人防办创新成果评选办法

第一篇：人防办创新成果评选办法

文章标题：人防办创新成果评选办法

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为进一步树立和落实科学发展观，推动全办干部职工不

断提高创新能力、对外开拓工作能力和工作水平，引导和激励全办干部职工不断解放思想，更新观念，锐意改革，勇于创新，干事创业，促进我市人防工作的又好又快发展。

第一条评选原则。坚持科学合理公正公开，突出创新性、领先性、实效性。

第二条评选范围。凡全办干部职工或本科队站在工作中自身创造且符合评选条件的创新成果，均可申报。跨科队站联合合作完成的创新成果，必须经联合科队站协商同意后，联合申报。

第三条评选条件。

（一）在贯彻全办重要工作部署中，勇于创新，积极对外联系工作，取得明显成效和重大突破；

（二）对解决人防发展中的重大热点、难点问题创造性地提出可行性和操作性强的对策建议，进入办党组决策，取得了明显效果；或得到市委、市政府或省级以上人防主管部门肯定并予推广或表彰的；

（三）创新成果应在月督查中体现；一般应评选为年度全办大事。

第四条申报数量。各科队站每年申报数目不超过2个，必须有1名主创人员，协助人员一般不超过2名；个人申报数目一般为1个。

第五条评选时间。每年1月份对上一年度的工作创新成果进行评选。

第六条评选程序。

1、申报。各科队站或个人要于每年12月底提出申请，并填写《工作创新奖申报表》，由分管领导签字后，报送人事秘书科。

2、预选。人事秘书科对申报的创新成果进行整理、登记，提交办党组研究后，召开主任办公会议逐项评议，确定拟参加评选项目。

3、评选。全办干部职工对拟参加评选项目进行投票。办党组成员投票占45％，科级干部投票占30％，一般干部投票占25％。

4、审定。根据投票成绩情况，由办党组研究审定。

5、公示。对拟受奖创新成果项目进行公示，接受群众监督，确保评选工作客观公正。

6、确认和表彰。公示后，办党组根据公示情况和征求到的意见，研究确定工作创新奖名单后，予以表彰。

第七条申报材料要求。

1、申报的工作创新奖题目要言简意赅，能直接反映出所申报的项目。

2、申报材料内容要真实具体，所申报的机关创新举措及成果要充分体现创新性、领先性、实效性的要求。

3、申报材料写作要详略得当，把重点放在介绍所申报项目的内容和效果上；语言要准确精练，通俗易懂，力争用最小的篇幅把申报内容表述清楚。

第八条奖励方法。年度评选的工作创新奖为1－3个（如没有申报或达不到标准可以空缺），分一、二、三等奖三个奖项进行表彰，一、二、三等奖分别与年度考核记功人员、嘉奖和先进工作者同等待遇。

第九条组织领导。成立领导小组

第十条本办法自发布之日起试行。

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第二篇：节能减排创新成果评选方案

安阳市总工会

安阳市发展和改革委员会

安阳市环境保护局

安工文„2011‟56号 文件

关于在全市开展“节能减排，职工行动”

系列活动的通知

各县（市、区）总工会、发展和改革委员会、环境保护局，各产业工会，市直工会，市直属基层工会，劳动竞赛工作联系点单位工会：

开展节能减排工作，对我市加快经济发展方式转变、推动科学发展、建设资源节约型和环境友好型社会有着重要意义，是我市调整产业结构、推进经济转型的重要举措。为了进一步推动我市节能减排工作开展，促进我市2011年节能减排目标的实现，市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局决定，联合开展“节能减排，职工行动”系列活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想 以科学发展观为指导，以建设资源节约型、环境友好型社会为目-1-

标，以转变经济发展方式为主线，以企业为主体，充分发挥广大职工在节能减排工作中的主力军作用，动员和组织广大职工积极投入到节能减排活动中,从自己做起，从岗位做起，从身边小事做起，人人为节能减排做贡献，为实现我市“十二五”规划目标和2011年节能降耗、污染减排目标，促进经济社会全面、协调、可持续发展建功立业。

二、活动内容

（一）开展好以“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛活动，为实现全市节能减排目标、加快经济发展方式转变发挥积极作用;

（二）加强职工节能减排义务监督员队伍建设，开展节能减排合理化建议，组织引导职工踊跃参加“我为节能减排做贡献”活动，发动职工广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动;

（三）在全市范围内重点组织开展“节能减排，职工行动”创新成果推荐、评选、发布活动，切实评选一大批来自企业生产一线职工的创新性、先进性和实用性的节能减排创新成果，促进我市高耗能高污染行业的节能减排水平有较大幅度提升，促进企业实现绿色发展、低碳发展和可持续发展。

三、重点开展好“节能减排，职工行动”创新成果评选

（一）评选范围和对象

近年来，全市各类企事业单位职工在节能减排工作中，围绕增强自主创新能力，推进资源节约型、环境友好型社会建设等方面取得的技术成果。

（二）推荐评选条件

具备下列条件之一的，可以参加成果评选：

1、节能减排的发明创造具有新颖性、先进性和实用性，并在本行业产生一定影响；

2、节能减排新产品的研制开发、新技术的运用取得显著成效；

3、节能减排的技术革新、工艺改进、设备改造取得显著效果；

4、在节能减排中创新的先进操作法，使劳动生产率、产品质量显著提高，节能降耗取得显著成绩。

非群众性、非节能减排技术成果（项目）、非经实施取得效果和效益、已获得全国科技奖项、省（区、市）或行业立项、专业技术人员或管理人员以职务身份组织实施、涉及国家机密和医药类的成果等不在推荐评选范围之内。

（三）组织领导

本次推荐评选工作，由市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局等有关领导及其相关部门负责。评选办公室设在市总工会生产技术保护部。

（四）评选程序

成果评选分为三个阶段, 从2011年8月份开始，到2011年11月份结束，具体安排如下:

1、推荐申报(9月15日——10月15日)：各企事业单位职工可先向单位申报，单位工会再报至本单位所属的基层工会（产业、县［市］区、市直工会），市直属基层工会直接报至市总工会生产技术保护部。

2、初审阶段(10月下旬)：评审组对上报来的项目进行初审，初

选出比较优秀的30项成果；

3、评选投票(11月)：初选产生的30项成果参加发布会，由评审组对入围的30项成果进行评审打分，同时入围的30项成果将在安阳市政府网站、安阳日报等媒体上进行公示，公示期间将进行职工投票，根据评审组打分和职工投票情况，综合评定产生最终10项优秀成果。

（四）表彰奖励

评选设一二三等奖，一等奖10项，二等奖20项，三等奖30项。对获奖项目，以市总工会、市发展和改革委员会和市环境保护局的名义予以表彰，颁发证书。对一等奖成果第一完成人，符合条件的，按程序申报市“五一”劳动奖章，并给予物质奖励。

（五）几点要求

1、评选职工节能减排创新成果，是鼓励职工积极投入节能减排技术创新活动的一项重要措施，对于增强自主创新能力、加快经济发展方式转变、推进创新型国家、节约型城市、节约型企业建设具有十分重要的意义。各级工会和有关方面要切实加强组织领导，认真做好推荐评选工作。

2、各基层工会要会同有关部门积极组织单位推荐申报，按照评选要求，严格掌握评选范围、对象和条件，认真履行推荐程序。2008年和2010年已申报过的项目，此次不再重复申报。相关部门对推荐申报的成果要进行评审并在一定范围内公示。

3、职工节能减排创新成果推荐申报，须填写《安阳市职工节能减排创新成果登记表》和《安阳市职工节能减排创新成果推荐汇总表》（可从市总生产部公共邮箱里下载，邮箱号：ayszghscbxt@163.com 密

码：123456scb），并提交相应申报材料（登记表和推荐汇总表附电子版），各一式三份，请务必于2011年10月15日前报市职工节能减排创新成果评审办公室（市总工会生产技术保护部）。

联系电话：0372-2161623

电子邮箱：ayszghscb@sina.com

附件：安阳市职工节能减排创新成果推荐名额分配表

安阳市总工会安阳市发展和改革委员会

安阳市环境保护局

二○一一年八月八日

主题词：通知节能减排职工行动活动

安阳市总工会办公室 2011年8月8日印发

（共印200份）

第三篇：冶金矿山管理创新成果奖励办法

冶金矿山管理创新成果奖励办法

第一章 总

则

第一条 冶金矿山管理创新成果奖由中国冶金矿山企业协会设立，用以奖励对提升企业管理水平、促进企业发展做出贡献的优秀管理创新成果。

第二条 根据《中国冶金矿山企业协会章程》和中国冶金矿山企业协会五届四次理事会决议，特制定本办法。本办法适用于全国冶金矿山行业相关的企业、院校、研究机构和冶金矿山管理创新成果奖申报、评审、发布、推广、表彰全过程。

第三条 管理创新成果是指：运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新因素，经过实践证明有明显作用和效果的办法和措施。

第四条 管理创新成果包括企业运营的各个管理领域：现代企业制度建设、战略管理、生产组织管理、人力资源开发与管理、资金管理、成本管理、质量管理、风险管理、信用管理、信息管理、企业文化、国际化经营等。

第五条 全国冶金矿山行业管理创新成果奖的评审和奖励坚持公平、公正、公开的原则，实行科学的评审制度，不受任何组织或个人的非法干预。

第二章

评审组织

第六条 中国冶金矿山企业协会设立冶金矿山管理创新成果奖励委员会（简称奖励委员会），奖励委员会聘请有关方面的专家、学者和相关人士组成评审委员会，依照本办法的规定，负责评审和争议裁决工作。

第七条 奖励委员会下设办公室，在奖励委员会领导下负责组织开展评审全过程各项具体工作。

第三章 奖励与标准

第八条 冶金矿山管理创新成果奖分为一、二、三等奖。对于具有特别突出贡献的管理创新成果，经评审委员会建议并报奖励委员会批准，可以增设特等奖。一等奖不超过申报项目总数10%，二等奖不超过申报项目总数20%，三等奖不超过申报项目总数30%。

第九条 中国冶金矿山企业协会向获奖单位和个人颁发荣誉证书、奖牌和奖金。

第十条 冶金矿山管理创新成果奖每两年评选一次，评选范围包括全国冶金矿山行业相关的企业、院校、研究机构实施一年以上、两年以内，并已产生一定实际效果的管理创新成果。首次评选的实施年限可适当放宽。

第十一条 全国冶金矿山行业管理创新成果必须符合国家法律、法规、政策和国家、行业发展战略，同时符合以下标准：一是具有科学性，符合管理科学基本原理，反映企业管理的客观规律。二是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的规律，或结构、功能明显优于原来采取的管理办法，超过国内行业的先进水平并得到行业内公认；应用国内已有的成果，在实践中要确有改进和发展的创新因素；借鉴国外先进管理技术，要与企业实际结合进行创造性应用。三是具有实践性，能够满足企业工作的客观需要，在企业管理活动中已进行了一年以上的实际应用。四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实有效提高了企业管理水平，取得了显著经济效益或社会效益、生态效益，对企业发展发挥了促进作用。五是具有示范性，即管理创新经验具有导向性、可操作性和推广应用价值，对行业内其他企业改善内部管理有一定影响和借鉴作用。

第十二条 各奖项的原则标准

（一）一等奖：申报成果具有首创精神，符合原创性的要求和特点，或相对于原有管理模式有重大改进；申报成果的实施给本企业带来显著的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了重大促进作用；申报成果具有很强的示范性、可操作性，对行业内其他企业有很好的学习、借鉴、导向、推广的价值。

（二）二等奖：申报成果相对于原有管理模式有较大改进；申报成果的实施给本企业带来良好的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了较大促进作用；申报成果具有较强的示范性、可操作性，对行业内其他企业有较好的学习、借鉴、推广的价值。

（三）三等奖：申报成果明显优于原有管理模式；申报成果的实施给本企业带来一定的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了一定促进作用；申报成果具有一定的示范性、可操作性，对行业内其他企业具有学习、借鉴的价值。

第四章 申报与受理

第十三条 坚持企业自愿申报原则，不得以各种形式给企业增加负担。

第十四条 申报材料于申报截止日期前报奖励委员会办公室。每个申报单位申报管理创新成果项目不超过３个。申报工作启动时，由中国冶金矿山企业协会发出通知，提出具体要求和截止日期。

第十五条 拟申报成果应实施一年以上、两年以内，并已产生一定实际效果。考虑首次评选活动的实际，拟申报成果实施年限可适当放宽。

第十六条 冶金矿山管理创新成果申报的内容要紧紧围绕国家关于加强企业科学管理的总体要求，以及国家有关部门提出的改善和加强企业管理的重点。要结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化，着重反映企业管理面临的重点、难点和突出问题，具有行业一流、国内领先水平，突出创新点和示范作用。

第十七条 各申报单位按要求填写《全国冶金矿山行业管理创新成果奖申报书》。所取得的经济效益数据必须经本企业财务部门和申报单位审核认可，并盖公章；所提高的工作效率和产生的社会效益，经过科学测定后，填写其提高工效的计算依据和具体数据，必要时需提供表述材料或证明。

第十八条 申报的成果属于集体创造的，可填写主要创造人1～2人，参与创造人原则上不超过10人。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践，并确有贡献的人员。

第十九条 奖励委员会办公室受理各单位申报材料，从形式和内容等方面与申报单位沟通并提出补充调整要求。第五章 评审与监督

第二十条 奖励委员会办公室，负责初审申报材料，对管理创新成果的效益、水平、作用、应用价值等做出初步评价。

第二十一条 评审委员会召开评审会议，对经初审的报送项目进行评议，以无记名投票方式确定获奖成果和奖励等级，提出评定特等奖的建议。投票表决实行一人一票制，获奖项目须到会成员三分之二以上通过。

第二十二条 评审过程中，将根据实际需要，采取书面审查、答辩和现场考察、论证等形式进行。

第二十三条 评审结果通过中国冶金矿山企业协会网站进行为期１５天的公示，接受各方面监督。在此期间，出现对评审意见的异议，由奖励委员会裁定。

第二十四条 公示后形成评审委员会最终评审意见，经奖励委员会批准后，正式公布评审结果。

第二十五条 申报单位申报的管理创新成果，必须坚持严格的科学态度，申报单位要对成果的真实性和可靠性负责。坚决防止弄虚作假、虚报谎报等现象发生。第二十六条 获奖后的管理创新成果，如发现申报单位有弄虚作假或剽窃行为，经查明属实，撤销其奖励，追回奖金，并视情节轻重给予通报批评。参与评审活动的有关人员在评审中有徇私舞弊行为，凡协会工作人员，按规定处罚。对其它违纪人员，向其所在单位提出处罚建议。

第五章 附

则

第二十七条 本办法由中国冶金矿山企业协会奖励委员会负责解释，自理事会审议批准并颁布之日起实施。

第四篇：电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

附件1.电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

一、评审组织

电力信息化专业协作委员会（下简称专委会）是本次评选活动的组织领导机构；专委会秘书处负责评选的组织、材料审核工作；专委会邀请电力行业内相关信息化领导及专家组成专家组负责成果评选的专业评审工作。

二、评选程序

2018电力信息技术创新应用成果表彰活动将采取由各单位自愿申请、行业（集团）推荐、初评、终评、公示公告的方式实施,并举办表彰大会。

三、入选条件

申请参评成果项目，应当同时具备下列条件：

（一）为主营业务（或主要管理职责）服务，提高企业效益、安全、环保等能力的计算机系统应用创新，如：

1、在泛在先进的信息基础设施体系、统一开放的大数据体系、信息经济体系、网络空间治理体系、网络安全保障体系、新一代信息网络技术、数据资源共享开放、网络文化等等系统建设、应用方面取得的重要创新成果；

2、以信息化创新研发设计手段促进产业或企业自主创新能力提高，推动生产装备智能化和生产过程自动化，加快建立现代生产体系，推进管理信息系统的综合集成，加快建立现代经营管理体系等方面取得的创新成果；

3、以信息化推动绿色环保持续发展，提高资源利用和安全生产水平等方面取得的创新成果；

4、完善企业信息化发展环境，帮助企业降本增效、节能降耗创新发展，推动信息化与电力生产融合发展等方面取得的创新成果；

5、提升信息产业支撑信息化和工业化深度融合的能力，促进信息产业加快发展等方面取得的创新成果；

6、其他信息技术创新成果。

（二）成果在电力行业内有示范作用，应用创新可复制、推广；应用系统有很好的安全措施，应用系统创新产生明显的经济效益或者社会效益。

（三）应用系统在完成开发并验收后，已经过6个月以上的运行，能够证明系统稳定可靠。

四、评选奖项

(一)2018年电力企业信息技术应用创新优秀成果一、二、三等奖，部分获奖成果将推荐到中国信息协会能源科学技奖评选活动。

(二)2018年电力企业信息化领军人物奖(三)2018年电力企业信息化最佳合作伙伴奖

四、评选活动起止时间

2018年2月27日至4月15日为推荐阶段；4月16日至4月30日初评；5月1日至5月10日终评及确定获奖名单，5月中旬召开表彰成果推广交流会议。

五、附则

成果的申请、推荐及评选均不收取任何费用。

第五篇：“天津市大学生创新、创业奖学金”评选办法

附件1 “天津市大学生创新、创业奖学金”评选办法（试行）

第一章 总 则

第一条

为贯彻党的教育方针，激励广大高校学生积极开展学术创新、学科竞赛、科技发明和创业实践活动，全面提高我市大学生创新水平、创业能力，培养具有社会责任感、创新意识、创业精神和实践能力的优秀人才，特设立“天津市大学生创新、创业奖学金”（以下简称奖学金）。

第二条

奖学金由天津市教育委员会、天津农商银行、天津市教育发展基金会联合设立。

第三条

奖学金分为“天津市大学生创新奖”和“天津市大学生创业奖”两个奖项。天津市大学生创新奖授予在学术研究、学科竞赛和科技发明等方面取得优秀成绩的学生；天津市大学生创业奖授予在自主创业方面表现突出的学生，两个奖项不可兼得。

第二章 奖学金的监管和评审

第四条

奖励与评审遵循公开、公平、公正的原则。第五条

奖学金设立市评审委员会，成员由市教委、天津农商银行、市教育发展基金会有关领导和高校专家代表组成，评审委员会负责奖学金评审工作。评审委员会下设办公室，办公室设在天津市教育委员会学生处。奖学金由天津农商银行在天津市教育发展基金会设立的农商银行助学专项基金监管小组负责监管。第六条

每年定期召开奖学金评审会议和表彰会。

第三章 评选范围、奖励标准、评选条件 第七条

评选范围：

天津市全日制普通高校中来自农村的研究生、本专科（含高职、第二学士学位）在校生（申报创业奖可延伸到毕业后两年之内的学生）。

第八条

奖励标准：

每年评选创新特等奖10名，分别给予10000元奖励。创新优秀奖160名，分别给予2000元奖励。每年评选创业特等奖10名，分别给予10000元奖励；创业优秀奖60名，分别给予2000元奖励。

第九条

评选条件：

（一）基本条件

（1）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（2）勤奋学习、善于思考、积极实践、勇于创新，成绩突出；

（3）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，严于自律、诚实守信、品格高尚，积极投身社会实践及和谐校园建设；

（4）本学年内未受过处分。

（二）具体条件

1.创新奖。具有较强的科研能力，科研成绩显著，并符合下列条件之一者：在理论上有一定创新或发展，在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文；参加学科竞赛，成绩优异；2 参加重大科研项目，做出较大贡献；获得专利；在技术上有较重要的革新，取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景；全国和天津市职业院校技能大赛成绩优异的。

2.创业奖。具有创新创业精神和较强的市场开拓能力和经营管理水平，具有较好的社会声誉，并符合下列条件之一者：独立或合伙注册公司或在高校创业孵化园、科技园创业；创业项目符合国家产业、技术政策，技术含量较高，创新性较强；产品或服务项目有较大的市场容量和较强的市场竞争力，有较好的经济效益和社会效益。

第四章 评选程序

第十条

优秀奖名额由市教委按上一教育事业统计的在校生人数分配，特等奖从优秀奖中产生，奖金不可兼得。由个人申报，学校初审并推荐，报市评审委员会办公室。由“天津市大学生创新、创业奖学金”评审委员会最终评审确定。

第十一条

各高校要制定实施细则，成立由主管校领导任组长，相关部门和人员组成的评审委员会，负责学校一级评审。每年10月份符合申报条件的个人可向所在学校提交《天津市大学生创新、创业奖学金申请表》及相关材料，学校组织初审，并将初审结果在学校内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，填写《天津市大学生创新、创业奖学金申请表》（附件）报市评审委员会办公室。市奖学金评审委员会召开评审会，产生特等奖和优秀奖名单，并进行不少于5个工作日的公示，公示无异议，报市奖学金监管小组备案。

第十二条

申报要求：科研成果的子项目申报奖项无效。第十三条

申报评选需提交的材料：《天津市大学生创新、创业奖学金申请表》、各类获奖证书复印件（经学校审核盖章）及其它证明材料（如：企业注册法人营业执照复印件）、4000字以内个人总结材料。

第五章 宣传与表彰

第十四条

天津市教育委员会、天津农商银行、天津市教育发展基金会公布“天津市大学生创新、创业奖学金”获得者名单，并适时召开表彰大会对获奖个人予以表彰和奖励。

第六章 附则

第十五条

本办法自2011年12月起实行。

第十六条

本办法由天津市教育委员会学生处负责解释。