招平面设计人员面试时的试题集

第一篇：招平面设计人员面试时的试题集

招平面设计人员面试时的试题集！!

一、设计理念方面的问题

（以下问题没有标准答案，但可以在沟通的过程是了解对方理论方面的深浅程度）：

1、你是如何理解设计工作的？

2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？

设计究竟是什么？设计是人与物之间关系的解决方案，是寻求观念或方法的最佳表述方案；设计同时是沟通，是设计师、设计物与使用者或接收者之间进行的有效视觉和体验上的交流。设计有很重要的特性——目的性和对象性，即每一个设计都是要达成某一种目的，都服务于某一特定对象。这正是设计区别于艺术创造最大的地方。艺术家出于自身表达的需要进行非功利性的创造，他的需求来自于创作者自身内部，而设计则是为了实现沟通或使用等目的，其需求来自于外部世界。所有的设计基本都是解决为使用者提供什么，以及使用者如何使用的问题，建筑设计、室内设计、或工业设计是为了提供合适于人们使用的空间、器具、物品，平面设计则是为了传播特定的资讯信息。因此设计师在进行设计时，应该抛开自我本位，首先从目标对象的角度进行思考。可以说，设计师首先是一个工匠，根据顾客要求生产产品，其次才是一个创作者、艺术家，用他的专业才能赋予产品以美的形式。

设计不是空中楼阁，它不是发上半天呆或是埋首于电脑中就能灵光乍现。前述说过“设计是为使用者提供什么，以及使用者如何使用”，我们认为，设计必须是有所表达，必须是言之有物，必须是真情实意，设计中首要的是其要表达的思想或讯息。因此一个好的设计表现或设计方案的背后，必然有着设计师的精心安排和良苦用意，它是从需求、思想、系统的深度出发，具有一个设计作品应有的重量和内在。相比之下，那些只抄袭他人外在形式却不去学习他人内涵的作品是无法经受事实和时间考验的。

设计与其说是结果不如说是过程更确切。设计不存在所谓的正确答案，并不存在着对一个项目来说是唯一的最佳的解决方案。设计师如果希望出现在最终方案中的是一个优质设计的话，他就必须尝试多种想法和可能性，尽量用更多的不同的方式来表达，抓住脑袋里哪怕是很轻微的念头，从一个想法到另一个想法，直到一个相对优化的方案出现。最后的成果固然很重要，但是过程更重要。这个探索的过程是无法用任何东西取代的。正如海明威重写了39次《永别了！武器》的结尾，面对人们的询问，他回答，“我为了杰作的每一页，写了99页废话”。绝大多数伟大的建筑师、画家、作家在他们的天分之外都付出了勤劳的练习和尝试才得以有高质量作品的涌现。

3、为什么常有人说'纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就'呢？

4、商业设计的服务对象是什么？

5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么？

6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？

7、设计有没有最好的概念？

8、设计作品好坏的标准在哪里？

9、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？

10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么？

11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？

12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？

13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？

14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下？

15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的？

16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足？

17、国内做平面设计最发达的地区有哪些？这什么？

18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员？

19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢？

20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么？

21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？

22、你如何认识品牌？设计与品牌的关系是什么？

一是企业在设计之前，品牌定位不明确，品牌内涵十分模糊，更谈不上品牌个性，所以设计变成无源之水，无本之木，没有灵魂；二是即使有了模糊的定位概念，但作品大多以客户的主观喜好来作为判断标准，设计公司或者设计师所做的作品要么本身就问题很多，要么就跟着客户走，客户要求怎么改就怎么改。这样一来，随着设计的深入，设计公司和客户对好作品评判的标准越来越离谱。

从本质上说，设计师和老板都没有发言权，真正的发言权在消费者。国际上知名的品牌往往在每一个设计作品出来之前，都要做大量的市场调研工作。同时，作品出来之后，也要做一些目标消费者的测试工作。虽然谁都不能保证100%的准确，但无疑能更接近于成功。可我们的企业基本上都没有这种程序，这不但来源于企业的产品系列很多，做这项工作需要时间、人力、财力，双方都不愿去做；另一方面在于双方的重视程度不够，特别是企业自身，往往并不这样认为，个别企业还会认为这是多此一举，因为他们认为某某品牌没有这样也卖得很好。在这种情况下，导致设计公司更不愿揽这项目工作，所以最后都是主观判断，个人喜好成为最终的裁判。

我们必须要明白，设计并不是为企业老总设计，设计是一项系统工程，不是一个点子，它是消费者接受和选择的过程。设计只不过是无声的语言，其核心也在于沟通。好的设计必须个性鲜明，而不是以企业主或者设计师的主观来判断好看还是不好看。没有好的设计形象，“广告+明星代言”的推广方式并不能让消费者在品牌上形成认知偏好和品牌忠诚。

设计的英文是Design，其本意中原本就有“计划、谋划、构思、企图”的含义。也就是说，设计本身必须要有思想，有灵魂，有目的。我们的产品是卖给谁的？他们的常规生活方式是什么？我们希望传达给他们一个什么样的信息？我们希望他们怎么看我们？我们希望引导他们如何去做？我们如何贴近其真实的内心需求等等。这些问题，不是你喜欢与不喜欢的问题。

做了这么就，总结了一下，要想做一个好的设计，必须要做好以下四件事情：

1、明确品牌定位

品牌定位解决的是品牌是什么与不是什么的问题。这个是什么与不是什么，并不是指产品属性，而是指你的品牌代表了什么与不代表什么。可口可乐不但是一种饮料，更是一种代表了精彩与欢乐生活的精神；耐克是运动鞋，但代表的不是鞋而是“运动”；汇源不但是果汁更是“新鲜”与“营养”；雀巢不但是咖啡更代表了“方便、速溶”等等。在定位明确的前提下，才能开始构思设计。

2、突显品牌核心价值

品牌的核心价值是品牌的精髓与核心，也是品牌的内在驱动力与凝聚力。在产品日渐同质化的趋势下，对消费者最重要的影响因素往往不再是产品实体，而是品牌核心价值所折射

出的目标消费者所具有或是向往的生活方式和精神追求，这也是促使消费者保持品牌忠诚的核心力量。但国内许多品牌的核心价值还不能体现真正意义上的品牌精神，一些体现品牌核心价值的定位语如“酒的王朝”，“传奇品质”、“把欧洲搬回家”“新天新生活”等，所表现出来的更多是口号式的愿望，很难与真正的消费者在情感上建立联想，唤起其内心深处的情感共鸣。

3、体现品牌个性

人们很容易记住万宝路的个性。一个好的设计作品必须要体现品牌个性。企业老总在确定设计得好与不好的时候，不要简单地判断，关键是是否体现了品牌个性。个性不足，便不能为品牌资产积累加分。多年下来，消费者记住的往往就“某某酒是高档的、某某酒是低档的”等等。其实品牌本身是没有档次区分的，打工的人可以喝可乐，企业老板也同样在喝可乐，大家都一样去吃麦当劳，你说可口可乐、麦当劳低档吗？

4、注意视觉美感

人们觉得美的东西便会觉得舒服，也愿意欣赏。在设计的过程中，除了上述内容要明确体现外，美感也十分重要。色彩的搭配、结构的布局、画面的协调都必须符合人们常规的审美心理。在美感的设计中，要十分注意品牌的目标消费者，不同的消费人群，其年龄、阅历、收入、生活主张等都不同，其审美观也不一样。在这个问题上，高明的设计人员会去把握目标消费人群的内心世界，不仅仅是揣测，更需要体会，即使条件不够也要做换位思考，然后尽力创造条件去感受。

尼桑汽车公司认为：设计是连接消费者与企业品牌的接口。Lenovo、Haier、Tcl、SONY、SAMSUNG等无一不是把设计看做成功的重要基础。设计使产品、企业与众不同，而这正是品牌确立的先决条件。没有品牌意识的设计师，只能称为技师，是设计工具；没有品牌意识的企业，只能称之为生产车间。我们必须跳出设计看设计，设计是无声的语言，好的设计自己会说话！

设计成就品牌，品牌传递价值。

23、从学校参加工作以来你的设计思路是用语言还是用手来表达的？

24、你经历的广告公司有什么样的机构和部门？你觉得最重要的部门是什么？

25、你觉得自己最大的长处是什么？

26、你觉得要获得职业上的成功需要在专业上具备什么样的特质及能力？

27、平面设计工作的流程是大致是怎样的，从任务的下达到完成的一般过程？

28、在设计的过程中,你的表现客户不满意,反复要改动的时候你一般是怎么处理？你会完全按客户的要求改动吗？

29、当你的想法与客户总监或创意总监有冲突的时候你会怎么做？

30、你的设计方案总是公司的同事很有信心,而客户很难认可时你怎么去说服客户呢？

31、你参与过实业公司的提案会吗？作为平面设计人员你在会上一般会有什么样的发言？

32、你觉得未来设计人员的出路在哪里？

33、你认为在做商业美术这一行来说最缺少的是什么？你打算怎么做？

34、在你所合作过的成功的案例是你觉得你的客户最欣赏你的是哪一点？

35、对于媒体和广告你有什么样的经验？

36、有人说做广告总是在为他人做嫁衣裳，你怎么理解的？

37、做设计方案时你会手工绘制吗？

38、用手工绘制能不能很好地表达你想要的效果？

39、在工作中你觉得电脑是必不可少的工具吗？

40、除了工作之外电脑对于你来说最大的作用是什么？

41、工作之余你有走市场的习惯吗？

42、对于最流行的设计表现形式,你是通过什么样的方式去了解的？

43、你有没有独立完成整套设计任务的能力呢？

44、在广告公司里你与谁沟通的最多？

45、平面设计与营销工作是什么样的关系？

实际工作经验和实际电脑操作方面的问题

（可以通过以下问题了解该同志对于设计相关工作的熟悉程度）：

46、在电脑平面设计过程中目前最常用的图片处理软件是什么？

47、你一般会在什么软件里完成最后的排版？

48、PC机上最常用的排版软件是哪一个？

49、广告公司里做平面设计最常用的是什么电脑？是Apple还是PC?

50、苹果机与PC机的操作系统是可以互换的吗？

51、在苹果机上最常用的排版软件是什么？

52、电脑性能主要决定因素有哪些？

53、做三维动画或影视制作运算速度比较快且稳定的是哪种电脑？

54、我们常说的翠绿如果用印刷的四色标色方法它应是什么？

55、M60Y100是什么色？

56、专色是指什么色？

专门用一种特定的油墨来印刷该颜色

57、专色也可以用四色印刷出来吗？

58、没有专色的情况下,只要有彩色图片菲林应该是多少个色版？

59、排版最后完成之后，在交输出公司的时候哪些是一定要检查的？

60、输出菲林所用的图片都是什么色彩模式？

61、用RGB图出菲林不会有问题吧？

62、印刷品在文件制作时一般要有多少解析度？

63、图案的分辨率与印刷的网线数是什么关系？

64、一般的海报印刷用什么样的纸？多少克数最常见？

65、做户外使用的海报在印刷之前政府相关部门有没有要求审批的程序？

66、PSD的图可以在Freehand里排版出菲林吗？

67、如果图里带有专色在做的时候专色在图片处理软件里是什么形式反出来的？

68、有专色的图要存为什么格式才能用于排版软件？

69、喷绘文件是用所有的软件都可以完成吗？

70、小尺寸的喷绘文件一般用原大的原寸做多少解析度？

71、做大型户外喷绘的时候文件一般做多大就可以了？

72、为什么你屏幕上见到的与打印出来的色彩差这么远？

72、户外车身广告画面制作材料是什么？

73、丝印与喷绘的最主要不同点在哪里？

74、什么是孖P？

75、包装盒最常见的材料是什么？

76、现在常见的印刷设备是什么？

77、印刷质量最好的在国内是什么地方？

78、专色可不可以有网点的？

79、书版你首选用什么排版？

80、什么叫透穿？

81、在进行图片处理工作时还会经常用到哪些软件来配合PS使用？

82、使用图片处理软件完成工作时的你认为最大挑战是什么？

很多都是皮毛的问题，但不同水平层次的人回答的就不一样，越多越专业的问题让大家先知道，对于以后各位想在这一行混的朋友有个帮助，说实话很多做得不错的朋友就是在面试这一关不知道怎么表达自己吃了亏。

第二篇：平面设计人员岗位职责

平面设计人员岗位职责

1.负责指导及把控设计部门工作;

2.负责品牌全套的VI设计方案;

3.负责公司品牌宣传视觉设计执行，提升、维护公司品牌形象;

4.负责部门设计师技能的把控与提升;

5.协助各部门完成平面设计类相关的设计工作。

平面设计人员岗位职责21、招商品牌画册(咖啡品类、西餐品类、甜品品类、炸鸡品类)

2、旗下门店节假日活动海报延展设计

3、餐饮包材物料VI设计、品牌logo设计(完善延展)

4、日常物料延展设计(台牌、指示牌、文化墙、装饰画)

5、旗下门店软装物料(装饰画、门头、灯箱)

6、H5制作(使用易企秀等模板制作邀请函、开业H5)

7、新项目品牌全案(logo设计、装饰画软装、门头、物料设计)、旧品牌升级

平面设计人员岗位职责31、根据不同游戏产品，设计绘制游戏宣传网页，并持续优化更新;

2、根据产品设计不同风格的平面广告图，组合文案形成有效的宣传素材;

3、对设计制作的广告素材投放效果跟踪及优化，对所设计广告素材品质负责;

平面设计人员岗位职责4

1.主导或协助线上运营活动的视觉设计;(相关活动海报、详情页等)

2.负责公众号内容的相关视觉设计;

3.协助蓝狮子相关品牌形象维护设计;

4.公众号、知识课程包等设计模块进行定期的视觉迭代升级;

平面设计人员岗位职责51、负责做活动主k及延展设计、简单效果图、提案PPT封面内页设计优化、设计活动海报(节假日海报)等

2、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;

3、与客户耐心沟通，了解客户的需求，按照客户意见修改平面设计稿

平面设计人员岗位职责61、负责公司宣传资料，内部形象、企业文化等的平面设计;

2、负责品牌营销推广的创意和线上、线下传播所需插画的呈现;

3、负责公司宣传单，宣传册设计，海报设计;

4、负责公司大型市场活动、企业内部活动等物料的设计与制作。

平面设计人员岗位职责71、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计;

2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作;

3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;

4、负责其他相关的宣传活动设计方面工作。

第三篇：平面设计人员工作职责

平面设计人员工作职责 作为设计人员我个人认为：完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、计、静态页面等工作。

平面设计人员应该对自己有以下几点要求:

1.有独立完成整个设计的工作能力。

2.熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。

4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。

5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。

理解平面设计

了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。

平面设计的正名与分类

设计一词来源于英文“design”，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交叉更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计、视觉传达设计、装潢设计……，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲”对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为“，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。

现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计……可以这样说有多少种需要就有多少种设计。另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。

第二节：平面设计的概念

设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是”出卖“感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。平面设计的特征

设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。

设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、……把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。

平面设计之路

设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要

造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样……

第一节：你确认你要进入这一领域吗？--设计师的知识结构

设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。

第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。

第二步：你会画草图吗？1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：”应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！“

第三步：你还缺少什么？缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

第四步：”我可以开始设计了吗"？当然不行，你要设计什么？正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗？不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么？为什么可口可乐会红遍全球；为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤？作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？

第五步：你能辨别设计的好坏，知道为什么吗？上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。

你需要学会规则，再打破规则。

第四篇：平面设计人员的职业规划

平面设计人员的职业规划|无锡平面设计师培训

国内设计行业并不成熟，就如平面设计这行来说，很多人都是半道出家，没有很好的美术知识和基础，大部分的人只可以称为平面设计制作员，只是按照客户或者老板的要求制作，基本的工作内容只要软件学的好都可以应付，而所谓的自己独立的风格理念根本不存在。当然这个是国内大环境如此，个人也没有能力改变。但是正因为如此，所以包括平面设计在内的设计人才个人竞争力低下，可替代性强，存在“吃青春饭”这一说法也无可厚非。那么是否只有转行了？

转行，有时候生活会很无奈。转行有大转行和小转行之分。大转行就是转行业转岗位，小转行就是转行业不转岗位或者转岗位不转行业。是否要转行？大转行还是小转行？不能一概而论，必须具体问题具体分析。当然职场上不进则退，除了转行外还有晋升这条路可以走，这里所说的“坚持”是作为晋升的一个前提，而不是余小姐上面所想的坚持就是做一辈子平面设计师，而是需要在平面设计师这个平台上明确自己的职业发展方向，确定自己下一步晋升的平台在什么位置，才能针对性的参加相应学习培训知识和技能以达到晋升所需的综合能力。这就是为什么要在第二年进行职业规划。有时候你不愿去看，有时候你以为看透了其实不一定，不论你看不看，未来的第三年都会来。

第一年：从你决定进入这一行，并且找到工作的前三个月开始算起

三学三耗

一学软件耗青春

二学创意耗青春

三学经验耗青春

人生是守衡的，有一得必有一失，一有失未必有一得。

珍惜时间是最重要的，尽管人们常意识到时间的重要，但是没有多少人真正的能利用所有的时间。

我们不是神，起点和要求不用太高，踏实一些，学些有用的，才对的起自己的青春。

第一年尽量从事设计相关职业，什么样的公司不重要，重要的一定要入行找个相关工作，积累经验。

软件，创意，实例这些都可以在网上找到教程，或者上学或者培训，这些都不重要，只有一份工作才是最重要的。真正的经验都是在工作中学到的。

设计自学入门：

1、网上教程，跟着看跟着作。

2、加入专业的Q群或者论坛多交流。

3、把学到的全都用上，比如P图啊，整个名片啊，整个LOGO啊，从这些基础的作起。

4、训练手速，手快学的就快。以上四点都具备了入门最多用三个月。设计是一个门槛很低但是进阶很难的职业。

了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。

第一节：平面设计的正名与分类

设计一词来源于英文“design”，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交叉更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计(graphis design)视觉传达设计、装潢设计„，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。

现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计„可以这样说有多少种需要就有多少种设计。另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。第二节：平面设计的概念

设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依*魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。

第三节：平面设计的特征

设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、„把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。

第二章：平面设计之路

设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样„

第一节：你确认你要进入这一领域吗？--设计师的知识结构

设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。

第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础；我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。

第二步：你会画草图吗？1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：“应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础！” 第三步：你还缺少什么？缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧！不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

第四步：“我可以开始设计了吗”？当然不行，你要设计什么？正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗？不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么？为什么可口可乐会红遍全球；为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤？作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗？问问自己，你的设计理想是什么？

第五步：你能辨别设计的好坏，知道为什么吗？上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。你需要学会规则，再打破规则。

第二年：制定职业规划

经过了一年的磨练，第一份工作尽量作满一年，这样才能有完整的职业了设计经验什么的。

在第二年就要开始制定详细的规划了，因为一年来对这个行业和自己的能力有了进一步的认识，第二年制定规划是最合适的。只有你清楚的看到自己和未来的时候，才去制定一个长达三年或者五年的职业规划。这个规划就是目标。

平面设计的目标无非是以下几种：

1、名设计师（设计最高阶）

2、设计总监，设计兼管理

3、设计师，只作事不管其它的。

4、转型为销售或者业务

5、SOHO，6、留住人脉转行

7、直接转行

不论目标怎样，结果只有三个：进阶，创业，转行。

进阶对于基础不太好的人来说，压力山大，创业不论是在哪个行业，都是一种非常热门而又正统的话题。转行，有时候生活会很无奈。这就是为什么要在第二年进行职业规划。有时候你不愿去看，有时候你以为看透了其实不一定，不论你看不看，未来的第三年都会来。

第三年：目标执行第一年

执行力就是竞争力

这一年需要再次查看目标和现妆差多少，差的多说明三年没进步，是要考虑转行或者创业了。

如果差不多，那么离着高阶设计师又进了一步。前期规划合理，后期的选择就很简单。

第四年：目标执行第一年

很多人没有撑过第三年，不得不重新选择，有的转了业务，有的转行，有的有了创业的想法但又很迷忙，有的从一个公司跳到另一个公司，有些人开了网店，有些人当了威客，有些网上网下风声水起。这是有好有坏的一年。第四年，结果越来越清晰，这一年适合重新制定职业规划。规划这东西，就是要不断的修正才有进步。如果在第四年依然一踏糊涂，钱又不多，青春花了四年，还是没有起色，那就真的该想想辙了。果断转行不必局限于任何行业。就像上学，在哪个学校分哪个班都会有一班的同学。

第五年：职业规划进阶期

如果还是坚持最初的梦想，那么五年来你离着名设计师又进了一大步，尽管未来的路很艰难，但是光明已经开始展现。如果没有坚持最初的梦想，那么五年来工作经验可以让你适应生活，你可以走创业路线。如果还是坚持最初的梦想，那么五年可以让你成长为一个资深设计师，进可以创业，退可以拿份不错的工资。如果没有坚持最初的梦想，那么五年来你可能早已转行，或许你从来没有弄规划的习惯，大部分人都没有，我也没有。

那么五年后你会对现状有些惊讶，有太多的事不如意，这还不算晚，因为你还年轻，还可以创造青春，还可以从头再来，但是未来的路怎么走真的要好好想想了。到了27、8岁的时候。你离着以青春年少取得成功的拉风状态只剩两年。

职业规划不重要，时间也不重要，重要的是你努力过，也放弃过，笑过也哭过这才是完整的人生。只要不在40岁的时候哭，人生就算完美。

这个职业规划看起来不像规划，或许可以帮到你，或许不会，因为你的路，只能你一个人走。有人说毕业后的五年决定你的人生，有道理也没道理，因为人生没有过去，也没有未来，只有现在。你看的远不是真的远，你走的远才是真远，一个合理的小目标可以引导你走的更稳。有一天你成功了，你可以说上学时常考100分所以成功，也可以说以前常不及格所以成功。其实成功和这些没P关系。

成功就像包子，只和吃有关。祝全中国所有平面设计行业的人们，过的开心，获得成功

平面设计是其他一切设计的基础

若想为平面设计下一个十分准确的定义，在平常的表述中实在是很有些为难，因为现在学科之间的交壑更广更深。这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为在我们的生活中，平面设计无处不在。形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计„„可以这样说，有多少种需要就有多少种设计。如果说设计是有目的的策划，那么平面设计就是这些策划将要采取的形式之一。在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这就是平面设计所要包含的内容。

“平面设计与其他门类设计并不完全对立，它是产品设计、环境设计以及其他一切设计的基础。”工业产品和建筑设计都是从平面设计开始，再逐步演变而成。随着中国参与国际事务的愈来愈多，中国的形象也更多地反映在一些平面设计中，比如奥运会、世博会会徽设计。”现如今，创意产业这个名词已经不为人所陌生，但是提起创意产业的核心价值，却没有多少人能够准确地道出。“创意产业的核心价值包括4个方面：商标、版权、专利、设计。前三者基本上可以独立，而设计就不一定独立了。

如果还是坚持最初的梦想，那么你离著名设计师又进了一大步，尽管未来的路很艰难，但是光明已经开始展现。如果没有坚持最初的梦想，那么这几年的工作经验可以让你适应生活，你可以走创业路线。如果还是坚持最初的梦想，那么可以让你成长为一个资深设计师，进可以创业，退可以拿份不错的工资。

职业规划不重要，时间也不重要，重要的是你努力过，也放弃过，笑过也哭过这才是完整的人生。只要不在40岁的时候哭，人生就算完美。

除非注明，文章均为无锡平面设计培训、无锡平面设计精英培训班整理编辑，转载请注明出处，谢谢。

报名地址：无锡新区长江北路6号百仕达大厦6楼628室（新区人才资源旁边）咨询热线：0510-82732803

0510-66817985

0510-82716723

0510-82715293

第五篇：平面设计人员的辞职报告

尊敬的公司领导：

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的信任，使我得以再次加入公司，让我感觉重新找到了自己的归宿，并且在短短的几个月里获得了不少的机遇和挑战，对此我深怀感激!经过这些个月在公司从事平面设计工作，使我对技术工作(设计)、对印刷或是对人生都有了新的体验及思考。

由于已为人母的原因，考虑到既然事业和孩子我不能兼顾，那么，我希望自己能成为一个好妈妈，所以我选择回家照顾小孩。为此，我不得不向公司提出申请，并希望最晚能于2012年5月20日正式离职!也希望您能尽快找到适合的人来接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意、并且渴望在允许的空余时间里，为我们公司继续出力!此时，说什么也表过不了我对公司、对这个充满希望的团队的情谊和不舍!无声胜有声，一切尽在不言中!只能忠心地对您说声对不起!谢谢您！并祝愿您和大家能开创出无限美好的未来。

真的很抱歉在公司正值用人之时提出离职，也深感遗憾!但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请尽快予以批准为盼!再次谢谢各位领导的理解和厚爱!

此致

敬礼!

辞职人：xiexiebang