广播站招新策划

第一篇：广播站招新策划

广播站2012届招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象：主要面向湖南工学院2012届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；

招新时间：新生开学报到及2011届新生军训期间 ；

招新地点：湖南工学院广播站4402室 ；

（二）流程：

1）利用海报的形式告知新生招新信息。

2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

四、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。湖南工学院院广播站(高柏)2012年9月5日

第二篇：广播站招新策划

招新策划书

一 招新宣传工作计划

1． 广播宣传

招新片花：提前录制好，定时在所有广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站

宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加广播站招新之

类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2．海报宣传

海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。

条幅：新生报到前一天将条幅挂出

招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。

展板：向校学生会借用展板或使用站内展板。

印发传单：与老校协商，一起解决。

3．新生入校时宣传

（1）在新生军训期间到各班进行宣传

（2）向新生发放广播站宣传单

（3）在新生开学后第三天开始在校园中设置宣传咨询台

准备：站内桌椅，站内音响，广播站宣传单，报名表

音响中播放我们的片花、之前的节目、之前学长的节目录音

时间：中午11:30~1:00，下午5:30~7:00

（4）进班做宣传，可以让他们听一听好的节目录音，我们的PPT可以在班上放映。

4．报名

（1）提前制作好报名表电子稿，打印时跟老校协商解决。

（2）每天晚上统计好今日报名情况。

（3）报名时间：一周时间

二招新面试计划

准备工作：（1）申请教室

（2）提前统计出报名情况，然后安排面试。

（3）提前规定好各轮面试评判标准，制作好评分表。

播音员基本要求

（1）普通话标准、口齿清晰、发音好听。

（2）有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。对听众负责，对他人负责，对自己负责。

（3）有较强的个人能力和团队协作力，能够较好的处理工作与学习的关系

（4）有着良好的应变能力及一定的压力承担能力。

（5）有着良好的态度，能够自觉并严格的遵守广播站各项纪律。

第一轮：

面试要求：1-2分钟个人介绍

考察项目：普通话，发音，口齿

面试过程：（1）签到并负责给他们编号

（2）按照签到顺序开始，每五人一组 负责人站在入口处负责准备人员秩序以及现场电脑等。

（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。负责人：高峰

第二轮：

准备：PPT(随机问题，面试要求)

考察项目：发音、口齿、应变能力、反应能力

面试要求：现场随机抽题作答+适量的选读文章及新闻及绕口令等

面试过程：（1）签到

（2）按照编号顺序开始，每五人一组

（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。

第三轮：

准备：提前申请广播站旁边教室。

考察项目：态度，节目准备能力，声音在广播中好听与否

面试要求：选手准备30分钟个人节目（节目流程+节目策划）+一篇新闻+一篇散文；

面试过程：重新给给个选手进行编号，进站试音，五人一组。

第四轮：

准备：提前申请广播站旁边教室。

提前跟老师联系，依据老师时间确定时间。

提前制作好老师的打分表。

考察项目：态度、气质、综合素质、以及老师对他的印象

面试要求：一篇散文+一篇新闻

面试过程：按照编号上场，每个人之后可让老师进行点评。

第三篇：广播站招新策划

广播站招新策划

校园广播站是学生会下设的宣传机构。广播站致力于宣传校园的路线、方针、政策，传达校团委及学生会的决策、部署、举措，传递校园信息，以服务广大师生、丰富校园文化生活为己任，是校园一道亮丽的风景线。广播站将招新以下成员：

招新要求：

播音员（若干名）

一、有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律；自觉遵守广播站各项规章制度。

二、口齿清晰，声音清脆，音色优美，读稿能力强，思路敏捷，应变能力强

三、热爱广播事业，有较强的责任心和上进心；

四、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

五、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

七、有一定的文学修养。

八、曾经加入校园广播站有工作经验者 设备员（只招男生）

一、有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律；

二、善于观察，思路敏捷；热爱广播事业，有较强的责任心和上进心

三、关注校园动向，有较强的观察能力，良好的沟通能力与合作精神。

四、对校园广播站设备了解全面，出现问题及时能处理 招新时间：3月15日星期二

一试面试内容：

1.一分钟自我介绍（可适当添加自己对广播站建设的构想）2.特长展示（语言方面，包括唱歌、文艺等）3.接受提问，并做出相关回

4.由面试官抽取文章试读（广播员）5.进行电子知识问答（设备员）

二试试面试内容：

1.进行试麦（广播员）

2.进行电子知识测试（设备员）

招新方式

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。

（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。（4）在务本楼楼下摆设报名点

时间：3月15日 地点：务本楼

报名方式

1.领取报名表

2.联系招新负责人领取报名表

第四篇：广播站招新试题

Q1学习是辛苦的，工作也是辛苦的，你参加广播站的时候多多少少会影响到学习，你会怎么处理你学习和工作上的问题？

Q2进入广播站需要注意些什么？

Q3当在广播站的一些问题上，你和站长的意见不统一，你会怎么办？（如果站长的意见并不合理）

Q4五四青年节汇演你参加了吗，当同学们都退场后，地面很脏，如果要你留下打扫，你愿意吗？

Q5来这个学校已经几个月了，总结一下你这几个月校园生活？

Q6如果广播站和你个人的事发生冲突迷你会不会以个人的事为主？

第五篇：广播站招新策划书

广播站招新策划书

一、招新目的为了保证宜昌金海学校广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

2013届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收10-15人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1.报名时间：10月7日—10月12日

2.面试时间：10月16日12:30——13:30（教学楼6楼教室）

四、招新流程

（一）前期宣传

具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段

1、具体流程

报名部分（7号—12号）

（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2.播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3.回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷

统计并整理。｝

（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单