黄沙医院开展领导点评和群众评议总结材料

第一篇：黄沙医院开展领导点评和群众评议总结材料

黄沙中心卫生院开展领导点评和群众评议

工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，在上级党委的高度重视下，黄沙医院党支部创先争优活动领导小组将领导点评和群众评议工作纳入日常工作范畴，将领导点评和群众评议工作与医院管理年、日常工作、群众关心的“看病就医”问题牢牢结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，采取灵活多样的方式，将领导点评和群众评议工作落到实处，使领导点评和群众评议工作取得了一定的成效。现将我院领导点评和群众评议工作总结如下：

一、领导重视，措施有力，模式灵活。县创先争优领导小组作出部署后，我院党支部高度重视、快速反应，立即召开专题会议认真研究开展领导点评和群众评议工作，转发了市、县开展领导点评创先争优工作相关文件，制定印发了《关于开展创先争优活动领导点评和群众评议工作的通知》，明确了支部书记的点评责任，对领导点评和群众评议内容提出了明确要求，并组织召开了领导点评和群众评议创先争优活动工作培训会，详细说明了点评的主题、原则、时间、方式、步骤和要求，确保点评评议切中

要害、务求实效。

按照创先争优活动的安排部署，结合医院实际，我院采取现场点评评议、会议集中点评评议、个别谈话点评评议、等灵活多样的点评评议方式，着力突出点评评议的针对性、多样性和时效性，有效推动创先争优活动的深入。

二、主题突出，形式多样，结果公正。

我院党支部将全院党员（包括离退休党员）全部纳入领导点评和群众评议对象，组织上级党组织负责人、群众代表等，通过现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序，围绕当前医院中心工作，包括医院规划发展、班子建设、党风廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等开展了点评评议活动。

根据医院党支部和党员的不同情况医院党支部坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，“上级组织领导点评支部书记，支部书记点评普通党员，群众再评议党组织和党员”，围绕重点拓宽点评评议渠道。医院支委委员的点评，采取现场点评评议的方式进行；对其他党员的点评评议，结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作进行；支部书记对本支部党员的点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日等经常性活动进行；群众评议主要采取代表座谈与个别访谈相结合的方式，多层

面、多渠道倾听群众的意见建议。

领导点评中，我院结合党组织及党员工作重点任务完成情况实行点评。2010年5月县卫生系统党委书记刘敏深入我院督导创先争优工作；2010年6月县组织部办公室主任柳春亮深入我院调研创先争优落实情况；2010年7月县卫生局副局长刘雅灵深入我院督导公开承诺践诺工作；2010年8月黄沙镇人大主席曹品伟深入我院督导学习活动整改落实情况；2010年9月黄沙镇副镇长陈传文深入我院指导创先争优群众评议工作；2010年10月黄沙镇大黄家村党支部书记黄金发深入我院交流创先争优群众评议工作体会；2010年11月县卫生系统党委书记刘敏深入我院督导医院开展创先争优领导点评和群众评议工作情况；2010年12月县卫生局纪检书记杨文兴深入我院开展了纪律作风整顿工作；2011年1月宜章县副县长黄志莲深入我院督导低温雨雪冰冻天气医疗救治、疾病防控、防寒防冻及群众评议等工作；2011年2月黄沙镇党委书记曾庆德深入我院开展创先争优活动领导点评工作；2011年3月县卫生局副局长王永忠对医院党支部书记及医院党建工作进行了点评；2011年4月宜章县组织部副部长黄春华深入我院采取实地论发展、当场论问题、集中论效果、整改抓落实等程序进行点评评议；2011年5月县卫生局副局长廖建林深入我院开展创先争优活动领导点评及群众评议工作；2011年6月医院党支部召开党员大会，党支部书

记陈罡对本支部全体党员进行了点评。2011年7月湖南省卫生厅副厅长林安第深入我院督导医院落实国家基本药物制度等工作；2011年8月黄沙镇党委书记曾庆德深入我院开展领导点评及群众评议工作；2011年9月县卫生系统党委书记刘敏深入我院督导“优质护理服务示范工程”及点评评议工作；2011年10月县组织部副部长黄春华深入我院督导创先争优工作；2011年11月湖南省卫生厅农卫处处长陈卫红深入我院督导国家基本药物制度落实情况及创先争优点评工作；2011年12月湖南省发改委项目督察处特派员徐成进深入我院督导创先争优工作；2012年1月县卫生局副局长王永忠深入我院开展领导点评及群众评议工作；2012年2月宜章县副县长黄志莲深入黄沙对我院党支部全体党员进行了点评及春节慰问。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是、语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、创新机制，狠抓落实，措施有力。

一是建立台账机制，制定了《领导点评登记表》和《群众评议登记表》，将点评的时间、内容、意见、整改落实等 情况详细记录并归档。二是建立落实机制，将收集到的意见和建议，由医院创先争优办公室负责整理汇总，向相关单位

及时反馈，并督促落实。三是建立奖惩机制，对工作成效明显、受到表扬的党员干部，医院作为典型在全院予以推荐，在年度评先评优予以倾斜；对活动中群众反映强烈的，以及对存在问题整改不力的党员干部，进行严肃处理。

四、立足实际，组织有序，服务到位。

创先争优领导点评和群众评议活动开展以来，医院党支部高度关注医院职工、住院患者需求，全面落实新农合、药品零差率、救济救助等各项惠民政策，千方百计解决涉及广大人民群众看病就医的实际困难，把人们群众健康摆在更加突出的位置，党群关系进一步融洽。同时，党员干部的事业责任感、社会责任感和家庭责任感明显增强，综合素质显著提高，发展观念、服务理念得到增强。

中共黄沙中心卫生院党支部

二〇一二年二月十日

第二篇：黄沙医院开展领导点评和群众评议总结材料

黄沙中心卫生院上半年开展领导点评和群众评议 总 结 材 料

随着创先争优活动的进一步深入，在卫生系统党委的高度重视下，黄沙医院党支部创先争优活动领导小组将领导点评和群众评议工作纳入日常工作范畴，将领导点评和群众评议工作与医院管理年、日常工作、群众关心的“看病就医”问题牢牢结合起来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，采取灵活多样的方式，将领导点评和群众评议工作落到实处，使领导点评和群众评议工作取得了一定的成效。

一、领导重视，措施有力，模式灵活。

县创先争优领导小组作出部署后，医院党支部高度重视、快速反应，立即召开专题会议认真研究开展领导点评和群众评议工作，转发了市、县开展领导点评创先争优工作相关文件，制定印发了《关于开展创先争优活动领导点评和群众评议工作的通知》，明确了支部书记的点评责任，对领导点评和群众评议内容提出了明确要求，并组织召开了领导点评和群众评议创先争优活动工作培训会，详细说明了点评的主题、原则、时间、方式、步骤和要求，确保点评评议切中要害、务求实效。按照创先争优活动的安排部署，结合医院实际，我院采取现场点评评议、会议集中点评评议、个别谈话点评评议、等灵活多样的点评评议方式，着力突出点评评议的针对性、多样性和时效性，有效推动创先争优活动的深入。

二、主题突出，形式多样，结果公正。

医院党支部将全院党员（包括离退休党员）全部纳入领导点评和群众评议对象，组织上级党组织负责人、群众代表等，通过现场查看、听取汇报、集中评议、发现不足、整改落实、培养典型、总结经验等程序，围绕当前医院中心工作，包括医院规划发展、班子建设、党风廉政建设、党员作用发挥、群众关心的热点难点问题的解决情况等开展了点评评议活动。

根据医院党支部和党员的不同情况医院党支部坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，“上级组织领导点评支部书记，支部书记点评普通党员，群众再评议党组织和党员”，围绕重点拓宽点评评议渠道。医院支委委员的点评，采取现场点评评议的方式进行；对其他党员的点评评议，结合工作调研、督促检查、专项述职、考核等经常性工作进行；支部书记对本支部党员的点评，结合“三会一课”、组织生活会、党员活动日等经常性活动进行；群众评议主要采取代表座谈与个别访谈相结合的方式，多层面、多渠道倾听群众的意见建议。领导点评中，我院结合党组织及党员工作重点任务完成情况实行点评。2011年2月镇党委书记深入我院开展创先争优活动领导点评工作；2011年3月卫生局领导对医院党支部成员进行点评；2011年4月县组织部副部长深入我院开展创先争优领导点评工作，并对党支部书记及医院党建工作进行了点评；2011年5月卫生系统党委书记深入我院开展创先争优活动领导点评及群众评议工作；2011年6月医院党支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是、语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、创新机制，狠抓落实，措施有力。

一是建立台账机制，制定了《领导点评登记表》和《群众评议登记表》，将点评的时间、内容、意见、整改落实等情况详细记录并归档。二是建立落实机制，将收集到的意见和建议，由医院创先争优办公室负责整理汇总，向相关单位及时反馈，并督促落实。三是建立奖惩机制，对工作成效明显、受到表扬的党员干部，医院作为典型在全院予以推荐，在评先评优予以倾斜；对活动中群众反映强烈的，以及对存在问题整改不力的党员干部，进行严肃处理。

四、立足实际，组织有序，服务到位。

活动开展以来，医院党支部高度关注医院职工、住院患者需求，全面落实新农合、药品零差率、救济救助等各项惠民政策，千方百计解决涉及广大人民群众看病就医的实际困难，把人们群众健康摆在更加突出的位置，党群关系进一步融洽。同时，党员干部的事业责任感、社会责任感和家庭责任感明显增强，综合素质显著提高，发展观念、服务理念得到增强。

中共黄沙中心卫生院党支部

二〇一一年七月四日

第三篇：城管局领导点评和群众评议工作总结

城管局领导点评和群众评议工作总结

按照县直机关工委和县“创先争优”活动领导小组的指导部署，我局结合工作实际，强化组织领导责任落实，统筹谋划，精心部署，狠抓落实，全力以赴，较好地完成了领导点评和群众评议工作。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，明确职责

局党组结合实际情况，研究确定了开展创先争优活动领导点评和群众评议工作方案，明确了点评和评议工作的指导思想、时间、内容、参评对象和评议范围等，并提出了具体要求。对领导点评和群众评议工作进行了安排部署，明确工作职责、分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细、评议内容求精、评议标准求严、评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。

二、及时开展领导点评工作

6月22日下午，城管局召开了“创先争优”领导点评工作会议，各党支部书记、全体机关干部参加了会议。

会议首先由各支部汇报了创先争优活动前阶段开展情况，特别是对加强基层组织建设、群众关心的热点难点问题、承诺践诺情况进行了汇报总结，交流了工作经验，畅谈了工作体会，点评了特色典型。大家畅所欲言，在客观总结成绩、认真分析问题的基础上，对全局下一步加强基层党建创先争优活动提出了指导性意见和建议，要把创先争优活动与城市管理工作有机结合起来，形成全局上下共同创先争优的浓厚氛围。

会上，周先成副县长先对城管局机关支部创先争优开展情况和杨慧诚局长的工作表现进行了简要点评。他强调，一是要通过领导点评工作的开展，加强上下沟通交流，凝聚发展共识，提高党员干部为民服务的积极性和主动性；二是要把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，点在点子上，评在心坎里，助推城管局各项工作上创先争优；三是要建章立制，及时整理汇总点评意见，认真研究讨论，及时反馈并督促整改落实到位；四是要注重典型引路，通过对照典型点评，激发基层党组织和党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀的热情，推动城管局创先争优活动的深入开展。

随后局党组书记、局长杨慧诚以机关支部个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。杨慧诚针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉 感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平，更好地推动城管事业发展。

通过本次点评，加强了全局党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我局党员干部做好新形势下城市管理改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

三、认真组织创先争优活动群众评议

在群众评议前，我局以传阅、学习群众评议工作方案的形式，让参会人员对此次群众评议工作的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解，充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

6月22日下午，我局在领导点评会议结束后又及时召开了群众评议大会。局党组成员、局属各二级机构支部书记、党员和群众代表共55人参加了会议。会上，局党组书记杨慧诚汇报了城管局创先争优活动的开展情况，从创先争优活动部署开展、党支部和党员公开承诺和落实、加强支部和党员队伍建设推动中心工作三个方面的情况进行了汇报，虚心接受群众现场点评，分发了《基层党组织开展创先争优活动 群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》各55份，评议围绕支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面进行，回收测评表55份。经统计，对城管局党组开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，对党员发挥先锋模范作用、践行公开承诺、立足岗位争优、联系和服务群众的总体评价满意率达到99%。

评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议，征求到评议意见和建议20条。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对征求到的意见和建议，认真进行整改落实，保证群众评议的真实有效。局党组把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果，并将评议结果通过公开栏等形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

通过此次评议大会了解了群众对今年全局工作情况及局党组开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动在响应群众呼声、促进社会和谐、推动工作开展方面取得更加突出的实效。

四、开展多种活动庆祝建党90周年 领导点评和群众评议大会召开后，为庆祝中国共产党成立90周年，“七一”前夕，我局还开展了各种形式多样的庆祝活动。各二级机构支部纷纷以支部为单位开展了党员座谈会上。座谈会上，党员们宣读了自己的公开承诺书，对服务态度、服务效率、工作作风、工作任务、工作质量等作出公开承诺，决心将充分发挥党员先锋模范作用，真正做到诺必行，行必果。公开承诺后，全体党员还一起缅怀党的历程，重温党的誓言，坚定了为党的事业奉献一生的决心。

七月一日晚上，我局隆重举行庆祝中国共产党建党90周年暨优秀党员、“双创先进”表彰文艺晚会。晚会以“励精图治，永跟党走，庆祝建党90周年”为主题，紧扣“双创”工作和党员创先争优教育，充分展现了城管局党员及全体干部职工开拓创新、奋发进取的精神风貌。晚会过程中还对曹儒知等23名“双创先进个人”和欧阳东等13名优秀共产党员进行了表彰颁奖。晚会精彩纷呈的节目，让大家深深体会到中国共产党宽广的胸怀、博大的精神、雄伟的气魄，感受到中国人民迎难而上、敢于牺牲、勇于奉献的民族品质。

五、下一阶段的打算

一是开展好岗位奉献活动。开展“一个党支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”活动，教育引导全体党员从自身做起、从小事做起，带头学习提高，带头创造佳绩，带头服务群众，带头求真务实，带头文明守法，立足本职工作 岗位做奉献，争当勤学模范、敬业模范、为民模范、实干模范、自律模范，在发挥城管职能作用服务社会服务人民群众上做表率，树形象，以实际行动践行党的先进性。

二是开展服务群众活动。要把创先争优活动和履行城管职能、开展业务工作紧密结合起来，用创先争优的要求衡量业务工作的水平，用业务工作的成绩检验创先争优的成效。要坚持把服务群众作为保增长保民生保稳定的重要举措，在促进经济发展、服务人民群众上出实招、做实事，在服务过程中打造创先争优的先进集体。一是以提升服务能力和工作效率为重点，开展提能增效活动。深化规范化服务型政府建设，认真落实好首问责任制等五项制度；认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，确保干净干事、廉洁从政。全面实施政务公开，接受社会监督，确保权力在阳光下运行。二是开展下基层进企业走访调研活动。把走访调研了解企业和基层群众需求作为联系服务群众的重要任务，机关党员干部要带着问题深入基层，走进企业、了解基层群众和企业的实际需求，找准服务基层、服务企业、服务群众的结合点，明确进一步改善服务的努力方向和工作措施，主动为基层群众和企业提供帮助和服务，解决好基层群众和企业最关心、最直接、最现实的利益问题和群众反映强烈的热点民生问题。三是开展组织创新活动。结合实际，优化组织设置，强化组织功能，创新活动方式，增强组织活力，努力在推动城管工 作和自身建设上创建“五个好”先进基层党组织。四是要坚持整体推进。要把开展创先争优活动与日常工作紧密结合起来，做到创先争优活动和城管工作两手抓、两不误、两促进；要围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，统筹推进各项工作，促进全局各项工作科学发展。

新化县城市管理行政执法局

2011年7月25日

第四篇：领导点评和群众评议活动小结

安监局“三治三提”活动

群众评议活动小结

为了贯彻落实《中共永城市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》精神，深入开展安全监管服务质量提升活动，进一步转变工作作风，提升工作效益，提高执行力，从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题。我们在全局开展了以治“庸”提“质”，治“懒”提“速”，治“散”提“效”为主要内容的“三治三提”活动。活动第一阶段已接近尾

我局在姜山局长的领导下，全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固学校党支部的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。我校党支部按照《中共白银区教育委员会关于印发白银区教育系统在创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案的通知》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在党员中深入开展创先争优活动，现将领导点评和群众评议活动开展情况汇报如下：

一、点评对象

党组织领导班子和全体党员。

二、点评内容

银光中学党支部于9月23日下午召开党员大会开展领导点评及群众评议活动。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合“集中核查”结果以及公开承诺落实情况展开。客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。这次点评，对领导干部，重点围绕其具体做到“三个坚持”，即：坚持学习，不断提高自身的思想政治、文化业务等水平，严于律己，宽以待人；坚持深入教育教学一线，靠前指挥，做到教育教学的行家里手；坚持例会制度，总结经验、反思不足、取长补短、共同提高。树立“四种意识”，即：树立公仆意识、爱校如家意识、工作不等不靠意识和大局意识。做好“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。做好“五种事”，即：做好要求教师做到的事、常规工作管理的事、分管工作具体的事、协助其他部门的事和临时安排应急的事。提高“六种能力”，即：提高适应能力、指导能力、管理能力、协调能力、反馈能力和总结能力。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。

三、方法步骤

领导点评实行随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合的方式。党支部领导结合日常工作安排走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工大会等随机开展点评。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，支部领导充分利用组织学习、专题会议等机会，准确掌握每个党员的真实情况。

2、提出点评意见。点评时，党支部开全体党员大会，支部书记进行点评，并安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》。

3、作出整改表态。领导点评后，各年级党小组负责人和党员代表根据点评意见作出整改表态发言。

4、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，各年级党小组和党员要认真组织讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。联系领导要加强督促指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。

5、推荐先进典型。根据点评结果和活动实绩，党支部选出了两名优秀共产党员并号召全体党员向他们看齐。

群众评议活动采取开展民主生活会的形式，发放群众满意度测评表，要求群众公开、公正地进行填写，做到知无不言，言无不尽，并对群众的评议情况当场记录，建立承诺台帐。

四、评议结果

党员会议共有支部领导及党员42人参加，发出《白银区党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》和《白银区共产党员参加创先争优活动群众满意度评议表》各42张，收回84张，当场对测评表进行统计记录，满意度100%。

评议结束后，通过党员学习园地向全体党员、教职工公开了评议结果，接受群众的监督。

五、下步打算 按照活动实施方案和推进计划安排，不折不扣做好以下两项工作，促推公开承诺日日有行动，月月有成效。

（一）继续抓好理论学习。不断丰富实践内容，不断提高对实践活动的认识，把学习发展贯穿在整个活动的始终。

（二）抓好活动实效。按照“创先争优”的要求，认真开展好每一次活动。

（三）推进领导点评工作。及时回顾第一次领导点评工作，总结经验，查看不足，全面改进，认真准备第二次领导点评工作，让计划的工作稳步实施。

（四）抓好群众评议工作。深入推进“四议两公开”制度，扩大范围，加强监督，创造条件让群众参与评议，把群众评议工作作为一种常态化工作抓紧抓好抓出特色，促推活动扎扎实实地落实在服务发展，推进教育上。

我们将在巩固现有成果的基础上，不懈地、持久地开展党建创先工作，不断地解决新出现的问题，积极学习先进党支部的经验，立足本校实际，进一步解决思想，扎实抓好以党支部为核心的组织建设，不断拓宽新渠道，以党建创先争优工作为动力，使支部各项工作更上新的台阶，为学校各项工作全面发展提供组织保证。

永城市安全监管局

第五篇：医院创先争优活动领导点评、群众评议制度

创先争优活动公开承诺、领导点评、群众评议制度

为保障创先争优活动在单位服务中扎实开展，有力地促进创先争优活动见实效，特制定如下领导点评和群众评议制度。

一、公开承诺制

1、公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五个好”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及履行服务群众为民办实事等方面做出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长，结合工作实际为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众。

3、方法步骤。建立党支部分别向上级党组织和党员、群众承诺；党员向党组织、群众承诺为主要内容的“双向承诺制”。按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组织评诺步骤进行。

4、有关要求。党支部和党员承诺要通过党务公开栏、各种会议、各种媒体等方式向党员群众公布，做出承诺，接受社会监督。

二、领导点评

1、点评的对象。按照本院党政主要领导负责，对党员开展创先争优活动的情况进行点评。

2、点评的内容。实事求是地肯定党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进 的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。

4、领导点评原则上半年1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

三、创先争优活动群众评议

1、党支部要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、党支部通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集职工群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每半年组织党员结合开展创先争优活动述职、群众进行一次评议，年底进行总评。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，党支部要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和职工群众通报创先争优活动情况。

二〇一〇年十月二十二日