村委会工作考核意见

第一篇：村委会工作考核意见

村委会工作考核意见

为了加强农村工作，促进农村各项事业协调发展。经党政班子会研究，制定村委会工作考核意见，本考核办法同时将作为村干部工资发放的依据，村干部工资标准按①所辖人口数及小组数；②工作业绩二个指标进行核算。二个指标各占工资总额的45%、55%。望各村对照考核办法，积极开展工作，夺取全年工作好成绩。

一、考核办法

1、镇成立考核工作组，组长：付法明；副组长：蹲挂村班子成员；成员：梅惠云、袁燕青、刘小反、朱清文、张兴。工作组采取每月考核张榜，年终考核汇总的方式进行考核。

2、考核结果作为村干部工资核发依据，村干部工资发放须按规定程序进行，否则追究负责人责任，发放程序为：①规定年工资标准为6000—9600元；②由考核组提供考核结果；③由蹲村班子成员审查批准；④由村委会写出工资发放金额书面申请；⑤由镇零户统管中心报班子会审批核发。

二、考核指标

（一）农业生产发展方面

1、农业结构调整及一村一品建设（20分）

① 种植结构调整有动作即特色作物连片50—100亩计10分；形成规模收到效果即面积达100—200亩计15分，已形成一村一品起示范带动作用即面积200亩以上的计20分。

② 其他行业一村一品，以市一村一品要求为标准或某一行业有40%农户参与，已经形成地方特色为标准。

2、农林业生产及森林防火（30分）

①农业生产（15分），确保正常农业生产无土地撂荒计3分，出现一块5亩以上撂荒计0分，夏粮入库5分，全面完成计5分，完成70%计4分，50%—69%计4分，50%以下计2分。冬季农业生产计7分，按质按量完成任务计满分，否则按比例扣分。

②森林防火计10分，发生火灾不计分，发生火警每次扣4分。③农林纠纷排查5分，村内争议不及时调处每上交一起扣一分。

3、畜牧养殖工作（15分）

① 动物防疫计10分，防疫率达100%，计满分，欠任务按比例扣分；

② 发展养牛小区计5分，按标准完成一个小区计满分，超任务每超一个加10分。

3、农田水利建设（40分）

① 安全渡汛计15分。防汛物资储备按任务完成计10分，② 全面开展渠道清淤整治计15分，按排名次序计分，不合格不计分。

③ 冬季农田水利基本建设计10分，按工程量大小及排名次序计分。

（二）“一大四小”造林绿化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任务计（10分）否则按比例扣分

2、新造林苗木的管理管护30分，成活率、保存率达95%以上计满分，否则每少一个百分点扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任务按质按量完成计满分，否则每少5个百分点扣2分

4、规模造林20分，完成100亩以上连片造林计10分，完成200亩以上连片造林计20分，完成500亩以上连片造林另奖10分。

（三）社会治安综合治理工作

1、矛盾纠纷排查调解工作30分：凡不能及时排查调解矛盾纠纷的，每上交一起扣3分，如主动积极配合的，可不扣分，造成民转刑或群体性事件的每起扣6分。

2、信访及社会稳定工作40分：凡工作不力造成5人以下越级上

访的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡发生5人以上群体性上访的，赴镇每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡发生群体性事件的，未造成严重后果的每起扣5分，造成人身及财产损害的每起扣20分，该项得分可为负数。

3、交通及协管员工作10分：各村应保障道路畅通无阻，如发生交通事故应及时到达现场并协助交警处理，凡没有提供协助的每次扣2分。

4、综治业务工作10分：凡各种报表、材料未及时做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡发生学校师生、村民人身及食品卫生安全事故的每起扣5分。

6、凡发生群体性事件并造成越级集体上访的，对村委会进行现金处罚，赴高安每起罚500元、赴宜春及南昌的每起罚1000元、赴北京的每起罚5000元。

7、奖分项目：（1）对主动迎接上级检查过关没有扣分的村进行奖励，高安奖10分、宜春奖20分、省里奖30分。（2）对村干部主动提供破案线索并成功破案或捉到逃犯的，每条奖5分。（3）单独调解处理好矛盾纠纷，并做好材料及时上报镇综治办的，每件奖2分。如发现造假行为，取消评先资格。

（四）新农村建设点和党建工作

1、新农村建设工作（70分）

①村庄规划（2分）。制定了村庄规划的计划2分。

②改路（8分）。村庄主干道和巷道全部硬化计12分，否则按比例扣分。

③改水（8分）。按自来水入户率计分，未达到95%不得分。④改厕（8分）。按卫生厕入户率计分，未达到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局适宜计1分，外墙清洁的计1分，无

危房和杂乱空心房，无违规建筑的计2分。

⑥改栏（8分）。人畜基本分离的计2分，建集中养殖区的加计2分。

⑦改环境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成较好计2分。建有垃圾池的计1分，整治村内排水沟、水塘的计1分。

⑧非试点村，按旧房拆除情况计分，按要求拆除到位计30分，否则按拆除比例计分。

⑩村庄绿化（16分），按质按量进行新村绿化计满分，否则按比例扣分。

2、党建工作（30分），按党建办考核条款进行计分

（五）计划生育工作（1—2条按各村人口比例折算）

为使全镇今年计划生育工作在全市保先争优，全面完成今年计划生育目标。经研究，特制定如下目标管理考核办法：

1、四项手术及时率：每次镇组织的计划生育技术服务四项手术（上环、人流、引产、结扎）每少一个对象扣1分（总分10分）。

2、每个季度的环孕率达80%以上，每少一个对象从返还款中扣200元；少一个百分点扣0.5分，超过一个百分点奖0.5（总分10分）。

3、本辖区内流动人口全部规范管理到位（即人住本地的口袋户口、外迁户口；户口在本地人常在外）计10分，凡瞒、漏一例扣1分（总分10分）。

4、二女户结扎，完成一例计满分10分；未完成一例不计分（总分10分）。

5、严格执行孕情监管制度，即对已办一胎、再生一胎计划生育对象实行孕情跟踪服务，凡发现并协助成功查处一例“三非”（非法选性人工终止妊娠、非法胎儿性别鉴定、非法施行计划生育手术）案件，计满分10分。

6、社会抚养费征收率，当年的（2010..10—2011.09）及时上缴到位（即征收面、征收额达100%）计20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完为止。历年的（2010.10以前的），每上缴一例加2分，20分为满。

7、出生率控制在14%以内，计划生育率确保80%以上，超出部分社会抚养费不予以返还，年终考核总中分扣2分，出生率突破指标年终一票否决。

8、为控制计划生育，各村要把计划外怀孕对象反馈到计生办，若未及时反应，隐瞒一例扣5分，造成计外生育，扣10分（总分10分）。

9、村妇女主任在镇计生办的例会，每缺席一次扣2分；计生专干每月要亲自到计生办上交出生、死亡等呈报表，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分（总分10分）。

10、瞒报计划生育对象、村级擅自开具社会抚养费票据，一经查实，该对象社会抚养费全额上缴费，并取消年终评选资格。

（六）招商引资工作

农村招商引资考核以提供有效信息为依据，有效信息以有投资人姓名、投资项目意向、洽谈内容、联系跟踪方式等条件为标准。各村任务数为：每个村干部1条。完成任务计满分，否则每少一条按比例扣分。引进落户企业及其他计奖办法按镇有关文件执行。

（七）其他中心工作

中心工作以镇党委、政府下文“此工作列入年终中心工作考核”为标准，按年度中心工作多少分别计分（如征兵、收费、商品房开发、土管、教育资源整合、农村医保等）。

（八）加减分情况

1、凡由镇指定迎接上级检查的每项加10分，检查时每扣1分，相应少加2分，被上级抽中检查的，视检查情况加减分。

2、对党委、政府工作有突出贡献，按贡献大小进行加分，因工作突出受到上级表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成损失影响全镇声誉的酌情减分。

第二篇：村委会选举工作安排意见

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（以下简称《村委会组织法》）和《北京市村民委员会选举办法》（以下简称《选举办法》）关于“村民委员会每届任期三年”的规定，我乡第七届村民委员会任期即将届满，2011年应进行第八届村民委员会选举。为做好本次换届选举工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》（中办发[2011]20号）精神，以及市委、市政府，区委、区政府有关要求，现就我乡第八届村民委员会选举工作提出如下安排意见。

一、充分认识村民委员会换届选举工作的重要意义

村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会换届选举，作为我国社会主义民主在农村最广泛的实践形式之一，是健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，深入推进农村基层民主政治建设的必然要求；是充分发扬民主，实现好、维护好、发展好广大农民群众根本利益的具体体现；是加强农村基层组织建设，巩固党在农村执政基础的重要保障。本次村民委员会换届选举，是在全区全面推动“三化两区”建设，我乡全力实施“三乡”战略目标的新形势下，进一步促进全乡经济社会又好又快发展，推进农村基层民主政治建设的一次重要实践。做好这项工作，有利于把村民信任、党组织满意、真心实意为群众服务的人，选进村民委员会，确保党和国家各项方针、政策在农村基层得到贯彻落实；有利于提高农村干部群众的民主法制意识和综合素质，密切党群干群关系，维护农村基层社会和谐稳定；有利于调动全乡广大农民群众参与社会主义新农村建设的积极性，促进农村经济社会和各项事业又好又快的发展。为此，全乡广大党员干部要高度重视，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机统一起来，进一步提高认识，增强政治责任感，精心组织、扎实工作，确保我乡第八届村民委员会选举工作顺利完成。

二、换届选举工作的时间安排和各阶段主要工作

按照区委、区政府的统一部署，结合全乡实际，乡党委、政府决定我乡第八届村民委员会选举工作于2011年4月下旬开始，7月初结束，分三个阶段进行。

（一）组织准备阶段（4月下旬—5月14日）

1.成立村民委员会换届选举工作的指导和工作机构明确分工，落实责任。乡党委已经成立了“第八届村民委员会”换届选举工作指导小组（以下简称“乡选举工作指导小组”），全面负责指导村民委员会换届选举工作；下设办公室，具体负责处理选举的日常工作和事务。同时，建立了村民委员会换届选举工作干部包村制度，选派得力干部，成立了包村指导小组，深入到村进行工作指导。

2.加强宣传教育，做好选前动员。5月的第三周是全区村民委员会换届选举宣传周。乡党委结合市、区有关要求，将认真组织宣传周活动，广泛深入宣传《村委会组织法》、《选举办法》和《选举工作指导规程》等法律法规，以及市委、市政府和区委、区政府有关换届选举工作的文件和会议精神。各村要通过广播、板报、悬挂条幅、发放宣传材等多种方式，广泛宣传村民委员会换届选举的目的、意义，动员广大村民积极参加选举，营造良好的选举氛围。要重点宣传村民委员会成员推选程序、候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法以及具体投票程序，教育村民正确行使法律赋予的权利。

3.准确掌握情况，制定工作方案。乡党委将在选举前做好认真细致地调查研究工作，掌握全乡重点村、难点村的实际情况，并针对可能出现的问题制定相应的对策和应急预案；结合换届，将全面考察村民委员会班子的情况；详细了解基层干部群众对村民委员会换届选举的反映，有针对性地做好思想工作，及时纠正各种不良倾向；将深入研究选举工作的方法和步骤，制定切实可行的选举工作实施方案，确保选举工作依法有序进行。

4.认真做好培训工作。乡指导小组安排专门时间，对负责换届选举工作的人员、包村干部、村党组织书记、村民选举委员会主任和村民代表等进行培训。要通过培训，使选举工作人员和广大基层干部熟悉有关法律法规和相关文件精神，正确掌握本次选举程序和方法，切实提高政策水平和依法办事能力。

（二）全面实施阶段（5月15日—6月25日）

全面实施阶段是整个换届选举的关键环节，要重点做好以下几项工作：

1.依法民主推选村民选举委员会。各村换届选举均要在村党组织的领导下，由村民会议或村民小组采取无记名投票的方式，依法民主推选出本村的村民选举委员会。村民选举委员会成员应当作风正派、办事公道、有一定组织能力，注意倾听村民意见。村民选举委员会成员要有一定代表性，一般要有党员代表、村民代表、村民小组长及有一定威望和组织能力的村民。提倡将村党组织成员按照规定程序推选为村民选举委员会成员，将村党组织书记推选为村民选举委员会主任。各村的村民选举委员会要在乡换届选举工作指导小组的指导下，在村党组织的领导下，主持本村换届选举的日常工作。村民选举委员会成员被依法确定为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。村民选举委员会成员不履行职责的，经村民会议、村民代表会议或者村民小组讨论同意，按照原推选结果依次递补或者另行推选。

2.认真做好选民登记。要严格按照《村委会组织法》、《选举办法》和《选举工作指导规程》的有关规定进行选民登记。选民登记年龄计算以本村选举日为截止日期。各村要在村党组织和村民选举委员会的领导下逐户逐人进行登记，做到不错登、不重登、不漏登。要根据国家法律和有关文件精神，结合本村实际，将农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、区乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序认定后纳入选民范围。要认真研究人户分离、人口流动等因素给选民登记工作带来的新情况、新问题，保证广大农民群众依法行使自己的选举权利。对于选民登记中出现的有争议的问题，应采取民主的方式解决。选民登记名单要在本村选举投票日前20日张榜公布。

3.依法提名候选人。要在村民选举委员会的组织下，遵循“等额提名，差额确定”的原则，采取一人一票的方法，按照应选名额由选民直接提名村民委员会成员候选人。村民选举委员会要引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人，结合本村实际，提出作为本村村民委员会成员候选人的资格条件，提请村民会议或村民代表会议讨论通过后，向全体村民公布。村民选举委员会可据此对候选人的资格进行审查，对不符合条件的，可取消其候选人资格。提倡把村党组织成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员，特别是由村党组织书记兼任村民委员会主任。提倡把村妇代会主任和符合条件的妇女提名为村民委员会成员候选人，采取积极措施提高村民委员会中的女性成员的比例。村民选举委员会应积极主动、客观公正地向村民介绍正式候选人的情况。有条件的地方，提倡组织候选人同村民见面，介绍治村设想或竞职承诺，回答村民提出的问题，禁止候选人私下拉票。要加强对候选人的治村设想或竞职承诺的审核把关工作。

4.做好选举日的投票工作。2011年6月19日为全区村民委员会换届选举的统一投票日。乡换届选举工作指导小组将指导各村村民选举委员会提前做好准备工作，积极动员、组织选民亲自投票，对因故不能亲自参加投票的选民，要按照有关规定依法办理委托投票手续，保障村民的投票权。要严格控制流动票箱的使用，确有必要使用流动票箱的，应由村民代表会议讨论决定，并张榜公布，采用流动票箱必须有3名以上工作人员负责监督。各村要在投票现场设立秘密写票处和代写处，实行无记名投票、公开计票，并当场公布选举结果。因特殊情况不能在投票日当天组织正式选举的村，要向乡换届选举工作指导小组说明情况，并报请“区选举工作领导小组办公室”批准备案。

5.做好新一届村民委员会交接工作。选举工作结束后，要在新一届村民委员会选举结果公布后7日内，完成村民委员会工作交接。村民委员会交接工作须在乡包村指导组的主持下进行，乡换届选举工作指导小组要督促上一届村民委员会依法在规定期限内向新一届村民委员会移交公章、办公场所、办公用具、集体财物账目、固定资产、工作档案、债权债务资料等，妥善处理好遗留问题，确保平稳过渡。

6.推选产生新的村民代表和村民小组长。新一届村民委员会班子产生后，要推选产生新的村民代表和村民小组长。村民代表的推选可以村民小组为单位召开户代表会议进行推选，也可以相邻的若干户为单位进行推选。村民小组长的推选，由新一届村民委员会成员召集和主持村民小组会议进行，以无记名投票形式选举产生。

（三）总结验收阶段（6月26日—7月4日）

换届选举工作结束后，乡换届选举工作指导小组将组织力量，对各村选举工作进行全面验收，及时纠正发现的问题。验收的具体标准是：选举工作是否依照法定程序进行、组织是否严密得当、选举结果群众是否满意等。验收结束后，将换届选举工作总结和新一届村民委员会成员情况统计表，于2011年7月4日前报“区选举工作领导小组办公室”。

三、几点要求

（一）充分发挥党组织的领导核心作用

乡党委和各村党组织，将旗帜鲜明地加强对村民委员会换届选举工作的领导，将党的领导、发扬民主和依法办事有机统一起来。要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，教育和引导广大群众立足于全乡经济社会的发展大www.xiexiebang.com局，依法正确行使民主权利；要充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领群众正确对待、积极参与换届选举；要把握选举的关键环节，选出真正代表广大群众利益的人，努力实现党组织意图与群众意愿的统一，坚决防止个别人打着民主的旗号，借选举之机为少数人谋利益。对工作软弱、班子不齐、组织涣散的村级党组织，要采取得力措施加强整顿，提高党组织的凝聚力、战斗力，确保村民委员会换届选举顺利进行。

（二）建立村民委员会换届选举工作责任制

乡党委、政府将把村民委员会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排。根据区委要求建立党政领导责任制，乡镇党委书记是选举工作直接责任人，必须亲自指导选举工作，并对选举工作负全责。各村要建立村党组织书记是第一责任人的选举工作指导小组，具体负责本村的选举工作，建立干部包村制度，加强对选举的具体指导，形成一级抓一级，一级带一级的良好工作格局。乡指导小组要加强调查研究，摸清情况，分类指导，认真做好矛盾排查和化解工作，努力把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层，做到遇到矛盾不上交，解决问题不拖延。

（三）做好信访接待和矛盾排查调处工作

乡信访、民政、司法等部门，要尊重农民群众的申诉权、信访权，重视并正确对待群众的来信来访，切实有效地解决群众反映的问题。乡指导小组要加强对重点村、难点村的指导督促，采取得力措施解决好存在的突出问题；要建立应急处置工作机制，制定应急处置方案，加强对突发事件的防范和处置。要本着及时、就地依法解决问题和思想教育相结合的原则，对群众反映属实，确实存在违法违纪行为的，应及时对有关单位和人员予以查处；对群众反映情况与事实有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众反映的问题一时解决不了的，要耐心解释，说明原因，争取群众的谅解。对群众来信来访，不能上下推卸，敷衍了事，或简单的采取强制措施，人为激化矛盾，确保村民委员会换届选举期间的社会稳定。

（四）严格依法办事，坚决依法查处侵犯村民民主权利的违法行为

对未经“区选举工作领导小组”批准，无故不组织或拖延村民委员会换届选举的，乡党委将追究有关单位主要负责人的责任。对在推选村民选举委员会成员、提名确定村民委员会成员候选人、组织投票选举过程出现有违法行为的单位和个人，要及时责令改正，并依法对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举，或妨碍村民依法行使选举权和被选举权的，将以及对控告、检举选举行为的个人进行压制、迫害的，有关部门将依法予以查处。对借选举之机从事非法活动、刑事犯罪活动的，将坚决依法予以打击。

（五）做好信息报送工作

各村要建立信息报送制度，确定专人负责信息数据的收集、统计和报送工作，确保选举信息数据的准确性、真实性和时效性。乡换届选举指导组将全面掌握选举工作的动态和进度，及时向“区选举工作领导小组办公室”报送情况。选举办公室人员使用好选举信息录入系统，充分发挥信息管理系统在选举工作方面的积极作用，按照选举进度及时填报有关数据，实现选举过程中区、乡、村信息的高效互动。要高度重视国（境）内外媒体对我乡选举工作的采访报道。乡宣传部门要对村民委员会选举工作进行正面的宣传引导，对涉及选举方面的敏感问题，必须做到依法答复、口径一致。对于国（境）内外机构或个人提出采访、观察或者调研村民委员会选举活动要求的，要及时请示、上报“区选举工作领导小组办公室”，同时按规定履行有关手续。

第三篇：村委会考核指标

小百户镇贯彻落实科学发展观2009

各村委会综合考核细则

一、经济发展（500分）

（一）农业生产（280分）

1.农业增加值（按可比价计算）增加7%，粮食总量增长2%，马铃薯、蔬菜、水产、水果、蚕桑等产业（100分）。

①农业增加值差一个百分点扣5分。

②粮食产量按下达指标，差一个百分点扣10分，超额完成一个百分点加5分，考核指标按小政发【2009】1号文件执行。

③样板示范上每个村委会包谷、洋芋100亩以上集中连片各创建1片，少一片扣5分。

④各村每年举办科技培训两次200人次以上，少一次扣5分；出现大面积毁桑现象的扣3分。

⑤承办镇级以上样板的，镇级加10分，县级加20分，市级加30分，市级以上加50分；

⑥承办现场会的，镇级加5分，县级加10分，市级加15分，市级以上加20分（注：同一样板只按最高加分条件加分一次）。

2.畜牧业生产（50分）

①完成畜牧业产值、收入、总产量、品种改良各项生产指标（10分）。差一个百分点扣1分，考核指标按小政发【2009】3号文件执行。

②组织做好重大动物疫病强制免疫工作，确保重大动物疫病免疫率达100%（20分）。免疫密度差一个百分点扣2分，因工作不力，导致疫病发生蔓延，畜牧业工作考核不计分。考核指标按小政发【2009】14号文件执行。

③积极发展规模养殖户、扩繁场、养殖小区，完成镇确定目标（15分）。缺一户扣5分，超额完成一户加5分，培育一个养殖小区加10分。考核指标按小政发【2009】3号文件执行。3.林业生产（100分）

①提高森林覆盖率，严格控制毁林开荒（25分）。出现集体毁林开荒，发生一起扣10分，出现个人毁林开荒每起扣5分。

②严格执行林业资源限额采伐制度，严厉打击偷砍盗伐、滥砍滥伐、少批多伐现象（25分）。出现上述情况未及时制止的每起扣5分；滥砍滥伐、毁林开荒的，查处一起扣5分；山林承包未通过“一事一议”公开发包的、引发纠纷引起群众上访的，每起扣5分。

③完成镇下达的核桃种植任务，核桃产业发展按要求完成任务，并创建一块50亩集中连片的样板（30分）。完不成种植任务的，差一个百分点扣5分，没有落实样板的扣5分。

④核桃苗后期管理必须严格按要求组织实施，成活率达85% 以上（20分）。成活率不达标的，差一个百分点扣5分 4.农机推广（30分）

①完成镇下达的机耕、机耙及新增动力指标（10分）。差一个百分点扣1分。

②农机检审工作，确保检审率达95%以上（10分）。差一个百分点扣1分。

③农机安全工作，每季度对辖区农机开展一次安全检查，农机事故发生率、重伤率、死亡率控制在0.4%、0.3%、0.2%以内（10）分。未按时进行检查，少一次扣2分，三项指标超过控制率此项不得分。

（二）农村财务管理（50分）

1.实行“组帐镇管”，设臵专职出纳统管小组资金（10分）。未实行专职出纳统管此项不得分。

2、按季作帐，及时公布帐目。帐目公布每年不低于4次（15分）。未按时作帐扣5分，未及时公布帐目（有公布记录）每次扣2分，帐目公布缺一次扣2分。3.建立健全出纳现金日记帐、各类应收、应付明细帐、借款明细帐、农户往来明细帐等各类帐臵（15分）。缺一类帐扣3分，发生遗失此项不得分。

4.规范收入票据（10分）。使用不规范票据每份扣 2 分。5.因财务管理混乱引发群众上访的，每出现一次扣10分，私设小金库的农村财务管理工作考核不计分。

（三）固定资产投资增长和招商引资工作（50分）

固定资产投资增长30%，完不成此项不计分；超额完成一个百分点加10分；招商引资工作取得较大成效，每五十万元加5分。

（四）水利建设和中低产田改造工作（50分）

圆满完成镇下达的水利建设和中低产田改造任务，完不成任务的、达不到要求验收不合格的此项不计分。

（五）水库坝塘管理工作（50分）

1.防汛抗旱工作（20分）。所辖水库坝塘不得超水位蓄水，溢洪道须畅通无阻，汛前对各水库坝塘溢洪道、防洪沟、启动设备进行检查，必须保证开关灵活。超水位蓄水每件扣3分，溢洪道不畅每件扣3分，启动设备损坏或开关不便每件扣3分。

2.水库坝塘管理（15分）。明确专人管理，建立责任制，管护人员落实不到位，发现一次扣5分；做到“一库一人一档案”管理并上报备案，未做到每件扣5分；辖区内水库坝塘每季度组织一次检查，做到检查有记录。检查少一次扣5分，无记录扣5分，记录不完整、不真实扣3分，3.水利工程建设（15分）。每年冬春组织一次干渠清淤，水利工程建设项目必须经村民“一事一议”方可进行。未组织干渠清淤，致使农业生产用水梗阻的每起扣5分，水利工程建设未经“一事一议”此项不得分。

4.加强水库坝塘整改工作，镇下发整改通知书后仍整改不力的每次扣10分。

（六）村镇建设和新农村建设工作（50分）居民房屋新建要有规划，无规划的扣10分；安居工程落实不力、验收不合格的扣10分；狠抓新农村建设示范点，每村抓好一个新农村示范点建设，无示范点的扣10分；村容村貌整治不力，村庄环境脏、乱、差的扣5分。

二、民生改善（90分）

（一）农民人均纯收入增幅（10分）

农民人均纯收入增长8%（10分），完不成此项不计分，超额完成一个百分点加5分。

（二）新型农村合作医疗参合率（40分）

完成新农合参合目标，参合率达95%（40分），超额完成一个百分点加10分，差一个百分点扣10分。

（三）民政优抚工作（20分）

1.第一时间核查、统计、上报灾情，严格按规定及时发放救灾救济款物，使用好各项救灾救济款物（8分）。统计上报灾情漏报、瞒报、不真实每次扣3分，救灾救济款物发放不到位每起扣2分，民政优扶工作出现虚假行为的每人次扣5分。

2.实时做好低保户的上报、公开工作，保障农村困难群众不出现因灾因贫死亡现象（4分）。未按时做好低保户的统计上报此项不得分，未公开情况的扣2分。

3.宣传落实《残疾人保障法》及一系列相关法律、法规、政策，保障残疾人基本生活（4分）。宣传贯彻不力扣2分，出现残疾人基本生活无保障情况每起扣2分。

4.建立健全贫困人口档案，并做好日常管理工作（4分）。未建立贫困人口档案此项不得分。

5.切实做好扶贫开发工作，确保绝对贫困户下降1%，低收入人口下降5%，返贫率控制在5%以内。绝对贫困和低收入人口下降指标完不成民政优抚工作考核不计分。

（四）道路养护、路政管理（20分）

日常道路养护每年2次以上，少一次扣10分；道路破损严重、路难行的扣5分；辖区无危桥、危涵，出现一座不及时处理的扣5分；违规占道建设，发现一起扣2分。

三、社会发展（50分）

（一）计划生育工作（30分）

1.人口自然增长率控制在0.6%以内，计划生育率达99%（15分）。人口自然增长率超一个百分点扣5分，计划生育率低一个百分点扣5分。

2.综合节育率达86%以上，农业人口独生子女家庭退证的资金收缴率、政策调处率达100%（10分）。以上三项每低一个百分点扣2分。

3.统计台帐运转合格率达99%（5分）。每低一个百分点扣1分。

（二）教育及学校危房改造工作（20分）

1.建立村委会主要领导联系学校工作制度，每年召开一次教育工作专题会议，每年至少为学校办两件实事（8分）。查记录，会议少召开一次扣2分，未建立联系制度扣2分。

2.及时排除学校周边对学校的干扰；及时申请鉴定和积极争取排除学校D级危房（8分）。工作不到位致使学校教育环境受到干扰此项不得分，D级危房工作不积极此项不得分。

3.积极组织村社干部举行每年一度的教师节庆祝活动，弘扬尊师重教的社会风气（4分）。未积极组织、参与教师节活动此项不得分。

四、资源环境（60分）

（一）环保工作（10分）

1.做好辖区内水源地环境保护、饮用水安全、垃圾处理等工作。（4分）工作不力此项不得分。

2、监督检查辖区内新、扩、改建项目，对违法排污企业实施监管，发现违法排污行为及时制止并上报（6分），监管不力或不及时上报，发生一起扣3分。3.引进非法企业导致出现污染事件和矛盾纠纷的实行“一票否决”，并追究相关责任。

（二）土地管理工作（50分）

1.基本农田保护区内严禁非农建设（10分）。出现不及时制止、上报的每起扣10分。

2.严格规范农村宅基地管理（10分）。出现不批就建、少批多建、违法用地等情况每起扣5分。

3.加强矿产资源管理，及时采取措施制止辖区内私挖滥采现象（10分）。出现不及时制止、上报的每起扣5分，造成重大影响的土地管理工作考核不计分。

4.地质灾害防治工作，建立地质灾害防治巡查台帐，发现险情及时上报（10分）。未建立巡查制度、登记台帐的扣5分，发生险情未及时上报的此项不得分。

5.及时协调处理土地纠纷（10分）。出现遇事不管每起扣3分，导致群众越级上访的，每起扣10分。

6.未按“一事一议”要求公开出租、发包土地，引发矛盾纠纷的，出现一次土地管理工作考核不计分。

五、宣传、精神文明建设及文化工作（50分）

（一）宣传及精神文明建设工作（20分）

1.积极参加镇党委、政府组织的各种学习活动（3分）。没有按时参加学习活动，缺一次扣1分。

2.认真完成党报党刊的征订任务（3分）。没有完成党报党刊征订任务的扣3分。

3.切实做好突发事件和热点难点问题的舆论引导工作（4分）。突发事件和热点难点问题引导不力，出现负面影响的扣4分。4.积极创建国家、省、市、县级文明单位、文明村（5分）。没有积极申报各级文明村（单位）的扣2分，没有对现有文明村、单位加强管理，出现文明村、单位复查被摘牌的扣5分。

5.加强移风易俗教育，严禁婚丧嫁娶大操大办，杜绝邪教、封建迷信活动（5分）。有人举报1次高音喇叭哭丧扣1分，有邪教、封建迷信活动扣1分。

（二）文化事业发展（20分）

文化事业发展完成目标任务（20分），每年开展科技文化培训2次300人次，开展群众文化活动2次以上，培训少一次扣10分，人次不够扣5分；文化活动开展少一次扣5分；每年新培养一个文化大户加3分，新组建一支农民文艺队加10分。

（三）信息、材料上报（10分）

1.档案管理规范，6月底按时整理归档，并上报归档情况（5分）。未按时整理、上报的扣5分，上报情况少一项扣3分，文件、档案管理混乱扣5分。

2.按时、按要求上报信息、数据、材料等（5分）。未按要求、时限上报相关材料、情况的每次扣3分。

六、安全生产（50分）

（一）组织机构健全，有领导小组，有专兼职安全管理人员。安全工作做到年头有计划，年终有总结；建立健全安全生产岗位责任制，责任到人，按时按质完成镇安监部门布臵的工作任务。（10分）。无领导小组、无专兼职安全人员扣2分，无计划、无总结扣3分，无安全生产岗位责任制此项不得分。

（二）认真开展安全生产宣传工作，做好“六月安全月”的宣传教育活动，有安全生产永久性标语一条；每半年召开一次安全生产工作会议，须有会议记录；每季度开展一次辖区安全检查、排查（10分）。未开展宣传教育活动扣3分，无永久性标语扣2分，会议缺一次扣3分，未开展检查排查每次扣3分。

（三）交通事故死亡率低于全县平均值（5分）。完不成此项不计分。

（四）山林、矿山、水库坝塘全年未发生安全事故（25分）。出现一次安全事故不计分。

（五）辖区发生安全责任事故，一次死亡1—3人的扣30分；一次死亡3人以上的实行“一票否决”，同时追究相关责任。

七、社会稳定（100分）

（一）信访工作（50分）

1.每半月排查上报一次，每季度研究一次，未按时排查上报的每次扣2分，未按季研究的每次扣5分；

2.出现村民上访情况，到镇一级上访，一次20人以上扣1分；到县一级上访，一次10人以上扣2分；到市一级上访一次10人以上的扣5分；到省一级上访，一次5人以上的扣10分；到京非正常上访一次1人扣20分；

3.上访案件调处率达100%，办结率达95%，每差一个百分点扣2分； 4.全年未出现到镇及镇级以上上访情况的加20分。

（二）综治维稳工作（50分）

1.村委会成立领导小组，落实好综治室专职人员.每季度研究、部署一次综治，维稳、无邪及平安创建工作（5分）。无专职人员扣2分，未按季研究缺一次扣5分。

2.及时排查调处矛盾纠纷，做到每半月排查一次，矛盾纠纷调处率达100%，成功率达95%，对刑释解教人员底数清、情况明并建立档案，开展禁赌和打击非法传销活动（20分）。未建立刑释解教人员档案扣3分，矛盾纠纷调处率、成功率每差一个百分点扣2分。

3.对已经命名的平安“村寨”动态管理措施落实到位（10分）。管理措施不到位扣2分，被摘牌的扣10分。4.建立定期情况报送制度（5分）。情况报送不及时每次扣3分，重大情况报送不及时，此项不得分。

5.将防范和处理邪教工作纳入基层组织建设，对邪教刑释解教人员，监外执行人员进行安臵帮教，建立敏感节日工作机制和值班制度，邪教问题突出地方适时组织重点整治或专项斗争（10分）。邪教问题处臵不力，发生邪教事件每起扣10分

6.发生群体性事件，造成人员伤亡，产生恶劣影响的实行“一票否决”。

八、党的建设（100分）

（一）党建工作（50分）

1.组织生活正常开展（6分）。每季度召开1次支部会议，全年不低于4次，缺1次扣２分；每年召开2次党员大会，不召开的扣２分；领导班子全年召开1次民主生活会，不召开的扣２分。

2.认真做好党员发展工作（10分）。重视培养积极分子，按规定转正预备党员，不按期转正的扣1分；按计划发展新党员，不按计划发展的扣1分，发展党员出现空白的，全年党建工作考核不计分。

3.党费缴纳情况（6分）。每月按标准收缴党费。党费收缴不足或延时的分别扣２分。

4.积极参加各级组织的各项活动（6分）。未按规定和要求参加上级部门和镇党委组织召开的培训、会议等各项活动，缺1次扣１分，少1人扣0.5分。认真做好流动党员管理，底子不清、情况不明的分别扣1分。

5.完善学习制度（6分）。有学习制度和台帐，领导班子全年集中学习不低于4次，少1次扣１分；村组干部会议不低于12次，少1次扣１分。

6.切实加强班子建设和队伍管理（6分）。出现班子不团结此项不得分，两委干部管理混乱扣6分。

7.群团组织和老干部工作（5分）。认真做好离退休老干部工作，出现老干部上访的，每人次扣1分；“关爱资金”领发不及时的，出现1次扣1分。8.集体经济收入（5分）。集体经济收入达1万元以上。1万元以下的扣2分，2-5万元的加1分，5万元以上的加2分。

（二）党风廉政建设工作（20分）

1.切实履行“一岗双责”，加强领导班子自身建设，有一名专职纪检监察员负责纪检监察工作（5分）。支部内未设专职纪检监察员扣5分。

2.认真学习宣传党风廉政建设有关文件规定，做到每半年不少于一次，且有记录可查（5分）。少一次扣2分。

3.严肃财经纪律，杜绝“账外设账”和“小金库”，坚决执行收支两条线规定（5分），违反的扣5分。

4.坚持村务公开，严格执行《曲靖市建设工程招标投标管理试行办法》及配套办法和补充规定（5分）。村务未按时公开每次扣2分。

5.严肃工作纪律，加强班子成员教育管理。村组干部受到党政纪处分，出现1人次扣20分，党员干部违规信访，出现1人次扣10分。领导班子成员中出现一人受党政纪处分的，全年党风廉政建设考核不计分，（三）共青团、妇女工作（10分）

1.积极宣传培训各种法律、法规、实用技术，切实推动男女平等及妇女权益保障的贯彻落实，每年宣传培训4次以上，（4分）培训少一次扣1分，无培训记录扣1分，2.开展好“三八”妇女节、“五四“青年节等活动，每年组织活动3次。（4分）组织活动无记录扣1分，活动少开展一次扣1分，没有开展此项不得分。

3.各团支部、妇委会都要确定示范建设点，确实开展好工作（2分）。未确定示范点的此项不得分。

（四）民兵工作（10分）

1.军事训练人员到位，无安全事故发生，无中途逃跑现象（2分）。发生上述现象此项不得分。2.民兵整组各类表册上报准确无误，及时齐全，点验达100％（3分）。点验率不达标，差一个百分点扣1分，表册数据差错出现一次扣一分。

3.征兵工作宣传好，把好关，各类表册上报准确无误，及时齐全（3分）。征兵工作不到位此项不得分。

4.增雨防雹工作任务完成，无安全事故（1分）。发生安全事故此项不得分。

5.服从命令，带头完成难险重任务（1分）。不服从指挥，每次扣1分。

（五）民族宗教工作（10分）

1.辖区内不得有信教群众以任何理由在任何地点，参与非法宗教活动（6分）。出现一次非法宗教活动扣4分。

2.每季度对辖区各宗教活动场所进行一次督查指导并登记在册，发现问题依法妥善处理并及时上报（4分）。检查少一次扣1分，发现问题漏报瞒报一次扣2分，无记录扣2分。

3.辖区内不得出现私搭乱建寺庙现象，出现一次民宗工作考核不计分。

第四篇：村委会换届安排意见

徐发„2011‟183号

中共徐家坪镇委员会 徐家坪镇人民政府

关于认真做好全镇第八次村（居）民委员会换届选举工作的安排意见

各村（居）党支部、村（居）委会、镇属各机关单位：

按照•中华人民共和国村民委员会组织法‣规定和市县有关要求，镇党委、镇政府决定对全镇18个村民委员会和1个社区居委会全面进行集中统一换届，为确保第八次村（居）民委员会换届选举工作顺利进行，现提出以下安排意见：

一、指导思想

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进农村改革稳定、提高村级班子素质、巩固党的执政基础为目标，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，真正选出素质优良、结构合理、群众公认、能带动群众致富的新一届村委会班子，健全充满活力的村民自治机制，为加快新农村建设、促进农村社会主义和谐稳定提供有力组织保证。

二、工作要求

一是坚持民主选举。采取直接提名、差额选举、秘密划票、无记名投票、公开计票、当场宣布结果的办法民主选举。二是严格控制职数。按照有关法规和政策要求，我镇村民委员会一般由3-5人组成。千人以内村由3人组成，千人以上的村由5人组成。要积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职，以减少干部人数，降低村级管理成本。三是优化班子结构。坚持“德才兼备、以德为先”的原则，注重从复转军人、回镇大中专毕业生、返镇回村居住的退休职工、农村致富能手、外出务工经商人员中选拔人才，把想为群众办事、能为群众办事的人选进村委会班子。选举后，村委会党员所占比例要比上一届提高20%以上，每个村民委员会中原则要有1名女性委员，50岁以下和高中以上文化程度的村干部要分别达到班子成员总数的60%和50%以上。四是要健全监督机构。换届选举中，必须统一按程序推选村民监督委员会(村民委员会成员不得担任村民监督委员会成员)。五是要坚持“六个统一”。即统一选举步骤，统一选举程序，统一选票式样，统一•当选证书‣，统一建档立卷，统一培训新当选的村委会成员。

三、人选条件

村民委员会班子成员必须具备以下条件：能认真贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规；公正廉洁，作风正派，在村民中有较高的威信；有文化、懂经营、会管理、民主意识强，有较强的组织领导能力；办事公道，热心为村民服务；具有初中以上文化程度，年龄一般在55周岁以下，身体健康，能正常履行工作职责。特别优秀的，文化程度和年龄可适当放宽。

有下列情况之一的，不得作为村民委员会候选人：受党纪、政纪处分，未满规定时限的；犯罪嫌疑人、被判处刑罚或者刑满释放(或缓刑期满)未满5年的、被劳教或者解除劳教未满3年的；近五年来，严重违反计划生育、土地政策和村规民约，造成不良影响的；信奉邪教，从事地下宗教活动，经常参与赌博和封建迷信活动的；涉黑涉恶受处理未满3年，以及操纵宗教、宗派势力干预农村正常工作的；非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或者操纵、破坏选举的；政治素质和道德品质差，拒不履行法定义务，没有群众威信的；丧失行为能力或体弱多病不能正常工作的。

对村委会成员候选人应当具备的条件，应列入•村民委员会选举办法‣，经村民会议或村民代表会议讨论通过后执行。村民选举委员会要按照条件对村委会成员候选人认真进行资格审查。

四、时间安排

本次村民委员会换届选举工作从2011年11月开始，2012年2月底全面结束。我镇选举日确定为2011年12月5日。

五、工作步骤

（一）准备阶段(2011年10月15日至10月31日)主要做好以下几个方面的工作：

1、成立工作机构。镇党委成立由镇党委书记任组长，镇人大主席、镇政府镇长任副组长，镇党委副书记、镇政府副镇长，镇武装部、派出所、民政所、司法所、财政所、综治办、妇联、等有关站所负责人为成员的“徐家坪镇第八次村民委员会换届选举工作领导小组”，并成立了由联村领导任组长，包村干部为成员的驻村工作指导组，具体负责实施各村的换届选举工作。

2、广泛宣传发动。各村要充分利用标语、板报、会议等形式进行广泛宣传，提高群众对换届选举工作重要性的认识，切实增强村民“自我管理、自我教育、自我服务”的自治意识，提高群

众参与选举的主动性和积极性。

3、培训选举工作人员。镇政府专门召开镇村干部会议，采取以会代训的办法，重点培训新修订的•中华人民共和国村民委员会组织法‣、•陕西省实施†中华人民共和国村民委员会组织法‡办法‣、•陕西省村民委员会选举办法‣条文释义和•陕西省村民委员会选举规程‣，切实增强选举工作人员法制意识，提高选举工作规范化、程序化水平。

4、制定实施方案，各村要在调查摸底、分析研究问题的基础上，制定村委会换届选举工作实施方案。

5、做好以财务为主的村务公开。各村要认真开展一次村务公开工作，对群众反映集中的问题进行清理，确保把问题解决在换届选举前。

（二）选举实施阶段（2011年11月1日至12月20日）一是推选产生村民选举委员会。各村在驻村指导组的指导下，采取村民会议推选、村民小组会议推选、村民代表会议推选三种办法之一，按程序推选产生村民选举委员会，负责主持、组织和实施本村换届选举工作。村民选举委员会主任原则上由村党支部书记担任，千人以上的村，由5人组成，千人以下的村，由3人组成，每个选举委员会中应当有一名妇女委员。二是制定村民委员会选举办法。村民选举委员会在镇领导小组和驻村指导组的具体指导下，围绕选民登记办法、村委会职位职数、候选人条件、提名方式、正式候选人确定办法、选举基本程序等事项，本着“合法、实际、实用”的原则，制定村民委员会选举办法，并采取村民会议、村民代表会议或下发到户征求意见三种方式之一讨论通过后执行。三是认真做好选民登记工作。各村民选举委员会全面、准确地做好选民登记工作。依据•陕西省村民委员会选举办法‣规定：

“户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，但本人表示愿意在本村参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加本村选举，并且经村民会议或者村民代表同意参加选举的公民”登记为选民，对有特殊情况的选民登记和资格认定，要按照有关法律规定，广泛征求村民意见，必要时召开村民会议讨论决定，做到不错登、不重登、不漏登，以保证村民的选举权和被选举权，并按程序将选民名单在选举日20日前张榜公布，接受群众监督。四是提名确定候选人。各驻村指导组要认真指导村民选举委员会，组织选民按照候选人基本条件和村委会职数，以村民小组为单位，采取村民直接提名方式，一人一票直接提名村委会成员候选人。村民选举委员会公开汇总提名结果，坚持差额选举原则，按照得票多少确定正式候选人，并在选举日七日前张榜公布。对确定的正式候选人，任何组织和个人不得调整或者变更。正式候选人中原则上要有一名女性候选人。五是召开选举大会正式选举。坚持选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选的“双过半原则” 积极动员、组织选民投票，按照规定的程序进行选举，确保选民的投票权。选举时各村必须设立中心会场，集中投票，设立秘密写票处、代写处，实行无记名投票、公开计票、当场公布选举结果颁发当选证的方式进行选举。严格按要求设立投票站，使用流动票箱，依法办理委托投票手续，确保村民在无干扰的情况下自主表达选举意愿。六是如期完成村委会工作交接。新一届村委会选举产生后，在选举大会上当场移交村委会公章。随后要及时做好村民委员会工作交接，严格按照“村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交”的要求，由村民选举委员会主持，各村指导组

监督实施，将办公场所、办公用具、集体账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题移交给新一届村民委员会，完成新、老班子工作移交手续。新一届村委会班子书面承诺三年任期目标。七是推选村民代表和村民小组长。•陕西省实施<村民委员会组织法>办法‣规定，“村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应占村民代表会议组成人员的五分之四以上，女代表应占三分之一以上。”村民代表、村民小组长与村委会任职的时间相同。新一届村委会选举产生后15日内，村民选举委员会在各村指导组具体指导下，推选产生村民代表和村民小组长。以村民小组为单位分配代表名额，根据村民代表会议人员组成要求，村委会成员为3人的，村民代表不得低于12人；村委会成员为5人的，村民代表不得低于20人。召开村民小组会议按照规定程序推选村民代表和村民小组长，并公告和上报推选结果。村委会成员、村民小组长不得兼任村民代表。八是推选产生村民监督委员会。根据•陕西省实施<村民委员会组织法>办法‣的规定，各村应成立由3-5人组成的村民监督委员会，千人以下的村由3人组成，千人以上的村由5人组成。村民委员会成员不得担任村民监督委员会职务。各村在村民委员会换届选举后15天内，采取召开村民代表会议选举的方式，按规定程序推选村民监督委员会。由村民监督委员会监督村委会成员履职、村民民主理财、村务公开民主管理和其他村务事项的决策管理等制度的落实。

（三）总结验收阶段（2011年12月21日至2012年2月28日）选举工作基本结束后，各村指导组要认真抓好六方面工作：一是认真检查验收。各村要采取自查与上级检查、普查与抽查相结合的方法，对换届选举工作进行全面检查验收。二是抓紧立卷归档。各村将选举工作中形成的文件材料、各种表册、选票、公告、选

举结果、会议记录等资料，进行整理分类，装订成册，专人保管。三是妥善处理遗留问题。对两次以上选举不成功或因问题突出未能按期进行换届选举的村，镇党委、镇政府将指定专人负责，制定解决方案，选派得力干部帮助工作，力争在规定时间内，全面完成换届选举工作。四是全面培训新任干部。换届选举全面结束后，镇党委将对新当选的村民委员会成员、村民代表、村民小组长、村民监督委员会成员进行培训，使其尽快熟悉和适应工作，促进村务公开民主化管理工作深入开展，切实推进基层民主自治。五是建立健全规章制度。各村在镇党委、镇政府领导下，结合实际建立健全村务公开民主管理制度、村委会职责和工作制度、村民会议和村民代表会议制度、村民监督制度、村民自治章程和村规民约，用制度保障村民民主自治的深入开展。六是制定任期发展规划。各驻村指导组要指导各村结合实际，制定本届村民委员会班子任职目标、本村经济和社会发展规划，为带领群众增收致富、建设新农村做出新贡献。

六、加强组织领导，确保换届选举工作顺利进行

各村党支部、村委会要把这次换届选举工作作为一项重要的政治任务和重要工作来抓，列入重要议事日程，认真安排部署，精心组织实施，切实抓好落实，要做到选举工作与当前各项工作两不误、两促进，要在镇党委、镇政府、驻村工作组的指导下，依照法律、按照程序进行，要坚决制止和纠正有法不依、以言代法、压制民主和弄虚作假的错误做法，对在选举中有严重违法行为的，要及时责令改正，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、买卖、伪造选票等违法手段，破坏选举或妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法行为的人进行压制、迫害的，要根据情节轻重分别

给予查处。对以选举和宗教名义煽动家族情绪，干扰、破坏换届选举的，应坚决予以打击，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。同时，要保障农民群众的申诉权、信访权，重视并正确对待和处理群众的来信、来访，确保选举工作任务的圆满完成。

附：

1、徐家坪镇第八次村民委员会选举时间安排表

二〇一一年十一月一日

主题词：村委会

换届选举

安排意见

徐家坪镇党政办公室 2011年11月1日印发 抄 送：县委办、县政府办、县民政局。

第五篇：考核意见

考核意见：

5月份文明生产检查小组分别对设备部、燃料部、运行部、行政部所管辖区域进行了全面检查，发现不文明生产情况、需整改项目共计45条，截止6月3日完成整改项目36条，未完成整改项目9条，行政部、燃料部已说明情况，抓紧整改落实。

根据检查小组意见和文明生产考核评分标准、5月份对燃料部进行考核，扣分值3分，依据是文明生产检查考核通报第（11-14）期中未及时完成整改项目。主要是C8廊道内至今为止多处照明不亮、廊道中间段煤尘堆积严重、部门管理落实不到位，整改不及时。

政工部 2011-6-4