执法评议主持词

第一篇：执法评议主持词

行政执法评议考核暨行政监督工作

安排会主持词

行政执法评议考核涉及面广、工作量大，今天我们在这里召开会议。

下面，请同志，对组织开展行政执法评议考核工作进行动员安排，大家欢迎。

……

下面请同志对组织开展这两项工作进行表态发言，大家欢迎。

……

下面，请同志作重要讲话，大家欢迎

……

刚才，同志对开展执法评议考核工作进行了动员安排，讲了这两项工作的重要意义、重点内容和关键环节，并对各单位的具体工作提出了明确要求，同志们要高度重视、深刻领会、全面贯彻落实。各单位积极配合，密切协作，共同严格执行。在此，我强调四点意见：

一要高度重视，认真部署。执法评议考核工作是开展行政监督的有效手段，主要领导要在思想上形成共识，将行政监督和执法评议考核工作认真传达并部署到位，形成主要领导负总责，分管领导直接抓，有关部门共同配合的工作机制，精心组织、认真实施。

二要突出重点，严格要求。结果处理等多方面进行准备，并妥善处理与被监督单位之间的关系，确保开局顺利。

三要密切配合，加强协作。

四要着眼长远，建立长效机制。

今天的会议就到这里，散会。

第二篇：执法评议主持词

行政执法评议考核暨行政监督工作

安排会主持词

行政执法评议考核涉及面广、工作量大，今天我们在这里召开会议。

下面，请同志，对组织开展行政执法评议考核工作进行动员安排，大家欢迎。

……

下面请同志对组织开展这两项工作进行表态发言，大家欢迎。

……

下面，请同志作重要讲话，大家欢迎

……

刚才，同志对开展执法评议考核工作进行了动员安排，讲了这两项工作的重要意义、重点内容和关键环节，并对各单位的具体工作提出了明确要求，同志们要高度重视、深刻领会、全面贯彻落实。各单位积极配合，密切协作，共同严格执行。厅党组书记、厅长段建国同志站在全省交通运输系统转型跨越 1

发展的高度，强调了行政监督工作的重要意义、紧迫性和现实性，明确了开展行政监督工作的重点内容，特别是对各单位落实行政监督工作、形成开展行政监督工作的长效机制提出了具体要求。各单位会后要立即传达学习会议精神，加强组织领导，制定工作方案，部署和落实各项工作任务。

在此，我强调四点意见：

一要高度重视，认真部署。执法评议考核工作是开展行政监督的有效手段，主要领导要在思想上形成共识，将行政监督和执法评议考核工作认真传达并部署到位，形成主要领导负总责，分管领导直接抓，有关部门共同配合的工作机制，精心组织、认真实施。

二要突出重点，严格要求。结果处理等多方面进行准备，并妥善处理与被监督单位之间的关系，确保开局顺利。

三要密切配合，加强协作。

四要着眼长远，建立长效机制。

今天的会议就到这里，散会。

第三篇：行政执法评议考核制度

行政执法评议考核制度

第一条

为推动质量技术监督行政执法责任制的贯彻实施，确保依法行政，根据《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》和区政府和市局有关规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于日照市质量技术监督局岚山分局各执法单位及其执法人员。

第三条 行政执法评议考核工作由法制科负责组织实施，办公室、特监科、食品科、标准计量科协助；日常评议考核工作由各执法单位负责。

第四条 各执法单位必须按要求建立健全本机构的行政执法责任制，把相关职权、责任分解落实到具体岗位和人员。制定评议考核、执法责任追究、执法公示、法制学习和培训、文明执法等规定。设立行政执法评议考核组织，指定专人负责本单位执法评议考核工作。

第五条 评议考核办法：

（一）采用分项考核负责制：根据各执法单位职责范围和工作特点明确各自考核目标。做到责任清楚、目标明确、互相监督、共同提高。

（二）采用分级考核方法：分局只考核各执法单位，但涉及个人责任可依据行政执法责任追究制度进行处理。各执法单位应制定相应依法行政保障措施，保证行政执法责任落实到人。

（三）实行百分制考核方法：评议考核设考核分100分，并在百分制的基础上酌情实行加分制。年终根据各执法单位得分情况进行评议，列出五等：优（95分以上）；较好（90-95分）；一般（85-90分）；较差（80-85）；劣（80分以下）。

（四）采用日积累、季评议、年总评的方法：即，日常由负责考核的各执法机构积累情况，季度终了后送交组织人事机构进行评议并作出结论。终了后将根据各季评议情况做出总评。

（五）实行评议工作群众化方法：每年对内、对外采取一至两次问卷摸底方法，具体掌握行政管理相对人和分局内部对有关执法单位、人员执法情况的评价，并将评议情况纳入执法考核之中。第六条 考核指标（各执法单位按本机构职责范围和工作特点明确有关考核指标）

一）各执法机构考核分100分：

1、行政执法（30分）。行政执法不遵守法定程序或有关规定的，酌情扣分。

2、行政许可（20分）。未按规定时间、程序开展行政许可工作的，由于工作不及时或不当给行政相对人造成损失的，酌情扣分。

3、行政应诉（10分）。不按规定要求应诉的，行政执法行为经复议被撤销或经行政诉讼被终审撤销的，酌情扣分。

4、法制宣传（15分）。按规定参加市局组织的大型法制宣传活动的得满分；凡有人无故不参加者，酌情扣分。

5、法制学习、考试（15分）。按规定应参加的法律、法规、规章的学习、考试，学习认真，学有所得计满分。有人无故不参加的，听课不认真经批评无效者的，不及格者经补考仍未及格的，酌情扣分。

6、执法形象（10分）。执法过程中态度生硬、盛气凌人的，为行政管理相对人徇私讲情的，利用职务上的便利刁难、勒卡行政相对人或索取、收受他人财物或者谋取其他利益的，酌情扣分。

（二）考核当中加分条件：

1、凡在依法行政工作中建章立制规范，且经验在市局以上交流的加1—5分

2、凡在依法行政工作中献计献策，堵塞执法漏洞，取得显著成果的，加5—10分；

3、凡在执法过程中严格按法定程序办事，办理重大案件，产生重大影响的，加10—20分；

4、凡在执法过程中采取强制措施不畏艰难，取得重大成果，在系统内产生较大影响的可酌情加20—30分。第七条 组织评议考核的方法包括：

（一）听取被评议考核执法单位和人员的汇报；

（二）查阅有关执法文书和工作资料（案卷质量情况是主要考核内容）；

（三）测试相关法律和业务知识的掌握情况。第八条 评议考核按照以下程序进行：

（一）由法制科组织有关人员深入被评议考核机构现场进行；

（二）填写评议考核表，形成评议考核意见；

（三）向被评议考核机构反馈初步评议考核意见；

（四）形成评议考核情况报告，报局党组评审；

（五）在有关执法单位内公布评议考核结果。

第九条 被评为优秀的执法单位和人员，由分局给予表彰和奖励；被评为较好的，给予通报表扬；被评为差的，给予通报批评，并建议有关机构追究行政执法责任。

第十条 凡是被评为差的执法机构，一律不得评为先进单位、精神文明单位，有关责任人不得被评为先进个人。

第十一条 行政执法评议考核与目标考核、岗位责任制考核相结合，不重复评议考核。

日照市质量技术监督局岚山分局

二〇一〇年一月二十日

第四篇：行政执法评议考核制度

行政执法评议考核制度

第一条 根据本局行政执法责任制实施方案的要求，结合年终科室工作目标责任制考核，对局各行政执法科室、事业单位依法行政情况和岗位职责履行情况进行综合考评，特制定本制度。

第二条 行政执法评议考核工作由局行政执法责任制领导小组组织进行。

第三条 考核内容及要求：

1、行政执法个体合法。

（一）执法人员经过上岗培训，申领《行政执法证》。

（二）具备执法资格并持证上岗。

（三）执法时凭证亮证执法。

2、行政行为内容合法、适当。

（一）本部门执法依据、执法职责明确。

（二）本部门制定的规范性文件，程序和内容合法。

（三）对本部门应当履行的法定职责，积极主动履行，无放弃、推诿和拒绝履行等情况。

（四）严格落实行政审批改革的各项规定。

（五）作出处罚、许可、收费、检查或采取强制措施等具体行政行为事实清楚、证据确凿、依据正确。

（六）具体行政行为属职权范围。

（七）具体行政行为公平、公正、适当。

3、行政行为的程序合法。

（一）公开本部门的办事制度和执法程序。

（二）具体行政行为具备了法定形式。

（三）具体行政行为在规定的期限内作出的。

（四）作出具体行政行为时，依法告知当事人有申请复议或提起诉讼的权利。

（五）在作出行政处罚之前，依法告知当事人给予处罚的事实、理由和依据，听取当事人的陈述、申辩。

（六）拟作出的处罚属于听证范围的，告之当事人有要求举行听证的权利。

（七）行政处罚文书完整，符合规范要求。

（八）实施罚款决定与罚款收缴分离。

4、依法行政各项监督制度落实、完善。

（一）带头学习依法行政的有关法律知识，定期参加专业法律和业务培训的。

（二）及时接受群众投诉，及时答复。

（三）有复议工作人员，依法办理复议案件。

（四）本部门作出的重大具体行政行为，及时报告。

第四条 评议考核每年进行一次检查，各执法科室和事业单位在每年12月底，将本行政执法责任制执行情况的书面总结，报本局行政执法责任制领导小组办公室。

第五条 对行政执法人员的评议考核可结合公务员年终考核工作进行，考核结果作为公务员考核、评定晋升级别和奖励的条件之一。

第五篇：代表评议主持词

代表评议主持词

（2011年10月12日）

各位人大代表、同志们：

根据镇人大主席团工作要点安排，经请示镇党委同意，决定对镇畜牧兽医站进行代表评议。

参加今天会议的有：县、镇人大代表、分管畜牧兽医站的汤副镇长、畜牧兽医站站长和镇、村干部等共16人。

下面，我先把代表评议的有关事项向大家作个简要的说明：

1、评议的指导思想和目的

组织人大代表对政府部门工作进行评议，是人大依法履行职责，进行工作监督的有效形式。评议工作要以“三个代表”重要思想为指导，坚持在党委领导下开展工作，坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持实事求是，客观公正，走群众路线的原则，以增进团结，加强协作，总结和促进工作，提高履职能力和水平为目的，评出团结、评出干劲，更好地履行职责，完成好各项工作任务。

2、评议的主要内容

根据县人大常委会的要求及镇人大监督工作制度的规定，评议的主要内容是：被评议单位在近年来的履职情况，主要包括以下6个方面：

1、贯彻执行镇党委、人大、政府的决议、决定和依法行政的情况；

2、履行职责，完成部门工作任务的情况；

3、完成党委、政府中心（含联系村委会）工作情况；

4、办理人大代表议案、建议的情况；

5、思想作风、工作作风、廉洁勤政及内部管理的情况；

6、存在的问题及整改措施。

其中，重点是履行职责，完成部门工作任务情况和存在的困难和问题。

3、代表评议的程序

一是听取被评议部门负责人的工作汇报。二是听取评议调查组的调查报告。三是到会同志作评议发言。四是测评。

五是统计、公布测评结果。

六是被评议单位负责人作表态发言。下面，按照程序依次进行：

首先，由镇畜牧兽医站站长郭勇代表畜牧站作工作汇报。……………………..下面，由我代表评议调查组作调查报告。………………………….下面进行评议发言。请到会的各位同志，在镇畜牧兽医站工作汇报和调查报告的基础上，结合自己所了解的情况，对畜牧兽医站近两年来的工作作个评价，同时，对工作中存在的困难和问题或者说还有哪些方面的工作需要进一步加强和改进，请提出自己的意见和建议。

……

首先，我作个抛砖引玉式的发言：

近两年来，畜牧兽医站在编制不满、人手不够、业务工作量大的情况下，建章立制，加强了内部管理和兽医队伍建设，统筹安排，团结协作，认真抓好了全镇的畜禽疫病防控监测、畜禽市场监管、肉牛冻精技术推广、生猪标准化规模养殖场示范村建设、畜牧科技培训以及畜禽门诊治疗等工作，还认真办理了每年的人大代表建议，帮助联系村委会做了许多工作。特别值得一提的是：畜牧站通过协调，争取到上级优惠政策和项目资金，使我镇的广大养殖户受益、得到了实惠，同时还争取资金，建盖了新办公楼。可以说，在协调与上级关系，争取项目资金方面是做的很成功的。下面，我主要针对存在的问题，结合我了解到的情况，提几点建议。

第一，是关于与上级的协调和沟通问题，近几年畜牧站做得好，但要继续发扬成绩。关系也是生产力，上级有关领导和部门，掌握着资金，在大家都需要的情况下，优先拨给谁，这主要就看平时的协调与联系。所以，畜牧站要进一步加强这方面的工作，尽量多争取一些项目和资金，为盘溪畜牧业发展，养殖户增收再做贡献。

第二，要重视职工的学习和提高，尽可能地争取参加上级组织的专业学习或培训，不断更新知识，提高履职能力。

第三，要进一步加大养殖扶持政策的宣传面，因为盘溪是农业大镇，农户有1万4千多户，在政府的养殖扶持政策方面，养殖大户知道的多一些，一般养殖农户知道的不多，所以，要加大相关扶持政策的宣传力度，尽量扩大宣传面，使更多更广的农户从畜牧扶持政策中受益。

第四，在村兽医员后备队伍的培养方面，畜牧站要根据各村具体

情况，挑选热爱兽医工作的中青年，采取各种行之有效的方式做好培训，确保村兽医员后继有人。

第五，在村兽医员服务收费方面，部分群众有些不同意见，畜牧站要加强对兽医员的管理和监督，在畜病治疗收费方面做到公开透明、合理合规。

第六，解决畜牧站人手不足的问题，建议镇政府从40、50人员或其它渠道挑选符合要求的人员，充实到畜牧站工作中。

因为分工不同，我对畜牧站工作接触、了解不多，说的不妥之处，欢迎指正。

下面，请各位参会人员都发发言，特别是人大代表、分管领导要请你们多发表一些意见。

……

——下面发表测评 请李明芬同志发测评表。——填写测评表。

——请金琼花、李明芬、李祥云三位同志收测评表并统计、公布测评结果。

——下面，由郭勇代表畜牧站作表态发言…… 各位代表、同志们：

对畜牧站的代表评议议程已进行完毕，大家对畜牧站近两年来的工作，作了实事求是、客观公正的评价，既充分肯定了他们的工作成绩，又中肯地提出了他们工作中存在的不足方面，并提出了改进的建议，郭勇站长代表畜牧站，作了表态发言，表示虚心接受人大代表和

同志们的意见和建议，将认真进行整改。今天的评议情况，镇人大主席团将行文上报镇党委，并发给镇政府。最后，我代表镇人大主席团对畜牧站提两点要求：

一是在11月15日前，把本站的书面整改措施，交到镇人大主席团；

二是严格按照整改措施，认真进行整改，在12月15日前，把整改情况书面报送镇人大主席团。

今天的会议到此结束，请全体参会人员5点钟到食堂就餐。散会。