洪经教字2014.57号优秀班主任评选方案（5篇）

第一篇：洪经教字2014.57号优秀班主任评选方案

洪经教字【2014】57号

关于下发《南昌经开区优秀班主任评选方案》的通知

区属各中小学、幼儿园：

现将《南昌经开区优秀班主任评选方案》下发给你们，请各学校广泛宣传，认真组织推选，在规定的时间内完成各项工作。

附件：南昌经开区优秀班主任评选方案

二〇一四年五月十五日

主题词：优秀班主任评选方案通知

经开区教育文化体育办公室2014年5月15日印发（共印28份）

南昌经开区优秀班主任评选方案

为认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年

人思想道德建设的意见》精神和教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》要求，切实加强全区中小学、幼儿园班级管理工作，推进全区班主任队伍建设，培养和树立一批爱岗敬业，关爱学生，刻苦钻研，勇于创新，志存高远，有丰富教育经验和高超教育艺术的优秀班主任队伍，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进我区中小学、幼儿园班主任队伍专业化发展，按照区教办2014年工作要点，将在全区中小学、幼儿园中开展“优秀班主任”评选工作。评选方案如下：

一、评选范围

全区中、小学，幼儿园在职在岗班主任（不含副班主任）。

二、评选条件

1.热爱教育事业，热爱班主任工作，遵纪守法、以身作则、为人师表、关爱学生、教书育人、师德高尚。

2.具有强烈的进取精神，高度的责任意识，较高的文化素养，良好的心理素质和人格魅力。

3.注重班集体建设，注重班干部的管理培养，有较强的组织管理能力，所带班级的学生积极向上，形成了良好的学风、班风，在学校开展的各项教育活动中表现突出，班级无流失学生，学困生转化效果好。近3年中，所带班级曾获得过校级及以上先进集体或相关集体荣誉。

4.以学生为本，能准确地把握学生的思想和行为动态，抓住教育契机，考虑学生的个性特点，采取灵活多样的方式方法，因势利导，在教育学生方面成效显著。

5.积极开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动，对学生进行民族精神教育和关爱生命教育，促进学生素质的全面提高。

6.主动与学生家长保持经常的联系，指导家长用正确的方法教育子女，所任班级家访的效果及家长反映较好。

7.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展道德实践活动，活动有成效。

8.重视德育科研，具备一定的研究能力，并通过教育科研提高工作效率。积极参加培训，接受过省、市、区级及以上班主任相关培训；近3年，撰写的教育案例、论文、经验总结、教育活动设计等在区级及以上获奖或刊物上发表。

9．担任班主任工作累计不少于 5 年，连续担任班主任工作不少于2年的现任班主任。

10．凡有下列情形之一者，不得参评：

（1）班级学生在校期间发生违法犯罪事件的。

（2）义务教育阶段学校所带班级出现辍学的。

（3）有歧视、体罚或变相体罚学生的。

（4）因班级发生安全责任事故或学生发生伤害事件造成严重后果的。

（5）违反《江西省中小学教师职业道德八不准》规定之一的。

三、评选程序和要求

1.区中小学、幼儿园优秀班主任每2年评选 1 次，采取个人自荐

和学校组织推荐相结合的办法进行申报。申报比例：全校只有10个班以内的推荐1名,10个班以上，20个班以内推荐2名，20个班以上，可推荐3名。

2、参评教师认真填写《南昌经开区中小学优秀班主任申报登记表》并附上3000字以内的先进事迹材料，于2014年6月20日以前将电子稿报送邮箱540600945@qq.com，纸质材料送交区教办，联系人：万少会，电话：83976248

3.区教办将组织考评小组，按评选条件对被推荐对象进行综合考评后确定人选。评选结果将通过南昌经开教育信息网公示，接受社会监督。

4.各学校要高度重视，统一思想，提高认识，切实加强对评选工作的组织领导，严格按照评选条件和程序，民主推荐，逐级推评。

四、表彰奖励

对被评为区级优秀班主任的，由区教办发文公布，并在教师节前后予以表彰。对于特别优秀的班主任，推荐参加南昌市“百名优秀班主任”评选。

附件：南昌经开区中小学优秀班主任申报登记表

南昌经开区中小学优秀班主任申报登记表

第二篇：洪工控安保字2014_11号

南昌工业控股集团有限公司

洪工控安保字[2014]11号

工业控股2014年安全生产月活动方案

公司所属各企业:

现根据南昌市安全生产委员会《南昌市安全生产委员会关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》（洪安字[2014]3号）的文件精神，结合工业控股集团公司实际，制定工业控股2014年“安全生产月”活动方案如下：

一、指导思想

认真学习宣传贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，切实加强安全生产宣传文化工作改革创新，紧扣“强化红线意识、促进安全发展”主体，按照“以月促年、以年促月”的既定思路，广泛深入开展“安全生产月”活动，着力推动安全生产各项政策措施的贯彻落实，为我市“打造核心增长极”营造良好安全生产环境，提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好社会氛围。

二、活动主题

强化红线意识、促进安全发展。

三、活动时间

6月1日至30日。其中，6月16日为全市安全生产宣传咨询日。

四、活动内容

（一）宣传报道

1、南昌日报、南昌晚报、市广播电视台等主流媒体在每日黄金时段、主要版面报道安全生产典型事迹，播发安全生产常识、“安全生产月”活动标语及宣传动漫。重点组织宣传咨询日活动的新闻报道，也会将个别安全隐患整改不力、存在问题的企业进行曝光。各企业要认真组织收听收看有关活动报道，加强“安全生产月”活动的宣传，及时将本企业活动情况报送新闻媒体、市安监局网站及公司予以宣传报道。

2、“安全生产月”活动标语将在市安监局手机信息平台及市安监局网站上播发，各企业及时予以宣传。

（二）宣传咨询日活动

6月16日在南昌经济技术开发区（主会场）和南昌市安全生产宣传教育警示基地（南昌市安全生产应急救援指挥中心），市安委会将开展以“坚守红线、从严执法”为主题的安全生产宣传咨询日活动。各企业结合自身特点，组织开展相关活动。

（三）深入开展安全生产、消防安全、应急避险和职业健康知识进企业和进家庭活动

各企业要结合工作实际，采取多种形式，充分利用各种宣传载体，深入开展安全生产、消防安全、应急避险和职业健康知识进企业和进家庭活动。增强各企业广大职工应急避险和职业健康知识。集团公司将在6月中下旬组织一次消防安全知识讲座，具体时间另行通知。

（四）持续推动安全生产创建与安全文化主题载体建设 深入开展以安全工业园区、安全社区、安全文化建设示范企业为主要内容的安全生产创建活动。扎实开展安全文化主题公园、主题宣教基地的安全文化主题载体建设。通过推动安全生产创建与安全文化主题载体建设，不断深化企业安全文化建设活动。

（五）开展建筑工程、交通运输等高危行业的专项整治行动 各企业要成立高危行业的专项整治工作领导小组，落实责任主体，切实加强组织领导以及与行业主管部门之间的协调配合，形成齐抓共管的整治合力；建立健全高危行业的专项制度和安全生产保证体系，制定专项整治工作计划，加大资金投入，加强宣传教育、舆论监督，使从业人员的安全宣传教育的普及率达到100%；努力克服形式主义，加强日常监督，集中排查解决突出问题，严抓重点区域、重点时期，严抓严管违法违章行为，力求收到实效，使隐患整改率达到100%。

（六）推进机械、冶金、医药行业的安全标准化建设

各企业要提高认识、加强组织领导，建立改进安全生产的长效机制；进一步完善责任体系，加强督促指导，将标准化建设作为安全生产监管工作的重要内容；制定切实可行的工作方案和措施，最大限度的消除事故隐患，降低事故发生率，实现工业控股安全生产形势的持续稳定。

（七）组织参加第九届“井冈山安全发展”论坛和“生命的礼赞”正文、文艺汇演活动

各企业要积极参与省指委会发布的安全生产重大课题研究。

（八）组织参加全国和全省性活动

根据国家和省指委会的要求，开展安全生产事故案例等警示教育活动；开展安全应急预案演练活动；组织参与安全精神、理念、制度、警句征集活动，组织参加全国安全生产卡通形象创意大赛以及全国职业病防治知识竞赛活动；继续深入开展“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”、“五好文明家庭”、“平安校园”等活动。待上级部门相关具体方案下发后，再组织实施开展。

（九）社会宣传活动

1、开展宣传贯彻总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。“安全生产月”期间，有条件的企业要组织宣讲队伍，深入基层车间、班组，专题宣讲总书记关于安全生产重要指

示精神。大力营造学习贯彻总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围。

2、开展法治诚信体系建设和争做五好安检员系列宣教活动。一是开展安全生产“党政同责、一岗双责、一票否决”法治宣传活动；二是拟邀请安全生产法律专家开展有关安全生产法治诚信专题讲座；三是以法治思维开展安全生产诚信体系建设，按照省安委办《关于广泛开展安全生产诚信企业创建活动的通知》深入开展安全生产诚信企业创建工作；四是开展“服务发展、守护平安、争做五好安监员”主体活动的系列宣传。

3、“安全生产月”活动期间，各企业安委会成员和主管部门，要结合自身特点，组织观看警示教育片、安全宣誓、签名、研讨交流、宣讲报告、演讲、文艺演出、影视放映、展览展示、事故隐患大排查等方式和手段开展宣传教育活动。

4、“安全生产月”活动期间，各企业在符合请示管理许可范围的本辖区主要公众场所、主要街道及路口等场所悬挂宣传标语。

5、各企业要组织征订“安全生产月”活动宣传品。

五、活动要求

1、各企业要精心组织、认真谋划，要充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗、广播站等阵地，采取“安全生产月”专题节目、公益广告、文艺演出、演讲、安全知识和技能竞赛等多种形式，以“安全生产月”活动主题为重点，认真组织开展好“安全生产月”各项活动，形成强大宣传声势，让安全生产知识走进千家万户，让安全发展理念深入人心。

2、请各企业将2014年“安全生产月”活动方案（于5月30日前）和活动总结（于7月1日前）书面报送公司安监保卫处。

二○一四年五月十九日

南昌工业控股集团有限公司2014年5月19日印

第三篇：“优秀班主任”评选方案

海南屯昌思源实验学校 优秀班主任评选方案

一、指导思想：

为加强我校班主任队伍建设，进一步推进学校工作，也为了充分调动班主任工作的积极性，奖优促差，树立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校优秀班主任评选方案。

二、评选范围：在职在岗班主任。

三、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱班主任工作，认真履行班主任职责，敬业爱岗，为人师表，热爱学生，具有良好的师德师风。

2、思源工作五年中至少担任班主任3年以上。现任班主任优先考虑。

3、服从学校领导，服从学校安排的各项工作，并保质保量地完成，工作持之以恒。能关注学生身心健康，能经常与任课教师取得联系。

4、每学期能认真制订班级工作计划和做好班主任工作总结。按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置的各项工作。

5、认真做好班主任工作，所教班级有较强的集体荣誉感，班风正。所带班级在学校的班级量化评比中，每学年荣获过1～2次优秀班或者3～4次文明班。所带班级的文化成绩在同类班中名列前茅。

6、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生。

7、积极组织学生参加学校开展的各种活动。并在活动中取得同年级中较好成绩。

8、做好学校和家庭的沟通工作，开好每次家长会，平时与家长多联系共同教育孩子，不断提高班主任工作水平。

9、面向全体学生，认真有效地做好学困生的转化工作。没有体罚和变相体罚学生的现象。四．评选方法

１．中、小学部负责推荐，根据“评选条件”符合“条件２”推荐候选人，原则上初中部可以推荐6名，小学部推荐4名。学校最后确认候选人。

２．候选人选定后，根据班级量化考核排名进行打分（如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期）。从高到低依次加5、4、3、2.5、2、1.5、1、0.5分；（最终得分取总分的60%）

根据班级期中、期末考试排名进行打分，如有五年连续担任班主任的，取五年间最好成绩的6个学期）。B类班从高到低依次加：2.5、2、1.5、1、0.5分；A类班从高到低依次加：2.5、1.5、0.5分，其中特优班必须比同类班各科积分和的60%高出30分；小学部从高到低依次加2.5、2、1、0.5。（最终得分取总分的60%）

３．由德育部领导打分，根据得分排名从高到低依次加20、19、18、17、15、12、8、5、3分；由教师代表投票，根据得票率从高到低依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；由所带班级学生投票，按照满意率得分，满意率95-100%以上10分、90—94%之间9分、85—89%之间8分、80—84%之间7分、75-79% 6分，70—74%之间5分、65-69% 4分，60—64%之间3分、59% 以下1分。4、2009年秋～2013年春获得国家级、省级、县级“优秀班主任”荣誉称号的，加10、8、5分。（可以累计）

5、近三年获得关于班级管理的论文按国家级、省级、县级一、二、三等分别计9、8、7分，6、5、4分，3、2、1分。同一论文取最高分，不同论文可累计加分。（最多10分）

第四篇：优秀班主任评选方案

优秀班主任评选方案

一、评选目的：

为加强班主任队伍建设，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，决定每学年表彰一批工作成绩突出的班主任老师为“优秀班主任”。

二、评选原则：

1、主要对教师的德、勤、绩、能进行全面评价。侧重工作实绩，注重现实表现。

2、评选实行公开、公正、公平的原则。

三、参评条件：

1、现任全体班主任老师。

2、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，热爱学生，团结同志，思想进步。

3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。有较强的组织能力，工作有总结、有实效、有创新、有特色。

四、有下列情况之一者，则取消评选资格：

1、有旷工（旷课）现象或病假十五天以上、事假超过十天以上者；

2、年终考核不合格者；

3、不服从学校安排者；

4、有悖于教师职业道德规范，造成不良影响者；

5、担任班主任不满一学年。

五、评选量化办法：

1、学生会检查每周评分每组第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；

2、班主任手册按时交纳每次加5分，填写完整5分；

3、学校安排的临时工作按时完不成一次扣5分；

4、本班学生出现违法违纪现象一人次扣2分；（以政教处记录为主）

5、损坏公共财物一处扣2分；（以后勤处记录为主）

6、若出现平分情况，则以学生会记录分数高者入选。

第五篇：优秀班主任评选方案

优秀班主任评选方案

为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，加强学校学生管理，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，使我校一批优秀班主任脱颖而出，特决定每学年开展评选我校优秀班主任工作。

一、评选原则：

1、主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。

2、评选实行公开、公正、公平的原则。

二、评选名额：(10)名，特殊情况可酌情增加。

三、评选条件：

1、评选范围面向该学年进行班级评估的所有班级的班主任。

2、热爱教育事业，热爱学生，团结同志，思想进步。

3、爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。

4、担任班主任一年以上。

5、凡有以下情形之一者，取消参评资格：

（1）班主任有悖于中学教师职业道德规范，造成不良影响者；（2）该班学生出现违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者；

（3）该班出现师生安全事故。

四、评选程序：

第一阶段 报名（12月7日——12月13日）

由参评班主任将自己的感人事迹、工作成绩形成文字材料上报政教处。

第二阶段 政教处积分 初评（12月14日——12月17日）

1、班级教学评估（占20%），由教务处提供具体数据。

2、政教处根据班主任班级量化考核进行评分（占30%）。

3、领导测评由校委会全体成员对班主任进行测评（占10%）。

4、政教处根据所报班主任材料及以上几项积分初评出优秀班主任候选人：高一、二、三年级各3名（复习班1名）。

第三阶段 学生评教（占10%）（12月18日——12月20日）由班主任老师所教班级的学生对教师评分。

第四阶段 评委会测评（占30%）（12月21日——12月24日）参加评选的班主任进行演讲，由学校评委会现场打分。第五阶段 颁奖（元旦晚会）

政教处汇总以上所有成绩，根据成绩高低依次评出优秀班主任，一等奖3名、二等奖3名、三等奖4名。

五、奖励办法：

1、不分年级评选出一、二、三等奖

2、由学校发给荣誉证书，并给予相应奖励。

3、凡获得此荣誉者在学校评优、晋级、评定职称等方面优先参考。

4、按名次先后依次推荐到县级以上优秀班主任。