，严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退现象；三抓厉行节约、率先垂范：要求干部勤俭节约，避免奢侈浪费，鼓励大家争当新时期的“抠” 管家。

2、围绕全市发展规划，稳步推进征地工作。市工业园内引进新项目，需要开展征地工作，征地位置属于该同志的管辖范围。接到任务后，作为管区区长，他从正月初五开始，带领包村干部、村两委干部不分昼夜地开展工作，亲自到田间地头丈量土地、清点地面附作物，深入农户家中对群众讲政策，积极做群众的思想工作。虽然工作难度大，但他还是以较高的工作效率顺利地开展着，取得了显著成效。应征用土地的32家农户，目前已成功签订25户，切实做到了在节省资金的基础上让农户满意。

3、围绕当地旱情，积极抗旱减灾。按照办事处的部署，积极开展抗旱减灾工作，带领管区干部深入到管区范围内的6个村庄，走到地头仔细查看旱情，帮助群众分析当前旱情，提高抗旱意识，向群众广泛宣传抗旱保苗知识。本着抗旱减灾人人有责的原则，安排所有包村干部和村干部“铺下身子”包村到户，根据村庄实际进行指导、协调，动员农村群众开展抗旱保苗工作；针对闫家庄村和白石埠村小麦面积大、旱情较重的实际情况，重点安排干部分工、分地块负责，动员群众集中抗旱机械，统一分配水源开展春灌，想方设法缓解旱情，减少损失。经过镇村干部的共同努力，目前对符合浇灌条件的闫家庄村的2400亩和白石埠村的2200亩冬小麦，分别浇灌了900亩和800亩。同时，组织专业人员对水利设施进行维修调试，为群众春灌无偿提供水源，基本能够

满足该区域冬小麦的灌溉需求。

三、严格自律，时时注重自身形象

臧建辉担任财政所长以来，始终坚持“为领导当管家，为群众谋利益”的原则，严守财政纪律，事事严格自律，认真监督村级财务收支，在领导和群众中树立起“严谨、务实、勤恳、廉洁”的良好形象。

一是以身作则，严格遵守政治纪律。严守党的机密，不信谣，不传谣；在资金使用、14 政府采购等方面坚持原则，严守纪律；教育家人及亲属在工作上、生活中遵纪守法；不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品等；不借开会等名义变相旅游，对党风廉政建设责任制工作的落实起到很好的促进作用。

二是强化管理，从源头杜绝腐败和浪费。先后完善一系列财务工作规章制度，对物品采购、使用、资金管理、食堂管理、库房管理等做出全面详细的规定，安排专人监管，大幅度降低了机关日常支出，提高了工作效率。

三是严格监督，强化村级资金收支控制。严格执行村级资金“收支两条线”的各项规定，在完善规章、强化管理、严肃执纪上下工夫，使全处村级财务管理制度得到严格落实。实行政务公开，对涉及群众利益、群众关心的财政审批事项，如家电下乡补贴、汽车摩托车补贴等，都通过村级政务公开栏等多种形式向群众公开，增加财政工作的透明度，确保公平、公正、公开原则在工作中得到落实。

对群众有感情

对工作有激情

—羊郡镇机关干部黄庆国事迹

黄庆国，男，44岁，中共党员，莱阳市羊郡镇一名普通机关干部。在日常工作中，他任劳任怨，舍小家顾大家，处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不折不挠地奋斗在村镇规划建设第一线，用真心、真情、实干抒写着基层党员的青春之歌。

一、顾全大局，无怨无悔创业绩

在具体工作中，他总能从工作与大局出发，妥善处理好组织与个人、同志与同志之间的各种关系，同时也为自己赢得了尊敬与信任。莱羊路大夼至羊郡段道路改建工作是羊郡镇党委政府高度重视的一项工程，该路的建成将极大提高该镇的通行能力，提升镇域经济的快速发展。黄庆国同志深知工作的重要性，不敢有一丝放松，严格按照上级的安排部署，积极加入到征地拆迁的工作中，和交通局技术人员奋战在第一线。为拆迁工作的顺利推进，他放弃休息时间，不计个人得失、任劳任怨，冒着三伏的高温，和同事们到村、到现场进行地上附着物清点，圆满完成道路的规划测绘和基础资料的调查、搜集。同时，对一些难点拆迁户，他不分白天晚上，不厌其烦，动之以情、晓之以理，做通拆迁户思想工作。在他的努力下，顺利地完成了拆迁任务，有力地保

障了道路建设的顺利进行。

二、兢兢业业，倾心为民办实事

2009年，羊郡与大唐东源公司签约，在垛山山系投资4亿元兴建风力发电项目。在上山道路建设过程中，全长20公里的上山道路共涉及7个村庄、上百户群众的切身利益。为了让工程顺利实施，为了群众的损失得到公正补偿，维护社会稳定，黄庆国同志做了大量艰苦细致的工作，从道路定点、放线到地上附着物，一点一滴都仔细清点、仔细丈量。特别是山峦，由于树林茂密，粗细不一，他自己都记不清楚走过多少遍，数了多少遍，但他无怨无悔，任劳任怨。对于个别不满意的群众，他总是耐心细致地解释开导，将上级的政策毫无隐瞒地解释清楚，让群众怒气而来，满意而去。精诚所至、金石为开，他的工作得到了群众的认可，赢得了领导与同事的一致好评，也为风

电项目的顺利推进做出了巨大贡献。

三、为民致富，竭尽全力促发展

在完成党委政府交予的重大任务的同时，黄庆国同志还出色地完成了包村任务。在 包村工作中，与村委班子一起健全村规民约，团结村两委班子发挥战斗堡垒作用，为群众解决各种困难、化解各种矛盾，利用所学知识为村发展经济出谋献策，发动群众大力发展肉鸡养殖业。截止2010年底，他所包的村肉鸡存栏总量达到25万羽，年出栏量达110万羽，是羊郡镇肉鸡养殖第一村，为群众增收致富创造了条件。在致力于经济发展的同时，还积极组织群众组建秧歌队，活跃群众生活，加强对星级文明家庭，好婆婆、好媳妇的评选，树立了健康、文明、向上的新风尚。同时，黄庆国同志与村委班子一起，加强村庄基础设施建设，高标准完成2000米大街硬化，完成“一厅、十室、一大院、三超市”建设。通过采取有效措施，完成了自来水工程建设，使村庄99%的农

户吃上了自来水。机关作风整顿活动工作简报第十七期

2011-04-13 08:53 作者: 工作简报

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市场发展局：高速推进市场项目建设

一是抓住“项目建设突破年”主线，加快项目推进速度。由分管领导带队，与投资商一起研究加快项目建设的办法，合理确定施工计划，切实解决项目推进过程中遇到的困难和问题，不断加快专业市场建设步伐，力争实现首季开门红。二是抓住“品牌市场建设年”主线，加大品牌市场培育力度。深入每个重点市场，征求市场负责人对市场发展的意见和建议，重点查找制约市场跨越发展的因素，促进专业市场向规模化、集群化转变，力争到年末全市市场成交总额达到89亿元，过亿元的品牌市场达到15个。三是抓住猪肉质量安全主线，完善定点屠宰管理制度。围绕提高食品卫生质量安全，深入屠宰企业，研究完善上市肉品质量的长效监管机制和追溯机制，确保 “放心肉”工程的实施。四是抓住招商引资主线，做好对上争取文章。对招商线索和对上争取项目进行梳理、汇总，责任、任务落实到人；实行全局招商，把每位工作人员作为招商主体，充分发挥全局人员招商网络作用，积极寻找项目线索。

万第镇：以作风整顿推动工作开展

万第镇在作风整顿活动中，以“激发向心力、集聚推动力、发挥作用力”为目标，扎实开展机关作风整顿活动。印制机关作风满意度调查卡，在日常工作中接受广大群众的检查，并对到政府办事群众进行满意度调查，对群众提出的问题和意见，立即由责任单位和责任人落实整改，并将问题举一反三到别的部门、站所，及时改进日常工作中的不足。同时，为切实找准各村存在的问题，以各工作片为单位，成立8个专门的调研小组，结合着信访稳定、计划生育、在外能人线索搜集、换届选举准备等工作，深入基层开展调查走访，通过召开座谈会、走访老干部、个别谈话等方式，广泛听取基层干部群众的意见和建议，并将反映的意见和建议分类整理，结合着经济发展趋势、16 产业结构调整、新农村建设、年初工作目标等方面，逐项问题进行研究分析，制定有针对性的解决方案，使作风集中整顿活动的作用力切实得到提升。

沐浴店镇：提升干部素质

力求工作实效

一是建立星期五集中学习制。每周五聘请党校教师、有关职能部门负责人、高等院校的教授，围绕宏观政策、经济知识、法律法规、心理素质培育等方面的内容进行授课，使机关干部的综合素质得到全面提高。二是机关干部之间相互学习。根据每月工作要点，相关站所负责人向包村干部讲解有关政策及工作要领，针对工作中的重点、难点及包村干部的疑问，统一进行解答，以此优化工作方法，提高工作效率。三是定期交流学习心得。每月固定召开一次全体机关干部经验交流会，通过交流和讨论，将工作中遇到的问题摆出来，吸取先进经验，解决疑难问题，查漏补缺，取长补短。四是力求取得工作实效。督促各部门学习市2011年工作要点，制定镇工作要点、各站所制定本部门的工作计划、工作亮点及工作目标，明确工作方向。各工作片包村干部深入各村，对村庄的计划生育、信访稳定、新农村建设等工作进行摸底，收集村民意见和建议，为今年的农村换届选举工作做准备。

旅游局：作风整顿展风采 务实创新谋发展

市旅游局在作风集中整顿活动中，不断改进工作作风，增强工作使命感和责任感，提高执行力，扎实做好各项工作。

一是深入基层搞调研。分管局长带领各科室深入各涉旅企业，采取个别座谈、召开现场会等方式，广泛征求在机关作风、旅游行风以及旅游工作等方面的意见和建议。对全市旅游产业项目进行调查摸底，完成《莱阳旅游产业总体规划》的编撰评审工作和梨乡风情旅游区的控制性详细规划。

二是规范管理促工作。以打造烟青威旅游节点城市为目标，突出“招商引资、节庆活动”两条主线，加大景区配套设施建设，加快“一区一河三山”自然风光和“梨、龙、拳”文化建设，积极推进香岛游艇码头、玉皇山滑雪场等项目，争取丁字湾滨海旅游度假区、梨乡风情旅游区年内通过国家3A级旅游景区评定，进一步加快恐龙、老寨山、旌旗山等旅游资源控制性详细规划的编制工作。

三是强化意识保安全。针对全市旅游企业的消防安全实际，制定消防安全具体实施方案，明确责任和奖惩措施，对涉旅企业的消防安全管理人员、消防控制室人员以及消防从业人员的进行专业培训，使不同层次、不同岗位人员都能了解基本的消防安全知识，掌握基本的防火灭火技能，最大限度预防和减少火灾危害。机关作风整顿活动工作简报第十六期

2011-04-13 08:51 作者: 工作简报

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全市机关事业单位作风集中整顿活动

督 查 通 报

2月15日至18日，市机关事业单位作风集中整顿活动领导小组办公室深入到10个镇街、市直部门、有关垂直管理部门和10个窗口单位，采取听取情况介绍、查看资料等方式，对前一阶段活动开展情况和下阶段工作重点进行了现场调度，并通过察看服务现场、询问办事群众、检查工作纪律等形式，对活动开展效果进行了深入了解。现

将有关情况通报如下：

总的看，作风整顿活动氛围浓厚、推进有序，绝大多数单位能够坚持认真学习，深入查摆问题，扎实进行整改，呈现出斗志昂扬、服务热情的精神风貌，有力促进了各项工作的扎实开展。主要有以下四个特点：一是学习形式丰富。大部分单位对干部职工进行了理论和业务等方面应知应会知识测试，提高了干部职工学理论、学业务的热情。政府办公室组织开展轮岗练兵活动，科员轮岗参与大型会务接待、重要材料撰写、重点项目督办，培养“复合型”人才。机关工委开展“日读一文、月写一篇、季读一书、半年一考、全年一评”活动，提高政策理论水平，增强服务本领。龙旺庄街道要求干部联系各自工作，合理安排学习内容，达到学以致用的目的。二是查摆问题深入。政法委印制调查问卷，就综治基层基础建设、综治干部现实表现、基层政法单位工作绩效和村庄治安稳定现状等向村级干部征求意见建议。财政局、住房建设局等单位分领导班子成员、科级干部、科室负责人等层面逐人进行评议，并安排服务职能单位面向社会公开评议。行政审批中心、国税局、地税局在服务窗口设置了电子评价器，由服务对象进行实时评价。对照查摆出的问题，各单位对征求的意见建议和查摆出的问题，能够认真剖析，深挖根源，撰写剖析材料，制定整改台账，提高了整改的针对性和实效性。三是结合工作紧密。各单位能够结合当前各项工作，以作风整顿促工作开展。公安局强化矛盾纠纷排查、治安巡逻防控、安全隐患排查整改、打击痞霸恶势力和“两抢两盗”等各项工作，全力维护社会治安稳定，为“两会”召开创造安全稳定的社会环境。水利局紧急开展抗旱行动，组织人员下到田间地头实地考察，掌握第一手资料，确保人畜饮水安全。穴坊镇详细排查可能影响换届工作的各种不利因素，认真做好村级换届选举准备工作。四是制度建设初见成效。柏林庄街道将基层组织建设、计划生育、矿产资源开发、社会服务等方面的法规要求和办事程序进行梳理，形成了《农村有关工作规程》，规范各项农村工作。同时，建立便民服务中心，方便群众办事。计生局创新倒“三七”先进评比方式，在机关内部按70%的比例评选先进并张榜公布，激励先进，鞭策后进。编办、房管处等单位对各项规章制度进行修订完善，进一步加强了机关内

部管理，提高了办事效率。

存在的问题主要有：个别垂直管理部门没有充分认识开展作风整顿活动的重要性和必要性，迟迟未召开会议进行传达部署；部分单位内部管理不规范，工作纪律不严格，有的窗口单位工作人员在业务较少时，聚在一起聊天、玩手机游戏、浏览与工作无关的网页，个别人员带孩子上岗。

下阶段，各单位要以问题整改和长效机制建设为重点，坚持边查边改、标本兼治。要突出抓好工作纪律，认真整治上班时间串岗、聊天等现象；要一把不松地抓好整改落实，使存在问题得到切实解决；要积极实施“工作流程再优化”工程，进一步提高办事效率和服务水平；要精心组织好“作风好榜样”评选活动，确保先进典型立得住、学得来、推得开；要以推进落实为目标抓好长效机制建设，不断巩固扩大整顿成果。各督导检查组要切实负起责任，进一步加大现场督查频次，切实找准问题、敢于指出问题、督

促解决问题，确保活动取得实效。机关作风整顿活动工作简报第十五期

2011-04-13 08:50 作者: 工作简报

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用作风纪律保证日常工作 用一流工作检验整顿效果

市委、市政府把机关作风整顿作为春节后上班的第一课，充分体现了市委市政府领导“昂扬斗志创一流，科学发展铸辉煌”的坚强决心和“严、快、实”的工作作风，是全市上下贯彻落实全市经济工作会议、加压奋进、赶超发展的重要举措。

公安局在作风整顿大会的当天下午，便及时召开了党委扩大会，向党委成员和全局中层单位主要负责人传达了市委常委扩大会议、全市作风集中整顿会议精神。围绕市委杨书记提出的“讲大局、讲团结、讲纪律，严、快、实工作作风，用心把握、争创一流，敢于担当、勇于负责”的四点要求、孙市长在大会上提出的“六不”工作标准和尹书记强调的三个结合，针对公安工作实际，研究制定出机关作风整顿方案，在全局迅速掀起了“用作风纪律保证日常工作，用一流工作检验整顿效果”的高潮。具体做法是：抓好“一个教育，两个监督，三个结合，四个提升”，把作风整顿作为一项制度，作为一项常

态工作，贯穿于工作始终。

“一个教育”就是在全局集中进行一次作风纪律教育，通过多种形式传达会议精神，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来。“两个监督”就是组织职能部门对作风整顿情况进行内部督导检查；开辟网上网下多种社会化渠道，对公安工作和民警行为进行外部监督。“三个结合”就是把作风整顿与打击违法犯罪的公安主业相结合，多警联动开展治安清查、追逃行动，先后抓获20名在逃人员；与“大走访”开门评警相结合，全局各警种深入到辖区，广泛开展开门评警创满意活动，访贫问苦、化解矛盾；与全省“两会”和全国“两会”的安全保卫工作相结合，严格落实责任、落实措施、落实领导，确保不发生滋事丢丑的事件。“四个提升”就是通过作风整顿，进一步提升群众的安全感和满意度，进一步提升服务经济发展的保障力，进一步提升群众工作的原动力，进一步提升公安

机关的公众形象。

“十二五”的征程已经开启，公安机关将以这次作风整顿为契机，进一步转变作风，提升境界，用心想事、谋事、干事，把作风整顿的成果转化为推进工作的强大动力，为推动全市经济社会又快又好发展做出最大的贡献！

（公安局局长、政委 郭善海）

审计局：四轮驱动加强机关自身建设

市审计局以构建“和谐审计”为目标，突出质量主题，把握制度关键，“驱动四轮、提升四力”，全面提高审计机关自身建设水平。

一、政务管理驱动，提升事业发展平衡力。在机关内部政务方面，以“按程序办事、依制度办事、靠责任落实”为目标，完善机关综合管理、日常行文管理、办公自动化系统流程操作、节约型机关建设管理的制度规范，全面实行以“刚性、量化”为主体的机关岗位责任目标责任考核制度，确保责任落实、政令畅通。在对外政务方面，按照科室岗位职责，建立与上级审计机关、党委政府及相关部门的定期、定向联系机制，加强对外信息沟通和政务协调，促进各项审计工作环环相扣、优质高效，确保审计事业发

展内外协调、和谐平稳。

二、业务管理驱动，提升事业发展前进力。强化审计质量的生命线意识，建立审计项目计划管理机制，坚持以服务“和谐社会”建设为目标，深化预算执行审计，规范经济责任审计，突出加强对关系国际民生的重点投资项目和涉及群众切身利益的教育、医疗、社保、环保等资金的审计，推动完善社会管理制度，提高社会发展水平；健全审计质量控制体系，完善审计方案审批制度，加强审计质量现场督查，健全重大审计成果激励约束机制；全面落实三级复核、质量检查、责任追究等制度，创新审计结论督查落实方式，构建权责明确、行为规范、监督有效的审计执法体制；大力加强审计信息化建设，增强审计工作的自主创新能力，确保审计事业发展提速稳定、动力强劲。

三、队伍管理驱动，提升事业发展持久力。高度重视思想政治建设，建立健全审计人员长期教育、永葆先进性的长效机制；突出加强队伍建设，坚持因材施教、因人施教原则，强化在职培训，鼓励自学进修，抓好骨干培养和人才储备，努力建设一支结构合理、类别齐全、业务过硬的复核型审计人才队伍。

四、廉政建设驱动，提升事业发展制衡力。继续推行“阳光工程”，不断完善政务、财务公开制度，推进内部监督与外部监督的有机结合，给群众知情权、参与权和监督权；严格落实党风廉政建设责任制，健全“不想为、不愿为、不能为、不敢为”四条防线，重点预防和严厉查处以权谋私等违规违纪问题。

柏林庄街道：建长效更重实效 柏林庄街道围绕全面健全完善作风养成、效能提升和监督制约“三个长效机制”，通过完善规章制度、规范办事程序、公开评议监督，把作风整顿活动贯穿于机关日常工作，为全处经济社会发展营造出更加和谐优越的环境。

一是以作风创实为目标，不断加强机关管理。出台《柏林庄街道工作规章制度》，对干部守则、行为规范、文件处理规范、干部“八不准”、重大事项申报、日常学习、值班、考勤、印章管理、卫生管理、财务管理、食堂管理、就餐管理等13个方面的内容做出详细规定，提出明确要求。设立机关管理督查小组，由政工书记牵头抓落实，定

期检查评比考核，结果当月兑现。

二是以服务创优为目标，全面优化办事程序。印发《柏林庄街道农村工作程序》，对党员发展、计生服务、民政优抚、林木采伐、土地建设、矿山开采、财务管理等7项群众关注、程序复杂的工作进行规范，对办理相关事项所需资料、报批步骤、收费标准、办理时限等全部公开，提升服务质量，方便群众办事，接受社会监督。对职责范围内的审批事项能简化的尽量简化，并向企业和群众做出公开服务承诺。通过程序公开、承诺时限，增加机关干部的责任感和压力感，提高办事效率和服务水平。

三是以管理创新为目标，广泛接受社会监督。围绕加强服务窗口管理，建立健全群众满意度评议制度，通过中层干部半年评、窗口服务天天评，对重点部位、重点人员进行重点管理，窗口建设水平不断提高。精心设计印制《柏林庄街道服务满意度群众评议卡》，制作了评议箱和《柏林庄街道为民服务满意度评议制度》刊板，摆放在村镇办、民政办、经管站等服务部门。通过引入社会监督，窗口管理更加规范严格，群

众满意度不断提升。

城建监察大队：以评促改优服务 提升群众满意度

市城建监察大队坚持评、纠、改并举，以评促纠、以纠促改的方针，通过“三请评议”，多方征集服务对象意见，不断提高服务质量和服务水平，进一步提升群众满意度。

一、请有关单位评议，改进工作作风。向有关单位寄发征求意见函，恳请有关单位对局领导班子和队伍作风建设等方面进行评议，提出宝贵意见。对反馈的意见进行认真梳理、深入分析，在此基础上制定措施，有针对性地改进队伍作风和领导作风。同时，深入开展内部执法监督检查、形象素质自查自纠等活动，严格落实责任追究制度，以有效手段确保整改落实到位。

二、请广大市民评议，改进服务质量。通过召开座谈会、个别访谈、设立意见箱、开通24小时热线服务电话等形式，在全市开展“请市民评城管”活动，多方收集意见建议，总结不足。以群众满意为根本标准，切实加强市容整治、政务公开、行政审批等方面的管理与服务，以实际行动和工作成效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有效促进城管工作质量和服务水平的提高。

三、请服务对象评议，改进服务态度。在办理具体工作中，请服务对象面对面评议，通过由首接负责人或经办人填好《服务满意度评议卡》的相关信息后，交由服务对象 评议，并提出意见建议。每天下班前对评议卡上的意见建议进行整理，做好记录，当

作年终评先树优的依据之一。机关作风整顿活动工作简报第十四期

2011-04-13 08:43 作者: 工作简报

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围绕服务树形象

真抓实干促经济

加强机关作风建设，是一切工作的生命线和事业持续创新发展的根本保证，必须坚持真抓实干。只有真抓实干，才能激发出干事创业的激情，才能在突破传统定势、推动又好又快发展上有新思路、新办法、新成效，才能把握机遇、战胜挑战，把我们各

项工作不断推向前进。

2011年，市工商局将坚定不移地贯彻落实市委、市政府的部署要求，以深入开展作风整顿活动为契机，牢固树立“服务无止境”的工作理念，大力弘扬“争创一流、不达目的不罢休”的拼搏精神，切实转变工作作风，提升思想境界，努力把所有心思和全部精力凝聚到集中突破、加快发展上来，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事。特别是围绕市委、市政府实施山东半岛蓝色经济区以及突破三大板块、培育四大产业集群、跨越发展服务业等战略决策部署，充分发挥职能作用，积极实施主动服务、用心服务、创造性服务，努力做到在监管执法中尽职尽责，在应对难事急事中冲锋在前，在助推企业膨胀发展中无私奉献，在服务招商引资中敢闯新路，全力以赴推动服务发展实现新突破，维护市场秩序再上新台阶，干部队伍建设再展新风貌，以高度负责的态度、敢打必胜的信心、顽强奋战的斗志，为加快实 现“三年大变样、五年翻一番”奋斗目标和重铸莱阳发展辉煌明天再立新功、再创佳绩！

（工商局局长 张力军）

残联：树立人民公仆形象

市残联完善机关工作人员考核办法，健全作风整顿长效机制，鼓励全体干部职工坚定信心、加压奋进，在创先争优上再创佳绩。

一、加强学风考核，树立机关形象。坚持星期日集中学习与分散学习相结合、走出去学与请进来教相促进的办法，要求每位同志都是学习的参与者和带头人，每年3次提出课题、带领学习。全年记学习笔记不小于1万字，撰写调查报告1篇，工作论文122 篇。同时，为提高计算机操作能力，要求全体工作人员参加计算机培训考试，年内取

得一级证书。

二、加强业绩考核，积极创先争优。针对工作实际，确定创先争优目标，争取各项工作走在烟台市前头。在工作创新上作文章，在残疾人集中供养方面实现突破，在脑瘫儿童康复方面依托复健医院，争取烟台政策倾斜，把复健医院建成烟台乃至全省康复工作亮点。在烟台市残联年终考核中，力争保持前3名位置，在全市年终考核中保

持先进单位，力争红旗单位。

三、加强宣传考核，提升服务意识。加大实施“感受关爱、共享文明”机关服务品牌建设力度，开展好“微笑服务”、“四个一”办公行为规则和服务内容公开承诺制，接受群众监督。同时，要求各部门对为民服务力的实事、好事及时宣传报道，努力完成宣传报道任务指标，特别在莱阳电视台、《今日莱阳》和政府网站上加大宣传力度，让群众真正感受党和政府对残疾人的关怀，树立残联机关人民公仆形象。

法院：以作风整顿力促工作提速增效

市法院在机关作风整顿活动中，深入落实组织、调研、认识、整改四到位，力促工

作提速增效。

一是组织到位，确保整顿工作有序开展。将活动进程及目标完成评价列入党组会议事日程，“一把手”作为第一责任人，亲自参与，亲自部署，亲自检查。明确“严谨工作作风、规范司法行为、促进司法公正，服务发展大局”整顿目标，成立作风整顿领导小组和督查小组，下设办公室，具体负责整顿活动的组织保障、部署实施、综合协调、材料整理、专刊编发、宣传报道等工作。

二是调研到位，确保整顿方案具体可行。成立“审判管理、执行管理、队伍管理、行政管理”四个专项调研组，结合作风整顿活动的具体要求，进行专题调研。全院党组成员分组包片，深入基层走访、调查和座谈，召开不同层次的座谈会，向一线党员干警、执法执纪监督员、人大代表、政协委员和普通群众发放征求意见信，在院机关办公楼外悬挂院长信箱，开通违法违纪举报电话和互联网电子信箱，从各个渠道收集意见和

建议。

三是认识到位，确保整顿重点明确突出。针对六个方面问题，结合法院实际进行细化。一是切实解决办事拖拉、工作疲沓，工作效率低的问题；二是切实解决固步自封、按部就班、畏难发愁的问题；三是切实解决站不高看不远，因循守旧，自满自足的问题；四是切实解决工作定为不高、赶超步伐不快的问题；五是切实解决服从性意识不强，自由散漫、乱发议论的问题；六是切实解决服务质量不高，服务态度“生、硬、冷、推、拖”的问题；七是切实解决有令不行、有禁不止，工作敷衍塞责、推诿扯皮的问题；八是切实解决执行廉政制度不严格，履行廉政责任不到位的问题。

四是整改到位，确保整顿过程不走过场。一是实行“双向互评”。要求各部门负责人围绕业务管理、廉政建设等方面进行述职述廉，由一般干警进行投票评议。同时，各部门负责人对本部门所有干警逐一提出意见，向院党组汇报。二是推行“三级问责”。无论是领导干部还是一般干警，只要在工作作风、思想作风、生活作风等方面出现问题，不但要追究其本人的责任，还要同时追究部门负责人的管理责任和分工党组成员的领导责任。三是推行“四级管理”。要求部门负责人全天候管、职能部门对口管、党组成员

包部门管、院党组总体管。

老干部局：念好作风整顿“三字经”

一是念好“学”字经。认真学习会议精神及《关于在全市机关事业单位开展作风集中整顿活动的意见》，组织观看张云泉的先进事迹。召开局机关作风整顿交流会，要求每位工作人员结合自身剖析的问题提出整改措施，并对局机关工作提出三条合理化意

见和建议。

二是念好“改”字经。制定作风整顿活动台帐和理论学习安排意见，不断创新活动形式。在查摆问题上，坚持自查自纠和科室助查相结合；在学习方式上，采取集中与自学相结合、学习理论与学习业务相结合；在整改落实上，结合2011年工作目标，注重建立长效机制，为机关作风建设提供制度保证。

三是念好“实”字经。通过走访慰问离退休老同志、召开座谈会等形式，向老干部征求全市经济发展大计，梳理出关于发展地方经济、城市建设和规划、发展社会主义新农村、构建和谐社会等12条意见和建议，反馈给有关部门，助推全市经济发展。

机关作风整顿活动工作简报第十三期

2011-04-13 08:39 作者: 工作简报

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机关工委：全面打造四型机关

市直机关工委围绕全面打造四型机关，坚持三项举措并重，全力提升干部素质，为全市机关建设做出榜样、当好表率。

一、以“五个一”活动为载体，推进学习型党组织建设。结合“干部素质提升年”活动，在机关全体党员中广泛开展日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一考、全年一评“五个一”活动，营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，提高政策理论水平，增强服务本领，推动科学发展。要求每名党员养成读书剪报良好习惯，在机关内掀起新一轮读书学习热潮。

二、以“十不准”纪律为抓手，推进机关制度建设。建立不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗，工作日禁酒等十条工作纪律，每个科室张框上墙，对照监督落实。同时，将学习、工作、内部管理和效能建设等制度重新修订，汇编成册，人手一份，以此为抓手，切实整顿本部门存在的方法不多、思路不宽、服务态度不优、工作“半日制”等“四个方面”的问题，严格执行考勤、请销假制度和内部督查力度，实行上下班签到制度和月考评通报制度，作为年终评先树优的重要依据。

三、以“三结合”内容为重点，推进机关作风建设。一是将作风整顿与学习先进相结合。认真组织观看张云泉事迹报告会，积极展开讨论，写出心得体会，充分发挥先进典型的带动作用。二是将机关作风整顿与广场文化三项活动相结合。围绕“风雨历程，铸就辉煌”活动主题，举办图片展；围绕“展示党的风采，歌颂梨乡新风”活动主题，举办歌咏比赛；围绕“昂扬斗志创一流、科学发展铸辉煌”活动主题，举办演讲比赛，充分展示市直机关党组织和共产党员的崭新时代形象，进一步激励市直机关党组织和广大共产党员凝心聚力，共谋发展。三是将机关作风整顿与服务大局相结合。采取多种措施，在干好各项基础工作的同时，超额完成项目经济任务，在“工作推进落实年”中，带头转作风、抓落实，确保在年终科学发展考核中取得优异成绩。

行政审批中心：健全六项制度 打造服务通道

市行政审批中心在机关作风整顿过程中，着力在转变服务理念、改进服务作风、提高服务效率、打造服务通道上下功夫，突出抓好六项制度：

一是授权责任制。督促协调进驻部门规范权力运作、简化办事流程、落实授权责任，切实把权力、事项下放到窗口，杜绝“两头跑、两头办”的现象。二是首问负责制。窗口工作人员对前来咨询、办事的群众，必须要热情接待，担负起首问责任，对符合条件的事项按有关规定及时办理，对超越职责范围的，要做好说服解释工作。三是服务承诺制。对符合条件但当场不能办结的事项，必须向办事群众作出承诺，并在规定时间内办结。一般事项承诺期限不超过5个工作日，特殊事项不超过15个工作日。四是并联审批制。对于涉 及到多个部门共同审批办理的事项，由中心牵头，协调各窗口对事项的办理同步进行，提供全程“保姆式”服务，确保事项在最短的时间内办结。五是预约延时制。凡是节假日需办理审批事项的，可提前与相关窗口进行预约，工作人员将按时在办事大厅恭候办理，最大限度地满足群众服务要求。六是责任追究制。凡是被群众投诉的窗口或个人，中心经过认真调查核实后，提出处理意见，责令限期整改，并视情节轻重，进行批评教育、通报批评、取消评

优评先资格或予以辞退。

编办：着力提升机构编制管理水平

市编办以机关作风整顿为抓手，出台多项措施制度，不断加强机关的规范化、制度化建设，提升机构编制管理工作水平。

一是建章立制，加强自身建设。为加强机关的规范化、制度化建设，促进各项工作高效有序运转，参照省编办制定出台的23项工作制度，近期将出台公文处理、印章管理、信息宣传、保密规定、档案管理、廉政纪律、请销假和值班等机关管理制度，对机关各项工作进行规范，着手修改完善机构编制部门工作规则，确保工作有章可循。

二是克服困难，落实工作目标。克服人员少、时间紧、工作重等困难，圆满完成县级政府机构改革任务。镇街分类方案已经烟台市编办批准，镇街机构改革方案近期烟台市将批复，市编办将根据批复的方案抓紧制定《镇街道机构改革的实施意见》并及时组织实施。业务科室加班加点补充完善全市机关事业单位工作人员信息，建立起全市机构编制实名制管理综合信息系统的基础数据库。

三是提升服务，树立良好形象。结合事业单位法人年检、增员计划审批等业务职能，加强全体人员的业务培训，注重服务水平的提高，严肃工作审批纪律，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等违规违纪现象。设立服务满意度群众评议箱，发放服务满意度群众评议卡，以高效优质的服务树立机构编制部门

良好的形象。

四是信息公开，接受社会监督。健全完善机构编制实名制管理综合信息系统，做好机构编制实名制公示工作，对编制类型、编制数额、在编人员名单张榜公示，加强和规范机关事业单位机构编制和人员管理，强化对机关事业单位机构编制管理和人员选配上的社会监督。不断加强机构编制监督检查，严格执行国家、省、市的有关政策规定，凡出现违反机构编制纪律的，一经

查实，严肃处理。穴坊镇：推进全镇环境大优化

穴坊镇动员部署全镇上下围绕改进机关作风，加速推动南海新区建设，努力实现“项目投入增一倍、财政收入翻一番”的工作目标，推进全镇环境大优化。

一、采取多种形式，抓好基层党建。一是积极开展好机关作风整顿活动。制定活动实施方案，成立专项工作领导小组，配套落实具体工作方案。分镇、村两级召开专题会议，号召全镇党员干部紧紧围绕服务经济发展、优化社会环境主题展开讨论，联系实际查问题找不足。二是认真开展好党建宣传工作。围绕建党90周年，组织吕家滩、东贤友、南山后等多支文艺宣传队，通过秧歌、歌舞等形式，深入开展“三创四心”文明创建宣传活动，倡导文明生活和健康行为。三是认真做好村级换届选举准备工作。广泛征求群众对换届选举工作的意见和建议，详细排查出可能影响换届工作的各种不利因素，做到“底子清、心里明”。通过村两委换届选举，选准配强基层领导班子，筑牢基层工作

基础。

二、坚持依法行政，抓好基层稳定。认真对待省“两会”召开、农村换届选举和南海新区发展规模扩大带来的信访压力，一方面，完善矛盾纠纷的排查调处机制，层层落实责任，加强畅通民声渠道，及时发现社会矛盾，强化农村基层纠纷调解，确保社会矛盾早发现、早处结。另一方面，注重做好重点监控和化解工作，建立健全党政班子成员联系点制度，在重点时期，对一时难以做好工作的人员做好监控，确保“看好门、不走人”。同时，教育干部正确对待和处理上访案件，通过换位思考，找出问题存在的根源，依法解决群众

反映的问题。

三、开展抗旱保苗，抓好春季管理。对全镇水利工程蓄水、投入抗旱设施、作物受旱面积及有无饮水困难等情况进行全面摸底，组织人员、设备进行春灌，确保把干旱的损失降到最低。同时，选派技术骨干组成农业技术培训小组，以工作片为单位，到全镇48个村庄进行巡回授课，切实做到“技术人员到户、技术要领到人”。农技人员深入田间地头查苗情、查墒情、查病情、查虫情，指导农民搞好抗旱保苗促春管等各项工作，千方百计降低干旱损失。

机关作风整顿活动工作简报第十二期

2011-04-13 08:37 作者: 工作简报

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加压奋进

积极作为

为全市转方式调结构承担更大责任

认真扎实地搞好机关作风整顿，对加快开发区的突破发展意义重大，影响深远。全市机关作风整顿会议后，开发区围绕“昂扬斗志创一流”的主基调，按照“抓准、抓早、抓紧、抓好”的要求，迅速落实会议精神，以崭新的面貌、高效的节奏、实干的作风，立即投入紧张的工作，为圆满完成全年任务开好局、起好步。

在这次机关作风整顿活动中，开发区主要强化一个意识、开展两个集中活动、推进三项重点工作。强化“一个意识”，就是责任意识，通过开展作风整顿增强发展的紧迫感和责任感。通过提效能、抓落实，大力倡导“五加二”和“白加黑”的工作作风，进一步加压奋进，积极作为，为全市转方式、调结构和突破发展承担更大的责任，贡献更大份额。开展两个集中活动，一是开展征求基层意见和建议活动。在企业，通过走访重点企业和召开企业座谈会的形式，广泛征求企业对管委服务的意见和建议；在农村，结合两委换届选举，组织机关干部深入农村调查社情民意，加强基层党建，抓好抗旱双保。二是开展中层干部竞争上岗活动。把真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到中层岗位上来，营造干事创业的浓厚氛围。推进三项重点工作，一是全力以赴抓重点。按照招强引大和招强引优的要求，加快推进浙江瑞远机床、潍坊帅克机械、昆山维德化工等在谈过亿元重点项目的推进力度，争取尽快签约落户。抓紧筹备成立深圳招商办事处，放大办事处招商效果。二是精益求精建亮点。按照提前规划，及早动手，倒排工期，确保进度的要求，抓好海河南路、衡山路、富春江路等5条道路的开工建设，并完善配套设施建设，全面提升园区承载功能。三是强力培育增长点。对在建的宏丰新材料、重奥汽配、神宇柴油机等19个项目，实行领导牵头、班子配套、一抓到底服务的工作机制，加强跟踪推进，力促项目快投产、早见效，增强经济发展后劲。

（开发区党工委副书记、管委会副主任 刘浩泉）

机关作风整顿活动工作简报第十一期

2011-04-13 08:35 作者: 工作简报

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水利局：全力强素质

积极保民生

市水利局制定下发《关于在全系统开展作风集中整顿活动的意见》，要求全体干部职工把作风整顿与贯彻落实中央、省《关于加快水利改革发展的决定》一号文件精神结合起来，与当前面临的旱情结合起来，与党风廉政建设结合起来，确保活动扎实开展，取得实实在在的效果。

一、加强组织领导，明确任务目标。成立工作领导小组，针对存在的问题，结合工作实际，提出了“五增强，五提高”改进措施和“四严格四禁止”工作纪律。“五增强，五提高”是：增强党性意识，提高业务工作能力，做服务民生、联系群众的桥梁；增强学习意识，提高个人综合能力，做水利行业的业务能手；增强纪律意识，提高自我约束能力，做严守党的纪律的标兵；增强法制意识，提高依法行政能力，做学法懂法守法的模范；增强责任意识，提高组织调能力，做处理复杂矛盾的强手。“四严格四禁止”是：严格集中学习制度，严格作息时间及上下班考勤制度，严格考核奖惩制度，严格工作督查制度；禁止工作拖拉、敷衍塞责，禁止上班开会迟到、早退和无故缺席；禁止上班时间从事与工作无关的其他活动；禁止对执法服务对象吃拿卡要。

二、认真查摆问题，搞好整改落实。采取机关干部逐级点评、相互点评等方法，对自身未发现的问题，通过点评查找不足，改进问题，提高综合素质。丰富整改手段，对查摆出的问题，通过报纸、电视、网络等媒体，及时向社会分布、公示，接受群众监督，对群众提出的意见及建议及时制定措施，定期整改，直到人民群众满意为止。设立举报电话和征求意见箱，召开座谈会，深入一线广泛征求意见建议，对涉及到的水政执法、乡村自来水工作及群众关注的危桥改造、防汛抗旱等工作定期研究，制定切实可行的措施。

三、加强纪律观念，搞好机关建设。针对六十年一遇的旱情，号召广大干部职工放弃年假，不等不靠，紧急行动，科学编制抗旱预案。组织人员下乡到田间地头实地考察，掌握第一手资料，做到每日统计旱情，确保人畜饮水安全。定人、定责、定岗，河道管理人员对市管河道进行长期巡查，依法整治河道堤防秩序，杜绝水事违法事件发生，确保河道安全；水政执法人员依法严格对水资源的管理和水资源费、河道维护费的征收；农水管理人员切实落实中央、省一号文精神，全力做好小农水重点县项目建设和农业节水灌溉工程的施工和管理工作；全局上下形成人人想干事、人人有事干的良好氛围。

检察院：深入开展“五对照五查看”活动

市检察院强化“拼搏奉献、务实负责、创新向上”的工作理念，深入开展“五对照五查看”活动，改善机关作风、深化纪律建设，努力促进检察工作健康发

展。一是对照市委的重大决策部署。查看工作落实的力度大不大、把握精神的程度深不深、结合实际的针对性强不强，工作是否有成效、有创新、有发展；

二是对照机关作风整顿标准。查看哪些方面存在问题，哪些方面差距较大，列出台账，查明原因，坚决整改；

三是对照先进典型。查看在思想观念、工作理念、执法行为、工作作风等方面存在的问题，特别是查找在精神境界方面的差距，进一步转变执法观念，不断提高工作标准；四是对照群众的新期待新要求，查看在联系群众、服务群众和依靠群众等方面存在的突出问题，看是否把人民群众的冷暖挂在心上，是否为人民群众办实事好事，有没有侵犯群众利益的问题；五是对照“三创四心”行动要求，查看在提升境界、开拓创新、服务发展等方面存在的差距和不足，看创新上还有什么问题，看争先中还有什么不足，努力促进新工作开好步、上好路，为服务全市经济社会发展作出新的贡献。

四是对照群众的新期待新要求。查看在联系群众、服务群众和依靠群众等方面存在的突出问题，看是否把人民群众的冷暖挂在心上，是否为人民群众办实事好事，有没有侵犯群众利益的问题。

五是对照“三创四心”行动要求。查看在提升境界、开拓创新、服务发展等方面存在的差距和不足，看创新上还有什么问题，看争先中还有什么不足，努力促进新工作开好步、上好路，为服务全市经济社会发展作出新的贡

献。

第三篇：思想作风集中整顿工作简报

思想作风集中整顿工作简报

沙河市教育局第9期2007年8月23日

市二中召开思想作风集中整顿动员会

8月22日上午，市二中在学校会议室召开了全体教职工参加的思想作风集中整顿动员会，市教育局党委副书记、副局长王俊安参加会议并讲话。

会议首先宣读了市教育局《关于对彭军山等四名教师违法案件和栾卸学校学生遇害事件的通报》、《关于在全市教育系统深入开展思想作风集中整顿活动的实施意见》和《沙河市第二中学思想作风集中整顿活动安排意见》，对每日的活动安排及活动要求作了详细布置，明确了责任，严肃了纪律。校长会生要求严密组织好本次整顿活动，真正抓出实效，并从思想方面、道德修养方面、工作态度、个人品行方面指出了当前教师中存在的一些问题，为整顿活动明确了方向。通过动员会，全体教职工充分认识到了整

顿活动的必要性和重要性，从思想上引起了足够的重视，为进一步深入开展活动奠定了良好的基础。

桥西学区8月22日上午，桥西学区教师思想作风集中整顿动员会在赵泗水学校召开。除一位教师生病住院未能出席外，全体到会。闫军魁校长首先就原学区教师田延波暴力阻止计生人员执法一案，做了自我批评，结合这四起案件分析了当前教师思想作风中存在的问题，措辞严厉地点评了一些不良现象，表示对在座谈会中反映上来的一些问题将亲自一一落实，实行责任追究制，树立正反两方面典型，确保这次整顿取得实效。

青介学区8月22日上午，青介学区组织全体教师召开了动员会。学区校长吕玉民结合学区实际，从十个方面深刻剖析了存在的师德问题，要求整顿就要实在，有问题不遮掩，解决不拖延，要深刻的自我剖析，闻过则喜，闻过则改，达到共同提高的目的，办好让人民满意的教育。

褡裢学区8月22日上午在东崔学校召开了思想作风整顿动员会。市教育局党委副书记、纪检书记孔志敏针对教师中存在对这次整顿不满的情绪做了讲话，强调了这次整顿的必要性，要求教师积极投身到这次活动中来。电大校长孙希荣要求教师勇于解剖自身的不足，敢于接受别人的批评，并对学校的工作作出公正评价。

北掌学区22日上午8：30，在北掌小学召开全体教师参加的动员会。结合实际，开展向本学区任长喜老师学习活动，任长喜做了发言。

第四篇：第一期工作简报定稿

蜀峰花园酒店工作简报

【2011】第1期

主办：总经办二0一一年七月六日

【信息】

排除隐患胜于救灾

2011年7月3日下午15:00时，成都地区突降暴雨，因暴雨来势凶猛，速度快，降雨量超过231毫米，积水是近几年比较罕见的，我们酒店周边地区也遭遇不同程度的灾害。

在大雨突降时，当值在岗的部分员工，对酒店三个不同地点即停车场、地下室入口、八楼库房进行重点监控，排查隐患，及时通报观察到的数据及信息。下午16时许，观察人员汇报，楼顶积水过多，而且有上涨的趋势。保障部与客房中心员工一起奔上楼顶，准备抢运库房内物品。杨总也及时赶到楼顶指挥，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，积水很快下降，出现的险情马上被排除。因暴雨持续时间较长，为了防止第二次因杂草堵塞出水口，再次出现积水上涨，我们将库房门口封堵住，并清除了其他出水口障碍，避免了库房物资被雨水浸湿。我们继续对各观察点监控到次日凌晨两点。通过本次防洪抗险的实战，使我们认识到：一是要有科学的应急预案；二是有正确的处理方案；三是有团结作战的精神；四是有高度的责任感。作为酒店员工，我们应该在危机关头为酒店财产免受损失，做出我们应有的贡献。

（供稿人：王军）

编者按：

当暴雨来袭，正在休假的保安队长王军第一时间奔赴现场，立即 号召并组织人员观察水位情况并排险。此间，王军身先士卒并带领保安人员吴招军、张国礼、工程部唐红军及客房中心领班黄庆华等顶着雷电、冒着大雨，在楼顶徒手把堵在排水沟中的树根等杂物拉扯出来，保证下水流畅；他们又不顾浑身被雨水淋湿，用塑料布、胶布将库房门口封住，以免雨水进入。由于大家的齐心协力，终于化险为夷。他们这种在紧要关头保护酒店财产不受损失的行为和精神，值得我们大家共同学习！

【工作指令】

酒店7月工作计划

上半年，我们主要以整顿清洁卫生和建立基础管理工作秩序为抓手，取得了一定的成效，对酒店经营收入、整体服务质量及客人满意度的提高有着积极的促进作用。下半年，酒店以提高员工素质、进一步改善设施设备和完善管理制度为主要手段，加强营销，确保实现经营收入目标。七月是下半年首月，我们主要有以下几项工作：

1、厨师长对销售和餐厅员工进行菜品知识培训；

2、做好酒水提成的基础工作；

3、库房的整顿及调整；

4、草拟质检考核奖罚细则；

5、制定下半年培训及技能大赛计划；并进行全员礼仪培训；

6、服务指南及标牌的制作；

7、继续调整员工宿舍；

8、清理仓库餐具，并充分利用库有餐具；

9、清理员工更衣室钥匙并统一管理；

10、制订下半年酒店营销工作计划；

11、对管理人员提出新的硬性指标：

（1）值班经理每天当值期间检查客房不少于4间、在前厅值守时

间不少于1小时、抽查公共卫生间不少于1次；

（2）质检专员在岗巡视时间每天不少于1.5小时；

（3）财务在前台检查指导时间每周不少于1小时。

【质检】

6月质检情况通报

6月质检奖罚情况归纳如下：

一、奖励情况：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店厨房发生火灾,火势严重、毒烟弥漫，直接威胁到我们酒店的人身财产安全，酒店领导当即启动应急方案。保安队长王军快速组织员工，疏散客人,关闭房间窗户，随时关注事态情况。酒店对他们这种反应迅速、处置得当之行为特别提出表扬，决定奖励保安队长王军现金100元,表现突出队员刘康、谭兴发、吴招军、王成、李建军，每人奖励50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀汉公寓外租女员工宿舍发生火情，灶台火焰把天燃气软管燃烧破裂，引发天燃气外泄并燃烧。在这紧急关头，室长周瑛赶紧用灭火器扑灭火焰，关闭气阀，避免了一场燃气中毒和火灾事件的发生，保证了宿舍人身和财产安全。酒店决定对周瑛进行表扬并奖励现金50元。

3、6月9 日客房部员工李俊玲在7006房间打扫卫生时，发现客人遗留的一个钱包，立即上交部门。经核实钱包内有1000多元现金、还有银行卡等。通过积极与客人联系，及时把钱包归还给了客人。这种拾金不昧的精神，为酒店赢得了美誉。酒店奖励李俊玲现金50元。

二、处罚情况：

6月份共处罚247分，其中：

前厅销售部处罚5分；客房部处罚47分；

餐饮部处罚70分；茶坊处罚80分；

后厨处罚25分；保障部处罚20分。

三、要求：请各部门严格要求，加强管理，重视并不断完善酒店

产品质量，确保为客人提供整洁卫生的良好环境。

————————————————————————————— 报：董事长李兴民打印：周小刚 发：酒店各部门校对：缪体健

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第五篇：工作简报(第一期)

安化县人力资源和社会保障

工作简报

第1期

安化县人力资源和社会保障局办公室2011年8月30日

安化县2011事业单位

工作人员公开招考工作圆满结束

2011年8月29日，安化县事业单位新进人员岗前培训在县委党校举办。据悉，聘用人员在参加岗前培训之后将于近日走向工作岗位。

今年事业单位招考工作分两批进行，分别自2011年6月和7月公布招考简章以来，先后有1300多人报名，通过笔试、面试、体检、政审、公示等多个程序，最终有51名普通类考生和90名医学类考生获得聘用资格。

县人力资源社会保障局坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到了让用人单位满意、考生满意和社会满意。

一、注重因岗招人，科学编制招考计划。本着“工作需要、编制允许、专业对口、突出重点”的原则，在各用人单位申报的基础上，县人力资源和社会保障局科学合理编制今年事业单位人员招聘计划，满足事业发展对人才的需求。

二、注重阳光操作，努力营造公平竞争环境。为了规范招 聘行为，防止各个环节上的随意性和暗箱操作，县人力资源和社会保障局着力防止和克服各种不正之风。一是坚持公开办事制度。公开每个环节，网络公开、张榜公布招考计划、笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，做到了“政策公开、过程公开、结果公开”，增大了工作透明度。二是健全监督跟踪制度。纪检监察机关全程监督，从报名、出题、考试、阅卷到最后聘用，每一个环节都由纪检监察机关人员全程参与监督，并对命题、阅卷实行全封闭管理，形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，切实加强廉政建设，严明招考纪律。

三、注重环环相扣，严格把握工作细节。一是严格资格审查。由考生本人携带身份证、毕业证和照片报名，严格审查报名资格，防止出现超出范围报考、替考等情况。我们采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严格考试纪律。笔试考场按高考标准布置，使用电子屏弊仪、电子监控等设备，禁止考生携带书籍资料和通讯工具入场。全程参照录取公务员面试

2标准，确保面试的公正性和保密性。三是严格体检组织。采取由异地医院体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后分组编号，做到了体检信息保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严格考察录用。我们成立由县人社局、用人单位等组成的考核小组，着重考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。（局办公室）

报：市人力资源和社会保障局办公室。

县委办、政府办。

发：局属各单位、机关各股室。

安化县人力资源和社会保障局办公室2011年8月30印发电话/传真：7822100邮箱：(共印30份)