广播站招新试题

第一篇：广播站招新试题

Q1学习是辛苦的，工作也是辛苦的，你参加广播站的时候多多少少会影响到学习，你会怎么处理你学习和工作上的问题？

Q2进入广播站需要注意些什么？

Q3当在广播站的一些问题上，你和站长的意见不统一，你会怎么办？（如果站长的意见并不合理）

Q4五四青年节汇演你参加了吗，当同学们都退场后，地面很脏，如果要你留下打扫，你愿意吗？

Q5来这个学校已经几个月了，总结一下你这几个月校园生活？

Q6如果广播站和你个人的事发生冲突迷你会不会以个人的事为主？

第二篇：广播站招新策划书

广播站招新策划书

一、招新目的为了保证宜昌金海学校广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

2013届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收10-15人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1.报名时间：10月7日—10月12日

2.面试时间：10月16日12:30——13:30（教学楼6楼教室）

四、招新流程

（一）前期宣传

具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段

1、具体流程

报名部分（7号—12号）

（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2.播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3.回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷

统计并整理。｝

（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单

第三篇：广播站招新计划

广播站2011-2012招新策划书

院南区广播站多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作。

淮北职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培养和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓励大一的新生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。

二、招新领导小组

组长：南区广播站站长姚亚

队员：谢小莹、付涛、虞婷

三、招新细则

（一）招新对象

11届新生

（二）招新要求

1、自觉遵守黄河科技学院南区广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

预计招收6人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由广播站成员进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。

（2）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

（3）在新生入校时通过在校园内摆设咨询台在对新生进行帮助时宣传。

（二）招新面试计划

报名部分

(1)9月10日前安排几次宣传活动。广播站成员搬一定数量的桌子,椅子到学校宣传栏旁连续摆台,进行点歌送祝福活动和现场咨询,以及对招新展板的介绍。

(2)招新领导小组安排在9月中旬完成南区报名工作,报名结束后统计把名单交到招新小组,统一安排时间进行初选。

面试部分

1.播音员面试

播音员要求:普通话标准、口齿清晰、音色标准。有较强的责任心,将广播站的事放在第一位.有着良好的应变能力与节目掌控能力.有着良好处理其他事物的能力,听从指挥。第一轮初试:

面试准备:准备一份个人简历

面试过程:(1)简单的自我介绍(不超过两分钟)（2分）

(2)面试者读一篇招新小组准备的文章(新闻稿件,演讲稿,诗歌)（4分）

(3)面试者回答考官提出的若干问题（2分）

(4)面试者若有其他的才艺可以在此环节想考官展示（2分）

第二轮复试:

面试过程:

(1)口语能力部分（4分）

考官指定材料(材料的题材可以是新闻稿、诗歌、散文、故事、影视剧台词、演讲等)

(2)口语基本功部分（2分）

主要是绕口令,本部分由广播站的工作人员随即抽取试题给面试者,稍作准备后阅读。

(3)应变能力部分（2分）

由广播站的工作人员在复试开始前出题,该题包括播音段落衔接,自编节目开场白。该题部分由复试选手在本轮比赛前5分钟现场抽取。

(4)附加题部分（2分）

考官根据面试者的现场表现情况进行提问。

2.评分方式及评分标准

面试均采取记分制,满分:10分

(1)口语能力部分:4分

流畅,语感好,读音标准,口齿清晰.读音不准,有方言调扣2分,停顿或断句不当扣1分。

(2)口语基本功部分:2分

该部分考察每位选手的语言基础能力,该部分的加减分数最多为2分,出现明显的错误将扣除该部分的分数。

(3)应变能力部分:2分

语句不通顺,一次性扣1分,语音不标准每字扣0.1分,有明显方言扣1分。

(4)附加题目:2分

对进入复试选手的综合素质进行考察,精神饱满,发挥自如,谈吐得体,具有良好感染力。由评委根据选手现场表现加分,减分。

注:考虑到参赛人数可能会很多,面试时间较长,现场可能不公布选手的分数,面试结束后两天内广播站宣传部会短信通知面试通过的选手,安排上岗前的培训实习。

选手要求:希望参加面试的每位选手能够遵守秩序,保持安静,不要随意走动,也希望在场的每一位能够把自己的手机调为震动,或者静音,不要影响选手的发挥。

（三）迎新工作

广播站工作人员要做好接待面试者的工作,详细得告诉他们面试的各个步骤,并鼓励他们,为他们加油,考官在面试过程中要有耐心,面带微笑,不可以态度不友好,要竭尽全力发掘新人,以及面试者身上影藏的潜力。在招新结束后,广播站会安排新人的培训工作,熟悉设备,节目等一系列的后续工作。

五、面试阶段工作要求：

1、招新人员熟悉面试时间安排。

2、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

六、审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、招新小组审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站新成员名单。

策划人：虞婷

2011-8-10

第四篇：2013广播站招新计划

广播站招新计划

新的学期开始了，为了扩充校广播站的力量，注入新鲜的血液，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现广播站进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一，领导小组：

指导老师：

院团委广播站指导老师

负责人：

广播站副站长

广播站副站长

广播站副站长

广播站助理

广播站各部门部长

二、招新对象：全院级新生及级学生

招新要求：品德良好，吃苦耐劳，责任心强，符合各部门招新要求,具有一定的创新精神，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

办公室人左右

采编部人左右

播音部人左右

技术部人左右

外宣部人左右

总人数人左右

招新形式：设点招新及考核

三．招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

流程：

1）四编统一印制宣传单并发放

2）外宣部利用海报的形式告知广播站招新信息。（两张海报左右）

3）利用广播的形式播放录制的各部门及栏目组招新片头（在新生入学期间每天中午和下午播音时段播报招新广告）

4）在招新期间各部门安排若干人，在学校指定地点设点值班，新生可在招新点咨询、领表、登记；

5）在招新点可选择性的播放招新音频及音乐以吸引新生。

6）招新报名工作结束后各部门协助办公室将招新报名表整理分类，各部长用电话及短信的形式通知报名者面试考核。

要求：

1）宣传形式要求多样化，海报形式新颖，招新片头生动有趣，突出广播站的活力与温馨。

2）广播站在一定的时间内进行一定数量上的广播宣传。

3）各部门严格按照规定进行公平公正招新，严禁徇私现象以及恶性拉人现象发生。

（二）、考核部分（共二轮）：

第一轮考核由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

1）外宣部于×月×日在学校内发出面试通知海报；

2）各部门在×月×日分部门，用短信及电话的形式通知报名者进行面试，具体面试流程由各部长自行决定。

3）面试时间：×月×日 某个时间段

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟；面试流程：

a)播音与采编面试先同时进行，其余三个部门再同时进行；b)所有面试者在一教室，进行抽号等待，轮到后去另一教室面试；c)评委根据应聘者的表现进行现场记录并提问；

d)对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试；e)各部择优选取面试通过者进入复试；

 第一轮面试结束后，各部长用短信及电话的形式通知面试通过者进入第二轮考核。

第二轮考核根据各个部门所需要的人才自行决定面试内容。

四．后续工作

（一）各部门确定录取名单，整理后递交办公室。

（二）办公室统计广播站录取者名单，制作广播站通讯录，递交团委登记存档。

（三）外宣部在学校张贴录取者名单

（四）召开广播站全体会议，布置各项工作

（五）开展各部门业务培训工作，进行无缝交接。

2011年3月1日

第五篇：广播站招新策划书

广播站招新策划书（初稿）

一、招新目的为了保证洛阳理工学院广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位

院党委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

2011届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守洛阳理工学院广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收10-15人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定

合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1.报名时间：9月25日—9月30日

报名地址：广播站（DS312）以及女生宿舍楼前

2.初试时间：10月10号19：00—21：00

初试地址：D楼一楼

3.复试时间：10月17号19：00—21：00

复试地址：D楼一楼

4.三试地址：10月24号19：00—21：00

三试地址：广播站（DS312）

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息（录制广播每天节目

时间均播放两遍）。

（2）报名期间在食堂附近发放招新的信息的宣传。

（3）利用宣传板（A楼）和海报（各寝室楼前张贴一张）的形式告知申请人招新的信息。

（4）军训期间利用晚上时间到军训场地进行宣传。

（5）利用晚间入寝进行宣传（针对广播站各成员分配到各

个对应的楼层）。

2、要求

（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由张云霞、邓

娜、陈锡铜等人负责。

（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣

传。由马亮、昌齐峰、李志等人负责。

（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：30，以及下午17：30到18：10进行一定数量的必要宣传。

由播音员负责。录制的广播由贾宏伟、李超等人负责。

3、时间

9月 期间

(二)报名阶段

1、具体流程

报名部分（25号—30号）

（1）9月25号中午11：30点和下午17：30由负责人统一

安排搬运一定数量的桌椅和音响设备到食堂附近，搬运

之前统计好桌椅数目。（男生负责）

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广

播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

（3）报名登记由张云霞、邓娜等负责。

（4）晚上待招新工作结束，组织各部门人员将桌椅搬回，放

置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）根据人数的多少分为3—5个面试地点，每个面试地点设

4—5个考官进行评判。

（3）每轮结束后两天张贴海报公布晋级人员名单。（A楼、一

食堂门口黑板、羽毛球广场黑板各一张，共计3张）

（4）面试内容：

{1}初试： 1.可提前根据报名顺序将报名学生分为3---5个面试地

点，排好顺序。

2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。

3.报名学生按号分别进行简单自我介绍（不超过一分钟）、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

4.期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷

统计并整理。｝（由女生负责）

5.考官进行适当的点评

6.两天后公布晋级名单（名单的打印按系别进行打印、张

贴，此项工作由男生完成）

{2}复试： 1.可提前根据晋级顺序将晋级人员分排好顺序。

2.19：20进行现场点名，按顺序排号，进行面试。

3.按号分别进行自我介绍和才艺展示。（不超过两分钟）

播报自己准备的新闻稿件。（不超过两分钟）

4.期间考官进行打分

5.考官进行适当的点评

6.两天后公布晋级名单

{3}三试：

1.面试者自行准备材料到广播站进行录制。（广播站成员

统一进行评比）

2.最终的名单两天后公布。

面试阶段工作要求：

（1）各招新人员熟悉自己的面试时间安排。

（2）各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。