竞选副团长策划书

第一篇：竞选副团长策划书

2010—2011党委宣传部院报记者团副团长计划书

计划人：XX时间：2010年6月23日

院报记者团是党委宣传部的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传队伍；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了记者团的前途与发展，为了能够更好的适应新一届记者团的客观要求，在前三位团长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：

一． 对我记者团先前工作和管理正确充分的宏观认识

各部门职责：

新闻记者部：1.院系大型活动现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道

3.负责校园之星人物专栏

文学副刊部：1.负责报纸副刊部分文章的采集

2.征文比赛筛选文章

新闻摄影部：学院举办的活动摄影的宣传工作

专栏策划部：专栏供稿，对学生组织，社会现象有针对性的挖掘一些有利于学生的事物

新闻评论部：1.报纸整体审核

2.对新印报纸文章质量进行评论

3.报纸校对

秘书处： 1.记者团考勤

2.活动的准备工作

3.发报工作

记者团口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活

部门制度：1.例会制度

2.学生记者值班评分制度

3.学生记者工作成果制度

4采访工作分配制度

5.分发报纸制度

6.学生记者培养制度

二．记者团学生记者的选拔，任用，培养的宏观计划安排

干学生记者的选拔关系到日后部门工作的顺利开展，关系到记者团的形象和地位，更关系到记者团的发展和前进方向。

学生记者选拔：标准：1.有思想，有主见，有个性，有鲜明良好的价值观，2.有端正的态度，有高度的责任心，3.为人处事能力，及时应变能力强

4.有发展潜力和培养价值

过程：1.学生记者被录用后，撰写入部门誓言书（表述工作决心，表

明工作态度，来部门目的，立字据，方便日后管理）。

2.被录用后的试用期（坚决要求不合格干事反思，检讨或除名）

3.部门思想，文化，制度教育

学生记者的任用正确与否，是工作成败与否的关键，不容忽视。人尽其才，实事求是，才是用人之道。

学生记者任用：1学生记者岗位设置：

新闻记者部：选用文字能力强，性格活泼，喜爱参加活动，人际关系广的学生记

者

文学副刊部：选用爱好文学文字功底厚实的学生记者

新闻摄影部：选用爱好摄影，有摄影工地的学生记者

专栏策划部：选用有文字功底，善于观察，关心时事，性格外向的学生记者 新闻评论部：选用细心，语文水平较高，文字功底较好的学生记者

秘书处：选用细心、耐心，性格温和、善与人交际的学生记者

注：学生记者岗位的安排可根据实际需要和实际情况调整2.用人原则：特殊工作：疑人不用，用人不疑，谨慎第一。一般工作：主动者优先

3.干事奖惩与激励：⑴设立部门奖励制度和惩罚制度，可以定

期对学生记者进行奖励和肯定.⑵对学生记者针对性的谈心与言语激励

⑶建立推荐制度

学生记者是以后的接班人，学生记者真正的能力关系到记者团发展和荣誉，记者团的掌舵者必须是能够独当一面的能者，学生记者的培养不可旁待。学生记者培养：目标管理：1.要求每个学生记者树立在记者团的发展目标

2.定期，按步骤对学生记者进行能力考核

3.学生记者自身评估目标

思想与工作总结：1.总结格式，内容，形式的规范

2.定期总结

3.针对总结，关于特例事物的观点，角度分析，发展方向

能力培养与人格修养：1学生记者个人能力的挖掘，个性的彰显，潜力的开发

2.人格魅力的培养，洞察力的培养

3.独具思想与创新能力培养，记者团特色价值观的培养

注：根据院报记者团要求，适时调整学生记者培养计划

三．记者团文化建设和完善的宏观计划安排

团队文化是一个队伍的核心价值观，是一个队伍的前进的动力，更是一个队伍的灵魂。团队文化的建设和完善，能够大力促进记者团各项工作的顺利开展。记者团文化制定步骤：

1.新的开始，结合记者团特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广

益，收集资料，起草记者团核心文化。

2.集体开会讨论，制定记者团文化纲要

3.打印成文（电子版，书面版），记者团内部实行与弘扬

4.在日后工作中，逐步完善和添加

记者团的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸

记者团新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访

工作和采访稿

目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。

人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始

终代表着部门，代表着记者团

记者团继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心

2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一

心，大局为重

3.信心文化：记者团是优秀的学生机构；我们是优秀的团

队；我是优秀的个人

四．记者团制度的建设和完善计划和安排

俗话说：“无规矩不成方圆。”记者团制度的建设和完善，能够使记者团正常运转和工作有章可循，有法可依。记者团的日常工作都得按记者团制度有序，有步骤完成。

记者团制度和记者团文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立记者团制度的严肃性和权威性。记者团新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制）

2.学生记者考勤执勤制度

3.发表文章评分制度

4.分发报纸制度

部门旧制度完善：

1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：

一、会议出席且准时到会为15分；

二、出席且迟到15分钟以内为10分；

三、出席且迟到25分钟以内为5分；

四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）

2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。

3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配

4.学生记者综合考核制度（日常事务考核采用量化考核形式，满分为100分。其

中参加活动工作占25分，写稿或评稿工作占25分，参与评

报占15分，编辑部值班占20分，发报及其他占15分），继

承原先考核制度，分为两大考核模块。

5.学生记者培养制度，继承原先制度，摄入上方提及的新方式。

注：以上部门的制度，只是宏观列举，至于具体实施步骤，根据实际而定。

五．记者团日常工作的安排计划

记者团的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此记者团工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。记者团的日常工作，大致有：

1.湖北工业大学商贸学院报纸的出版及发行文章稿件撰写

2.湖北工业大学商贸学院校园网稿件的撰写

工作计划：1成为记者团与外界联系的桥梁

2.督促各部门各司其职

3.及时发现记者团内出现的问题，想办法解决

4.配合团长做好记者团决策工作

5.积极参与到报纸的编排工作中

六．记者团日后发展战略

如下战略：1.记者团向心力建设战略

2.学生记者针对性培养战略

3.部门自主承办活动战略

我的副团长计划大致如此，我相信在我的计划和建议下，记者团能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和建议也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。

第二篇：大学记者团副团长竞选演讲稿

竞选记者团副团长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的团友们：

大家晚上好！我叫张钦增，来自化学与生物工程系06生物技术。很荣幸能够站在这里，参加记者团主席团竞选。首先要感谢记者团，给我这样的机会；其次，对曾关心和帮助过我的老师和同学说声“谢谢”，特别是梁俊团长。我是2006年9月加入记者团的。还记得那天我从记者团办公室门口经过时，一张不起眼的红纸吸引了我，“记者团面试”。随后就去试了一下（因为我认为自己写作基础不好），经过层层考核，最后顺利通过，成为其中一员。刚开始我是宣传部干事，一学期之后，我转到新闻部，一直到现在。

回顾这两年的记者经历，使我产生了一种“爱恋”之情。期间，我参加了校内各活动的报道撰写，经历了各种活动的采访工作，也曾受到三明日报记者刘久平的悉心指导。我文采方面不是很好，但我喜欢写，积极投稿，于2007年6月份被评为“优秀大学生记者”。现在我是新闻部副部长。记者团，我为之付出了很多，也让我成长了很多。我热爱记者团这个家园，真诚地希望她能够不断发展壮大，成为学院一颗璀璨的明星。下面我对记者团目前的现状作个简单的剖析和几个小小想法。

首先，记者团存在是很重要，也很有必要。目前，我们学校从事新闻的学生很少，除了几个校报记者外，其他几乎是没有，所以我们这个团对及时宣传、报道学校各类活动；全面了解、掌握学生动态起到了不可代替的作用。但记者团走到今天，也存在很多不足，特别是当前的氛围，打一个不太恰当的比方，就像秋天里的湖水，很平静，除了几条鱼在上面游以外，其他的都潜伏着。大一的同学习惯于等待，等待上级给他分配任务；大二的很多同学还在琢磨，在琢磨中观望；大三的同学已经失去了热情，即使想有所作为也感叹夕阳。当然，我说的不是全部，还是有大部分同学还是很积极的。

其次，我提几点建议。

第二，加强我们团的制度化和规范化。一个社团要长久的发展下去，需要一个科学合理的制度作支撑，记者团就是铁打的营盘，而我们是流水的兵，我们一届一届团友们走过的光辉足迹，所积累的优秀传统需要这些制度去传承。第三，进一步壮大我们记者团的影响力。不可否认，我们学校还有很大一部分不知道有记者团这个组织。所以，我们在一如继往编好传统、常规《团学动态》的同时，着力于把它打造成为“引领校园文化和舆论的新空间”，开辟新的品牌言论专栏。例如：寻找校园思想先锋，开辟个人时评专栏，就当今校园内的大小事情对本校学生展开民意调查等等。

最后，提点小小建议：尽早培养几名摄影记者。目前，我们记者团还没有摄影记者，造成很多活动的图片缺乏。如果我们团拥有摄影记者，既有利于团刊的图文并茂，也使记者团组成更加完整。

这就是我：没有做不到，只有想不到。既然想到站在这里，不管我是否被选上，我都会一如既往支持记者团的工作，也欢迎大家平常多call me，不管是生活上，还是学习、工作中遇到的困难，只要我活在世上一天，我都会尽力帮忙的。最后，在我走下去之前，想把这幅图送给再坐的朋友们，祝大家身体健康，工作顺利！祝记者团越走越好，越走越辉煌！

谢谢大家！篇二：大学生记者团团长竞选稿

老师们、同学们大家好：

我是来自。。。。。，很高兴能够站在这里，我今天竞选的职位是新闻中心记者团团长。在记者团已经有两年时间了，期间有辛酸也有苦楚但是更多的是收获。踏入大学校园之初，怀着对各种新鲜事物的探索欲，我来到了记者团，开启了我大学生活的一段全新旅程！第一次听到记者团，给我的感觉就是神秘、高深！也正因为这样更加激发了我的挑战欲。经过两年的历练，培养了一定的写稿基础，曾经在江苏教育报、江苏教育新闻网、新华报业网等媒体平台发表稿件，大二学年又有幸被推荐到新闻社记者部成为记者部的一名成员，但是我知道这些成绩远没有达到我的目标，我仍需继续前行，向更大的媒体平台“进军”！

就我个人的理解，此次竞选并不意味着从一个执行者向管理者的转变，记者团工作的特殊性决定了我不可能放手写稿工作，一直以来，我始终坚持的一句话就是——在其位谋其职，很多时候都在反问自己，我花费自己大把的时间去写稿，究竟是为了什么？我又真正得到了什么？可每次我都能给自己一个很充分的理由：自己选择路，即便是跪着也要走下去！

在记者团工作的这两年时间里，可以很明显的感觉到在历届团长的带领下我们记者团在一步一步成长，去年的暑期宣报我们更是给学院的宣传工作交上了一份完美的答卷，无论在内宣还是外宣均取得了不错的成绩，现在记者团工作的大旗将要降临到我们身上，让这个蒸蒸日上的团队更上一层楼，为我们学院的宣传工作奉献更大的力量将成为我们记者团所有同仁共同奋斗的目标！

下面我具体谈谈担任团长以后的计划，在我的任期内我将从以下几个方面入手。

第一、提高投稿数量和稿件质量。记者团是一个新闻团体，能否写出好新闻，新闻时效性能否保证，新闻信息量是否够大，这是决定我们成败的关键。所以，记者团想要继续发展，再创辉煌，内功一定要练好。具体就是请老师、学理论、内交流、外学习。这样的话我们的稿件就会多起来，大家的兴趣了也会高涨起来，记者团的影响力也会进一步提升！

第二、加强记者团的制度化和规范化建设。一个团队组织要能够长久的发展下去，需要一个科学合理的制度作支撑。因为记者团就是铁打的营盘，而我们是流水的兵，记者团走过的足迹，所积累的优秀传统需要这些制度去传承。此外为了使得人才资源利用最大化，大二下学期我便着手试运行摄影小组计划，到目前为止已经初见成效，接下来还会继续使它更加规范化、制度化！第三，进一步壮大记者团的影响力。记者团的本质任务就是写好稿件，做好我院的宣传报道，在接下来的一年里，我们记者团会更加紧密地联系团委、学生会、社联等机构，争取在第一时间掌握我院的新闻动态，进行宣传报道，为此，我会根据各机构、组织举办活动的频繁性，将各活动分配到个人，从而增加我们记者团整体运作的协调性！

最后，如果把记者团的工作比喻成一场战争的话，我更倾向于作一名冲锋陷阵的士兵，同记者团所有同仁，去开辟更广阔的“疆土”！相信在我们的共同努力下，记者团一定会变得更加强大！！记者团加油！！新闻中心加油！！篇三：记者团团长竞选演讲稿

记者团团长竞选演讲稿各位老师，各位部长大家好，我是 09 软件技术的**。来自朱熹 的故里----三明尤溪。自今年九月入学，我相信在同级成员中我是最了解记者团，能够 最快接手记者团团长职务的人。我热爱这个快乐的集体，我了解这个快乐的团队。记者团成立至 今，历经历届记者的努力才有今天的成绩。这个团队自身工作量大，工作要求细致。要想顺利完成交接过度，必须了解工作流程，在担任 团长助理的这两个月，我认真的向团长，副团长学习，已了解了团内 各事务的基本流程。如今的记者团成员中每个人都有自己的特点和优势，我也基本了 解他们各自的特点，我可以根据他们的特点尽量合理的安排他们工 作。在近期的一些活动里，很多活动也基本上是我带队，团内成员也 很支持我的工作，当然我也没让他们失望，能够出色的完成任务。我 相信我在这新的一年里我能带领记者团的所有成员把记者团的工作 做好。我由衷的希望老师们能给我一个机会，来传承记者团这个优秀 的部门。有也希望能有为记者团贡献上我微不足道的力量。谢谢！篇四：记者团竞选演讲稿 尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家,下午好！我叫xxx，是现任校报学生记者策宣部副部长。非常感谢大家的信任和支持，给我这次机会参加竞选。今天，我要竞选的是校报记者团团长。

时光如水，悄然流逝，转眼已在校报工作近两年了。这两年间，我和在坐的各位一起，为校报的各项工作付出了自己辛勤的汗水。到目前为止，学到了书本上没有的东西，也认识了许多朋友，让我感受到了真正的大学生活。在此，我要向各位领导和编辑室主任表示真诚的感谢！向一路支持我的亲爱的团友们致以谢意！

当干事的时候，我努力的多学、多看、多问，从上级和同事的身上学到了不少东西；当策宣部副部长的时候，我能够认真负责稿件策划，跟其他部门协作搞好记者团的日常事务。从大一的普通团员到大二的策宣部副部长，从以前的单纯去执行上级的安排；到现在能够从大局出发，做好策划，跟其他部门沟通、协调，我经历了一个由不懂到懂、从不熟悉到熟悉的过程。现在工作起来得心应手。在记者团的这两年，我学会了抵抗外界的压力，怎样解决一些不必要的矛盾，怎样协调好各部门之间的联系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在处理各种问题的时候能够考虑周到，顾全大局。

这一切证明：我有能力胜任记者团团长一职。从我进入记者团到开始，就和大家一起，跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注了很多心血，进行了许多尝试，目前也取得了不少成效。比如，记者团的章程不断完善，制度更加规范等等。这些成绩都是大家有目共睹的，是老师、团长和全体团员共同努力的结果。我将努力继承这些好的做法，并不断完善，使之成为记者团的优秀传统，发扬传承下去。同时在这两年的工作中，我也发现了我们记者团存在的一些问题：

1、记者团整体运转的效率较为低下。主要因素是各部门以及跟龙泉的协调不够，大局意识不强，同时下级对上级安排任务的执行力度不够强。

2、记者团整体的知名度有待提高。许多同学不了解记者团的性质和工作，产生不该有的神秘感以及误解，不利于采访等工作的开展。

3、未能与其他学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够，相互之间比较陌生，导致在学生团体发展动向方面的消息比较闭塞。

4、文章创新程度还不够。文章基本千篇一律，没有亮点。

5、大家的热情、主动性不够。既然我们加入了校报记者团，就应该对记者团负责。不要坐等别人给你任务安排，要主动去想我可以为记者团做什么事情，我觉得记者团还有那些地方不完善，怎样做才会更好，大家可以随时对记者团的发展给出自己的建议。

针对上述这些问题，着眼校报学生记者团未来的成长之路，我这里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“务实、高效、团结、创新”。

一、务实。

1、时刻树立求真务实的思想，是务实的源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风，方能真正用务实的心态服务于集体，记者团才能走得更远，发展得更好。

3、加强校报学生记者团内部培训，是务实的必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能，才不会让大家觉得无所适从，无所事事。在以后的工作中，我们会尽可能抽出时间对大家进行写作技能、采访技能、摄影技能、团队意识、组织策划、礼仪素质的培训，从而提高记者团的整体素质。

二、高效。

1、要提高校报记者团的整体运转效率，就必须做好各部门间的协调工作，充分调动团员的积极性。校报记者团是个大团队，我们要在各项活动中协调合作，让资源优化配置，提高工作效率。

2、要做到高效还要加强对外交流合作。加强记者团与校、院、各级学生机构的合作与交流，整合资源，优势互补。我们可以从中认识不足我们可以从中认识不足，努力学习改进。此外，和各学生机构处理好关系，也将有利于采访工作的开展。

3、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师的指导。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的问题，虚心向老师请教；“人非圣贤，孰能无过”，发生错误时，敢于面对，主动更正。在批评中成长，这样我们的效率将会提高上去。

三、团结

1、只有一个团结的集体，才会具有强大的力量。校报学生记者团必将也一定是一个团结的集体。因此必须做好校报学生记者团内部建设，要让每一个成员都有归属感，形成互相关心的温馨氛围。比如，会议增加互动环节，凝聚人心；团员生日时，及时送上祝福；不定期组织大家集体出游等。

2、老师跟团长之间，团长和各部门干部之间，部长跟干事之间，都要多沟通，多交流，力求达成共识。

四、创新

1、记者团的体制建设方面。

记者团以前的体制构建不是很合理，部门分工不明确，有的部门很忙，有的部门很清闲。造成资源没有得到有效配置。综合之前老师的意见，我觉得应该实行团长和副团长分工负责制，团长跟副团长，分别管理稿件方面和活动方面。采编部跟策宣部联系紧密，归属于稿件方面，由团长、副团长中的一位来负责，剩下的组织部、摄影部以及督查部归属于活动方面，由另外一位负责。团长、副团长、部长、副部长一定要紧密合作，将记者团的各项事务按质按量认真完成。

2、活动项目方面。

活动贵在精和新，而不在多。争取每学期举办一次活动，务必办得新颖别致。同时，大胆与各组织社团进行创新性合作，参与其他社团的活动。

3、稿件方面。

稿件是我们的工作重心，是我们社团存在的意义，协助老师办好每一期报纸，就是向外界展示我们的核心品牌。此外，务必要加强与老师、同学们的交流，进一步提高校报在校内的知名度。我们可以采取全团评选优秀文章，校园范围征文征图，征询版面主题等方式，拓宽来稿渠道，切换关注焦点，创新稿件文体。比如说，之前我们九月份的主题基本都是关于新生的报道，以后我们可以通过举办新生杯征文大赛来充分调动起新生对记者团的兴趣。在11月12月份的时候，可以举办新闻时事知识竞赛，不仅可以为考研的同学提供一些帮助，同时可以吸引大家的关注，改变以往记者团留给大家的印象，从而提高记者团的影响力。

以上，是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新”的记者团，更好的协助老师办好报纸和服务全校师生的一些初步构想。我相信，假如能够有机会去实践它，通过我们的共同努力，记者团一定会蒸蒸日上，焕发出新的光彩！

现在站在了这里，也许大家想问我：如果你当选了团长，你打算拿什么来承担我们对你的信任与期望？我的回答是七个字：自信、毅力、责任感！我相信我有能力胜任校报记者团团长这个职位。也希望大家给我这个机会，带领大家一起走向更辉煌的明天。

再次感谢在座的老师和同学们，在此呈上我最衷心的祝愿。谢谢大家！篇五：大学生记者团团长任职演讲稿

大学生记者团团长任职演讲稿

尊敬的各位老师、同学们 大家下午好！我是美术学系大三的学生，我叫。首先我很荣幸当选新闻中心第 届大学生记者团团长，在此我要感谢院领导、党委宣传部老师对我的信任，感谢新闻中心所有新老成员对我的支持。

其实我来新闻中心记者团工作的时间并不是很久，接触的工作也不是很多，但在这个学生组织里，我感受到了团队强大的凝聚力、真挚的亲和力和艺术的工作的能力。在这里，我从老师的悉心教导中学到了如何为人如何工作，从一个涉世未深的孩子成长为一名为同学服务的大学生，对此我从内心深省到：这是美的殿堂激励了我坚强的斗志和无限的热情。

从走进美院大门的那天开始，我就立志要学有所成，时刻提醒自己不要闲散。大一时，我带着忐忑的心情走上院学生会干部竞选的讲台，不久后，我成为了院学生会秘书处的一名干事，一年的学生工作中，在团委老师的指导下我参与策划了我院的评估晚会、“两代会”等一系列大型的活动，开拓了眼界，锻炼了能力。还记得在学生会工作的表彰大会上，官书记对我们学生干部提出的几点希望：做为一名优秀的学生干部，要有“铜头”，是不怕碰钉子，敢于做事；“铁嘴”，是在任何时候都能有雄辩的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，学会宽容；“马拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。现在想来，官书记的教导还（文章转载自[工作实用文档频道] /wm/ 请保留此标记）是那么深刻，令我收益匪浅。大二，在学校领导和老师的支持下，我和艺海文学社成员创办了高校文艺交流刊物《》，刊物在高校间得到一致好评，在武汉第二届诗歌艺术大赛的现场得到湖北省作协党组书记、常务副主席韦启文先生的赞赏，并为《》题词：“艺海扬帆竞风流”，鼓励我们创新发展，争取更大的成绩！在领导的鼓舞下，《》在 年发行 期，一万余份，在刊物的规模和质量上有了很大的突破。所以在“艺海风”的团队里有这样一句座右铭：做好《》，是我们每位成员的使命！在从事上述学生工作的同时，我发现自身还存在着很多的不足，所以我没有丢失自己阅读、写作、与同学交流的习惯，时常抽时间去图书馆看书、写文章、定期与高校的学生干部交流工作。为自己的大脑充电，培养文字功底，总结交流开阔视野，扩大自身的发展空间。

现在，我作为党委宣布部大学生记者团中的一名核心协调者，我将努力为大家服务，配合老师做好相关工作。我将立志建立一支新闻敏感性强，工作效率高，工作认真负责的记者团队。我将期待与新闻中心其他部门的通力合作，力争将新闻中心的团队建设的更加精干！

最后我建议全体新闻中心的新老成员用热烈的掌声向对新闻中心付出精力和汗水的团长，团长，台长，部长及大四全体成员表示衷心的感谢。

第三篇：竞选记者团副团长演讲稿

竞选记者团副团长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的团友们：

大家晚上好！我叫张钦增，来自化学与生物工程系06生物技术。很荣幸能够站在这里，参加记者团主席团竞选。首先要感谢记者团，给我这样的机会；其次，对曾关心和帮助过我的老师和同学说声“谢谢”，特别是梁俊团长。我是2006年9月加入记者团的。还记得那天我从记者团办公室门口经过时，一张不起眼的红纸吸引了我，“记者团面试”。随后就去试了一下（因为我认为自己写作基础不好），经过层层考核，最后顺利通过，成为其中一员。刚开始我是宣传部干事，一学期之后，我转到新闻部，一直到现在。

回顾这两年的记者经历，使我产生了一种“爱恋”之情。期间，我参加了校内各活动的报道撰写，经历了各种活动的采访工作，也曾受到三明日报记者刘久平的悉心指导。我文采方面不是很好，但我喜欢写，积极投稿，于2007年6月份被评为“优秀大学生记者”。现在我是新闻部副部长。记者团，我为之付出了很多，也让我成长了很多。我热爱记者团这个家园，真诚地希望她能够不断发展壮大，成为学院一颗璀璨的明星。下面我对记者团目前的现状作个简单的剖析和几个小小想法。

首先，记者团存在是很重要，也很有必要。目前，我们学校从事新闻的学生很少，除了几个校报记者外，其他几乎是没有，所以我们这个团对及时宣传、报道学校各类活动；全面了解、掌握学生动态起到了不可代替的作用。但记者团走到今天，也存在很多不足，特别是当前的氛围，打一个不太恰当的比方，就像秋天里的湖水，很平静，除了几条鱼在上面游以外，其他的都潜伏着。大一的同学习惯于等待，等待上级给他分配任务；大二的很多同学还在琢磨，在琢磨中观望；大三的同学已经失去了热情，即使想有所作为也感叹夕阳。当然，我说的不是全部，还是有大部分同学还是很积极的。

其次，我提几点建议。

第一，记者团是一个学生新闻团体，能否写出好新闻，新闻时效性能否保证，新闻信息量是否够大，这是决定我们成败的关键。所以，记者团想要进一步发展，再创辉煌，“内功”一定要练好。具体就是“请老师，学理论，内评报，外交流”。所谓的请老师，就是除了发扬我们团老生带新生的传统之外，同时需要经常性的请我们的老师指导。学理论，就是我们内部成员应该在课余时间积极主动学习有关新闻传播、通讯等方面的知识，可以利用团内购买的书刊和图书馆资源。我相信，我们虽然不是专业的，但我们并不差。所谓内评报，就是我们集体读报。在业余时间，评报是一项重要内容。学习校报和团刊上已经发表的新闻作品，这对于我们有着非常重要的作用。外交流，很简单，就是我们要学习一切可以学习的同行资源，不要把各部门分得太清楚，应多一些合作。同时，我们也要与其他组织多多交流，我们要在竞争中合作，在合作中竞争。

第二，加强我们团的制度化和规范化。一个社团要长久的发展下去，需要一个科学合理的制度作支撑，记者团就是铁打的营盘，而我们是流水的兵，我们一届一届团友们走过的光辉足迹，所积累的优秀传统需要这些制度去传承。第三，进一步壮大我们记者团的影响力。不可否认，我们学校还有很大一部分不知道有记者团这个组织。所以，我们在一如继往编好传统、常规《团学动态》的同时，着力于把它打造成为“引领校园文化和舆论的新空间”，开辟新的品牌言论专栏。例如：寻找校园思想先锋，开辟个人时评专栏，就当今校园内的大小事情对本校学生展开民意调查等等。

最后，提点小小建议：尽早培养几名摄影记者。目前，我们记者团还没有摄影记者，造成很多活动的图片缺乏。如果我们团拥有摄影记者，既有利于团刊的图文并茂，也使记者团组成更加完整。

这就是我：没有做不到，只有想不到。既然想到站在这里，不管我是否被选上，我都会一如既往支持记者团的工作，也欢迎大家平常多call me，不管是生活上，还是学习、工作中遇到的困难，只要我活在世上一天，我都会尽力帮忙的。

最后，在我走下去之前，想把这幅图送给再坐的朋友们，祝大家身体健康，工作顺利！祝记者团越走越好，越走越辉煌！

谢谢大家！

第四篇：阳光医疗服务团副团长竞选演讲稿

《美好的大学生活，飞扬的青春年华》

看着、听着略带伤感的毕业前的那点回忆，不知道大家是否和我一样，也已被他们感染了，很莫名的和他们一起伤感，看着我们学姐学长们的点点滴滴，过去厌烦的生活，充满黑白的日子，仿佛在今天看来已是无比极其以及非常强烈的怀念，仿佛也在告诉某天会毕业的我们，芳华易逝，要珍惜短暂的美好的大学时光时光。

尊敬的评委，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天我演讲的题目是《美好的大学生活，飞扬的青春年华》，让青春烈火燃烧永恒，让生命划过天边，用所有的热情换回时间，让年轻的梦没有终点。依稀清楚的记得去年竞选主席团的时候，我也说了这段话，为什么？因为我依然希望自己拥有一个美好的大学生活；依然希望自己变得更加成熟稳重；依然希望自己的理想变成现实；依然希望自己的人生大有作为，轰轰烈烈。

前些日子，好几次一个人走在宽阔的马路上思考，坐在平静的湖边沉思，陷入只有一个人的世界。也不知道什么时候开始喜欢上了一个人走路，一个人看书，一个人安静的坐在湖边的大石头上思考。可是一个人真的能是这样子吗？不抛弃不放弃，做有意义的事。是的，有什么好纠结的，有什么好怀疑的；是的，不就是继续承担更大的责任么，不就是一个坚定的信念，继续努力，继续奋斗么，我会的，我一定会的。

美国或者世界上巨型之父，西蒙奎因，曾经说过，他在没有成名的时候，提出一个新的思想，人们经常回答说：“can not do！”——“做不成的！”——对“can not do”的最好的回答就是“do it yourself！”——“自己做！”

既然我今天来参与竞选了，无论结局如何，就决心做好。我不能够预测到自己将来会遇到什么样的问题，面临什么样的境遇。但我始终会告诉自己，永远不要放弃，我一定会成功的。因为这里边有很多和我一样志同道合的人，他们和我一样有同样的爱好、决心和勇气。

最后我想与大家分享一个公式来结束我的这段“狗皮膏药”式的竞职演讲，这是美国心理学家荣格的一个公式。我非常赞赏，就是“I plus we equals to full I”，每个人都很强调要体现自我价值，但是体现自我价值需要把自己溶再“we（我们）”这个大集体里面，最终完全体现自我价值。我们是一个团队，我们的品牌需要共同创造，我们一起努力，共同打造浙北学生医疗服务第一团队。“I plus we equals to full I”，把这个公式送给大家，与大家一起分享，谢谢！！

http://you.joy.cn/video/1719192.htm

第五篇：竞选策划书

竞选策划书

一、自我介绍

我是公关部的xxx，我是一个喜欢挑战，有广泛的兴趣的结合体。这次我要竞选的职位是会长！

二、对协会的感想

职创是我在选择社团时的第一选择，我觉得这是一个很好的协会，既有利于个人成长，也有利于累计经验。

加入协会已经有一年了，我个人对协会的看法是：刚开始因为初次接触社团所以大家都很热情，但由于部门与部门之间的沟通少了，所以就造成了认识的人就越熟，但不认识的人也就越生疏了。而这也就使得我们的协会的凝聚力开始呈直线下降。

对于我自己，在加入协会后，通过一次次的拉赞助，我充分的有展示自己口才与判断力，社交能力的机会，对此，我十分感谢明珠师姐，因为她，我肯定了自己，才可以一次次的勇敢的去接受挑战。除此之外，我也很高兴认识了公关部的所有成员们，因为你们，我的协会生活中增添了不少乐趣。

职创是我心中永远的优秀社团！

三、协会存在的问题 问题1：没有明确的目标

上届管理层没有给我们定制明确的目标，没有给会员指明方向，所以造成了协会会员态度懒散，对协会失去期待，从而离协会更远，而且是越走越远。解决方案：硬性给协会的会员制定目标，因为很多时候大家都没有明确的目标，一直这样下去，也就会使得大家的凝聚力下降，使得协会逐渐颓废。问题2：部门之间的协调不足

部门与部门之间的交流太少，协调不足，从而导致协会里的会员认识的几乎都只是自己部门的会员，而使得大家的热情开始慢慢减退，离协会越来越远，甚至退出了协会。

解决方案：规定每个部门之间必须至少联谊一次，每次活动时的搭档都是不同部门相搭的。这样使得大家有较多的机会认识协会里其他部门的会员，使得大家的凝聚力提升到更好的等级。

问题3：协会举行的活动宣传做得不到位，吸引力不足

通过跳蚤市场，宣传的问题就很明显的显示出来了，因为宣传问题，这次的跳蚤市场稍逊色于往届，规模也变小了许多，也使得会员对协会的信心又下降了一些，也使得其他学校的同学们有所失望。

解决方案:每次活动前几天就进行活动的培训，并且每次都要针对宣传做一下培训。要做好充分的准备而不是临时抱佛脚。只有这样才能保证每次都能做好活动的宣传，使得活动能举办得更出色。

问题4：协会制度只是纸上谈兵

每次协会或部门的会议或活动，都出现有迟到，或不请假也不到的现象，存在这样的问题，但都没有严格要求，使得大家的态度就越来越懒散了。

解决方案：采取各方面评分的办法对管理层及会员进行考核，各方面采取百分制，具体如下：

<1>、本协会管理层的评价占30%，所在部门部长的评价占30%，考核内容占20%，全体成员各项活动、会议的出勤情况占20%。<2>、所在部门部长对本会员予以全面、公正、客观的评价，总结会员参与协会工作的积极度，为会员平时工作表现打分。<3>、对会员参与协会各项活动、会议的出勤情况评分。<4>、最终考核名单及得分由人力资源部统一并公布。

四、未来的工作规划 2012-2013年主要工作安排

要对协会有一个总体的把握，不要只写各个部门的工作，对整个协会的发展也要有想法。

<一>部门工作

公关实践部： 招新结束后，进行部门内部培训，主要是模拟竞聘大赛赞助商的拉取，借鉴前一届模拟竞聘大赛的经验，必须提前一个星期就确定落实好赞助商。

人力资源部： 负责协会的招新工作，培训会员关于职场方面的知识和人力资源管理方面的知识，及时跟进各部门，了解会员最新情况；要在第一学期为会员培训人力资源管理和职场方面的知识；参与每次管理层会议，反馈信息；整理保存好协会各方面的资料；安排调配好各活动的工作人员。

信息调研部：

1、整理好每个部门在每次活动后的总结与新心得

2、提前了解附近或广州以内的适合大家聚会、联谊、搞活动的地方并且了解好路线或地方消费等问题。一个学期至少要组织两次活动。

3、招新后负责全协会的培训工作，主要培训内容关于协会的基本理论，礼仪注意以及活动的具体事项；在第一学期要做好模拟竞聘大赛活动的培训工作。

项目开发部：要不定时的与多个跟本协会性质类似的外校社团交流，吸收相关创办经验；做好对协会人员公关礼仪的培训工作；做好协会的宣传工作；要与指导老师请教，听取他们对协会一些发展等方面的指导意见；负责活动嘉宾的邀请、接待。

宣传策划部：招新结束后，培训会员对电脑相关操作技术的培训，为模拟竞聘大赛等活动的海报、宣传单的设计做好铺垫；第一学期必须写好模拟竞聘大赛的相关策划书。

<二>协会主要工作安排【具体时间待定，按时间顺序安排】

第一学期工作

1、招新

招新分为三轮：第一轮为集体面试，人力资源部负责，并加入笔试，内容为心理测试题，有助于了解新生的心理，为协会挑选一批心理素质好的人员；第二轮为各部门管理层负责面试，第三轮为一个月的考核期。培训

招新结束后，各部门组织培训，在全体大会上主要由信息调研部负责向全协会培训。

3、模拟竞聘大赛前期准备工作

第一学期策划组写好活动策划书，公关部做好活动赞助商的工作，信息调研部向全协会培训模拟竞聘大赛的相关信息，为第二学期的跳蚤市场做好前期准备工作。

4、协会活动（时间，形式待定）

5、竞选大一管理层

包括会长、各部门部长助理各一名。竞选要先写好竞选计划书，书面上交管理层并发到协会邮箱供大家参看，竞选时必须上台演讲并接受提问。具体竞选流程、方式待定。

第二学期工作：

6、社团文化节

公关部负责策划社团文化节的游戏安排，宣策部负责布置场地，人力资源部负责工作人员安排，全协会人员共同参与。

7、跳蚤市场

8、换届选举

我相信，在未来的道路上，职创在大家的共同努力下会取得更加辉煌的成绩，大家也会取得更多的收获。

五、结束语

最后我要感谢师兄的慧眼让我进入了协会，要明珠师姐的悉心教导，感谢各师兄师姐的监督与教导！为了可以和师兄师姐拥有相同的经历，所以我选择了参加这次的竞选，而我也为自己的选择感到欣慰！希望这一次能够成功竞选上管理层的位置，让我能够为协会尽一份我自己的力量！

竞选人：xxx