《勤廉阵地》学习心得坚持原则 勇于突破

第一篇：《勤廉阵地》学习心得坚持原则 勇于突破

坚持原则 勇于突破

随着公司成功跨入世界500强行列，实现了山东省世界500强零的突破，作为一名干部，我更加感到公司取得这些成绩的不易。作为魏桥创业一员既感到骄傲和自豪，也更加感到责任的重大。通过学习《勤廉阵地》，心中感受颇多。

1.坚持原则是关键，制度是保障。

设备科作为设备管理部门，需要和车间一起参加设备招评标、签协议等工作。我们应该本着公司利益第一的原则和公平公正的态度，按照规章制度开展各项工作。面对种种不良风气，我们要坚持原则，不该说的不说，不该做的不做。深刻吸取经验教训，坚决抵制歪风邪气。同时我们也要做好车间技术人员思想工作，及时了解其思想动态，不断进行思想教育，全员抵制不正之风，及维护公司良好外部形象，又树立和提高自身素质。

2.勇于创新和突破，敢于实践，打破设备一家垄断，积极推行技术改造。

设备是生产的基础，设备选用的好坏直接影响到各车间在以后生产中职工的劳动强度已经生产的稳定性。要搞好生产，除人员素质、指标控制等因素外，选用技术性能优良的设备也非常关键。我们要针对以前生产设备发现的问题在招标时予以改造，确保设备技术性能提高和先进性，同时也要考虑设备还能出现的问题，在工艺、产能改变导致设备选型改变的情况下，更应该认真考虑，加以预防。

同时随着生产经验的积累，设备管理知识和经验的增加，考虑一

家垄断给公司带来的弊端，积极探索研究新设备、新厂家产品、新技术，有勇气进行实践，通过实践检验新设备、新技术。不能怕承担责任而畏首畏尾、固步自封、不思进取。

设备管理要努力跟上公司规模的迅猛发展，在激烈的市场竞争中，既要肯定设备管理工作中的成绩，又要正确面对管理中的不足，既要稳步前进，又要有开拓精神，既要抵制守旧思想的束缚，又要大胆接受新事物，我们正确认识全球新技术革命的大趋势，新材料新技术不断被应用，设备的更新换代更加频繁，再用老眼光，老观念来对待设备问题，已不能适应公司的发展要求，因此，在公司跨入世界500强的发展时期，要努力加强对设备的调查研究，重视设备的种种危害，不断改善和完善设备的管理制度，创新管理方法，使设备发挥更大的作用，更好的适应公司新时期新形势的要求。

3.提高服务意识，加强技能学习。

设备科作为设备管理部门，应该全面掌握公司设备动态运行情况，重点做好技术指导，组织研究解决设备问题，积极推行技术改造，勇于攻克设备技术难关。我们要懂管理，更要会管理。

我们的企业正在做大做强，向更高的目标迈进，我们更加应该坚持铁的纪律，严格管理，战胜困难，在新形势下，和公司保持一致，一起面对新挑战，同甘苦，共患难，勇往直前。

张大勇

二〇一二年十月八日

第二篇：【25】 勤廉阵地学习心得

《勤廉阵地》学习心得

近期，分厂组织各级管理干部人员开展了勤廉阵地的学习活动，通过此次的反腐倡廉的学习使我深刻是认识到贪图安逸与享受必然滋生腐败，而腐败则是瓦解胜利成果最邪恶的魔杖。所以，要使公司继续创造辉煌，早日跨入世界200强，必须贯彻好“拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流”的企业精神，始终如一地做好腐败的预防工作，不仅不能有丝毫放松，更要将廉政工作作为重中之重。并要求各管理人员根据自身的工作特点及实际情况，深刻反省，探讨工作中可能出现问题的根源。

通过对一些案例的学习让我认识到谨防“湿第一脚”是个人反腐的头一关，腐败确是由第一次的思想松懈起步的，一分心踩进水塘，由此便高一脚低一脚地踩过去，再也无所顾忌了，一旦下水湿了第一脚后，便在毁灭泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此类教训举不胜举，是足以令每一个有职有权者惊醒的。除了各级干部从严自律，洁身自好外，更重要的还在于建立健全有力的约束和监督机制。惟有如此，方能真正震慑那些心存邪念和侥幸的意志薄弱者，使其“有此贼心，无此贼胆”；也才能从根本上保证绝大多数执掌权力者清正廉洁。

我们要始终保持我们集团公司良好的艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统。近年来，有部分领导、同事淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃公司纪律，贪污腐化，走上犯罪的道路。对反腐倡廉我们要加强学习，坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了 “只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的与我们集团公司良好的艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统不和谐的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己坚持经常性的深入学习，大力提高自身的反腐倡廉的思想意识，不断坚定理想信念。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力，促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观的改造，时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，坚决过好权利关、金钱关、人情关，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

作为我们基层领导干部一定要保持清醒头脑，时刻防止被诱惑、被同化，做到“见钱不贪婪”，耐得住清贫；见色不迷茫，守得住正气；讲义气要三思，把得住原则。要把好家庭关，教育亲属子女和身边的工作人员，不打自己的旗号办事、收礼，不干涉工作的决策，时刻保持良好的家风。要守好交友关，牢记“近朱者赤，近墨者黑”的古训，认清拍马屁的人，目的是为了骑马，拍你的屁股，就是为了“骑”你的用意，不该交的人不交，不该近的人不近，不该听的阿谀奉承不听，守住清廉防线。要坚决反对夸夸其谈、弄虚作假、欺上瞒下、玩花样、出虚招，坚决克服官位思想，强化服务意识，多一点实干精神，少一点形式主义，集中精力抓大事、谋大事、做实事，以扎实有效的工作取信于民。要认识到你的强大不是因为你自己，而是因为你站在了权力这个屋顶，在屋顶站的稳，就要保证支柱不被虫蛀，从而时刻给自己常敲警示钟、常打预防针，见微知著，防微杜渐，始终保持清廉形象。

在今后的工作中坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，做到耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守公司各项反腐倡廉的规章制度。

第三篇：【10】勤廉阵地学习心得

学习《勤廉阵地》心得

根据公司要求分厂组织了《勤廉阵地》的学习，通过这次学习，使我更加深刻的认识到反腐倡廉的重要性，更加深刻理解反腐倡廉在公司健康快速发展中起到的重要意义。

作为一名管理人员必须时刻以严格的工作态度要求来约束自己，做好基层管理人员的廉政管理工作，提高自身的素质修养，增强执行力，充分认识到反腐倡廉的重要性。抓好宣传教育工作，增强反腐倡廉教育的感召力，并以身作则，大公无私，发现问题能做到“五及时”。并做到不参加聚众赌博，及一切影响公司形象的团体活动，在人员选拔、选调中应公平、公正，不做损害公司及他人利益的事。同时强化廉洁自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,使廉政工作贯穿于整个工作中。

反对腐败倡导廉政是一个企业可持续发展的重要任务，《勤廉阵地》是一份很好的反腐倡廉学习资料。作为一名管理人员必须做到廉洁从业，形成用制度规范从业行为，按规章制度办事，人本管理。

在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政地警示防线,是对每个基层领导地考验.在与时俱进的今天,我们有能力,有办法来铲除腐败的根源,《勤廉阵地》这份资料 ,已经把反腐倡廉工作的力度加大,从根本上让管理干部正确认识到廉政的重要性，并达到了标本兼治的目的.使各级领导的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中.对于我们集团公司来说，随着创建现代化新型企业建设步伐的加快和深入，严峻的市场形势，对各级领导干部的要求越来越高。在这种情况下，开展廉政建设教育很有必要，也很重要。而加强领导干部廉政管理，不但是提高各级领导干部企业管理能力和水平的迫切需要，也是完成新时期各项任务的重要保证。只有进一步加强廉政管理，坚决反对和防止腐败，才

能形成好的风气;只有不断提高管理效能制定有效地管理规定，做到有法可依，才能更好地贯彻企业发展,职工富裕的理念。一个企业，如果廉政工作方面出了问题，受影响的不仅仅是某一个人的事，而是要影响到社会对这个企业的整体评价。近年来我集团公司不断加强廉政建设，严明组织纪律,查处违规行为,有力维护了厂规厂纪的严肃性，规范了安全生产、经营管理秩序。但是也要清醒看到随着企业的不断发展，在生产、经营、后勤的各个环节中违规违纪现象还没有得到完全遏制，公司内部也曾有很多因工作出现廉政问题收到处罚的管理干部，这些现象在职工中影响很坏，干扰了我公司的生产经营秩序。

要用好手中权力，避免一失足成千古恨。必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，为了认真搞好滨州电厂反腐倡廉工作，增强职工凝聚力，为职工树立典范我将努力从以下几方面自律。

一是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与企业利益的关系，使个人利益必须在保证和发展公司整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

二是加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”；个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防

范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制；

三是必须加强监督，做到警钟长鸣。一是加强上级对下级的监督，处理每一件事情，都要按照法规政策、按照规定的流程，思想和行为出于公心，不存在私心杂念，将权力行使及效果纳入考核。二是加强下级对上级的监督。领导干部广开言路，听得进八面来风，辨得清是非真假。严格管理公开制度，牵涉到人、财、物要严格按程序办事。三是加强群众监督。四是做到自我监督。

四是认真做好干部职工廉政教育工作，深入开展廉政建设和反腐败工作，为全面推进公司稳步、快速、高效的发展而努力。认真深入现场，特别是加强采制化环节的监督检查工作。对存在的失职渎职、严重损害公司利益的行为进行严肃处理。严肃查处各种以权谋私、严重损害职工利益的行为。召开反腐倡廉座谈会，做好干部职工心理工作，将反腐倡廉精神落实到实处。

通过这次学习，我感到，“以铜镜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴衰”。作为党员干部，要想抵御住物欲横流，做一个清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口，过好“人情关”“金钱关”“名利关”“美色关”，就要不断加强学习，强化政治意识、大局意识。加强自律意识，强化服务意识。处理好奉献与索取的关系，强化奉献意识。加强监督，强化勤政意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，真心诚意为人民，扎实苦干求发展。

不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐。勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。

第四篇：16勤廉阵地学习心得

学习勤廉阵地心得体会

近期在分公司的组织下进行了“勤廉阵地”的学习，通过此次学习使我受到了启发，提高了认识。现总结汇报如下：

“廉仁公勤四者，及为政之本领。”廉政勤政是推动经济社会又好又快发展的重要保障。在工作学习中，我深切感受到，莅官以勤，持身以廉，是每一位领导干部必须坚守的准则。廉而不勤，必定会误事，错失创业成事的机遇条件；勤而不廉，必然会坏事，损及党和政府的形象。只有勤廉并重，干净履职，勤勉干事，才能营造风正气清、和谐文明的发展环境。

以教育引导培育勤廉意识。落实党风廉政建设责任制，教育是基础。要坚持把党风廉政教育贯穿于干部培养、选拔、管理的各个环节，着力完善党政推动、纪检促动、干部主动、群众互动的党风廉政宣传教育格局，切实加强反腐倡廉主题教育。对领导干部，以勤廉建设为重点，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，切实增强党性观念、勤廉意识，提高勤政为民、廉洁奉公的自觉性、坚定性。对各级干部，坚持经常教育与严格管理相结合，加强勤廉素质教育，落实针对性的考核措施，引导他们勤于读书，敏于思考，切实提高勤廉教育的实效性。

以建章立制优化勤廉机制。加强勤政廉政建设，治本之策是建章立制。建立健全规章制度，有利于推行制度创新、管理创新，有利于防止和克服行政不作为、乱作为，确保高效行政、令行禁止。规范决策运行机制。认真落实民主集中制原则，严格集体决策议事规则和程序，保证决策的规范性、科学性。突出“人、财、物”等重点环节，建立健全决策、执行、监督相互协调又相互制约的权力运行机制。全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制，奖优罚劣、奖勤罚懒，充分调动干部参与勤廉建设的积极性。完善勤廉保障机制。认真执行新任领导干部廉政谈话制度，落实发现问题诫勉谈话制度，努力形成以制度约束人、管理人、激励人的有效机制。

以督查问责落实勤廉责任。权力运行不受监督，必然导致腐败；领导干部拒绝监督，迟早要出问题。加大监督检查力度。重点围绕权力运行的关键部位和重点环节以及群众关心的热点、难点事项，加强廉政监察、执法监察和效能监察；完善重点项目事前派驻、事中巡查、事后述廉制度，规范交办、催办、督办、查办程序，实现项目建设督查全覆盖。突出督查结果的运用，认真落实质询、问责、审计、罢免等制度，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。以解决群众关注、反映强烈的问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

以内省自律树立勤廉形象。勤政廉政是为民、务实、清廉的有机统一，既是对每一个干部的基本要求，也是加强干部队伍建设的重要目标。结合公司廉政建设各项规定，自觉加强对政治理论的学习研究，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，切实解决改革发展稳定中的实际问题。恪守用权为公、执政为民意识，牢固树立正确的权力观、政绩观，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。凡事从公心出发“以责人之心责己，以爱己之心爱人”。严格要求自己，慎独慎微，自律自省，培养正派的生活作风、健康的生活情趣，时刻保持勤廉性。主动适应组织的要求、纪律的约束，把自己的一言一行置于公司领导和广大职工的监督之下，努力树立勤政廉洁的良好形象。

作为公司中的一员，时时刻刻保持清醒的头脑，我一定要从我公司的“刘明举等案件”中吸取教训，引以为戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，确确实实的把此次反腐倡廉专项治理工作做好，以此为契机，努力提高自身水平及业务素质，争做表率，为公司多做贡献！

第五篇：【13】勤廉阵地学习心得

学习心得

近期通过学习公司下发的学习资料，我个人觉得，只有不断完善和提高自己，才能保质保量地完成好公司交给的工作任务，才能更好地保证自身的廉洁清正。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的整体素质和遵纪守法的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

廉洁是美德之一，受人爱戴，廉洁是大公无私的表现，廉洁可以提高人的内在修养，廉洁的结果是能改变世风，消除社会劣习。联系到自己就是要在平时的工作中，做到工作塌实，不谋私利。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。我们了解了《焦裕禄》，我们观看了《孔繁森》，我们也曾观摩了《生死牛玉儒》。这些光辉的党员形象无不体现着他们清正廉洁的精神风貌，政治本色和高风亮节。

每个人都有责任和义务去搞好廉政建设，要有敬业的精神，要珍惜今天的一切，不能因为贪小便宜，而走上犯罪的道路。某领导在忏悔时说：“一个人如果在第一次犯错误时，没有进行深刻认识和反省，那必然就会有第二次，第三次……我的思想政治防线已完全瓦解，在工作中逐渐用感情代替原则，用党和人民给予的权力为个人、亲属谋取不自当的利益，我陷入了畸形的亲情泥潭里不能自拔”。因此，作为一名领导干部，就要不断加强廉洁从政意识，筑牢拒变防腐的思想防线，树立正确的廉政观，要把国家和人民的利益放在第一位，要管好自己的亲属和身边的工作人员，立足岗位，求真务实，做好党交给的各项工作任务。要以身作则，要求别人做到的，自己先做到的，不能以权谋私。要时刻牢记自己的权力是人民给予的，不是满足个人私欲的武器。要把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。古往今来，清廉若水，一身正气，两袖清风，一直是被中华民族所称道的“好官”形象。历史上的“好官”讲廉洁，只是展示其个人的美好德行。我们共产党人讲廉洁，是由党的性质、宗旨和历史使命所决定的。在新的历史条件下，我们年轻干部要做到廉洁自律，必须坚持党性原则，不断加强廉洁从政意识，自觉过好权力关、金钱关、人情关，在思想上树立正确的廉政观。

以上是官场上的鲜活的例子，学习资料中也列举了我们公司内部的很多典型的例子，通过活生生的案例，就在我们身边的人们，因为没有禁得住诱惑，而走上了错误的道路。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为基层领导干部就要警钟长鸣，时刻用领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆先进性，不断提高拒腐防变的能力。