2012信用社考试信息指南（推荐阅读）

第一篇：2012信用社考试信息指南

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河南省农村信用社联合社许昌市办公室（以下简称“许昌市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对许昌辖内禹州市农村信用合作联社（以下简称“禹州市联社”）、长葛市农村信用合作联社（以下简称“长葛市联社”）、许昌县农村信用合作联社（以下简称“许昌县联社”）、鄢陵县农村信用合作联社（以下简称“鄢陵县联社”）、襄城县农村信用合作联社（以下简称“襄城县联社”）、许昌魏都农村商业银行股份有限公司（以下简称“魏都农商行”）履行管理、指导、协调和服务职能。该6家单位是具有独立法人资格的地方性金融机构，全市264家营业网点，遍布市区、县区及各个乡镇。受辖内6家县级联社（农商行）委托，许昌市农信办统一组织实施面向社会公开招聘县级联社、魏都农商行工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

许昌市农信社面向社会计划招聘231人，各县级联社、魏都农商行招聘计划如下：禹州市联社33名，长葛市联社22名，许昌县联社78名，鄢陵县联社55名，魏都农商行30名，襄城县联社13名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年满十八周岁；

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；

7.法律法规规定的其他条件

有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被原工作单位开除的；

3.曾有严重违规违纪行为受过处分的；

4.曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

5.曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

6.未和原单位解除劳动合同的；

7.隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；

8.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）报考资格

1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历（包括2011年应届毕业生）；报考许昌魏都农商行的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用等与金融相关专业。

3.年龄：大专学历的不超过25岁（1986年6月30日后出生），本科学历的不超过28岁（1983年6月30日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1981年6月30日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1976年6月30日后出生）。大学生村官和“三支一扶”（须提供有效证明）的毕业生年龄可放宽3岁。

三、报名程序

（一）发布信息。许昌市农信办通过河南省农村信用社联合社网站（）、河南省毕业生就业信息网（）公布。

（六）领取准考证。通过资格审查人员于2011年8月14日至15日（上午8：30—11：30；下午14：30—18：00）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取笔试准考证，逾期未领取笔试准考证者，视同放弃参加考试。没有通过资格审查的人员也请于2011年8月14日至15日凭本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点退还全部考务费。

（七）笔试。许昌市农信办统一组织笔试。笔试不指定参考书，采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试当天开考前，考生必须到指定地点进行个人图像采集。采集的个人图像作为考生笔试、面试等招聘工作核查的依据，凡发现采集的图像与被录取本人不符，将取消录取资格。考生应在规定时间内到规定地点进行图像采集，如超过时间，不再采集个人图像，因考生原因耽误采集图像而不能参加考试，应由考生本人负责（图像采集的时点、地点见准考证）。笔试满分100分，考试时间150分钟。笔试成绩公布后，按各用人单位计划招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站（）公布，请考生关注。

（八）面试。面试采取结构化面试方式，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。

（九）体检。面试、笔试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据总成绩按照报考单位以1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站（）公布。

体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>（试行）的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

(十)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

（十一）岗前培训。许昌市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

（十二）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。

（十三）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

四、其他要求

报名考生的报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。许昌市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

附件：1.报名地点

2.许昌市农村信用社员工招聘报名表

3.应届毕业生证明

4.承诺书

5.报名注意事项

河南省农村信用社联合社许昌市办公室

二〇一一年八月二日

第二篇：信用社考试

1、会计人员的职责和权限是什么？

答：会计的职责是：⑴遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度；⑵依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；⑶遵循经济核算原则，加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益；⑷讲究职业道德，履行岗位责任，文明服务，秉公守法，廉洁奉公；2.会计的权限是：⑴有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会计人员有权制止、纠正。制止和纠正无效的，可向单位领导提出书面意见请求处理。对违规的业务事项，单位领导人坚持办理，会计人员也可以执行，但同时必须向上级主管部门报告⑵发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。

⑶会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。

⑷有权参与本社的经营决策和经营管理。

3.会计档案管理有哪些规定？

答：⑴会计档案应指定专人管理，管理人员调动要办理交接手续。

⑵设置专用会计档案保管库（柜），设立会计档案保管登记簿。严格执行安全和保密制度，做到妥善保管，存放有序，查找方便，切实防止火烧、虫蛀、鼠咬、霉烂等，保证其完整无缺。

⑶信用社网点的会计档案原则上应在次年抄列清单（册）送管辖社集中保管，使用时向管辖社调阅。

⑷磁介质档案每年翻录一次，实行双备份，并做好防磁、防火、防潮和防尘工作。保管年限按照上述规定办理，磁介质档案应打印出书面档案，装订保管。

⑸会计档案一律不准外借，防止丢失和泄密。

⑹建立会计档案调（查）阅登记簿，并按规定内容做好详细记录，由会计主管和经办人员共同签章，以备查考。内部调阅会计档案，应由调阅人出具申请，并经会计主管批准方可调阅，调阅的档案不得涂改、圈划、拆散原卷册，用后必须及时归还；公、检、法、司和有关单位处理案件或特殊需要查阅会计档案时，必须持有县以上主管部门正式公函，经社主任批准方可查阅；查阅时，信用社应有专人在场陪同，代办查阅，不准将会计档案交给查阅人放任不管，查阅人对处理案件时所需的证据和有关资料，可以抄录、复制或照相，但不得将原件抽出借走。

⑺调（查）阅会计档案的申请及公函，应由经办人员和会计主管共同签章，并专夹保管保管，以备查考。

第三篇：信用社信息披露制度

第一章 总 则

第一条 为健全和规范洪雅县农村信用合作社联合社(以下简称“本社”)的信息披露工作，确保信息披露的真实，准确，完整，及时，公平，促进本社依法规范运作，维护本社和投资者的合法权益，根据国家有关法律，法规，规章和本社《章程》的有关规定，制定本制度。

第二章 信息披露的基本原则

第二条 本制度所称信息披露是指将可能对本社产生重大影响而投资者尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向股东公布的行为。本社信息披露的内容包括定期报告和临时报告。报告，半报告为定期报告，其他报告为临时报告。本社应当按照有关法律、法规、规章和本社《章程》等的要求，披露定期报告和临时报告。监管～认为有必要披露的信息，也应当予以披露。

第三条 信息披露是本社的持续责任，本社应该忠实诚信地履行信息披露的义务。本社信息披露要体现公开、公平、公正对待所有股东的原则，真实，准确，完整，及时，公平地报送及披露信息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。本社将《眉山日报》作为信息披露的指定载体。

第三章 信息披露事务的管理

第四条 本社理事会授权本社办公室负责组织和协调本社信息披露事务。本社办公室主任负责有关涉及信息披露有关方面的联系，并接待来访，回答咨询，联系股东，向投资者提供本社公开披露的资料。

第五条 不能以新闻发布或答记者问等形式代替本社的正式公告。

第六条 本社发现已披露的信息(包括本社发布的公告和媒体上转载的有关本社的信息)有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正公告，补充公告或澄清公告。

第七条 本社对外发布的信息披露文件(包括定期报告和临时报告)如经监管～审核后提出审查意见或要求本社对某一事项进行补充说明时，办公室主任应当及时向理事长或理事长指定的理事报告，据其指示及时地组织有关人员答复监管～，按要求作出解释说明，刊登补充公告。

第四章 信息披露的工作程序及责任

第八条 信息披露前应严格履行下列审查程序:

1、提供信息的部门负责人认真核对相关信息资料并签字确认；

2、办公室主任进行合规性审查并签字；

3、理事长(或授权人)签发。

第九条 本社理事长有权以本社名义披露信息。

第十条 本社有关部门对于事项是否需要披露有疑问时，应及时向办公室主任或通过办公室主任向监管～咨询。本社不能确定有关事项是否必须及时披露的，应当报告监管～审核后决定是否披露及披露的时间和方式。本社公开披露的信息必须在第一时间报送监管～。

第十一条 办公室主任的责任

1，办公室主任为本社与监管～的指定联络人，负责准备和递交监管～要求的文件，组织完成监管机构布置的任务。

2、协调和组织信息披露事项，包括建立信息披露制度和重大信息的内部报告制度，明确本社各部门的有关人员的信息披露职责及保密责任，负责与新闻媒体及投资者的联系；接待来访，回答咨询；联系股东、理事；向投资者提供本社公开披露过的资料。其他机构及个人不应干预办公室主任按有关法律、法规及规则的要求披露信息的工作。

第十六条 理事的责任

1、本社理事会全体人员必须保证信息披露内容真实，准确，完整，没有虚假、误导性陈述或重大遗漏，并就信息披露的真实性，准确性和完整性承担个别及连带责任。

第二十六条 本社应当在半报告经理事会审议后的2个工作日内向监管～报告，经审核后，在《眉山日报》上刊登半报告摘要，并将半报告正文和摘要放存本社办公室备查。

第六章 临时报告

第二十七条 本社应当在股东大会召开之前以公告方式通知股东。股东大会通知中应当列明会议召开的时间、地点、方式，以及会议召集人等事项，并充分完整地披露所有提案的具体内容。在股东大会结束后，本社应及时将股东大会决议和公告文稿报送监管～,并将股东大会决议和公告文稿放存本社办公室备查。

第二十八条 接收、捐赠资产应在接受、捐赠资产实施日起三十个工作日内进行信息披露。

第二十九节 本社其他重大事件的信息披露包括：重大法律诉讼、理事会、监事会人员、高级管理人员变动、重大资产变动等。(讨论..)

第三十条 本社应当关注传播媒介对本社的报道。对本社正常经营和业务发展根据可能产生重大影响的信息，应当发布媒体信息澄清公告。

第七章 信息披露文件的存档管理

第三十一条 本社对外信息披露的文件(包括定期报告和临时报告)要建立专卷存档保管。股东大会文件，理事会文件，监事会文件，信息披露文件要分类专卷存档保管。

第八章 信息保密

第三十二条 本社理事，监事，高级管理人员及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，对本社业务经营产生重大影响的未公开披露的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开披露的有关信息，否则，对由此产生的不良影响负全部责任。

第三十二条 当理事会得知有关尚未披露的信息难以保密，或者已经泄露，或者本社业务经营已经受此信息影响明显发生异常波动时，本社应当立即将该信息予以披露。

第三十三条 由于有关人员的失职给本社造成严重影响或损失时，应对其给予处分，并追究其赔偿的责任。

第三十四条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

～年8月

第四篇：信用社信息披露制度

第一章 总 则

第一条 为健全和规范洪雅县农村信用合作社联合社(以下简称“本社”)的信息披露工作，确保信息披露的真实，准确，完整，及时，公平，促进本社依法规范运作，维护本社和投资者的合法权益，根据国家有关法律，法规，规章和本社《章程》的有关规定，制定本制度。

第二章 信息披露的基本原则

第二条 本制度所称信息披露是指将可能对本社产生重大影响而投资者尚未得知的信息，在规定的时间内，以规定的方式向股东公布的行为。本社信息披露的内容包括定期报告和临时报告。报告，半报告为定期报告，其他报告为临时报告。本社应当按照有关法律、法规、规章和本社《章程》等的要求，披露定期报告和临时报告。监管当局认为有必要披露的信息，也应当予以披露。

第三条 信息披露是本社的持续责任，本社应该忠实诚信地履行信息披露的义务。本社信息披露要体现公开、公平、公正对待所有股东的原则，真实，准确，完整，及时，公平地报送及披露信息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。本社将《眉山日报》作为信息披露的指定载体。

第三章 信息披露事务的管理

第四条 本社理事会授权本社办公室负责组织和协调本社信息披露事务。本社办公室主任负责有关涉及信息披露有关方面的联系，并接待来访，回答咨询，联系股东，向投资者提供本社公开披露的资料。

第五条 不能以新闻发布或答记者问等形式代替本社的正式公告。

第六条 本社发现已披露的信息(包括本社发布的公告和媒体上转载的有关本社的信息)有错误、遗漏或误导时，应及时发布更正公告，补充公告或澄清公告。

第七条 本社对外发布的信息披露文件(包括定期报告和临时报告)如经监管当局审核后提出审查意见或要求本社对某一事项进行补充说明时，办公室主任应当及时向理事长或理事长指定的理事报告，据其指示及时地组织有关人员答复监管当局，按要求作出解释说明，刊登补充公告。

第四章 信息披露的工作程序及责任

第八条 信息披露前应严格履行下列审查程序:

1、提供信息的部门负责人认真核对相关信息资料并签字确认；

2、办公室主任进行合规性审查并签字；

3、理事长(或授权人)签发。

第九条 本社理事长有权以本社名义披露信息。

第十条 本社有关部门对于事项是否需要披露有疑问时，应及时向办公室主任或通过办公室主任向监管当局咨询。本社不能确定有关事项是否必须及时披露的，应当报告监管当局审核后决定是否披露及披露的时间和方式。本社公开披露的信息必须在第一时间报送监管当局。

第十一条 办公室主任的责任

1，办公室主任为本社与监管当局的指定联络人，负责准备和递交监管当局要求的文件，组织完成监管机构布置的任务。

2、协调和组织信息披露事项，包括建立信息披露制度和重大信息的内部报告制度，明确本社各部门的有关人员的信息披露职责及保密责任，负责与新闻媒体及投资者的联系；接待来访，回答咨询；联系股东、理事；向投资者提供本社公开披露过的资料。其他机构及个人不应干预办公室主任按有关法律、法规及规则的要求披露信息的工作。

第十六条 理事的责任

1、本社理事会全体人员必须保证信息披露内容真实，准确，完整，没有虚假、误导性陈述或重大遗漏，并就信息披露的真实性，准确性和完整性承担个别及连带责任。

2、未经理事会决议或理事长授权，理事不得以个人名义代表本社或理事会向公众发布、披露本社未经公开披露过的信息。

第十七条 监事的责任

1，监事会需要通过媒体对外披露信息时，需将拟披露的监事会决议及说明披露事项的相关附件交由办公室主任办理具体的披露事务。

2，监事会全体成员必须保证所提供披露的文件材料的内容真实，准确，完整，没有虚假、误导性陈述或重大遗漏，并对信息披露内容的真实性，准确性和完整性承担个别及连带责任。

3，监事会及监事个人不得代表本社向股东和媒体发布和披露本社未经公开披露的信息。

4、当监事会向股东大会或国家主管机关报告理事、主任和其他高级管理人员损害本社利益的行为或对涉及检查本社的财务、对理事，主任和其他高级管理人员执行职务时违反法律、法规或者章程的行为时，应及时通知理事会，并提供相关资料。

第十八条 本社办公室为本社信息披露的常设机构和股东来访的接待机构。除理事长、办公室主任外，任何人不能代表本社回答股东的咨询，更不能披露本社的任何信息。

第十九条 如属于监管当局规定的应当披露的某项信息，理事长或其指定的理事不同意披露该信息时，办公室秘书应按照有关规定向监管当局如实汇报，如监管当局认为应披露时，本社应当履行信息披露义务并承担责任。

第二十条 理事长或其指定的理事无论是否同意披露某项信息，均应在信息公告文本上签署同意披露或不同意披露的明确意见。必要时，可在签署意见前征求本社常年法律顾问或其他中介机构的意见和建议。

第二十一条 本社拟披露的信息存在不确定性，属于临时性商业秘密或者监管当局认可的其他情形，及时披露可能损害本社利益或者误导投资者，并且符合以下条件的，应向监管当局申请暂缓披露，说明暂缓的理由和期限:

1、拟披露的信息尚未泄露；

2、本社业务经营尚未因该项信息披露所涉及事项发生异常波动。

第二十二条 本社拟披露的信息属于国家机密，商业秘密或者监管当局认可的其他情形，披露可能导致本社违反国家有关保密的法律法规或损害本社的利益可以向监管当局申请豁免披露。

第五章 定期报告

第二十三条 本社应当在每个会计结束之日起两个月内编制完成报告。报告应当编制成正本和摘要两种形式。其格式和内容包括：

1、重要提示。内容包括理事会及其理事的承诺、报告编制者及其声明、报告是否审计。

2、本社基本情况。包括名称、注册地、邮编、联系电话、法人代表、联系人、主要财务数据和指标。

3、股本变动及股东情况。

4、理事会、监事会、经营班子基本情况。

5、理事会对本报告期整体经营情况的评价。

6、重要事项说明。包括法人治理情况、分红送配、重大业务活动、重大诉讼等。

7、备查文件目录。

8、财务报告及完整的会计报表《资产负债表》、《损益表》、《业务状况表》、《利润分配表》。

本社报告中的财务会计报告必须经具有相关业务资格的会计师事务所审计。

第二十四条 本社应当在报告经理事会审议后的2个工作日内向监管当局报告，经审核后，在《眉山日报》上刊登报告摘要，并将报告正文和摘要放存本社办公室备查。

第二十五条 本社应当在每个会计的上半年结束之日起两个月内编制完成半报告。半报告应当编制成正本和摘要两种形式。其格式和内容按本制度第二十三条规定编制。

第二十六条 本社应当在半报告经理事会审议后的2个工作日内向监管当局报告，经审核后，在《眉山日报》上刊登半报告摘要，并将半报告正文和摘要放存本社办公室备查。

第六章 临时报告

第二十七条 本社应当在股东大会召开之前以公告方式通知股东。股东大会通知中应当列明会议召开的时间、地点、方式，以及会议召集人等事项，并充分完整地披露所有提案的具体内容。在股东大会结束后，本社应及时将股东大会决议和公告文稿报送监管当局,并将股东大会决议和公告文稿放存本社办公室备查。

第二十八条 接收、捐赠资产应在接受、捐赠资产实施日起三十个工作日内进行信息披露。

第二十九节 本社其他重大事件的信息披露包括：重大法律诉讼、理事会、监事会人员、高级管理人员变动、重大资产变动等。(讨论..)

第三十条 本社应当关注传播媒介对本社的报道。对本社正常经营和业务发展根据可能产生重大影响的信息，应当发布媒体信息澄清公告。

第七章 信息披露文件的存档管理

第三十一条 本社对外信息披露的文件(包括定期报告和临时报告)要建立专卷存档保管。股东大会文件，理事会文件，监事会文件，信息披露文件要分类专卷存档保管。

第八章 信息保密

第三十二条 本社理事，监事，高级管理人员及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，对本社业务经营产生重大影响的未公开披露的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开披露的有关信息，否则，对由此产生的不良影响负全部责任。

第三十二条 当理事会得知有关尚未披露的信息难以保密，或者已经泄露，或者本社业务经营已经受此信息影响明显发生异常波动时，本社应当立即将该信息予以披露。

第三十三条 由于有关人员的失职给本社造成严重影响或损失时，应对其给予处分，并追究其赔偿的责任。

第三十四条 本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

2005年8月

第五篇：信用社考试打印

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