设计部员工岗位职责

第一篇：设计部员工岗位职责

设计部员工岗位职责

设计部具有策划、设计、创意等工作的执行实施职能，设经理、副经 理、设计总监、设计师。其主要职责为：

（一）经理：

1． 对总经理负责；

2． 负责设计部内部行政管理工作，各项工作的统筹、安排及开展；

3． 根据公司的项目决策，总体负责各项目的设计控制，保证项目的设计

工作按照正确的方向执行和实现；

4． 优化完善部门工作制度，合理配置和利用部门人力资源，充分调动部

门职员工作积极性，提高部门工作效率；

5． 全面培养和提高部门各级职员的专业素质，有针对性的提高职员的设

计管理和人员管理能力，实现各级管理和专业人员的梯队人才储备；

6． 严格遵守、落实并执行本部门管理制度；

7． 负责组织建立业务情况统计记录，定期报送总经理；

8． 对下属人员工作的考核、评比、激励；对下属的人事推荐和考核、评

价；

9． 工作总结，向总经理汇报本部门工作情况；

10． 具体项目的设计工作；

11． 完成上级领导交办的其他各项工作任务；

（二）副经理：

1.2.3.对经理负责； 协助经理做好设计部内部管理以及各项工作的安排、实施； 对设计资料、书籍、图库的管理工作；

4.5.6.7.8.严格遵守公司规章制度，遵守、落实并执行本部门管理制度； 负责建立业务情况统计台账，定期报送总经理； 负责对下属员工考核数据资料的整理、统计与分析； 具体项目的设计工作； 完成上级领导交办的其他各项工作任务；

（三）设计总监

1． 对经理负责，协助经理处理行政工作；

2． 负责协助经理对各项设计工作的安排、实施、指导及监管，负责设计

作品终审责任，负责设计技术培训工作；

3． 具体项目的设计工作；

4． 完成上级领导交办的其他各项工作任务；

(四)、印刷监管

1． 对经理负责；

2． 负责各种印刷品用纸选样、报价、发片、盯样、上机印刷，各种

喷绘出图盯样等工作；

3． 各项具体的设计工作；

4． 对设计资料的收集、整理、登记存档等工作（包括电子档案与设

计成品），对书籍、图库的登记借用管理工作；

5． 完成上级领导交办的其他各项工作任务；

(六)、设计师

1． 对经理负责；

2． 负责制定具体项目的设计策略、创意思路、风格走向等，并完成各项具体的设计创意工作；

3． 完成上级领导交办的其他各项工作任务；

第二篇：数码设计部员工岗位职责

1.设计师要配合后期输出公司及其他部门的协调工作，每天及时配合后期输出公司下载选样的文件及上传没有小样的文件,如有特殊情况提前沟通后期输出公司或其他部门。

2.品控员要检查每天摄影师拍摄的质量问题，例如：片子颜色、实虚度等要第一时间反映到摄影部主管。

3.每天下载的文件张数要详细检査，并记录准确张数，有特殊件制作的顾客件要及时制作,传输到制作工厂，不得延误顾客取件日期。

4.打印员要负责各项文件、表格、图片的打印等。

5.确保每台电脑设备正常运行，电脑的调整与维修，相关电脑资料保管硬件、软件与网络等。

6.主管每天检查数码设计、调修部工作量是否顺畅，如有特殊情况及时反映到上级主管。

第三篇：生产部员工岗位职责

生产部员工岗位职责

1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2.严格按工艺规程进行操作。

3.严格执行安全规程进行操作。

4.检查上工序和本工序的产品质量。

5.负责所使用设备的日常修护、保养和报修工作。

6.发现问题，按程序处理、上报。

7.负责工作现场的清洁卫生。

8.保守公司秘密。

9.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

10.完成领导交办的其他工作任务并及时复命。

第四篇：招商部员工岗位职责

招商部员工岗位职责

所属部门：招商部

职责内容:

1∶负责招商工作，及招商业务的洽谈，日常招商客户的接待、咨询、做好客户的登记等工作。

2∶负责项目主力店、次主力店的意向或合作商家的接洽、谈判、签约、并参与交付后经营管理工作，完成商业招商业绩指标。

3∶负责新品牌入驻的开发、引进及品牌的优化工作，参加商业招商活动，了解掌握各类商品动态。

4∶负责为招商工作的决策提供各类信息、方案和建设，并协调好本部门同其它部门之间的工作。

5∶负责各商业资料的收集，汇总及反馈，及根据市场行情及时了解周遍商圈商业房屋的租赁价格并及时汇报更新数据。

6∶负责招商资料的派发，与宣传，并参与各楼层业态的调整定位及规划并做出可行性报告。

7∶负责区域市场的考察、调研工作并撰写相关市调分析报告及负责实施招商部整体工作的部署与计划。

8∶负责收集商家及品牌信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供依据，研究并提出好的经营模式，补充商家品牌的组合方案。9∶收集获取商家品牌资源，并建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌。10∶协助客户办理合同款项内容的缴纳，进场手续的办理、进场时与物业公司的衔接工作。

11∶负责周遍商业市场的调查与市场分析,为信息库提供更新资料，参与、建议并实施长、中、短期的招商计划。

12∶负责新品牌的引进，协助签约品牌商进场前的各项准备工作。

13∶负责招商活动方案和措施的落实和协调及商户情况的了解调查、进行可行性分析报告、商务谈判直至签约。

14∶做好招商工作的周报、及月报。

15∶负责上级主管交办的其它工作任务，并严格遵守公司员工手册规定。

第五篇：设计部岗位职责

设计部岗位职责

管理权限：协助总经理处理好日常事务，协调好部门之间的关系，并承担和执行各项规章制度的职责。

管理责任：行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程等职责。主要职责：

1、负责与客户设计有关的工作,根据公司和客户交给的各项工作的轻、重、缓、急加以区分，根据设计工作进度适当调配本部门的设计人员，合理分配本部门的设计工作、使设计部的工作能高效率、按时、保质的完成，并做好记录。

2、当客户做完相关的设计和制作工作之后，须以表格的形式按时间前后顺序登记好客户所制作和设计的产品，包括日期，尺寸，数量，价格和制作部，便于日后行政部门对账单的整理和分类以及业务部的结账工作。

3、负责本设计部新员工的招聘考核工作和上岗培训工作以及离职人员的交接工作，配合公司进行企业文化的建设工作。

4、做好本部门与公司其他各部门的交接工作。

5、负责公司任务版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

6、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

7、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

8、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；

9、，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排。

11、完成总经理下达的其他工作。