2011深圳市 招调干 人才引进信息表

第一篇：2011深圳市 招调干 人才引进信息表

人才引进信息表

拟调单位:部门：填表日期：年月日

注意：

1、人事关系及档案与户口所在地不一致的，须把两者关系理顺到同一地方后，方可办理人才引进.；

2、毕业生办理流程：提交信息表、签协议、推荐表、成绩单，身份证(已发毕业书的也必需提供)、交费——15个工作日后领函回学校办手续。

3、调干流程：交表---签协议—录入后取表、发函、交费—回内地盖单—网上查档——提交清单材料——15个工作日后等调令。

“随迁入户计划生育证明”办理程序

（一）已婚未生育人员

1、结婚证

2、全家户口本

3、随迁人员原户籍所在地村（居）委会、乡镇（街道）计生部门出具的婚育情况书面证明

4、查环查孕证明（20至49周岁以下的女性由拟迁入户籍地街道计生服务站、所免费提供服务）材料说明：

1、上述材料需提供原件及一套A4纸复印件；

2、凡提供虚假资料的，一旦查证属实，不再受理其办理随迁计划生育证明申请。

（二）已生育一孩人员

1、结婚证

2、全家户口本

3、随迁人员原户籍所在地村（居）委会、乡镇（街道）计生部门出具的婚育情况书面证明

4、独生子女证

5、查环查孕证明（20至49周岁以下的女性由拟迁入户籍地街道计生服务站、所免费提供服务）

6、收养子女的，还需提供收养证

7、非婚生育的，还需提供社会抚养费征收票据

材料说明：

1、上述材料需提供原件及一套A4纸复印件；

2、凡提供虚假资料的，一旦查证属实，不再受理其办理随迁计划生育证明申请。

第二篇：深圳人才引进实施办法（模版）

深圳市人才引进实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。

第二条 引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。

第三条 人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

第四条 人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

第五条 市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。

市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。

市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。

市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。

第二章 立户登记及业务受理

第六条 用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。

第七条 在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

第八条 国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。

— 2 — 第九条 拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。委托市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

第三章 办理条件和程序

第十条 申请人才引进应符合以下基本条件：

（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定的除外）;

（二）身体健康;

（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本办法第二十四条规定的人员除外）;

（四）符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;

（五）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。第十一条 人才引进核准分值设定为100分。

第十二条 符合第十条、十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。

市外人才提出申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案（干部档案或工人档案，下同）情况。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。

— 3 — 有人事档案且已商调到我市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续。其他人员办理招工手续。

有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的有档案保管权的人力资源服务机构办理档案商调手续。

第十三条 市人力资源保障部门对达到人才引进核准分值的申请人名单予以滚动公示。

第十四条 经公示无异议的申请人可通过所在工作单位或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申报材料。

第十五条 市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：

（一）申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料；

（二）申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容；

（三）不属于受理范围的，不予受理并告知理由。第十六条 市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审批结果。对情况特殊需进一步审查核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。

第十七条 经审核批准的申请人，可持审批文件办理户籍迁入等手续。

— 4 — 对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。

第十八条 申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续；其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。

第四章 监督管理

第十九条 市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的业务指导和监督检查。

第二十条 申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。

申请人有提供虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得申办人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二十一条 用人单位、人力资源服务机构均应保证有关申报材料的真实性，在申报过程中实行法定代表人（或负责人）和经办人共同签字负责制。

第二十二条 用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，记入本市人才引进征信系统；该用人单位或服务机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

（一）用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的；

（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的；

（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；

（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；

（五）有行贿、受贿或索贿情形的；

（六）有其他违法犯罪行为的。

第二十三条 市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五章 附则

第二十四条

以下人才已经有关职能部门认定或审核，可直接办理人才引进手续：

（一）两院院士；

（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；

（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周 — 6 — 岁以下的；

（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；

（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；

（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员；

第二十五条 市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

第二十六条 本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。

第二十七条 市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价指标及分值表、具体操作指引，确保人才引进工作有序执行。

第二十八条 本办法自2013年5月15日起施行。《深圳市外来务工人员积分入户暂行规定》（深府办函〔2012〕40号）和《深圳市引进人才实施办法》（深人社规〔2012〕4号）同时废止。

第三篇：人才引进申请审核表

关于引进硕士研究生XXX同志的

XXXXX公司 关于引进博士研究生XXX同志的 请示

关于引进高级工程师XXX同志的（企业）

正文：共五段，不少于800字。北京市人事局：

第一段：企业的基本情况（包括规模、纳税等），不少于300字。

例： XXXX公司是XXXX年成立的高新技术企业，于XXXX年X月在中关村科技园丰台园区注册。公司主要（生产、经营、开发）的项目种类。公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。

第二段：现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。例：

XXXX公司内设X部X室，下设单位X个，分布在X个省，分别为XX、XX、XX等X个城市。公司共有XXXX名员工，其中管理人员X名，专业技术人员X名，其他人员X名，并详细描述公司对人才的需求情况。

第三段：申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。不少于200字。例： XXX同志，性别，XXXX年X月出生，政治面貌党员（团员、群众），已（未）婚。该同志XXXX年X月毕业于XXXXXX大学（学院、学校）XX专业，取得了（中专、大专、）学历，毕业后分配到XXXXXX单位工作。又于XXXX年毕业于XXXXXX院校XX专业，取得了(大学、研究生)学历。XXX同志于XXXX年取得了高级职称（写明具体职称名称）。该同志于XXXX年X月到我公司工作，人事、档案关系在X省、X市（县）XXXX单位，户口所在地XX市XX派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。

第四段：配偶及子女基本情况，是否随调、随迁。例： XXX同志其配偶XXX，于XXXX年X月毕业于XXXXX院校，现在XXXXX单位，系干部身份，申请随调；其子（女）XXX，XXXX年出生，现在XXXXX学校读（小学、中学、大学），申请随迁。

第五段内容提要：明确提出引进的申请及结尾。

例： 根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进XXX同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。

以上请示妥否，请批示。

XXXXXXXXXX公司（盖章）

XXXX年XX月XX日

说明：

（1）聘用单位可参考以上格式，根据实际情况草拟请示，要求段落层次清楚，语言简练流畅，反映问题全面，便于理解；

（2）标题的字体设置为宋体、小二号字，正文的字体设置为仿宋_GB2312、三号字,A4纸打印。

第四篇：01-人才引进信息登记表

人才引进信息表

拟调单位:部门填表日期：年月 日

郑重声明：必须认真、详细、准确地按要求填写此表内容，否则会因信息不详、不准确而申报不

了而浪费彼此的时间-谢绝受理！

注：1.人事关系及档案与户口所在地不一致的，须把两者关系理顺到同一地方后，方可办理人才引进.；

2.毕业生办理流程：提交信息表、推荐表、成绩单，四、六级证书或成绩，身份证(已发毕业书的也必需提供)——三星期后领函回学校办手续。

3.调干流程：交表——录入后取表、发函、——回内地盖单——网上查档---提交清单材料---15个工作日后等调令。

填 表 说 明

1.按实际情况详细准确填写相关信息，必须准确、完整地填写登记表上的所有年、月、日，查身份证号码准确无误，人事关系及档案所在单位栏必须一字不误地填写实际单位全称，学历形式必须选择填写；

2.父母健在的必须准确填写栏目要求的信息，已婚人士必须详细地按栏目要求填写准确的配偶学历学位学习和工作的经历等信息、及孩子的姓名、出生时间、身份证号码等信息（需随迁的请注明）

3.如果本人拥有深圳房产的又希望将来调动成功时将户口直接落户到自己房产下的请填写相应栏（限市区内的房产可落户）。

需 准 备 证 件 和 材 料

A学历、学位证书及学历、学位的验证报告（已婚的需同时提供配偶的学历、学位、职称证书及验证报告），到市人才交流服务中心验证取得全国统一的验证报告，人才中心地址-市罗湖区宝安北路（人行天桥旁）人才大市场623室，正常20天出报告，请尽早验证备用；有副高级以上职称的需要到市民中心01号窗口审核并取得审核证明，由国家人事部、财政部、及广东省内各市、县人事局发放的职称无须验证。

1）学历、学位、职称（如有）及验证报告（注：中专以上所有学历、学位）

2）深圳市区级医院体检表（贴照片盖有骑缝章）

已婚拟调人士还需准备提交下面材料（属于分居的只需要提供4、5、6、7、8、9及提交已在深圳特区内的配偶的《调动通知》或《毕业生介绍信》及配偶的户口簿）：

3）配偶的学历、学位及验证报告，有副高以上职称的需要审核证明。

4）结婚证、户口簿

5）独生子女证；2个孩子的需2孩的户口簿、《调动人员计划生育审核证明》。注：请持生育时当地市级以上计划生育部门有关政策文件及证明材料到深圳市人口和计划生育局办理该《证明》。

6）随迁子女为16岁至18岁的需要在读中学的《在校学生证明书》。

7）拟调人员为49岁以下的已婚女性需在深圳市或各区计划生育服务中心进行妇检取得的《广东省流动人口避孕节育情况报告单》。

8）拟调人员本人或配偶已生育或怀孕的需到拟落户街道计生办（户口挂靠在市人才中心的到笋岗街道办）办理计生证明，需带材料：结婚证（离婚的带离婚证）、全家户口簿、一孩生育证（无证的在计生调查表中说明原因）、独生证、拟引进人员计划生育调查表、人才引进呈报表、节育证明（即第7项的妇检证明）、政策外生育的需要社会抚养费票据、两孩以上的（含双胞胎）需要计生局确认证明。

9）离婚、再婚者需提交离婚证、离婚协议或离婚判决书（若配偶是再婚的也需提交）；丧偶的需提交配偶的《死亡报告书》及户口注销证明。

10）配偶户籍与拟调人员户籍不在同一城市（县）的，需提交配偶户籍地乡（镇）或街道计生部门盖章的计划生育状况证明。

11）配偶的现实表现、“六.四”鉴定、是否参加“法轮功”组织和有无违法违纪的情况证明，由配偶人事档案所在单位出具，没单位的在户籍所在地的居委会或派出所出具。

注：以上申报证书材料全部都需要提交一份清晰的复印件送审。

第五篇：2012年深圳调干政策

2012年深圳调干政策

1.填写调干表格

a.尽可能详细地填写，把知道的信息填写完整；

b.审查表

（一）中转正时间要填写正确、档案保管单位名称要正确、主要学习/工作经历从高中（中专）开始填写到现在为止；

c.审查表

（二）中家庭成员的信息包括：姓名、与本人关系、户口所在地、出生年月日；d.问清楚本人档案保管单位是否有户籍调动权；

e.调干的必要条件是：本人户口所在地和档案所在地要在同一行政区域。

2.填写人才信息登记表

a.表格尽可能手写；

b.表格有两页，必须打印在同一张纸上的正反面；

c.是否加入加入本中心高端人才库在否的前面打勾，背面则不需要填写；

d.在申请人（签名）后面签名；

e.交商调函费用。

3.准备好高中（中专）以上的学历、学位证明原件。

4.拿到商调函后携带商调函、商调（录用）人员审查表

（一）、商调（录用）人员审查表

（二）、拟引进人员计划生育情况调查表到档案及户口所在地写调出单位意见及盖章：

d.要求档案保管单位以机要形式转递到深圳招调工网罗湖人才交流中心。

5.等待档案转移，并准备相应的上报材料：

a.必须仔细阅读《调干指南》

b.要求提供中专以上毕业证和学位证的验证报告，可在市人社局认可的验证处验证，其中本科以上学历出具全国统一验证报告，其余的出具验证中心的报告

c.户口本、身份证、居住证需要原件及复印件，户口本若拿不到原件的可提供户籍证明；d.无犯罪记录证明在表格中有样式，打印下来找户口所在地派出所盖章（有效期一般为3个月）；e.体检表按照要求进行体检，深圳市有指定医院；

f.计划生育材料参考

g.有子女的无论子女是否随迁，均需提供子女的相关信息；

h.审查表

一、审查表

二、计生调查表及其它计划生育材料的复印件各一份； i.所有材料以A4纸形式交至人力资源部，不是A4纸的请粘到A4纸上；

j.婚姻材料准备时注意离异人员需准备离婚证及离婚协议。

6.获得《深圳市人力资源和社会保障局调动通知》和《深圳市入户指标卡》的人员，填写《深圳市调动人员情况登记表》到深圳市各区公安分局办理《户籍准予迁入证明》。

a.《深圳市调动人员情况登记表》需要盖用人单位和人社局章；

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