离开医青的讲话

第一篇：离开医青的讲话

离开医青的讲话

尊敬的徐岗老师，陈静敏副书记、周长壮主席以及医青的成员你们好！

一年前，大概也是在这个时候，我接过医青队长助理的位子，和在座的师弟师妹一样，第一次踏进医青。记得当时，队长对我说我打破了医青的常规：一个从来没有在医青做过的人，第一年就进了主席团。所以当时，我的工作压力很大。但是，我勤奋，我上进，顺利完成了工作的转型。一年了，我不折不扣地完成了各项任务。一年了，我获得了丰富的经验，深厚的友情，甚至是亲情。当然，我的成功离不开医青主席团的帮助。可以说，没有你们，就没有我今天的辉煌。我会记住你们：队长张谦，形象推广副队曾彬彬，外联副队张德莹，技术副队莫仲翘，还有今天没能来的活动策划副队魏崧丞。在这里，我想对你们说：谢谢你们！此外，我还要感谢公共关系部和人力资源部的孩子们。谢谢你们。至今还依稀记得我和公共关系部的孩子们一起进行拉赞助的培训，一起进行公关礼仪的培训，一起出去聚餐的快乐。还记得和人力资源部的孩子们一起在饭堂制作工作证的情景，一起讨论考核制度的场景，一起去打火锅的火热心情。在这里，我还要感谢人力资源部部长胡婕和公共关系部部长陈彩欣，谢谢你们对我工作的支持！

回想起，一年前，我在校团委做部长，对我的干事要求很严格，甚至是苛刻。回到医青，我对你们的是宽容，我要慢慢去培养你们。用一首歌词来说，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人。在这一年里，我见证了你们成长。从一开始面试时一张张稚嫩的脸，到第二轮面试时你们团结协作的团队精神，从精彩的公关礼仪培训到大型的“红丝带之月”，从难忘的圣诞总结晚会到医学节之模拟医院，从我们常规的社区义诊活动到我们附小交通及急救知识的讲座，等等，我看到你们的工作能力在逐渐提高，逐渐走向成熟。

记得上学期的总结大会上，张谦曾称我为医青的管家。谢谢你给予我如此高的评价！一年来，在工作上和你发生过很多摩擦，一年来，我的工作做得不够好，请你原谅！一切一切我想我们都有一个共同的目标。那就是为了打造一个更好的医青。

一年来，一次次活动计划书我去签，一次次经费需要我去报销，一次次会议需要我去安排，一次次我都努力地去做。可以说累并快乐着。

依然记得校团委一位老师曾经这样对我说：我曾经在团委做过，我无怨，我无悔！现在，我也要对大家说：我曾经在医青做过，而且辉煌过，我无怨，我无悔！

虽然，在今天之后我会离开医青，但是我依旧会记得：我们不是伟大的人，但是我们可以用伟大的爱来做生活中的每一件平凡的事。

最后，我想为大家深鞠一躬，来结束我一年的工作，同时祝愿我们医青的明天更加美好！

第二篇：医改讲话

刚才，5个县市作了表态发言，签订了责任状。对下一步全面推进医改工作进行了具体部署，我完全赞成。希望各地、各相关部门紧密结合实际，围绕改革内容、时限要求和工作措施，认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。

一、切实提高认识，增强做好基层医改工作的责任感 深化医药卫生体制改革，是党中央、国务院作出的重大决策，核心就是要解决百姓看病难、看病贵问题，确立基层医疗体制的公益性质，更好满足人民群众的公共卫生和基本医疗服务需求。这是便民、利民、惠民的大事，充分体现党和政府对广大人民群众的关怀。

去年以来，我省在全国率先开展基层医改试点工作，宣州区和郎溪县作为全省第一批试点单位，积极行动，稳妥实施，扎实推进，取得了一定经验和阶段性成效。最近，省委、省政府决定将这项改革由试点向全省推开，今年内要全面完成。对我市而言，医改从两个试点县区到全面实施，从基层部分群体到覆盖全市范围，涉及各级政府和相关部门，涉及全市三分之二以上人口的切身利益，意味着改革的时间紧、任务重、责任大。圆满完成改革任务，既是省委、省政府的要求，也是全市人民的期待，更是我们必须担负的重大政治责任。各级各有关部门一定要从政治和全局的高度，充分认识医改的重要性，进一步把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，以坚决的态度，务实的作风，不折不扣地把这一大事办好、实事办实。改革只许成功、不许失败，工作只能朝前赶、不许拖后腿，确保医改各项目标如期实现，确保走在全省前列。

二、抓住关键环节，高标准完成医改任务

这次医改，很大程度上就是要从根本上解决医药卫生体制机制和利益调整问题，改变“以药补医”机制，进一步明确基层医疗卫生机构的功能定位和服务模式，使政府举办的基层医疗卫生机构回归公益性，把为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务，作为基层医疗卫生机构的主要职责。各级各有关部门必须要牢牢把握公共医疗公益性的改革方向，正确处理好政府主导与市场机制、公平与效率、基本服务与非基本服务的关系。要围绕提高基层服务能力，促进工作重心下移，把更多的财力、物力投向基层，把更多的人才、技术引向基层，逐步使基层医疗卫生机构成为群众就医的首选，让广大城乡居民不出社区、不出乡村就能看得上病、看得起病、看得好病。

在改革的重点上，要按照保基本、强基层、建机制的要求，统筹推进基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药品采购配送、保障制度等五项改革，构建一个充满活力的新机制。这其中，尤其要抓好基本药物制度改革和人员分流、定编定岗工作。这是基层医改的核心，事关改革成败。要严格按照零差率销售的要求，着力推动基本药物使用，通盘考虑生产、定价、招标、流通、使用等各个环节，确保药品及时足额保质供应和价格合理下降，改变以药补医、药价虚高、滥用药物等现象，真正让人民群众得到实惠。要切实做好定编定岗、人员分流等工作，要精心制定方案，细化工作安排，严格执行政策，严禁乱开口子，坚持竞争择优，实现阳光操作，做到公平公开公正。要坚持以人为本，加强人文关怀，深入细致的开展工作，妥善安置分流人员，保障其基本生活，争取他们的理解和支持。

三、规范有序推进，确保医改稳妥稳定

这次改革涉及利益调整，触及深层次矛盾。稍有不慎，处理不好，就有可能影响社会和谐稳定。各地各有关部门要充分借鉴试点经验，既尽力而为、掌握好进度，又量力而行、把握好力度，不偏离方向，不脱离实际，不盲目求进，确保积极稳妥，有序推进。

各地一定要坚持改革稳定两手抓，进一步强化稳定工作责任制，发现问题，及时解决，将不稳定因素消除在萌芽状态。广大医务人员是医改的主力军，要认真听取他们的意见和建议，切实维护他们的权益，保障医疗卫生人员的待遇，尤其要保持骨干力量的稳定，充分调动他们参与医改的积极性和主动性。要坚持一手抓医改，一手抓运转，周密部署，统筹谋划，采取有力措施，确保正常医疗工作秩序不受影响，确保群众就医不受影响。

四、强化组织领导，形成工作合力

基层医改原则性、政策性较强，涉及部门多。试点工作的实践表明，领导重视是保证医改顺利推进的基本前提。各级党委、政府要全面加强对医改工作的组织领导，把医改作为一项全局性工作来抓，作为年内的一项重点工作来抓。主要领导必须亲自抓，分管领导要全力抓，要带头学习有关文件，吃透弄懂相关政策，定期听取情况汇报，加强督查指导，及时协调解决实际困难和突出问题。各有关部门要按照分工，各司其职，各尽其责，密切配合，加强协作，形成共同推进医改的强大合力。在实际操作中，既要严格对照政策、把握时间节点，确保不变形、不走样，又要紧密结合实际，积极探索行之有效的形式和办法，做到有特色、有亮点。要把推进基层医改和创先争优活动有机结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以改革的实际成效检验创先争优活动的成果。

基层医改离不开广大群众的大力支持，要坚持正确的舆论导向，广泛宣传医改的方针政策，及时报道医改的进展和成效，细致解答群众关心的热点问题。要合理引导大众的改革预期，既要坚定改革的信心，又要使群众充分认识医改是一个循序渐进的过程，是一个逐步得到实惠的过程，不可能一蹴而就，真正使医改深入基层、深入人心，努力在全社会营造理解医改、支持医改的良好氛围。

第三篇：医院团青工作交流材料模版

用爱心给患者送去温暖

——职工医院团青工作交流材料

职工医院现有职工***人，其中**岁以下青年**人，占医院人员的**%，团员**人。在这些团员中，绝大多数是近几年才分配到职工医院工作的，均为80、90后，集中工作生活在矿山片区，是注入医院的“一股新鲜血液”。虽然大家都在同一个医院，却专业分门别类，又来自四面八方，情趣爱好以及对工作、学习、生活的态度都有差异，我们团青工作就是围绕这群“思想活跃，年轻气盛，大多还没取得职业证”的人进行的。如何发挥好这股新生力量的生力军作用呢？我们总结出以下几点：

一、坚持患者至上，教育团员青年爱岗敬业

1、了解团青思想特点，有针对性开展团青工作。近几年来，医院招聘了大批年轻的医护人员，充实到医务工作队伍中来。他们大都刚从医学院校毕业，对工作充满了热情，对生活充满了希望，具有热情高、干劲大、思想活跃、可塑性强等特点。部分团员青年从城市医学院校毕业到矿区这个山沟沟的医院里工作，初来乍到，没有实际地进行工作、真正地融进生活，有时候可能会有“自以为是”的表现或“无所适从”的感觉，团支部针对每年的新生进院，思想十分活跃的特点，主动地将他们旺盛的精力，年青的活力引导在医疗工作与学习上来，把他们还不太安分的心思引导在技术培训与职业取证的兴趣上来。团支部

委员实行分科室负责制，定期与团员青年交流，随时掌握他们的思想动态。通过建立QQ群、走进寝室等方式，解决团员青年的困惑，引导他们转变观念，参与到创建工作中，更加有效的提升自身素质，安排健康的业余生活。

2、注重医德医风教育，树立患者至上服务观念。

团支部结合医德医风教育开展团组织活动，开磷核心价值观“诚信务实，知恩图报，团结协作，自强不息”对于医务工作者来说太切合实际。如果一个医务工作者不认真行使好自己救死扶伤的岗位职责，那他在工作上就不是诚信务实的人；如果一个医务工作者不感恩自己的病人，认识不到是病人给了我们临床实践与技术提高的磨砺机会，他的工作就是没有珍视生命情感的机械操作；医疗工作是由各个专业部门携手并肩才能完成得好的，医护联系，临床一线与辅助检查科室以及后勤部门的联系都非常密切，要完成好各项工作，必须要团结协作才行，我们医务工作者个人的进步，医院整体的发展，必须要有自强不息的精神才能达到目标，开磷核心价值观其实就是医务工作者的建功立业之本。我们通过 “优秀医生、优秀护士”表彰会、形式任务教育课、“5.12”护士节护士授帽仪式，结合专业精神进行开磷核心价值观教育，使全体团员青年对开磷文化有较深的认识和认同感。他们在“一封家书”中向远在他乡的亲人介绍自己在开磷的工作学习与思想情况，讲述自己在工作中对诚信务实与知恩图报的认识等。医务工作者的职责，就是要救死扶伤，实行革命的人道主义。就是要在人民群众遇到疾病的时刻挺身而出，尽全力地帮助他们解除病

痛的折磨，治病救人。团支部开展好服务意识教育，尤其注重对团员青年进行医德医风教育，在年青的医护工作者思想上牢固地树立了患者至上的服务观念。

3、扎实开展培训工作，不断提高团青年业务素质。我们坚持每月一次的读书日活动。并通过开展团员青年多种形式的读书与交流活动，解决他们在平时工作中遇到的各种矛盾和问题。我们还利用板报、橱窗等多种形式交流团员青年的读书笔记和学习体会，使广大团员青年对此产生浓厚的兴趣，从而激发了大家的学习与工作热情，增强了凝聚力和向心力。医疗工作人命关天，工作不能有任何的闪失，来不得半点的马虎和自满，当好一个医生、护士，需要有仁爱之心与慎独精神，需要有终身学习与思考总结的习惯，需要有谦虚诚实和勤于实践的思想意识。团支部同时还不断加强团员青年岗位培训工作，每年招聘到医院的员工，除了参加集团公司和总公司方面的培训外，还要在医院进行医德医风教育，进行职业规章制度等培训。医生、护士分配到各科室，团支部开展“导师带徒”活动，年轻的医务工作者爱岗敬业，救死扶伤为人民，虚心向老医务工作者学习，在临床实践中不断提高业务素质。

二、注重党建带团建，发挥团组织主力军作用

1、坚持党建带团建，不断加强团组织建设。

团支部的作用发挥关键在选举出一届好的班子，根本在团青队伍。我们坚持党建带团建，采用党支部考查、公开竞职演说、全体团员投票的方式选举出支部委员；定期组织召开支部会议，将集团公司的重大会议精神传达，在会上交流沟通，将团员青年的困惑和问题反应给党支部和上级团委；聘请做过团组织工作的老团干介绍经验，将好的建议与实际相结合，不断改进支部工作，不断加强团组织建设；团支部积极为团员青年争取展示自我的平台，鼓励团员青年活动，如：参加“洋水之声”、“演讲比赛”、“升旗仪式”、“青年自愿者”、“农化服务”、“爱矿卫生”“人口普查”等，利用党工团活动室，将一些积极向上、健康、符合当代青年口味的影片，组织团员青年们观看，达到了寓教于乐的效果。

2、完善团青管理制度，不断提高团组织战斗力。

团支部在始终坚持“党领导一切”和.“党建带团建”的原则基础上，严格团内各项制度和纪律，在制度和规定的基础上实行科学管理，以人为本，切实提高团组织的战斗力。我们在认真落实团的“三会一课”制度，团费收缴、管理和使用制度时，与严格团的组织生活紧密地联系在一起；在落实团干部例会制度和“创先争优”制度时，把团干部的表率作用与创先进团支部争当优秀共青团员活动紧密地联系在一起。我们还通过建章立制把班子成员紧密地团结在一起，把全体团员紧密地团结在一起，医院团组织形成了一个强有力的战斗核心和一座坚强的战斗堡垒。在集团公司、社会服务总公司、职工医院各项活动中有我们团员青年充满活力的影子，为总公司获得了一些荣誉。我们在这些有益的活动中锻炼了能力、感悟了开磷文化、也塑造了我们积极向上的正确思想。医院团支部连年荣获“优秀团组织”、团员获得“优秀团员、团干”等荣誉，在全国“五一巾帼标兵岗”的16个人中，其中有12个

是我们青年团组织的成员。

3、不断提高团青素质，为党组织推荐优秀人才。

我们团组织工作得到医院党支部全面的关心、帮助、支持和引导，近三年来我们团组织中有11名团员向党组织递交了入党申请书，参加了党支部组织的“你为什么要入党？”讨论会，在讨论中我们实际地说出来自己的“入党动机”，通过在讨论会上听到党支部书记讲“入党的意义”，我们团支部推荐的入党申请人深深地认识到自己对入党认识上的不足，明白入党是为了让自己更好地工作学习和生活。第一个被团组织推荐入党的团员青年在工作中和学习上都以更高标准要求自己，明白入党的目的就是要更高标准来要求自己，时时处处起到先锋模范作用，是在工作、学习和生命上都要体现积极向上的、正气的精神，各方面都走在群众的前面，做表帅。清楚了党的宗旨就是要以“为人民服务”，对于医务工作者来说就是要千方百计“为病人的健康服好务”，就是要做好自己救死扶伤的本职工作。具体表现就是“工作踏踏实实，学习认认真真，做人实实在在”。我们团支部有11个入党申请人，在经受党组织的考验，今年初有2个已经党支部被例为入党积极分子。

三、做好有声服务，争创“青年文明号”

1、设身处地体谅病人，不断提高服务质量。

团支部结合医务服务工作特点，特别强调技术进步与服务态度、服务技巧一样的重要的教育和实践，在医疗工作服务中针对有的年轻同志注重认真钻研业务技术，但有对病人的服务态度却

容易表现出不耐烦欠友好的现象，为了改善服务态度，提高服务质量，团支部响应党支部号召，引导团员青年要以“设身处地”的心态去做医疗服务工作，并通过“如果我是病人到医院去看病，我心理期待医者用什么样的态度对我”的讨论，与病人换位思考，将好的讨论稿通过宣传栏供大家学习。结合实际，将分配到各科室的团员统一纳入“青年文明号”中，开展“把病人当亲人，用真情去关爱”和团员身边无事故主题活动，不断提高全院医务服务质量。

2、坚持做到“有声服务”，做敬业奉献的服务明星。

团支部组织团员青年积极投入医院党支部倡导的医务服务“有声服务”活动中，争做优质服务的白衣天使。团组织专门邀请医院各科室主任，每月对团员进行考核，让他们做到病人入院有迎候声，走进病房有问候声，病人配合治疗有感谢声，操作失误有道歉声：病人询问有应答声，病人出院有送别声。让迎候声声声温暖，让问候声声声关怀，让道歉声声声真诚，让应答声声声亲切，让送别声声声关心。我们团员青年积极参加到此项活动中，大家在工作中能把亲切友好的表情写在脸上让病人体会，把热心帮助病人的事做出来让他们能感觉，把关心体贴病人的话语说出来让他们能听得到。在挂号处听到病人家属不理解医保政策而漫骂的，工作人只解释不生气，一样为病人服好务，在药剂科窗口有团员青年主动为病人解释用法和注意事项的，在医技科团员主动迎接病人并与其主动交流的，在妇产科有用真情呵护生命的，在内科、外科有夜也继日抢救生命亲情服务的……“有声服

务”改善了我们的服务态度，曾经工作繁忙时表现出来的不耐烦的情绪有了转变，工作时的态度变得更加温和，对病人的话语也比较柔和，这必然拉近了医务人员与病人的距离，让病人来院有好的心理感受，亲近了医患关系，每一个医务工作者都争做敬业奉献的服务明星。团支部从每月考核中把评出“文明之星”，给予表扬，使得团员青年人人争当，争做典范，并将在工作中发生的感人事迹写成故事，讲述给团员听，共同学习，共同提高。

3、人人争做“白衣天使”。共同创建“青年文明号”。

医院团支部委员会的同志都知道：在医院工作的团员青年们都有“职业取证—自我发展” 的两种心理需求，我们“青年文明号”就是以“促进技术进步，提升服务质量”为目的来开展的。活动有自学内容、有集体授课、有过关考试，每项技术操练与理论测试都确定85分为合格，不合格要补考。技术过关都是大家面对面、一项项考试，还要进行现场提问，理论考试要当面评卷。每次考试结束还要针对性地进行职业思想的教育引导；同时间断性地用一些技术项目来进行竞赛活动，如：心肺复苏、有声服务、护理技术大比拼等，对取得好成绩的进行物质奖励或口头表扬，树立典型，让他们帮助不合格的同志，达到共同进步的效果。在这个集体学习的活动中，谁都不愿意因为学习准备不充分而当面“丢丑”，事前都会认真学习才敢参加过关考试。通过学习活动的持续有序开展，一方面促进了业务技术的提高，另一方面是将年轻同志的心思统一到学习上来。在活动中发现：那些曾经不自信的同志因为考试成绩优秀，工作起来变得自信了，个别曾经自以

为是的人变得脚踏实地对待工作，开始沉下心来去技术学理论了。现在我们医院形成了团员青年人人争做“白衣天使”，大家努力共同创建“青年文明号”的工作氛围。医院“青安文明号”创建效果突出：我们在活动中选择那些对某项技术操练熟练、理论知识扎实的同志出来做带教工作。通过培训不仅提高了技术技能，养成团队学习的习惯，还锻炼出新人来做带教工作。通过“青安文明号”这个平台，近两年在团员青年中涌现出了许多坚守在重危病人床边，顾及不了吃饭休息，而让病人家属感动不已写来感谢信的“优秀医生”、“贴心护士”，无论在服务质量和医疗技术方面都取得好的效果，同时他们自身的“职业取证”方面也获得较大成绩。真正做到了医务工作中无投诉、无事故、有成果、有效益。

每年新年伊始和党团纪念日，我们医院团总支都要积极配合党支部，组织广大医护工作者特别是青年医护人员进行教育，把服务病人、服务广大群众作为我们工作的出发点与归宿。使广大团员青年了解认识我们所面临的医疗服务形势和要求，明确自身肩负的责任，勉励广大团员青年一定要争当时代的先锋，充分发挥其“生力军”作用。我们团支部在今后的工作中更要立足医疗服务工作实际，有针对性地开展团组织的活动，密切与党支部的联系，注重团员的思想教育引导，进一步地激发团青组织的活力，有创新地开展好工作，当好党组织的助手，更好地建立一支既有朝气活力，富有创新意识，爱岗敬业立新功的团员队伍。

第四篇：(精典)离开企业讲话（模版）

在***企业的离别讲话

2014年8月

*** 各位领导，同志们：

刚才，**宣布了股份公司的决定，这是组织对我的信任与鞭策，我深感责任重大，使命光荣，感谢组织对我多年来的教育和培养，感谢各位领导和同志们多年来的关心和支持。我一定不负重托，努力创造新的业绩，回报组织和同志们的信任！

最近几天，在整理手头工作的同时，我也一直在整理自己的思绪。此刻在这里正式和大家告别，面对一张张熟悉的面孔和同志们真诚的目光，一种难以割舍的感情油然而生。因为和同志们一起奋斗的峥嵘岁月，从今天起就要告一段落了，这其中，有太多的事情值得回忆，有太多的深情值得珍惜，有太多的恩情值得铭记。

我从小就随军走进了绿色的军营，可以说，对**局有着天然的深厚感情！我身上流淌着老铁的血脉，我始终以铁道兵为荣。参加工作以来，在党组织的培养下，在一步步成长、成熟的过程中，我完成了从一名普通技术员到企业高管的人生嬗变。感谢这个伟大时代，赋予了我不懈前进的动力；感谢**局这支英雄的队伍，成就了我干事创业的舞台。

在铁**局生活、工作的**多年，是我最为宝贵、最值得珍藏的人生岁月，也是我最充实、最难忘的一段工作经历。共同的事业，让我们成为了荣辱与共的同事，肝胆相照的知己和义结金兰的手足。尽管这个大家庭中，曾经有过争论，有过纠结，但兄弟姐妹间相处的点点滴滴，如今都成为了美好的记忆，定格在了我内心深处。

说句心里话，我从来就没有准备，也没有想到会离开**局，会离开朝夕相处的领导、同事、朋友和兄弟姐妹。“我本将心照明月，奈何 明月照沟渠”。此刻，我的心情，就象一个待嫁的姑娘，对这个大家庭充满了不舍与牵挂。婆家再好，那是遮风挡雨的居所；娘家再穷，那也是抚慰身心的港湾。我不是女孩，因为女孩从出生的那天起就注定要找婆家；我是男孩，从出生的那一天起，就注定要为这个大家庭打拼。但是，由于家中兄弟姐妹多，房子不够住，需要有人站出来，走出去，腾出房间，做出牺牲，好让更多的兄弟成家立业。

“挥手自兹去，萧萧班马鸣”。人生自古伤离别，不愿离别却要离别，“问世间情为何物，直教人泪眼无语”。此情此景，我才深切的体会到什么叫义重千金，什么是亲情难舍，从心底里充满了对**局无限的眷恋。

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一方英雄辈出的沃土。兵改工以来，从这里走出了**股份公司**总裁，**副总经理，**纪委书记，**副总经济师；相继向兄弟单位和地方政府输送了***等老领导和**多名局级领导干部。置身于**局这方“帅星闪耀”、人杰地灵、英雄辈出的沃土，我感到无比的幸运！

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一支“特别能战斗”的铁军队伍。从“铁道兵前无险阻、铁道兵前无困难”，到“大秦精神”、“引滦精神”；从“青藏精神”、“武广速度”到“不畏艰险、勇攀高峰、创誉中外、领先行业”的企业精神，几代人用生命、热血和汗水锤炼出了内涵丰富的文化传承，把企业的“软实力”做成了发展的“硬通货”。置身于**局厚重的文化土壤，我感到无比的光荣！

之所以如此眷恋**局，是因为历史选择了**局，**局创造了历史。从上世纪第一次党代会“九五”计划的完美落幕，到本世纪第三次党代会“十二五”发展的开篇布局，再到2014年7月份，集团公司生产经营能力的极大提升，累计完成经营承揽**多亿，完成企业总产值**多亿元，极大提振了全集团的士气。在一大批具有“中国之最”和“世 界之最”称号的“高、大、难、新、尖”工程建设中，**局人打出了名气，赛出了水平，“高桥长隧”领域形成的独特优势，是无形资产也是无价资产，更是我们角逐市场的“金字招牌”，为我们赢得了傲然屹立于央企之林的尊严。能与大家一起，经历和见证**局的巨大变化，我感到无比的自豪！

作为**局发展的一名参与者和建设者，回首这段岁月，感到欣慰的是，我知恩于心，感恩于行，没有虚度光阴，对**局倾注了全部的激情和奋斗，融入了所有的甘苦与心血，付出了超常的辛劳和汗水，我以此为荣，今生无悔。任项目经理时，经受住了考验，为企业作出了积极贡献；任**公司总经理期间，公司承揽、产值、人均年收入连续翻番；担任**指挥部指挥长时，指挥部实现了创誉增效目标；服务**公司期间，连续*年实现承揽任务、施工产值、实现利润、完成上交*项经济指标同比翻番；主抓**区域的市场开拓，累计承揽任务**多亿元；分管全集团经营工作后，在集团主管、班子成员、广大经营人员和各单位的共同努力下，2013年集团公司经营承揽首次突破**亿大关。

每当回味曾经的成功，体会其中的艰辛，感念之情、感谢之意便会涌上心头。因为我深知，个人的智慧是有限的，个人的力量是单薄的，个人的贡献是微小的。这些年来，大家不仅认同了我的优点和长处，更包容了我的缺点和不足，我所取得的每一点成绩，得益于历届班子打下的坚实基础，得益于集团机关和各基层单位的大力支持，得益于广大干部职工的精诚合作、创造性工作。

借此机会，我要衷心的感谢股份公司，是组织的信任、关怀和帮助，赋予了我拼搏进取的不竭动力。我要衷心的感谢**局，是**局培养了我，锻炼了我，成就了我。我要衷心的感谢各位老领导、老同志，你们留下来的宝贵精神财富，深深地感染了我，熏陶了我，教育了我，让我获益匪浅，受用一生。我要衷心感谢班子的每一位成员，感谢今 天在座的和不在座的每一位同志，“众人拾柴火焰高”，没有你们的帮助与支持，我将一事难成。这一点，我会铭记在心，并在新的岗位上发扬光大。

当然，我还要特别感谢这些年来，在**等不同单位，与我一起共事过的领导、工作过的同志们。尽管主观上我做出了很大的努力，但由于能力和水平的局限，仍然留下了一些不足与遗憾。我觉得如果我工作中能更深入一点，接触职工更广泛一点，考虑问题、处理问题也许会更全面一些；如果我的性格脾气再温和一点，领导艺术再讲究一点，也许我们的相处会更融洽一些。是你们宽容了我有时的简单片面，是你们承受了我曾经的严厉苛刻，尽管如此，同志们仍然十分大度，十分体谅，十分维护。每当想到这些，我都十分不安和内疚。在此，请允许我向所有曾经并肩战斗、同甘共苦，却常常受到批评的同志们，表示真诚的歉意和深深的谢意。

“数声风笛离亭晚，君向潇湘我向秦。”奋斗中送走岁月，离别后留下感情。领导和被领导从来都是暂时的，但朋友间的友情却是长久的。我将倍加珍惜并永远铭记在**局工作的美好时光，我将倍加珍惜并永远铭记各级领导给予我的热心帮助，我将倍加珍惜并永远铭记与同志们工作中结下的深情厚谊。今后，无论身处何处，我都将感念**局，热爱**局，情系**局。我衷心感谢**局的教育培养，我深深眷恋**局这方干事创业的沃土，我真诚的祝福“娘家人”—— **局的明天更加美好，也一定会更加美好！

谢谢大家！

第五篇：医改培训讲话

同志们：

按照省政府的统一部署，省医改领导小组在这里举办全省医改工作培训班，非常及时，也非常必要。虽然学习培训只有一天，但国家有关部委几位司长就医改政策进行的深入浅出的解读和辅导，主题突出，内容丰富，大家一致认为受益匪浅，达到了预期的目的。概括起来，此次学习培训主要有四点收获：一是提高了认识。通过各位专家对政策的重点解读，大家对深化医药卫生体制改革工作有了更深刻的理解，充分认识到深化医药卫生体制改革的重要性、紧迫性和艰巨性，增强了搞好医改工作的责任感和使命感。二是明确了任务。通过学习培训，大家对医改的总体目标以及四大体系、八个方面体制机制的基本框架和当前及今后重点改革任务，有了进一步的了解，做到了心中有数，任务明确。三是掌握了政策。深化医药卫生体制改革政策性强，涉及到医疗保障、卫生投入和医疗服务体系建设等多方面的政策。大家在学习中注重对有关政策的理解和掌握，有针对性地主动与专家沟通学习，使原来不掌握的现在基本掌握了，原来理解不透的现在理解了，取到了实实在在的效果。四是增强了信心。通过培训，大家提高了认识，明确了任务，工作劲头更加足了，纷纷表示，要坚定信念，克服困难，全身心地投入到医改工作中去，不负重托，出色地完成改革任务。

深化医药卫生体制改革，是关系千家万户的重大民生工程，是广大人民群众的迫切愿望，意义重大，更是时代赋予我们的光荣历史使命。同时，医改工作还是一项涉及面广、难度大的社会系统工程，决定了此项改革是一个长期的过程、探索的过程和艰巨的过程，对此我们要有清醒的认识，做好充分的准备。作为改革的组织者、实施者和受益者，要认真消化吸收这次学习成果，吃透政策精神，把握工作重点，结合我省实际，完善工作措施，以对国家和人民负责的态度，以高度的责任感、使命感和紧迫感，全力推进医药卫生体制改革，使改革尽快取得实效，让老百姓尽快受益。

下面，结合前一阶段工作情况和这次学习培训，就进一步深化全省医改工作，我讲三点意见：

一、肯定成绩，正视困难，坚定推进医改的信心

省委、省政府高度重视医改工作，国务院医改工作会议后，立即成立了全省深化医药卫生体制改革领导小组，并于4月21日召开全省医改电视电话会议，6月18日召开省医改工作领导小组第一次会议，全面部署医改工作，提出了6方面81项工作任务与目标。各成员单位也积极配合，主动工作，有8个部门制定出台了医改工作方案。目前，全省医改工作开局良好，取得了初步成效。

一是推进了基本医疗保障体系建设。按照先易后难、渐次发展的原则，全省城镇职工基本医疗保险覆盖范围不断扩大。在去年试点的基础上，城镇居民基本医疗保险在全省全面推开，截至5月底，全省城镇职工和居民基本医疗保险参保人数分别达到795.8万人和311.6万人。新型农村合作医疗覆盖农村人口1425万人，率先在全国实现了全覆盖。农村合作医疗参合率由XX年的94.4%提高到目前的95.7%。新农合保障范围逐渐向门诊统筹延伸，已将高血压、糖尿病等35种慢性疾病纳入补偿。

二是加快了基本公共卫生服务体系建设。积极实施了“数字健康2020规划”，运用信息化手段为城乡居民建立健康档案，目前城市建档率已经达到70%，部分地市启动了农民健康档案建设。65岁以上老年人免费进行健康检查，35岁以上农村妇女免费进行乳腺癌、宫颈癌早期筛查，8至15岁人群免费接种乙肝疫苗等项目正在实施中。结核病、艾滋病免费救治和农村妇女住院分娩人均补助300元等公共卫生政策已全面落实。

三是积极探索公立医院改革试点工作。由于受成本补偿机制尚未建立、国家配套政策尚未出台等因素影响，加之我省公立医院情况复杂，试点工作面临着诸多困难。各有关部门抢前抓早，以调研为主，完成了黑龙江省医院、哈医大附属一院等14家医疗机构的财务收支与管理情况调研，正在总结大庆油田总医院改革经验。计划用一个月左右时间，完成全省公立医院改革的基础调查和问题分析，提出初步改革思路和政策措施。

四是开展了国家基本药物体系建设。目前，全省已实现药品供应网县、乡、村的全覆盖，有效保障了农村、偏远地区常用药物的及时供应。实行了以政府为主导、以省为单位的药品采购和网上集中采购，建立了省药品招标采购平台和技术支持系统。通过规范竞争，确定配送企业，建立了向各级医疗卫生机构直接配送基本药物机制，降低了配送成本。

五是加强了基层医疗卫生服务体系建设。按照国家要求，省发改委会同卫生厅和中医局进行了认真研究，确定项目遴选范围和原则，选择基础好、条件成熟的项目，形成建设方案。对国家近期下达投资计划项目，省发改委正在进行建设方案评审、批复工作，并将积极做好投资计划下达、督促项目单位招标、项目推进等工作。对于已经开工的项目，加强监督检查，在保证质量和安全的前提下，督促项目单位加快工程进度，尽早建成投入使用。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，目前我省医改工作还存在着不少困难和问题，主要表现在：一是医改工作任务的底数不清。根据国家医改《意见》和《实施方案》确定的五项重点改革任务，我省进行了初步测算，各地、各部门都有了基本的底数，但是由于国家没有统一的测算方法，所以我们的测算数据还不能完全为下一步工作和决策提供有力支撑。二是医改工作机构还不健全。目前，只有哈尔滨、绥化、七台河三个市上报了医改领导机构。有的地市仍在组建，有的还未建立。各地市对医改办在人员、经费、办公场所的保障上还不到位，影响了医改工作的正常开展。三是资金筹措难度加大。由于我省地方财政普遍困难，省级财政，特别地市、县级财政对中央医改配套资金难以承担。四是各部门协作机制尚待完善。医改是一项复杂的系统工程，环环相扣，需要协同推进，目前国家的配套政策多数还未出台，各部门受现行制度约束，还未能形成有效的工作合力。

医改是党和政府向人民群众作出的庄严承诺，群众期望高、国内外关注程度高，即使遇到再大的困难，我们也要坚定不移地抓下去，决不能失信于民。我们还应该看到，现在的经济社会发展已经给医改创造了有力的基础和条件，只要措施得当，工作到位，在国家和人民群众的支持下，我们是有能力解决改革中遇到的困难和问题的。因此，我们要坚定完成医改任务的信心，坚决办好这件利国利民的实事好事。

二、扎实工作，勇于创新，确保今年医改工作取得实效

医改的方向和基本方针已经确定，今年的任务也已经明确。各地、各有关部门要紧紧围绕国家提出的5项重点改革、10项主要任务，按照全省医改工作电视电话会议和领导小组第一次会议作出的工作部署，加快推进，抓出成果、抓出实效。今年的改革工作，就是要按照家毫副省长提出的突出抓好扩面、建设、普查、试点四方面工作。

一是完成医疗保障扩面提标任务。要充分利用国家政策，全面解决中央及中央下放地方依法破产国有企业退休人员的参保问题，确保年底前完成此项工作任务。要继续大力推进非公有制经济组织、个体私营企业参加城镇职工基本医疗保险，落实用人单位的责任和法律义务，维护职工参保权利。妥善解决困难企业职工、灵活就业人员、有稳定劳动关系的农民工参保问题。年底前，城镇职工医保、城镇居民医保参保率要达到95%；全省新农合要继续保持100%的覆盖率，参合率达到98%。做好大学生城镇居民基本医疗保险参保工作，力争参保人数达到50万人。稳步提高各级财政对城镇居民和新农合医保补助标准，逐步扩大报销范围，提高报销比例，城镇职工和居民医保住院医疗费用报销比例分别要达到70%和50%以上。

二是完成基层医疗服务体系建设任务。各有关部门要综合考虑各地人口、经济等因素，结合城镇化进程，合理配置卫生资源，尽快编制出台全省区域卫生规划、医疗机构设置规划和县、中心乡、社区等三个专项卫生发展规划，指导服务体系建设。今年，全省要完成185个农村乡镇卫生院和29个县级医疗卫生机构的建设任务，50%以上的村卫生室达到国家标准，为4000个基层卫生院添置医疗设备，社区卫生服务人口覆盖率达到85%以上。城市三级医院要对口支援3个县级医院三年，带动农村和城市基层医疗卫生机构服务水平的提高。要尽快出台基层医疗卫生队伍三个万人培养计划实施方案，加强基层医疗卫生队伍建设，着力培养全科医师。

三是探索适合省情的公立医院改革模式。要确定2至3所医院为公立医院改革试点，制定试点方案，组织专门的工作机构，大胆实践，积极探索，为全面推开提供经验。积极推广大庆油田总医院临床路径管理经验，在全省三级以上医院推行100种临床路径管理模式，在县级医院推行62种临床路径管理模式。

四是加快实施重大公共卫生服务项目。按照国家的部署，各地要针对15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村妇女乳腺癌宫颈癌检查、增补叶酸预防神经管缺陷、百万贫困白内障患者复明工程、农村改水改厕项目等重大公共卫生服务项目，组织开展项目的普查摸底，抓紧制定具体实施方案，明确各项目实施的时间表和分阶段目标，积极落实资金，保证项目顺利实施。同时，要充分调动各级疾控中心、妇幼保健机构等专业公共卫生机构和公立医院的积极性、主动性，积极发挥城乡基层医疗卫生机构的作用，按照各自的职责分工，认真落实各项公共服务任务，切实让广大群众受益。

五是加快建立基本药物制度。要制定公布国家基本药物在我省的价格，确定医疗机构销售药品加价政策，降低群众不合理就医用药负担。对进入我省销售的政府定价药品进行重新核价，对市场调节药品进行登记，进一步规范省内药品价格市场，理顺部分不合理药品价格，减轻群众用药经济负担。