学生会评优活动细则

第一篇：学生会评优活动细则

理学院、预科部学生会考核评优活动细则 为促进我院学生会成员工作积极性并对2012—2013学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下：

一、评分项及各项评分细节

评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下:

1.辅导员老师评分项

辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和50%。

2.学生会成员互评分项

学生会成员互评分的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分：

(1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和主席团、部长总人数；

(2)副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和副部长、干事总人数0.5+各部门部长所给评分0.5。3工作业绩项评分

由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老

师评分总和50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。

4活动出勤和值班出勤评分

该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并由辅导员老师审核。

二、各项评分所占权重

1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下：

辅导员老师0.15

学生成员互评0.1

工作业绩0.5

活动出勤率0.1

值班出勤率0.15

各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。

2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出A、B、C、D四个等级进行评价，填写《学生会成员工作表现民主互评表》，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：A=

1、B=0.8、C=0.6、D=0.4）

三、评优方法、奖项设置

1.评优方法

（1）主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励；

（2）副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。

2．奖项设置

1.颁发院级“优秀学生干部”荣誉证书；

2.对评优名次靠前的六名学生会成员各奖励励志书籍一本。

第二篇：学生会评优

鸡 场 中 学 2012 — 2013 学 年 度 第 二 学 期

学

生

会

评

优、奖

励

方

案

鸡场中学学生会

2013年4月3日

鸡 场 中 学 2012 — 2013 学 年 度 第 二 学 期

学生会评优、奖励方案

为了在实际工作中对学生会干部进行考核，评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定鸡场中学会生活评优方案。

一学生会干部评估制度

1、评估周期及时间：

评估周期为每学期一次，评估时间为学期末。

2、评估对象

学生会所有成员

3、评估分类

本章程依据评估对象的不同工作成绩而分为两类，优秀和合格。

（1）优秀名额

本学期将以学生会成员三分之一的比例评取“优秀学生干部”，即评13名优秀干部，分别颁发奖品和奖状。且奖状上必须注明“优秀学生干部”字样。（即：需准备13名优秀干部的奖品和奖状）

（2）合格名额

本学期对学生会成员的考核以积分制，凡积分60分以上者皆有一份纪念品（笔记本或学习工具书），以目前学生会成员的工作态度看，除了上述优秀学生干部的奖品外，还需准备30份奖品（及纪念品）。

二、评价标准

1、评分人员

评分者为政教处老师及学生会委员会成员。

2、评分标准

本学期评定标准以考勤为主，政教处老师根据学生会成员的平时表现评价为辅的方式进行评价，总分为100分。

（1）考勤分是指学生会成员每次值日、会议等的出勤分，此项占总分的80%。（具体实施参见学生会管理制度）

（2）政教处老师的评分主要包括五个方面。即从工作态度、工作效果、组织纪律性、团结合作、模范表率等方面综合评分，此项占总分的20%。

在制定评估制度后，对于在评估中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在一学年工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。鸡场中学学生会 2013年4月3日

附：

学生会评优奖品经费预算：

1、13名优秀干部的奖品和奖状预算经费：20*13=260（元）2、30份纪念品预算经费：30*15=450（元）

总计：710.00元

第三篇：学生会细规

信息工程系学生干部管理条例

为加强校风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其领导联系同学的桥梁和纽带作用，实现同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行并根据我系实际情况制订此《学生干部管理条例》。

第一章总则

第一条为了加强学生干部的监督检查，改善团学管理，提高工作效率，促进学

生工作的发展，特制定本条例。

第二条本条例由信息工程系团总支监督，学生会负责实施，适用于江苏农林职

业技术学院信息工程系全体学生干部。

第三条 信息工程系全体学生干部包括：系团总支学生会全体成员、各班团支部、班级学生干部。

第四条思想道德方面（学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养）

（一）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习，自觉参加政治学习和社会实践活动。

（二）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（三）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（四）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

第 五 条工作作风方面（学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风）

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来, 严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象, 起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团委、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

（六）讲究工作方法和艺术，善于调动广大同学的积极性，把对上级负责和对全院学生负责有机结合起来，努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

第 六 条 专业学习方面（学生干部要勤奋学习，学习成绩良好）

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，建议每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

第七条 生活作风方面（学生干部要处处以身作则，时时率先垂范）

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违背学生干部条例的事情。

（五）开展工作时佩戴工作证，男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

（六）不得在校园内随意张贴广告、海报等，不得摆摊设点、从事商务活动，不得在公寓内叫卖物品。

（七）遵守公寓管理制度，按时熄灯就寝，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子、垃圾等杂物。不准学生借过生日聚众大吃大喝。

第二章细则

第八条 学生干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生干部，可以获得基本分60分，评分考核方法：主要是基本分及民主测评（采用各部成员无记名填写考核表方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门的量化管理奖惩记录）及上级领导的评定（班级团学干部由本系直属部门部长评定，部长级团学干部由本系主席团、团副评定，主席团、团副由本系辅导员评定。院级团学干事由直属部长评定，学生会部长级干部由院学生会主席团评定、院

团委部长级干部由团委书记助理评定，学生会主席团、团委书记助理由团委书记评定）方式进行。具体评分公式为：考核总分=基本分+民主测评分*15%+奖惩分*55%+上级评定*30%

第九条 会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。会议由组织部负责考勤，并且备案由秘书处存档。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，班委干部请假要经本系张媛老师批准，团总支干部请假要经本系支部书记潘贝贝批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要办公室备案（秘书处），否则在考勤统计中作缺席处理。

（三）系例会及特别会议时迟到或早退的，每次扣1分；因故不能参加例会及特别会议，向张媛老师或学生会主席团递交了请假条的，每次扣0.5分，办公室备案。

（四）会议全勤者实行加分奖励。成员期末加5分，各系学生会在期末“先进部门”、“优秀学生干部”评比中加4分。学生会成员在期末宿舍评比中获得“星级宿舍”加3分。

（五）与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。并且会议进行中请自觉关闭手机或调至震机状态。

第十条 关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的减去2分。

（二）请假减去1分。

（三）学生会活动由组织部负责考勤，并送秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末总评加5分。

（四）学生会、团总支举办的非常规性活动，主要组织者或策划者，每人每次加

3分。

第十一条 关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等减去2分。

（二）不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常

值班处理。

（三）学生干部值班全勤者，期末总评加3分。

（四）值班人员要严格遵守办公室轮班制度和办公室管理条例的具体安排和规

定。

（五）办公室值班情况列为学年末评选“先进部门”的依据之一。

第十二条 关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不能染头发，不许穿拖鞋

奇装异服。

（四）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关

规定从严处理，并作自动辞职处理。

（五）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生。

（六）学生干部要按时休息，不准夜不归。每晚宿舍熄灯之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情况除外：要老师证明）违者给予警告处理，扣3分。

（七）学生干部在平常工作中对同学态度恶劣者，经上级调查核实后给予警告处

理，扣3分。

第十三条 关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优参照《学生手册》及学院有关规定，老师审核。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情

节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加“优秀学生干部”评优的资格。

（1）以办公室（秘书处）考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席

累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于80分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十四条关于对表现优秀的学生干部奖励规定：

（一）学生干部凡获得省级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分。

（二）学生干部凡获得院级比赛一、二、三等奖者（包括学业奖学金,素质拓展

奖学金），分别奖励4、3、2分。

（三）学生干部凡获得系级比赛一、二、三等奖者，分别奖3、2、1分。

（四）学生干部思想作风方面获得市级（含市级）表扬通报者，奖2分。

（五）学生干部在参加社会实践中取得杰出成绩者（市级有关部门的证明）奖2

分。

第十五条 关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有两门以上（不含两门）功课不合格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职

处理。

（三）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作

自动辞职处理。

（四）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（五）学生干部考核总分达不到60分作自动辞职处理。

（六）以上规定的考勤以办公室（秘书处）备案为准。

第十六条 关于免职制度的具体规定：

（一）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（二）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（三）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者；谈恋爱造成不

良影响者。

（七）其余遵照《学生手册》有关规定。

第十七条 附则。

1、本条例2011年x月x日修订通过，从2011年x月x日起正式实施，请全体学生干部认真遵守，互相监督。

2、本条例解释权及修改权归系团总支学生会负责实施。

3、本条例作为信息工程系学生干部管理条例总则，其它学生干部管理条例要以其为根本，不准与其冲突，如有冲突以本条例为准。

信息工程系学生会委员会

2010年11月1日

第四篇：学生会评优制度

学生会评优制度

一、评比原则：为了维护我系形象，规范个人行为，调动学生会成员积极性，提高部门工作效率。故我们秉着公平、公正、公开的评比原则。对学生会成员以及各部门定期展开评分，表彰优秀部门及个人，对做得不够好的成员提出批评。

二、评比对象：职教院团委学生会全体成员。

三、评比时间：每学期期末进行一次评比。

四、评比要求：

每学期初，给予每个部门及成员基准分100分，根据办公室值班、部门和委员例会、开展活动、请假等考核的分数汇总而评定。对一学期扣分达20分（含20分）的个人，扣分达30分（含30分）的部门，不能参与评优。

五、加分项：

我部门对主办或协办部门参与的活动根据《职业技术教育学院活动评分标准》进行评分。所得分数作为加分项加入参与评比部门的总分之内。

六、奖项设置

1、总分在前三名的部门为优秀部门。

2、优秀干事候选人由各部门部长推荐，由纪检部根据期末个人总分排名进行筛选。

七、惩罚项

1、对个别扣分严重的个人以及部门（包括未达到评标要求的个人和部门）给予公开张榜批评，2、我部门为了使评优更加公平、公正、公开，决定每两周将部门及个人进行统计并公布。

职教院团委学生会评优制度

2010-9-26

第五篇：学生会评优报告

撰写：马芳臣 土木建筑工程学院学生会，在本的工作中，确立了以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观与中国特色社会主义为最高思想引领，以共青团与校学生会的指示为基本指导，以科学的规程与管理模式为实践途径，以服务广大青年学生，提高青年学生核心竞争力为奋斗目标，以维护学生权利为首要义务的工作核心，打造一流的，高效的，全面覆盖的学生工作新模式。

一、深化思想教育，打造一支纯粹的党的青年服务队伍。

我院学生会着重强调学生干部政治思想培养，将马列主义，毛泽东思想等我党的重要思想、十八大精神作为每次全体例会的开头惯例，由各部门轮流住持进行学习，至本稿稿定之日已进行5次，进行关于刘康德书记“两个力”与我党重要思想、十八大最新指示的宣讲活动三次。值得一提的是，我院新闻部打造了以“大学生思想新高度”为主题的专访系列活动，将思想状况调研常态化，传统化，将思想调研深入广大青年学生之中，确保真材实料，有实效，有反馈，不做面子工程。

关于服务大局，服务青年的意识，我院学生会通过“大会大提，小会小提”的思想灌输模式，通过每次活动预备会议的强调，通过在各个部门例行上交的活动总结文件中设立“服务意识，效果与反省”一项，通过两次主题教育与不计其数的单独思想工作，将“服务学生”的理念深植每一个学生干部的工作意识之中，“大局观”与“学生骨干就要有服务与贡献的觉悟”俨然已成了本大小会议与活动的高频词。

我院认为，学生干部队伍的思想理论水平是否达标是开展一切工作的基础，是不懈奋斗，尽心尽力服务广大青年学生的力量源泉，首要保证学生干部队伍思想的高度与纯粹性，是有序、高效、正确的工作方向与实践方式的保障。所以，我院学生会一直将思想教育工作摆在第一的位置，将思想觉悟作为考量一个学生干部优秀与否的最高标准。

二、依靠规章制度与校学指示，完善组织建设，积极配合校学做好全校学生工作的“螺丝钉”。

我院于往年六月十日召开第四次学生代表大会进行换届，与会进行民主投票的代表共计115人，系根据专业年纪、民族性别于各班投票推选。

在《海南大学学生会章程》的基本指导下，我院制订了更有针对性的《土木建筑学院学生干部管理条例》(以下简称《条例》)，《条例》包含9大章85节219分项并附表6份，大到干部纪律奖惩措施，小到物品管理礼仪细则，事无巨细，严丝合缝的明确了责任分工与工作方向，确保工作之前各有负责，工作之中有条不紊，出现错误有责可追。其中“推优”工作力度之大我院前所未有，每月根据《条例》由部门自荐，相互问辩，最后投票评选出月“部门之星”两个，“干事之星”九个，以此标榜优秀，激励后进。

我院始终以校学的工作指示与下发任务为工作重点，强调大局观，积极配合学校与校学工作，承办心理活动月开幕式，文工团助演战地文艺演出，多次获校级最佳组织奖如演讲比赛、宿舍文化节等，对于校学下发任务细节也兼顾得当，如积极统计课堂“靠前率”，值得一提的事我院学生课堂座位靠前率平均每月上升3个百分点。

学生会下辖八个部门，各司其职，并以“主辅同办”的原则，主办部门有权调动其他部门配合，尽量做到人员配置的最优化，确保活动达到最佳效果，据统计，辅办部门被调动次数约为每次活动2.75个，做到了“分工明确，积极配合”。办公场所从之前的与兄弟学院材化学院公用的七栋天桥下分出，发动全体干部将原理工学院仓库打扫整理并更换损坏的基础设施，接通校园网以提高工作效率。建立以校学提倡的常规文体活动为基础，以“三走”活动为发展的文体阵地，并在本初建立了QQ宣传平台“土建团学”，微信公众号“土建服务之声”、微博“海南大学土建学院团学”及微信群与等多种宣传平台，三大推送平台分别负责活动宣传推送、每日学生服务推送与思想宣传推送，总关注量 2591，相比我院学生人数1292人，其覆盖率达200%，本总推送条数1530条，值得一提的是微信平台“土建服务之声”与微博“海南大学土建团学”至定稿之日，本阅读量已双双突破100000大关，达到了极佳的宣传效果。

三、以文化活动为阵地，打好提高大学生核心竞争力的硬仗。

我院学生会对学生干部学习成绩高标准严要求《条例要求》以绩点2.5为基线，2.0为底线，未达到者予以检讨直至开除处分。并以实践创新作为风向标，作为工作到位与否的评价标准，创新点在我院日常工作中随处可见，如入学迎新的高效率新模式，迎新晚会停电应急的无电力支持的节目“黑暗舞者”等数不胜数。

我院从不漏掉一场校级文体活动，无论大小一律积极配合，并且我院代表队在篮球赛、足球赛，演讲比赛、舞林大会、宿舍文化节等等多项活动中均斩获奖项。

我院建立了以学科专业知识竞赛为主线的优质特色活动，本举办国际级别竞赛一次即砌块空间大赛，承办国家级比赛一次，即结构力学大赛，其他如周培源力学竞赛，BIM知识竞赛等等，将层次丰富，发散能力要求较高，专业性极强的学科竞赛作为提高我院广大学生学习力、思想力、实践力、适应力提升的一大助力，以引导广大青年以更高的目标要求自己，努力学习，提高素养。

我院学生会下属文工团一支，并有辩论队、篮球队、足球队各一支，文工团积极配合校学及兄弟学院需求，与各兄弟学院如材化学院机电学院等有助演合作。本共进行演出活动19次。

除十大、宿舍文化节等各项常规文化赛事之外，还推出如五四红歌会、棋艺大赛、女生户外拓展，新生摄影比赛等文化活动大小共计十余项。

组织活动均以力所能及的最高规格进行，从场景布置、主持、文艺演出均精益求精，活动内容追求又广又深，在吸引了大批青年学生参与或观看。积极通过新媒体传播平台与广大青年学生积极联络，巩固学生基础，并积极反馈，如十大歌手当天微信平台收到9135次阅读，3457此点赞，1284次转发，百余条反馈。本组织例如户外拓展，羽毛球赛等“三走活动”7次。

四、立足广大青年学生，把学生权益作为整个学生工作的基石。

本我院将学生权益工作常态化，及时查漏补缺，力求万无一失，进行宿舍安全讲座一次，反传销约谈一次，防盗宣传一次，返校安全约谈一次，“大学生红线教育”一次，层次多样，内容丰富，并将维权普法的工作下发各班进行分别宣传。

我院学生会本着“事无巨细，同等对待”的原则，时时刻刻在同学最需要的时候冲在最前线，在生活、学习、健康、心里四个方面，将维权广泛化。深刻化。以接新为例：自14级新生开始填报志愿开始，我院即通过新媒体平台进行宣传，并实时跟进，我院新生群于去年开学前12天到达九成以上新生入群，学生干部每日18小时轮班答疑，整理编辑包括专业介绍、交通指南、海南生活指南、报名须知、新生答疑汇总等16个文件并一一宣传。确确实实将同学们最迫切的问题落到最实处，并积极引导同学们以正确的方式维权，如在去年空调事件中积极安抚协调，以身作则，正确引导。

在各位学工办老师的领导下，本共下宿舍5次，对同学们反应的问题积极解决，以全心全意的方式，做全心全意的事情。我院从不空喊为同学服务的口号，只尽力将为同学服务的意识融入到每一份工作中。

以上为我院学生会本事迹材料，土木建筑工程学院全体学生干部在今年的工作中兢兢业业，拼尽全力，不计回报，做事不分分内分外，个人利益服从集体需求，集体工作服从学校大局，恪尽职守，团结如一，虽知不合时宜，但仍然要说，无论评优结果如何，都要为全体学生干部的辛勤付出深鞠一躬！请学校审核。