1.设备技术部管理工作职责及工作目标

第一篇：1.设备技术部管理工作职责及工作目标

设备技术部管理工作职责及工作目标

一、职责

1、负责选厂设备的运行、标准的制定、完善，并落实执行、监督、检查和考核工作。

2、负责选厂设备及改造的规划管理工作。

3、负责选厂设备运行的管理，运行指标的制定和考核。

4、负责选厂设备运行数据统计、分析，负责选厂设备运行周报、月报、设备事故统计、管理工作。

（做好选厂主要设备运行情况统计、周、月报表的编写）

5、负责选厂所有设备的管理工作。负责组织对选厂内重点设备及站所的定期检查工作。

（每月分专业组织一次设备检查，每半年组织一次全面检查，并进行评比；日常管理存在缺陷的将随时通报。）

6、负责组织选厂的设备例会工作。

7、负责选厂设备日常点检、重点点检的监督检查及管理。（每周对选厂内关键设备进行精密点检，每周进行分析、比较）

8、负责选厂固定资产实物管理。（包括生产使用的大件维修工具，如：电焊机，氧气瓶乙炔瓶之类的工具）。

9、负责选厂质量管理体系中基础设施管理部分文件的编制、完善和体系的有效运行，并进行管理、监督、考核。

10、负责全选厂工业控制系统的管理工作。

（建立选厂工控软件库，掌握现场工控系统运行状况，备品储备情况，监督、指导各单位工控管理，组织、协调系统检修，事故恢复等）

11、负责对选厂内设备规程的完善工作，并检查、监督各单位执行情况。

12、负责对外政府职能部门、行业协会的相应材料上报和工作协调，以及对外交流和协作。

二、目标

确保选厂内各生产单位的设备正常运转，生产正常进行，保证公司全年的生产经营目标如期实现。

三、保障措施

1、加强基础管理建立健全各项管理制度、管理规范、工作程序，并严格贯彻执行。真正达到程序化、制度化、规范化管理。

2、协助厂长每月的工作报表及经济运行状况进行总结分析，不断发现存在的问题和不足，分析存在问题的根源和制定整改措施。

3、加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，严格贯彻执行安全管理制度。

第二篇：设备管理工作职责

设备主管岗位职责

一、岗位名称：设备主管

二、基本任务：负责分厂生产设备的更新。大修、保养、安全技术措施、技改项目的计划和实施、保证生产能够正常进行。维护和不断提高设备的生产能力及操作安全系数，降低生产设备的成本消耗以及操作者的劳动强度。

三、主要职责：

1、设备主管的工作对分厂厂长和设备能够正常生产负责；

2、执行企业设备管理的规章制度；

3、编制分厂设备管理的方针目标和月、季、设备工作计划，并组织实施工作计划；

4、组织分厂各类生产设备的维护、大修以及一、二级保养，使设备满足生产需求；

5、做好生产设备所需的备品备件以及相应计划采购申请，满足设备维护保养需求；

6、负责分厂的动力能源管理和消耗分析，降低生产设备的消耗成本；

7、负责分厂生产设备的技术改造和技改措施以及安全设施整改的实施；

8、精心做好设备管理工作，确保设备完好率指标的完成；

9、负责设备管理条线人员的管理工作，积极协助分厂厂长完成工作和生产任务。

四、上岗要求：

1、资历：

1）大专文化程度或具备助理工程师专业技术职务；

2）三年以上技术和管理工作经验。

2、知识：

1）熟悉设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号、功能、技术要求以及使用状况、使用寿命；

3）掌握机械设计、机械原理、机械制图、气、液压原理和一般电气等相关专业知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和工、夹、量具仪器仪表的名称规格、使用性能。

3、能力：

1）能根据设备的性能和使用状况编制各类设备的维修方案，并有组织实施方案的能力；

2）能根据设备状况和生产需求，提出设备更新、调整方案，做好闲置设备的管理工作的能力；

3）能编制设备和主要生产设备台帐以及设备运转各类统计报表的能力；

4）能编制设备维修费用计划，合理使用修理费用、保证合理的备件储存量的能力；

5）能根据实际状况准确的判断工、夹、量具是否符合要求并提出修理申请或更新能力；

6）能组织对突发的设备故障抢修和现场指挥的能力；

7）能组织对设备故障、事故分析、制定防错措施、及生产现场设备检查的能力；

8）能组织维修工程师和维修工人分析并实施有关设备方面的合理化整改建议的能力；

9）能撰写工作总结和工作报告的能力。

机械维修工程师岗位职责

一、岗位名称：机械工程师

二、基本任务：负责执行分厂生产设备更新、大修、、保养、安全技措技改项目计划的实施，并提出技术方案、建议和方法。积极配合设备主管做好设备管理工作，维修需要时应协助电气工程师共同完成设备维护保养和故障排除工作。

三、主要职责：

1、对分厂设备主管和分厂生产设备正常运转负责；

2、执行企业设备管理的方针目标和分厂月、季、的设备工作计划，提出技术方案方法和建议并指导

配合协助维修组长，组织实施维修工作；

3、执行企业设备管理的规章制度和设备技术管理的要求；

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一般维修保养以及机械备件的工作；

5、负责收集、整理生产设备的技术信息和资料，零部件的图纸测绘、跟踪加工、安装及使用状况；

6、负责收集解决有关生产设备故障的典型资料，定期的给维修工技术培训和讲解指导；

7、负责分厂能源管理统计，能耗分析并做报表（包括：压缩空气、煤气、冷却循环水）等，并提出相应的降耗建议和措施。

四、上岗要求：

1、资历：

1）大专文化程度或具备助理工程师专业技术职务；

2）三年或三年以上相关技术和管理工作经验。

2、知识：

1）熟悉企业设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号、功能、技术要求以及使用状况、使用寿命；

3）掌握机械设计、机械原理、机械制图、气液压原理和一般电气等相关专业知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和工、夹、量具仪器、仪表名称规格、使用性能知识。

3、能力：

1）具有对设备的性能和使用状况编制各类设备的机械维修方案，并有组织实施方案的能力；

2）具有组织对突发的设备机械故障抢修并能拿出防错、纠错技措建议和方案的能力；

3）具有对设备状况和生产需求，提出设备更新、调整方案，做好设备技术管理工作的能力；

4）具有编制设备和主要生产设备运转统计报表的能力；

5）具有编制设备维修费用预算，合理使用修理费用、提出合理的备件采购申请的能力；

6）具有设备在实际使用中准确判断工、夹、量具和设备机械故障的能力；

7）具有组对设备故障修理指导、事故分析、生产现场设备检查、防错改进的能力；

8）具有组织维修工程师和维修工人分析并实施有关设备机械方面的合理化整改建议的能力；

9）具有撰写工作小结和主要生产设备机械工作状态报告的能力。

电气维修工程师岗位职责

一、岗位名称：电气工程师

二、基本任务：负责执行分厂生产设备更新、大修、、保养、安全技措技改项目计划的实施，并提出技术方案、建议和方法。积极配合设备主管做好设备管理工作，维修需要时应协助机械工程师共同完成设备维护保养和故障排除工作。

三、职责：

1、对分厂设备主管和分厂生产设备正常运转负责；

2、执行企业设备管理的方针目标和分厂月、季、的设备工作计划，提出技术方案方法和建议并指导

配合维修组长，组织实施维修工作；

3、执行企业设备管理的规章制度和设备技术管理的要求；

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一般维修保养以及机械备件的工作；

5、负责收集、整理生产设备的技术信息和资料，电路图纸绘制、跟踪设备程序安装及使用状况；

6、负责收集解决有关生产设备故障的典型事例，定期给维修工技术培训和讲解指导；

7、负责分厂能源管理统计，能耗分析并做报表（电能）等，并提出相应的降耗建议和措施。

四、上岗要求：

1、资历：

1）大专文化程度或具备助理工程师专业技术职务；

2）三年或三年以上相关技术和管理工作经验。

2、知识：

1）熟悉企业设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号、功能、技术要求以及使用状况、使用寿命；

3）掌握可编程序控制及自动化原理、电路制图、强弱电气相关专业知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和设备仪器、仪表、控制柜、工控元件名称规格、使用性能知识；

5）掌握电工原理、电气自动化原理、工控设计维修、电制图和一般机械等相关专业知识。

3、能力：

1）具有对设备的性能和使用状况编制各类设备的电气维修方案，并有组织实施方案的能力；

2）具有组织对突发的设备电气故障抢修并能拿出防错、纠错技措建议和方案的能力；

3）具有对设备状况和生产需求，提出设备更新、调整方案，做好设备技术管理工作的能力；

4）具有编制设备和主要生产设备耗能统计报表的能力；

5）具有编制设备维修费用预算，合理使用修理费用、提出合理的备件采购申请的能力；

6）具有设备在实际使用中准确判断电器、电表、电控元件和设备电气故障的能力；

7）具有组对设备故障修理指导、事故分析、生产现场设备检查、防错改进的能力；

8）具有组织维修工程师和维修工人分析并实施有关设备电气方面的合理化整改建议的能力；

9）具有撰写工作小结和主要生产设备电气工作状态报告的能力。

维修组长岗位职责

一、岗位名称：维修组长

二、基本任务：对分厂生产和设备主管负责。执行分厂设备管理条线下达的各项维修保养工作计划，在设备

主管、机械和维修工程师的技术支持下组织安排维修工人完成分厂设备的维护保养任务，使之生产设备符合实际生产的需求。

三、职责：

1、对分厂设备主管负责和确保分厂生产设备正常运转，确保设备满足生产需求和设备完好率达标；

2、执行企业设备管理的规章制度和设备技术管理的要求；

3、执行企业设备管理的方针目标和分厂各项设备工作计划，组织指挥实施维修工作；

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一、二级维修、保养、调试及备件工具申请的工作；

5、协助技术人员收集、生产设备的技术信息和资料，跟踪设备使用状况；

6、组织带领组内所有维修工做好和加强设备巡检、掌握现场生产设备动态信息，第一时间解决设备问题。

四、上岗要求：

1、资历：

1）大专以上文化程度或具备技师、高级工等级专业技术；

2）三年或三年以上相关维修技术和维修工作经验。

2、知识：

1）熟悉企业设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号规格、作用功能知识；

3）掌握自动化设备机械、电气基本过程、机械制图或电路制图的相关专业维修知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和工、夹、量具、仪器、仪表的名称规格、使用性能知识；

5）掌握机械、电工、气动、液压原理、制图和材料、热处理、机加工等相关的维修专业知识。

3、能力：

1）具有根据设备的性能和使用状况参与设备维修方案的讨论和组织实施方案的能力；

2）具有对突发的设备故障抢修，及时解决设备故障，恢复正常生产的现场指挥组织能力；

3）具有组织参与对设备故障、事故分析、提出防错措施建议、生产现场设备检查的能力；

4）具有收集设备和主要生产设备运转情况和使用情况信息的能力；

5）具有既熟悉备件使用消耗情况又能根据实际情况提出合理的备件降耗建议的能力；

6）具有比较准确的判断工、夹、量具是否符合使用和满足工艺要求的能力；

7）具有对设备状况和生产需求，提出改进调整建议和方法，协助设备技术管理工作的能力；

8）具有对损坏的零部件能勾画机加工草图的能力；

9）具有组织维修工程师和维修工人分析并实施有关设备方面的合理化整改建议的能力；

10）具有撰写维修组管理工作小结和主要生产设备维修情况小结的能力。

维修钳工岗位职责

一、岗位名称：维修钳工

二、基本任务：对分厂生产和设备主管、维修组长负责。执行设备管理条线下达的各项维修保养工作计划，在设备主管、机械维修工程师的技术支持下完成分厂设备的日常维修、维护保养任务，使之生产设备满足实际生产的需求。

三、职责：

1、对分厂设备主管负责和确保分厂生产设备正常运转，确保自己分管快设备巡检和降低设备的停机故障；

2、在确保分管快设备正常工作的同时，还责任保证总体设备的故障修理，不得影响班内正常生产需求；

3、执行企业设备管理的方针目标和分厂各项设备工作计划，组织指挥实施维修工作；

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一、二级维修、保养、调试及备件工具申请的工作；

5、协助技术人员、维修组长收集、生产设备的技术信息和资料，跟踪设备使用状况；

6、能独立做好设备巡检和设备机械故障的维修，掌握现场生产设备动态信息，在第一时间解决设备问题。

四、上岗要求：

1、资历：

1）中技以上文化程度或具备中级以上专业技术；

2）三年或三年以上相关维修技术和维修工作经验。

2、知识：

1）熟悉企业设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号规格、作用功能知识；

3）掌握自动化设备机械的工作原理、电气基本过程、机械制图和相关的维修电工基础知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和工、夹、量具、仪器、仪表的名称规格、使用性能知识；

5）掌握机械、电工基础、气动、液压原理、制图和材料、热处理、机加工等相关的维修专业知识。

3、能力：

1）具有根据设备的性能和使用状况参与和配合设备维修方案的讨论和实施方案的能力；

2）具有对突发的设备故障抢修，及时解决设备机械故障，使设备恢复正常生产的能力；

3）具有参与对设备故障、事故分析、提出防错措施建议、生产现场设备检查的能力；

4）具有收集设备和主要生产设备运转情况和使用情况信息的能力；

5）具有既熟悉备件使用消耗情况又能根据实际情况提出合理的备件降耗建议的能力；

6）具有比较准确的判断工、夹、量具是否符合使用和满足工艺要求的能力；

7）具有对实际生产需求，提出改进措施及合理化建议和设备使用降耗并完成实施的能力；

8）具有对损坏的零部件能绘制机加工草图的能力；

9）具有配合电气维修工共同解决设备电气故障的能力。

维修电工岗位职责

一、岗位名称：维修电工

二、基本任务：对分厂生产和设备主管、维修组长负责。执行设备管理条线下达的各项维修保养工作计划，在设备主管、电气维修工程师的技术支持下完成分厂设备的日常维修、维护保养任务，使之生产设备满足实际生产的需求。

三、职责：

1、对分厂设备主管负责和确保分厂生产设备正常运转，确保自己分管快设备巡检和降低设备的停机故障；

2、在确保分管快设备正常工作的同时，还责任保证总体设备的故障修理，不得影响班内正常生产需求；

3、执行企业设备管理的方针目标和分厂各项设备工作计划，组织指挥实施维修工作；

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一、二级维修、保养、调试及备件工具申请的工作；

5、协助技术人员、维修组长收集、生产设备的技术信息和资料，跟踪设备使用状况；

6、能独立做好设备巡检和设备电气故障的维修，掌握现场生产设备动态信息，在第一时间解决设备问题。

四、上岗要求：

1、资历：

1）中技以上文化程度或具备中级以上专业技术；

2）三年或三年以上相关维修技术和维修工作经验。

2、知识：

1）熟悉企业设备管理的有关规章和规定；

2）熟悉了解分厂各类设备的名称、型号规格、作用功能知识；

3）掌握自动化设备电气控制的工作原理、机械运动基本过程、电气制图和相关的维修电工基础知识；

4）掌握分厂各类设备管理保养程序和电气仪器、仪表的名称规格、使用性能知识；

5）掌握自动化电气知识和绘制简单T形图、液压、气动基本原理等相关的维修专业知识。

3、能力：

1）具有根据设备的性能和使用状况参与和配合设备维修方案的讨论和实施方案的能力；

2）具有对突发的设备故障抢修，及时解决设备电气故障，使设备恢复正常生产的能力；

3）具有参与对设备故障、事故分析、提出防错措施建议、生产现场设备检查的能力；

4）具有收集设备和主要生产设备运转情况和使用情况信息的能力；

5）具有既熟悉备件使用消耗情况又能根据实际情况提出合理的备件降耗建议的能力；

6）具有比较准确的判断电气、热工仪表具是否符合使用和满足工艺要求的能力；

7）具有对实际生产需求，提出改进措施及合理化建议和设备使用降耗并完成实施的能力；

8）具有对部分损坏的电气零件修复的能力；

9）具有配合维修钳工共同解决设备机械故障的能力。

第三篇：2018年设备管理工作目标及措施

2018年设备管理工作目标及措施

2018年设备部将紧紧围绕公司设备管理总体要求和生产经营方针、目标，结合本部门各生产车间现有设备实际状况，加强设备的精细管理，严格执行设备管理制度和操作规程，加强设备的维护保养和润滑、维修、安全管理，提高设备的完好率；采取多种形式，加强设备操作培训，全面提高设备操作人员的技术素质，特制定以下目标和措施：

一、2018年设备管理工作目标：

1、主要生产设备完好率≥97%；

2、主要生产设备故障停机率≤1 %；

3、杜绝重特大设备责任事故。

二、2018年设备管理主要工作措施：

1、修订设备管理制度，加大处罚力度，坚持设备管理工作的检查与讲评，增强设备管理人员和操作人员的责任心，促进日常的设备管理与保养工作，全面提高设备技术状况，提高设备现场管理水平。

2、加强设备现场管理。一是认真组织开展设备检查活动，坚持当班巡检设备检查，及时发现整改问题，消除设备隐患，保证设备完好状态。二是根据季节变化和设备运行状况适时安排四季设备大修会战、入冬前的设备大修会战，做好迎接集团设备大检查工作以及设备大检查整修工作，积极落实设备整修保养工作，打造设备管理标准化现场。

3、落实设备保养制度，做好设备的保养工作。严格执行设备修保制度，认真落实设备保养计划，做好设备的一、二级保养工作。做到

设备不超保、不漏保，确保设备完好运行。

4、加强设备润滑管理、提高设备润滑水平。做好设备润滑的“五定”管理工作，做好设备润滑记录，保证设备良好的润滑。另外，要加强叉车管理工作，加强设备使用冷却水，防冻液的管理，保证冬季叉车使用合格的冷却液。

5、加强技术培训，提高操作人员技术素质。积极组织参加公司或管理局举办的各类设备培训班，并通过验收培训、投产培训、岗位培训、岗位练兵等方式，使操作人员真正做到“四懂三会”，具备岗位技能和技术素质。严格特种设备操作证管理，操作特种设备必须持证上岗。

6、做好设备基础资料的管理工作。在运行公司ISO9000质量管理体系资料的基础上，结合设备具体情况，做好验收资料进行整理完善，以适应公司管理设备管理工作的需要，进一步提高设备资料管理水平。

7、加强设备的安全管理。加强设备操作人员的责任心教育，加强巡回检查制度和设备操作人员岗位责任制落实情况的监督检查，确保设备操作人员正确操作和维护保养设备。加强特种设备的年审、检测工作，做到该检必检，确保本质安全化。

烟台恒邦化工助剂有限公司 设备部

二○一八年一月一日

2018年设备管理工作目标

及措施

烟台恒邦化工助剂有限公司设备部

二○一八年一月一日

第四篇：汽车技术部经营管理工作职责

1.协助制订总体市场业务的开拓方案和企业经营发展战略方案。

2.协调下属企业的业务开展和日常经营管理。

3.负责中心经营分析工作。

4.协助制定中心业绩考核方案和薪酬方案。

5.分析、评估和管理中心对外投资项目。

第五篇：技术部工作职责

技术部工作职责

技术部是集团公司的科技业务管理部门，主要职责如下：

1、根据集团公司发展战略和工作目标，拟制集团公司科研工作的长远规划和近期发展计划，贯彻执行国家各级部门有关科研政策，拟制适合集团公司实际情况的科研规章制度和管理办法，并组织实施。

2、组织向上级管理部门争取科技项目立项和申报，负责组织内部合作科技项目和集团公司级科技项目立项审查及跟踪管理。

3、负责筹备与组织集团公司科技大会、技术交流会及服务工作，负责联系各级科技管理和科协等部门。

4、负责组织协调集团公司的质量管理、计量管理和标准化管理工作。

5、负责组织集团公司本土矿业项目规划、立项论证和报批等前期工作。

6、负责组织集团公司科研成果的审查、认定与上报，组织集团公司级科技成果的鉴定、知识产权、科技奖励的审核及申报等方面的工作。

7、协同人力资源部，承担专业技术人员技术职务的申报、考核和评聘工作。

8、指导控股子公司的科技管理，重要科技项目的实施，组织科技攻关。

9、为矿冶研究院、中心实验室的业务管理部门。

10、负责汇总、填报各类科研统计报表工作，负责集团公司各科研资质的申报和年审等工作。

11、负责集团公司科委、科协的日常工作。

12、协同人力资源部，进行紫金集团专家库的构建与维护工作。

13、协同信息部，适时进行紫金集团技术创新信息平台的构建与内容管理工作。

14、完成集团公司领导交办的其它工作。