第一篇:求职信勿走"感情牌"
据了解,目前有不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”,因为目前就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”,以往一份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。以便更好地推销自己。一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。不少用人单位表示,这类自荐信的淘汰率很高,以前是简历“注水”严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此“煽情”,实在让人怀疑大学生的个人诚信。
一些高校的就业指导专家认为,求职信太过“煽情”,反会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信,给自己戴高帽子,炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。专家指出:大学生求职应该反映自己的真实状况,进行“情感推销”,企图博得用人单位的好感往往会适得其反。
第二篇:带着感情走基层
带着感情走基层【朱海波】
http:// 2011-09-02 10:10:28 来源:聊城新闻网 评论0查看
当前,“走基层、转作风、改文风”活动正在全国新闻战线扎实开展,广大新闻工作者把笔触对准基层,把镜头对准基层,把版面留给基层,写出了大量脍炙人口的作品,锤炼作风、改进文风的效果已得到初步显
当前,“走基层、转作风、改文风”活动正在全国新闻战线扎实开展,广大新闻工作者把笔触对准基层,把镜头对准基层,把版面留给基层,写出了大量脍炙人口的作品,锤炼作风、改进文风的效果已得到初步显现。
其实,走基层不应只是对新闻工作者的要求,各级领导干部也应自觉加入到这支队伍中来,通过走基层察民意、访民情,增强为民服务的本领,增进同人民群众的感情。
知屋漏者在宇下,知政失者在草野,制定的政策能不能反映群众的意愿,出台的办法在多大程度上能解决群众的问题,还有哪些需要改进的地方,对这些问题,群众的感受最深刻,最有发言权。领导干部要了解这些情况,靠听汇报、看材料不行,唯有走到群众中实地做一翻调查。身子沉下去,问题浮上来,办法想出来,没有走基层这个初始环节,就了解不到真实情况,就成了睁眼的瞎子。所以我市提出转作风抓落实的要求,就是讲究实事求是,凡事不能失之于虚、失之于软。
要带着对群众的感情走基层,带着向群众学习的念头走基层,而不能把走基层当成政治任务。要走出“被走基层”的误区,如果走基层形式主义的东西多了,实质内容少了,这就不行,比如有的坐到车上走马观花,脚不沾地,有的看到的都是对方事先设计好的东西,根本了解不到真实情况,有的到办公室一坐光听汇报,这都不行,这种走基层是没意义的。深入基层,光有“身入”不行,更重要的是“心入”,走下去这是第一步,要在走中真正从心灵上缩短与基层、与群众的“距离”,用心去沟通,用心去体验,用心去感悟。
事实证明,基层是锻炼干部的熔炉,不在这个地方好好锤炼一番,我们的干部就成熟不起来,就只能成为“家门--校门--机关门”的“三门干部”。当前,有很多矛盾和问题,样子在上面,其实根子在基层,解决的办法也在基层,群众的语言最丰富,群众的办法也最管用。走基层,不止是帮我们找到解决问题的办法,历练个人的才干,更能增进与群众的感情,这种感情是执政为民的力量源泉。(朱海波)
第三篇:求职信要讲究感情色彩
以“情”感人:“感人心者,莫先乎情”(白居易《与元九书》)。“文者情之著也,情不婵嫣则文敝”(袁枚《余贤村太守诗序》)。写求职信也同样要讲究感情色彩,语言有情,会更有助于交流思想、传递信息、感化对方。
人际关系是人与人之间情感的凝结。人都是有情感意志的,在人们的相互过程中,由于相互了解和帮助,使双方形成某种感情,我们常用“远”、“近”、“亲”、“疏”来形容人情就是指人际之间的感情,其表现形式有以血缘为基础的家庭式情感,有以志向或义气为基础的朋友式情感,有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感,还有以利益为基础的互惠式情感。人情并不是完全消极的东西,在人际交往活动中,人们相互宽容、相互谅解、自愿以对方和利益的需要出发考虑一些问题,并能为对方作出一定牺牲,使关系保持和谐、发展下去,都是感情在起作用。
那么求职信怎样做到以“情”感人呢?方法是多种多样的,关键在于摸透对方的心理,然后根据你与对方的关系,采取相对应的对策。如果对方单位在你的家乡,你可以充分表达为建设家乡而贡献自己的聪明才智的志向;如果对方单位在贫困地区,你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;如果是教学单位,你就要充分表达你想当一名人民教师的愿望;如果你是通过亲戚、朋友、熟人联系工作单位,你就要动之以情,引起对方共同的情感、共同的友谊、共同的理想、共同的兴趣、共同的爱好的美好回忆等等。总之,你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的同情,这样对方会自动地伸出友谊之手,给你以无私的帮助。
第四篇:感情真挚的毕业生求职信
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙之中能抽空审阅我的求职信。
我十分珍惜求学生涯的学习机会,四年里本着严谨的求学态度,认真学习了专业知识,掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识,有较强的自学能力和解决实际问题的能力。
学习专业技能固然重要,但能力培养也必不可少。在校期间能积极参加各项活动,在四年的大学生活中,严格要求自己,不断进取。入学以来我一直担任班级的班长,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力,使我面临问题的时候能够冷静分析,缜密思考,而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。我在做好本职工作的同时,还积极参加学校组织的各项活动,并鼓励同学参与,为他们出谋划策。我能够紧密团结同学,我相信集体的力量是强大的,只有大家拧成一股绳,才能把各项工作做好。
在生活方面,热情待人,对于自己的过错勇于承担责任,受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心,并且脚踏实地的努力的办好每一件事。一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑,也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛,那颗真诚而热爱事业的心,用那双善于操作而有力的手,那双发誓踏平坎坷的脚一如继往的发扬对工作求真务实,锐意进取,开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神,磨砺前行。诚然,缺乏经验是我的不足,但我拥有饱满的热情以及“干一行爱一行”的敬业精神。
我热爱贵公司所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中不断学习,进步。一个合作机会,对我来说是一次良好的开端。我期望着您的佳音。祝贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩!
此致
敬礼!
求职人:xx
XXX年XX月XX日
第五篇:求职信语言要饱含感情
要使信写得“美”,应力求做到:
语言要饱含感情,在求职信中,应适当地选用一些谦词、敬词。如,“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等等,以表达和亲切、相互尊重的气氛。
语言要富于变化。明朝人李腾芳说:“字法甚多……第一要活,不要死”。我们写求职信也要注意语言要活,要有生气,富于变化,不要死板呆滞,翻来倒去的老是那么几个词语,让人看了厌烦。
巧用修辞格。有的人认为修辞格多用于文学作品,写信只要把事情讲清楚就行了,根本不需要什么修辞格。固然,书信与其它文章有所不同,它主要是用于传递信息、交流感情,但是,我们还要看到,它的阅读对象毕竟是人。俗话说,爱美之心,人皆有之。谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好,甚至为之而“倾慕”呢。既然如此,我们为什么不能充分利用修辞格生动、形象、富有表现力的特点,让美的语言来打动读者的心,来“协助”我们更好地交流感情、传递信息、开展工作呢?
灵活运用成语和口语。我们知道,成语和口语是现代汉语书面语的重要来源。它的精湛、凝炼、警辟、形象、上口等特点为人们喜闻乐见。在求职信中,只要运用得当,定会使文章添色生辉。