关于对未按规定关闭计算机进行检查结果的通报[五篇范例]

第一篇：关于对未按规定关闭计算机进行检查结果的通报

关于对非工作时间未关闭计算机情况的通报

局属各单位：

按我局计算机管理有关规定和勤俭节约工作的相关要求，下班后必须关闭办公室内所有的计算机设备。我局于年 月 日晚20：18分，通过VRV桌面防护系统控制平台对我局内网计算机进行监控，发现下班后未按规定关闭机计算机的现象较为普遍，其造成大量电力资源浪费，同时也造成火灾隐患、缩短计算机使用寿命等问题。现将检查结果予以通报（详见附件），并提出如下要求：

一、各单位要高度重视此项工作，负责对本单位的计算机使用情况进行监督检查，提高计算机设备使用效果，厉行勤俭节约，把勤俭节约和安全防范真正落到实处。

二、今后，我局每月将开展一次计算机设备使用情况安全检查，并将检查结果纳入日常考核。

附：未按规定关闭计算机检查结果统计表

年 月 日

第二篇：工会审计结果通报、报告的规定

工会审计结果通报、报告的规定（试行）

第一条 为规范审计结果通报、报告行为，根据《审计法》、《中国工会章程》，制定本规定。

第二条 本规定所称审计结果，是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室实施审计后，审定的审计报告、出具的审计意见书所反映的内容。

第三条 本规定所称审计结果通报，是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室向同级工会委员会及其有关部门，所辖地方工会、产业工会、直属企业事业单位等，告知审计事项的审计结果，通报违法违纪纪问题和审计意见。

第四条 本规定所称审计结果报告，是指经费审查委员会或经费审查委员会办公室对在审计中发现并取得相关证据的违法违纪，严重违反工会财务会计制度，重大决策、设资失误造成财产损失浪费等问题，向同级工会主席（主席办公会议）报告，同时向上级经费审查委员会报告。

第五条 审计结果通报、报告应当在实施审计，出具审计意见书后进行。

第六条 审计结果通报、报告必须经过经费审查委员会主任批准。第七条 审计结果通报、报告应当实事求是、客观公正。通报、报告采取书面形式，必要时可召开会议。

第八条 审计结果通报应当遵守审计保密的规定。第九条 本规定由全国总工会经费审查委员会负责解释。第十条 本规定自发布之日起试行。

第三篇：福建省机电控股有限公司内审结果通报规定(定稿)

福建省机电（控股）有限公司

内部审计结果及整改情况通报暂行办法

第一条

为了提高审计工作透明度，充分发挥审计监督作用,根据《福建省机电（控股）有限责任公司内部审计管理办法》及省国资委相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于公司向各权属单位通报审计结果及整改情况的工作。

第三条

审计结果及整改情况通报内容：

（一）审计发现的普遍性问题或典型事例；

（二）被审计单位的整改落实情况；

（三）拒不整改或屡审屡犯、屡禁不止的单位；

（四）审计工作及整改工作取得的实际成效和经验做法。第四条 通报形式

（一）以文件形式向权属单位通报相关审计结果；

（二）在本系统工作会议或财务审计会议等重要会议上，向权属单位通报相关审计结果；

（三）其他适宜的形式。

第五条 通报的审计结果及整改情况应当具备下列条件：

（一）事实清楚，证据确凿，定性准确，评价客观公正；

（二）在审计报告生效后；

（三）保守国家秘密和被审计单位及相关单位的商业秘密；

（四）涉及不宜公布内容的，必须对相关内容进行删除或者修改。第六条

审计结果及整改情况通报应当符合下列审批程序：

（一）文件形式通报：按照公司发文流程的规定，由审计部拟稿，经分管领导审核，报主要领导签发。

（二）会议形式通报：由审计部拟稿，经分管领导审核，报主要领导审阅。

第七条 发布审计结果及整改情况通报可以不征求被审计对象意见。

第八条

未按照规定擅自发布审计结果的，追究有关人员的责任。

第九条 审计结果及整改情况通报不定期发布，每年不少于一次。

第十条 本办法由公司审计部负责解释。第十一条

本办法自下发之日起施行。

第四篇：关于对2007县区妇联工作考核结果的通报

漯妇字[2008]16号

关于对2007县区妇联工作考核结果的

通

报

各县区妇联：

为实事求是地总结过去一年的工作，客观评价县区妇联所作出的努力与成绩，积极探寻妇联工作的经验方法，查找尚需改进的问题与不足，进一步明确新的一年妇联工作的方向与目标，推进全市妇女工作科学有序发展，市妇联按照《2007年县区妇联工作目标》（漯妇字„2007‟9号）文件要求，通过查看资料、听取汇报、集中评议等方式对县区妇联工作进行了考核，现将情况通报如下：

一、整体情况

从考核情况和一年来的工作实际看来，各县区妇联“三种意识”进一步增强，即服务本县区中心工作的大局意识，接受市妇联工作指导、配合市妇联工作安排、上下级妇联工作一盘棋的团体意识，情系基层妇女儿童、积极主动为她们的生存发展呼吁奔走的责任意识明显增强，各县区在工作中呈现出“四个特点”，即能够较清晰地找准定位、较投入地履行职责、较主动地借势借力、较努力地创新深化。同时，县区妇联之间也形成了争先创优的良好局面，不甘平庸、体现价值、争取有为已成为基层妇联干部的共识。在各县区妇联的积极努力下，妇联在党委、政府中的地位得以提高、在社会各界中的影响得以扩大，各级妇联干部在妇女群众心中的份量得以加强。

二、重点目标完成情况

（一）城乡妇女工作和组织工作

县区妇联能够围绕目标，结合实际想办法、抓落实，力争形成自已的特色和成效。如舞阳县在“巾帼示范村创建”活动中，注重借助党委的力量，推动县委办转发了创建活动实施方案，为工作顺利开展创造了有利的条件。源汇区在“巾帼科技星火工程”培训和农民工劳动力转移培训中，注重将培训与发展项目、送岗位相结合，帮助后寨村发展蔬菜大棚项目，形成了全村80%以上家庭种植蔬菜大棚的红火局面；协调三剑客等知名企业为女农民工提供岗位，形成了农村女青年出学校门、进企业门的直接就业模式。临颍县注重整合资源，联合教育、交通等多部门采取“1+N”联创模式，深入开展城镇妇女岗位建功活动，组织评选县“十大女杰”并举办了8场先进事迹报告会，掀起了学先进、赶先进热潮。郾城区注重“巾帼文明岗”创建，专门邀请区领导参加揭牌仪式，扩大活动影响，增强品牌知名度，起到了激励岗上 妇女、影响带动其他妇女的良好作用。召陵区注重协助配合组织部门开展女干部培养、推荐工作，推动全区2007年提拔女干部数量大幅提高。经济开发区注重建立健全基层妇联组织，在区直单位积极成立妇委会，壮大妇联干部队伍，为下一步开展工作打下良好基础。

（二）维护妇女儿童合法权益工作

县区妇联能够抓住有利时机，采取各种形式，扎实推进各项目标任务的落实，努力营造维权的浓厚氛围。如源汇区在信访接待方面，记录规范，统计及时，对上级妇联交办的案件及跟踪的典型个案都处理到位，且档案资料健全。经济开发区根据辖区企业较多的实际情况，与劳动保障、工会、人事等部门联合开展了女职工权益专项集体合同签定推进月活动，有效维护了辖区女职工合法权益。舞阳县平安家庭创建工作扎实有序，争创活动丰富多彩，示范点发挥作用明显。召陵区在维权示范岗争创工作中重心下移，注重激发基层争创热情。郾城区“三八”维权宣传月期间，积极配合做好全市模拟法庭庭审观摩活动筹备组织工作。临颍县采取多种形式认真开展“三八”维权月活动。

（三）儿童工作

县区妇联能够以较强的敏锐性和责任心，抓住儿童工作的主要对象、关键环节和中心任务，统筹兼顾、拓展深化，促进全社会进一步关注关爱未成年人健康成长。如源汇区以留守流动儿童工作为重点，紧贴上级妇联工作重心，善于借势造局，推动区委、区政府成立了关爱留守流动儿童工作领导小组、建立了联席会议制度，及时举办了大规模、高规格的区直女干部与留守儿童爱心结对活动，得到市委常委、组织部长徐彦军的肯定。临颍县以深化家庭教育为重点，举办了4场家庭教育报告会，邀请本县考上哈佛大学的学生家长就教子经验进行巡回演讲；在全县幼儿园和小学教师中举行了2场家教研讨观摩会，开展了“暑期家教大课堂”预防未成年人犯罪法制宣传和教育实践活动以及“心手相牵 共享蓝天”留守儿童结对等活动，促进家庭教育工作呈现出生动活泼的态势。舞阳县“四老”家长学校组织培训工作开展扎实，为留守儿童赠送贺年卡、编印“春蕾行动”实施十周年宣传彩页等形式新颖，全国妇联家庭教育项目的实施科学规范。郾城区实施“春蕾行动”扎实到位，对春蕾女童的情况了然于心，上级妇联交办的统计和慰问春蕾女童等工作完成较好。召陵区、经济开发区加大创办“四老”家长学校力度，使“四老”家长学校的覆盖面得以扩大。尤其是召陵区培育的韩店村“四老”家长学校示范点，工作扎实，活动丰富，效果良好，得到国家七部委调研组的充分肯定，中央电视台新闻联播、新华社等多家媒体予以报道。

（四）精神文明建设工作 县区妇联能够以家庭和妇女为主要对象，以宣传教育为主要手段，以各类精神文明创建活动为载体，将形成声势与注重实效相结合，将开展活动与长效机制相结合，不断提升家庭成员和妇女群众的思想道德素质和文化品位，积极倡导健康、科学、向上的生活方式和理念。如舞阳县利用驻村工作队力量，不断深化“美德进农家”活动，培育了一批示范村、户，起到了示范作用；扎实开展“建设农家新生活工程”，发动县直单位妇委会与各村妇代会结成帮扶对子，开展各具特色的帮扶活动。临颍县在家庭助廉教育工作中，积极协调社会资源，注重借助部门力量，在创新载体、务求实效上下功夫，与县纪委、县广电局联合开展了家庭助廉电视知识大赛，选拔优秀家庭参加全市比赛，取得了良好的社会反响。源汇区在开展活动中积极协调各大主流媒体进行宣传报道，不仅有效宣传了妇女和妇联工作，也较好地提升了妇联在社会中的影响力。召陵区、郾城区在一年一度的家庭才艺赛中积极探索长效机制，将比赛与社区文化、广场文化建设相结合，采取送文化进农村、进社区等形式，丰富了群众的精神文化生活。郾城区还借助一年一度的新店镇草莓节指导乡镇妇联对当地涌现出的“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好公婆”进行表彰，促进了农村新风尚的形成。经济开发区举办的一年一度的少儿艺术节成为妇联牵总未成年人思想道德建设的主体活动。

三、存在问题

一年来县区妇联的工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些亟待解决的问题：

一是工作发展不平衡。有的县区各项工作都走在全市前列，综合评价较高。而有的县区工作的亮点较少，有的正常工作目标还没有完成，不少工作还存在较大差距，需要下大功夫、迎头赶上。

二是倡树典型不够。各县区基本上都注重面上工作的推进，但在推进的过程中缺乏对示范点的精心培养。普遍存在新典型培育不出、老典型完善不够的问题，同时发挥典型的示范带动作用也存在差距，典型的宣传度和影响力还达不到应有的要求。

三是工作执行力需要加强。有的县区工作主动性不够，面对工作任务不能愉快地接受，而是摆问题多、想办法少、畏难情绪较大，存在拨拨动动、应付了事的现象；缺乏有效的督促指导、跟踪问效手段，致使有些重点工作在基层得不到很好的落实，影响了妇女儿童事业的健康发展。

四是对新形势下妇联工作的调查研究不到位。存在浮于表面、不深入基层一线的现象，深入实际、深入妇女群众开展工作的力度不够。妇女发展中的实际问题吃不透、摸不准，妇联工作的方向和目标不够清晰。五是工作的精细化、规范化标准需要提高。有的县区工作做过以后不注重总结，活动开展后不留下轨迹，资料归档不齐全，缺项较多。如信访工作记录不规范、统计不及时、个案跟踪数量不够,“春蕾行动”记账不规范等。

六是创新性工作需要有新突破。有的县区通过自身努力，争取市以上现场会、经验交流会较多，获得的荣誉也较多，创新性工作成效明显。有的县区超越自我、创新创造的意识不强，走在全市前列的工作寥寥无几、差距较大，需要不断更新观念、解放思想，在新的一年实现新突破。

这些问题与不足，需要各县区妇联高度重视，认真思考，自悟自醒，自加压力，创新方法，因地制宜，尽快探索出解决问题的有效途径和办法，推动我市妇女工作再上新台阶。

漯河市妇女联合会

2008年4月7日

主题词：妇女工作 考核结果 县区妇联 通报

漯河市妇联办公室 200 8 年 4 月 7 日印发

（共印 3 0份）

第五篇：关于对化验员化验分析结果准确性的考核规定（精选）

关于对化验员化验分析结果准确性的

考核规定

煤质化验分析结果准确与否，直接影响煤炭质量的有效控制，为了最终把好煤炭质量关，特制定此考核规定。

一、现执行对化验室四点班及0点班的商品煤样及生产煤样的灰分进行复查。

二、每天上四点班和0点班的当班化验员应将当班待复查煤样贴好标签，本班化验后填写化验报告交科内，同时将待复查煤样交下一班化验。

三、下一班上班后，除进行当班煤样化验测定，还同时对上一班待复查煤样进行测定，测定结果与上一班测定结果相比，如果误差范围在正负0.8%之内，视为上班化验结果合格，如果在误差范围之外，由下下班接着化验，如仍不在误差范围之内。对当班化验员进行考核，一次处罚100元。

四、经过以上考核，如果半年发现该化验员化验分析结果准确性考核超过3次，应对该化验员停工培训，培训结束后，再次进行测试，直到化验结果准确度达到标准要求，才准予该化验员上岗，否则劝其转岗。