袁家溪乡创优工作督查汇报材料

第一篇：袁家溪乡创优工作督查汇报材料

袁家溪乡创优工作督查汇报材料

县计生局：

根据马人口领发[2012]3号关于《马边彝族自治县人口和计划生育领导小组关于对创建四川省计划生育优质服务先进县等相关工作进行督查的通知》精神，我乡认真开展了计划生育创优工作进度督查工作，现将督查情况汇报如下：

一、创建计划生育优质服务先进县档案资料规范情况

根据马人口发[2012]19号关于《马边彝族自治县人口和计划生育局关于印发<马边彝族自治县创建四川省计划生育优质服务先进县乡镇、村制度建设和档案资料规范要求>的通知的归档要求，就领导重视、队伍建设、依法行政、利益导向、民主管理、优质服务、病残儿和并发症鉴定材料、规划统计材料等方面现在已归档25卷，归档完成情况为80%。

二、流动人口清查情况

我乡属于纯彝族聚居乡，人口流动情况不是很大，流入人口比较少，流出人口相对要多些，流动人口的清理工作正在进行中。

三、总人口清理情况

总人口清理工作已完成70%，主要清理难点在人在户不在，户在人不在的家庭户。

四、2009—2012年度社会抚养费征收情况

2009年征收社会抚养费金额为：3000元；

2010年与2011年未征收社会抚养费；

2012年到目前为止已征收社会抚养费43100元。

五、乡镇、村技术服务规范化建设情况

计划生育办公室、资料档案室、“三查”室等场地已落实，内部装修还未进行。

六、下一步工作措施。

1、进一步对档案资料进行查漏补缺、清理、规范归档档案资料。

2、对流动人口进行全面、准确的登记、服务等工作。

3、重点对人在户不在，户在人不在的家庭户进行清理、统计。

袁家溪乡人民政府

2012年7月2日

第二篇：让家溪乡2011年科协工作总结

2011年让家溪乡科协工作总结

2011年以来，乡科协在县科协的亲自指导下，在乡党委、政府的直接领导下严格按照上级要求，充分发挥科普工作主力军作用，积极组织动员广大干部群众认真学习贯彻中央文件精神，切实落实国家有关科技工作的一系列文件精神，坚持科学技术是第一生产力的理念，紧紧围绕全面落实科学发展观，着力提高广大群众科技文化素质，促进了乡域经济快速、健康、持续发展。同时，结合乡实际，大力实施全民科技普及工程，在科普宣传，以“科技是第一生产力”的理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大以来的一系列路线、方针、政策，乡党委、政府坚持全面实施“多业并举、龙头带动、强农兴工、兴农补工、科技兴农”的整体规划，在科技解决农业生产结构、调整作物布局的同时，大力发展特色高效农业。运用高科技，积极发展摸索出了一条围绕种植业养家、养殖业发家、从而强乡富民的新路子，科技示范和推广工作取得了显著成绩。

一、强化领导、健全组织

农业正从“数量农业”向“质量农业”转化，从“传统农业”向“现代农业”转化，在生产方式上，由传统的粗放型经营向集约化、可持续和资源配置更加合理的方向转变，这将越来越依赖农业科技的应用、推广和普及，因此我镇切实将增加农民收入转移到提高劳动者科技文化素质上来。乡党委、政府始终坚持“科 1

教兴乡”、“科教兴农”的指导思想，切实加强对科普工作的领导，一是成立了以乡长周生华组长、副乡长杨永林为副组长，农、林、水、经管等部门负责人组成的科技普及推广领导小组，全面负责科技兴乡的方案制定、工作安排、人员调配、经费筹措等项工作，各村也都建立了相应的科技组织；二是实行了科技工作“三包”责任制、即乡科技领导包片、农技人员包村、村技术人员包户，并将所包片、村、户效益与本奖金报酬挂起钩来；三是为科技兴乡工作开绿灯、创环境、出人出物，自觉参与实施；四是一级抓一级、层层抓落实。坚持“两条腿走路”的方针，既强化乡科协和现有农技推广部门建设，稳定和扩大农技推广队伍；又引导和支持农民群众，农民技术员自发创办各种专业技术协会等技术协作组织。

二、建立健全科普网络，培养和选就高素质的科技队伍

为解决科技人才问题，按照上级文件精神，我们在11个行政村配备了科技副主任，并定期对他们进行科技培训。为全面提高广大干部群众的科技知识，积极投入到“科教兴乡”的战略目标任务中来，乡科协、经济服务中心进行了多层次、多渠道、多形式的宣传活动，为“科教兴乡”、“科教兴农”营造了良好的社会氛围，为促进乡域经济的发展和增加农民收入作出了贡献。

三、实施科技培训计划，搞好科普示范工作

为不断提高全镇劳动者的素质，我们每年都制定培训计划，本着“实际、实用、实效”的原则，在全乡开展的多形式、多层

次、多渠道的科技培训工作。一是首先抓好干部培训，乡里召开的会议，开展科技培训。二是实施长期专题培训。把基础知识好，思想觉悟高的示范户组织起来，经常让他们参加市、县组织的培训，达到培训一个，带动一片的目的。三是进行大面积培训，农技站、畜牧站等工作人员分别组织开展单项、单科培训，向农民讲授适用性农技知识。四是组织市、县科研部门的专家来我乡进行技术指导。乡里发放科学技术资料2000多份发给农民，从而增强了农民的科技知识，提高了他们的科学文化素质。

四、创建科技示范村、示范组、示范户

典型示范具有看得见，摸的着的优势，易为群众认识和接受，为此，我们围绕种、养、加项目开展了分门别类的创建活动，先后在刘家坪村、让家溪村、曾家溪等村创建了生猪、家禽立体养殖生产示范基地。同时还在各示范村开展创建示范组、争当示范户活动，以点带面、全面铺开，均收到了良好的经济效益和社会效益。

五以养殖大户为龙头，带动全乡养殖业的发展

今年乡党委、政府通过考察和分析论证，决定利用当地农民的饲养习惯，大力发展家禽立体养殖。一是扶持养殖大户，帮助养殖大户建起养殖厂，年出栏家禽1.5万只，年收入10多万元，并辐射周围40多户农民发家。二是加强技术培训。我们利用了干部会、现场会，以会代训和印刷技术资料等形式，经常向干部群众进行技术培训，讲授适用性养殖技术，调动全乡农民大力发

展养猪、养羊和家禽的积极性。

回顾我乡实施科普示范乡建设一年来走过的路，在看到科技对加快经济建设的巨大推动作用，看到实施科技兴乡、科技富民的光辉前景，看到科技这一具有巨大发展潜力无形资产的同时，我们也认识到了在创建科普示范乡镇过程中存在的薄弱环节。对此，我们全乡干群有决心、有信心扬长避短，进一步强化科技普及工作，加大科技发展力度，全力推动科普示范镇建设。

让家溪乡科协

2011年12月30日

第三篇：林业工作督查汇报

工作督查汇报

一、加强林政管理，深入推进天然林保护、退耕还林、坡耕地治理和地产林改造等工程，大力开展植树造林活动。加强林政资源管理，管好莲池乡现有的森林资源，本着“管死公益林，盘活商品林”的原则。推进全乡的天然林保护工及退耕还林工作。全乡共实施省级公益林保护面积120063亩，兑现生态补助资金1200630元。实施退耕还林4869.4亩，兑现资金608725 元完成低产林改造926亩，全乡认真宣传贯彻《全民义务植树条例》、《云南省绿化造林电视电话会》的议精神，大力开展四旁义务植树活动，金年计划完成植树任务44.3万株。

二、落实森林防火防虫等各项措施，禁止松采脂，严厉打击乱砍滥伐等林业违法犯罪行为，积极推行以电以气代柴生活方式。

进入森林防火期，乡人民政府及时召开了全乡森林防火工作会议，全面学习贯彻了县森林防火会议精神和工作安排，并安排部署全乡森林防火工作，各防火责任单位也召开了相应的森林防火工作会议；二是乡村干部对各自联系的村组进行了多次防火宣传，在森林防火关键时期，由乡人民政府安排森林防火指挥部成员对各防火责任单位进行森林防火专项督查，乡森林防火指挥部不定时的对各火源监测点的值班进行督查；三是及时粘贴了《云南省人民政府2014年森林防火命令》和《永仁县高森林火险命令》。认真开展森林防火宣传。一是全乡共发放森林防火通知书5500份，告知书4300份，书写防火标语252条，粘贴《云南省人民政府2014森林防火命令》100份，粘贴《永仁县高森林火险命令》80份；二是加强宣传教育，认真开展中小学校“五个一”宣传教育活动；三是充分利用地形地物书写宣传标语，全乡共刷新永久性标语7块，制作防火公告牌5块，书写临时性标语385条。加强野外火源管理情况。一是严格执行5项100%管理，采取超常规措施，严格火源管理；二是对检查督查发现的火险隐患及时督促整改，并对相关责任人进行批评教育。我乡现有风力灭火机10台，（其中背式8台，提式2台），二号工具28把，桶式水枪20只，砍刀33把，阻燃服19套，油锯2台，组合工具1套。森林防火队伍建设乡林业站落实了24小时值班人员3人。配齐长期护林员26人，临时护林员15人。组建乡级季节性专业扑火队一支15人；乡级半专业扑火队一支42人；村级组建了相应的义务扑火队6支333人。增设瞭望监测点两个，共4人。责任落实

森林防火工作责任落实。认真落实森林防火行政首长负责制，做到思想认识到位，组织领导到位，监督管理到位。形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，部门协调配合抓，全民合力共同抓的森林防火工作氛围。实行乡村干部驻村包组、护林员包山头地块的森林防火工作责任制度，层层抓好森林防火各项工作落实。把领导责任、地块责任和包片责任落实到村、组、林权所有者，把防火措施落实到山头地块。层层落实责任，并发文公示。全乡共签订各种责任书5022份。其中乡级与县级签订防火责任状2份，林业站与林业局签订防火责任状2份，乡级与村级签订责任状12份，村委会与村民小组签订防护林火责任书142份，村民小组与农户签订的责任书4500份，签订“五种人”监护责任书100份，护林员责任书82份，放牧区双向责任书40份，连片坟主责任书142份。对发生的火灾对相关人员进行了责任追究。

加大护林员的培训，做好森林病虫害的监测预报工作，组织群众对发生病虫害的地块进行防治。今年共进行各类经济林病虫害防治4129亩。根据州县的精神认真宣传，对采松脂的行为进行清理，杜绝了全乡范围内的采松脂行为。

加强对现有森林资源的监管，根据“管死公益林，盘活商品林”的原则。认真宣传地产林改造的有关政策，引导群众进行地产林改造，同时对全乡的违规开挖领林地行为进行清理查处，有效制止了私开滥挖林地的行为。扩大宣传推进以电以气带柴活动，推广沼气、节能灶250眼，太阳能热水器481台。有效保护了生态环境。

三、充分发挥职能，大力发展经济林果等林产业

充分发挥林业站的林业科技的的推广职能，在全乡范围内发动群众种植经济林果板栗、小枣、油橄榄等品种，今年全乡共发展油橄榄1400亩、小枣3000亩、板栗310亩，芒果930亩，桃子、柑桔、杨梅等456亩，通过大力发展经济林果将有效实现生态效益和经济效益的双丰收，为我乡农民脱贫致富培育新的支柱产业。

第四篇：季度工作督查汇报

2015年一季度工作督查汇报

公司督察组：

我公司将针对检查内容作如下汇报，请审查： 一、一季度公司会议纪要的落实情况

1月4日第一次会议纪要中，按照进一步强化资金使用事宜的要求，我公司每月准时上报资金计划进行审批。针对2015年经营管理事宜，配合上报了我公司2015年经营目标和各项财务预算；针对公司工效挂钩管理办法的修订完善提出了我公司的意见；针对严肃劳动纪律事宜，我公司修订考勤管理制度，配备考勤机，加大考勤力度，进一步严肃劳动纪律约束，强化劳动纪律，加大检查、考核及整治力度，同时严格按照集团公司员工优化配置工作进度及要求推进我公司内退及协商解除劳动合同事宜，截止目前已内退3人，协解3人，辞职1人，10月还有1人到期内退，同时做好了办公资产交接。此阶段，除3人病、伤假，3人产假外，其他员工未出现消极怠工或频繁请假等现象。提前筹备了公司两会相关工作。

1月12日第二次会议纪要中，我公司总经理召集部门长及以上人员在内部工作会上对公司中层领导干部工作作风提出的要求进行了传达。针对加强制造业市场订单事宜，我公司始终将狠抓市场订单工作放在突出位置，由总经理亲自挂帅，主动出击、落实责任，千方百计加大市场开拓力度，努力争取订单。

1月19日第三次会议纪要中，我公司按照做好节前安全大检查事宜要求，高度重视春节前安全生产工作，切实做好安全生产隐患排查，在做好生产经营工作的同时，高度重视防火防盗工作。同时，高度重视资金计划工作，进一步提高资金使用的计划性、准确性及规范性，对于重大资金的计划及使用，根据 合同、回款等情况，提前上报、尽早安排，以保证公司生产经营有序进行。

1月26日第四次会议纪要中，针对继续做好公司“两会”筹备工作中提出的为确保本次会议顺利召开的工作要求，我公司负责人及主管会计再次整理了2015年财务预算，并对相关数据进行复审，明确每一项费用的合理性及产生依据。

2月9日第六次会议纪要中，针对做好集团公司大宗物资集中采购申报准备工作要求，我公司积极配合做好相关大宗物资数据采购量的汇总及统计工作，并按集团公司要求及时上报。按照要求发放了2015年春节福利，同时认真做好了节前安全大检查和值班安排工作。

2月25日第七次会议纪要中，按照抓好市场营销工作的要求，我公司认真做好集团公司内部7.48MW光伏补容项目供货合同签订工作，抓紧落实资金以确保快速启动生产，切实做好供货，目前已全部交付。按照《公司安全红线管理办法实施细则》的要求，我公司严格执行，加大宣传力度及落实范围，组织了学习，张贴制度牌、条幅，制作板报，参加了安全生产部组织的考试。

3月2日第八次会议纪要中，按照落实全年目标任务的相关措施的要求，我公司随即组织召开专题会议，对适应我公司的市场营销、产品质量、精细化管理、销售激励机制等生产经营措施进行研讨，并制定出切实可行的方案与措施，已上报公司研究指导。

3月9日第九次会议纪要中，为积极推进市场化改革工作，我公司向股份提报了存在的困难、问题及应对措施等内容。根据集团公司政策法规管理部要求，我公司及时、准确地在红盾信息网上对工商营业相关信息进行补充更新，同时为适应公司发展，变更营业执照经营范围，显得更为全面。

3月16日第十次会议纪要中，我公司按要求完善了2015年经营工作汇报材料，正确认识集团公司工作安排及要求，积极应对，主动作为；进一步拓宽思 路，真正拿出切实有力的经营举施；加大预付账款和其他应收款的清理整顿。

3月23日第十一次会议纪要中，我公司组织营销、采购人员认真学习集团公司下发的关于营销精细化管理、集中采购、备品备件采购等系列文件精神，并认真梳理出集团公司在上述工作中的要求及流程，确保按要求严格执行。进一步规范我公司付款申请的填报流程及填报内容，要求经办人必须详细、规范填写付款合同名称（全称）、合同编号、付款种类方式等内容，并明确要求严禁涂改。关于宁夏意科公司高沙窝光伏发电项目0.88MW供货合同事宜，以“款到发货”为原则，严格按照合同条款规范执行。

3月30日第十二次会议纪要中，按照强化各单位现场安全文明生产事宜的要求，我公司高度重视生产现场安全文明管理工作，切实加强车间现场文明生产管理工作，及时开展现场安全文明管理整改、整治活动，以实现生产现场管理的科学化、规范化、文明化、安全化、常态化。根据中铝宁夏能源集团公司启动“问责执行力”专项工作的通知文件要求，我公司认真根据《中铝宁夏能源集团“问责执行力”专项工作监督检查办法》等相关文件，重点在安全文明生产、劳动纪律等方面认真落实好公司问责执行力专项工作，不走过场、不摆花架子，实实在在通过开展、落实此项工作，切实提高公司经营管理水平、责任落实能力以及整体执行效率。

二、生产经营完成情况及存在的主要问题和困难

一季度我公司顺利完成了陕光伏靖边10MWp和集团太阳山、红寺堡、寺口子、高沙窝共7.36MWp补容支架生产任务，股份计划经营部对我公司的经营目标考核情况是：利润总额目标值6.6万元，实际亏损19万元；收入660万元，实收82.1万元；产量9.5MWp，超额1MWp，生产质量和安全生产方面也略微有所扣分。

生产经营中存在的主要问题和困难有：

（一）市场大，获取订单能力却很弱。例如3月进行的中民投盐池支架投标，尽管前期准备工作没少做，报价居中，但是最终比我们价格略高的厂家都中标了。说明价格并非是中标的唯一决定因素。

（二）车间面积远超出需要，厂房折旧、成本摊销、固定及运营成本太高，产品种类单一，生产加工设备简单，不能满足现有支架市场种类的生产需要，大部分产品需要外协，利润空间太小，盈利难度非常大。

（三）由于公司资金紧张，原材料采购进度受资金影响较大，供货商供货积极性不高，无形增加采购成本。

（四）公司人员变动大，内退3人，协解3人，辞职1人，病、产假4人，目前在岗员工不足35人，生产人员有限，生产与售后服务人员严重不足，外协费用无形增加。

三、“三型”党组织创建、“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动和“问责执行力”专项工作的开展情况

3月，根据公司开展“抓三型、抓基础、抓作风，保障改革发展”主题活动实施方案，结合我公司生产经营、改革发展的新形势、新任务，确定了我公司的“三型”组织创建类型及创建方案。我公司成立了以党支书任组长的创建学习型党组织领导小组，虽然公司在集团补容过程中，项目相对分散，无法组织集中学习，但是通过QQ平台进行网上学习、交流。同时，在日常会议中，进行宣贯，按照要求加强党员的模范带头作用，结合本公司的工作特点和创建类型，创新载体，提高开展多种形式的创建活动，着力提升服务能力和水平，推动创建活动不断深入。

根据公司深入开展“落实责任 敢于担当”主题大讨论活动实施方案，我公司紧紧从活动目的、意义和主要活动内容出发，针对经营班子成员和中层干部 开展“四查四看”，组织参加了公司干部大会，签订了全年生产经营目标责任书，撰写心得体会，拟定了我公司2015年工作目标、重点工作实施措施及进度安排，通过设置征求意见箱、发放征求意见表的形式，深入征集职工对公司领导班子、班子成员在“落实责任 敢于担当”方面存在的意见建议，并反馈本人。同时，学习中铝活动简报，取长补短。

4月，根据公司开展“问责执行力”专项工作实施方案，我公司认真学习领会，结合实际贯彻实施。根据工作目的，组织问责对象对问责内容进行了学习，按照专项工作时间、步骤，已完成了第一阶段宣传教育，梳理重点工作，对问责执行力专项工作进行全面部署，组织宣传学习相关规定和制度，向公司领导发放告知卡，并组织问卷考试，同时，经常性地正式或非正式地开会研究解决“问责执行力”的难题，由总经理督导，综管部负责落实各项工作的执行情况。目前正在开展第二阶段对照检查，自查自纠工作。针对专项督办的重点工作，我公司主要涉及劳动纪律、安全文明生产和会议纪要重点工作完成情况。我公司安装考勤机，严格把控违反劳动纪律的行为；生产中规范进行安全文明生产方面的整治和监督；在没有障碍的前提下，按时完成会议纪要安排的重点工作。四、六型班组的创建、对标和名师带徒工作开展情况

为强化公司基础管理，拓宽班组建设工作思路，培养造就技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质职工队伍，根据公司争创“六型”班组活动实施方案，我公司参照“六型”班组的建设标准及评价考核内容，制定了我公司的班组安全管理标准化、班组安全责任制和班组学习培训制度，安排生产部组织实施。2013年就向集团申报了“六型”班组，可迟迟未达标，也未反馈未达标原因，我公司无从改善，同时无法进入对标行列。

我公司自2013年开始搞名师带徒活动时就积极做这方面的工作，上报的结 对子对象没有成为公司工会的重点结对子对象，但我公司一直坚持做好师徒培养工作，2015年因唯一结对子的师傅内退，徒弟也即将内退，我公司正在酝酿新的结对子对象，将尽快选定“师”“徒”，按要求签订师徒协议、明确师徒职责、制定和落实培训计划、定期自评和小结，争取工作不脱节，努力达到活动目标和效果。

目前，生产的不连续严重影响和制约着六型班组创建和名师带徒活动的开展。

五、职工思想动态情况

公司时刻关注并及时掌握职工思想动态，形成由分工会向党支部汇报的长效机制，随时化解发现的职工思想问题和不稳定因素。

公司机构较小，人员结构简单，加之公司业务不断，思想波动较小。员工也是干劲十足，大都能按时或提前完成任务。现有的考核机制，考核工资总额较低，更无法体现加班费，只能想法给大家换休，会逐渐形成大家的惰性，这对公司的长远发展是不利的。

新环境下，在公司领导的带领下，职工思想总体还算稳定，分工会认为这得益于领导的个人魅力和敬业精神，大家在工作中体现出了积极向上的一面，任劳任怨，保质保量地完成了各项生产任务。

一季度生产任务饱满，但利润考核亏损近20万，挂了黄牌，随着内退、协解、辞职人员的增加，工作压到了在职人员身上，员工工资却没增长，多干活工资不增反降，极大影响了员工情绪和工作积极性，为此党政工经常做正确引导，4月24日召开专题会向公司员工进行解释。

综上，请公司审查并指导我公司的各项工作。

光伏应用设备制造分公司

2015年4月29日

第五篇：农业工作督查汇报

农业生产工作情况汇报

（2012年6月12日）

开春以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实县委二十届二次全体会议和县农业农村工作会议精神，把农业生产作为全镇工作的头等大事，认真安排部署，抓早动快，采取有效措施，集中力量，重点突破，通过全镇上下的不懈努力，我镇农业生产工作顺利推进。

农业生产进展情况

一、日光温室大棚：按照打造现代农业示范镇的目标，镇上选址在道镇村集中连片新建100座日光温室大棚，大棚主体全部采用钢架结构，无立柱，一米一根钢架。4月份开工，现在土建工程基本完工，建成日光温室大棚100座。蒙家湾蔬菜生产示范园4月开工，土建工程也已完工，建成日光温室大棚30座。两个园区大棚种植户都已落实。

二、畜牧产业：按照年初任务，在三岔口村新建两千头育肥猪养殖小区，经过前期场地的平整和小区的规划设计，养殖户已落实。4月份开工，现在主体建成四棚，工作房建成十间，打成96米机井一个，工程正在有序的进行。春季畜禽防疫工作全面结束，当时镇上召开了专门会议，对秋防工作进行了周密部署，在时间紧、任务重、困难较多的情况下，精心组织，具体实施，结合实际，创造性地开展工作，圆满完成了春季防疫工作，经上级部门验收全部合格，重大疫病防控率达到100%，没有发生一起动物疫情。补殖补栏鸡15户，猪4户。

三、封山禁牧：年初，镇上把禁牧做了认真部署，全镇分成上下两个大片，深入村组动员养羊户禁止偷牧，限期处理羊子，并不定期进行禁牧。在全镇范围内张贴封山禁牧宣传横幅25幅，发放传单800多张，广泛宣传封山禁牧政策。切实加大了封山禁牧工作力度，保持对放牧户的高压态势。今年镇上对清泉沟公路沿线进行了绿化，环境得到了改善。

四、果树生产：今年镇上通过招商引资，成立了宏德果业合作社，新建成山地果园690亩，种苗24150株，现已抹芽、打药，并对一千多亩旧园进行管理，进行抹芽、打药、拉枝。

五、林业生产：补植补造任务1963.15亩，全部完成。

六、地膜玉米：任务1500亩，全部完成。其他工作

一、社区建设：三岔口村移民搬迁一期30户126间任务即将完工，7月底投用，二期工程54户160间住房已开始放线，9月底投用；南义沟村移民搬迁工程27户81间任务工程已开工，9月底投用。年底前，三岔口村84户304人和南义沟龙义沟村23户63人将整村搬入新居，旧村全部恢复为耕地或进行绿化。南义沟洛河大桥现已复工，大桥即将合拢。

二、麻子街社区在6月8日召开村民大会就征地补偿款的分配等问题进行征求意见。

三、能源沼气工程全面开工，已完成新建沼气池10口，本周内将完成全部落户情况。

下一步我们将进一步理清工作思路，突出工作重点，强化工作措施，狠抓工作落实，埋头苦干、奋力拼搏，重点突破、有序推进，争取保质保量完成农业生产的各项工作任务