第一篇：《安全管理学》学年论文大纲
《安全管理学》学年论文大纲
课程编号：40393101
4课程中文名称：安全管理学
课程英文名称：Safety Management
课程类别：专业基础课
总 学 时：2周总 学 分：
2适用专业：安全工程
一、课程的性质、任务
本课程是安全工程专业本科生的专业课，是学生从事本专业的科研，管理工作必备的专业技术知识。搞好安全生产，运行管理工作与法规的贯彻执行工作，是政府、企事业单位任何时候都必须履行的职责，是保证安全生产与运行，协调人、物、环境之间关系的重要管理手段，安全管理也是预防事故的措施之一。安全管理是安全工程学的重要组成部分，运用科学方法加强安全管理工作，对于企事业单位安全生产和运行起到至关重要的作用。
二、学年论文目的和要求
学年论文是整个教学计划中一个非常重要的教学环节，通过这一环节作为学生学习该门课程后的一次综合训练，培养学生，使学生掌握科学研究的基本方法，理论联系实际，培养学生分析、解决本专业工艺工程实际问题的能力。
学年论文教学基本要求
1、学年论文课题应尽可能结合实际科学研究项目立题，同时应达到使学生得到综合训练的教学基本要求。
2、培养综合应用知识及综合分析的能力。
3、培养学生独立从事科学技术研究的方法，培养学生解决实际问题的独立工作能力；
三、学年论文训练内容及学生分配安排
1、题目1：安全目标管理在建筑安全管理中的应用
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生。《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)中对施工安全管理有了明确的要求，把管理工作中的关键部分列为保证项目，要求施工现场应实行目标管理。
题目1试图通过让学生分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索安全目标管理在预防事故发生，促进建筑企业的健康发展中的作用。培养学生书写论文的能力。
2、题目2：当前企业安全生产管理中存在的主要问题及对策
安全生产是企业永恒的主题。“没有安全就没有效益”，这句话告诉我们，在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性，特别是随着社会的不断进步和发展，安全工作已经越来越被摆在重要的位置，这关系到国家财产和人民的生命安全，关系到社会的稳定与健康发展。所以，如何切实做好安全生产工作是摆在我们面前的一项重要课题。
题目2试图通过让学生分析企业在安全管理中存在的问题，找出预防事故发生的对策，培养学生书写论文的能力。
3、题目3：建筑施工企业如何进行职业病防护
作为职业病“四面埋伏”的建筑施工行业，一旦员工得了职业病，不仅造成恶劣的社会影响，企业还将背负沉重的赔偿责任。因此，对于职业病的预防不可小觑。
题目3试图通过让学生分析建筑企业常存在的职业病，找出预防职业病发生的对策，促进企业和谐发展。培养学生书写论文的能力。
4、题目4:浅谈“两类人员”的安全教育培训
安全工作是全员的工作，企业每一名员工既是安全管理的主体，也是安全管理的客体，只有提高企业每一位员工的安全意识和安全技能，才能为企业的安全稳定提供保障。新进企业人员和临时劳务人员是企业的“两类人员”，按照规定必须通过三级安全教育培训合格后，才能跟班劳动。
题目4试图通过让学生分析“两类人员”在安全意识上存在的问题，找出在教育培训中的重点，为企业的安全工作提供人力资源上的素质保障。培养学生书写论文的能力。
5、题目5：小型化工企业的火灾风险控制
现在社会随着市场经济的不断深入，国内各行业都取得了突飞猛进的发展。但是新的风险总是伴随着行业的发展一同到来的。仅以小型化工企业为例，化工产品的应用已经越来越业广泛，目前，化工产品的生产已经渗透到生产生活的许多领域，而化工生产的原料多数都易燃易爆，有的还有腐蚀性，对设备、管道易造成破损，加之生产压力的波动、机械的振动，都会诱发管道设备、压力容器的破损，很容易造成跑、冒、漏、滴和爆炸泄漏事故，原料的易燃易爆性，使其遇明火极易发生火灾爆炸事故；原料的有毒性又极大地阻碍了火灾事故的扑救工作。因此，小型化工企业一旦发生火灾事故，事态有可能很难控制。做好事前的风险控制管理就显得尤其必要。
题目5试图通过让学生分析造成小型化工企业火灾危险性的主要因素，找出预防小型化工企业火灾的风险控制措施，促进企业和谐发展。培养学生书写论文的能力。
6、题目6：金属地下矿山常见危险有害因素分析及控制
金属矿山地下矿山种类繁多，生产环节多、作业环境差、影响安全的因素也多，每年事故发生率仅次于道路交通事故和煤矿事故，在国内各行业中排第三位。事故的频发，不仅国家财产和人民生命带来巨大的损失，也给从业人员造成了很大的心灵创伤。
本论文是学生在学习完《矿业生产通论》、《安全管理学》课程基础上，对课程学习效果的综合检测。通过论文的写作，让学生分析金属矿山地下矿山常见的危险有害因素，并在此基础上提出针对性措施，保证金属矿山安全生产。
7、题目7：冶金企业常见危险有害因素分析及控制
冶金生产过程既有冶金工艺所决定的高势能、高热能的危害，又有化工生产具有的有毒有害、易燃易爆和高温高压危险。同时，还有机具、车辆和高处坠落等伤害，特别是冶金生产中易发生的钢水、铁水喷溅爆炸、煤气中毒或燃烧、爆炸等事故，其危害程度为严重。此外，冶金生产的主体工艺和设备对辅助系统的依赖程度很高，如突然停电等可能造成铁水、钢水在炉内凝固，煤气网管压力突然骤降等引发重大事故。因此，冶金企业的危险源具有危险因素复杂，相互影响大、波及范围广、伤害严重等特点。
本论文是学生在学习完《矿业生产通论》、《安全管理学》课程基础上，对课程学习效果的综合检测。通过论文的写作，让学生分析冶金企业常见的危险有害因素，并在此基础上提出针对性措施，保证冶金企业安全生产。
学年论文安排一览表
四、课程设计的配套教材及参考资料
教材：《安全管理学》，田水承，景国勋编，2009
参考书目：《安全管理学》吴穹，许开立编，2002
执笔人：王成审核人：（盖章）
2013年2月
第二篇：《城市管理学》课程论文大纲
《城市管理学》课程论文大纲
1、目标
培养学生综合运用所学的《城市管理学》基本知识和基本技能，理解城市管理体制、城市规划管理、城市环境管理、城市社会管理等内容。
2、要求
课程论文提交时由两个部分组成，第一部分：首页附《课程论文评阅表》；第二部分：《课程论文》。
课程论文要求论点正确、论点明确、材料翔实、论证充分，层次清晰、语言通畅,格式规范。
论文字数不少于5000字；
学生在写作过程中所参考的资料不得少于2本书和3篇论文文献。
3、选题要求：
在《城市管理体制的比较与分析》、《城市规划管理》、《城市环境管理》、《城市土地资源管理》、《城市水务管理》、《城市公共设施管理》、《城市社会管理》、《城市经营与城市品牌》、《城市危机管理》中任选一题。
4、评分标准：
论文成绩占总评成绩的50％，平时成绩占50％。
（1）论文成绩≥90分。标准：论点正确、有一定创见性；论证严谨、思路清晰、逻辑性强；结构安排合理，层次清晰；能紧密结合社会现实或对现实有启发意义；见解独特，对问题有深刻透彻的分析；格式规范且字数在3500字（含5000字）以上。
（2）论文成绩80－89分。标准：论点正确、有一定新意；思路清晰、符合逻辑、层次分明；论文有一定的现实意义，对问题的分析较为深入；格式较规范，字数在3000字（含3500字）以上。
（3）论文成绩70－79分。标准：论点基本正确，思路较清晰；结构基本合理、层次较清楚；有一定的见解，但具体思路尚有考虑不周之处；格式基本符合规范，但仍有个别不符合规范的地方，字数在3000字以上。
（4）论文成绩60－69分。标准：论点基本正确；结构有不合理部分，逻辑性不强；分析的不够深入、全面；格式规范尚可，但不足之处较多，字数符合要求（3000字）。
（5）论文成绩∠60分。标准：论点不正确；思路混乱、文不对题或有明显抄袭痕迹；格式不规范，字数严重不足。
5、格式要求:
见《课程论文评阅表》模板和《论文标准格式》模板。
《城市管理学》课程组
2012年05月
第三篇：安全管理学论文
安徽省市政排水工程坍塌事故的调查与分析
学生姓名：xxx 学号：xxxxxx
xxxxxxxxxx 摘 要
【研究目的】安全管理是企业管理的重要组成部分，作为以后建筑工程从事者，我们应该学习安全管理的相关知识，从技术上、组织上和管理上采取有效措施，解决和消除不安全因素，防止事故的发生，保障自身和员工的人身安全，防患于未然。
【方法】通过《安全管理学》的学习，查阅相关资料，利用管理学的知识，调查、处理、分析一个建筑安全事故，从而做到触类旁通。
【结果】任何集体活动都需要管理，管理是为了实现预定目标而组织和使用人力、物力、财力等各种物质资源的过程。建筑工程中，无论是从土方的开挖到最后的建筑装饰，都存在许多的不安全因素。我们运用安全管理学的相关知识，从理论上来模拟一个建筑事故的调查，相关处理，对事故进行分析，我们虽然还没有真正的处理过建筑安全事故，但对事故处理的步骤，相关条规都能有一定的了解，安全管理的概念基具雏形。
【结论】《安全管理学》系统的讲述了安全的理论，管理学的知识体系，并对事故的发生、调查、处理、预防和控制作了详细的介绍，学好这门课程可以培养我们调查，处理，分析事故的能力
关键词：安全管理 事故调查 事故分析 事故预防
引言：《安全管理学》对安全事故的成因，分类，处理作了全面的概括，作为以后的建筑行业从事着，我们应该对这门学科有一定的掌握。因为这次论文是对本学期的期末考核，我个人的理解是应该以课本为理论，选定一个事故，模拟事故的调查处理与分析，所以布局主要以课本内容为主框架。可能有些不像论文的文体，还请老师给予指导意见，在此致谢！
事故简介
2007年5月30日，安徽省合肥市某市政道路排水工程在施工过程中，发生一起边坡坍塌事故，造成4人死亡、2人重伤，直接经济损失约160万元。
该排水工程造价约400万元，沟槽深度约7m，上部宽7m，沟底宽1.45m。事发当日在浇注沟槽混凝土垫层作业中，东侧边坡发生坍塌，将1名工人掩埋。正在附近作业的其余7名施工人员立即下到沟槽底部，从南、东、北三个方向围成半月形扒土施救，并用挖掘机将塌落的大块土清出，然后用挖掘机斗抵住东侧沟壁，保护沟槽底部的救援人员。经过约半个小时的救援，被埋人员的双腿已露出。此时，挖掘机司机发现沟槽东侧边坡又开始掉土，立即向沟底的人喊叫，沟底的人听到后，立即向南撤离，但仍有6人被塌落的土方掩埋。
根据事故调查和责任认定，对有关责任方做出以下处理：施工单位负责人、项目负责人、监理单位项目总监等4名责任人移交司法机关依法追究刑事责任；施工单位董事长、施工带班班长、监理单位法人等13名责任人分别受到罚款、吊销执业资格证书、记过等行政处罚；施工、监理等单位受到相应经济处罚。
<一>安全管理基础是事故处理与分析的理论指导
安全管理是企业管理的重要组成部分，工业企业安全管理的主要任务是在国家安全生产方针的指导下分析和研究生产过程中存在的各种不安全因素。任何集体活动都需要管理，在没有管理活动协调时，集体中的每个成员的行动方向并不一定相向，以至于可能互相抵触，即使目标一致，由于没有整体的配合，也达不到总体的目的。
<二>事故统计与分析
事故统计分析是运用数理统计来研究事故发生规律的一种方法。它通过对大量的事故资料和数据就行加工、整理和综合分析，揭示事故发生的发生规律和分布特征，因而是安全管理工作的重要内容之一。对事故的统计、分析、预防、控制等方法的研究是安全管理学的核心内容。下面以点盖面，主要对事故的成因进行分析：
1、直接原因
沟槽开挖未按施工方案确定的比例放坡（方案要求1：0.67，实际放坡仅为1：0.4），同时在边坡临边堆土加大了边坡荷载，且没有采取任何安全防护措施，导致沟槽边坡土方坍塌。
2、间接原因
（1）施工单位以包代管，未按规定对施工人员进行安全培训教育及安全技术交底，施工人员缺乏土方施工安全生产的基本知识。
（2）监理单位不具备承担市政工程监理的资质，违规承揽业务并安排不具备执业资格的监理人员从事监理活动。
（3）施工、监理单位对施工现场存在的违规行为未及时发现并予以制止，对施工中存在的事故隐患未督促整改。
（4）未制定事故应急救援预案，在第一次边坡坍塌将1人掩埋后盲目施救，发生二次塌方导致死亡人数的增加
<三>事故调查及处理
1、事故调查与安全处理
（1）是最有效的事故预防方法。（2）为制定安全措施提供依据。（3）揭示新的或未被注意的危险。（4）可以确认管理系统的缺陷。
（5）事故调查工作是高效的安全管理系统的重要组成部分。
2、事故调查的准备
（1）事故调查的计划；做好事故调差的准备工作，首要的一条就是有一个详细、严谨、全面的计划，对谁来进行调查，怎样进行调查作出详尽的安排。而临阵磨枪、仓促上阵是不可能很好完成调查任务的。
（2）事故调查人员：事故调查是一项高度专业性的工作，只有那些具备综合素质与高度专业背景且训练有素的人，才能胜任这一工作。对于各级事故，主持和参与调查的人员会有很大的差异，此次坍塌事故，企业基层管理人员、各职能部门人员、安全专业人员、职业事故调查人员都必须参与i，而且，此次事故性质属于重大事故，调查人员应考虑分组。
3、事故调查的物质准备
在事故调查准备工作中，除了事故调查计划及人员素质要求要求外，另一个主要的工作就是物质上的准备。作为事故调查人员，必须对事故现场的数据进行收集，同时，得对现场进行处理，将损失降到最低，所以，我们的调查工具应该有：照相设备；纸、笔、夹；有关规则、标准；放大镜；手套；急救包等。
4、事故调查的基本步骤
（1）、事故现场处理；事故现场处理是事故调查的初期工作。对于事故调查人员来说，由于事故的性质不同及事故调查人员在事故调查中角色的差异，事故现场的处理工作会有所不同，但通常现场处理应进行：安全抵达现场、现场危险分析、现场营救、防止进一步危害、保护现场等工作。
（2）、事故现场勘察；事故现场勘察是事故现场调查的中心环节，其主要目的是为了查明当事各方在事故之前和事发之时的情节、过程以及造成的后果。通过现场痕迹。物证的收集和检验分析，可以判明发生事故的主观与客观原因，为正确处理事故提供客观依据。现场勘察应注意4P技术的应用，从人、部件、位置。文件上来较好较全面的收集现场信息，我们的调查人员应该以越难人员为主，通过周边人员的了解，确定坍塌现场是个什么境况，以便与上层联系，当然，最重要的是得注意安全。
(3)人证的保护与问询
在事故调查中，证人的问询工作相当重要，大约50%的事故信息是由证人提供的，而事故信息中大约又有50%能起作用，另外50%的事故信息效果则取决于调查者怎样评价分析和利用它们。在此事故中，我们应注意问询的时间，问询开始时间越晚，细节会越少。问询开始时间越晚，细节会越少。最好让证人画出草图，结合草图讲解其所闻所见。
作为现场调查人员，我们还要注意如何对证人问询，一般采用问询式。由于证人背景的差异及其在该事件中所处的地位，都可能让证词在可信度上产生差异。所以我们要注意证人的言辞，尽量多问询几个证人。在问询中，我们应注意以下几个问题：
证人的性别与证词的可信度没有关系，但智力型证人的可靠性似乎比其他人稍高一些。
在可能的情况下，应对事故发生时处于不同位置的人员进行调查，以获得不同的细节。
如果有两个以上的证人，可采用列表的方式来进行证词一致性的比较与判断。
5、物证的收集与保护
物证的收集与保护是现场调查的另一重要工作。由于相当一部分物证的存留时间比较短，有些甚至稍纵即逝，所以必须事先拟定好计划，一般来说，应安次序、有目标地选择那些应尽快收集的物证，并为收集这类物证做好物质上的准备。对于坍塌现场，在救出被困人员的时候，我们应该在可以的情况下保留一些有用的物证，例如，在机械开挖之前对现场进行照相，留下现场的一些物证，例如损毁的工具，证人提供的物证。通常数据记录装置是另一类物证，它是为满足事故调查的需要而事先设置的记录事故前后有关数据的仪器装置，其主要目的是在缺乏目击者和可调查硬件的条件下，保证调查者能够准确的找出事故的原因。
6、事故现场照相
现场照相是收集物证的重要手段之一。其主要目的是通过拍摄的手段提供现场的画面，包括部件、环境及能帮助发现事故原因的物证等，以证实和记录人员伤害以及财产破坏的情况。
如果调查者未能及时赶到现场，则应与新闻媒体及时沟通联系，以求获得相关信息。
现场照相应包括记录事故发生时间、空间及各自的特点，事故活动的现场客观情况以及造成事故事实的客观条件和产生的结果，以及形成事故现场主体的客观迹象。照片采集时，我们应该从这几方面入手；现场方位照相、现场概貌照相、现场重点部位照相、现场细目照相。
我们在坍塌现场采集相片取样时，应遵循下列原则：
1）要准确地放映留在现场的痕迹、物证的位置、证明痕迹、物证是在现场上遗留的，同时为了研究痕迹、物证的形成条件提供依据。
2）必须保证所拍摄的痕迹、物证影像不变形，及拍摄时必须使被拍摄的痕迹、物证与镜头、感光片二者保持平面平行。
3）必须准确地体现被拍摄物体和痕迹的花纹大小、粗细、长短等特征。4）拍摄现场上的痕迹、物证时，配光方向的角度、影像的色调要和样本材料相一致，才能为检验提供有利条件。5）痕迹、物证的特征必须保证清晰逼真。
7、事故现场图与表格
一般来说，现场绘图也是一种记录现场的重要手段。现场绘图、现场笔录、现场照相均有各自的特点，它们之间相辅相成，不能互相取代。现场绘图是运用制图学的原理和方法，通过几何图形来表示现场活动的空间形态，其是记录事故现场的重要形式，能比较准确的反映现场上重要的位置和比例关系。该排水工程造价约400万元，沟槽深度约7m，上部宽7m，沟底宽1.45m。我们得汇出现场的全貌图，这样才能反映事故现场全面情况，在绘制时应注意应以事故原点为中心，将现场与事故有关人员的活动轨迹、各种物体的运动轨迹、痕迹及相互间的联系放映清楚。
“正在附近作业的其余7名施工人员立即下到沟槽底部，从南、东、北三个方向围成半月形扒土施救，并用挖掘机将塌落的大块土清出，然后用挖掘机斗抵住东侧沟壁，保护沟槽底部的救援人员”从这个信息，我们还需绘制现场中心图，反映现场某个重要部分的图形，在绘制时以某一重要客体或某个地段为中心，把有关的物体痕迹反映清楚。
8、事故调查报告
事故调查报告是事故调查分析研究成果的文字归纳和总结，其结论对事故处理及事故预防都起着非常重要的作用。因而，调查报告的撰写一定要在掌握大量实际调查材料并对其进行研究的基础上完成。报告内容要实在、具体，文字要新鲜生动，较能真实客观的反映事故的真相及其实质。对于人们能够起到启示、教育和参考作用，有益于做好事故的预防工作。满足下列要求：
1）深入调查，掌握大量的具体资料
2）反映全面，揭示本质，不做表面或片面文章 3）善于选用和安排材料，力求内容精炼，富有吸引力。
<四>事故分析与处理
事故分析是根据事故调查所取得的证据，进行事故的原因分析和责任分析。其中，事故的原因分析包括事故的直接原因、间接原因和主要原因；事故责任分析包括事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者。
1、事故的现场分析
“沟槽深度约7m，上部宽7m，沟底宽1.45m。事发当日在浇注沟槽混凝土垫层作业中，东侧边坡发生坍塌，将1名工人掩埋。正在附近作业的其余7名施工人员立即下到沟槽底部，从南、东、北三个方向围成半月形扒土施救，并用挖掘机将塌落的大块土清出，然后用挖掘机斗抵住东侧沟壁，保护沟槽底部的救援人员”
首先分析事故性质，死亡3人以上，属于重大事故。我们到现场时首先协助疏散人群，同时收集第一现场资料。必须把现场勘察中收集的材料作为分析的基础。同时，在分析前应对已收集的材料甄辨真伪。
2、事后深入分析
对于较为严重或复杂的事故，特别是重大或特大伤亡事故，仅仅依赖于现场分析是远远不够的。大多数事故都应在现场分析及所收集材料的基础上进行进一步去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的深入分析，只有这样才有可能找出事故的根本原因和预防与控制事故的最佳手段。
既然是安全管理学的期末作业，我认为教材上的内容有必要说一下；一般来说，这类事故的分析方法可分为综合分析法、个别案例技术分析法和系统安全分析方法三大类。
1)、综合分析法；是对大量事故案例进行事故分析的一种方法。其可以总结事故发生、发展的规律，有针对性地提出普遍适用的预防措施。该类方法大体上分为统计分析法和按专业分析法。2）、个别案例技术分析法；针对某个事故案例，特别是重大事故，从技术方面进行事故分析的方法，即应用工程技术知识、生产工艺原理及社会学等多学科的知识，对个别案例进行旨在研究事故的影响因素及组合关系，或根据某些现象推断事故过程的事故分析方法。
3）、系统安全分析法；运用逻辑学和数学方法，结合自然科学和社会科学的有关理论，分析系统的安全性能，揭示其潜在的危险性和发生的概率以及其可能产生的伤害和损失的严重程度。系统安全分析是系统安全的重要内容之一，是进行安全评价和进行危险控制以及安全防护的前提和依据。只有准确地分析，才能正确的评价，也有可能采取相应的安全措施，消除或控制事故的发生。
3、事故给我们的教训
1）、以包代管，终酿惨案。这是一项典型的以包代管工程。施工单位对所承包的工程应加强安全管理，做好日常的各项安全和技术管理工作，加强土方边坡的定点监测、提前发现事故险兆。
2）、深度超过5m的沟槽，施工前应组织专家论证，并严格按照施工方案放坡，执行沟槽边1m内禁止堆土的规定。
3）、监测不力，救援不及时。加强对沟槽施工边坡的安全检查，及时发现事故隐患。施工单位应制定应急救援预案，当发生紧急情况时，应按照预案在统一指挥和确保安全的前提下进行抢险。
3、事故处理的一般程序
事故发生后，尤其是重大安全事故、倒塌事故发生后，必须要进行调查、处理。关于事故处理，因涉及到单位信誉。经济赔偿及法律责任，为各方所关注。事故有关单位或个人常常企图影响调查人员，甚至干扰调查工作。所以，参加事故调查分析，一定要排除各种干扰，以规范，规程为准绳，以事实为依据，按正确、公正的原则进行。
调查步骤： 1）基本情况调查 2）结构及材料检测 3）复核分析 4）专家会商 5）调查报告
我们要从事故中吸取教训，从改建设计、施工和管理工作，从而防止同类事故的发生，最重要的一点是掌握事故处理的知识和方法。
<五>事故点评
我们调查事故后，应该有自己的一点看法，即使我们不是领导，我们也可以发表点看法，下面说说我对此次事故的一些点评。
这是一起由于违反施工方案，现场安全管理工作缺失而引起的生产安全责任事故。事故的发生暴露出施工单位以包代管，监理单位不认真履行职责等问题。我们应从事故中吸取教训，认真做好以下几方面工作：
1、沟槽施工采取自然放坡是土方施工保证边坡稳定的技术措施之一，必须根据土质和沟槽深度进行放坡。深度为7m的沟槽施工属于危险性较大的分项工程，不但要编制安全专项施工方案，而且还应进行专家论证，并建立保证安全措施落实的监督机制。
2、按规定对土方施工人员进行安全培训教育及安全技术措施交底，提高其应急抢险能力。总包单位应按照规定制定“土方施工专项应急救援预案”，发生事故时，统一指挥、科学施救，才能避免事故扩大。
3、落实工程总包、分包、监理单位的安全监督管理责任。严格按照相应资质等级，从事施工、监理活动。
<六>事故预防和控制
经过这次事故，我们必须意识到安全的重要。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理。”可见预防很重要。
事故预防与控制包括两部分内容，即事故预防和事故控制，前者是通过采用技术和管理的手段使事故不发生，而后者则是通过采用技术和管理的手段，使事故发生后不造成严重后果或使损失尽可能减小。
对于事故的预防与控制，应从安全技术，安全教育、安全管理三方面入手，采取相应措施。
下面主要说一下安全教育；可概括为3个方面，即安全态度教育、安全知识教育和安全技能教育。
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。对于带有潜藏的只凭人的感觉不能直接感知其危险性的危险因素的操作，安全知识教育尤其重要。
致谢：
时光匆匆，转眼一学期就结束了，虽然还要实习一年，但可以说已经毕业了，三年来，多谢老师们的教导，在此也衷心愿x老师身体健康，工作顺利。祝同学们能取得个好成绩，找到一份好的工作。同时，此次论文主要以课本的章节来组建了此次的文体，如有不妥处，还希望老师指正！
参考文献： 景国勋 杨玉中 《安全管理学》
江见鲸 王元清 龚晓南 崔京浩 《建筑工程事故分析与处理》
附录；事故现场照片
目录
摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 事故简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 安全管理基础是事故处理与分析的理论指导 „„„„4 事故统计与分析„„„„„„„„„„„„„„„„4 事故调查及处理„„„„„„„„„„„„„„„„5 事故分析与处理„„„„„„„„„„„„„„„„11 事故点评„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 事故预防和控制„„„„„„„„„„„„„„„„14 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 附录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
科类 理工类 学号xxxxxxxx
本科生论文
安徽省市政排水工程坍塌事故的调查与分析
xxxx
指导教师：xxxx 职称：副教授
xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx
学院：建筑工程学院
专业：土木工程 年级：2011
论文提交日期： 2014年6月18日
答辩日期：2014年6月18日
答辩委员会主任：韩利红
云南农业大学 2014年6月
第四篇：管理学复习大纲
1-4，弄清管理、管理者、管理者角色与技能，古典、现代管理思想及代表人物； 组织环境及组织文化的构成、影响管理道德行为的因素
管理是整合组织的人力、资金、物质及信息资源，通过计划、组织、领导和控制等一系列活动，来有效地达成组织目标的过程
管理人员指组织中指挥他人活动的人，或对他人的工作负有责任的人
——管理学者R.L.卡兹认为管理人员需要技术技能、人文技能和构想技能，三种技能的相对重要性取决于管理人员在组织中所处的管理层次的高低
——管理学家孔茨和韦里奇在此基础上补充了设计技能，管理学者格里芬则补充了诊断技能和分析技能。
可分为内部环境和外部环境两大部分。内部环境主要指组织的文化环境；外部环境包括一般
环境和任务环境两个层次
组织文化是组织在所处的社会和商业环境中形成的，为全体员工所接受和认同的对组织的性
质、准则、风格和特征等的认识。由组织的传统和氛围构成，代表着一个组织的价值观
组织文化具有文化性、综合性、整合性、自觉性和实践性的特点
组织文化的内容从形式上看分为显性内容（包括组织标志、工作环境、规章制度和经营管理
行为等方面）和隐性内容（组织哲学、价值观道德规范、组织精神等方面）
影响管理伦理的因素 个人伦理道德的发展阶段、个人特征、组织结构设计、组织文化及伦
理道德问题的强度等
5-7，计划的类别，战略类别及竞争战略，决策的类别，按计划的广度划分为战略计划、战术计划和行为计划
按时间划分为长期计划、中期计划和短期计划
按明确性划分为具体计划和导向计划
按行政效用划分为指令计划和指导计划
公司战略 业务战略竞争战略（总成本领先战略、差异化战略 全产业范围和目标集聚战略
特定细节市场）职能战略
按决策重要程度分为：战略决策、管理决策和业务决策
按决策者对存在问题和决策需要的知觉水平分为：最优化决策、满意决策、隐含偏好决策和
直觉决策
按决策问题的重复程度分为：程序化决策和非程序化决策
按决策问题的可控程度分为：确定型决策、风险型决策和非确定型决策
8-10，组织设计的原理，几种基本结构的优缺点，有机型组织与机械型组织，变革的内容，企业再造,人力资源管理的基础
直线制组织结构
－又称简单结构。简单结构的组织是一种扁平式的组织，通常只有两三个纵向层次，有一个
松散的员工队伍，决策是集中的直线职能制组织结构
－又称U型结构，是直线与参谋相结合的组织结构
事业部制组织结构
－又称分公司式结构。公司总部只对公司总体战略作出决策，决定资源在各事业部的分配方
案，各事业部拥有完整的发展战略及运营决策自主权
矩阵结构
－是根据需要从各职能部门调集技术人员，由项目经理指挥完成某个项目的组织结构形式。
这种结构中的员工至少有两个上司
网络结构
－指一个小的核心组织，通过合作关系（以合同形式）依靠其他组织执行制造、营销等经营
功能
任务小组
－是一种临时性组织结构，目的为了完成某一种特定、明确而复杂的任务
机械型组织也称官僚行政组织，是传统组织设计原理的产物。职能型组织结构、事业部组织
结构属于机械型组织结构
有机型组织是松散、灵活、具有高度适应性的组织。直线结构、矩阵结构、网络结构及任务
小组属于有机型组织结构
影响组织结构的四大要素：战略、规模、技术和环境
组织变革是指组织为提高组织成效而对现有组织进行改造的过程
变革的推动者可能来自组织内部，也可能来自组织外部，需要有足够的经验和技能
变革类型：结构变革 人员变革 技术变革
减少变革阻力的方法包括教育与沟通、参与、帮助与支持、谈判、强制与威胁、人事调整
推动环境变化的三种力量
－顾客（Consumers）
－竞争(Competition)
－变化(Change)
再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思，进行彻底的重新设计，以便在成本、质量、服务和速度等当前衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著进展。
人力资源管理活动的基础在于工作分析、工作评价和职位分类等工作
－工作分析是对组织中各工作职务的特征、规范、要求、流程及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，它的结果是产生工作描述和工作规范
－工作评价是通过有系统的程序，将各工作因素进行相互比较与衡量，决定所有工作取得公
平合理工资的方法
－职位分类指将职位予以调查、整理、分析和分类的措施
11-13，领导方式理论、现代领导情景理论，激励原理，内容型及过程型激励理论的基
本内容
沟通方式，非正式沟通与正式沟通
贫乏型──对人和工作都极不关心，即这种领导者以最少的努力来完成任务和维持人际关系。
任务型──只重视任务的完成，不关心人。
乡村俱乐部型──对人极其关心，对员工的需要关怀倍至，注重建立良好的上下级关系，而不关心任务效率。
中庸之道型──对人和工作都有适度的关心，力求找到二者的平衡点。
团队型──对人和工作的关心都达到了最高点。
情景领导理论是由美国行为学家保罗·赫塞（Paul.Hersey）提出的领导理论，认为我们在领
导和管理公司或团队时，不能用一成不变的方法，而要随着情况和环境的改变及员工的不同，而改变我们领导和管理的方式。
情境领导模式针对员工在特定工作下将员工的成长过程分为四个阶段：
第一阶段为R1“没能力，没意愿并不安”的阶段；
第二阶段为R2“没能力，有意愿或自信”；
第三阶段为R3“有能力，没意愿或不安”；
第四阶段为R4“有能力，有意愿并自信”。
相对于员工的四个不同阶段，领导应采取四种不同的领导风格。当员工在第一阶段R1时，领导者要采取“告知式”来引导并指示员工；当员工在第二阶段R2时，领导者要采取“推销式”来解释工作从而劝服员工；而当员工在第三阶段R3时，领导者要采取“参与式”来激励员工并帮助员工解决问题；如果员工到了第四阶段R4，领导者则要采取“授权式”来将工作交付给员工，领导者只需作监控和考察的工作。
激励指影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个反复的过程。需要是指人们对某种目标的渴望和欲望。动机指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向目标的一种内在状态
激励的最终目的是调动员工积极性、使员工个人目标与组织目标相统一、吸引并留住优秀人才。激励理论可分为内容型激励理论和过程型激励理论两大类。
－内容型理论关注个体内部的激发、定向、保持和停止行为的因素，这些理论试图确定能够激励个体的特定需要。因为每个人在很多方面的需求都是独一无二的，管理者需要了解需要、渴望和目标之间的区别。这类理论主要有需求层次论、双因素理论、ERG理论、三种需要论等。
－过程型理论描述和分析行为是如何受个体外部因素作用而激发、定向、保持和停止的。管理者需要理解激励过程及个体如何根据偏好、奖励和成就进行决策的。这类理论主要有期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、波特－劳勒激励模型等
个人的理解接受能力、态度及沟通关系影响沟通效果，根据具体情况可采取口头沟通、书面沟通或非语言沟通的方式
组织沟通主要分为正式沟通和非正式沟通
－根据正式沟通中信息的流向，可分为自上而下沟通、自下而上沟通和横向沟通
非正式沟通一般有单线式、流言式、偶然式、集束式四种方式
14-16，控制的类型、基本过程，创新方式，企业家特征，学习型组织，全面质量管理管理的基本内容
事前控制、事中控制和事后控制是针对一项具体活动在活动开始以前、活动进行过程当中和活动结束以后的控制
直接控制指对某一项活动采用直接执行活动控制标准的方式来进行的控制。间接控制是以该活动的服务对象的客观评价为控制标准来进行的控制
控制工作的过程涉及三个基本步骤：
制定标准
标准是控制的基础，应尽量数字化和定量化，减少主观性和个人对控制过程的影响。企业中常用的有时间标准、生产率标准、消耗标准、质量标准及行为标准等。定额的制定应考虑让员工参与
对照标准检查实际绩效
管理人员可采用个人观察、口头与书面报告、抽样检查等方法
采取纠偏行动
分析事实，确定产生偏差原因，对症下药
创新实质上是形成创造性思维并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。它包括引入一种新产品或提供一种产品的新的质量、采用一种新的生产方式、开辟一个新市场、获得一种原料或半成品的新供给来源、实行一种新的组织形式五种情况。
创新的技术有头脑风暴法、形态方格法、综摄法等
企业家是指那些不断寻觅机会，通过创新满足需要，赋予资源以生产财富能力的人。他们大多具有对成就的高度欲望、对把握自己命运的强烈自信和对冒风险的适度节制
学习型组织是一个不同凡响、更具人性的学习团队和组织模式，具有崇高而正确的核心价值、信念和共同愿景，具有极强的生命力。有层次扁平化、组织咨询化和系统开放化的特点 建立学习型组织，至少需解决：是谁领导变革、着重点在哪儿、创建过程中的原则、结合实际等关键性问题
组织学习的智障
学习型组织的五项修炼
自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考
有目的、有系统地组织研究开发、设计、采购、制造、技术乃至总务等各部门和动员和全体职工参加质量管理(改进)活动，具体落实在开展方针管理；新产品开发的质量管理；建立、健全生产制造过程的质量保证体系；组织群众性的质量管理(QC)小组活动；实施质量管理诊断活动等五个方面。
第五篇：安全管理学论文
煤矿安全管理研究方法
李XX（XX大学 XX学院 贵州 XX 55XXXX）
【摘要】：安全是人的身心免受外界不利因素影响的存在状态及保障条件。它是指各种事物对人不产生危害、不导致危险、不造成损失、不发生事故、进展顺利的状态。煤矿安全管理是当今煤矿企业管理改革的必由之路，加强安全管理可以效提高煤矿企业安全生产管理水平,减少或者是避免很多事故的发生，达到高产、优质和安全的效果。认真学习并执行有关的法律法规，以保证做到“安全
coal enterprise management reform, strengthen safety management can effectively improve the coal mine safety production management level of enterprises, reduce or avoid many accidents, high yield, high quality and safe effect.Earnestly study and implement the relevant laws and regulations, to ensure that the “safety first, prevention first, comprehensive management” approach.[keyword]: coal mine;safety;management;accident;measure
我国煤矿安全现状分析：
我国95%的煤矿是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板灾害事故频繁发生。特别是近十多年来，开采深度和强度的加大导致开采条件更趋复杂，重大动力灾害呈现日益加剧的趋势。
一、煤矿事故频繁发生的原因是多方面的，其中存在的原因以及危害主要有以下几点：
1.1瓦斯灾害
煤矿瓦斯事故发生的原因是多方面的，影响因素众多。有的原
因具有潜在性、突发性，而事故本身具有破坏性和灾难性。但煤矿瓦斯灾害事故的发生也有其一般的规律，只有掌握了灾害发生、发展的规律性，才能有效地避免事故的发生和发展。煤矿灾害事故发生的原因，除了与矿井本身的自然条件、开采工艺、管理水平、安全意识及员工素质等有很大关系外，技术装备水平仍然是极为关键的因素。煤矿井下工作场所是动态变化的，影响灾害发生的因素也是变化的。现有监测技术仅仅是监测部分安全参数，不能做到实时预测分析和监控，难以预先得知瓦斯灾害事故可能发生的地点及波及区间，也难以预先制定和执行有效预防灾害的措施，使得瓦斯灾害事故难以显著下降，灾害危害程度难以有效控制，灾害事故原因难以调查清楚。
我国所有煤矿均为瓦斯矿井。随着开采深度的不断增加，机械化程度的不断提高，开采强度的不断增强，瓦斯涌出量还会进一步增大，瓦斯灾害的治理越来越成为煤矿灾害防治的重点。
传统的矿井瓦斯管理主要是由管理人员凭主观意识和经验进行工作。这种管理模式，由于受管理人员的知识、经验和责任心的限制，很难适应矿井瓦斯灾害事故的复杂多变条件，这也是瓦斯灾害事故多发的原因之一。实现现代化管理，用科学方法管理矿井瓦斯，应建立矿井瓦斯灾害事故数据库、知识库和专家系统，对矿井瓦斯灾害进行科学预测，以便掌握矿井瓦斯动态，正确识别和评价瓦斯事故灾情，及时提出抗灾对策。
我国在瓦斯防治方面提出：加强煤矿瓦斯的基础理论研究，掌握瓦斯灾害 事故发生的机理及其演化过程，在瓦斯防灾、抗灾和救
灾的理论和技术难题上取得巨大突破，为煤矿瓦斯治理的全面好转提供理论和技术基础；建立和健全完善的煤矿安全科技创新体系和科技服务体系，研究矿井瓦斯事故发生、救灾的有效技术，并制定科技成果的推广和转化机制；建立和健全完善的煤矿安全监察技术支撑体系，借鉴外国的经验，在各省内部实现监察联网。监察人员每次执法都现场无线上网，并存入省局服务器，便于全省统一调度和指挥监察。1.2煤与瓦斯突出灾害
随着我国煤矿开采深度的加大，开采强度的不断增强，煤与瓦斯突出的危险性也在增加，突出危险区域也在扩大，部分原无突出危险的煤矿也开始出现突出现象，部分未划分为突出矿井的煤矿也不得不按突出煤矿管理。我国煤与瓦斯突出危险矿井数目和突出强度、频度 将随着开采深度的延深、开研究和统计表明，突出煤层中真正具有突出危险的区域只占煤层总面积的 20%～30%。突出危险预测预报的最大意义在于找出和划分煤层突出危险性区域，节省防突费用，使防治措施更据针对性。按照我国目前的开采速度和进度，煤与瓦斯突出将是煤炭行业将要面临的一个重大课题。如何有效地预防和控制突出，也将是下一步减少煤矿事故的一项重要内容。国家应该在此领域投入充足的力量去研究相关理论，并开发有效产品，在这种危险来临之前，找出解决问题的有效办法和手段。1.3煤尘爆炸
我国多数煤矿所产生的粉尘具有爆炸性。据统计，我国国有煤矿中90%的矿井的煤尘具有爆炸的危险。
对单一煤尘来说，其爆炸下限浓度为30mg/m3～50mg/m3, 上限浓度为1000mg /m3～2000 mg/m3 时，爆炸力最强的浓度为300g/m3～500g/m3时。煤尘爆炸的引爆温度一般为650℃～990℃。粒度越小，单位煤尘质量的表面积越大，越容易产生爆炸。发生爆炸时，粒度小于1mm的煤尘都能参与爆炸，但爆炸的主体是小于75μm的煤尘。井下空气中如果有沼气和煤尘同时存在，能增加沼气、煤尘爆炸的危险性，并能相互降低各自爆炸的下限浓度。当存在有沼气，且浓度达到 3.5%时，空气中的煤尘浓度只要达到6.lg/m3时，就可能发生爆炸。正常空气中的氧含量为20.9%, 在井下作业环境空气中由于其他气体的混合，氧含量降低，则影响煤尘的着火温度，使着火温度升高，当氧含量低于17%时，煤尘就不会发生爆炸。
煤尘爆炸可放出大量热能，爆炸火焰温度可高达2000℃甚至更高，产生破坏性很强的高温。在发生爆炸的地点，可能连续发生
要是采取措施将已发生的瓦斯煤尘爆炸限制在一定区域，尽量控制灾害损失。其措施主要是设置被动式隔爆装置和自动抑爆装置。被动式隔爆装置是借助于爆炸冲击波的作用来喷洒消焰剂，而本身无喷洒动力源：自动抑爆装置是利用传感器探测爆炸信号，触发自带的动力源喷洒消焰剂，形成抑制带。
被动式隔爆装置最早采用撒布岩粉和设置普通岩粉棚，虽然防止爆炸传播效果较好，但岩粉暴露在潮湿空气中，极易受潮而失去消焰剂功效，且频繁更换岩粉的工作量较大，因此我国煤矿现在几乎已不采用这两种方法。但国外仍有些国家还普遍使用。在20世纪90年代，煤科总院重庆分院开发的隔爆水槽(脆 性)和隔爆水袋，以水作为消焰剂，方便了煤矿安装和使用，在全国得到了广泛推广应用，其中隔爆水袋的使用最为普遍。1.4煤矿尘肺
煤矿尘肺有3种：砂肺，即长期吸入游历SO2含量较高的岩尘，所发生的尘肺，其发病工龄较短，砂肺病变的进展较快，掘进工砂肺的患病率较高；煤肺，即长期在高浓度的煤尘环境里工作，所发生的尘肺，其发病、患病率都很低，发病工龄一般较长，尘肺病变的进展缓慢，发展成为严重三期者为数极少，该病主要发生在采煤工作面的工人中；煤砂肺，即长期接触两种粉尘的工人所患上的坐肺，该病主要发生在既进行掘进、又从事采煤的工人中。采强度的增大而逐渐增多，危险性随煤层厚度的增大而增大。尘肺患病除与粉尘的性质有关外，还与粉尘的浓度直接相关。工作面的粉尘浓度越高，吸入并沉积
到肺内的粉尘量也越大，掌握工人工作环境的粉尘浓度及工人接尘时间，可以大致估算接尘工人肺内的粉尘沉积量。5Og煤尘在肺内可能会导致尘肺，12g岩坐在肺内足以形成较严重的砂肺病变。
二、煤矿安全生产管理中存在的问题及原因分析
造成我国煤矿安全状况差的原因，除我国煤矿地质条件复杂、自然灾害严重、装备不良、科技水平低等因素外，在煤矿安全管理方面存在以下几个方面的原因：
2.1现行煤矿安全监察体系、监察方式不能从政府层面实施有效监管，大量煤矿事故被隐瞒，难以确保煤矿安全生产。
目前我国煤矿安全事故仍然不断出现，而且呈现乡镇煤矿最高, 国有地方煤矿次之, 国有重点煤矿最低的特点，煤矿安全生产形势依然严峻。现有的监察、监督方式仍有许多方面的不足：
（1）在现行煤矿安全监察体系下，要完成国家对煤矿安全生产的监察任务，目前煤矿安全监察机构人员配置远远不够。
（2）目前的监察方式无法实现危险源的动态系统监控。
（3）现有的垂直安全监察体系导致大量煤矿事故被隐瞒不报。2.2煤矿开采生产技术落后，特别是安全管理技术落后。
在煤炭开采技术方面，虽然国有重点煤矿与世界煤炭开采技术差距不是很大，甚至一些技术走在世界前列，但是我们的综合技术是有差距的。尤其重要的是，在我国数量庞大的乡镇煤矿中，有1/3甚至更
多的煤炭是依靠落后工艺方式生产出来的。这不仅造成资源严重浪费，而且加大从业人员劳动强度，造成更多的安全隐患。在煤矿经营管理上，以美国为代表的发达国家的煤矿管理模式先进、高效，这缘于美国管理层面的基本技术、管理方法是成熟的。激烈的市场竞争、多元化的企业结构、高新技术的广泛应用、法治的传统，使美国煤炭企业形成独特的管理模式、管理风格和企业文化，机构精干，权力分散，生产经营以成本管理为核心，安全管理实行严格的逐级负责制，把安全贯彻到一切工作中。而纵观中国煤矿安全生产管理，个体、集体煤矿基本停留在人民公社时期的生产队管理上，国有重点煤矿大部分还在延续上世纪八十年代总承包制，可以说层层承包是大部分煤矿的选择。由于受煤炭经济长期不景气影响，在国内能赶上美国煤矿管理的煤炭企业很少。
2.3煤矿生产过程缺乏对人的因素的重视，加剧了煤矿事故的发生机率。
国内外大量的调查统计表明,由人的不安全行为而导致的事故占事故总数的70 %以上。美国工程师海因里希经过大量的研究,认为存在着88∶10∶2 规律,即在100 起事故中,有88 起纯属人为引起的,有10 起是人和物的不安全状态造成的,只有2 起是人难以预防的,即所谓“天灾”。同样,煤炭行业80 %以上的事故都是由于现场管理不善和职工违章造成的。
我国国有煤矿从业人员每天工作时间大都在10—14小时之间，其它煤矿的从业人员工作时间还会更长。长期超时从事高强度的劳作，
势必会降低从业人员的风险意识，加大了误操作的概率，增加了事故机率。
通过对我国煤矿安全生产现状及存在问题的分析，我们可以看出开展（1）煤矿安全措施的人性化研究；（2）煤矿安全生产设备的可用性研究；（3）煤矿生产重大灾害的预防（警）管理支撑体系研究，开发相关安全管理技术与方法，刻不容缓。
三、相关的事故防止措施
3.1进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全
理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。
3.2坚决贯彻国家安监局方针，努力提高煤矿安全生产水平。
各煤炭、安监部门和产煤乡镇进一步加强煤矿安全监督管理，促进煤矿企业按照国家安监局有关号令要求，进一步加大投入，全面改善企业的软、硬件设施，特别是在提升运输、通风、排水设备设施等方面要进一步加大投入，同时要坚决克服地方保护主义，对不符合条件的要坚决关停，从而努力改变企业安全生产的条件。
3.3狠抓安全培训，努力提高企业管理人员和从业人员的安全意识。
当前从煤矿安全生产存在的问题来看，主要表现为企业的管理人员安全知识溃乏，在具体的安全生产管理中失误较多，不能够根据煤矿的实际情况做出具体的、科学的安排部署，而从业人员自身素质较低，自我防护意识较差，“三违”现象严重，为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。一是各煤矿行业主管部门和安全生产综合监督管理部门要依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作，强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育，使取得资格和实际管理水平形成统一，真正提高煤矿管理人员的安全管理水平；二是煤矿企业自身要加强对从业人员的培训、教育，特别是要针对各自煤矿的实际情况按照操作规程逐条逐款培训到位，真正使工人既熟悉井下开拓布局情况，又真正能够做到遵章守纪，不违规操作，确保生产安全。从而降低伤亡事故的发生。
3.4严格各项制度的落实，降低伤亡事故的发生。
安全生产责任重于泰山，要全力降低伤亡事故的发生，必须做到严格管理。我们既要认真总结近年来煤矿安全生产上取得成功经验，更要看到我们薄弱环节，特别是在制度的落实上还存在着差距，为此要抓好（1）企业要进一步针对煤矿的实际制定和完善煤矿采掘作业规程，并且按照规程要求切实加强有关管理人员的责任，真正按照规程操作。（2）每一个生产企业都要按照有关的法律法规制定和落实各项规章制度，真正做到“日监测、周报告、月分析”，即“日监测”：每天企业现场管理人员对每一个生产环节、每一时段生产过程都要做到监测管理，及时发现和纠正各种违章行为，同时保证做到工人不出井、管理人员不下班。改变以前管理人员只上半天班，或者不跟班作业的问题。同时对每天的工作情况都要做到有书面记载，并报告有关矿领导。“周报告”：主管安全生产的副矿长要将每一周的工作情况及时梳理、总结，并报告给矿长以及有关的主管部门和人民政府。“月分析”：就是企业矿长每月要召集有关的人员对当月安全生产情况进行认真的分析，对存在的问题提出整改的意见，并安排下月工作，真正做到安全生产胸中有数。（3）建立严格安全检查制度，全力整改安全隐患。一方面企业自身要重视安全生产，不仅要加强安全生产的硬件设备投入，更要抓好日常安全生产的检查，特别是对井下采掘碛头、盲巷、废巷的通风瓦斯管理，对井下运输大巷、工作面的支护管理危岩的处理对水灾的预兆等都要严格的进行检查，制定好严密防范措施，确保生产安全。另一方面各有关部门，特别是煤炭局片区负责人和人民政
府要加强对煤矿的日常安全检查，重点检查企业的采掘作业规程是否合理、通风设备设施是否完善、井下现场管理人员是否到位、特种作业人员是否配齐配足、各项规章制度是否建立和完善、安全生产预案是否制定、井下的开采布局是否合理，发现问题及时纠正，对重大隐患制定专人负责的预案，确保隐患整改及时，从而促进煤矿安全生产水平的提高。
3.5针对重点，解决难点，全面防范生产安全事故。
在顶板管理上，一是必须督促企业配齐配足专职顶板管理员，明确其具体的工作职责、工作时间、工作范围，分片分段加强巡回检查，发现问题及时处理；二是企业的操作工人必须按照作业规程，做到敲帮问顶，支护到位，成排成行，充填必须足实接顶，杜绝工作面现场空顶作业，冒险作业，在处理危岩时技术人员必须现场指挥，制定科学的方案措施方可进行，切实防止顶板事故；三是煤矿井下负责技术的矿长，必须对专职顶板员的工作和工人的支护情况进行经常性的抽查，及时解决顶板工作中的各种问题；四是煤矿企业要逐步推行“以钢代木”的支护材料，确保支护到位。
在通风瓦斯管理上，一是企业必须按照“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，全面制定企业的瓦斯管理方案，并严格按方案操作；二是所有的高瓦斯矿井必须配备瓦斯监控系统，其监控的范围、地点、时间必须按规程进行，并实行专人负责；三是加强通风设施的管理，严禁井下无风、微风作业，特别是要抓好碛头掘进通风管理，防止瓦斯突然集聚；四是企业必须配齐配足瓦斯检查人员和瓦检
设备，并严格按照规程加强瓦斯检测，真正做到“一班三检”、“一炮三检”，坚决杜绝瓦斯事故的发生；五是必须加强井下电器设备的管理，严禁井下电器失爆；六是严格井下掘进作业放炮作业瓦斯检查员的跟班作业，防止掘进过程中瓦斯事故的发生。
在水患治理上，煤矿企业必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，制定水患治理方案，特别是有水患威胁的矿井，必须对采空区，含水层的水汶地质状况进行全面的了解，从而制定科学的探放水措施、方案。井下探放水工作必须按方案进行，同时明确专人负责。在洪期要加强井上下值班管理，防止洪水对矿井的威胁。
参考文献：
[1] 林柏泉.安全学原理[M] 北京：煤炭工业出版社，2002 [2] 罗云.21世纪安全管理科学展望[J] 《中国科学学报》，2000 [3]王增和.试论工业企业安全管理[J] 《中国安全科学学报》，1991 [4]冯肇瑞，崔国璋.安全系统工程[M] 北京：冶金工业出版社，1987 [5]徐江，吴宆.安全管理学[M] 北京：航空工业出版社，1990 [6]崔政斌，邱成等.企业安全管理新篇[M] 北京：化学工业出版社，2004 [7]崔国璋.安全管理[M] 北京：中国电力出版社，2004 [8]彭冬芝，郑霞忠.现代企业安全管理[M] 北京：中国电力出版社，2004 [9]吴宆，许开立.安全管理学，北京：煤炭工业出版社，2002
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