2014年许昌学院社团联合会问卷调查[精选合集]

第一篇：2014年许昌学院社团联合会问卷调查

2014年许昌学院社团联合会问卷调查

您好！

首先，真诚的感谢您参与我们的调研活动，希望可以占用您宝贵的几分钟时间填写问卷本次调研活动 由许昌学院社团联合会外联部主办，旨在了解商家宣传的态度及意愿，并为相关赞助提供依据。

1．您对许昌学院了解吗？

A．非常了解B、了解C、有一定了解D、不了解

2.您在贵店的身份是

A.老板B.员工C.其他

3．您的店铺性质是

A.服装B.百货C.食品D.电子E.服务业F.其他

4.请问贵店主要消费群体是学生吗

1.是的2.学生占一大部分3不是的5．贵店有拓宽学生市场的打算吗

1.有2暂时没有贵店关注过学校开展的活动吗

1了解一些2.从来没有

7．请问贵店曾经为大学生社团或者学生会提供过赞助吗？

1有2没有

8如果有一个很好的活动或者是很好的方案可以帮助贵店在学校进行宣传，贵店是否愿意提供赞助愿意2不愿意

9.您现在的经营状况如何

1很好2 一般

10.请你就外联部工作满意度进行比较客观的评估 1 十分满意2比较满意3不满意

耽误您宝贵的时间来协调我们工作了，再次感谢您的合作！

第二篇：社团联合会问卷调查

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社团联合会调查问卷

非常感谢大家能够积极参与我校社团联合会发起的此次关于我校社团组织和活动等相关情况的调查问卷，此次调查问卷的目的是了解同学们对社团联合会组织和社团活动的了解程度、关注程度、意见和建议，从而加强社团联合会组织建设、更加符合广大同学的实际需求、更好的开展各类社团活动，丰富校园文化、服务广大同学。

1、在此之前，您是否听过或者接触过社团联合会？如果有，是哪种方式？（）

A.自身参与B.听朋友介绍C.活动接触D.其他

2、您关注过学校社联或各社团的网站或微博吗？（）

A.一直在关注B.偶尔看一看C.关注过，但次数不多D.从没有关注过

3、您对学生社团是怎样定位的？（）

A.是学生校园生活的一个重要部分，必不可少B.可以给予学生课余锻炼的机会，仅此而已C.没有多大作用，只是丰富了一下校园生活D.纯属骗钱的4、您是否参加了校园内的学生社团？（）

A.参加了，是(名称)B.以前参加过，是名称)

C.没有参加过D.其他

5、您参与过学校社团举办的活动吗？（）

A.经常参与B.参与过几次C.没有参与过D.其他

6、学校的社团根据其性质的分为四大类，您对哪一类最感兴趣或者您期望加入哪类社团？

（）

A.文学娱乐类B.社会实践类C.理论学习类D.体育竞技类E.其他

7、您认为社团文化生活在您的大学生活中占着怎样的地位？（）

A.重要，很乐于参与B.一般，偶尔会关注C.是可有可无的东西

D.其他

8、校社团联合会和社团会定期举办一些文化娱乐活动及特色活动，您知道吗？

A.非常关注B.听说过C.偶尔看到过D.从来不知道

9、当您路过一个社团活动的宣传或举办现场时，您会停下来了解一下吗？（）

A.一定会的B.偶尔会的C.看心情D.从不

10、您认为怎样才能让社团的发展充满闪光点，进而吸引广大学生的目光？（）

A.社团内容面向社团外的学生，让更多的人参与进来B.实行内部改革，寻求更好的管理方法C.加强社团管理层能力的培养，同时增加更加精彩新颖的社团文化展现形式D.其他___

11、您觉得学校的社团文化在全面性和开放性上还存在什么不足或者有待发展的地方吗？或 者从您自身的兴趣、特长、专业等方面考虑，您希望学校社团能够举办什么形式和内容 的活动？请简要谈谈您的看法。

社团联合会全体成员再次感谢您的积极参与以及对我们工作的支持，祝您在新的一年里大学生活更加丰富精彩！

第三篇：许昌学院社团联合会2010—2011学第二学期工作计划

许昌学院社团联合会2010—2011学第二学期工作计划 本学期社团联合会将一如既往的在校党委的领导和校团委的正确指导下，积极落实我校团学工作思想，以有效服务学生社团发展大局和学生成人成才为主线，以进一步规范社团联合会体制建设为前提，以社团发展论坛为依托，深入学术科技类、文化艺术类、社会实践类、体育健身类四大类社团，规范社团制度、加强干部培训、提升我校社团干部素质，充分发挥学生社团优势，为塑造大学精神、培育大学文化，促进学生社团健康发展，提高大学生思想政治素质做出新贡献。

一、创新工作思路，提高工作效率

历经八载的风雨洗礼，在一代代社联人的不懈努力下，今天的许昌学院社团联合会已经成长为一个成熟而满怀生机与活力的学生组织。作为一个组织、一个团体，我们要不断的发展与进步，这就需要我们及时的接受新思想、新知识，并有效地运用到工作当中去。在新时期新形势下，要牢固的树立科学发展观，用科学的理论武装头脑、指导实践、推进工作，使我们的工作能够高效完成。

二、加强社团自身建设，全面提升社团形象

1、社团制度建设。借助“许昌学院第四届社团代表大会”，社团联合会将进一步完善各项规章制度，汇编成册，方便各社团时时监督、参考、借鉴。同时，保证各院社团联合会分会或社团部的有效运作，发挥其应有的作用。从整个学校来说，社联对社团不是管理者，而是起着连接校团委和社团的一个桥梁和纽带的作用，各院社联分会或社团部则是这条纽带中不可或缺的有机组成部分，团委的团学工作思想通过社联、社联分会或社团部一层层渗透到每一个社团、每一个热爱社团活动的学生，以致更多的人。

2、干部队伍建设。进一步加强社团干部培训工作，使用与培养并重。通过创办“社团发展论坛”，为广大会员提供一个工作培训、经验交流的平台，提高社团干部工作能力和业务水平，加强各社团之间的交流。同时，建立科学的干部选拔培养使用机制，特别是注重后备干部队伍的培养，为社团发展提供人才智力支持。

3、社团作风建设。社团作风体现社团宗旨，关系社团形象，本学期要加强社团作风建设，构建作风建设长效机制，进一步改善社团形象。要努力倡导顾全大局、勤奋好学、真抓实干、锐意创新、奉献友爱、服务至上的优良风气；要大力促进社团干部作风建设，帮助社团干部树立为会员服务的思想，养成良好的生活作风和生活习惯；要加强调查研究，为促进社团健康发展提供坚实的制度保障；要积极推进社团会务公开、经费公开，进一步拓宽监督渠道，切实维护好、实现好广大会员权益。

三、强化服务意识，提高管理水平

1、强化服务意识。社团联合会要充分发挥管理与服务并举、重在服务的职能，把竭诚为社团服务作为一切工作的出发点和落脚点。挖掘服务潜力，拓宽服务领域，改进服务方式和服务方法，提高服务质量，增加多样化和个性化的服务内容。本学期要完善学生社团交流、会员权益保障制度，加强与学生社团、会员的联系，做好劣势社团扶植、先进社团拔高工作，不断提高社团联合会的服务能力。

2、提高管理水平。以提高社团管理水平和发挥社团育人功能为重点，开展以“制度创新、组织创新、观念创新”为基本内容的管理创新，努力完善各项规章制度，不断创新管理理念，改进工作方法。进一步加大对重点社团、品牌活动的扶持力度，着力解决社团规模波动扩大与社团的管理之间的矛盾、会员数量严重流失与社团提供优先锻炼舞台之间的矛盾，探索新时期高校学生社团的科学运行机制与模式。

四、扎根校园、面向社会，打造精品社团活动

社团活动要坚持贴近学生、贴近生活、贴近实际的原则，在活动普及的基础上，注重品牌建设，提升活动品位，突出特色，求得实效。本学期社团活动要以“精品活动、特色活动”为主题，积极总结、借鉴外校社团先进的经验，发挥自身特色，在做好校园文化的同时，勇敢地走出去，利用校园优势、借助社会资源，谋求更好的发展。各社团要高度重视，积极参与，认真组织开展活动。

五、继续加强和巩固团支部建设

1、保持较高站位。团支部围绕团委开展团学活动，站在团委立德树人的全局的高度去定位，去谋划，去开展工作。围绕“育人”这一“根本目标”，对大学生社团进行思想引领和成长服务，深入开展思想政治教育，目标明确，任务具体，重点突出，措施得力。

2、强化系统性。围绕团委的各项工作纲领，坚持“一条主线，双向渗透，十大类素质拓展活动”全方位开展工作。在大学生思想引领方面、在成长服务方面、在素质拓展教育方面、在校园文化建设方面、在社会服务方面，形成了一系列好的制度。

3、扎实工作基础。针对校团委对社联工作的精神指示，不断出台了一系列加强和改进团支部工作的意见，专题召开工作会议，形成了好的工作机制，使团支部的基层组织建设不断得到加强，形成了好的工作态势、工作气势和工作趋势。

通过努力，务必使广大团员青年知道团支部工作的重要性，了解团支部工作的辛苦性，懂得团支工作是真正可以锻炼成就人的工作。

六、全力配合学校准备迎接“本科教学评估”工作

2011年是我校迎接教育部本科教学评估的关键之年，社联将正确把握这一建设大局，不仅仅自身工作要与此紧密衔接，更要在引领社团提升活动质量，丰富社团活动内涵，突出学习型社团活动特色等方面发挥应有作用，为维护学校荣誉，加强社团队伍建设，加强学生基础文明修养，推动社团文化繁荣等方面为学校迎评工作做出积极贡献。

做好以上工作的同时，我们还要充分认识宣传工作的重要性，牢牢把握宣传工作的主动权，多渠道、全方位、及时准确的宣传报道社团的工作，进一步扩大学生社团在全校师生中的影响，迎来许昌学院社团工作更加美好的明天。

许昌学院社团联合会

2011年3月3日

许昌学院社团联合会2010——2011学第二学期工作推进表

第四篇：天津城市建设学院-天津城市建设学院社团联合会

天津城市建设学院-天津城市建设学

院社团联合会

天津城市建设学院社团联合会。天津城建大学社团联合会于2001年正式成立。

是在院党委的领导下。在院团委的具体领导下。管理和指导全校各级各类社团的学生组织。引导社团开展健康。有意。丰富。多彩的课余文化活动。促进校园精神文明建设。

中文名,天津城建大学社团联合会。简称,城建大学。创办时间,2001年。类别,公立大学。现任校长,李忠献。所属地区,中国·天津。主要院系,社团联合会。

标志介绍。在自然界中。三原色是

一切色彩的综合。

也是最富理性和变化的。象征着社联活动丰富多彩。同时三角形是最具稳定性的。之间相互交叉。形成一个稳固的整体。是社联团结。上进的象征。

社联宗旨。“打造品牌社团。繁荣校园文化”

社联文化。“家”的文化

工作方针。社团联合会在服务。管理社团的工作中。

着力构建社团活动的平台。拓展各个社团的活动空间。积极开辟第二课堂。打造品牌社团。繁荣校园文化。

工作内容。社团联合会具体工作内容包括所有在校社团每学年的注册。

社团资料及档案的管理。组织社团文化节期间系列活动。评审社团活动。每学年第二个学期为主次社团评优颂奖。主持市级优秀社团及标兵社团的选拔。推荐工作等。

社联特色。对社团。着重打造校园社团文化节。

为在校社团提供一个展示的平台；举办社团大会。有利于社联与社团。社团与社团见的交流；进行社团评优答辩。以提高社团举办活动积极性。对社联。全力做好社联部门品牌活动。展示社联的文化风采；家庭会议。内部的培训。提高社联成员工作能力。天津城市建设学院发掘自身潜能；破冰游戏。增强内部团结协作。打造“家文化”的氛围。

机构设置。社团联合会下设办公室。策划部。

评审部。外联部。宣传部。人力资源部和网络信息部。各部门各司其职。积极配合。使社联工作进行的尽然有序。有条不紊。办公室是负责社团联合会内部事务的综合性的部门以及社联各部门正常运作所需做的相应事务。主要负责社联机要文件的管理工作以及各社团资料。人事档案管理；全院各社团每学期的注册工作；对社团成立的初步准备工作给予相应的指导与审核；社联的财务管理。物资管理以及卫生监督工作；协

调社联各部门之间的关系。

保持与各部门之间的沟通；合作并协助其它各部门的工作。策划部主要分管社联各项活动的策划事宜。为各种活动做好前期的准备工作。是一个能够展示自己精彩的创意。展现自己缤纷的想法。挥洒自己青春的一片舞台。配合学校各种学生团体。各种学生活动。发挥部员想象力。创造力。为活动的顺利开展准备策划。评审部秉持评以公正评。审以严明。审部公平公正的原则。对全院各级社团的活动及日常工作进行评审。所评结果直接对院社团联合会负责。

受全院各级社团的监督；评审部会对各在册社团的内部例会不定期抽出勤。监督社团组织机构的工作效率及规章制度的执行情况；定期向社团公开活动评审成绩；社团评优期间负责整理统计全年社团活动评审结果。协助。监督主席团常委会完成评优工作。凝聚。务实。高效。天津城市建设学院竞争是外联部的部门文化。主要负责社团联合

会对外对内联系工作：对外与其他高校社联。社团沟通联系。促进本校社团与兄弟院校同类社团间的交流学习；与社会上各类企业组织联络。

提升社联的知名度。并为社联及社团活动筹措经费。物资。保证社联及各社团活动顺利进行。对内负责各社团与社联间的沟通。协调。扩大社联在校内的影响力。宣传部是一个具有多样性工作的宣传部门主要负责对学校各社团活动的宣传。社联形象塑造等工作。通过各种宣传手段使社团将要进行的活动能第一时间的通知到同学使没有参加的同学也能了解到活动的过程。人力资源部负责社联内部人员的管理及培训。使社联的人事档案更加清楚明确。同时也对于内部人员进行专业培训。

培养自身能力。发掘自身更大潜能。使社联每一位成员更好的与社团交流。人力资源部的特点在于：联系社团并为社团培养所需人才。设每一个社团人才更加全面。组织活动更加顺利；不

仅如此。此部门首先提出了对于资深人员进行专门培训。时期自身能力素质不断增强。提高社联人整体形象。网络信息部是2016年新成立的部门。网络信息部主要负责：社联及社团活动信息的发布。网络主页宣传。为社联活动做权威。详实的报道。针对活动中拍摄的照片。

第五篇：学院社团联合会主席申请书

XX学院社团联合会主席申请书

尊敬的分团委老师：

老师好，我是文明礼仪协会的理事长**，介于我在社团两年作经验的总结和深厚感情以及我对社团未来的构思及设想因此我想申请社团联合会主席一职。

首先因为我在大一大二直在社团工作，也一直服务于社团。所以，我对社团现阶段的优劣是有更加深刻和清楚的理解。其次由于我也担任过校级社团的理事长，举办过很多大型的校级活动，对于办活动方面我有很多的经验，而这些经验我相信会有利于社团未来的发展。同时，由于我同时在校社联合院社联两个体制下工作，对于这两个之内部的优缺点也有更深刻的认识。而这些认识本人以后社团的发展和改革会起到很大的推动性的作用。因此，我相信自己有能力带好社联，让社联在一个更加宽广的舞台上发展的更好。

现在我来谈一下我对社联明年工作的安排及总体规划。

在我心中一个理想的社团环境应该是“百花齐放，百家争鸣”的状态，只有这样，才能配的起社团在我们心中的“解放、自由、青春、活力、奉献、创造、梦想、奇迹、交友……等词语。而我们现在社团的发展还是有很多不足的地方，刚而，这些不足的地方是有很多因素引起的。资金，指导老师，思想局限，管理弊端……我希望我们的社团联合会会在一个更高的环境下有一个更好的发展空间。所以只能在我思想及能力范围之内对现有的体制进行一是改革，希望这次改革会对以后社联的发展起到一定的推动作用。下面我将从两个方面分别阐述一下我对”百花齐放，百家争鸣“这一现象的理解和规划。

一“百花齐放”

1.把十四号二楼三楼和四楼活动室更好的利用起来，使其成为我们社团的“采梦工作室”（采集梦想和实现梦想的地方），把那里面进行一些装饰叫让他更好的体现社团的风采。让其更有社团的活力氛围。，把他打造成我们社团的大“家”，有了这个大“家”便更有利于社团成员们培养主人翁意识，共同把我们社团打造的更加美好。

2.建立每个社团的社团的社团档案库，让每个社团的体制更加规范化。在规范化方面，每个社团都应该有自己特色鲜明的徽标，一个强有力的组织队伍，还有一个优秀的和本社团有关的指导老师。社团的目标，宗旨，近年的发展规划等等。有了这些规范化就相当于有了社团的“大梁”只有大梁间的牢固，社团才会发展的更好。同时，为了方便会员，你个社团都应该有自己的微博和自己的qq讨论群，人人网主页。主张用这个新兴传媒的方式让社团的风采更好的展现给会员，体现我们“百花齐放”的宗旨。上述所有都将加入我们的社团档案库，包括每一届理事长的信息、照片、任职期限，办活动的策划及照片等。这些资料对于下一届来说会是宝贵的财富，对本届来说也提着很好的心理作用。

3.我建议每个社团都应该有自己的相册。里面存放找历届理事长的照片、每次活动的照片、以及社团内部小活动的照片等等。在照片后面之路咋办活动打时间、地点、人物、活动影响……每届社团结束之后社联统一收管，在下一届理事长上任时发放，这样便于社联一目了然的对每个社团工作的考评，也有助于让自己对下半年社团的工作有个更好的认识。

4.对于每个理事长来说都应该有“放的思维，放的眼界”。这个周围环境已经飞速发展的现在，如果你的社团没有发展到越来越好的话，就相当于越来越退步，当然也没有存在的必要了。所以要求各位理事长在任职期间了多为社团的未来考虑，因此凡是对社团未来发展有利的活动事项，规划，物品等，社联应该积极的引导和支持。

二，百家争鸣

1.建立一套完善的考核制度，我的想法是每个月进行一次绩效考核。各个社团和部门所做的活动等进行绩效，评选出一个最优两个最差社团。最差社团要交一分一千字的感想和活动总结及下个月的详细工作计划。最优社团则获得有分党委盖章的和照片大小的袖珍证书。证书一式两份，各个社团的档案库和社团相册各一份。这里办公室和书画技术部也纳入绩效评议范围。具体的绩效标准会详细制定。但是我相信，有了绩效评估，各社团都会主动的进行自我约束和奋进，毕竟没有社团愿意每个月写一千字的社团总结和下个月的计划书。除了月绩效评估外，还有每学期的年中总结和评估以及学年总评选，评选出三个星级社团，对下一年的工作有激励作用。

2.对于刚刚所说的把办公室和书画技术部纳入考核范围，我想补充说明。因为今年我对社团有新的想法和要求。我的想法是从今年开始强化办公室和书画技术部的职权。在书画技术部方面，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。因为我们是10个社团两个部们，对于服务于10个社团办公室来说责任重大，办公室应该担任大家长一职，整个社团文化的建立健全融合和“百花齐放”的状态，以及社团档案库的管理及日常活动安排等等，在主席团的领导下办公室将发挥极大的作用。

3.关于工作计划每个社团都应该拟定一份工作计划，有了工作计划就相当于有了主心骨。这也要求理事长必须有长远眼光，以免造成手忙脚乱的现象。而且这样也增多了各个社团办活动的数量和质量。对社联来说可以根据各个社团的工作计划整体做一些活动安排或者调整。我觉得理事长刚上任的时候可以在在十月做一份十月工作计划。在熟悉社团事务之后再做全年的工作计划工作计划，工作计划纳入社团档案库。

三，玩转社团

我觉得社团是一个有梦的舞台，大家可以一起体会欢乐成长创新激情青春……的地方。所以，我们在合理的安排社团活动之余没有必要对于所有的事物都墨守陈规按部就班的进行，我们一起玩转社团，大家的青春和我们一起嗨起来吧！

1.会员玩转。上次那新的时候有个小姑娘说他已经报了七个社团，交了七十块钱了……我能体会到他愿意假如社团大家庭的激情，但是70块钱我觉得是个不晓得数目了，如果我们学院也有这样的同学，我希望同学一些改革为他们提供福利。（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）我的想法是报四个社团以上可以享受会员VIp，及对所有社团的资源共享。报四个社团就可以成为所有社团的会员。1）可以帮助同学们节省会费2）可以避免有些小社团办活动会员人数少的尴尬局面3）报四个协会才可享受大会员服务，有助于会员纳新。

2.开会玩转。既然我们社团的大环境已经是“百花齐放，百家争鸣”了，我觉得我们平时开会、活动的氛围应该与社团大环境相符。所以，在有重要工作安排的时候必须严肃开会纪律，在开社团内部会议，考核会议，总结与交流经验的时候，可以以各种愉快的氛围进行。比如考核会议的时候我们可以模拟“奥斯卡颁奖典礼”，在交流总结经验时，可以模仿皇帝上朝，由个大臣发表活动感想及社团近况，主席团各位贤王给出指导意见……这样做的目的不是说大家在一起玩，而是更大的发挥大家的创造力，办有新意的活动，比如演讲辩论除了辩论赛还可以举办一些诸如“挑战乔布斯”这样的活动，为各种新兴的电子科技产品代言，不是一种更活泼更现代的活动方式吗？

3.活动玩转。作为理事长，我也举办过和参与过很多活动，从这些活动的成败中我总结了两点要求：1）立足于会员。既然我们的会员是相信各个协会并愿意成为其中一员与你们并肩进退，我们每个社团最要做的基础性活动就是面向会员，如果各个社团有能力就自己举办此类活动，如果需要聘请老师就聘请一些老师参与讲解，也可以买一些专业的书籍等等。就是说每个社团都应该想一下你这个社团的立足点在哪里，真正能为会员做哪些事情办哪些活动，并作为自己的特色性活动发展下去……2）举办该社团的创新性活动，我发现大家每一年举办的活动都是前一年举办活动的模仿模仿……一直在模仿，从来不超越。这是一件很可悲的事情不是么。抱怨活动调集不起来人数，那么你的活动能调动其会员积极性的点又在哪里呢？基于以上，我觉得今年各个社团申报的活动中，对于没有本社团特色的、没有对会员以后发展有积极影响的，或者说会员参与度不高的活动应该限制举办。

4.加分玩转。我们平时总说活动分活动分……活动分在我理解就是大家积极参加活动的一个证明，所以积极参加社团各种活动的同学应该得有社团活动分，但是无论是校里还是院里现在专门针对于社团活动分的加分细则还没有明确的规定，这导致了有些社团的会员积极参与却鲜有活动分，有些社团的活动分比较好得。所以，完善社团评分制度也是一个很大问题。我的想法会以后加活活动分的依据是“社团活动分点券”。会员们如果参加我们的活动，对于积极表现的会员，用于上台挑战的会员，可以发放社团活动分点券。关于加分点券，我也有详细的规划。1）会员参与人数小于40人的会员最多申请8张0.3分的活动分点券（1/5），活动人数大于40小于60最多申请8张0.3分活动点券，3张0.5分活动点券，活动人数大于60小于100最多申请12张0.3分活动点券，5张0.5分活动点券，100人以上由主席审定；志愿服务类活动按小时评定，一小时0.2分的活动点券。2）活动点券的发放依据是由各个社团的活动照片和办公室清点的会员人数，二者差一不可，在每月或每周的社团内部会议时现场提交加分点券申请，由分管主席签上姓名，活动日期，并且现场盖章。有助于增加透明度。3）为了避免以权谋私，本协会干事最多只能拿到本协会举办活动的加分点券三张，超过三张不予承认，但可以参加其他协会的活动赢取点券。4）在一个活动中，一个会员只能有一张加分点券，期末统计时单人最多可用20张点券进行积分。

四，小社团，大发展；大社团，大未来

我觉得对于以后社团的总提发展思路，我在玩转社团部分已经讲过，这里不做重复说明。现在就我对几个社团现有问题的分析做出以后社团的具体发展方向的一些建议。

1.数学建模协会：我们的会员现在主要是大一的，但是我们做一些活动，一些讲座的主要针对人员是大二的，会导致一些信息班的大二同学去旁听会员讲座。既然我们的社团的宗旨就是服务于同学，而且既然我们有好的资源，为了让资源合理利用，我们应该在大二那一批会员。可以采用大一大二会员分级管理。对于大二同学，加入我们协会的以后可以由我们指导老师免费的进行培训指导和数学建模模拟大赛。这样不仅真正的服务于同学，也有助于形成良好的口碑。对于大一的同学我们可以举办一些以往举办的常规性活动。

2.新兴财经协会：现在的新兴财经协会没有很突出的特色性活动，这样在以后申报校级协会的时候会比较吃亏。我有两个方案：1）与文明礼仪协会举办“商界新兴”系列活动。并作为特色性活动。文明礼仪在一些商务礼仪方面进行讲授，对于穿正装，化淡妆，以及仪表举止等方面进行一些培训；新兴财经协会（1）聘请聊城一些比较成功的人士为大家讲他的成功经历，和会员交流心得，解决会员疑惑等（2）为会员讲解商业成功的案例，讲解一些成功的企划案，和市场营销的手段及案例。目的就是打造商业管理精英，打造数科院品牌。2）给新兴财经成立一个工作室，找一个和会计市场营销有关的指导老师，带着他们的会员和干事为聊城附近下属县的农作物推广问题制定销售方案，为他们提供意见等。通过学习这个项目，可能会包括建立网站，网上销售，为他们建立品牌及推广，帮助他们的产品走进超市等，既能让会员干事再次学到很多知识，锻炼能力，也算是聊大数科院服务社会的方式。若果一个项目能做好，对于新兴财经的未来发展有极大的推动作用。（3）可以举办一个“100元资金启动计划”，面向全校，每个学院推举一个小组，每个小组成员为八到十人。“100元资金启动计划”是给每个小组100元，给他们三个周的时间让他们自己做策划，并以这100元为原始资本，对它进行投资或者做一些项目，比如摆小地摊等，并且自负盈亏。三个周之后他们上交活动期间的活动报告和以原始资本的100元钱赚取得利润。其中刨去100元钱后利润的百分之50分给参加活动的同学，另百分之50捐给希望工程

3.心理健康协会：1）我知道去年心理健康协会在做“朋辈日记”，我觉得朋辈心理日记是一个很好的为同学们心理咨询服务的一个平台，所以要延续下去。让大一的同学们把他们现阶段心里的一些迷茫写下来，然后由我们的大二大三学姐或者老师为他们指明方向。2）我觉得心理学也是可以运用的，一些表情动作语言神态都是一个人内心的体现，所以我们不用只局限于心理的健康方面，我们可以培训一些心理学的知识，以后不仅会看人处事说话，还可以帮助他们成为自己的心理咨询师的同时，更能运用学到的知识帮助周围的同学。

4.演讲辩论协会：1）让更多的同学有机会走上讲台，有一个更好的锻炼自己的机会，一个是通过我先前说的会员分组，设置情景，让他们在情景中急中生智锻炼口才2）给会员分八个小组，每个小组应该人数控制在10个人以内，每个小组设定一个小组长。每次活动之都由一个小组集体上前进行短篇演讲，或者集体朗诵等。时间不超过10分钟，这样每个人都有机会站上讲台。也是给下面的活动进行热场。3）对于一些演讲的技巧等，台风等可以在网上查找一些资料做成视频，然后会员们一起分析、学习4）演讲辩论的魅力无处不在，完全可以和其他社团有多种联合。比如文明礼仪与新兴财经的“商界新兴”活动，演讲辩论协会可以在其中做一个演讲专题，说话的艺术专题等等。

5.舞蹈艺术协会：1）在具体的舞蹈的方面我不大懂，理事长可以根据自身的情况开一些小型舞蹈教程之类的活动2）大家都会觉得跳舞的女生肢体柔软，也很有气质。如果说一些成品舞对于没有舞蹈基础的人的话会比较吃力，我们可以举办一些类似于教授“瑜伽”之类的活动，既有助于帮助他们锻炼身体素质也有助于提升他们的气质。3）我们体育选修有体育舞蹈课，我们可以聘请体育舞蹈的老师为大家教一些简单的体育舞蹈，锻炼形体美。4）对于下半年共组中心依然是“交谊舞大赛”

6.创意书画协会：我的想法是，把创意书画协会提升为一个职能部门，并改名为“书画技术部”，主要职责对于一些和书画有关和电脑我们的网站，公共主页，微薄的建设等。例如：每个社团的展板，海报，宣传等都交由书画技术部。

五，各位，你准备好了吗？

1.我觉得每个社团加入协会的目的是不一样的。以演讲辩论为例，有些同学性格内向，不善于表达自己，希望通过这个舞台恩呢更让自己更加开放；有些同学性格外向，喜欢表现自己，有很好的演技哪个和辩论基础，希望在这里跳转自己，寻觅知音，共同进步。既然大家的基础不一样，我们也应该针对这些不一样基础的会员划分小组，以小组成员内部交流或者小组之间互相帮助和提升。假如说我想策划一个“I want talk”的活动，在这个活动中假定不同的场景，假如说是两个互相不认识的人，找一个比较内向的会员向比较外向的会员要电话。外向的会员负责各种推脱，以此多让内向会员在遇到如此难堪的情况下机制应对自如，锻炼他们的敢说。或者说让内向会员成功推销一只1000元的圆珠笔给一个毫无购买意图的人，或者设计让内向外向会员同台竞争，大家都表达自己去过月球，观众们觉得谁的信服度高就投票给谁，票数多得人赢。对会员进行分级，合理安排活动，会员，你准备好了吗？

2.因为我曾经有十分不负责任的干事，我让他通知给会员发短信时，竟然有很多同学收不到短信，其实干事的职责很重要，他是连接理事长指令和会员意见与想法的桥梁。所以让每个干事应该对所负责的会员负责，有活动的时候尽量电话通知，向会员详细讲解活动的情况，并劝导其参加。对于不想参加的会员询问其原因，如果是活动问题及时反应及反思。做一个勤勉的干事，你准备好了吗？

3.我觉得我们的理事长在以后的任选应该具备很多素质。比如说，既然你担任该社团的理事长首先你要对社团的本质活动基本擅长，比如说创意书画的理事长应该具备一定的绘画或者毛笔字功底。文明礼仪的理事长自身就应该文明有礼，具备一定的礼仪素养，储备一些礼仪知识等等。理事长代表的是最直观的社团形象，如果你对于本社团的活动一窍不懂，怎么带好整个社团。我们的各位储备理事长，你准备好了吗？

4.我觉得社联的作用除了在监督各个协会办活动的同时，我们也应该运用社联的力量办主题性活动。比如，我们可以举办主题为“I want you”的活动月。假设演讲辩论是“I want talk”，舞蹈协会是“I wantdance”，棋类运动“I want play chess”以此类推，在两到三周之内全部举办完成。在这个大的主题性活动下，以社联大海报背景为前提，各个协会的海报要与社联“I want you”海报主题相呼应。做成一个系列的感觉。没有尝试过大的主题活动月的社联，你准备好了吗？

5.改革总会是风险与机遇并存。就算你的想法很幸运的被老师认可，在以后的工作中也会遇到很多的阻力和困难。失败，冷眼嘲笑，不理解，委屈，柳暗花明，有心无力，重重阻碍……最后，我想问此刻正在参加竞选的我：你真的准备好了吗？

每一件值得做的事都值得做好，每一件值得做好的事都值得做的十全十美。我是**，我准备好了。