第一篇：人保公司群众评议活动实施方案
人保财险城固支公司
关于开展群众评议活动的实施方案
根据城固县群众评议活动领导小组办公室文件《关于印发〈城固县群众评议活动实话细则〉的通知》（城群评办发【2013】1号）精神，我司领导高度重视，认真学习文件，领导精神实质，并制定了如下实施方案。
一、指导思想。
紧扣为民务实清廉主题，以党员干部“照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病“为总要求，以“工作责任强化年”活动为抓手，以“强责任、提能力、严管理、抓落实、争一流、促跨越为核心，着力解决干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及政令不畅、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题，时一步强化员工贯彻执行中央八项规定的意识，努力提升服务基层、服务群众、服务发展的能力，为打造“大强富美和谐的人保城固支公司”而努力。
二、评议原则。
开门评议、客观公正、评优评差、以评促改。
三、评议对象。
部门经理、窗口服务人员
四、评议内容。
1、履行职责：是否存在履行本部门、本岗位职责不认真，不能独立完成职责范围内的事项，管理、服务、办理不到位，对职责范围内的工作效能问题监督不够，部门工作人员效能低下的问题；是否存在与职责交叉部门协调配合不力，影响工作落实的问题；是不存在令行不止，政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、完成工作任务质量不高的情况。
2、服务意识：是否存在团队观念谈薄、漠视员工或客户，不愿为员工或客户解决实际问题的行为；是否存在“四声”服务、“四度”服务执行不到位的问题；是否存在对客户反映的问题不主动解决，向上欺瞒领导，向下愚弄客户的现象；是否存在办事粗糙、服务质量不高，给客户造成损失的问题。
3、工作作风：是否存在不忠于职守、业务不精、敬业精神不强，本公司本部门工作运行不畅，协作配合不力的问题；是否存在工作不负责任、作风飘浮、简单粗暴、推三阻
四、故意刁难等现象；是否存在上下班迟到、早退，工作时办私事等现象；是否存在精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧的问题。
4、遵纪守规：是否存违犯上级公司下达的“六条禁令”问题；是否存在违犯保险行业行为的现象；是否存在违犯财经纪律问题；是否存不按上级公司要求办事，出现违规违纪的业务质量问题。
5、廉洁自律：是否存在违反中纪委“八项规定”及党风廉政建设各项规定，以权谋私、徇私舞弊等现象；是否存在向保户吃拿卡要等问题；是否利用职务强制办事等问题。
五、方法步骤。
第一阶段：评议准备阶段（7月31日前）。
按照活动要求，认真学习中共城固县委办公室、城固县人民政府办公室文件《关于开展群众评议活动的实施意见》（城办发【2013】35号）精神，结合本公司实际，制定人保财险城固支公司群众评议活动实施方案，并建立《参评对象基本信息表》（附件1）、《参评对象基本样本库》（附件2）。
第二阶段：宣传动员阶段。
本阶段利用公司的宣传栏、晨夕会等形式，广泛宣传群众评议活动的目的、意义、方法步骤和具体要求，使广大员工熟悉并了解评议活动的目的、意义、方法步骤和具体要求，切实增强广大员工积极参与评议的主动性和积极性。
第三阶段：公司评议阶段（8月20日前）。
公司评议阶段主要分为公司内评和知情评议两部分。
公司内评：主要由本公司召开评议大会。参会人员有本公司全员，评议内容见《城固县群众评议活动评议表二》（附件3-2）。公司需提前向县督导小组上报参会人员名单，并请领导小组组长主持会议并宣传评议工作要求。
知情评议：主要在本公司召开评议大会。参会人员由督导小组从样本库随机抽取，评议内容见《城固县群众评议活动评议表二》（附件3-2）。会议由督导小组发放评议表并计算得分、上报结果。
第四阶段：确定人选阶段（主要由督导小组负责并办理）。
督导小组根据公司内评和知请评议结果得分，确定参与社会调查和交叉评议的初步人选，并负责组织开展交叉评议，评议结果在县电视台、广播电台、县政府信息岗、桔乡清风网、城固党建网等媒体公示、公布，接受群众监督。
六、其他事项。
1、本此活动各部门应高度重视，认真负责，精心策划，切实 把评议活动列为重要议事日程来抓。
2、本此评议活动时间短，任务繁重，希望各部门密切配合，形成合力，确保评议活动顺利扎实开展，真正收到实效。
附件：
1、《城固县群众评议活动参评对象基本信息表》
2、《城固县群众评议活动参评对象基础样本库》
二0一三年七月二十日
第二篇：创先争优活动群众评议工作实施方案
溆煤党发[2010]17号
溆浦县煤炭管理局创先争优活动群众评议工作
实施方案
局属各单位党总支（支部），局机关各支部：
为切实搞好创先争优群众评议工作，深入推进煤炭系统创先争优活动有效开展，根据中央、省、市、县委相关文件精神，结合本系统实际，经局党委研究，特制定本方案。
一、指导思想
围绕“落实群众参与、回应群众关切、接受群众监督”开展群众评议，广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，进一步促进党组织和党员落实公开承诺事项，着力解决群众关注的热点难点问题，确保创先争优活动取得实实在在的效果。
二、评议对象 煤炭管理局党委、局属各单位党总支、各支部；各支部的全体党员。
三、评议员的确定
1、对局党委的群众评议。评议员人数：50人。评议员范围：机关全体干部职工；局属单位领导班子成员，县级以上党代表、人大代表、政协委员、党风监督员；10名以上的服务对象代表；部分离退休干部职工代表。
2、对局属各单位党总支、党支部的群众评议。评议员人数：40人。评议员范围：20名以上党员代表（党员人数在30人以下的为全体党员）；10名以上群众（企业员工）代表；10名以上的服务对象代表；部分离退休干部职工代表。
3、对党员的群众评议。对党员的群众评议要运用领导点评、党员互评、群众讲评、民主测评四种形式。评议员的人数及范围由各党支部委员会根据实际情况研究确定，并报上一级党组织批准同意，评议结果报上一级党组织备案。
四、评议内容和程序
1、制定群众评议工作方案。根据本单位的实际情况，认真制定《创先争优活动群众评议工作方案》，确定评议主题和内容、评议员人数和范围、召开评议会时间、地点及会议要求。将《创先争优活动群众评议工作方案》报煤炭局党委批准后，发布召开群众评议工作会议的预告。
2、召开群众评议会。会议分四步进行。一是党组织书记 2 通报情况。主要包括：创先争优活动开展情况、党组织和党员落实公开承诺事项的情况、开展创先争优活动以来经济社会发展所取得的实际成效、报请评议员开展评议的事项等四个方面。二是评议员讨论发言。组织评议员围绕本单位党组织开展创先争优活动的效果、落实公开承诺的力度、推动中心工作的程度、存在的问题和不足、下步工作建议等方面积极建言。三是党组织书记表态发言。党组织书记根据群众的意见建议提出具体整改措施及下阶段工作打算。四是进行满意度测评。向评议员发放《党组织创先争优群众评议表》（附件1）。对党组织创先争优活动开展情况分满意、比较满意、不太满意、不满意四个档次作出评价，对进一步开展好活动提出意见建议。
3、公开群众评议结果。会后，将群众评议工作总结、《党组织创先争优活动群众评议表》、《党组织创先争优活动群众评议统计表》交上一级党组织备查。并通过党务（政务）公开专栏、会议通报等形式向党员、群众通报群众评议结果，接受群众监督。
4、落实整改措施。对在群众评议中满意率低于60%的党组织和党员，要采取有力措施进行整改。一是对评议会上群众提出的意见建议，各党组织要召开专题会议研究，制定整改落实方案。二是对在群众评议中满意率低于60%的党组织负责人和满意率低于60%的党员进行诫勉谈话，要求制定整 3 改措施，限期完成整改任务。三是对群众满意率低于60%的党组织和党员，本一律不能评先评优。在群众评议中，不满意票超过三分之一不足三分之二的党组织，其党组织书记考核为基本称职；不满意票超过三分之二的，其党组织书记考核为不称职。
五、工作要求
1、要高度重视。请群众评议是深入推进创先争优活动的重要，让群众满意是我们开展一切工作的最终目的。各级党组织及党员领导干部都要从树立群众观念、接受群众监督、增进党群和谐、推进科学发展的高度重视群众评议工作，精心组织，狠抓落实。各级党组织书记要认真履责，精心组织本单位的群众评议工作，带头深入联系点参加群众评议会。
2、要精心组织。各级党组织创先争优活动办公室要科学制定群众评议工作方案，按时召开评议会，及时公开评议结果，认真落实整改要求。局党委将派出指导员参与局属各党组织群众评议会议，要认真把好群众评议的质量关和整改落实关。
3、要狠抓落实。各级党组织都要在12月底以前完成创先争优活动的群众评议工作，以后每半年开展一次。对党员创先争优活动的群众评议，各支部可以结合今年的党员冬训一并进行，但最迟要在2011年1月底前完成。局党委将在12月底前将党组织创先争优群众评议工作总结和《党组织创 4 先争优群众评议统计表》上交县委创先争优活动办公室。县委创先争优活动办公室将在2011年1月底前进行全面督查，并将各单位开展群众评议情况作为创先争优活动年终考评和组织工作考核的重要依据，作为党组织评先、党员干部评优的重要依据。
4、要广泛宣传。各单位党组织要利用各种载体、专栏等广泛宣传群众评议的重要意义、经验做法和评议效果。对群众评议出来的先进典型进行认真总结表彰，大力宣传优秀事迹，努力营造创先进、争优秀的良好活动氛围。
附件：
1、党组织创先争优群众评议表；
2、党员创先争优群众评议表；
3、党组织创先争优群众评议统计表。
中共溆浦县煤炭管理局委员会
2010年12月8日
第三篇：创先争优活动群众评议工作实施方案
乌水发[2011]17号
乌审旗水务和水土保持局创先争优活动群众评议
工作实施方案
局属各党支部：
为切实搞好创先争优群众评议工作，深入推进水利系统创先争优活动有效开展，根据旗委创先争优办相关文件精神，结合本系统实际，经局党总支委会研究，特制定本方案。
一、指导思想
围绕“落实群众参与、回应群众关切、接受群众监督”开展群众评议，广泛听取群众对创先争优活动的意见建议，进一步促进党组织和党员落实公开承诺事项，着力解决群众关注的热点难点问题，确保创先争优活动取得实实在在的效果。
二、评议对象
局属各党支部；各支部的全体党员。
三、评议员的确定
1、对局党总支的群众评议。评议员人数：53人。评议员范围：机关全体干部职工；局属各二级单位负责人，旗级以上党代表1名；6名以上的服务对象代表。
2、对局属各党支部的群众评议。评议员人数：15人。评议员范围：6名以上党员代表（党员人数在6人以下的为全体党员）。
3、对党员的群众评议。对党员的群众评议要运用领导点评、党员互评的形式。评议员的人数及范围由各党支部委员会根据实际情况研究确定，并报上一级党组织批准同意，评议结果报上一级党组织备案。
四、评议内容和程序
1、制定群众评议工作方案。根据本支部的实际情况，认真开展群众评议工作，确定评议员人数和范围、召开评议会时间、地点及会议要求。
2、召开群众评议会。会议分四步进行。一是党组织书记通报情况。主要包括：创先争优活动开展情况、党员落实公开承诺事项的情况、开展创先争优活动以来所取得的实际成效等三个方面。二是评议员讨论发言。组织评议员围绕本单位党组织开展创先争优活动的效果、落实公开承诺的力度、2 推动中心工作的程度、存在的问题和不足、下步工作建议等方面积极建言。三是党总支书记表态发言。党总支书记根据群众的意见建议提出具体整改措施及下阶段工作打算。四是进行满意度测评。向评议员发放《党总支创先争优群众评议表》（附件1）。对党总支创先争优活动开展情况分满意、比较满意、不太满意、不满意四个档次作出评价，对进一步开展好活动提出意见建议。
3、公开群众评议结果。会后，将《党总支创先争优活动群众评议表》、《党总支创先争优活动群众评议统计表》交上一级党组织备查。并通过党务公开专栏、会议通报等形式向党员、群众通报群众评议结果，接受群众监督。
4、落实整改措施。对在群众评议中满意率低于60%的党组织和党员，要采取有力措施进行整改。一是对评议会上群众提出的意见建议，局属各党支部要召开专题会议研究，制定整改落实方案。二是对在群众评议中满意率低于60%的党支部负责人和满意率低于60%的党员进行诫勉谈话，要求制定整改措施，限期完成整改任务。三是对群众满意率低于60%的党支部和党员，本一律不能评先评优。在群众评议中，不满意票超过三分之一不足三分之二的党支部，其党支部书记考核为基本称职；不满意票超过三分之二的，其党支部书记考核为不称职。
五、工作要求
1、要高度重视。请群众评议是深入推进创先争优活动的重要，让群众满意是我们开展一切工作的最终目的。局属各党支部及党员领导干部都要从树立群众观念、接受群众监督、增进党群和谐、推进科学发展的高度重视群众评议工作，精心组织，狠抓落实。各党支部书记要认真履责，精心组织本支部的群众评议工作，带头深入联系点参加群众评议会。
2、要精心组织。局属各党支部要根据党总支的群众评议工作方案，按时召开评议会，及时公开评议结果，认真落实整改要求。局党总支将派出指导员参与局属各党支部群众评议会议，要认真把好群众评议的质量关和整改落实关。
3、要狠抓落实。局属党支部都要在6月底以前完成创先争优活动的群众评议工作，以后每半年开展一次。局党总支将在2011年7月中旬进行全面督查，并将各党支部开展群众评议情况作为创先争优活动年终考评和组织工作考核的重要依据，作为党组织评先、党员干部评优的重要依据。
4、要广泛宣传。局属各党支部要利用各种载体、专栏等广泛宣传群众评议的重要意义、经验做法和评议效果。对群众评议出来的先进典型进行认真总结表彰，大力宣传优秀事迹，努力营造创先进、争优秀的良好活动氛围。
附：
1、党组织创先争优群众评议表；
2、党员创先争优群众评议表；
3、党组织创先争优群众评议统计表。
第四篇：创先争优活动群众评议工作实施方案
县环保局2012年创先争优活动群众评议
工作实施方案
做好群众评议工作，是促进支部和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。为在创先争优活动中认真做好群众评议工作，结合我局工作实际，制定如下实施方案：
一、主要目的
扎实有效地推动全局党支部和党员承诺工作的落实，表扬先进、激励后进，检验前阶段创先争优活动成果，广泛征求意见建议，真诚接受群众的评议和监督，推进我局创先争优活动广泛深入开展，确保我局创先争优活动取得实实在在的成效。
二、群众评议的对象
支部和全体党员。对支部的评议由局创先争优办负责实施，对党员的评议由支部组织实施。
三、群众评议的主要内容
要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是进行评议，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对支部的评议，重点围绕以下四个方面进行：
1、深入开展创先争优活动，切实兑现公开承诺的情况；
2、结合岗位特征，推动本部门工作和重点任务完成的情况；
3、履行工作职责，服务人民群众，为民办实事的情况；
4、加强支部建设，发挥战斗堡垒作用的情况。
（二）对党员的评议，重点围绕以下三个方面进行：
1、积极参与创先争优活动，认真履行承诺的情况；
2、立足本职工作，争当优秀表率情况；
3、情系群众、服务群众，为民办实事的情况。
四、群众评议的时间
群众评议原则上每半年进行一次，本次群众评议在6月底完成。
五、群众评议的步骤
一是广泛开展自查。支部要广泛调查、收集群众意见建议，对创先争优活动情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出具体改进措施，形成书面自查材料。党员要对参加创先争优活动情况进行小结。
二是进行集中评议。通过组织召开会议，认真听取支部报告活动开展情况，以干部、服务对象和群众等为代表，组
织开展评议。以支部为单位对党员进行群众评议，在党员逐一汇报参加创先争优活动情况的基础上，组织党员互评和群众评议。
三是及时通报整改。将群众评议的结果通过适当的方式在一定范围内进行通报，针对群众评议中反映出来的问题，要认真研究讨论，深入查找原因，落实整改措施，及时整改到位。
六、群众评议的基本要求
1、落实领导责任。要深刻认识开展群众评议工作的重要性，切实加强领导，紧密结合实际，作好安排部署，抓好组织实施，确保群众评议工作抓好抓实。领导干部要带头参加活动、带头接受群众评议，发挥示范引导作用，确保群众评议工作不走过场。
2、实施分类指导。要认真调查研究，深入实际，及时准确掌握支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，加强分类指导，注重分类评议。针对实际情况和党员特点，采取灵活务实的评议方式。
3、强化工作衔接。要严格按照建立公开承诺、上评下议动力机制的要求，积极做好群众评议与创先争优活动其他推进方式的有机衔接。结合党日活动、民主评议党员等经常性工作进行群众评议，防止多头评议、重复评议。
4、注重结果运用。群众评议满意度低的，要高度重视，及时落实整改责任，限期整改；对活动取得明显成效的，要广泛推介，大力宣传，发挥示范带动作用。要把群众评议情况作为评先评优的重要依据，激励党员切实履行职责，以工作成效取信于民。
二0一二年三月七日
第五篇：公司创先争优活动群众评议小结
创先争优活动群众评议工作总结
积极开展和认真做好群众评议工作，是创先争优活动的基本环节，是检验党员和干部践行承诺、展示先进的重要方式，是贯彻群众路线、接受群众监督、丰富党务公开内容的有力举措。按照上海环境实业党委的统一部署，公司党总支对此项工作高度重视，细心布置，多措并举，狠抓落实，于2011年12月份以多种形式组织了创先争优群众评议活动，现将开展情况汇报如下：
一、从“试金石”高度，深刻认识开展评议工作的重要性。
针对“创先争优全体党员人人参与”、“好不好无须群众说了算”等狭隘认识，公司党总支组织党员学习有关文件，重温个人承诺，自查履诺情况，同时也指出，要相信群众能对党员在创优争先中的表现作出中肯评价，依靠群众的智慧完善和发展创优争先成果，排除了开展群众评议的思想障碍，使每一名党员都认识到“接受评议”是联系群众、服务群众的重要表现形式，是向先进靠拢的有效途径，更是保持先进性的“必修科目”，因此，进入评议阶段后，党员意气风发，群众热情高涨，整个工作在有序中展开。
二、明晰内容，分类指导，确保评议“有的放矢”。
进入“后世博”阶段，公司以“创新驱动，转型发展”为工作主线和中心任务，要求党组织围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求、党员围绕“五个好”、“五带头”的基本要求开展和深化创优争先活动。党总支以此作为群众评议的主体内容，对各党支部的评议要求侧重在于贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决定决议决策、党的组织思想作风建设工作的部署和成效、推进创先争优活动的步骤和进展、服务中心工作和重点任务的完成情况、反映员工利益诉求以及办实事办好事等情况；对党员的评议内容则着重于现实表现，具体为党员在创先争优活动中的自觉性主动性责任性积极性、所作承诺是否切实可行是否忠实践行、在公司运行服务和在重点任务保障突击中是否发挥先锋模范作用、是否立足本职岗位争创一流业绩、在责任区域内是否关心集体、维护团结、开展思想工作、联系和服务群众等。在明晰内容的基础上，党总支召开专题会议明确工作职责，分解工作任务，提出了准备工作求细、评议标准求严、评议过程求实、评议氛围求浓、评议效果求新的具体要求。
三、精心组织，上下联动，评议活动深入细致。
按照党总支部署，各个党支部通按照先上后下、先党内后党外、先骨干后群众的程序，内外兼顾、纵横联系，分别召开了多种类型、不同层次的群众性评议大会，广泛开展谈心交流，使评议活动自始至终体现了代表性与群众性的结合，听得到来自于不同群体的各种“声音”，既深入又实在。通过走访座谈、满意度测评、领导干部率先垂范述职述廉等方式，接受员工的评议和监督。党总支还组织了多次评议活动，除18名党员按时出席参与点评外，还先后邀请了30人次的群众参加会议，分发了测评表，将评议结果通过公开栏形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，进行全面监督和全程督促，确保评议活动求真务实不走过场。
四、分析总结，持续整改，提升效果。
评议的目的在于发扬成绩，改进不足，永葆先进。公党总支司对群众评议意见十分重视，在公示之前把群众意见反馈于每位党员，引导党
员、干部正确对待群众评议、对待群众的意见和建议，对“满意和较为满意”部分的评价珍惜肯定，对群众“不满意”部分以“言者无罪，闻者足戒”的态度审慎正视。党总支安排各个支部梳理了群众性评议中带有批评性的每一条意见，归纳为“共性”和“个性”两个大类，指导党员克服“独善其身，助人不足”、“勤奋有余，创新不足”等缺点，围绕“创优争先”履职尽责，在责任区内“多为员工树榜样”，起到表率、示范作用，以“个性”的完善实现“共性”的改进，不断深化了创优争先活动，“一个党员一面旗帜”，在员工中获得了更大的认可、更多的信任和更高的评价。
点击咨询 