文化作品评奖方案

第一篇：文化作品评奖方案

文化作品征集活动评奖方案

一、评阅时间：2014年6月12日

二、评奖人：

1、公司领导：负责对作品是否能够围绕主题进行评奖。

2、专业老师：负责对作品的难易程度、新颖程度以及文艺水平进行评奖。

三、个人奖励评价原则：

1、作品围绕主题（30分）；

2、文艺作品难易程度和新颖程度（40分）；

3、作品的文艺水平（30分）；

4、奖次：

一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖10名。

四、优秀组织奖的原则（1个）：

1、获奖的数量与上报数量的比例；

2、上报数量占核定指标的比例。

公司将为获奖人及获奖单位颁发奖品，公司党委将综合得分前5名的廉洁文化作品报送集团（股份）公司。

以上评奖办法未尽事宜由综合办公室进行解释说明。

2014年6月10日

第二篇：评选评奖方案

2010年**公司加盟商评奖方案

一 ：评奖目的**公司的辉煌发展离不开广大加盟商商的支持与关注，在激烈的市场竞争中同时也涌现出了一批富有激情、忠诚度高、市场操作能力强的优秀经销商，他们一直都一如既往地陪伴着詹氏共同成长，为表彰优秀、优化资源配置特开展此次评奖活动。

二： 评奖范围

全部**一级加盟商

三： 奖项设置

奖项一2009金牌加盟商奖2名

获奖条件：：事业目标明确，奋斗有激情，经营有思路，开展工作计

划性强。

2：年进货额位于詹氏加盟商前3名。

3：年销售增长率在40%以上。

4：退货比例少，退货操作规范。

5：区域市场消费者无投诉或者投诉率低。

6：与公司总部各部门配合流畅。

7：市场运作思路清晰，操作能力强，肯投入，注重长期效益。

奖项二2009优秀加盟商奖2名

获奖条件：

1：事业目标明确，奋斗有激情，经营有思路，开展工作计划性强。

2：年销售增长率在50%以上，优先考虑经营时间较短的。

3：年品牌销量位于詹氏加盟商前6名，且不与优秀加盟商重

复。

4：退货比例少，退货操作规范。

5：区域市场消费者无投诉或者投诉率低

6：与公司总部各部门配合流畅。

7：市场运作思路清晰，操作能力强，肯投入，注重长期效益。四：评奖人及评奖部门

******有限公司董事长：***

******有限公司总经理: ***

**公司**管理部，信息中心，配送中心，客户服务部

五：获奖商家名单

2009金牌加盟商奖：

**

获奖评语：（**写）

**

获奖评语：（**写）

2009优秀加盟商奖：

获奖评语：（*总写）

**

获奖评语：（*总写）

六 ： 奖励

2009获奖经销商均可获得以下宣传与回报：

1、**公司颁发奖牌/杯与荣誉证书，并与总经理拍照留影。

2、获得优秀**商的商家在春节期间15天可以获得5万元的授信额度，获得*****加盟商在春节期间15天可以获得3万元的授信额度。

3、在公司网站上进行专题报导，公司企业报等各类宣传资料上进行

宣传。

4、获得金牌加盟商的商家将获得价值800元的获得优秀加盟商奖的商家将获得价值500元的EPSON ME+ 彩色喷墨打印机及两套墨盒。

********有限公司2010年8月18日

第三篇：廉洁文化作品

以廉为荣 以贪为耻

廉洁即不贪污、腐化，不奢侈浪费，不以权谋取私，贪赃枉法，同时也指有道德修养，行为纯洁，不随便索取不应有的报酬和不正当的财产，并以身作则，同腐败现象做斗争。

古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。古有孔子自廉作表率，并留下了“上恶贪则下耻争”的经典句子，君不见，一代清吏包公、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；今有毛泽东、邓小平的生活节俭、衣着朴实，从不奢华的领导风范，留下了“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”的纯朴美句，人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，廉洁永远是人民的期盼。古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公;廉则吏不敢慢，公生明，廉生威。”然而，自古以来，为官者最难做到的就是“清廉”二字。正因为“廉洁”做到之不易，“廉洁”被贪者所玷污，我们共产党人更必须大张旗鼓地倡导廉洁，歌颂廉洁，践行廉洁，让“廉洁”二字熠熠生辉，让为官之人以廉为美。

对企业廉洁文化建设要高度重视到廉政理论、企业文化理论、企业管理理论等具有很强理论性、实践性和探索性在理论企业廉洁文化内涵、结构、特征、功能、载体企业廉洁文化建设原则、规律、特点、评估等都需要在深入研究和探索创新过程中不断丰富和发展需要进

一步遵循企业廉洁文化建设客观规律加以了解和掌握在实践如何完善领导体制和工作机制规划和组织协调；如何树立企业廉洁文化理念和规范全体员工廉洁从业行为营造“以廉为荣以贪为耻”廉洁文化氛围；如何创新形式和载体增强企业廉洁文化建设实效性；如何将企业廉洁文化有机融入企业经营管理发挥促进和保障作用；如何加快建立企业廉洁文化运行机制等都需要不断深入研究和实践探索需要不断总结、完善和逐步破解难题经验总结和理论研究过程本身也是不断提升整体工作能力和业务知识水平过程，是认识规律和提高自觉性、增强主动性过程，因此企业各级领导和全体员工是企业纪检和从事企业廉洁文化建设，领导人员与工作人员在积极做好实际工作，同时要注重总结实践做法提炼各种新鲜经验深入进行理性思考和理论研究，探索企业廉洁文化建设规律，各企业既要形成实践成果、制度成果，也要形成理论成果不断拓展和深化工作思路。

企业领导人员是企业文化倡导者、维护者和管理者，他们思想意识、个人品行和道德准则、思维方式和习惯、价值观和经营哲学直接决定着企业文化走向和实质性内容，在某种程度上什么样企业领导人员就会产生什么样企业文化，因此企业各级领导人员应该高度重视企业廉洁文化建设，一要组织领导明确责任调整和完善与惩防体系建设，企业文化建设相统一领导体制和工作机制从建设目标、原则、任务、步骤、保障措施等谋划和指导落实工作责任制，解决企业廉洁文化建设必要资金投入等实际问题形成统一协调、上下联动、全员参与、动态管理工作格局，二要以身作则身体力行企业领导人员既是廉洁文

化建设领导者也是企业廉洁文化实践者、展示者领导人员要带头树立社会主义荣辱观和价值观，将企业廉洁理念植根于自身精神追求和情操境界自觉遵守思维习惯和行为准则；带头诚实守信奉公守法廉洁从业带头执行企业规章制度、管理制度和反腐倡廉各项规定身体力行企业廉洁精神为员工做出表率，三要积极协调抓好落实各企业文化主管机构，要总体规划统筹安排抓好企业廉洁文化建设，企业纪检监察要对企业廉洁文化建设组织协调和督促检查，围绕企业改革发展稳定大局适应生产经营管理要求建立协调机制相互密切配合全面履行职责，落实各项工作推进企业廉洁文化建设要充分利用企业内部舆论宣传资源扩大文化建设活动覆盖面增强企业凝聚力和影响。

作为一名年轻有为的企业人员，以廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用，平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象和企业形象，树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。在关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够摆正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，作到尊重正职，服从正职，支持正职，争当助力，不当阻力。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结

派、不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，使企业干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。我将以此为工作指南，不断总结经验、发挥自己都优势、改正不足，为公司发展做出更大贡献。

作为一名优秀的青少年，我们要懂得廉洁。富兰克林曾说过：在人与人之间的相互关系中对人生的幸福最重要的莫过于真实、诚意和廉洁。现在社会进步了，人们生活水平提高了许多，作为祖国的接班人，我们更要坚持廉洁这一传统美德。我们要把传统美德记在心！让我们从身边的小事做起，坚定自己的信念，反对腐败，发扬廉洁！

第四篇：大学奖学金评奖方案介绍

船海学院2008级本科生2009-2010学奖助学金评奖方案

一、奖学金评定原则

参评任何一项奖学金必须符合以下条件：

1.当学所有必修课和限选课程全部及格（如有特殊情况，需经学生工作处审批后再参加评选）；

2.当学未受到校纪处分；

3.必须参加不少于20个小时的义务工作。

4．国防生不在学院评奖。

二、各类奖学金分配方案及评定细则

1、国家奖学金

（1）分配方案

船海专业：3名轮机专业：2名每人奖金8000元

（2）评奖办法

以当学年成绩在本专业排名情况为主要参评依据，原则上不连续两年获奖。

2、国家励志奖学金

（1）分配方案

船海专业：9名轮机专业：3名每人奖金5000元

（2）评奖办法

励志奖学金奖励对象为品学兼优的贫困生，因此申请者必须是家庭贫困学生，且成绩优良，家庭条件状况相似的情况下以成绩为参考依据，成绩相似的情况下以家庭经济状况为参考依据。

3、人民奖学金

（1）学习优秀奖学金分配方案及评奖办法

船海专业：28名轮机专业：10名每人奖金1200元 a、学优奖学金以当学年成绩在本专业排名情况为主要参评依据

（2）优干奖学金分配方案及评奖办法

共10名，每人奖金800元

a、获得优干奖学金的同学同时获得校优秀学生干部荣誉称号

b、年级统一评选，担任各级学生组织干部一学年及以上

c、学习刻苦，成绩良好，学习成绩排名达到本专业前50％；

d、积极热情地做好所承担的社会工作，有奉献精神，不怕困难，任劳任怨，不计较个人得失，大胆工作，讲究方法，能力突出，成绩显著。

（3）学习进步奖学金分配方案及评奖办法

每班2名，每人奖金600元

a、以当学年下学期比上学期成绩排名进步幅度为主要评选依据

（4）自强奖学金分配方案及评奖办法

每班1名，每人奖金800元

a、自强自立，奋发进取，能克服各种现实困难；

b、热爱集体，积极参加班级、院系或学校组织的各类集体活动；

c、学习认真，成绩排名达本专业前50％。

（5）文体奖学金分配方案及评奖办法

每班1人，每人奖金600元

a、认真组织并参与院、系级以上（含院、系级）的各类文艺、体育活动2次以上；

b、在院系举办的各类文体活动或比赛中获得集体项目第一名，个人前三名；或在全校举办的文体活动或比赛中获得集体项目前三名，个人前六名。

4、社会奖学金

（1）浙江欣海奖学金分配方案及评奖办法

船海专业：1名每人奖金3000元

a、浙江欣海奖学金参评学生必须综合测评成绩进入前25%，品行端正，勤

奋务实，在学习等方面能起到表率作用。

（2）中海工业奖学金分配方案及评奖办法

一等奖船海专业：3名轮机专业1名每人奖金2000元

二等奖船海专业：3名轮机专业2名每人奖金1000元

a、中海工业奖学金申请者需学习认真、刻苦，入学以来学习成绩名列本学科或本专业的前茅；能关心同学，尊敬师长，乐于为集体、社会奉献的品学兼优学生；担任学院、校学生会、团委部门负责人及以上职务以及家庭经济困难的品学兼优学生可予以优先考虑。

（3）江门南洋奖学金分配方案及评奖办法

船海专业：5名轮机专业2名每人奖金2000元

a、评奖要求与中海工业相同

（4）FESTO奖学金分配方案及评奖办法

船海专业：2名轮机专业1名每人奖金4000元

a、申请者学年平均学分成绩在年级前10％

三、各类奖学金申请办法

1、各类奖学金可以重复申请和评选，但每人获奖金额累加不得超过8000元。

2、国家奖学金、国家励志奖学金、学习优秀奖学金、优干奖学金和社会奖学金由学院统一评审，国家奖学金、国家励志奖学金、社会奖学金申请表9月22日之前由年级资助负责人高磊统一上交学院，优干奖学金申请表9月22日前由年级学生负责人刘聪尉统一上交学院，过期不候！学习优秀奖学金不用交申请表

3、自强奖学金、文体奖学金和进步奖学金由各班级召开班会进行评选，班长主持，党支部书记（党小组组长）、资助委员担任主要监督人。奖学金必须在公平、公正、公开的环境中产生，各班务必在9月23日前将各类评奖结果产生，并在班级范围内公示一天，9月24日中午11点前由高磊上报学院，逾期不报者视为放弃。

4、所有评奖工作将在9月25号完成，结果将在学院范围内进行公示。

四、三号学生荣誉称号申请办法1、08级共有三好学生指标15个

2、获得国家奖学金的同学自动获得三好学生荣誉称号

3、获得国家励志奖学金的同学可以申请三好学生

4、获得学习优秀奖学和任一项其他人民奖学金的同学可以申请三好学生

5、申请者9月26日前将申请表统一上交刘聪尉处

五、国家助学金分配方案及评选办法

1、分配方案

一等助学金：每班1名，每人助学金3000元

二等助学金：每班6名，每人助学金2000元

三等助学金：每班4名，每人助学金1000元

2、申请条件

（1）申请国家助学金的必须是家庭经济贫困学生

（2）申请一等助学金的当学年所有成绩挂科不得超过一门（含一门）；申请二等助学金的当学年所有成绩挂科不得超过三门（含三门）；申请三等助学金的当学年所有成绩挂科不得超过四门（含四门）

3、评选办法

（1）各类助学金结果在班级范围内由全班同学评议产生，由班长、资助委员、党支部书记（党小组组长）担任评议负责人，本着公平、公开、公正的原则产生评选结果。

（2）班级评议产生的获得资助的同学请于9月28日前将申请表由院系资助负责人高磊统一上交学院，院系负责最终审核批准。

第五篇：廉洁文化作品

作品

一、为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本；

养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。

作者：人文学院2012级第二党支部 XX

作品

二、两袖清风

于谦

绢帕蘑菇与线香，本资民用反为殃。

清风两袖朝天去，免得闾阎语短长。

作者：人文学院2012级第二党支部 XX