工厂计量人员岗位责任制

第一篇：工厂计量人员岗位责任制

工厂计量人员岗位责任制

工厂计量人员岗位责任制是完成计量工作基本任务的基础。虽然各计量专业检测对象不同，但他们的计量人员职责仍是相同的，现就计量系统各类人员的岗位责任制阐述如下：

（一）厂长（总工程师）计量工作职责认真学习贯彻国家颁布的计量法规、命令、条例、办法和上级计量机关制定的有关计量文件，并组织实施。2 对工厂计量工作实行直接领导：熟悉本企业计量工作情况，并能及时处理有关机关工作问题；对企业计量工作有布置、有检查、有规划、有措施。定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题，并对计量科（主管科）的工作进行业务考核。组织制定工厂计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。审批有关工厂计量文件和贵重计量仪器添置计划，并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作，对重大仪器设备的安全及责任事故进行处理。

（二）计量科（主管科）科长职责在厂长（总工程师）直接领导下，编制全厂长、热、力、电及能源等全部计量工作计划。

4认真贯彻国家计量法令和上级计量机关有关文件要求，确保工厂量值准确统一。组织编制工厂计量工作年度计划和计量技术措施年度计划，审批全厂计量器具发放计划。组织编写计量检测点网络图、各专业计量检定系统和其它计量技术文件。组织制订工厂计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。负责组织全厂计量人员业务、技术考核，对于未取得操作合格证的人员有责任停止其工作、令其复习补考。对于确实不称职的计量人员，有权将该计量人员调离原工作岗位。负责全厂性计量五大指标的考核工作。

（三）计量室主任职责在计量科（或主管科）科长领导下负责全室计量管理工作。确保本专业在用计量器具受检率达百分之一百，不断降低计量器具的返修率，定期组织编制计量工作统计表和制定工作计划，并向上级有关部门汇报。组织本室计量技术革新和技术练兵活动，并为他们创造必要的工作条件。对于高精度的计量测试结果，以及外发技术文件进行最后审查签字，对其准确性负责。定期或不定期组织计量人员业务技术考核，对考核不及格的人员，经科长同意暂停其工作，进行业务补习，待补习及格后方可恢复工作。负责全室的思想工作，主持室内各种会议和学习，有权对本室人员进行室内调整，有责任向主管科长提出奖惩建议。

（四）计量室工程师（技术员）职责计量室工程师（技术员）是计量主管科长在计量技术方面的参谋和助手，在室主任领导下进行工作，全力支持室主任工作。主持全室技术工作，编制计量技术文件，本专业计量检定系统、专用计量器具检定工艺卡片、计量器具周期检定表。负责产品工艺流程和产品质量计量检测点网络图中测量方法及计量器具选择方案的审查，协助工艺部门改进检测方法。负责本室计量科研和技术革新工作，及时总结本室计量工作经验，编制计量器具添置计划，组织对新型仪器使用方法的研究。

6对全室检测方法的正确性负责，对有争议的检测方法有最后决定权。在室主任领导下，制订业务技术培训计划，主持全室计量技术学习和技术考核。主持同外厂计量技术协作，参加有关技术方面的经验交流会、学术讨论会和本专业的技术讲座等。参加有关本专业方面的设计方案技术论证。

（五）计量事各业务组组长职责在计量室主任的直接领导下全面负责本组业务技术工作。定期将有关业务统计数据上报室主任。负责本组人员的技术业务学习，在计量室工程师、技术员的指导下苦练基本功，开展本组的技术革新活动。4 对外代表室主任处理本组专业范围内的一切技术业务工作，但事后须向室主任汇报。采取有力措施确保本组内的所有计量器具处于合格状态，对本组技术安全工作负责。

（六）精密测量员、试验员职责密切配合科研生产、完成委托测试任务，对测试的准确性负责。协助检验室和有关单位解决疑难测试问题，认真分析测试零件的图纸和技术要求，对没有把握的应与工程师、技术员一道研究测试方法，不得马虎从事。负责产品定期考核（定期检定）中零件测试工作和新产品试制中疑难测试工作。负责生产中工人与检查员有关测试方法分歧的仲裁测试及疑难测试。维护和保养分管的仪器仪表设备，使之处于良好的技术状态。对于复杂的疑难测试工作，应按工程师、技术员编写的测试工艺卡片进行测试，以达到统一测试方法的目的。

（七）标准检定员职责保管工厂标准计量器具，并按照周期送上级计量检定机关检定，对于长期不用的标准计量器具要定期检查油封。2 负责对全厂传递用的本专业各级标准计量器具进行周期检定工作。负责在用计量器具（万能量具等）检定员无法检定的计量器具的检定工作。正确使用和维护分管的标准计量器具和设备。严格执行计量检定系统，保证量值的统一。对周期检定的标准计量器具签发合格证或提出返修、报废意见。

（八）在用计量器具检定员职责根据工厂计量检定系统和国家颁发的检定规程，严格按照工厂批准的周期检定表，执行强制性的周期检定工作，对检定结果的准确性负责。按照计量室主任的布置，提供全厂及各单位的计量器具受检率、返修率等统计数据，定期向上级报告，并做好各种原始记录的填写和保管工作。向使用者大力宣传计量器具正确使用、选用、维护、保养知识。负责对外购计量器具的入厂检定工作和计量器具的出厂检定工作。督促各车间工具室、仪表室按检定周期表送检计量器具，对于无法拆下的计量器具，检定员应到现场检定。6 负责到生产车间进行巡回检查，发现问题及时解决，或向有关领导或工程师反映。

（九）计量器具修理员职责严格按照检定规程要求修复计量器具的原有精度。认真搞好业务学习和基本功训练，改进修理工具和设备，不断提高修理技术和修理质量。在力所能及的范围内做一些修理配件，不断扩大修理范围。修理后的计量器具必须自检合格后方可送交检定员检定，修理员不得自行开检定合格证。负责修理周期检定中的计量器具和新购入的而无法退货的计量器具，以及外协的计量器具的修理工作。

2007-05-11

第二篇：计量员岗位责任制

计量员岗位责任制

1、严格遵守国家政策、法令，认真做好物资进出管理工作。

2、遵守上下班制度，做到不迟到、不早退。

3、对进出不计量的物资均要过磅计量，不能过磅的要按理论计量，检尺量方计量。

4、对计量器具特别是地磅，必须保持正确、完好，做好保养工作。

5、如发现计量器不正确，及时问有关部门汇报、修复校对后，方可使用。

（9）

第三篇：计量人员管理办法

计量人员管理办法

1目的通过有计划的培训和考核，保证所有的计量人员都具备相应的资格。

2适用范围

本办法适用于本公司内所有从事与计量工作有关的员工。

3职责

质管科负责公司所有计量人员的管理。

4工作内容

4.1计量人员的种类

4.1.1计量人员按所从事的工作的不同分为计量检定（校准）人员、计量管理人员。

4.1.2计量检定（校准）人员：指从事计量检测设备的检定、校准、测试比对等工作，确定计量检测设备的计量特性的人员。

4.1.3计量管理人员：指从事计量管理工作的人员。

4.1.4根据公司的实际情况，每一位员工可能身兼多职而不仅限于从事一种计量工作。

4.2计量人员的资格要求及职责

4.2.1计量检定（校准）人员

a)有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。

b)具有高中或相当于高中以上文化程度。

c)熟悉计量法律、法规，JJF1112-2003《计量检测体系确认规范》。

d)能熟练掌握所从事的检定（校准）项目的操作技能，并通过考核取得相应的资格证书。e)能熟练掌握检定所使用的各种检定设备，管理好用好检定室内的各种标准器、精密仪器，做好各种计量设备的使用记录情况。

f)能严格按检定规程、校准规范对计量器具进行检定（校准），做好量值传递工作，对计量器具的准确性负责。

g)认真填写好检定记录，填写好检定证书或结果通知书，做好失准、报废量具的保管工作。h)完成建标考核中规定的各项工作，能熟练进行各项不确定度等技术指标的计算。

i)负责对有争议的计量器具进行示值误差的复查工作。

4.2.2计量管理人员

a)有过硬的政治思想觉悟，遵章守纪。

b)具有大专以上文化程度，并取得相应的岗位资格证书。

c)熟悉计量法律、法规，掌握国家标准GB/T190012-2003/ISO10012:2003《测量管理体系测

量过程和测量设备的要求》和JJF1112-2003《计量检测体系确认规范》。

d)掌握计量管理和计量检测的基本理论知识。

e)承担本专业计量检测任务或计量技术管理的授课任务。

4.3计量人员的培训

4.3.1培训计划

为适应计量技术发展及本单位需要，质管科按公司人力资源科的要求编制每年的培训计划，经批准后组织实施。

4.3.2培训内容

a)要求所有计量人员必须掌握的计量基本知识，包括《计量法》、法定计量单位以及其他法律法规。

b)要求学习掌握《GB/T190012测量管理体系测量过程和测量设备的要求》及公司计量保证确认体系的有关文件要求。

c)要求计量检定（校准）人员熟悉所从事专业的技术理论，并要求熟练掌握，了解相关的技术知识，包括计量新技术、溯源新方法等知识。同时熟悉本专业所使用的计量设备的结构、原理、性能，掌握操作维护方法，了解相关设备的各种情况。

d)要求计量管理人员了解和掌握计量科学管理的基本知识，掌握测量不确定度的评定方法，计量检测设备配备和管理的知识，先进的计量管理方法，体系审核的技巧和方法，计量检测的新技术。

4.3.3培训方法

贯彻“自学为主，培训为辅，学以致用，提高技能”的原则，开展形式多样的计量人员培训。a)理化计量科要根据各专业岗位要求和上述培训内容有计划地组织计量人员的岗位培训（包括内部培训和外部培训）。

b)最高计量标准器的使用人员根据理化计量科检定项目的需要及专业情况，及时安排到上级部门进行培训考试，并应取得相应的检定员证书。

c)质管科可根据公司的实际情况进行相应的计量技术讲座。

4.4本办法实施过程中所有形成的记录均按《记录控制程序》执行。

5相关文件及记录

5.1相关文件

《记录控制程序》

5.2相关记录和表格

无

第四篇：计量人员职责

计量人员职责

6、负责本单位计量仪器、设备、仪表的技术管理和维护保养工作。

（六）、计量器具使用人员职责

1、熟悉《计量法》及计量基本知识，正确使用法定计量单位；熟悉计量器具性能，严格按要求使用，并负责计量器具的维护和保养工作。

2、在使用过程中如发现计量器具有问题，要立即向兼职计量人员说明，确保计量器具准确、合理使用。

三、计量管理

（一）、计量设备及器具采购、入库、发放、降级使用、报废制度

1、计量设备、器具采购计划编制：各单位、部门在编制计划时必须注意选型，同类产品尽可能采用同一生产厂家，并考虑适用性，以便于维护、修理，避免造成浪费。

2、计量设备、器具采购程序：使用单位、部门于每月24日前提出采购计划(一式两份)，经计质科审核、分管领导审批、公司经理批准后，供应科负责统一采购。

3、准入库程序：新购进的计量设备及器具到货后，供应科及时通知计质科，计质科负责其检定工作。检定合格的，由供应科仓库保管员负责准入库并建帐登记；检定不合格的，一律不准入库，并由供应科负责办理换货或退货。凡购进无制造许可证标志的计量设备及器具不能办理入库，由供应科负责索取制造许可证或办理退货。

4、发放程序：经检定合格的计量设备、器具，由供应科负责通知相关单位、部门领用并办理批料和发料手续，领用单位凭四联领料单到计质科办理审批手续，经计质科科长或专职计量管理人员审批后在计质科发放，同时由计质科负责将报废的计量设备、器具收回。

5、计量设备、器具在停用之前，必须经计质科科长或专职计量管理人员审批，并建帐、立卡；投入使用前，必须经检定合格方可使用。

6、计量设备、器具流转必须有卡片跟踪。

7、对达不到精度的计量设备、器具，经检定部门鉴定后方可办理降级使用手续。

8、计量设备、器具报废要经计量检定部门出据有关手续，计质科和使用单位共同进行报废审查，任何单位或个人无权私自报废计量设备、器具。报废计量设备、器具一律上交计质科统一处理，不得由其它单位或个人保管。

（二）、计量器具使用、维护、保养制度

1、计量器具经检定合格并在检定周期内方准使用，不合格、超期未检、无检定合格证的计量器具不准使用。

2、计量器具使用前应校准，对存在问题的要及时送计量检定部门处理，符合要求后方可使用。

3、计量器具使用人员是计量器具维护和保养的第一责任者，要经常对计量器具进行维护、保养，使其保持

第五篇：销售人员岗位责任制

销售人员岗位责任制

一、负责企业产品市场开发、调研、客源组织和产品销售工作。收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报经理审批后组织实施。

二、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，提出销售计划编制原则、依据，分析市场，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，制定、月度的销售计划，报经理批准。

三、掌握国内外产品市场的动态，定期在经理主持下，分析销售动态、销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，使销售计划顺利完成。

四、经常保持同用户的密切联系，主动征求用户对产品的意见。并同各用户建立长期稳定的良好协作关系。

五、提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析报告。

六、联系各经销商，掌握客户意向和需求，提出签订销售合同和建议，并提出签约原则和价格标准。

七、定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报经理审批后组织实施。

八、掌握其它经销商的情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

九、参加销售产品收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收工作，防止长期拖欠。

十、贯彻销售部管理制度、工作程序，并严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

十一、用户信息、用户来电函等文件要分类归档保存。

十二、配合相关部门完成公司产品认证工作。