设备技术部经理职位说明

第一篇：设备技术部经理职位说明

设备技术部经理职位说明

岗位名称：设备技术部经理；

直接上级：主管总；

下属单位：设备员，外协员，设备库管员，设备维修工（电气、机械）； 岗位性质：全面主持设备技术部工作；

管理权限：对本部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

管理责任：对所承担的工作全面负责；

主要责任：

1.负责对公司设备的全面管理工作；

2.技术改造及新产品、新工艺的参与评审工作；

3.对生产设备的安装，维护、保养的监管工作；

4.对全公司用水用电的监管工作；

5.监管设备档案的建立管理工作；

6.参与对设备的安全检查工作；

7.对生产设备、设施的异常情况的处理监管工作；

8.对水电设施的监管工作；

9.负责设备购置和设备报废计划的申报工作；

10.有对下属的人事推荐权和考核、评价激励权；

岗位要求：

1.具有大专以上学历文化程度及丰富的实际经验和相关的专业知识；1

2.有较强的管理能力和协调能力；

3.有较强的工作责任感和事业心； 参加会议：

1.参加公司召开的有关会议；

2.参加公司每周、月、季度协调会；

3.参加公司年度工作评比会。

设备维修工（电气、机械）职位说明： 岗位名称：机电一体化设备维修工 直接上级：设备技术部经理

第二篇：技术部经理职位说明书

技术部经理职位说明书

职务名称：技术支持部经理

所属部门：技术支持部

直接上级：营销副总经理

工作目的：对公司产品提供技术支持服务。

工作要求：认真负责、工作主动、热情。

工作责任：

1.收集竟争者产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较报告；

2.对公司产品熟练的运用，并能从机理上进行全面理解；

3.解答客户、代理商、集成商涉及产品的技术问题；

4.定期在专业性大众期刊上、互联网等媒价上发表与公司产品、技术方向相关的文章；

5.负责产品的现场技术支持；

衡量标准：

1、向上级递交的工作报告；

2、客户的反馈意见。

工作难点：如何为客户提供有效的技术服务。

工作禁忌：知识面狭窄，没有耐心，应变能力差。

职业发展方向：营销部副总经理

任职资格：

1.工作经验：三年以上大中型企业工作经验；

2.专业背景要求：曾从事技术支持服务工作3年以上；

3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上；

4.年龄要求：28岁以上；

5.个人素质：知识面广、善于与各类性格的人交往，有较强应变能力，善于交际，责任性强、，对人热情。

第三篇：营销经理职位说明

Sales manager job description

一、Working summary

Responsible for communicate with customer information, maintenance and service customer, handle customer feedback, develop the market, monitor, guide and examination of subordinate work.二、The job responsibilities

1.According to the enterprise marketing objectives and market demand, formulate sales plan and organize their implementation.2.Presided over by the sales department daily work affairs, reasonable allocate human resources and material resources, etc.3.Responsible for handling sales staff has no right to deal with, or unable to solve major problems.4.Dealing with relationship with other departments in the company, effective cooperation with other departments.5.To do a good job of work guidance and inspection personnel of the department.6.To seek new profit growth point.7.The organization develops the market, the staff of the department to carry out promotion and brand promotion.8.The organization of the staff of the department secondary distributor development and management.9.Organize the department of personnel training.三、The job requirements

1.Master the modern enterprise management, marketing and so on economic theory.2.Have good interpersonal and communication skills.3.The analysis of the market competition ability, and deal with problems of processing capacity.4.Have a positive learning ability, strong ability to adapt new things;.5.Good professional ethics and the quality of perseverance.

第四篇：生物科技有限公司技术部经理岗位说明

生物科技有限公司

岗位说明书

一、职位基本信息

所属部门

技术部

岗位名称

技术部经理

职级

直接上级

总经理

直接下级

实验室主任

晋升方向

技术部总监

二、主要工作职责1、1、根据公司总体规划及经营目标，协助制定技术发展规划,拟制订并推进、2、实施技术研发项目和方案。

制定技术部门的计划，并指导、检查监督下属岗位人员按计划组织实施。

3、指导研发工作，负责公司研发项目的立项、试验、验证工作。

4、负责技术部门的组织架构和下属岗位人员的定岗、筛选、录用及绩效考核管理

工作,组织技术部相关制度、流程、标准的规划、建立与完善，对项目工程师、5、打版员、技术文员的工作进行指导和评估。

负责组织客户样品的打样供样工作,负责公司产品的内容物稳定性和安全性的监督工作。

6、负责公司技术文件规范建档工作，负责配方及产品文件的归档管理工作，对所

有开发报告、开发结果负责。

7、8、负责并组织主持各项目技术研发讨论会议，并组织每月一次的新品发布会。

组织处理生产中发生的技术异常，对于质控部判定为不合格的原料，半成品，负责制定和拟批准处理方案,并组织处理和结果跟进。

9、负责半成品生产配料单的审核和公司业务部门的样品制作单的审核，组织实施

工作。

10、负责公司库存吊滞半成品及原料的处理方案的制订。

11、协助质量控制部门制订原料检验标准，协助原料采购工作，对新原料的采购及

原料的替换，变更进行确认。

12、协助客服部门完成产品投诉内容物的异常核实及回复工作。

三、主要权限

1、研发方面：

a、对公司所有新产品配方与工艺文件的审核权

b、对公司所有新产品配方与工艺文件的调用权

c、对所有提供给客户的样板及说明资料的审核权

d、对公司原料供应商及价格的知情权

e、对新原料使用与采购的审核权

2、质量管理方面：

a、对半成品以及原料异常的处理建议权

b、对涉及到半成品相关各环节的监督权

c、对公司环境卫生的监督权

3、人员与物品方面：

a、对部门人员的任免与调动的审核权，以及绩效考核权

b、对部门所需物资的申购的审核权

四、任职条件

性别

不限

年龄

岁以上

学

历

大专及以上

专

业

化工

工作经验

年以上相关行业工作经验

知识要求

对化工相关专业知识熟悉，了解人体生物学

技能要求

熟悉化妆品行业，具有扎实的技术功底。了解行业市场，明确开发方向。了解化妆品行业规则，了

解行业相关法律法规。熟悉产品制作过程，熟悉质量化妆品质量控制的整个过程。

素质要求

责任心，严谨，具有开性和市场思维，具有自律性和良好的职业道德

五、编审批

编制

审核

审批

生效日期

第五篇：职位说明书及任职资格工程技术部经理

职位说明书及任职资格工程技术部经理

职位名称 工程技术部经理 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。工作内容:

%制定并组织实施本部门工作计划；

%制定与推进相关业务的技术与项目管理体系；

%编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题；

%主持所有在施项目的安全管理；

%贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；

%领导本部门的成本费用核算与控制工作；

%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；

%支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完成公司相关技术资质的认证；

%完成公司领导临时交办的任务。

任职资格:

教育背景:

◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。

经 验:

◆有5 年以上同等职位工作经验。

技能技巧:

◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；

◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；

◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。

态 度:

◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；

◆知识面广、能在较大的压力下工作；

◆有较强应变能力，有责任心。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位