广播台竞选面试策划书

第一篇：广播台竞选面试策划书

广播台竞选面试策划书

一、目的：随着时间的流逝，广播台11届委员的任期就快满一年

了，为了使广播台的工作能够在11届委员退任之后照常进行，特策划此次竞选面试，意在公平、公正、民主的前提下选拔出新一任委员，带领广播台创建辉煌未来。

二、时间：2012年6月7日星期四晚上7：00

三、地点：二教117、118

四、竞选流程：

1、主持人开场宣布大会开始，介绍到场领导老师，宣读本次

选举的规则，介绍负责人、监票人、计票人，还有参选人数、参选人名单。（7：00——7：20）

2、参选人按照随机抽取的序号进行为时3分钟的PPT演讲，每5人演讲完便进行一轮答辩，答辩环节在场的干事、委员都可以提问。（7：25——9：00）

3、在所有参选人进行完演讲和答辩之后由在场的没有参加竞

选的干事进行大众投票，每人手上只有一张选票，选票里会有所有参选人的姓名，干事选择自己认为适合当选的12位参选人进行打勾，然后把票投入投票箱即可。在进行前环节时，监票人和计票人会当众对投票箱进行公示和对计票表进行拆封。（9：00——9：10）

4、播放广播台视频相册，监票人、计票人在118进行点票。

（9：10——9:25）

5、现场公布票数产生新一任委员（9：25——9：35）

6、广播台指导老师杨舒琦老师进行总结发言

7、邀请领导老师与广播台全体成员进行大合照

8、会议结束

五、部门分工：

1、秘书部：制作候选人名单（包括：候选人姓名、系别班级、现任职位、竞选职位）、制作选票及计票表格模板、申请教室、申请水牌、当天现场的签到。

2、宣传部：制作参选人号码牌、投票箱、布置现场、会议当

晚的摄影。

3、网信部：会议PPT制作及视频的制作、帮助参选人播放

PPT。

4、外联部：购买落实当天需要用的物品

5、技术部：负责控制管理当晚的器材。

6、播音主持部：负责当晚的主持和会后清洁。

六、工作人员及分组安排：

1、主持人（待定）

2、监票人：何沛杰

3、计票人: 黄小敏

4、设备租: 刘耀明负责

5、秩序组：吴俊锋负责

6、引导组：莫慧霞负责

七、备注：

1、以上工作各部长必须要在下周二即6月5日落实，向两位

副台汇报，不得延误。

2、在竞选的当天晚上，设备组的人员必须在6：00到达二教

117检查设备及候选人的PPT是否能正常运作。

3、所有参选人的PPT要在6月6日星期三晚上9：00交给

技术部长刘耀明，超过时间上交的同学视为弃权，不得参加竞选面试。

4、所有参选人在竞选面试当晚要在6：30准时到场，不得迟

到，迟到者视为弃权，不得参加竞选面试。

5、当晚工作人员6：30到场，全台未参选的干事必须要在6：

40到场，会议7：00准时开始。

6、秘书部要做好当晚的人员统计，在大众投票环节按人数分

发选票，剩余选票当众撕毁。

7、在大众投票结束之后，监票人和计票人在118进行计票。

八、附件：

1、竞选规则

2、候选人名单

3、选票模板

4、计票表格

第二篇：广播台策划书

广播站策划书

一、筹备阶段

1、背景

2、必要性与重要性、可执行性

3、引进设备

二、前期阶段

1、播音制度制定

2、播音人员的选拔

3、播音节目的拟定

4、明确各岗位工作职责

三、实施阶段

1、根据播音制度实施播音

2、播音台的管理

3、实时跟进国家、集团、员工的心声

四、评估阶段

1、总结报告播音台的运作

2、对人员进行考核与再培训

3、修改与完善播音制度

五、奖励阶段

1、给予必要的适当的奖励

2、晋升、调配各岗位工作人员，合理配置，人岗匹配

一、筹备阶段

背景：

随着鸿星尔克集团规模的不断扩大，鸿星尔克企业文化的不断建设，尔克的员工活动丰富多彩。为了让企业气氛更加活跃以及促进各方面的交流，表达员工的心声与祝福，集团拟成立广播台。必要性：

1、广播传播迅速，舆论导向性强，可以活跃集团工作气氛，具有及时性特征

2、作为舆论的窗口，可以为企业树立良好形象的作用。

3、加强各方面的交流沟通很好的促进企业的建设，为企业建设提出宝贵的意见 可执行性：

1、广播台设备价格不算贵，作为集团公司有能力引进

2、集团可以成立广播台成员管理广播台，并设备科适时维护设备，企业文化宣传部可以很好的就进行组织并实施丰富多彩贴近员工的生活内容

3、广播台的效果在舆论宣传方面具有独特的效果

4、可以经常邀请嘉宾到广播台访谈

二、前期准备阶段

1、播音策划

（1）播音主持人选拔

①播音主持人的选拔需要具备以下条件：普通话口语水平至少达到二级乙等；音质要好；性格活泼开朗；头脑灵活；应变能力强；思维敏捷。知识较为丰富，学历达到大专以上

②主持人选拔在集团内部征集，先通过集体报名，再到综合评审。根据实际情况确定人数。

③集体选拔产生主持队伍，并经过统一培训方可试主持，试主持期为一周，合格者将正式进入主持队伍编制；不合格者将淘汰出局

（2）设立播音编辑部，通讯员负责采访工作组织稿件的编写，挖掘新闻视角，贴近心声。

要求通讯员性格活泼，交际能力强，具有较强的语言表达能力和文字编写能力（3）播音制度与播音人员岗位职责的拟订（4）播音栏目的预选与征集

三、实施阶段

（1）根据播音策划进行不同材料与栏目的播音与主持工作（2）播音台的规范管理

（3）邀请优秀员工及嘉宾进行访谈，关注国家、集团、员工心声（4）节目内容的适时更新

四、评估阶段

(1)编辑要针对每期节目回顾分析，每月互相交流一次情况，相互促进，提高编写质量。

(2)播音员要经常征求听众意见，听取有益建议，互相听评，提高播音水平。

(3)广播站至少每周一次例会，讨论阶段性工作，会议由站长主持，专人负责记录。(4)定期集中提出、讨论存在问题，总结、积累经验，提出解决措施及方法。

五、奖励阶段

(1)每季度评选“优秀播音员”奖项各一名，“先进个人”奖项若干名。奖项最终获得者将会给予物资和精神奖励，所获奖项最终列入该员工档案资料，奖项评取根据广播站成员工作表现及其相关同事的综合评价进行评估考核。(2)每评选“金牌主播” “最佳团队”等奖项，各一名。（奖励制度同上）

第三篇：广播台竞选演讲稿

尊敬的书记、亲爱的各大组织负责人和同学们：

大家好，我是来自XXXX广播台技术部的XXX。今天能够站在这里竞选台长，首先要感谢广播台给予我这个机会，还要感谢师兄师姐们对我的培养、以及同事们对我的信任和支持。

我不会用什么华丽的语言，但此刻站在这个竞选台上，我感到特别的感触，毕竟在这里工作了一年了。而此刻看着台下你们熟悉的面孔，我再一次心潮涌动，我的确是一个感性的人，因为我是一个巨蟹座的男生。说到这里请允许我做一下简单的自我介绍，我叫刘福健，我认为人需要有一个强大的心，因此我人生的座右铭是“我可以接受失败，但不能接受放弃。我可以认命，但决不会认输！”。

我是一名来自09级信管系，人力资源管理专业的学生，听音乐和摄影是我的爱好，调音和中长跑是我特长。我性格热情开朗，善于交际，在班里是一名班干，与身边的同学和师长友好地相处着；我喜欢运动，体能充沛，工作刻苦耐劳，富有责任心，还喜欢做家务，就是有点缺乏温柔；我自信、乐观、积极，这一年里先后参加过校运会、校园十佳歌手、各种晚会的主持人等；我可以快速地适应环境，谨慎冷静地处理突发事件，但处事仍不够沉稳成熟，因此我向往成熟，想不断通过锻炼，做一个成熟和成功的男人。

在我大一刚开学的公寓文化节开幕式中，我遇见了燕如师姐，她是我在广播台的第一个恩师，凭着燕如师姐的激励和自己对器材的喜爱，还很腼腆的我参加了东软之声广播台的面试，经历了多个月的培训之后，我有幸的成为了技术部的一员。从刚开始的程成师兄教我们接线操控、JOJO师兄教我们制作音频，到和技术部的战友们一起完成各种大大小小的活动，到师兄师姐们给予我勇气去挑战舞台，再到今晚站在这里竞选台长，这一年让我感觉到从来没有过的充实和成长，让我摆脱了以前的不自信和柔弱，教会了我如何要有责任感，让我认识到很多老师、各大组织和社团的同学，当然还有我们这个温暖的家庭成员。我忘不了工作时的艰辛，忘不了艰辛后的成就感，忘不了与广播台全体成员这一年来的点点滴滴。说不上一同走过千山万水，经历过风风雨雨，但这段日子的艰辛与快乐，已经值得我们一次又一次的品味。

在这一年里，我们一同经历过许多，经常背着电脑走在夜深人静的校道上是对我最真实的写照，课间的时候听着自己制作的版头露出的微笑是我最真实的感情，哪里换了就想办法弄好，厕所脏了就洗厕所，但是我都不喊苦，不喊累，因为心中有一股强大的感情在支撑着我：广播台，是我家！

广播台不但是一个团队，更是一个组织，每个人都必须对自己严格要求，每个人的形象都代表着广播台。只有严格要求，才能更好地端正工作态度。我们接下来应该怎样继续把工作做好呢? 现在想和大家讲述一下我的看法：

一、回顾过去，展望未来。

如今，我们的广播台已经走过了八个风风雨雨，凝聚了八届师兄师姐们的汗水和心血，我们如何在学习和工作的同时做到稳中求变呢？首先要进行调查，迎合师生口味，播更多大家喜欢的节目。紧密联系校内外动态，让大家从广播台中了解到更多的咨询，从而提升节目质量。接着要协助老师和技术部的同学检修广播台和BG06等已损坏的设备，申购新设备，向老师深入学习，争取到到C311多媒体实验室和大型活动现场实践，要使广播节目和活动展示得到更有力的保障。然后要加强节目部下设的司仪队培训，请有经验的老师为我们指导，如何使司仪队的同学的形象、气质、台风和语言表达能力得到锻炼，切切实实做好新生培训工作。

二、总结经验，提升能力

我们都知道，很多东西都如逆水行舟，不进则退。我们广播台要想再取得更大的进步，在必须在现在的基础上再提高能力。例如节目部的同事都已经可以满足广播台日常工作的需要了，但是可以通过总结商业电台优秀主持人的优点，在主持节目时更吸引听众呢？又如技术部的同事都可以接受内景和外景的活动了，但是可以通过上BBS论坛，学会在用同样的设备的情况下用技术调试出更好的效果。行政部的同事可以多阅读管理书籍，加强对广播台的监督职权。宣策部的同事可以尝试推进交流平台，在未来网等宣传广播台的微博和交流邮箱，整理发表节目播放歌曲列表，让同学找到自己喜欢但不知道名字的歌曲。

三、固本培元，强强联合。

我们广播台有四个部门，各施其职，每个部门都同等出色和重要。不管是台前还 是幕后，不管是策划还是执行，我们都需要有足够的耐心、细心与责任心。对内，我们要紧密结合，团结互助，多组织联谊和文娱活动，如和其他组织或社团联合举办篮球赛等，这样才能增加大家的归属感。对外，我们要友好相处，鼎力支持。长期以来，我们对于各大组织和社团、公司的活动需要都尽力配合支持，紧密合作，我们以后也会如此。而且相信再通过交流商议，细化规定一些条例，如在BG06举行活动，主办方在活动前准备好节目顺序，器材需求和灯光要求等交给我们的技术人员，活动会得到协调进行得更好。因此，我们要联合内外，走向明天。

在这次的电台DJ大赛半决赛中，我和灿杰同学一起负责整个活动。我们首先与电台取得联系，明确活动举办时间和需求，然后向学院领导申请场地，接着进行成员会议，商讨注意事项和安排任务，并邀请各高校代表前来观看。到了大赛当天中午，我协助举办方搭建舞台，连接电源，测试设备，下午的时候组织同学们布置观众席的椅子，在很短的时间内解决了一百五十个工作餐的问题，在活动结束后组织同学们有序的收拾好场地。在整个活动项目中，我体会到最深的就是要注意细节，前期要考虑周全，处事必须冷静谨慎。

竞选台长是我的目标，按照现在广播台的水平，我不能夸口说在我有幸任职一年里，可以发生什么翻天覆地的改变，我更不能说我们学校的广播台能成为高校第一广播，但是我能保证，在我和整个全体成员的共同努力下，广播台不会停下前进的步伐，它会向前走。每届台长与全体成员携手合作把广播台往前推几步，广播台才会长久的发展。

我坚信，大学这一段与大家一起的记忆，将会成为人生中最美丽的一段记忆。

最后，我衷心地希望，往后的日子，我们如今天一样共同携手奋进，相互鼓励。我希望，十年后我们还能够发自内心地喊出：广播台，我爱你！我更希望大家支持这个你们眼前的这个渴望上进和成熟的我，我会一直努力。大家投我一票吧！（动作：右拳锤两下左胸膛，左手放后背，鞠躬）

我的演讲完毕，谢谢大家！.

第四篇：广播台纳新策划书

广播台纳新策划(初稿)

一、活动名称：黎明职业大学广播台纳新

二、纳新地点：林世哲教室

三、纳新时间：9月24号左右（新生报到两周后）

四、纳新前期准备工作（9月10日——9月20日）

1）为扩大影响开学之后广播台应立刻进行运转。

2）军训期间安排台员轮换给新生送水。

3）军训期间在体育馆主席台前开通寻物启示，失物招领以及点歌送祝福等项目（军训休息期间可播歌曲）。

4）9月15日前宣策部画好六张纳新海报并进行粘贴。5）9月15日前完成宣传单及报名表的制作。

6）9月20日安排人员前往各宿舍发放宣传单及报名表并对广播台作简要介绍。

7）9月24号前各部策划好纳新面试方式（如需笔试应在15日前准备好所需材料由秘书处统一复印）

五、纳新工作安排：

1）9月10日前购买一定量的一次性纸杯（负责人：秘书处）2）9月10日前向团委老师申请活动专用桌及遮阳伞（负责

人：待定）

3）9月15日前向团委李老师申请纳新场地（负责人：待定）。

4）9月15日前完成宣传单及报名表的制作（负责人：待定）。

5）9月15日向徐老师申请横幅，电子屏幕。及复印所需的报名表，宣传单（报名表1500份，宣传单1000份）, 军训期间的桶装水申请等。(负责人:待定)

注：各部若有笔试应在此前提出所需复印的原始材料。

6）9月10日策划小组牵头轮换给新生送水。(负责人:待定)7）9月15日傍晚粘贴六张纳新海报（负责人：待定）

8）9月20日傍晚前往各宿舍分发宣传单及报名表，每间宿

舍宣传单2张，报名表3张左右。（设楼栋负责人，由他统一安排各层人员）负责人待定

9）9月21日图书馆门口旗杆处设点报名宣传（负责人：待

定）

10)9月22日前完成号码牌及个人信息汇总表的制作。（负

责人：待定）

11)各项纳新所需物品应在规定时间内通知秘书处，由秘书

处统一购买。（负责人：章玉婷）

12）各项纳新物资的保管（复印材料，一次性纸杯等）。负

责人：待定

六、纳新当天流程：

1）9月24日12点报名初试.地点林世哲

2)教学楼入口安排报名点。（负责人：待定）

3）面试引导人员各部宜一至二人。（人员待定）

4）各部门安排面试负责人。（负责人：各部自定）

5）短信通知复试人员。（负责人：各部自定）

七、活动注意事项：

1）具体事宜责任到人。

2）注意人身安全。

3）未尽事宜，另行通知。

4）工作时必须注意广播台形象及自身形象要穿台服。

5）工作态度必须端正积极。

八、活动后期工作：

1）召开台里内部会议，总结此次纳新效果及经验。

2）做好此次纳新的善后工作。

九、纳新开支预算：

1）一次性纸杯，遮阳伞的使用等：100元

2）杂费：100元

总计：200元

黎广之声秘书处

2011年7月6日

第五篇：广播台节目策划书策划书

申请策划书

一、类型：娱乐节目（搞笑版）

二、模板：服从组织安排。

三、取材形式：

1、事先准备部分笑话趣事与哈学院的奇事乐闻。

2、短信平台：宣传鼓励同学发送短信由人员接收，并且为该同学记为加一星，每月评选出星星较多的几名“星级搞笑王”。由广播台通知领取礼物。（礼物若校内不予支持，则由主播自行提供）。

3、网络(QQ、人人、微信、飞信、微博)平台：同学

可在网络进行留言，如此做，奖励与上述奖励相同。

四、播音形式：主播对以上三种形式的素材进行整理、评选作为播音

内容。

五、内容：

1、积极阳光，反应校园和谐生活。

2、搞笑雷人，为广大师生增添笑声。

3、新闻时事，为同学在娱乐中提供新鲜事。

4、无低俗，无违反国家、党的利益的言论，无不利于民

族团结的言论。

六、联系方式：范老师

（短信最好注明院系，或姓名，以便通知领取奖品）