2012年总结表彰大会奖项及评选方式

第一篇：2012年总结表彰大会奖项及评选方式

2012年总结表彰大会奖项及评选方式

一、最佳营销奖

评选对象：经理、领班、开票（点菜员、接待收银）评选名额：各分店餐饮前厅和客房前厅各选1名评选方式：

1.候选人上台分享销售案例和销售技巧各一例

2.评委提问候选人现场作答

3.总经理、总监、人事部、部门经理无记名投票

4.总经理、总监、人事部根据投票结果、候选人日常工作表现决定最终获奖人员

奖金：500元

说明：最佳营销奖没有工作时间长短限制

二、最佳技术奖

评选对象：客房楼层、工程部及餐饮后厨一线员工

评选名额：各分店餐饮后厨和客房楼层各选名，分店工程部共选1名

评选条件：

1.认同公司文化

2.业务技能熟练

3.客房楼层：做房量平均数和日常考核平均分前5名工 程 部：业务技能各店第一名

餐饮后厨：日常考核及量化执行情况前5名

评选方式：

1.部门经理推举候选人并提供候选人考核执行数据/量化执行数据。

2.候选人业务技能分享

3.总监、分店总经理、人事部、部门经理及部门全体员工无记名投票。

4.总监、分店总经理、部门经理根据投票结果及员工日常表现确定最终获奖人员。

奖金：500元

说明：最佳技术奖没有工作时间长短限制

三、最佳坚持原则奖

评选对象：门童、保安、门迎、库房

评选名额：各分店选1名

评选方式：

参选对象准备案例分享1例

总监、总经理、人事部评选

奖金：500元

说明：如全年有严重未坚持原则者取消参选资格

四、最佳后勤工作奖

评选对象：财务、库房、人事、采购

评选名额：各分店选1名

评选方式：各分店部门经理级以上无记名投票

总经理、总监、人事部评选

奖金：500元

说明：如有严重违纪行为取消资格

五、最佳感动奖

评选对象：全体员工

评选名额：1名

评选条件：在工作中发生的感动事件

评选方式：

个人或推荐人提交感动故事，人事部审核，部门经理级以上会议讨论决定

奖金：400元

六、优秀员工及优秀领班奖

评选对象：各部门员工、领班

评选名额：

优秀员工：

西木头市店各部门1-2名

案板街、经开店各部门1-3名

优秀领班：

各部门1名（部门内6个领班以上2人）

评选条件：

入职工作满六个月者

累计请假未超过三天者

工作积极、主动、热情、服务周到

服务技能熟练，未因服务技能或态度导致客诉服从工作安排，高效准确的完成上级下达的任务严于律己，能做好表率作用

评选方式：

部门内部无记名投票

总经理、总监、人事部评选

奖金： 500元

优秀员工：400元

优秀领班：800元

说明：1.工程部优秀领班评选由总经理、总监、财务部、人事部、库房、客房前厅、客房楼层、餐饮前厅、餐饮后厨负责人参与投票，支持率达到70%即为优秀领班。

2.工程部优秀员工评选由餐饮部领班各2名，客房前厅经理、客房

楼层经理和领班参与评选，支持率达70%以上即为优秀员工。

七、优秀部门经理

评选对象：各部门经理

评选名额：各店1名

评选条件：支持率50%以上

评选方式：总监、分店总经理、分店人事、财务、库房评选 奖金：2000元

八、优秀总监

评选对象：各店总监

评选名额：一名

评选条件：支持率50%以上

评选方式：股东会、分店总经理投票

奖金：2000元

九、优秀分店总经理

评选对象：各分店总经理

评选名额：一名

评选条件：支持率50%以上

评选方式：股东会、分店总监投票

奖金：2000元

十、优秀部门

评选对象：客房前厅、客房楼层、餐饮前厅、餐饮后厨 评选名额：前三名

评选方式：根据全年总监综合评比结果排名表决定

十一、管理明星

评选对象：各分店管理人员

评选名额：各分店共三名

评选方式：

1.入职满三个月以上；

2.忠诚公司，严以律己，无品行不端的不良记录；

3.处事公平、公正、公开，在公司内和员工心目中信誉好，威信高；

4.勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心；

5.出色完成本职工作；

6.自觉运用和执行企业文化；

7.善于学习，用于创新，强于合作，精于专业。

奖金：800元

第二篇：研究生奖项评选细则

研究生奖项评选细则

第一章中国科学院冠名奖学金评选办法

第一条申报条件：符合三好学生的基本条件，研究生综合素质测评优秀，科研成绩显著，发表出高质量的学术论文，或在应用研究上有较重要的创新，取得具有重要应用前景的科研成果，为本所科研项目做出重要贡献或解决关键问题。

第二条申报范围：本所在学统招研究生。

第三条评选时间及程序：中国科学院冠名奖学金于每年1月份申报，申报人须填写《中科院冠名奖学金申请表》，由人事教育处负责资格审核工作，采取超额推荐，择优评定的方法，3月份提交长春光机所研究生奖学金评审委员会评审，评审结果经公示无疑义后，上报研究生院审批。

第四条评选比例及奖励方式：按照中国科学院冠名奖学金有关条例执行。

第二章 长春光机所所长奖学金评选办法

第五条长春光机所所长奖学金的设立旨在本所树立研究生学习、科研的典范，引导研究生德智体全面发展，鼓励创新精神，激励他们努力学习，掌握坚实宽广的理论基础，使本所研究生成为具有较强的实践动手能力、较强的综合素质和较高的理论水平的具有长光特色的高素质人才。

第六条申报条件：符合三好学生的基本条件，研究生综合素质测评优秀，科研成绩显著，发表出高质量的学术论文，发表学术论文影响因子之和达到10以上，在学习期间取得的科研成果具有重要的学术价值，在基础研究上有重要的创新或在应用研究上重要的突破，取得具有重要的应用前景的科研成果，为本所科研项目做出重要贡献或解决关键问题。

第七条申报范围： 在学统招研究生。

第八条评选比例：在学研究生的2%。

第九条评选时间及程序

1、长春光机所所长奖学金每年8月份申报评选一次，在研究生开学典礼时表彰。

2、长春光机所所长奖学金的评选采取本人申报，同时填写《长春光机所所长奖学金申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内交到人事教育处。

3、由人事教育处负责资格审查工作，采取超额推荐、择优评定的方法提交本所研究生奖学金评审委员会评审。

4、评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后生效。

第十条奖励标准：颁发荣誉证书和2000元奖学金。

第三章 中国科学院研究生院三好学生评选办法

第十一条中国科学院研究生院为促进研究生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，鼓励研究生勤奋学习，勇于创新，定于每年6月份评选中国科学院研究生院三好学生。

第十二条申报条件：

1、热爱祖国，崇尚科学，遵纪守法，品行端正；

2、勤奋学习，勇于创新，学风端正，成绩优良；

3、关心集体，友爱互助，乐于奉献，尊敬师长；

4、身心健康，积极向上，积极参加集体活动，学习生活习惯良好；

5、综合素质测评结果良好以上。

第十三条申报范围：在学统招研究生。

第十四条评选比例：评选比例为在学研究生总数的20%。

第十五条评选时间及程序

1、中国科学院研究生院三好学生每年6月份评选9月份新学年开学典礼时表彰。

2、由本人填写《中科院研究生院三好学生申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（每年6月1日～6月10日）交到人事教育处。（到期不申请者，视作放弃三好学生评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责按学科和专业进行。

4、所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第十六条奖励办法

三好学生获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第四章 中国科学院研究生院优秀学生干部评选办法

第十七条为鼓励研究生进行“自我服务、自我管理、自我教育”，促进本所研究生管理工作水平的全面提高，特此设立优秀学生干部奖。

第十八条申报条件：

1、符合“三好学生”基本条件；

2、担任研究生干部满一年以上，能够热心为研究生服务，积极参与组织各种有益活动和公益劳动；

3、工作能力较强，群众基础较好，业绩突出。

第十九条申报范围：在学研究生干部。

第二十条评选比例：在学研究生总人数的2%。

第二十一条评选时间及程序

1、中科院研究生院优秀学生干部每年6月份评选，9月份新学年开学典礼时表彰。

2、研究生优秀干部以自愿申报统一评选的方式进行，申报人须填写《中国科学院研究生优秀干部申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（6月1日—10日）交到人事教育处。（逾期不申请者，视作放弃优秀学生干部的评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责，所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第二十二条奖励办法

优秀学生干部获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第五章 中国科学院研究生院优秀毕业生评选办法

第二十三条申报条件

1、在学期间至少获得一次 “三好学生”荣誉称号；

2、各培养环节考核“优良”，综合素质考核良好以上；

3、通过学位论文答辩；

4、能够到国家急需的行业或地区工作和留所就业的应届毕业生优先。

第二十四条申报范围：应届毕业生。

第二十五条评选比例：在学研究生总人数的5%。

第二十六条评选时间及程序

1、中科院研究生院优秀毕业生每年6月份评选，7月份毕业典礼时表彰。

2、优秀毕业生以自愿申报统一评选的方式进行，由本人填写《中国科学院研究生院优秀毕业生申请表》，并附相应事迹材料，在规定时间内（6月1日—10日）交到人事教育处。（逾期不申请者，视作放弃优秀毕业生的评选资格）

3、审核、初评工作由人事教育处负责，所奖学金评审委员会通过后，评选结果公示7天收集反馈意见，经公示无疑义后报研究生院备案、审批。

第二十七条奖励方式

优秀毕业生获得者由研究生院颁发荣誉证书，相关材料装入本人档案。

第六章长春光机所优秀班集体奖

第二十八条为引导带动广大研究生自觉形成“厚德、博学、奉献、创新”的校园文化，指导研究生各班级、团支部围绕本所研究生培养目标积极开展工作，进一步加强

班集体建设，特制定本奖项。

第二十九条评选宗旨

班集体是本所实施教学工作和思想政治教育活动的基本单位，也是对本所研究生进行日常教育和管理的有效载体。开展先进班集体评选活动，并充分发挥它们的示范性和导向性作用，将直接推动本所研究生群体的学风、创新文化建设，有利于为研究生营造温馨和谐、积极向上的成才环境，有利于能够为国家经济建设和社会发展培养出更多的高素质、高质量的专业人才，有利于有效地配合本所各项工作的开展。

第三十条申请范围：长春光机所研究生班集体。

第三十一条申报条件

（一）参加先进班集体评选的班级，必须同时符合如下条件：

1、班级大多数同学能够坚持四项基本原则，热爱祖国，关心政治，维护稳定，积极开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动，树立正确的世界观、价值观和人生观，具有坚定的政治信念。

2、研究生学习目的明确，学习态度端正，学风浓厚，整体科研创新能力较强。

3、班级干部能够认真负责，互相配合，经常深入学生中了解情况，引导学生勤学上进，团结和带领本班同学积极开展“创先”活动，积极帮助学生解决在学习、生活中遇到的困难。经常与教育管理教师沟通情况、研究工作。

4、班级有明确的奋斗目标，积极开展促进研究生身心健康发展的课外文化活动和社会实践活动，同学之间团结友爱、相互帮助、关系和睦，班级成员积极关心集体利益，注意维护班级形象，争做文明研究生，学年内评奖比例高，且无受纪律处分者。

5、全班所有寝室都是达标寝室，25%以上寝室是优秀寝室。

（二）否决条件

出现下列一种及以上情形的班集体，不得申报该先进班集体的评比。

1、班内学生干部工作不认真，班风涣散，学风较差；

2、本学年有不及格科目的学生超过全班人数的5%；

3、由于班级干部管理不善，或学生自身原因导致突发事件的发生，影响恶劣、后果严重；

4、不能很好地完成所里安排的工作任务。

第三十二条评选比例：评出的先进班集体数量不超过班级总数的20％。

第三十三条评选时间和程序

1、先进班集体每学年8月份评选，9月份新学年开学典礼时表彰。

2、符合评选基本条件的班级于每年7月初向人事教育处提交书面申请及相关材料。

3、评选工作由人事教育处负责，对符合条件的班级以公开答辩的形式进行评选，评选应接受师生的监督和投诉。

4、所奖学金评审委员会通过后，评审结果公示7天，在规定时间内收集反馈意见，经公示无疑义后确定评选结果。

第三十四条奖励办法

1、对获得先进班集体的班级颁发奖状。

2、先进班集体自确定之日起，一年内若发生与该称号不相符的事件，将取消其称号。

第七章横山明聪博士研究生奖学金条例

第三十五条横山明聪博士研究生奖学金是日本长岗科技大学横山明聪教授与本所为激励博士研究生勤奋学习，创新进取，发现和奖励优秀年轻人才，促进凝聚态物理学科的发展设立的奖学金。

第三十六条申请范围：本所攻读凝聚态物理专业的应届毕业博士生，在科学研究和技术创新方面做出突出成绩者，可以申请此奖项。

第三十七条申报条件

1、研究生学习成绩特别优秀，在学习期间取得的科研成果具有重要的学术价值，在基础研究上有重要的创新，或在应用研究上有重要的突破，取得显著的经济效益或社会效益；可授予横山明聪奖学金特别奖。

2、研究生学习成绩优秀，表现出较强的科研能力，科研成绩显著，在基础研究上有较大创新，或在应用研究上有较重要的革新，取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景；可以授予横山明聪奖学金优秀奖。

第三十八条 评选时间和程序

1、横山明聪奖学金每年6月份评选，7月份毕业典礼时表彰。成立横山明聪博士研究生奖学金评审委员会，每届任期三年。委员会拟由5-7人组成。评审委员会设主任一名，由横山明聪教授担任，设副主任两名，委员由本所凝聚态物理专业的博士研究生导师担任。

2、由凝聚态物理专业应届博士研究生本人在论文答辩通过后提出申请，填写《长春光学精密机械与物理研究所横山明聪博士研究生奖学金申报表》，导师推荐，评审委员会在每年1月份在已获得博士学位的申请人中评选出三人，公示无疑义后确定特别奖和优秀奖人选。

第三十九条奖项设置： 横山明聪奖学金分为特别奖和优秀奖两种，每年设特别奖1名，奖学金3000元；优秀奖2名，每名奖学金2000元。奖学金获得者颁发荣誉证书，并记入本人档案。

第三篇：优秀员工评选奖项设置

团体的：最佳协作团队奖，销售领军奖、优秀部门 个人的：

管理类：优秀管理者 非管理类： 销售精英（）、1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

技术创新：

服务标兵：

1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉

4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。

优秀员工：

1、入职1年以上

2、内无旷工、受违纪处罚不超过2次

3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项

劳动模范奖：

入职1年及以上，全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。

第四篇：酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准

酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准

一、奖项设置及评选标准：

（一）委屈奖

评选标准：非因工作事物，由于客人误解或故意刁难，受到客人责备、辱骂、殴打而能保持冷静，不予反驳、对抗，自始至终提供优质服务者。

（二）微笑大使

评选标准：对待客人、上级和同事，始终保持友善的态度，以发自内心的、真诚的、及具亲和力的微笑使其感到如沐春风者。

（三）金点子

评选标准：对场所经营、管理、成本控制等方面提出合理化建议、经实施有显著成效者。

（四）见义勇为奖

评选标准：为保护国家和集体财产挺身而出、见义勇为或发现事故苗头，及时采取措施，挽回重大损失者。

（五）拾金不昧奖

评选标准：在场所内拾到客人财物，主动上交公司或归还失主者。

（六）最佳服务奖

评选标准：努力工作，以优质、具个性化的服务，博得客人好感、赢得好评，为公司形象带来正面影响者。

（七）最佳配合奖

评选标准：后台工作人员（包括pA、出品、保安、工程、财务等部门）以自己辛勤的工作，积极配合前台工作人员，表现突出者。

（八）最佳营销奖

评选标准：灵活待客，主动促销，每月点单业绩名列前茅者。

（九）卫生工作先进个人和集体

（十）飞毛腿

评选标准：传送部每月个人传送数量最多者。

（十一）点单皇帝

评选标准：楼面服务员个人点单金额最高者。

评选标准：先进个人和集体评选必须满足以下三个条件：

1.在工作过程中，通过辛勤劳动，为客人创造一个干净、卫生、整洁的娱乐消费环境个人或集体。

2.个人卫生达标者。

3.本月例行卫生工作检查个督察中，所负责的渔区每次均合格的个人的集体。

二、员工入选条件：

1、参选员工必须是正式员工（员工未满试用期不得参选）。

2、参选员工在最近三个月内无任何过失记录及任何不良表现。

三、评选程序：

优秀员工评选本着公平、公开、公正的原则，先由各部门员工集体推选，由部门主管、领班对推选出的员工进行书面总评，经部门经理审批后报办公室备案，由办公室进行复查确认。

四、名额限制：

每月评选的“优秀员工”数量不得超过全体员工总数的10%，当各部门推荐的“优秀员工”总数超过全体员工总数的10%时，办公室将进行基层调查并结合各部门经理的意见进行择优选取。

第五篇：广州志愿者奖项评选要求

奖项设立

1、广州十大杰出志愿服务集体和十大杰出志愿者；

2、广州志愿服务贡献奖；

3、广州志愿服务先进集体和先进个人；

4、广州志愿服务优秀项目；

5、志愿服务工作专项奖：

（1）创建全国文明城市志愿服务先进集体和先进个人；

（2）“大拇指行动”先进集体和先进个人；

（3）春运志愿服务先进集体和先进个人；

（4）横渡珠江志愿服务先进集体和先进个人；

（5）“碧水行动”志愿服务先进集体和先进个人。

6、志愿服务成就奖。

2009年广州志愿服务奖项参评条件

一、“广州十大杰出志愿者”参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与志愿服务工作，具有良好的开拓、创新意识；

3、参加志愿服务2年以上，截至到2009年11月服务时间累计500小时以上（作出重大贡献者除外）；

4、在志愿服务中表现优异，深受服务对象的赞誉；

5、能够发挥良好的先锋模范作用，具有一定的社会影响力。

二、“广州十大杰出志愿服务集体”参评条件

1、成立1年以上的志愿服务集体或为大型活动、抢险救灾、专门项目成立的临时性志愿服务集体；

2、具有良好的志愿服务理念，组织机构完善，管理规范；

3、认真总结经验，积极拓展服务项目，不断开创服务工作新局面；

4、成员精神风貌好，服务热情高，凝聚力强，截至到2009年11月人均参加志愿服务累计时间在200小时以上；

5、服务成效显著，深受好评，具有良好的示范带动作用和社会影响力。

三、“广州志愿服务先进个人”参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与志愿服务工作，具有一定的开拓、创新意识；

3、参加志愿服务半年以上，截至到2009年11月服务时间累计200小时以上；

4、在志愿服务中成绩突出，得到服务对象的认可；

5、具有较好的先锋模范作用和社会影响力。

四、“广州志愿服务先进集体”参评条件

1、成立1年以上的志愿服务集体或为大型活动、抢险救灾成立的临时志愿服务集体；

2、具有较好的志愿服务理念，组织机构较完善，管理较规范；

3、具有开拓创新意识，积极丰富服务项目，不断提升服务水平；

4、成员精神风貌好，服务热情高，凝聚力强，截至到2009年11月人均参加志愿服务累计时间在100小时以上；

5、服务成效明显，广受好评，具有较好的示范带动作用和社会影响力。

五、“广州志愿服务优秀项目”参评条件

1、至2009年11月仍然开展的具有代表性的志愿服务项目，开展时间在3个月以上，参与人数原则上不少于10人；

2、项目具有完善的组织体系，管理规范，运作模式成熟；

3、项目顺应时代发展，针对社会热点问题，切实为服务对象提供优质服务，成效显著，具有良好的示范带动作用和社会推广价值；

4、项目进行良好的评估、总结和发展规划，档案资料保存完整。

六、“广州志愿服务贡献奖”参评条件

1、长期关注、大力支持志愿服务事业的个人或单位；

2、对我市志愿服务事业做出重要贡献；

3、此奖项原则上不授予团干部、团组织和志愿者组织。

七、重大专项志愿服务先进个人奖参评条件

1、秉持志愿理念，弘扬志愿精神，热心志愿服务事业；

2、积极参与各重大专项志愿服务工作，表现突出，做出了积极的贡献；

3、具有较好的先锋模范作用，得到服务对象和社会各界的认可。

八、重大专项志愿服务活动先进集体奖参评条件

1、各级参与各重大专项志愿服务工作的志愿服务组织；

2、认真做好各重大专项志愿服务工作的组织，有效发动志愿者参与服务，注重做好志愿者的管理和培训工作，工作中体现出较高的组织水平；

3、出色完成工作任务，得到了主办单位和服务对象好评。

九、广州志愿服务成就奖参评条件

1、热爱志愿服务事业，在广州志愿服务事业发展进程中做出突出贡献和成绩的个人，并得到社会各界普遍认可；

2、从事志愿服务工作达10年或以上，在志愿服务工作中表现突出，深受服务对象的赞誉；

3、具备极强的志愿服务项目创新能力和志愿服务队伍组织管理能力；

4、具备极强的先锋模范作用，具有广泛的社会影响力。

只要符合以上条件的都可以报名的！