设备技术员工作标准

第一篇：设备技术员工作标准

ICS

Q/YPL 精制车间设备技术员工作标准

永坪炼油厂发布

Q/YPL Z101.001—2011A 前言

本标准由永坪炼油厂标准化委员会提出。

本标准由永坪炼油厂企业管理科归口。

本标准由永坪炼油厂标准化委员会批准。

本标准由人事劳资科负责起草。

本标准主要起草人：邹晓武、李少龙。

本标准首次发布。

I

Q/YPL Z101.001—2011A 精制车间设备技术员工作标准范围

本标准规定了精制车间设备技术员岗位的资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于精制车间设别技术员岗位的工作。岗位资格要求

2.1具有中技以上学历，化工设备类、机械制造类、机电一体化类、过程控制类专业毕业，5年以上设备方面工作经验。

2.2能够掌握、运用先进的设备管理方法解决实际生产中出现的设备故障问题。

2.3能够管理好车间设备的使用大修工作，组织建立健全车间设备技术资料，做好设备技术状况分析和设备管理工作。

2.4具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作。职责与权限

3.1 职责

3.1.1在车间主管领导的行政领导和业务指挥下，受机动科的业务管理和技术指导，全面负责车间的设备技术管理和设备现场管理工作。

3.1.2负责装置设备的安全、平稳运行和日常维护保养工作。

3.1.3负责设备的完好率、装置泄漏率、设备和零部件的完整清洁，备用设备的有效使用和闲置设备的保养封存。

3.1.4负责编制装置（设备）年度大修材料、备件计划、项目实施计划，设备购置计划及其他计划，协助车间领导搞好装置大修工作。

3.1.5负责设备安全检修及验收工作。

3.1.6负责本车间机泵润滑、设备防腐、修旧利废管理工作。

3.1.7参加设备事故调查及处理。

3.1.8负责设备方面的培训工作。

3.1.9负责设备运行周报表和月报表的上报工作。

3.1.10负责本单位压力容器技术管理。

3.1.11建立健全各类设备技术档案、密封台账等技术资料，负责EMA软件的填写工作。

3.1.12负责本车间TNPM的管理工作。

3.1.13配合其他专业口完成安全标准化、QHSE认证、测量体系认证等年度审核工作。

3.1.14负责设备节能的现场管理及设备节能台账的填写工作。

3.1.15负责修旧利废目标的完成。

3.2权限

3.2.1有权拒绝执行违反法律、法规的一切指令。

3.2.2有权制止违章操作及一切危害设备的行为。

3.2.3有权拒绝外购不合格设备、零部件的使用。

3.2.4有权检查操作人员的设备使用、维护保养情况。

Q/KLW 001—200

4能及时准确判断并提出处理整改意见。

3.2.5有权召集班长、设备操作人员进行设备使用、维护保养、培训、技术研究活动。

3.2.6对检修质量不符合要求的，有权令其返工。工作内容与要求

4.1 工作计划

4.1.1每年九月，装置（设备）年度大修材料、备件计划、项目实施计划，设备购置计划，报机动科统筹审定。

4.1.2每月二十八日编制月度设备大修计划，报机动科统筹安排。

4.2 通用业务

4.2.1贯彻执行厂颁布的专业标准，制度和规定。

4.2.2指导和检查设备维护保养制度、设备操作规程在班组的执行情况。

4.2.3及时处理生产中发生的设备故障。负责故障原因的调查和分析，办理请修手续，做好检修准备工作，负责检修后的验收，并填写设备验收记录。

4.2.4装置年度大修时，负责设备检修指令单的填写，负责检修后的验收，并填写设备大修记录。

4.2.5及时、准确、完整填写设备运转档案、密封台账及EMA软件。

4.3 工作总结

4.3.1年度装置大修完成后一个月内，以书面形式总结装置大修情况，并报送机动科。

4.3.2年底编制设备运行年度工作总结和体会及遗留问题和下年度打算，以书面材料形式上报机动科。5 检查与考核

5.1接受机动科的月度工作检查和考核。

5.2接受车间主任、主管的月度检查和考核。

5.3接受全厂工程技术人员的年度综合考评。

5.4接受其他相关部门的月度检查及考核。

5.5完成本标准规定的工作内容及要求，按本车间考核细则和厂经济责任制有关条款得正常奖。

5.6未完成本标准规定的工作内容及要求，按本车间考核细则和厂经济责任制扣奖。

5.7在完成正常工作的基础上，取得显著成绩或做出突出贡献者，有业务主管部门申报予以特殊嘉奖。

5.8对玩忽职守，造成事故损失，视其危害程度，分别给予扣奖、降级等处罚，更为严重者，追究刑事责任。报告和记录

6.1每周周五设备周检上报设备技术状况周报表到机动科。

6.2每月29日上报设备技术状况月报表到机动科.6.3每年九月，装置（设备）年度大修材料、备件计划、项目实施计划，设备购置计划，报机动科统筹审定。

第二篇：机械动力部设备技术员工作标准（范文）

生意兴隆有限责任公司企业标准 机械动力部设备技术员工作标准 1目的

加强设备管理，保证生产正常运行。2适用范围

适用于机械动力部专职设备技术员岗位。3职责

组织协助各车间搞好设备管理工作。4工作程序

4.1组织协调各车间搞好车间设备管理,检查设备管理制度的执行情况。4.2掌握设备运行情况,监督其合理使用和正确维修,协助处理发现的问题。

4.3对所管设备做到条理分明, 对主要设备做到重点管理,认真检查,情况清楚,及时填写档案,做到资料、档案齐全正确。

4.4协助车间做好设备检修工作,组织主要设备的大修质量检验工作。4.5组织界区内的新建和大中型技改技措项目的交工验收工作。4.6审定并协同车间编制重要设备检修规程、检修定额、检修方案。

4.7审查车间的、月份予修计划及大修项目计划,协助车间做好各项大修准备工作.在大修期间,抓好检修现场的质量、安全和进度管理,及时解决发生的各种问题。

4.8参加设备事故的分析和调查工作,协助车间采取预防措施,协助车间进行重大设备事故的抢修,迅速恢复生产。

4.9协调各有关部门及时解决有关技术和其他问题,确保任务完成。4.10参加设备结构的改进,技改方案的审定会议,推广设备管理、检修的先进经验,参加有关技术交流活动,每年提出有关设备改进报告和管理总结。4.11定期组织有关大机组、小机泵的专业交流活动。4.12 负责外委施工单位的施工管理及交工验收工作。5 考核

执行公司制定的考核标准 6 记录

大修计划 月予修计划 设备检修记录

附加说明：

本标准由生意兴隆有限责任公司机械动力部负责起草。本标准起草人： 本标准审核人： 本标准批准人：

第三篇：技术员工作标准

前 言

为浙江华光潭水力发电有限公司管理科学化和规范水平，确保公司安全、经济运行，适应电力市场改革和发展，根据本公司实际工作的需要，特制订本标准。

本标准由浙江华光潭水力发电有限公司运行部提出。

本标准由浙江华光潭水力发电有限公司运行部归口。

本标准编写起草部门：浙江华光潭水力发电有限公司运行部。本标准编制人： 本标准审核人： 本标准审定人：

本标准批准人

本标准在原“标准化工作管理标准”的基础上，根据GB/T1.1-2000标准化工作导则有关规定编写并公布实施。由浙江华光潭水力发电有限公司运行部负责解释。

本标准为首次发布

技术员工作标准 范围

本标准规定了浙江华光潭水力发电有限公司运行部维护班技术员的职责权限、基本任职条件、工作内容和要求；

本标准适用于浙江华光潭水力发电有限公司维护班技术员岗位。职责和权限 2.1 职责

2.1.1执行公司的各项规章制度和工作程序。

2.1.2协助班长做好班组管理，带领班组人员做好班组的技术管理工作。2.1.3完成上级交办的其他工作。

2.2 权限

2.2.1班组的技术管理权 2.2.2班组管理的建议权。

2.2.3部门内与本职工作有关事项的决策、执行的建议权。

3.基本任职要求 3.1教育学历要求

―― 大专及以上文化程度

――机械或水动、自动化等相关专业毕业 3.2 任职资格要求

―― 初级及以上专业技术职称 3.3 工作经验要求

――有从事水电机组维护、检修三年以上的工作经历 3.4 基本技能要求

―― 熟悉安全生产管理

―― 熟悉现场设备和技术管理

――具有一定工程计算机应用能力、组织协调能力的语言文字能力 3.5职业道德

热爱本职工作、坚持原则、遵纪守法、廉洁奉公、钻研技术、尊师爱徒 工作内容与方法

4.1熟知现场安全规程、检修规程、消防规程、《电力工业技术管理法规》有关部分，安全自动装置技术。熟悉现场工作的安全防范措施。4.2掌握生产、安全、设备等管理知识。

4.3了解水轮机、发电机、变压器、主阀、调速机等设备的检修项目、程序、检修工艺和质量标准

4.4了解各检修、试验中安全、质量、进度的关键环节及其控制措施。

4.5熟知自动化回路及基础元件的动作原理，有一定的力学、机械传动、机械加工、金属热处理知识。

4.6 组织完成设备消缺、技改、异动、改造等班组各类技术方案的编制工作。4.7负责班组设备维护、检修、消缺、异动、改造的台帐管理工作。4.8收集电站设备的状况和缺陷情况，并报告上级决策。4.9负责班组质量管理工作。

4.10组织做好班组的技术监督工作。

5考核奖惩

6.1 本标准的执行情况，由运行部相关人员进行检查考核。

6.2 考核结果按《浙江华光潭水力发电有限公司经济责任制考核办法》进行奖罚。

报告和记录

6.1班组设备维护、检修、消缺、异动、改造等文件、台帐 6.2设备缺陷统计记录 6.3 班组的技术监督文件 6.4 半（全）工作总结

第四篇：技术员工作标准

汽机运行技术员工作标准

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

引 言

1.1 依据GB/T15498—1995所制定的发电部汽机运行技术员岗位工作标准，满足了GB/T19000系列标准对程序文件的要求，是企业管理的重要组成部分。1.2制定本标准的目的，在于根据工作标准更好地完成本岗位工作。

1.3 制定本标准的主要依据是：Q/254-01-01-2000《管理标准和工作标准编写的基本规定》。2 范 围

2.1本标准规定了发电部汽机运行技术员的职能、工作内容、工作范围、工作责任及权限、检查与考核的内容及要求。

2.2本标准适用于阜新盛明热电有限责任公司发电部汽机运行技术员工作岗位。3 引用标准

GB/T15498—1995 《企业标准体系 管理标准工作标准体系的构成和要求》。4 工作职能

4.1技术员在行政上受发电部主任、副主任的领导，业务上受发电部专责工程师的指导，值班操作受班长的直接领导，是班长和专工在技术方面的全权助手。协助负责全班人员的培训、技术工作。工作内容与要求

5.1技术员是本班技术管理和培训工作的负责人。5.2认真执行《汽机运行规程》。

5.3在值班期间，全面掌握生产任务和主要经济指标的完成情况，以及设备的运行情况。做到任务完成，指标落实，保证设备安全生产、经济运行。

5.4技术员在值班中应坚守岗位，需离开现场时必须向运行班长请假，经同意后方可离岗。5.5 技术员填报的各种记录要及时、准确，必须协助班长填好下列记录： 5.5.1反事故演习记录簿 5.5.2生产知识考问讲解记录簿 5.6 正常运行检查与巡视

5.6.1 协助班长管理好运行方式,保证各系统安全、可靠运行。

5.6.2 定期检查班内个人的培训计划落实情况，对值班员经常进行考问讲解、反事故演习、事故

2002－0－0发布

2002－0－0实施

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

预想、技术问答等培训工作。

5.6.3 当班中随时检查监督各专责对运行规程和两票三制的执行情况，审查各机的技术记录、表报，做好运行分析工作。

5.6.4 正确使用各种自动、联动、保护装置。

5.6.5 认真执行设备定期试验、轮换制度，并可做为监护人。

5.6.6 全面检查生产任务及主要经济指标完成情况，监督各专责完成各项经济指标。5．7联系工作

5．7．1凡涉及发电部或专业之间的操作或该操作可能导致其他部门改变运行方式及参数时，均需事先取得值长同意或在值长的旨意下与有关专责人员联系。

5．7．2用电话联系时，双方均需互通姓名、职务、互相重复操作内容，较大的联系工作予以记录。

5．7．3若因联系不清而发生问题时，应由联系双方负责。如纯属主联系人的错误而发生问题，应由主联系人负全部责任，如因被联系人未按联系的内容去做而发生问题，应由被联系人负全部责任。

5．8 操作监护工作

5．8．1每月1日、15日主持各专责进行设备定期试验、轮换制度。5．8．2每月1日协助发电部专工进行各机自动主汽门活动试验。5．8．3每季第一个月4日协助发电部专工进行高压脱氧器安全砣试验。5．9 现场运行异常及设备缺陷。

5．9．1对值班员发现的设备缺陷亲临现场查看，确定其部位和性质，做好安全措施，并予以登记。

5．9．2重大缺陷及时汇报班长、值长和上级有关领导，立即采取措施，做好运行方式的切换。5．9．3现场发生异常，技术员必须迅速到达异常发生处，了解异常情况。5．9．4尽快限制事态发展，消除根源，解除对人身设备的威胁。5．9．5尽力保持设备继续运行。

5．9．6切断或解列不能继续运行的设备系统，使异常情况限制在最小范围内。

5．9．7异常情况下，要沉着、冷静，处理事故时必须“稳、准、快”，下达命令必须简明、扼要、准确、清楚。

5．9．8现场发生火警，立即向有关部门报告，根据消防有关规定和实际情况，迅速组织人力消除火警根源，并监督配合消防人员正确实施消防措施。5．10 交接班工作

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5．10．1技术员必须按照发电部批准的值班顺序轮流值班，特殊情况下不能按时值班时须经运行班长批准。

5．10．2 接班前不许喝酒，值班中严禁喝酒，禁止做与工作无关的事情。

5．10．3在事故处理和重大操作时，不进行交接班，在交班班长的统一指挥下协助操作，待事故处理或操作告一段落并得到值长许可后方能进行交接班。

5．10．4 正常情况下交、接班必须正点进行，双方签字，办理正式交、接班手续。

5．10．5接班技术员必须正点前10分钟到达现场，检查了解上班与当时设备运行情况及主要运行参数。

5.10.6接班前应查阅班长操做记录簿，命令指示簿，设备却陷记录簿，工作票和揭示板等，做到心中有数。

5.10.7根据了解的情况对重要设备及缺陷进行检查。

5.10.8接班前必须认真听取交班班长的口头交待的情况，并问自己所不清楚的问题。5.10.9正点到交接班会议室开班前会，听取各专责汇报、上值生产情况、当值任务、注意事 项及上级指示。

5.10.10交班前30分钟做好交班的准备工作，清点整理好所要交待的工具、资料等，填写的各种记录要准确、无误。

工作程序 6．1 日工作程序

6．1．1到现场后，主动向交班班长了解各机负荷、设备缺陷情况。6．1．2听取班前会，了解生产任务、设备运行情况及本值班应注意的事项。

6．1．3完成班长、值长布置的各项操作，按班长和值长要求做不定期巡视检查，保证完成领导交给的各项任务。

6．1．5当值有公共系统操作时，要认真填写操作票，做好安全措施，并将操作票、工作票登记在记录本内。

6．1．6全面检查各专责日记及事故预想。

6．1．7交班前20分钟向运行班长或专工汇报运行情况（主要设备缺陷和异常）。6．1．8交班后听取班后会，了解生产工作情况。6．2 周工作程序

6．2．1每周利用学习班时间进行技术讲课、业务考试、安全活动，以提高职工的技术素质和安全生产的自觉性。6．3 月工作程序

6.3.1每月初提出本班小指标竞赛及安全生产目标、措施，并督促各专责努力完成，月末进行评

Q/SMRD-3-05-06-02-2002

比，参加发电部评比会议。

6.3.2对各专责的考问讲解、技术问答、反事故演习进行认真细致的检查并打分。6．4 年工作程序

6.4.1年初制定本班生产工作计划和生产管理目标，上交发电部。6.4.2年初制定本班组年培训计划。

6.4.3年末做好个人及班组工作总结，送交发电部，参加发电部年终评比会议。7

责任与权限

7.1.1对编制班组技术培训计划、总结报告、日分析报告负责。7.1.2对全班的培训工作、制定班内培训计划负责。7.1.3对组织本班反事故演习、技术讲课、不定期考试负责。

7.1.4对抓好全班人员全班人员的培训，提高人员实际操作与技术理论水平负责。7.1.5对各项基本工作，技术记录和资料齐全，填报及时、准确负责。7.1.6对现场各专责的事故预想负有检查签字权力负责。

7.1.7技术员对班长室内规程、制度、技术资料、系统图、各种技术记录簿、仪器、仪表等负有保管、整理的责任。7.2 权限

7.2.1 对现场各专责的事故预想负有检查签字权力。7.2.2有权对技术培训不合格的人员进行考核。7.2.3有权检查各岗位人员的日记、反事故演习。

7.2.4值班期间遇有规程没有明确规定，又来不及向上级请示的特殊情况，有权自行处理，但事后必须向有关领导汇报。

7.2.5有权对本班人员发布操作和事故处理指令。7.2.6有权制止所管辖范围内的工作人员违章作业。

7.2.7有权对上级的不正确指挥提出意见，如属于明显危害设备、人身安全的指令有权拒绝执行，并向上级汇报。

7.2.8值班期间发现对本班人员严重违反规程和劳动纪律有权对其停止工作，并报告班长。7.2.9有权制止无关人员进入事故现场，在异常和事故处理中有权向领导请求人力、物力等方面协助。

7.2.10在事故处理中，有权代替当事人发出命令或替代其工作。8

检查和考核

8.1按本标准检查与考核。

8.2按发电部、班组经济责任制考核办法检查与考核。

第五篇：技术员工作标准

技术员工作标准

1、参与编制技术方案和措施，制定各工序技术要求。

2、施工前对施工队或班组进行技术交底和技术指导。

3、对日常工作中的技术指导及检查形成详实记录，并形成相关质量保证质料。

4、对关键技术、重要部位、难度大、影响大、经验欠缺的施工工序以及新材料、新技术、新工艺、新设备等，进行重点控制和旁站监督。

5、按有关要求撰写施工日志。

6、对违反工艺操作的人员，有权劝阻或向领导提出处理意见。

7、严格检查作业队伍对技术指导的执行情况，发现问题，及时制止、解决，必要时责令其返工，并向上反映。

8、认真进行工序施工自检，自检合格后，及时向质检不员报检。配合质检、监理工程师检查，及时提供规范的签证资料。

9、认真规范填写各种工程记录，提供齐全、完整的内业资料。

10、统计实物工程量，如实填报计价工程量清单。

11、参与有关的科技攻关、技术革新和QC小组活动，编写施工技术总结、论文、工法、成果材料。