色彩诊断与发型师

第一篇：色彩诊断与发型师

色彩诊断与发型师

节选自《顾问式整体形象设计师》发型量身定制 文/驰峰

色彩诊断技术对发型师的影响是非常大的，很多发型师没有对色彩诊断产生重视的一个重要的原因，可能是他的技术水平还没有达到形象设计的能力，或者说他的技术可能还在某个纯技术层面，比如方圆三角的修剪技术了或某种商业发型的学习了等，基础技术队发型师固然重要，但是当发型师的基础已经够完善的时候，就应该向整体形象设计能力升级了，通俗的讲就是发型师学习技术、学发型，就像是为顾客头上扣帽子，顾客是不适合是不清楚的，就拿发型师染发技术来说，为顾客选择何种颜色有没有规律，如果有，这个规律是什么？

一、色彩诊断

色彩诊断对于发型师来说它是一个技术或者可以说是一个工具，对于发型师来说什么是色彩诊断，怎样进行色彩诊断，色彩诊断对发型师有何帮助，这都是需要发型师弄清楚的。

二、什么是色彩诊断

色彩诊断就是对顾客的人体色进行诊断的技术，顾客的人体色包括肤色、发色、瞳孔色三个部分内容，色彩诊断主要指的是针对肤色的诊断技术，通过色彩诊断的技术来获得顾客肤色的属性。

三、怎样进行色彩怎样进行色彩诊断

色彩诊断是围绕顾客的肤色的属性进行的，采用专用发廊测试色布进行的，首先通过冷色与暖色组合色布，对顾客的肤色属性中的肤色色相进行诊断，来获得顾客肤色色相是属于暖色相、冷色相、还是中性色相，下一步通过发廊专业色彩明度毛板，对顾客瞳孔色的明度进行诊断，来获得顾客瞳孔的明度是多少度，最后一步测试顾客肤色属性中的纯度采用发廊专业纯度色布组合进行肤色纯度测试，来获得顾客肤色能够“承载”的颜色鲜艳度。

四、色彩诊断对发型师的帮助

色彩诊断的结果是发型师为顾客定制颜色的依据，发型师为顾客选择何种颜色选择何种色相是由顾客的肤色色相决定的，肤色是暖色的染发就染暖色，肤色是冷的染发就是染发，肤色是中性色染发就中性色，发型师为顾客选择颜色的深浅是由顾客瞳孔明度决定的，因为顾客瞳孔的明度决定了发色的明度，发型师在为顾客染发时怎样选择发色的纯度，是由肤色纯度决定的，发型师一旦学会色彩诊断，至少就已经能够做到色彩定制服务了。

第二篇：色彩诊断收费

项目一：色彩基础理论学习2小时 280元

认识色彩，知道什么是色相、明度、纯度，知道什么是冷色和暖色，知道人体本身所具有的色彩，知道常用的色彩搭配技巧，以及四季色彩理论。

项目二：个人色彩测试 3小时 580元

测试出您的色彩季型，明确您专属的色彩范围，包括染发、化妆、服装、饰品、鞋、包、丝袜等的颜色，同时也明确了需要回避的颜色。教给您如何运用属于自己色彩季型的颜色和上百种配色方法，并对每种颜色的适合度进行具体分析。教给您个人专属色彩的应用:您的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、丝袜等的颜色，甚至居室周边环境色彩，所有个人物品颜色都可以在您的色系里进行选择。

赠送：

1、价值100元的色彩风格诊断报告，购物时带着去对比着颜色买，您将不再会买错颜色。

2、一次价值280元的化妆体验，详细介绍适合您的化妆用色及搭配。

3、附送价值280元的发型指导，根据您的款式风格诊断，为您建议最佳的发型和发色。

4、附送一次价值280元的丝巾与配饰指导。

5、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询与该套餐相关的服饰搭配、形象装扮等问题）。

项目三：个人款式风格 3小时 580元

根据您的面部和身材的线条、性格及职业特征，判断出您最佳款式风格类型，并以此确定您最适合的职业装、休闲装、晚装以及鞋帽、围巾、领带、箱包、眼镜、手表、首饰等的款式、质地、图案等，并作最佳发型指导。

赠送：

1、价值100元的款式风格诊断报告，购物时带着去对比着颜色买，您将不再会买错衣服。

2、一次价值280元的化妆体验，详细介绍适合您脸型和风格的化妆技巧。

3、附送价值280元的发型指导，根据您的款式风格诊断，为您建议最佳的发型和发色。

4、附送一次价值280元的丝巾与配饰指导。

5、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询与该套餐相关的服饰搭配、形象装扮等问题）。

项目四：个人化妆指导 约1小时 280元

根据每个人的最佳色彩和风格为您确定最适合的粉底、眼影、眼线、睫毛、腮红、口红、唇线的颜色，并教给您一套专属您的日常工作淡妆和晚妆的最佳化妆方法，让您用最绚丽的色彩化一个最自然清淡的妆容。

项目五：衣橱整理 3小时 280元

筛选搭配原有的服饰，进行搭配利用。做出购买计划，建立科学衣橱。帮您搭配出10-15套，适合出席不同场合的服饰。

项目六：陪同购物 3小时 280元

形象顾问陪同购物，快速而准确买到合适的服饰，而且学习购物技巧。

项目七：饰品的选择 2小时 280元

1、饰品的认识

2、饰品的选择（颜色、风格、脸型、体型）

3、饰品与脸型、服装的搭配

4、不同场合的饰品搭配技巧

项目八：丝巾的20种系法 2小时 280元

1、丝巾的历史

2、丝巾的选择（颜色、图案、大小）3、20种丝巾系法

4、围巾的选择的系法

项目九：黄金体型打造 2小时 280元

1、体型的认识

2、不标准体型的服饰修饰法

3、脖子过长或过短的穿衣法则

4、脸太大的领型选择

5、胸部过大过小的穿衣法则

6、高个子或矮个子的穿衣法则

7、太胖的穿衣法则

8、肩部过宽的穿衣法则

项目十：整体形象设计 1天 1480元 包括以上所有内容。赠送：

1、附送两次陪同购物指导（时间须事先预约，天河区，每次3-5小时）；

2、附送衣橱整理（可帮您搭配出10-15套，适合出席不同场合的服饰，并附送照片，交通费由客人支付）；

4、附送价值200元的色彩诊断报告和款式风格诊断报告。

5、附送价值280元的发型指导，根据您的款式风格诊断，为您建议最佳的发型和发色。

6、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询与该套餐相关的服饰搭配、形象装扮等问题）。

项目十一：毕业生面试着装指导 3小时 480

1、面试着装

2、不同职业的工作着装

3、发型、饰品、鞋、包的选择

4、TPO妆面指导

5、妆面演练

项目十二：男士形象设计 1天 980元 包含色彩诊断、风格诊断、衣橱整理和陪同购物。赠送：

1、附送价值200元的色彩诊断报告和风格诊断报告，详细介绍适合你的颜色和风格图片，可以对比着买服饰。

2、一年内两次陪同购物。

3、可帮您搭配出10-15套，适合出席不同场合的服饰。

4、可终身享受免费学习和售后服务指导（以后可随时咨询服饰搭配、形象装扮等问题）。

库存产品和资料管理。刚进公司时，产品和资料库存很乱，每次盘点都要花一天多的时间，我进公司后把产品和资料按类分别存放，贴上标签，一些过期的资料或者不常用的产品用盒子封起来，这样就不用每次都盘点，大大减少了工作量，现在盘点最多半天就能完成。

市场部美导报销管理。审核美导的报销单，给老总签字再传财务。负责美导每月购买或者领用产品的发单，与物流协调发货、领货工作。

美导资料管理。美导每月底传真驻店表和行程表回公司，有时没有找到传真机不能及时传回，而且传真也比较贵。我进入公司后，要求美导在网上填写驻店表，然后发到我邮箱，这样节约成本。以前驻店表都是直接给市场总监和培训讲师看，浪费他们大量时间。我进入公司后，每月花半天时间，把所有店家的问题需求等整理到一个excel上，然后发电子版给总监和讲师，即方便又节约打印纸张。随后将每月的各种表格分类归档。

培训课件管理。以往的培训课件都是各个培训讲师自己存档，没有统一规范。有的课程可能会有几个版本，我就把所有课件搜集起来，进行修改归类，经过培训经理确认后，再统一存档，之后培训部输出的课程都

是统一的。

六场大型会议的后勤工作。4月和9月参加了公司六场大型会议，本人在六场会议中，带领伙伴保证了会议正常进行，没有出现任何纰漏。会前一个月就计划会议所需要的物料，按时间场地所需制作成一个EXCEL表格，确保没有遗漏任何物料。与代理商公司协商，将产品等物料发往代理商公司。提前一周与各区域客户代表确定到达时间地点，安排公司美导去接机接站。提前三天到达会议地点，安排市场部和培训部所有人员的食宿。购买所需要的物料，本人带领伙伴到批发市场购买水和文具，为公司节省成本。布置会场，指导广告公司人员张贴舞台背景和海报等，指导酒店服务员摆放桌椅和茶水等。会议现场管理所有物料，制作一个领物料表，领取人都要签字，六场会议下来，没有丢失一支产品。会后打包物料，将产品发快递回公司。帮助客户定回程的票及员工回程火车票。

5月参与新疗程研发。前期我协助培训讲师研发新疗程，与讲师们研讨新疗程产品搭配，研究试做手法，安排模特试做新疗程，填写反馈表。我还参与了恒美凝时疗程手册的制作，与伙伴研讨确定疗程效果与单只产品的功效，独立制作了恒美凝时疗程系列下两个疗程的课件。

6月独立安排美导内训并组织活动。提前一个月预订酒店房间，并且找床宽一点环境好一点的酒店，这样三人住标间，美导愿意，又节约公司成本。制作培训课程表，安排培训讲师。上课期间配合讲师，管理产品及物料。培训结束组织了大家去聚餐和K歌等活动。

6月安排全国美容师内训，保证后勤。提前一周去培训基地定房间，会场，结合人员增减和餐厅随时沟通用餐人数。制作培训课件，复印培训资料，清点购买培训会产品及美容用具等物料，并安排车运到基地。与代理商沟通美导到达时间，安排公司员工接车。安排外聘讲师简金华的食宿。同时与旅游团砍价，以最优惠的价格组织一百多人到长隆水上乐园游玩。在整个培训期间，我一个人保证了后勤工作，让培训会顺利进行，没有出现什么问题。

7月8月安排讲师全国巡回培训。提前一周与各代理商沟通培训需求以及安排，安排讲师行程。制作课程表，发放物料，制作PPT课件。跟进讲师及驻地美导的会议总结表，会后20天电话访问，填写反馈表，发给总监和培训部讲师。

11月，参与研发排毒刮痧疗程。去美博城找刮痧板样板，确定后交定金订货。试做疗程，以及制作疗程手

册文字内容。

2011年1月，协助仪器上市。安排公司员工试用仪器，填写反馈表，与仪器厂家沟通改进仪器。把仪器结合进以往所有疗程，全部重新整理课件。

第三篇：发型师合同书

发型师合同书

甲方：

乙方：

身份证号

依照《中华人民共和国劳动合同法》经甲乙双方协商达成以下协议：

一、甲方聘用乙方在店，担任发型师工作，聘用时间从

****年**月**日起到

****年**月**日止（可续签）。

二、乙方上岗后，试用期一个月的待遇为工作业绩扣除成本的%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的%提成，推销产品、卖卡等服务项目按公司规定预以提成。

三、甲方收取乙方生活费

元，签订合同时先交

元，上岗后根据月收入情况从工资中扣除，扣满

元为止，合同期内为乙方发放生活费

元，且合同期满甲方一次性奖励给乙方

元生活补贴。

四、甲方义务和权利

1、甲方每月

号发放工资和生活费；

2、凡签约达三年以上者，甲方不定时的派乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定客达

以上甲方一次性报销乙方的培训费；

3、甲方在乙方不能胜任本职代作时可辞退乙方，且退还乙方所交生活费；

4、合同执行期间，由于乙方原因终止合同，乙方所交生活费甲方不退；

5、若乙方严惩违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响，甲方决定开除乙方的，乙方所交生活费作为处罚金。

五、乙方义务和权利

1、自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作；

2、不向外界泄露甲方商业秘密，合同执行期内禁止在同行店工作；

3、服从甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇；

4、合法、诚信工作，不准欺诈顾客，对顾客造成伤害和社会影响的，责任自选承担；

5、由于工作需要办理相关证件，甲方可协助办理，费用由乙方承担；

6、合同期满不愿续签，乙方必须提前二个月通知甲方，若不提前告知，视为违约，所交生活费不退。

六、出现下列情形之一，甲乙双方合同自行终止

1、发生不可抗拒的自然灾害等原因；

2、违反或触犯国家法律法规；

3、无故旷工三天以上者（所交生活费不退）；

4、因病或非因工受伤，医疗期满后不能复工者。

七、违约责任

签约后，双方应共同遵照执行以上条款，若中途毁约乙方所交生活费不退，且扣发当月业绩提成，作为违约处罚。

签订此合同后，以前签订合同自行作废。

未尽事宜，另行协商，甲方拥有最终解释权。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：发型师职责

发型师职责

1,前台确定项目后,叫发型师去搜索设计.发型师要做好准备,(机会是给准备好的人的)(今天有没有时间做都是一样过牌,设计好了,下次也会回来找你)

2搜索完后一定要等待客人,让客人感觉到先来后到.发型师设计完客人,一定要在休息等待.助理如果在休息室找不到,前台去确定,如果客人不等,公司会安排下一个发型师.3,发型师学会自己安排客人,做到先来后到.不可以后来先做,特别是公司客人.(如果前面有几个客,一定要让客人知道和理解)

4,如果客人不愿意或没有时间等你,你可以安排给别的发型师.(相信下次还是会来找你)或叫前台安排.5,预约的客人:先来先做.6，洗头/男客剪发客人.<1>不指定的客人,不叫发型师搜索设计,洗完头按头牌发型师来搜索设计

<2>指定的客人,发型师也要学会安排,也是要做到先来后到.7,发型师在忙时,如果有指定客人来找你,也要去搜索设计.离开时要和客人交待清楚,避免误会.(可以叫客人先洗头,做大头除外)

8,发型师技术操作完后,确定一下客人满意度.(学会舍得和尊重).还要提醒客人有没有包包要拿.9,发型师送走客人后(一定要学会送客),一定要搞好手尾工作.(围布,台面,造型品,工具,毛巾等)保持良好的习惯和心态对对待

10,发型师要搞好个人卫生,和自己的形象,(打扮有时是为了给客人看的,我相信讲究的客人是不会把自己的发型交加一个不讲究自己形象的设计师设计发型的)11,发型师要学会帮助人的心态对待客人.真正做到设计为主.12,搜索设计完后,客人中途改变自己主意,不找你剪,发型师要学会自我检考.不要因为一个客人让自己一天不开心.学会从容对待.13,前台出现问题不可以对前台吵,有什么可以向店长投诉.14,对待助理/技师,要以礼相待.学会教人而不是指责.15,发型师不可以乱收费,一定要按公司收费标准来收.如果出现客人投诉,此单不计业绩.充公/发型师不可以留个人电话.只能留公司的电话.(为了更好地去帮你做预约和跟踪)

第五篇：发型师制度

发型师制度

1.上班不许迟到，休假须前一天，当天无效。

2.做大项目（直发软化冲水后，电发上完一号药水，颜色冲水后）方可接客（特殊情况

例外，如点客）。

3.做小项目完全做完方可接客，（特殊情况例外。如所有师傅都在忙，客人赶时间）。

4.大头返工，扣发型师药水费。

5.发型师不可到其他师傅位和客人聊天。

6.上班出去不请假，请假下牌（时间按实情再定）。

7.，请假及出去按时间算，到2小时飞大头牌。

8.头二牌师傅在后面休息不得离开店，去洗手间盖牌。

9.师傅在谈客时不许其它师傅在旁插话，包括熟客。

10.咨询时按大牌号依次往后推拉，谁咨询好谁做，如师傅在发廓干活或上卫生间算帮忙

咨询，如师傅离开发廊前门口转灯区，算二牌咨询，二牌在干活有空师傅帮忙咨询，算二牌师傅做。

11.师傅之间或师傅肋理之间发生矛盾、发生争热一方粗言，扣50分。

12.师傅负责自已的台面卫生、毛巾围布工具柜等以及做大项目的产品归放，一次扣5分。

13.如帮头牌发型师咨询成，应主动叫头牌师傅去做，如取功做弊，一次扣50分。

14.发型师头牌和助理一个月之内和同事发生争执三次以上，按自动辞职并扣除押金。

15．如店内增加新条目再作定论。

违反以上制度者，不必做“任何”解释及“借口”按制度执行（每分按一元计算）。

尚美发型设计中心发型师签名：

年月日