解除终止劳动合同证明书签收证明

第一篇：解除终止劳动合同证明书签收证明

《解除/终止劳动合同证明书签收证明》

解除/终止劳动合同证明书签收证明

编号：

本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。

签收人（签名）

_____年____月____日

第二篇：解除终止劳动合同证明书签收证明

解除/终止劳动合同证明书签收证明（职工联）

编号：201()-第 号

本人（姓名：

，性别：

，身份证号码：）于 年 月 日收到（单位名称）出具的解除/终止劳动合同证明书，特此证明。

签收人（签名）：

年 月 日

（此一式两份，由用人单位、职工双方各执一份）

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解除/终止劳动合同证明书签收证明（存根联）

编号：201()-第 号

本人（姓名：

，性别：

，身份证号码：）于 年 月 日收到（单位名称）出具的解除/终止劳动合同证明书，特此证明。

签收人（签名）：

年 月 日

（此一式两份，由用人单位、职工双方各执一份）

第三篇：解除终止劳动合同通知书签收证明

《解除/终止劳动合同通知书签收证明》

解除/终止劳动合同通知书签收证明

编号：

本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于_____年____月____日收到______公司出具的解除/终止劳动合同通知书（编号：____），特此证明。

_____

签收人（签名）年____月____日

第四篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)； Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)； Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、试用期内解除； Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；

Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪； Ｋ、用人单位破产； Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、因用人单位原因，劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。

特此证明

用人单位（盖章）

年 月

日

有关说明：

1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件，到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：

年 月 日

第五篇：劳动合同解除终止证明书

劳动合同解除（终止）证明书

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方：阳谷五岳矿山机械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日签订了________（①无固定期限；②有固定期限）劳动合同，劳动合同期限为：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，自愿解除（终止）劳动合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方签名：

****年**月**日 备案机关：

说明：

1、本证明书一式四份，单位、个人、乡镇（街道）人社所、县人社局各一份。

2、员工流动、失业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记失业和办理养老保险手续。

3、此证明书，仅作为备案机关审查劳动合同签订及备案情况使用，不影响劳动关系双方劳动争议后的申诉权利，办理此证明书时，应带《劳动合同书》作为审查依据。