第一篇：华阳中学计划生育情况汇报
人口计生工作综合整治情况汇报
人口计生工作是一项基本国策，为进一步加强我校全体党员干部职工的计划生育管理，根据《潮阳区2011年人口和计划生育“巩固成果、争先创优”工作方案》（潮阳区委发[2011]3号）精神,结合我校党员干部职工的计生情况进行全面清理,现将清理情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任意识
我校高度重视计划生育工作，专门成立了计划生育工作综合整治领导小组，加强全校党员干部职工计划生育综合整治工作的领导，采取强有力措施，将责任落实到每个党员干部职工。
一是组成计生综合整治领导小组。由校长吴烈进担任组长,教务主任吴喜才任副组长,陈耿裕、吴锦钦、吴奴仔组成领导小组。将计划生育整治工作列入学校的议事日程。二是明确计生工作责任。校长与教育组签订了计划生育责任状，明确了相关责任人的工作职责。
三是增强计生服务意识。与教育组保持一致，积极组织教职工季度“检查”，密切注视计生重点员工的动向，加强跟踪管理；认真收录教职工生育信息，健全计划生育档案；积极开展计划生育工作自查，堵塞漏洞。
二、落实计生措施，规范计生管理
根据区局、教育组计划生育专题会，部署计划生育工作，规范计划生育管理。制定计生相关措施、计生活动方案，调动党员干部职工积极性；强化宣传，营造氛围，落实教育制度；摸清底子，掌握动态，落实季报制度；规范请假，规范聘用，落实教职工管理制度，进一步落实文件精神，采取务实求真的态度，处理好学校计划生育工作。
一是宣传计生政策。认真组织育龄教职工认真学习计划生育相关文件，充分利用广播站、宣传栏、黑板报等宣传阵地，广泛宣传《潮阳区人口计生综合整治方案》潮阳区委发
[2011]10号、《潮阳区2011年人口和计划生育“巩固成果、争先创优”工作方案》（潮阳区委发[2011]3号）等计划生育政策法规、生殖健康、心理卫生等科学知识，营造计划生育文化氛围，使全体教职工知法、懂法、守法。
二是开展计生教育。一是对教职员工开展计生教育，宣讲党的计生政策，通过独生子女家庭、多子女家庭生活对比，通过家庭以前与现在的收入对比，让教职员工珍惜自己工作、懂得享受生活、珍惜家庭生活；通过举办以“关心青少年，关爱青春期”为主题的演讲比赛、图片展览、宣传资料、黑板报等形式，重点普及青春期健康知识。二是在教育对象上突出重点，兼顾全面。
三是规范计生管理。一是建立与当地村居联系渠道。配合村居做好辖区党员干部职工的计生工作，建立计生信息
卡。二是规范女教职工请假管理。严格规定女教职工没有确定合理理由，不得批假；女教职工因重大疾病需请假半月以上，由请假人提出申请，并出具区级以上医院诊断证明、乡镇计生服务站孕环情检查证明，经学校校长、教育干事盖章签字后，报区教育局审批同意后方可请假。三是完善责任考评。将计划生育作为教育工作目标任务重要内容纳入到年度考评。
四是完善计生档案。一是建立计生信息卡片。将党员干部职工的计生信息按要求填写，家庭住址、人员情况、生育情况等一应俱全，建立了完整计生档案。二是建立计划生育专项档案，基本做到：有各级关于计划生育工作的文件、有计划生育工作责任状、有计划生育奖惩措施、有育龄女教职工生育信息表。
三、强化计生督办，落实计生政策
强化计生管理，强化督查督办制度，严格要求规范手续、规范程序，落实孕检制度；对重点人员落实防范制度；强化职责，严肃纪律；坚决落实计生政策；高度重视，妥善处理有关计生信访、检举等事件。
一是敦促落实环孕检制度。敦促已婚育龄女教职工和男教职工配偶按规定时间参加环孕检，在岗的育龄女教职工或男教职工配偶必须按规定时间到指定地点进行环孕检，教职工请假外出(如脱产进修及其他学习考察等)或男教职工配
偶外出前，必须和学校签订好计划生育承诺书，写明联系地址和联系方式，外出期间必须按时回来参加环孕检，确实无法回来的，每季度寄一次区、市以上相应机构开具的环孕检证明，且半年内必须回来环孕检一次。休病假的育龄教职工必须按时按规定参加环孕检。教职工新婚要及时登记在册，生育一胎子女后，要采取相应的节育措施。
二是抓实重点对象防范制度。在全面抓好计划生育管理工作的基础上，对重点人员进行跟踪，重点防范。重点关注请长假的女教师职工、第一胎是女孩的教职工、对计划内怀孕的女教职工进行孕情跟踪，及时发现和掌握涉嫌违法生育的动向和苗头，提前介入，将可能发生的违法生育控制在萌芽状态。
四、综合整治基本情况
全校党员干部职工61人，其中未婚21人，已婚未扎33人，已婚已扎2人，退出5人，都按要求，逐一填表造册。
我校在计划生育工作方面尽管取得了一定成绩，但也存在一定问题：一是计划生育管理人员对计划生育政策和了解相对较少，政策水平和业务能力有待提高。二是教师居住分散，涉及面广，计划生育管理难度大。今后，我们将继续认真贯彻落实上级有关精神，强化措施，长抓不懈。一是始终与上级部门的决策保持一致，以高度的责任感抓好计划生育工作，不给教育抹黑。二是强化责任，严格管理，把好请假
关和计生关。三是落实国策，提高水平，实现100%的教职工无政策外生育行为；实现育龄女教职工和男教职工配偶全部接受检查，100%的教职工持证生育并采取有效节育措施。四是警钟常鸣，长抓不懈。做到狠抓计划生育工作不松气，执行计划生育政策不松动，落实计划生育制度不含糊。
第二篇：华阳小学智慧党建汇报材料
聚人心、集合力，让智慧党建平台的应用成为党员教师组织
生活的重要方式
天河区华阳小学智慧党建工作汇报
2013以来，“智慧党建”成为了华阳小学行政会议、党员会议、教师会议中的高频词。因为我们深知：规范、有效的组织生活是提升党员教师综合素养的有效途径。在多年的支部工作实践中,我们一直在探寻把传统的党建工作思路与高速高效的现代信息技术相结合的方式。“智慧党建平台”的推出不但令我们眼前一亮，更是给我们的师资队伍交流与培养创设了一个崭新的平台。围绕这一契机，支部的支委们提出了“聚人心、集合力、让智慧党建平台的应用成为党员教师组织生活的主要方式”的工作思路，我们主要从以下几方面作了努力：
一、提高认识、明确思路——心往一处想
“智慧党建平台”推出的初期，我们就组织全体党员教师认真学习了相关文件，让大家了解平台的使用是每一位党员教师更新组织生活方式的机会，同时更是大家实现高效交流，记录专业成长、思想成熟过程的新方式。4月26日，石奇珠书记在天河区智慧党建创新会议上的讲话，我们也要求每位党员教师必须认真学习讲话精神并写出心得体会，且及时召开了党员民主生活会，答疑解惑，达成共识。党员们通过学习与交流加深了自己对智慧党建的工作的理解与思考，也了解了深入推进智慧党建工作的重 —1—
要意义和当前发展的形势，尤其是今年“七一”前在我区召开全市党建创新现场会，中央和省、市专家领导也相继到我区专题调研，对智慧党建给予了极大关注和肯定的消息，给我校党员教师们带来了应用平台的新动力。与此同时，支部对每一位党员明确提出了“立足岗位，长效推进，让智慧党建平台的应用成为党员教师组织生活的重要方式”目标要求，让大家带着目标上路。心往一处想，为我校智慧党建工作奠定了良好的基础。
二、强化培训、合理安排——劲往一处使
石书记强调，智慧党建必须落到每一个普通党员、每一个基层党组织。我校的智慧党建工作虽然取得了一些成绩，但就第一季度数据统计情况来看，还存在“三少”现象，即：有些党员上线时间少、上传东西少、参与论坛少。如何长效、特色地开展好此项工作，对于我校支部而言，尚是一大考验，一定要建立有效、长效机制激发党员教师的参与热情，让每一位党员都能主动积极地参与宣传，以强烈的政治责任感和敢于担当、善于担当的精神，全力以赴做好智慧党建工作，才能按照支委的预定工作思路达成目标。为此，我校支部采取了“定人、定时、定任务”的措施，由支部安排两位责任心强、有党建工作经验、熟悉电脑操作的党务工作者进行专项负责，除多次组织集中培训外，还不断通过华阳小学党员Q群开展有针对性培训，确保全体党员教师都能独立往自己主页上传工作学习生活的各种材料。此外，我们还鼓励党员教师通过智慧党建平台分享感悟、寻求帮 —2—
助，让智慧党建平台的使用与每一位党员教师的日常工作紧密结合，把教育教学的点滴思考、阅读学习的些小收获都在自己的主页上做好痕迹记录，在建立配套制度方面，我们通过及时检查反馈督促党员们积极上线、积极上传，还采取了定期在Q群上公布全校党员教师综合排名，及时反馈工作中存在的问题，表扬先进，帮助排名暂时靠后的党员教师得到进步。还在校内创设良性竞争氛围，把智慧党建的综合排名(2013年,学校党支部在全区党组织智慧党建的积分排名一直稳定在前10名)与学校评优评先结合起来，激发了大家参与的热情度。支委的高度重视、党务工作者的克尽职守，全体党员教师的团结协作，形成了“劲往一处使”的合力效应，为我校智慧党建工作的稳步推进提供了不竭动力。
三、创品牌、促发展——以智慧党建引领学校办学水平的提升
众人拾柴火焰高。我们通过智慧党建平台开展“学校发展大家谈”，集思广益，确立学校发展品牌。我们的全体党员老师们以主人翁的态度，从学校二十一年耕耘与探索的基础出发，从我校“充分相信学生、高度尊重学生，全面发展学生 ”的办学理念出发，大家提出将智慧党建与学校教育教学工作相结合，与加强班子建设和队伍建设、作风建设紧密结合起来，创出具有支部特色的新品牌，从而使智慧党建创新成为推进学校新发展的发动机。
在此基础上，我们确定了学校办学发展新的工作思路——深化学校核心文化，让“相信、尊重，发展”在学校的各项工作中结出果实。我们开 —3—
始尝试“明星耀华阳”、“自主管理、主动成长”等支部品牌活动。党员老师们也把自己在活动中的体会与思考通过智慧党建平台进行分享，大家在平台上讨论“华阳杯”教学竞赛的点滴收获，交流团队乒乓球比赛中的得失体会，学习优秀党员的先进事迹，分享自己在日常生活中的经验感悟。几个月的尝试，我们通过聚人心、集合力，在支部内树立典型，推广经验，培养大家对平台使用的归属感与良好习惯，从而让智慧党建平台成为党员教师组织生活、教育生活的重要方式，成为党员教师的专业成长的良好平台。
后一阶段，我们将以今天的总结作为新的起点，向各校支部学习先进经验，不断探索，不懈努力，使我校智慧党建工作有更扎实、更有效的推进。
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第三篇：计划生育汇报材料
夯实基础 争先创优
稳步提升XXX街道人口计生工作整体水平
尊敬的各位领导、大家好：
在各级计生部门指导下，在街道党工委、办事处高度重视下，我街道坚持以科学发展观为主线,以稳定低生育水平为中心,全面推进计划生育综合改革,努力促进“两个转变”,全面推动人口和计划生育工作再上新台阶，现将我街道如何做好基层计划生育工作汇报如下：
一、加强领导，强化措施，确保人口计生工作健康深入开展 一是将人口计生工作纳入全街道重要议事日程，全年召开党工委计生专题会议4次。二是完善目标责任考核制度，办事处与辖区内26个村、11个社区签订了《人口和计划生育工作目标责任书》。三是积极组织开展关爱女孩、生育关怀、打击“两非”等活动。四是每月召开专干例会进行培训。
二、突出重点，狠抓落实，全面提升人口计生工作水平
（一）大力普及计生知识，以建设新型文化和生育文化为重点，加强国情国策、政策法规、科普知识宣传教育，营造有利于人口和计划生育工作的舆论环境和社会氛围。利用7.11世界人口日、9.25《公开信》发表纪念日、5.29协会纪念日等，组织大型集中户外宣传活动，编发《三桥街道计划生育工作简报》。
（二）强基固本，提高基层人口计生工作水平
一是狠抓基础队伍建设、引入竞争上岗机制。按照“自愿报名、竞争上岗、择优录用”的原则，对各村推荐的计生专干、中心户长街道组织进行闭卷考试。进一步提高基层计生工作者素质；二是加强业务培训。推行基层专干集中办公制度，使计生日常管理工作实现了规范化、制度化；同时要求每位中心户长包50户，常住人口和流动人口都归中心户长管理，每月按时上报工作情况；四是狠抓“三查”和母亲健康工程。五是加强社区、农村基层工作的检查、指导，发现问题指导基层总结改进，进一步完善了基层基础工作。
（三）加大投入，强化计划生育利益导向机制
一是城市、农村独生子女父母补助金和独生子女保健费发放到位。全年共发放独生子女保健费42万余元。二是计生家庭女孩关爱到位。2011年33名女孩享受到中考降分投档照顾；三是奖励扶助政策落实到位。本符合奖励扶助对象共131人，(其中本年新增国家对象49人、独女户11人、特扶26人、放弃二胎45人）。群众奖励扶助政策知晓率达95%以上；双女绝育补贴、放弃二胎生育奖励等优惠政策兑现率均达100%。
（四）以人为本，深入开展计生优质服务
一是街道计生服务站深入开展“和谐家园”服务品牌创建活动。我街道 “和谐家园”创建工作已经通过市计生委验收，并将我街道这项创建工作推荐到省计生委。二是大力开展优生促进工程及避孕节育优质服务工程，举办孕前优生知识学习班12期，设立免费药具发放点3个；开展避孕知识宣传培训4次，免费发放避孕药具19000盒。开展协会活动4次，定期对贫困家庭进行了慰问。四是加大服务站信息化建设。6月份共录入育龄妇女“三查”信息8436条，母亲健康电子档案4213条。
（五）抓齐共管，提升流动人口计生管理服务水平
一是开展流动人口春、秋两季清理清查工作，共清查出流动人口7873人，其中已婚育龄妇女3224人。二是对流出人口进行不定期的走访与调查。对各村（社区）每月上报的流动人口月报表及时进行录入，并不定期对流出、流入人群进行实地走访、抽样调查。三是积极开展流动人口“三查”工作，让广大流入育龄妇女享受均等化待遇，避免育龄妇女返乡检查。
（六）依法行政，推进计划生育法制化进程。加强执法队伍建设、规范执法行为。组织执法队员学习人口计生法律法规，加强各项作风建设，在辖区内开展“阳光计生”评议活动，发放问卷489份，收回计生问卷487份，群众对计生工作满意度达到95%。
三、积极创新，突出亮点，打造人口计生工作特色品牌 在做好常规工作的同时，我街道积极创新思路，大胆探索，做到人无我有、人有我新，一是在街道成立了便民服务大厅，专门设立了计生服务窗口，实行一厅式办公，大大的提高了工作效率和服务质量。二是广泛开展人口早期教育，成立了早教基地，全年共开展4次早教培训活动；三是全面推进基层基础“百镇千村”创建活动。
2011年，我街道人口和计划生育工作取得了较好成绩，但也存在诸多不足，我们将认真总结经验，着力破解难题，深入推进综合改革，统筹解决人口问题，稳定低生育水平，不断开创人口计生工作新局面
以上汇报如有不到之处，敬请各位领导批评指正，帮助我们把工作做得更好。
谢谢大家！
2012年3月28日
第四篇：计划生育汇报材料
大许村计划生育汇报材料
各位领导:
下面我把大许村第一季度计生工作存在问题及下一步工作打算向大家汇报如下：
存在问题:由于我本人重视不够，举措不力，两委干部对计生工作敷衍了事，造成我村计生工作底子不清，孕情发现率低，尤其二孩早孕发现率为零，性别比居高不下，手术到位率低，流动人口管理不到位，计划外出生比较比较严重，个案较多，一到计生考核时，出现这样那样问题。
下一步打算:为了解决以上存在问题，提高我村计生水平，首先我本人要重视到位，努力向先进村学习，统一两委干部思想，认真分析问题，抓住现在开展的“六抓、六促”活动时机，组织两委干部做好以下几点工作。
一、摸清底子，针对存在的问题有计划、有目的想办法解决问题。
二、抓孕情，尤其二孩早孕发现率。
三、抓四项手术落实，还老账、清新帐，对我村外出手术对象较多并且集中的地方，外出上门服务。
四、严格执行两委干部计生包片奖惩力度，做到奖惩分明。
五、努力加大计生工作宣传力度，真正做到计生工作村为主。
最后，请领导放心，我将在镇计生办的支持和帮助下，带领村两委干部，认真努力工作，使我村计生工作水平逐步提高。
汇报人:许典雨 二〇一二年四月二日
第五篇：2011年计划生育汇报
保岱镇2011年“阳光计生行动”工作汇报
保岱镇做为人口大镇，在开展“阳光计生行动”中，依据国家人口生委《阳光行生行动规范》和《基层阳光计生行动示范单位标准》，以全心全意为群众服务为准则，以优质服务为主线，真抓实干，开展工作。
一、基本情况
截止2011年9月30日，该镇拥有总人口29592人，已婚育龄妇女5789人，全年出生人口251人，一胎出生152人，二孩出生98人，多胎出生1人，（政策外出生21人，一胎3人，二胎18人）符合政策生育率91.63%，出生率8.51‰，综合避孕率95.39%。
二、党政“一把手”亲自抓，负总责。
1、阳光计生是提高依法管理、优质服务水平，建设满意的服务型政府的举措，镇党委、政府，把计划生育工作列为全镇工作的重中之重，成立了领导小组，并多次在会上对计生工作进行安排部署；同时把年青、思想进步、积极肯干镇干部分配到计划生育部门，使计生工作注入新鲜血液。
2、镇党委、政府在财政极其困难的条件下，为计生投入经费212942元，确保工作的良好运转。在宣传方面，做宣传展牌、计生政务公开栏；为确保日常办公的顺利进行并配备了三台电脑和打印机；在季普查工作中，计生办工作人员无法下乡工作，党委、政府及时安排车辆解决下乡交通问题，从而提高了工作人员的积极性。
三、加大利益导向力度
1、奖励扶助的政策落实上，我镇已步入正轨，今年符合奖励扶助29人，半边户8人及时上报县局。
2、独生子女父母光荣证的发放严格按照十一项便民措施进行。今年办理独生子女光荣证人数48，累计应发独生子女费455人，应发资金46580元。我镇计划生育部门和社会保障部门共同建立了独生子女户养老保险名单，只要是办理了独生子女光荣证的人员优先办理农村养老保险，并给予一定补助。
四、始终把“优质服务”贯穿到工作中
1、在开展的优质服务工作中，除了镇技术站下乡免费检查之外，还协助县技术站对上洪寺等千人以上的村进行了免费检查，包括B超、乳透、妇科检查、心电图、血糖等总计5439人次；还协助市中山医院对下洪寺、上洪寺两村进行惠民检查，通过检查治疗使村民们对健康认识有了进一步提高，也使惠民政策得以落实。
2、认真扎实贯彻国家免费孕前优生健康检查工作，做为今年一项重要工作，镇党委、镇政府高度重视，研究布署，首先在22个行政村行成强大宣传氛围，其次镇出资出车组织人员上县技术站进行检查，受到广大群众的欢迎，截止目前已上站检查200多对，我镇还将进一步组织人员上站检查。
五、行政执法
我镇今年把社会抚养费征收作为一项重要工作来抓，在六月份全力配合县计生执法队在全镇严格执法、文明执法，并收到良好的效果。
六、行风评议工作
行风评议的开展促进了我镇的工作效率和工作作风，并且从社会各方面聘请了行风评议员督导工作，发挥了它应有的作用。
保岱镇计生办
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