第一篇：关于认真做好2014年评比工作的通知
各科室、部：
XX年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的xx大精神和邓小平理论为指针，以总书记“xxxx”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二00四的评比工作有关事宜通知如下：
一、评比的指导思想：
以党的xx大精神为指针，实事求是地全面衡量XX年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出XX年的工作目标和规划。
二、先进集体、先进工作者评比条件：
（一）先进集体条件：
１、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。
２、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。
３、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。
４、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。
（二）先进工作者条件：
１、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。
２、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够较好地完成各项任务。
３、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。
４、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。
５、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。
（三）总评的时间、范围、比例：
１、时间：XX年元月二十日前结束。
范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。
比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。
２、总评的方法步骤：
（１）先进集体、由局党总支研究决定。
（２）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。
（３）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。
（４）局召开总结表彰会另行通知。
（５）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。
三、评比的奖励：
对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。
四、评比的要求：
１、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过常
２、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。
3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。
４、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。
５、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在XX年元月二十日前报局办公室。
五、先进名额分配：
办公室2
财务科1
科2
优秀党员2
先进集体3
第二篇：关于认真做好年终总结评比工作的通知(精)
关于认真做好年终总结评比工作的通知 各部门、车间：
为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动2012年工作的开展，公司决定：要求各部门认真做好年终工作总结和“先进职工”“单项标兵”评选工作，具体事项通知如下：
一、各部门首先要做好工作总结。召开班会，让每位员工自觉参与总结评比工作，既要看到成绩的一面，又要找出存在的问题，在总结的基础上进行评比工作，做到评比的先进人物确实是能够起到模范带头作用，具有代表性的，能让员工心服口服的。
二、评选项目为：先进职工、单项标兵、先进班组。
三、先进职工、单项标兵的条件：
（一）基本条件：
1．遵守党和国家政策法令，遵守厂纪厂规。
2．爱岗敬业，工作主动，忠于职守，对企业充满信心，能长期同公司一起发展。
3．团结同事，能顾及公司的大局利益。
（二）相关条件：
1．一年来产量、质量、消耗、安全等各项指标处于车间班组前列，6S活动自觉开展。
2．同公司签定过《劳动合同》的员工，未签定《劳动合同》的员工不得参加评选。
3．进公司工作一年以上（含开工进厂的），未满一年在六个月以上的，有突出表现并有长期在公司工作打算的员工可参加“单项标兵”评比。
4．抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。
5．积极提供合理化建议，经公司确认有重大价值。
6．中途请假十五天以上或请假7天超假回厂的员工不得参加评选。7．全年未发生安全事故和较大质量事故。
8．全年无打架、吵架及其它不良记录。
四、评比原则
1．公平、公开、公正，真实可靠，宁缺勿滥。
2．向生产一线生产能手及管理骨干倾斜，向开发、技术工艺人员骨干倾斜；向管理难度大，风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。
五、先进班组评比条件
1．超额完成公司下达的生产任务和工作任务。
2．认真执行“6S”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。
3．班组建设工作做得好，员工辞工率低。
六、评选办法
1．先进职工，单项标兵由班组推荐，分厂车间审核，领导审批。
2．先进班组由车间推荐，生产、质量、技术等职能部门评议，领导审批。
七、名额分配
1．本先进职工，单项标兵人员比例按年末在册员工总人数9%推报。其中先进职工为6%，单项标兵为3%，具体分配见下表：
2.其他部门名额：生产部下属2名先进职工；财务、营销、质检、技术（含金工）、办公室（含后勤）各评出先进职工1名。
八、对评出的先进职工，单项标兵给予一定的物质奖励和精神鼓励。
希各部门按上述要求认真组织职工评比，及时申报评比材料，切实评选出公司内具有优良作风，表现突出，真正能起到模范带头作用的先进个人和先进班组，让每位员工在榜样力量的感召下奉献自我，努力工作，争创效益，为公司的发展贡献自己的力量。2011．12．16
第三篇：关于认真做好总结评比的通知
关于认真做好年终总结评比的通知
各部门：
2015年是企业发展史上调结构、转方式的重要时期，集团公司以全面转调为主线，以提质增效为主题，困中求变、奋力开拓，基本完成了十二五规划的主要目标，取得了企业改革发展和精神文明建设的双丰收。为鼓励先进、鞭策后进，营造“凝心聚力，创新创业，再造xx发展新优势”的工作氛围，按照集团公司的部署要求，经分公司经理办公会研究决定，对xxxx工作进行总结评比，现通知如下：
一、评选的内容
劳动模范、六星员工、优秀党员、先进生产（工作）者
二、方法步骤
此次年终总结评比工作自xx年1月1日起，至xx年1月15日结束，分为自查总结、评先推优两个阶段分步实施。
（一）自查总结阶段：（xx年1月1日—1月7日）。各部门要全面细致地做好xx工作总结，要对过去一年的工作进行认真回顾和反思。把本部门存在的问题找全、矛盾找准、根源挖深。一要对照公司要求查摆问题，二要对照同行查摆差距，三要对照市场要求查摆不足，四要对照员工的意见查摆矛盾，五要对照成绩查摆经验。
（二）评先推优阶段：（xx年1月10日—1月15日）。依据员工日常工作中德、能、勤、绩方面的综合表现，客观公正的进行总结评比。评先树优名额不得突破，凡超出分配名额的，按上报的名单自前往后截取。
分公司范围内推选六星员工6名、优秀党员2名；先进生产（工作）者在本部门推选，名额分配附后。其中，劳动模范从六星员工中产生，六星员工从先进（工作）者中产生。推选的六星员工中一线员工不得少于60%。
三、组织领导
为确保年终总结评比的顺利实施，成立由经理xxxx任组长，工会主席xxx任副组长，其他班子成员、各部门负责人为成员的年终总结评比委员会，小组下设办公室，由xxx同志任办公室主任，全面负责总结评比的各项工作。
四、否决条件
1、年内出现违规违纪罚款三次以上的；
2、出现打架斗殴现象的；
3、因自身原因被客户投诉的；
4、不遵守考勤纪律，出现旷工的；
5、出现质量事故或安全责任事故，损失在千元以上的。
五、要求
1、公正评比。严格按照评先标准、名额及要求，自行在本部门内部进行评选；
2、规范上报。评选结果由部门负责人及分管经理分别签字后，报评比办。
3、进行公示。评比办根据上报进行审查后进行公示，无异议后，上报集团公司。
六、表彰奖励
集团公司和分公司将分别召开隆重的表彰大会，对评比出的个人给予表彰奖励。
xxxx年一月三日
第四篇：关于认真做好二00四年评比工作的通知
关于认真做好二00四年评比工作的通知各科室、部：二00四年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二00四的评比工作有关事宜通知如下：
一、评比的指导思想：以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二00四年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二00五年的工作目标和规划。
二、先进集体、先进工作者评比条件：
（一）先进集体条件：１、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。２、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。３、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。４、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。
（二）先进工作者条件：１、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。２、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够 较好地完成各项任务。３、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。４、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。５、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。
（三）总评的时间、范围、比例：１、时间：二００五年元月二十日前结束。范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。２、总评的方法步骤：（１）先进集体、由局党总支研究决定。（２）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。（３）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。（４）局召开总结表彰会另行通知。（５）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。
三、评比的奖励：对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。
四、评比的要求：１、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过场。２、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。
3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。４、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。５、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二00五年元月二十日前报局办公室。
五、先进名额分配：办公室2财务科1科24优秀党员2先进集体3
第五篇：关于认真做好二00四年评比工作的通知
各科室、部：s0100
二00四年以来，我局在市局和县委、县政府的领导下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，以落实食盐专营为重点，较好地完成了市局和县委、县政府交给的各项工作任务。为了总结经验表彰先进，以利全面工作再上新台阶。经研究决定，现将二00四的评比工作有关事宜通知如下：
一、评比的指导思想：
以党的十六大精神为指针，实事求是地全面衡量二00四年的工作，既要从正面总结经验，表扬先进，又要从反面找差距，制订措施，同时制订出二00五年的工作目标和规划。
二、先进集体、先进工作者评比条件：
（一）先进集体条件：
１、团结协作，识大体，顾大局，工作扎实，成绩突出。
２、能完成局或公司下达的各项任务指标，完成上级交给的临时中心工作。
３、严格执行政策，遵纪守法，综合治理工作成绩显著，没有违法乱纪，没有重大刑事案件，无火灾，被盗事件。
４、计划生育工作抓的扎实，按时组织妇检，无违犯计划生育人员。
（二）先进工作者条件：
１、积极参加政治学习，拥护党的路线方针、政策，钻研业务，勤学上进。
２、热爱本职工作，对工作积极主动认真负责，能够较好地完成各项任务。
３、廉洁奉公，勤于工作，能尽心尽力为顾客服务。
４、团结同志，关心集体，自觉维护国家和集体利益，敢于向歪风邪气作斗争。
５、遵纪守法，严格遵守各项规章制度。
（三）总评的时间、范围、比例：
１、时间：二００五年元月二十日前结束。
范围：局（公司）机关所属单位和在岗职工，全体党员。
比例：先进工作者按在职工人数的25％；先进单位按30％；优秀共产党员按党员人数15％。
２、总评的方法步骤：
（１）先进集体、由局党总支研究决定。
（２）先进工作者由科室组织评比。先个人总结全年工作，在此基础上采取无计名投票半数以上当选的方式，评出先进个人。不准领导指定，要充分发扬民主，评出团结。
（３）优秀党员由支部在民主评议党员的基础上进行评比，报局总支审查。
（４）局召开总结表彰会另行通知。
（５）评选出的先进集体、先进个人，由局以文字形式通报表扬。
三、评比的奖励：
对先进集体、先进个人表彰要以精神鼓励为主，对先进工作者给予适当物资奖励，对有突出贡献的先进集体和个人，可以研究给予特殊奖励。
四、评比的要求：
１、对评比工作，领导要重视，亲自安排，不图形式，不走过常
２、评比要坚持“一分为二”，看主流，看发展，发扬民主，严格按条件进行评比。通过评比评出风格，评出团结，评出干劲。
3、评比先进要求半数以上人员参加，半数人员同意方有效，名额不准突破。
４、凡有违反计划生育，发生重大治安事件和重大责任事故的不能被评为先进集体和个人。
５、评比工作要求单位和个人均要写出书面总结，集中汇报，民主选评。评选结果要在二00五年元月二十日前报局办公室。
五、先进名额分配：
办公室2
财务科1
科2
优秀党员2
先进集体3
点击咨询 