2009年计生工作总结正文

第一篇：2009年计生工作总结正文

2009年梅城镇人口计生工作总结及2010年度工作计划

2009年我镇人口计生工作在市委、市政府的正确领导下，在市人口计生局的具体指导和帮助下，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为中心任务，扎实工作，创新工作思路，实现跨越发展，全面完成了全年各项目标任务。

（一）2009年度人口与计划生育目标管理执行情况

全镇共13个行政村，5个社区，户籍人口43859人，常住人口达5万多人，已婚育龄妇女12200人。1－11月底止共出生人口279人，其中：男性147人，女性132人，出生人口中一孩211人，二孩65人，多孩3人。当年上报计划外出生10人，其中补报往年计划外3人，计划生育率96.42%。应落实长效避孕措施124人，已落实88人，落实率为70.97%。应三查6851人，已三查6670人，三查率97.4%。2008—2009年，社会抚养费征收立案率81.8%，兑现率为49.9%，现金兑现率为29%。落实计划外怀孕补救措施197例，其中人流165人次，引产32人次，人流中未婚30人，引产中未婚19人。完成全镇45个新增享受60岁以上独生子女奖励扶助对象和6个特别奖励扶助对象的审核工作，初步完成流动人口信息建档、稽查、信息反馈，免费为流动人口提供服务。清理往年未报出生的计划外共15例，纠错外报内出生8例。

（二）做好人口和计划生育主要措施

1、领导高度重视，落实责任

为了进一步加强计生工作目标管理，镇政府与各村（社区）签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，明确目标，责任到人，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。保障计生经费投入，做到“三保”：即保日常工作运转，保工资待遇到位，保优惠政策落实。

2、强化宣传教育，转变婚育观念，营造宣传氛围

通过设置了宣传瓷砖标语，在各村（社区）张贴计生宣传画，向育龄群众发放计生政策宣传小册子、优质服务指南等多种方式继续宣传和贯彻中央《决定》、市委《意见》精神。宣传关爱女孩行动，奖励扶助，特别扶助政策，与育龄群众交心谈心，宣传政策和法规，使广大群众对计划生育政策有了进一步的认识，促进群众婚育观念的转变。同时在全镇范围内开展“三查”和“两免”工作，对违反计划生育的育龄人员，严格依法行政，加大社会抚养费征 1

收力度，使其对周围的育龄群众起到一定的教育警示作用。

3、开展优生“两免”工作，强化服务意识，加强优质服务

为强化出生缺陷干预，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进社会和谐发展，有效减少出生缺陷的发生，应省政府和市政府要求在全镇范围内积极开展实施“免费婚前医学检查”和“免费孕前优生检测”的优生两免工作。通过多渠道发放优生两免宣传资料，张贴宣传画，向育龄群众发放优生“两免”告知书；先后举办了3次优生“两免”业务培训班；镇政府还邀请了是计生指导站及妇保院的医生开展“两免”现场讲解咨询和抽血检查活动，使优生两免政策成为落实科学发展观的一项实实在在的惠民政策。落实基本项目的计划生育免费技术服务，努力提高长效节育措施落实比例，强化服务意识，提高生殖健康优质服务水平。

4、加强流动人口管理，提高流动人口管理水平

今年我镇围绕流动人口计生服务管理“一盘棋”工作机制，坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，进一步牢固树立以人为本、同等对待的理念，逐步推进流动人口与常住人口“同投入、同宣传、同服务、同管理、同考核”，同时进一步强化“属地化管理、市民化服务”，深化落实流动人口计生工作。

1、不断完善信息建档工作。对全镇流入流出人口进行了全面的清理登记，全年流入育龄妇女信息建档数为990人，建档率达到91%。流出育龄妇女信息建档数为1360人，其中已婚育龄妇女信息建档为771人，建档率为99%。

2、加大力度推广流入已婚育龄妇女的免费服务工作。全年为流入已婚育龄妇女免费查孕、查环服务818人次，服务率达到90.5%。免费提供四项节育手术28例。

3、继续深入开展稽查工作。对辖区内的流动人口实行定期稽查，并做好相关记录。上半年还对建筑工地流入育龄妇女开展了专项稽查，为我们进一步做好流动人口计生工作提供了重要依据。

4、进一步做好信息应用和通报工作。积极应用浙江省流动人口计划生育等相关系统，努力提高工作信息化程度，同时积极与医院等相关单位联系，运用网上系统做好信息的反馈和通报工作。

5、认真贯彻落实人口计生利益导向政策

我镇认真贯彻落实国家奖励扶助政策、国家特别辅助政策、独生子女父母年满60周岁奖励扶助政策、建德市独生子女家庭一次性奖励金政策、建德市育龄妇女自觉落实长效避孕节育措施奖励补助政策等其他相关优惠政策。通过这些利益政策使广大育龄群众自觉的落实长效可靠的避孕节育措施，自

觉遵守计划生育法律法规，有效的减少的计划外的怀孕及计划外的生育情况的发生。

6、加强人口信息统计，夯实基础工作

我镇进一步加强和完善人口信息系统和计生内网的应用。人口信息变动单从村级开始上报，每月的当月工作任务、已婚育龄妇女登记表及时反馈给村（社区），每月定时召开计生例会，对参会人员进行以会代培训，努力提高服务员和信息员的业务水平以进一步提高村级（社区）计生台账的质量。坚持打假挤水，确保人口计生信息完整、准确、及时、有效。

7、完成对镇及村级计生服务站（室）标准化和规范化建设

应上级要求为了进一步加强我镇计生服务站及村级计划生育服务室标准化和规范化建设，完成建德市计划生育技术服务“二次发展”实施计划，在市人口计生局的大力支持和帮助下，我镇及村级财政投资近4万余元对13个行政村的计生服务站都进行了粉刷油漆装修，购置新的药具柜、B超床和B超桌子等规范化建设。目前，镇计生服务站的B超检查室、药具室、宣传咨询室规范化建设已经建设完工。

8、发挥计生协会作用，积极开展帮扶脱贫活动

我镇高度重视人口计生协会工作，充分发挥其职能作用，认真履行其民主参与和民主监督职能，加强村级计生协会的建设；广泛开展“生育关怀行动”，在巩固“三结合”示范项目基础上，继续推行“三结合”工程；在计生协会活动日充分发挥协会会员的力量发放计生宣传资料和计生用品；组织落实好计生队伍的业务培训，努力提高计生干部队伍素质建设。

（三）计划生育工作中存在的问题及困难

1、计划外出生、超生现象依然存在，稳定低生育水平的压力越来越大。1-11月份来计划外生育6人，三个村两个社区出现了计划外生育，计划外怀孕补救措施176人次，这充分说明，我们控制计划外生育任务依然十分艰巨，群众的生育观念与现行生育政策还存在一定的距离。个别村对计生工作存在思想松懈、重视不够的现象。

2、流动人口的管理有待加强。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临很多新情况新问题。比如流动人口大量增加、离婚、再婚及非婚生育、未婚生育等现象增多，而相应的管理措施跟不上去。全镇外来、外出人口有近万人，量多面广、底子不清、情况不明的现象在一定范围内还存在。部分企业主面对招工难的情况放松了对流动人口的管理。

3、社会抚养费征收率偏低。计划外出生户普遍为困难户、外地打工、没有固定收入，情况复杂，问题较多。除申请法院强制执行外，没有更好的办法。

4、村级计生队伍素质有待加强，村与村发展不平衡，基层基础工作还是比较薄弱。

（四）、2010年人口计生工作计划

1、党政重视，明确责任。把人口计生工作纳入党委、政府重要议事日程，坚持党政“一把手”工程亲自抓，负总责不动摇，经常性召开人口计生工作专题会议，确保人口计生各项经费投入，形成党政领导亲自抓，分管领导具体抓，单位负责人共同抓的良好工作局面，层层签订《人口和计划生育目标责任书》，坚持“一票否决”不动摇，坚持奖惩不动摇，始终坚持把人口和计划生育工作与我镇经济可持续发展战略结合在一起，保持高度一致。

2、突出重点，严格控制计划外生育，确保计生率达到94%以上。主要做好三个方面的工作。一是强化服务，及时落实日常的长效避孕措施，提高避孕节育率。二加强孕前、孕中、孕后管理，加大孕环情监测力度，对未“三查”人员逐个分析，排查重点管理对象，做到底子清、情况明；三是要花大力气抓好基层基础工作，不漏管、多管一个育龄妇女，对外出流动人口中未婚男女青年，实施跟踪管理，严防计划外出生。

3、创新人口和计划生育宣传方式，以人口学校、计划生育会员之家和计划生育宣传公开栏为阵地开展经常性宣传。加强宣传力度，营造良好氛围，努力转变群众婚育观念，努力创造有利于稳定低生育水平的社会环境。继续贯彻落实计划生育利益导向政策，以推进奖扶政策为契机，通过对计划生育家庭特别扶助对象、60岁以上独生子女奖励扶助对象及自觉落实长效避孕节育措施育龄群众的奖励补助，不断的完善利益导向机制。

4、抓基层基础工作的落实，加强村、社区计生管理员的业务培训，提高技术服务人员的业务水平，建立一支懂业务、会管理、肯吃苦的计生队伍，确保村级计生台帐的完整齐全，进一步强化计划生育工作“村（社区）为主”意识。同时，充分发挥计划生育协会作用，开展计划生育村、居民自治。

5、进一步加大依法行政的工作力度，依法管理，抓好计划生育法律、法规的贯彻执行。抓好社会抚养费征收，严格执行社会抚养费征收标准，对政策外生育对象严格按照市人口计生局下达的征收标准执行，努力提高政策兑现率，发现一起，及时查处一起。

6、加强流动人口计划生育的经常化、规范化管理。落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作管理机制，真正形成流动人口计划生育工作纳入社会治安综合治理范围的工作格局，充分发挥镇流动人口管理服务中心的作用，健全流动人口管理网络，规范外来人员的档案，紧紧抓住办证、验证、三查、用工、租房等环节，完善流动人口服务工作，坚持“齐抓共管、综合治理”的原则。

梅城镇计生办

2009年12月15日

第二篇：工作总结正文

2012年工作总结

许毓平

转眼间，进入西宁华南光电已经满一年，一年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于公司有了一定的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的技术水平，更加胜任自己从事过和正在从事的工作岗位。最近这一年，我作为一名华南光电人，亲身感受了华南光电股改、部门改革给我们的日常工作、生活带来各方面的变化，这切实有效提高了员工积极性与工作效率，展现了华南光电在稳定中求发展，发展中求创新的精神面貌。

初入华南，这是我个人全新的一步。对于安防行业，之前是了解不多，对于工作的开展更是一窍不通，刚开始的时候抱着各种资料书一顿猛看，补充自我理论知识，同时与同事外出工地之时，认真看，用心记，努力学，把握机会动手实践，没有机会创造机会自己动手，提升工作中的技术水平。

初期，主要与李毅在工商银行从事工作。一，工行快鱼对讲项目，这是我来华南第一个项目工程，该项目主要是针对工行ATM取款区取款人在遇到突发紧急情况的时候，可以利用快鱼对讲，迅速与后台取得联系，获得帮助的一种服务。当时该项目尚处于初始阶段，大多时间用于设备测试，比如对讲连接配置、对讲语音测试、声音清晰度测试等等。后由于部门分工调整，该项目未能继续跟进。二，城西工行现金区设备更换，该项目系城西工行现金区监控设备改造，采用三星高清摄像机更换掉原现金区老化设备，使银行工作业务开展之时业务员与客户之间的一切流程都清晰可见。在此过程中，经李毅言传身授，我学会了摄像机的组装，摄像机与护罩、支架之间的组合，摄像机的调试等等，一步一步，从理论到实践，从基本到渐渐成熟。

部门分工之后，银行方面主要从事邮政公司及邮储银行的监控工作，社会工程方便主要从事联通相关业务及部分楼宇工程。在此期间，几次下到果洛，在果洛邮政局及下属各县分局进行监控安装与维护工作，同时处理好果洛邮储银行所存在的一些问题。因邮政局点多，且分布过于分散，所以本出差很频繁，整个果洛州、黄南州、海南州、海东、西宁市等所有下属区县，都曾开展过工作；格尔木和德令哈也都去邮储银行工程跟进，曾经戏称一直未曾去过玉树，后也去玉树邮局进行过临时网点的布线安装。联通业务方面，贵德河西中学监控工程至今记忆犹新，记得晚上十点在和水泥，晚上十一点多才回到住的地方吃饭的情景，更记得河西中学某校长那个苦逼的脸，恨不得上去扇几个耳光，虽然想法是错误的；八月份后，咱们业务部新拓展了一项一卡通业务，现工作主要由我在跟进。当然，在完成本部门工作的前提下，也服从应公司安排，给予了项目一部一些方面的帮助。

某位领导曾耳提面命，做与不做是态度问题，做得好与不好是工作问题，不过即使做得再好，沟通不好，好也是不好。在两次邮政局开展工作时，因未能进行友好和谐的沟通，引起了一些不必要的麻烦，因此给公司及个人带来了不必要的影响，在此必须作出检讨。还有在从事工作的时候，有些粗心大意，人际关系处理得也不是很好，因此需要进一步的取长补短，努力学习，向前靠近。

在今后的工作中，我要努力进步，积极与同事们进行交流沟通，认真履行公司管理的相关规定，提高自我的工作认识及与客户的友好沟通能力，提升自我的业务技术水平。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

工作要团结才有力量，要合作才会成功，唯有如此才能向前迈进一大步！我相信：在上级的正确领导、同事们的精诚合作下，西宁华南光电的明天将更美好！

此致

敬礼！

2012年12月29日

第三篇：工作总结正文

2011年“春风行动”用工洽谈会暨网上招

聘周工作总结

2011年是经济危机过后的第二年，在全国乃至全球经济复苏的大好形势下，就业仍然是一个“沉甸甸”的话题，就业关乎一个国家一个省一个县的发展状况和

据中国之声《新闻晚高峰》报道，当前乃至整个“十二五”期间，我国就业形势依然严峻，就业任务十分艰巨——这是人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今天的全国就业工作座谈会上的开篇阐述。一方面，我国就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。而另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。

2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会在中国人民大学劳动人事学院召开。研讨会发布了就业竞争指数，指数显示：2010年劳动力供求市场已经恢复到经济危机以前的水平,但是受到治理通货膨胀的影响,预测今年的就业形势仍不乐观。

根据晋中市劳动和社会保障局就业指导中心[2010]136号文件转发《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》，我中心从2011年1月开始着手落实准备2011年“春风行动”用工洽谈会暨网上招聘周的活动。首先通过平遥电视台、政务中心大厅信息屏幕、平遥就业指导中心网站同步发布活动时间和通告要参加活动的招聘企业单位和求职者到我中心办公室进行登记报名；其次核实要参加活动的企业公司和个人的情况，同时在中心网站发布招聘企业公司和求职者的信息。2011年2月开始我中心开始与相关单位协商制作洽谈会会刊、设计会场布置方案。

经过一个多月紧锣密鼓的工作，2011年2月11日（农历正月初九）“春风行动”用工洽谈会暨网上招聘周正式拉开序幕。当天，在平遥县云峰宾馆二楼的招聘现场会上，县人大主任杨登文、县政协主席张文渊、县委常委、组织部长王根元、副县长王金宝等相关领导参加了启动仪式。共有6000余名求职者应聘者摩肩接踵，挤满了整个大厅，来自平遥煤化集团、峰岩集团、龙海公司等当地60余家用人单位参与了招聘，提供了用工岗位4000余个，涉及矿产、铸造、机电、文体艺术、食品加工、医疗服务等30多个行业，满足了各个年龄层次、文化程度、劳动技能等求职群体的个性化需求。参加了此次洽谈会，1471名有着不同专业和技能的求职者填写了应聘表格，其中907人与用工单位达成就业意向，27人报名参加了SIYB创业培训，38人报名参加了职业技能培训。此次洽谈会是我中心近6年来举办的第11次，也是历年来规模最大的一次洽谈会，洽谈会采用网上招聘与现场招聘相结合的方式，主要为就业困难人员、农村富余劳动力、高校毕业生3个重点群体提供岗位。本次活动以“关注民生、促进就业、维护稳定”为主题，采用现场招聘和网上招聘相结合的方式，力求更全面的为求职者提供政策宣传、就业推荐、技能培训等服务。

洽谈会结束后中国网、山西视听网、晋中新闻网、晋中晚报、平遥新闻网等多家媒体争相刊登报道了此次洽谈会，在社会上引起极大反响，也以实际行动配合了人社部《关于开展2011年公共就业人才服务专项活动的通知》，我中心也会进行对招聘企业的回访等后续工作。

本次洽谈会围绕“十二五”规划的目标任务，结合新时期就业结构矛盾突出、企业“招工难”等问题，开展以就业困难人员、转移就业的农村劳动力、高校毕业生等三个重点群体为主要服务对象的专项服务活动。本次洽谈会突出三个特点：第一，规模空前，影响范围大。本次洽谈会是省、市、县三级“春风行动”的启动仪式，近100家用人单位参加，企业知名度高，除了市、县两级的煤化集团、减速器厂等大量企业外，还有苏州、上海、北京、青岛等地的知名企业参加，影响范围大大扩展。第二，结构性矛盾突出，招工难度加大。主要是企业招工难的问题，企业需要素质较高、工作经验丰富的求职者，更需要技能型、复合型人才。第三，服务更到位，求职者更加理性。本次洽谈会工作人员将用人单位提供的岗位编制印发资料，发给每一位求职者，使求职者可以直接选择符合自身实际的工作岗位，展示自己的特长与优势，更加理性的择业。第四，开拓思路，网上招聘成亮点。本次洽谈会，继续采用网上招聘结合现场招聘的方式，用人单位可以在人才库中随时关注自己需要的各种人才，而求职者也可以在网上寻找适合自己的岗位信息，取得了良好效果，得到用人单位和求职者的一致好评。

本次洽谈会共吸引矿产、铸造、制衣、纺织、商贸、机电、机电、重工、邮电通讯、文体艺术、电子技术、食品加工、金属加工、机械仪表、物流仓储、医疗服务、餐饮服务、包装印刷、机械加工等30多个

行业、近100家用人单位参加，提供用工岗位4000余个。洽谈活动现场十分火热，现场免费开展“农民工外出务工维权”、“法制宣传”、“劳动保障、就业政策咨询”等一系列就业服务活动，多角度，多形式进行大力宣传。发放春风卡、农民工外出务工维权手册、维权扑克、劳动合同法就业促进法手册等各种宣传资料三万多份，共吸引6000人进场求职应聘。当日填写求职登记表1471份，达成了用工意向907人，报名参加SIYB创业培训27人，报名参加职业技能培训38人。

2011年，全市还将继续开展针对各类劳动者和用人单位的“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、和“高校毕业生就业服务周” 等公共就业人才服务专项活动，进一步促进充分就业，维护就业局势稳定。

第四篇：工作总结正文

工作总结

刚进入这所学校，军训结束后。前两周的环境让我有些不适应;整天课少闲余时间多，整天没事干，要不就去外面玩玩。后来和同学一起加入了计算机绘图协会。在协会中能够学到有关电脑绘图和电脑方面的知识。刚进协会后我就参加了协会干部选拔，很幸运成为了组织部的一员。经过几周的上课练习，我又通过了技术部的招新考试并顺利通过了面试。从组织部转到了技术部。协会是一个锻炼自己的平台，在这里能够提高自己各方面的能力。经过在协会这一学期的锻炼和工作，现在对我在协会这一段时间的工作做以下总结：

一：我在协会的收获

1.我认为协会是学生们自己创办，以学校为依托的一个锻炼自我能力、提高自己学识的一个平台。同时协会的活动也充实了我们的课余生活。在这里能够结识到许多爱好相同的人，能够使自己在大学里过得很充实。

2.在协会最深的感受就是协会是能够锻炼自我的平台，学长们安排的工作我就去认真做，展示出我的能力，开发自己的潜能。学会认识自我，也给别人能够肯定你的一个理由。

3.在这里我有更多与学长们接触的机会，能够和他们去交流、去沟通。我相信，站在学长的肩上，我这三年将会走的更好。学长们所说的一些话和他们的一些思想见解；都值得我去学习、去体会。因为我觉得学长是比我更成熟一些的“同龄人”。4.态度决定一切。不会唱歌没关系，只要能站上舞台，那就是勇气。在协会我感受到了态度的力量。它是推动我前行的动力，是指导我前进的指挥棒。二：协会开展工作时存在的问题

1.协会开课初期效果良好，会员、干部都能够积极配合。但自开课两三周后，就开始渐渐出现了会员流失问题。有些会员经常请假、无故缺课旷课，此问题日趋突出。问题存在的因素很多。既有会员自身的问题也有干部的问题。有些会员由于参加了多个社团，上课时间发生冲突，有些会员经过几次上课后自身态度不够端正。不考虑到协会的目的等个人原因。无视协会纪律章程。为此协会每次上课时准备意见本来发现问题，共同和会员一起解决此问题。但没有取得明显效果。

2.协会各部门部分新干部工作不积极，态度也存在问题。此问题主要表现在对协会工作不认真，安排任务不能够按时、保质保量完成。不遵守协会纪律，请假次数过多，例会不正常参加。主要原因在于干部本身，不能够在协会中摆正自己的位置，且目标不明确。只以干部而当干部。这样不仅影响了自己，而且不利于协会今后的发展。大二干部在这方面应高度重视。3.本学期协会内部活动很少，以至于协会内部各部员彼此不熟悉、不了解，这样不利于以后协会工作正常、高效的进行。以后应该注意这方面的问题。努力创造一个有团结力、凝聚力的大集体。

4.纪律是协会长久发展的前提，没有纪律协会的活动就无法正常进行。无论是干部还是会员，必须严格遵守协会章程；对于犯错的任何人，必须按章办事，为协会以后发展壮大奠定良好的基础。

三：在协会以后努力的方向及今后的打算

从会员做起，参加干部选拔，进入组织部，经过努力转入技术部。一步步地向前进，坚实的踏好每一步，不放过每一次锻炼的机会。发掘自己的潜能。以学长为榜样，负起自己的职责。遵守协会章程。在学长为协会所作的一切的基础上努力做的更好更有新意。做到一切为了会员，为了会员的一切。我相信只有渴望改变，才是通往改变的第一步。

技术部：许俊俊 时间：2011-11-30

第五篇：十一月份工作总结正文

时间如白驹过隙，转眼间11月已接近尾声。回顾这一个月，我院文艺工作取得了许多可喜的成就，值得我们骄傲和自豪。下面是数学与统计学院文艺部11月份的总结。

1.枣庄学院第四届校园歌手大赛，复赛、决赛已成功结束。

我院文艺部组织举办了校园歌手大赛的初选比赛，邀请了本院的学生会主席团及各部骨干成员，及其他院的领袖人物担当评委。并成功举办这次活动。经过激烈角逐，共有三人成功晋级，并参加校级复赛。在校级复赛比赛中，我院一人荣幸晋级。决赛中，我院宗可栋同学以一首《说谎》取得了第四届校园歌手大赛优秀奖。为我院带来了极大的荣誉，增添了荣耀。为我院作出了巨大的贡献。

通过这次大赛，调动了同学们的工作热情，丰富了同学们的生活。同时，也给我院文艺部带来了许多工作经验，并发现了许多不足之处。从中，文艺部成员在工作中提高了自我管理能力，为将来的工作学习做准备。

2.院文艺部的工作已于校文艺部工作接轨

在本月中，只得到高兴的是在我院各领导干部的带领下，我院工作取得了巨大的进展，并与校文艺部工作接轨。这对我院文艺部工作起到了非常重要的作用。3.召开部内成员会议

在会议中，讨论各项工作的执行计划，方案。分配成员任务。提高了文艺的工作效率，使工作更好更快的完成。

十一月份是个值得庆贺的月份，我院文艺部工作取得了一定的进展，为我院增添了许多成功的喜悦。当然，也存在许多的不足，在这一个月的工作中，我们总结经验，及时反思自我总结，为以后工作做准备。

数学与统计学院

文艺部 2011-11-30