《生涯人物访谈报告》撰写说明

第一篇：《生涯人物访谈报告》撰写说明

访谈注意事项

1、访谈前要做好充分准备，注意着装和仪表；要文明礼貌，措辞得体。尊重被访谈者，注意保护被访谈者信息安全和个人隐私。

2、要时刻注意安全问题，增强安全意识。

3、认真对待，通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

生涯人物访谈报告内容要求

行业相关性：本专业行业或者相关行业，也可访谈自己感兴趣的行业。访谈对象：（1）毕业校友（就业、创业、深造皆可），对所处行业有一定的认识和见解，从业经历有较强的指导性。

（2）专业（行业）相关任课老师。

（3）资深从业者，对所处行业有一定的认识和见解，从业经历有较强的指导性。

（4）其它你认为对专业（行业）了解有帮助的采访对象。

访谈提纲

（可参照，但不局限于）

1、简单介绍下您现在所在单位、从事工作的主要内容、所处行业或者从事岗位的发展前景。

2、您是如何找到这份工作的？就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

3、工作中，您的职位是什么？您的主要职责是什么？大学所学的专业知识对您现在所从事的工作重要性有多大？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需具备哪些能力，哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？

5、行业内，您认为先从什么样的工作岗位做起能学到最多的知识、最有益于发展？您这份工作，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

6、毕业时最初对于期盼职位的定位是怎样的？尝试过哪几种求职方式？哪种最有效？

7、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

8、除了专业课程，您认为学校中的哪些课程对从事这个行业比较有帮助？

9、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

10、对即将毕业的师弟（妹），您有怎样的建议和期许？

11、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

生涯人物访谈报告撰写要求

一、格式

标题自拟，正文由三部分组成：

(1)背景介绍：受访人所在单位简介、受访人简介、参与人员、访问时间、地点、访谈方式等

(2)访谈记录

(3)小结：访谈的感想和访谈内容的归纳总结提炼

二、字数

总字数不超过2500字，其中背景介绍不超过500字，访谈记录不超过1500字，小结不超过500字。

纸张：A4，封面必须是统一封面（模版的封面），正文字体小四，宋体，行距18磅，正文部分黑白双面打印。装订要求，左侧装订（两钉）。

第二篇：生涯人物访谈说明

生涯人物访谈说明

1.目的☺信息采访的目标是收集使你作出明智职业生涯决策的信息。

☺不要利用信息采访来找工作或开展职业面试，这样不但会使你感到尴尬，也会烦扰潜在雇主。

2.意义：获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息采访。信息采访是非常有帮助的，因为他们允许你：

☺实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标

☺扩大你的职业人际关系网

☺树立工作面试的信心

☺获取取最新的职业信息

☺确定你的专业实力和不足

☺从内部看组织

3.准备

提前准备好信息采访是非常重要的。了解自己有助于你深入的信息访谈。你对自己了解越多，信息采访时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。

列出你所感兴趣的组织，和可访谈人。

4.安排信息采访

☺联系你感兴趣的组织。询问你欲调查职位者的名字、职位名称和电话号码。☺采访前，打电话给你要采访的人。进行自我介绍并说明自己的身份（如：某学校的学生）。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。

☺说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行采访所需要的时间（通常20 到30 分钟）。如果要采访的人不能和你见面，就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话采访。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。☺感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。

5.开展信息采访

你在信息采访中可以提问的问题举例如下：

☺在这个工作岗位上，每天都做些什么？

☺最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？

☺你是如何找到这份工作的？

☺你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

☺你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？

☺你所在领域有“职业生涯道路”吗？

☺本职业需要什么样的人？

☺到本领域工作所需的基本前提是什么？

☺就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

☺什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？

☺本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？

☺采取工作行动和解决问题的自由度如何？

☺本领域有发展机会吗？

☺本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？

☺什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？

☺你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？

☺依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？

☺对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？

☺本工作需要特别的知识、技能和经验吗？

☺这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？

☺公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？

☺哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？

☺你的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？

☺根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？

记住：

☺是你请求采访。

☺一定要简洁，不要浪费他人时间。

☺给采访对象留出提供其他信息的机会。

☺为自己准备个“30 秒的广告”，因为在信息采访过程中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。

☺用一张纸或电子日记记录彼此的接触过程并在见面的过程中作笔记。☺如果你还不了解工作领域，就再问一问。

☺在采访笔记中增加更多信息。

☺一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内）。

第三篇：生涯人物访谈说明

大学生生涯规划与择业

生涯人物访谈说明

一、定义： 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

二、意义：

生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。

三、操作流程：

（一）.了解自己

借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表）或测评软件（如朗途职业规划在线测评；时代英杰职前教育网络学堂）分析自己的兴趣、技能和工作价值观。

注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。

（二）.寻找生涯人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3－5个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。

注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2.正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

（三）.结合目标职业信息设计访谈问题 访谈性质A(针对就业)问题1：您是如何找到这份工作的？

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

大学生生涯规划与择业

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

访谈性质B(针对考研)问题1：您是通过保研还是考研来上研的？这里考研的录取比例怎样？ 问题2：这个专业保研的途径有几种，本校和外校分别要什么条件，各有什么程序？

问题3：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？

问题4：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？ 问题5：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？

问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？

问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？

问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？

问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？ 问题10：这些学者在研的课题项目是什么？ 问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？

问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？ 问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？

问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？ 注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。3.问题设计得要尽量口语化、易懂。

（四）.预约生涯人物

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进

大学生生涯规划与择业

行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出五分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。

注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。

（五）.采访生涯人物

采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

注意：1.采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。2.面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。3.面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。4.结束时，可以向生涯人物赠送小礼物和一些关于学校和自己所学专业的宣传材料。5.访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。6.采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

（六）.用职业信息加工的观点来分析

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈了！

四、访谈要求

1、每人完成一篇《大学生生涯人物访谈总结报告》，不少于2000字。第六讲课堂交文本版，电子版发送至Emai： ；

2、每组推选一名代表，第六讲做交流发言，介绍本组访谈情况，以及获得的各类信息、对自身的认识、对访谈的感想等，时间控制在8分钟，ppt演示。

第四篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告—xx学院xx级酒店管理x班访谈时间：2012年12月9日

访谈对象：泰和酒店某经理

访谈方式：面谈

一、访谈记录

Q1：你是如何做到现在这个岗位的？

A1：我大学时期学的是财务管理，毕业之后先在世贸做了半年的会计。年后就辞职到自己家的酒店工作，也是从会计做起的，经过了两三年的时间升到现在这个职位。

Q2：你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？

A2：近几年来泉州的酒店也发展非常快，要说酒店领域的变化趋势的话，我认为最严重的应该是两极分化。所谓两极分化，就是说高端和低端的酒店发展非常快，而中端酒店的发展空间正在迅速降低。高端的酒店就是指那些五星级酒店，近几年兴起的酒店都是按照五星级酒店的标准筹建的，我们酒店年后也将在原址上按照五星的标准重建。低端的就是像如家那种连锁酒店，还有最近兴起的七天连锁酒店，由于这些酒店价钱较为实惠、环境舒适度高越来越受大众欢迎。在这两种酒店的发展下，像三星、四星这样的酒店，其消费人群在逐渐弱化，酒店的生存空间在不断缩小。除了两极分化之外，还有一个趋势就是越来越多酒店实行挂靠经营，就是委托国际知名的酒店管理集团管理，利润分成。

Q3：本职业需要怎样的人？

A3：说到酒店工作人员的要求的话，我认为最重要的应该就是两心——自信心和耐心。酒店也是个与人打交道的职业，这就要求我们要有自信心去做这件事，同时在这个过程中，对于那些要求较高的客人我们要有足够的耐心去满足他们的要求，不能逞一时之快。其次呢，就要开朗待人。还是那句话，酒店行业最根本的就是与人打交道；是想，如果一个酒店工作人员整天愁云满面、闷闷不乐，假如你是客人，你还会想到这家酒店消费吗？显然不会。再者，要成为职业经理人的话，专业知识也是必备的。

Q4：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？

A4：因为酒店行业就是与人打交道的行业，在这个行业做得顺心与否，除了能力外，还要看你每天遇到的是怎样的人。最喜欢的当然就是遇到那些较为随意、明白事理的客人；相较而言，那些得理不让人、觉得自己就是上帝的较为刁钻的客人就是我们最不喜欢的。但是，不管

喜不喜欢，这都是我们从事酒店人必须要面对的。

Q5：本领域有发展机会吗？

A5：就我个人看来，本领域的发展机会是很大的。就比如说在我们酒店，我们的管理人员大多是从底层提拔上来的，像我们的现在的某个部门

经理以前就是客房部的服务员。就酒店之间来看的话，这个行业是相

通的，只要你相当有能力，就可以到更好的酒店工作，或者得到更好的职位。所以说，本领域是个很有潜力的行业，只要你有能力，就会

有很好的发展机会。

Q6：你认为将来本领域潜在的不理因素是什么？

A6：我认为应该是地域竞争越来越激烈。政府不够重视酒店业的发展，对于酒店的分布没有严格的规定，酒店分布的密集化对酒店的发展会

有很大的限制。就拿丰泽街来说吧，现在正在筹建两家五星标准的酒

店，而这两家酒店分别位于十字路口的两侧，在不远处正是世贸大酒

店。如此密集的酒店分布，势必会引起酒店之间一些不必要的争端，这对酒店的发展有极大的危害。

Q7：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说是重要的呢？

A7：其实这个问题跟前面第三个问题的答案是相似的。对酒店也来说，最重要的就是自信心，其次是与人交流沟通的能力，当然不可或缺的还有面对客人时的耐心和退让心，不跟客人逞一时之快。

Q8：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出什么建议吗？

A8：我觉得酒店业是特别注重经验的一个领域，像如何面对不同客人等

知识是课堂上学不到的。对于即将进入该领域的人，我的建议就是多

实践，注意理论和实践的结合。

二、访谈心得

通过此次访谈活动，我更加了解了酒店行业的发展、状况和发展前景以及从事酒店行业的人需要的品质和能力及很多为人处事的道理和方法。

现今，中国的酒店产业正在快速发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观；但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。酒店行业一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的。公司一般只有在刚开业时会送新员工到专门的培训机构去培训，以后便只是简单的为期几天的岗前培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，提高自己的综合业务素质、专业竞争实力和实践动手经验等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

面对想在全球化的今天，特别酒店行业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的浪潮，英语的重要是不言而喻的。倘若你要学习国外先进的理论和技术或者去国外留学等，英语就是必需品。

于酒店行业而言，沟通能力和人际关系处理能力尤为重要，人脉资源更是一大笔财富。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源，锻炼自己人际交往能力的同时也能为以后从事酒店业准备潜在的资源。

虽然酒店行业的就业形势不容乐观，但中国的酒店行业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备。待毕业时，以更好的热情和乐观的心态去迎接这份工作。

大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要。在职业发展道路上，要做好充足的准备和合理的规划，多了解相关知识，培养相关方面的能力。多一份努力成功的几率就多增加

一。人人都想取得成功，但每个人都应该面对现实正确把握自己的优点、缺点，对自己的能力、兴趣、爱好做到心里有数。通过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。

第五篇：生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告

润高一（6）班

朱锦

我的理想职业：气象学家

我喜欢气象，因为我觉得气象很神奇，它关系着人们的生活。小时候，在爸爸的熏陶下，我也对气象有了一些了解。当听爸爸讲一些从未接触过的气象知识时，我都会十分感兴趣，缠着爸爸问这问那。渐渐地，我爱上了气象。

访问对象：

朱建国

性别：男

出生：1965年12月

单位：扬州市气象台

职位：副台长、高级工程师

采访：

1.您好!我是润扬中学的学生。我想知道您为什么会对现在的这份工作感兴趣？ 答：首先非常感谢你对我的访谈，我是1980年高中毕业后考入江苏省扬州水利学校气象专业的（也就是现在的扬州大学水利学院前身）。进入学校才知道自己的专业，当时和你一样也不知道这行业是怎么一回事，更谈不上兴趣，由于平时听到有线广播里的天气预报，再加上自己要学这门专业知识，也就越来越对气象感兴趣了。

2.您是通过哪种方式接触这份工作的？

答：我是1983年毕业的，当时由于刚恢复高考不久，需要大量的各种人才，再加上我们学校招生的时候就是每地区4～5人，所以毕业生供不应求，我被分配到扬州市气象局，当时工作是地面测报。

3.我觉得做气象的好像都没什么体力活，您感觉这份工作需要怎样的技能和经验基础？

答：每项工作都有它的技能和经验，地面测报这项工作主要是进行地面气象资料的收集、处理和发报，同时我们扬州还担负周边3～4个飞机场的航空保障工作，就是每天每小时将本地的气象情况用电码形式发给机场，飞行员了解扬州的天气状况后做好飞行的安全，特别是扬州出现重要天气（如：打雷、大雾等等）出现时，我们必须在5分钟内报告机场，以便他们做出决定飞行，这是一个要有非常责任心的人做的工作。

4.气象是有益的，是必不可少的。您认为在这个行业中有，有没有发展前景？（前景是怎样的？）

答：气象是关系到人们日常生活的，所以这个行业的发展对全民均有影响，同时气象也是一个非常奥妙的行业，需要一代又一代的气象人去努力奋斗，造福于民。5.您在平常工作的时候都做些什么？是不是仅仅是坐在办公室编程序？ 答：我在地面测报工作了10多年，后来计算机走进了我们身边，我就做计算机管理工作，刚开始的时候是编写一些日常工作和科研工作中的计算机程序，后来随着计算机网络的发展，就做网络管理和一些科研工作。6.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

答：最喜欢自己编写的程序能在工作中广为应用并得到社会效益；最不喜欢计算机病毒，这浪费了我很多的时间。7.从事这份工作实现了您的人生价值吗？

答：人生价值的体现不仅仅是工作中体现，还有其它地方。就工作而言，我自我感觉才做出了一点点成绩，根本谈不上实现人生价值。这是尽了自己的努力吧！8.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它途径能帮助我深入了解这个领域？

答：你对这行业感兴趣改日可以到我们局里参观，或者每年的3月23日前后（3月23日是世界气象日），我们为纪念这一节日会选择前后的一个休息日，对全社会开放，让人们走进气象，了解气象的奥秘，也为了提高像你们这样的学生对气象的兴趣，将来好在考上大学报考气象专业。9.男女工作者在这份工作上机会相等吗? 答：我们气象行业男女均可，不过在一些艰苦台站（特别是西部一些高山站），女同志是不方便的，那里条件特别艰苦，有时在山上连续几个月，周边全是雪山。不过女同志心细，气象部门对资料的要求相当严，这也可以发挥女同志的优势了。10.在您的工作领域里初级职位和略高级别职位薪水一般是什么水平？ 答：气象部门条件很艰苦，特别刚才提到的边远站和高山站，我们气象部门是国家事业单位，工资待遇和其它事业单位基本一样，艰苦台站现在开始有一点补贴了。

采访感受：

通过这次的采访，我了解到原来气象学者并没有我想象中那么轻松，要做好这份工作，需要掌握许多知识技能，例如：计算机，地理知识，物理知识等。因此我需要更加认真的学习，尤其要重视的是地理方面，要想承担这份重担，就必须完善自己，我要向竺可桢老先生学习，他老人家为中国培养了第一代地理和气象工作者，他所写的《地学通论》是中国第一本现代地理学著作。因此我要以他为榜样，长大后能干出一番事业！加油！